热电厂中层及科室岗位职责

热电厂中层及科室岗位职责
热电厂中层及科室岗位职责

热电厂中层及科室岗位职责.

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热电厂岗位职责

岗位:热电厂厂长

姓名:

1职责

1.1在集团公司总经理的直接领导下,主持本厂的全面工作,认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策要求及集团公司的各项规定、决定、指令,确保安全生产。

1.2负责与万国纸业共享服务方面的协调管理工作。

1.3 按照集团公司的要求组织、制定本厂年度生产经营方针、目标及年度计划,落实生产责任制,考核各项经济指标的完成情况,做好本厂各部门间的平衡、协调、检查、督促工作,组织、审查检修计划、技改项目,并对生技科安检科的计划落实情况进行督察。

1.4搞好职工队伍建设,不断提高职工队伍素质,为职工的技术培训创造有利条件,重视人才培养,建设完善人才培养、选拔、考核、任用制度。

1.5正确行使本厂人事调动、奖金分配、晋升、奖惩等权力,调动职工的积极性、加强劳动纪律管理,建立良好的工作秩序,支持工会和共青团的工作、发挥其作用,做好职工思想政治工作,充分调动职工的积极性,鼓励职工积极开展合理化建议及技术革新活动。

1.6贯彻集团公司环境方针,抓好本公司所承担环境管理程序文件的执行,确保有关法律法规的有效落实,贯彻清洁生产促进法,实施清洁生产。

1.7做好安全生产和保卫消防工作,督促安监科制定并实施本部门紧急情况的应急措施,将其对环境的影响或潜在影响降至最低。

岗位:锅炉车间主任

姓名:二期: 三期:暂缺(生技科兼管)

职责:

1、在公司经理的直接领导下,负责车间生产技术及安全卫生等全面管理,搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度,建立正常的生产秩序。

3、坚持安全第一的方针组织全车间人员努力做好生产管理工作,会同生技科制订本车间各工种岗位设备的安全操作规程,检查各项规章制度及执行情况,搞好“三基”(基层建设、基础工作、基本功)的工作,抓好节能降耗,消除跑冒滴漏降低生产成本。

4、组织车间有关人员定期进行安全自查活动,保证设备安全装置防护设施等处于良好状态,发现隐患及时汇报并会同有关部门整改消除,做到安全文明生产。

5、加强本车间的设备管理,及时消除缺陷,结合生产需要进行技术攻关活动,提高设备完好利用率及设备运行可靠性。

6、搞好车间培训工作,经常开展技术练兵活动,不断提高工人思想政治素质和技术水平,并对本车间工人实行安全生产百分制考核制度,考核各班组的安全生产工作。

7、领导车间安全员和班组长开展安全分析活动,及时组织事故调查分析,按三不放过的原则处理事故,总结推广安全生产先进经验,增强职工的安全意识。

8、领导车间全体人员,全面完成厂部下达的各项计划、指标和任务。

9、积极完成公司领导交给的其它任务。

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定,根据公司的年度安全目标计划,组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施,层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。

11、领导、支持车间安全员的工作,参加班组的安全日活动,经常深入生产现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

岗位:汽机车间主任

姓名:二、三期:二期:(副)

职责:

1、在公司经理的直接领导下,负责车间生产技术及安全卫生等全面管理,搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度,建立正常的生产秩序。

3、坚持安全第一的方针组织全车间人员努力做好生产管理工作,会同生技科制订本车间各工种岗位设备的安全操作规程,检查各项规章制度及执行情况,搞好“三基”(基层建设、基础工作、基本功)的工作,抓好节能降耗,消除跑冒滴漏降低生产成本。

4、组织车间有关人员定期进行安全自查活动,保证设备安全装置防护设施等处于良好状态,发现隐患及时汇报并会同有关部门整改消除,做到安全文明生产。

5、加强本车间的设备管理,及时消除缺陷,结合生产需要进行技术攻关活动,提高设备完好利用率及设备运行可靠性。

6、搞好车间培训工作,经常开展技术练兵活动,不断提高工人思想政治素质和技术水平,并对本车间工人实行安全生产百分制考核制度,考核各班组的安全生产工作。

7、领导车间安全员和班组长开展安全分析活动,及时组织事故调查分析,按三不放过的原则处理事故,总结推广安全生产先进经验,增强职工的安全意识。

8、领导车间全体人员,全面完成厂部下达的各项计划、指标和任务。

9、积极完成公司领导交给的其它任务。

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定,根据公司的年度安全目标计划,组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施,层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。

