劳保、健保、劳退费率表 - 台北荣总医学研究部
台湾《劳工保险职业病种类表》
附表一
勞工保險職業病種類表
(勞工保險條例第三十四條附表)
備註：一、勞工保險塵肺症審定準則，另以表定之。
二、粉塵作業範圍及塵肺症合併症之範圍，由中央主管機
關訂之。
勞工保險塵肺症審定準則
行政院勞工委員會八十四年七月二十六日
台八十四勞保三字第一二五九○二號公告（甲）塵肺症X光照像分型基準：
(依左表所列，區分為第一型至第四型)
（乙）塵肺症症度區分基準：
(從事粉塵作業之被保險人，依其塵肺檢定檢查之結果，
依左表所列區分為第一症度至第四症度，依此區分，被
審定為第二症度以上者，為勞工保險職業病)。
（丙）勞工保險塵肺症之檢定，依左列各項檢查之施行審訂之：
一、Ｘ光攝影檢查(全胸部直接或特殊攝影者。
)
二、粉塵作業經歷調查。
三、胸部臨床檢查。
四、結核精密檢查：
(一) 結核菌素反應檢查。
(二) 喀痰、檢查。
(三) 紅血球沉降速度檢查。
五、心肺功能檢查：
(一) 測定最大換氣量之檢查。
(二) 測定運動指數之檢查。
(三) 檢查換氣功能之「類型」及測定換氣指數。
六、其他檢查：
(一) 血壓檢查。
(二) 心電圖之檢查。
(三) 測定動脈血氧飽合度之檢查。
劳工退休金制度选择意愿徵询表
勞工退休金制度選擇意願徵詢表
一﹑本表由雇主印製後發給所屬勞工一式一份﹐
勞工填寫勾選並親自簽名後交回雇主。
二﹑雇主收到勞工交回本表後﹐應於右下角加
蓋雇主收訖章﹐一份交由勞工自存﹐一份 雇主留底﹐另應依勞工勾選據實抄錄於 勞工退休金選擇暨提繳申報表。
三﹑勞工如無勾選本表﹐依「勞工退休金條例」 第九條第一項規定仍適用勞動基准法之勞
工退休金制度﹐惟于「勞工退休金條例」 實行之日起五年內﹐仍得選擇適用該條例 之勞工退休金制度。
四﹑勞工如欲選擇「勞工退休金條例」之年金
保險制度﹐需依「勞工退休金條例」第三 十五條規理。
惟事業單位未經核准實施年 金保險前﹐仍需申報「個人退休金專戶制」。
※本表填寫完畢請送交雇主﹐請「勿」寄回勞保局。
案例-台湾健保
案例-台湾健保台湾健保：医疗制度乌托邦？看病只需25元人民币31岁的曼灵，就职于台北市一个文化基金会，月薪约4万台币(合人民币1万元)，每个月，她的工资中将扣除1000元台币，交纳全民健康保险费。
凭一张健保IC卡，去年，她一共就医15次，包括牙医、皮肤科、内科等，每次她只需付100—200元台币的挂号费(合人民币25元—50元)，就可享受免费的医疗服务。
事实上，只要你是一位台湾居民，就可以自由到任何一家医院就诊，小到牙痛，大到癌症，医疗开支均可由“健保”埋单。
其给付的范围包括门诊、住院、牙医、中医、检验检查、居家护理、处方药品、预防保健等8个方面。
刚刚毕业的大学生小林，最近做了髋骨移植，其费用就全部由健保承担，退休的陈洪先生，每个月4次洗肾，同样由健保全额支付。
除了门诊之外，如果需要住院，那么个人也将负担一部分费用，但仅限于病房的使用费，例如急性病房30天以内个人负担10％、61天后将负担30％，而慢性病房，则根据时间只需个人支付5％、10％不等，收费均十分低廉。
这些医疗服务无疑包罗甚广，而个人的负担仅区区25元人民币挂号费，庞大的医疗经费从何而来？台湾“中央健保局”副总经理李丞华介绍，“经费全部来自于政府推行的全民健康保险，征收自被保险人、雇主以及政府这三个部分，根据居民的不同身份，负担比例有所区别。
”该局提供的资料显示，台湾居民一共被分作6类人群，第一类是一般受雇者、公务人员、自营业主，保费由个人、单位、政府按3∶6∶1承担，其中特别的是自营业主，100％由个人负担。
第二类为职业工会和外雇船员，个人与政府按6∶4支付。
第三类则是农民、渔民等，个人与政府的支付比例为3∶7。
另外的几类，包括军人、低收入户、荣民(注：指早期的退伍军人)，则全部由政府支付。
从政策的设计上可以看出，经济能力越弱的人，其个人支付比例越小，健保局曾对此作过调查，数据显示，收入最低群体，年缴纳保费3272元台币，支出的医疗费用则为16761元，比例为1∶5，而最高收入群体，年缴保费6426元，医疗费用则为14277，比例仅为1∶2。
本校适用劳工保险职业灾害保险费率
各單位委請人事室協助加保勞保者，請注意勞保費單位負擔應包含職災費其計算方式如下：
以投保薪資43,900元為例：
請參考「勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表」勞保加保30日單位負擔費用查上表得知：2,458元（此未包含勞工職災保險費）本校勞工保險職業災害保險費費率為0.09%。
實際單位負擔費用應為：
2,458元+[職災費43900*0.09%=39.51(4捨5入後為40)]=2,498。
102年1月1日至12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率
101年1月1日至12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率
100年1月1日至12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率
99年1月1日至12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率
98年1月1日至12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率