11、领导、支持车间安全员的工作,参加班组的安全日活动,经常深入生产现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

岗位:电气车间主任

姓名:二期:三期:(副)

职责

1、在公司经理的直接领导下,负责车间生产技术及安全卫生等全面管理,搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度,建立正常的生产秩序。

3、坚持安全第一的方针组织全车间人员努力做好生产管理工作,会同生技科制订本车间各工种岗位设备的安全操作规程,检查各项规章制度及执行情况,搞好“三基”(基层建设、基础工作、基本功)的工作,抓好节能降耗,消除跑冒滴漏降低生产成本。

4、组织车间有关人员定期进行安全自查活动,保证设备安全装置防护设施等处于良好状态,发现隐患及时汇报并会同有关部门整改消除,做到安全文明生产。

5、加强本车间的设备管理,及时消除缺陷,结合生产需要进行技术攻关活动,提高设备完好利用率及设备运行可靠性。

6、搞好车间培训工作,经常开展技术练兵活动,不断提高工人思想政治素质和技术水平,并对本车间工人实行安全生产百分制考核制度,考核各班组的安全生产工作。

7、领导车间安全员和班组长开展安全分析活动,及时组织事故调查分析,按三不放过的原则处理事故,总结推广安全生产先进经验,增强职工的安全意识。

8、领导车间全体人员,全面完成厂部下达的各项计划、指标和任务。

9、积极完成公司领导交给的其它任务。

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定,根据公司的年度安全目标计划,组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施,层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。

11、领导、支持车间安全员的工作,参加班组的安全日活动,经常深入生产现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

岗位:输煤车间主任

姓名:

职责:

1、在公司经理的直接领导下,负责车间生产技术及安全卫生等全面管理,搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度,建立正常的生产秩序。

3、坚持安全第一的方针组织全车间人员努力做好生产管理工作,会同生技科制订本车间各工种岗位设备的安全操作规程,检查各项规章制度及执行情况,搞好“三基”(基层建设、基础工作、基本功)的工作,抓好节能降耗,消除跑冒滴漏降低生产成本。

4、组织车间有关人员定期进行安全自查活动,保证设备安全装置防护设施等处于良好状态,发现隐患及时汇报并会同有关部门整改消除,做到安全文明生产。

5、加强本车间的设备管理,及时消除缺陷,结合生产需要进行技术攻关活动,提高设备完好利用率及设备运行可靠性。

6、搞好车间培训工作,经常开展技术练兵活动,不断提高工人思想政治素质和技术水平,并对本车间工人实行安全生产百分制考核制度,考核各班组的安全生产工作。

7、领导车间安全员和班组长开展安全分析活动,及时组织事故调查分析,按三不放过的原则处理事故,总结推广安全生产先进经验,增强职工的安全意识。

8、领导车间全体人员,全面完成厂部下达的各项计划、指标和任务。

9、积极完成公司领导交给的其它任务。

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定,根据公司的年度安全目标计划,组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施,层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。领导、支持车间安全员的工作,参加班组的安全日活动,经常深入生产现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

岗位:理化车间主任

姓名:

职责:

1、在公司经理的直接领导下,负责车间生产技术及安全卫生等全面管理,搞好车间的安全文明生产。

2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度,建立正常的生产秩序。

3、坚持安全第一的方针组织全车间人员努力做好生产管理工作,会同生技科制订本车间各工种岗位设备的安全操作规程,检查各项规章制度及执行情况,搞好“三基”(基层建设、基础工作、基本功)的工作,抓好节能降耗,消除跑冒滴漏降低生产成本。

4、组织车间有关人员定期进行安全自查活动,保证设备安全装置防护设施等处于良好状态,发现隐患及时汇报并会同有关部门整改消除,做到安全文明生产。

5、加强本车间的设备管理,及时消除缺陷,结合生产需要进行技术攻关活动,提高设备完好利用率及设备运行可靠性。

6、搞好车间培训工作,经常开展技术练兵活动,不断提高工人思想政治素质和技术水平,并对本车间工人实行安全生产百分制考核制度,考核各班组的安全生产工作。

7、领导车间安全员和班组长开展安全分析活动,及时组织事故调查分析,按三不放过的原则处理事故,总结推广安全生产先进经验,增强职工的安全意识。

8、领导车间全体人员,全面完成厂部下达的各项计划、指标和任务。

9、积极完成公司领导交给的其它任务。

10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定,根据公司的年度安全目标计划,组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施,层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。领导、支持车间安全员的工作,参加班组的安全日活动,经常深入生产现场和班组,检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。

岗位:运行值长

姓名:二期:三期:

职责:

1、在公司经理的领导下,全权负责当值期间的运行操作,安全经济调度、事故处理、现场卫生等的全面工作,确保当值期间设备安全正常运行。

2、对本值人员的思想状况,现场制度的执行情况、安全经济运行情况等负有检查和指导责任。

3、公司所有值班人员及检修人员在操作上隶属值长领导,凡是值长发布的正确命令均应严格执行。值长的命令均应通过班长或者正值传达给值班人员执行,在紧急情况下,也可向值班人员发布命令,但应将自己的命令尽快通知班长。

4、值长对自己发布的命令担负全部责任,若对值长的正确命令违抗或者拖延时间者,则由造成事故和损失的受令人全部负责。

5、值长在当值期间,若发现值班人员有违反劳动纪律和规章制度者有权令其停止工作或者退出生产现场。

6、当值期间全公司的运行设备和备用设备均属值长管辖,不经值长同意各车间及个人不得乱动和开展检修工作,并严格执行操作票制度。

7、当值期间值长负责与总公司的生产协调确保总公司用电、用汽品质达到最佳,运行方式的重大变化应及时向经理和生技科长汇报。

8、完成公司领导交给的其它任务。

岗位:热电厂总工办主任

姓名:

1 职责

1.1 在厂长和总工程师的领导下贯彻落实有关部门文件及规章制度的执行。

1.2负责全厂岗位培训、技术比武和创新建议组织、评比及考核工作。

1.3负责组织各部门制订培训管理制度,培训网、培训计划,完善教学手段,建立员工培训档案。

1.4主持召开员工培训会议,负责抓好教学研究工作,部署、检查、总结员工培训的实施情况,及时解决员工培训中出现的问题,并监督各车间的培训工作。

1.5负责与电力、经贸委、环保有关部门的报表、联系、沟通、工作协调。

1.6 负责对电力、经贸委、环保有关部门下发文件及规程的处理落实。

1.7与集团公司电气运行处、人力资源处、企管处等部门的联系、协调、配合工作。

1.8做好总工程师的助手,协助总工程师做好新建、扩建工程的审查,质量验收及重大技术问题的收资、论证工作。

1.9协同安监科、生技科做好车间、运行值的监督、考核工作。

1.10完成领导布置的临时工作。

岗位:安监科长

姓名:

1职责

1.1在厂长及总工的直接领导和上级业务部门的指导下,遵循“安全第一”的方针,贯彻有关安全生产的法律、法规、规程、规定、文件、指示,对全厂的安全生产、文明生产进行检查和监督。