97年1月1日至12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率
94年1月1日至96年12月31日本校適用勞工保險職業災害保險費率。
劳工保险 之保险费分担金额表(不适用就业保险者)
24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8
140 146 152 158 164 170 176 7 14 21 27 34 41 48 55 62 69 76 82 89 96 103 110 117 124 130 137 144 151 158 165 172 178 185 192 199 206 7 14 21 29 36 43 50 57
3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 9 10 10 0 1 1 1 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 6 6 6 7 7 8 8 8
48 53 59 64 69 75 80 85 91 96 101 107 112 117 123 128 133 139 144 149 155 160 6 12 18 23 29 35 41 47 53 59 64 70 76 82 88 94 99 105 111 117 123 129 135
11,100 11,100 11,100 11,100 11,100 11,100 11,100 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,105 12,300 12,300 12,300 12,300 12,300 12,300 12,300 12,300
二代健保补充保费各项扣缴简表
二代健保補充保費各項扣繳簡表 108.01.01開始適用說明：一、自108年1月1日開始適用之內容，主要為調昇基本工資金額(自108年1月1日自22,000元調整至23,100元)。
二、「全民健康保險費率」仍維持1.91%。
三、二代健保補充保費之扣取「給付日」依「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第二條為實際給付、轉帳給付或匯撥給付之時。
四、二代健保補充保費，請購時之受款代碼分別為，機關「ABC001」、個人「ABC003」。
五、6種弱勢保險對象：1.中低收入戶、2.中低收入老人、3.接受生活扶助之弱勢兒童及少年、4.領取身心障礙者生活補助者、5.特殊境遇家庭之受扶者、6.符合健保法第100條所定之經濟困難者，其利息所得、股利所得、租金收入、及執行業收入未達基本工資23,100元，免扣繳個人補充保費。
計費項目所得內容扣取上/下限機關個人扣取對象免扣取對象/證明文件本校發出所得格為50之所有經費自各經費來源計收由本校所核發的費用，只要沒有納入本校投保金額，且所得稅格式為50 者無論金額大小機關保費一律扣1.91%無論是否在本單位投保是否扣個人保費請看第二、三項之說明全年累計超過當月投保金額4倍部份之獎金(所得格式50) 給付所屬被保險人的薪資所得中，未列入投保金額計算的獎金（如年終獎金、節金、紅利、招生獎金、優秀科技人才獎金等），累計超過當月投保金額4倍部份上限：獎金累計超過當月投保金額4倍後，單次給付金額超過1,000萬元以上，則以1,000萬元計算。
下限：無。
機關保費一律扣1.91%在本單位投保健保者。
獎金累計超過當月投保金額4倍, 超過部分金額無論大小均扣個人保費1.91%(獎金為每個月均自當年1月1日開始累計，如P4-5之說明)1.無投保資格者/主動告知本單位承辦人員；2.低收入戶/給付期間附社政機關核定有效期限內之低收入戶證明文件。
兼職薪資所 得(所得格式50) 1.酬勞費2.鐘點費3.工讀金4.補助金(報名費補助金)5.獎金6.出席費7.生活費8.調查費9.顧問費10.助學金11.年終獎金12.即席翻譯人員酬勞-口譯費13.有開課程或舉辦研習的演講鐘點費14.國旅卡休假補助、健康檢查補助、員工生育補助15.子女教育補助、眷屬喪葬補助等各項補助費16.論文編修補助費上限：單次給付金額以1,000萬元計算。
保险条款费率表
险RISKS特殊附加险战争险WAR RISKS 0.8罢工险STRIKE 0.8注：基本险只能选择一种投保，特殊附加险则在基本险的基础上加保，如果同时加保特殊附加险中的战争险和罢工险，费率只按其中一项计算，不累加（即同时投保战争险和罢工险，费率仍是0.80‰，而不是1.60‰）。
如何计算保险费一、计算公式保险费的公式来源说明如下：保险费＝保险金额×保险费率保险金额＝CIF货价×（1＋保险加成率）保险金额以进口货物的CIF价格为准，若要加成投保，可以加成10%为宜。
因此按CIF出口时保险费计算公式为：保险费=CIF货价×（1＋保险加成率）×保险费率令保险费为I，保险费率为r，保险加成（1＋保险加成率）为k（通常为1.1），则按CFR进口时：I ＝CIF× k × rI ＝（CFR + I）× k × rI ＝CFR × k × r + I × k × rI - I × k × r ＝CFR × k × rI ×（1 - k × r）＝CFR × k × rI ＝CFR ×〔（k× r）/（1 - k× r）〕同理，按FOB进口时：I ＝（FOB+海运费）×〔（k ×r）/（1 - k × r）〕二、保险费计算案例由以上公式可知，要计算保险费之前，至少须知道CFR价与保险费率r。