1.2组织编制、会审、考核全厂安全工作规程和制度,并监督其贯彻执行。

1.3深入现场及时了解和掌握安全生产情况,监督检查各部门“两票三制”的执行情况,发现事故隐患、不安全因素及时指示并汇报上级领导。

1.4对发生的事故、障碍、异常、未遂等,及时组织调查分析,提出调查报告,并监督整改措施的实施。做好各种报表及事故资料的积累保管工作。

1.5制定厂级安全大检查计划,并组织实施、审查特殊项目的各项安全技术措施,监督有关车间对安全整改项目的落实。组织全厂反事故演习。

1.6做好对生产技术管理干部法规、安规的考试工作(包括代训人员和实习员的安全教育),协助车间搞好“安规”的学习、考试和反事故演习。

1.7监督检查反违章及劳动纪律的执行情况,监督有关劳保用品的正确使用和有关法令规定的贯彻执行。

1.8参加设备检修安全措施和反事故措施的审查工作,按照有关安全、卫生的法令、法规、规定的要求参加新建、扩建、技改的设计审查、施工安全和质量验收工作。

1.9研究事故规律提出改进安全生产的建议或意见,参加有关研究安全生产及安全工作奖惩的会议。

1.10做好消防常识、人身急救常识的宣传教育工作,定期检查消防设施确保良好备用。

1.11做好本科室人员的培训工作并负责全科各岗位人员的合理分工及岗位责任制的编写。

1.12做好特种设备锅炉、压力容器的安全监察工作。

1.13完成领导交给的各项临时性工作。

岗位:生技科长

姓名:

1职责

1.1 在厂长及总工的领导下,负责全厂生产设备的运行、检修、改造、调试工作,解决生产中的关键问题,并对厂长负责。

1.2 组织制订全厂生产运行、检修技术管理规章制度及实施,划分各车间设备管辖范围和职责分工。

1.3 按照集团公司工作部署及我厂实际情况,组织编制年、季、月生产、检修工作计划及实施、总结。

1.4掌握全厂设备情况,组织生产重大缺陷和技术问题的处理。

1.5帮助车间解决生产中的设备缺陷和技术问题,对生产问题跟踪摸底、搞清整改,确保设备在良好的条件下安全、经济运行。

1.6鼓励员工做好合理化建议工作、倡导科技进步、促进节能降耗、组织车间开展好学习、总结、推广先进生产技术、经验及技术培训工作。

1.7 组织车间编写、讨论和审核运行、检修规程,各种技术通知、安全措施、技术措施、试验报告并组织贯彻执行。

1.8配合安监科做好有关事故、障碍的调查分析,从技术和管理上协助车间对故障原因做出分析、制定对策。

1.9组织编制各项技术监督管理制度,督促各项管理制度的落实,确保技术监督工作的正常开展。

1.10组织参与设备、材料的招、投标及设备、材料的验收,负责生产与新建、扩建的协调、配合及生产准备、人员培训工作。组织参与新建、扩建的设计审查。

1.11完成领导安排的临时性工作。

岗位:生技科副科长

姓名:

1 职责:

1.1在科室的领导下分管生产运行工作,指导车间解决生产中的关键问题,提高经济运行和文明生产水平。

1.2 组织编制修订有关生产运行管理规章制度。

1.3 按照总公司工作部署及本厂实际情况,组织编制主机年、季生产、检修工作计划上报厂部及调度处。

1.4协助车间消除生产中的设备缺陷和技术问题,确保安全、经济运行。

1.5配合总工办开展学习推广先进生产技术,合理化建议、促进节能降耗,参加评审建议、监督落实建议整改情况。

1.6 组织车间编写、审核运行、检修规程及各种技术通知、技术措施并组织贯彻执行。

1.7配合安监科做好有关事故、障碍的调查分析,协助车间对故障原因做出分析、制定防范措施。1.8根据生产报表的统计情况确定合理的运行方式及负荷分配,做好机组启停台帐。

1.9均衡各运行值的总人数,达到三值之间相对均等;做好检修工作所需人员的调配及临时性调动,及时完成检修任务。

1.10汇同安监科做好定期现场安全生产大检查工作。

1.11完成领导安排的临时性工作。

岗位:生技科副科长

姓名:

1、职责

1.1、在厂长和科室的领导下,负责生技科日常技术和材料的管理协调工作,做好全厂发电机组经济运行分析等方面的管理工作。

1.2、负责单机台经济运行考核、机组耗差分析管理工作,定期对采集的数据及参数进行汇总整理计算,以报表的形式进行单机组效率计算分析,所分析数据及时上报厂部并下发给车间及运行值用于生产指导。

1.3、对集团公司制定的热电厂年产值利税目标进行分解、下达和落实。配合各车间、运行值及总公司企管处、数据中心,保证完成总公司制定的电厂月利税产值目标。

1.4、在厂部和科室的领导下,负责公司的材料备件的计划汇总及申报工作;负责总公司备件材料《00纸业领料单》的开具工作,负责备件的图纸测绘工作。

1.5、制定备品备件管理制度,组织重要备品的验收工作,负责外协加工件的及消耗材料的管理工作,负责总公司外部《外协维修单》及总公司机加工车间《公司备件加工通知单》的开具工作。1.6、负责电厂对总公司内部蒸汽流量表的日常协调维护工作。