例1：商品03001的CIF总价为USD8937.6，进口商要求出口商按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险费率0.8‰），试计算出口商应付给保险公司的保险费用（假设出口商的本币为美元）？解：保险金额＝8937.6×110%＝9831.36（美元）保险费＝9831.36×（8‰＋0.8‰）＝86.52（美元）例2：商品03001的CFR价格为8846.4美元，要按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险费率0.8‰），试计算进口商应付给保险公司的保险费用（假设进口商的本币为美元）？解：保险费＝8846.4×1.1 ×（8‰＋0.8‰）÷（1 - 1.1 ×（8‰＋0.8‰））＝85.6332÷0.99032＝86.47（美元）例3：商品03001的FOB价格为7296美元，海运费1550美元，要按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险费率0.8‰），试计算进口商应付给保险公司的保险费用（假设进口商的本币为美元）？解：保险费＝（7296+1550）×1.1 ×（8‰＋0.8‰）÷（1 - 1.1 ×（8‰＋0.8‰））＝85.6293÷0.99032＝86.47（美元）例4：商品33002的FOB价格为20000美元，空运费550美元，要按成交价格的110%投保航空运输一切险（保险费率0.35%）和战争险，罢工险（保险费率0.08%），试计算进口商应付给保险公司的保险费用（假设进口商的本币为美元）？注意：基本险只能选择一种投保，特殊附加险则在基本险的基础上加保，如果同时加保特殊附加险中的战争险和罢工险，费率只按其中一项计算，不累加（即同时投保战争险和罢工险，费率仍是0.80‰，而不是1.60‰）。
103公健保保额保费计算暨退抚储金计算(分摊表)-保额保费
◎本概算表自103年7月1日起適用 ◎全民健康保險保額以每月薪給總額全額計算
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
輔仁大學103年度公教人員保險暨全民健康保險保額保費計算(含退撫儲金) (編制內專任教職員103年7月1日起適用)
俸點 每月薪資 特殊減免身份別
公教人員保險保費計算
公保保額 自付金額 校付金額 公保保額分級分攤表 -
全民健康保險保費計算
健保保額 自付金額 校付金額 健保保額分級分攤表 -
私立退撫儲金提撥金額計算
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重度：100%(繳付0%) 中度：50%(繳付50%) 輕度：25%(繳付75%)
製表 吳永發
2014-8-27
11100 11100 11100 11100 11100 11100 11100 11100 12540 13500 15840 16500 17280 17880 19047 19273 20100 21000 21900 22800 24000 25200 26400 27600 28800 30300 31800 33300 34800 36300 38200 40100 42000 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900 43900
普通事故 就業保險
8.5% 1.0% 職 災 費 率 P32 0.090% 工 資 墊 償 P33 0.025% (P33適用勞基法人員) 勞保單位 勞保自付
勞保額*((P30+P31)*70%+P32+P33)
勞保額*((P30+P31)*20%)
庇護工廠
普 通 事 故 費 率 P14 就 業 保 險 費 率 P15
8.5% 1.0% 0.16% 職 災 費 率 P16 工 資 墊 償 P17 0.025% 勞保單位 勞保自付
勞保額*((P14+P15)*70%+P16+P17)
勞保額*((P14+P15)*20%) 1030101起時薪115元
1030701起月薪19273元原19047元
身障減免(勞保及健保自付部份)
965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 965 1007 1052 1097 1142 1202 1262 1322 1382 1442 1517 1593 1668 1743 1818 1913 2008 2103 2199 2294 2414 2534 2654 2775 2895 3045 3195 3345 3496 3646 3831 4017 4202 4387 4613 4838 5063 5289 5514 5784 6055 6325 6596 6866 7137 7407 7512 7833 8153 8474 8794 9115
751 751 751 751 751 751 751 751 848 913 1071 1117 1169 1209 1288 1304 1360 1421 1481 1544 1624 1704 1787 1867 1949 2050 2152 2252 2355 2456 2584 2713 2842 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970 2970
6000 7500 8700 9900 11100 12540 13500 15840 16500 17280 17880 19047 19273 33300 34800 36300 38200 40100 42000
114 143 165 188 211 238 257 301 314 329 340 362 367 633 662 690 725 762 798
1.加保日為31、30日算1天，29日算 2天，28日算3天。2.退保日為月底或 30日算全月，其餘加保天數計
健保費計費方式:都以整月計費 月底轉出整月計費，破月轉出該 月不計費
3.眷屬第4人以上(含)免健保費
健保費(本院及庇護工廠) 1.單位負擔 投保額*4.91%*0.6*1.7 2.個人自付 投保額*4.91%*0.3 4.政府補助10% 本院(含助理)
1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 1E+05 2E+05 2E+05 2E+05 2E+05 2E+05 2E+05
90 180 270 360 450 522 594 666 752 810 950 990 1037 1073 1143 1156 1206 1260 1314 1368 1440 1512 1584 1656 1728 1818 1908 1998 2088 2178 2292 2406 2520 2634 2748 2892 3036 3180 3324 3468 3648 3828 4008 4188 4368 4590 4812 5034 5256 5526 5796 6066 6336 6606 6930 7254 7578 7902 8226 8550 8874 9000 9000 9000 9000 9000 9000
211 211 211 211 211 211 211 211 238 257 301 314 329 340 362 367 382 399 416 434 456 478 502 524 548 576 605 633 662 690 725 762 798 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834 834
284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 284 296 309 323 336 354 371 389 407 424 446 468 491 513 535 563 591 619 647 675 710 745 781 816 851 896 940 984 1028 1072 1127 1181 1236 1290 1357 1423 1489 1555 1622 1701 1781 1860 1940 2019 2099 2179 2210 2304 2398 2492 2587 2681
19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 19273 20100 21000 21900 22800 24000 25200 26400 27600 28800 30300 31800 33300 34800 36300 38200 40100 42000 43900 45800 48200 50600 53000 55400 57800 60800 63800 66800 69800 72800 76500 80200 83900 87600 92100 96600 101100 105600 110100 115500 120900 126300 131700 137100 142500 147900 150000 156400 162800 169200 175600 182000
411 513 595 676 759 857 923 1082 1128 1181 1222 1301 1318 2275 2380 2481 2611 2741 2871
投保工資:1500係薪資1500元(含)以 下.3000係薪資1501至3000元(含)以 下. 以此類推。庇護工廠除外
勞保費計費方式:都以30天/月
1030701勞健費率表(一般保費)
(適用本院及庇護工廠))含工資墊償
勞保額 勞保自付 勞保單位
(適用庇護工廠 )含工資墊償 勞保額 勞保自付 勞保單位
1500 3000 4500 6000 7500 8700 9900 11100 12540 13500 15840 16500 17280 17880 19047 19273 20100 21000 21900 22800 24000 25200 26400 27600 28800 30300 31800 33300 34800 36300 38200 40100 42000 43900 45800 48200 50600 53000 55400 57800 60800 63800 66800 69800 72800 76500 80200 83900 87600 92100 96600