1.7、负责总公司清洁生产、环评、认证审核等方面的资料组织工作。负责按时向总公司信息中心传报全部的生产与消耗数据。

1.8、配合好值长、电仪处,做好进出电量平衡工作,负责向电仪处传报相关电量数据。负责记录各运行值每天进电数据,并严格考核各运行值。

1.9、配合保卫消防处,做好易制毒品(浓硫酸、盐酸、高锰酸钾等)管理工作,负责向易制毒监督办公室传报各类数据。

1.10、在厂部的领导下,参与设备、材料的招、投标工作,配合好合同管理员,做好与合同项目有关方面的协调工作。

1.11、负责厂部领导和科室安排的其它临时性工作。

岗位:跑煤负责人

姓名:

职责:

1.1按照大宗物资采购中心的合同要求,每天到矿方现场监督装车、取样、发运,确保原煤保质保量到厂。

1.2及时和监控中心联系,沟通每天发煤车辆的情况和车号,以便监控中心全程GPS监控。1.3每天到矿了解情况后,及时向领导汇报矿上的产量、煤质及煤的发运情况。给领导下票决策提供一手依据。

1.4掌握每天的发煤计划及用煤需求情况,合理安排工作计划,使工作有序进行。

1.5做好市场调研工作,随时掌握库存情况及市场变化,报请领导批准后,增加或减少发煤量,合理调节库存,降低成本,使公司利益最大化。

1.6做好领导安排的其他临时性工作。

岗位:生技科科员

1职责:

1.1负责热电厂设备厂家的联络及合同的制定、送审、付款、发票等日常管理工作。

1.2、熟悉和掌握与生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度等,协助科长做好事故分析,解决生产工作中的各种问题。

1.3掌握全厂设备情况,配合科长组织生产重大缺陷和技术问题的处理

1.4、配合科长监督检查有关车间部门及时消除危及人身、设备安全的缺陷。

1.5、负责向山东电网电力运行中心传报煤炭的消耗、库存及发电量等生产数据工作。

1.6、负责万国纸业和山东国际的综合协调、服务和水、电、汽的供应工作;

1.7、负责同合资公司相连的总公司各部门、处室的联系、协调工作;

1.8、负责同合资公司服务价格的调整和每月服务款项的统计、汇总和催缴工作;

1.9、负责协助车间、兖州市热力公司做好兖州市城市230万平方的供热工作;

1.10、负责公司对外蒸汽供给、合同及执行工作;

1.11、负责厂部领导和科室安排的其它临时性工作。

岗位:生技科统计员

姓名:

1、职责

1.1在科长的领导下,负责生产报表的日常统计工作,核算每日的产值与消耗。

1.2建立健全各种统计台帐,收集整理各台机组的原始记录、相关数据。

1.3对总公司及其它部门索取的资料、数据应及时提供,确保数据准确。

1.4负责车间所有报表的整理、发放、回收及去总公司印制工作

1.5做好生产报表的月总结及年总结。根据需要做好生产报表的同期比较。

1.6、协助做好与万国纸业和山东国际的综合协调、服务和水、电、汽的供应工作;

1.7、协助做好合资公司服务价格的调整和每月服务款项的统计、汇总和催缴工作;

1.8、协助做好兖州市城市城区供热工作;

1.9 积极完成领导安排的其它临时性工作。

岗位:生技科科员

姓名:

1、职责:

1.1 在厂长的领导下负责长白与后勤人员的考勤工作。

1.2 负责每月的罚款和奖励的统计汇总。

1.3负责每月工资的核实与校对。

1.4、在公司领导的领导下传达公司下达的有关文件、指示及规章制度的执行与贯彻;

1.5、协助支部书记做好公司预备党员的发展、培训、考察和谈话工作和党费的收缴工作;1.6、负责公司团支部的工作;

1.7、负责公司的记者站的管理和对外宣传工作;

1.8负责给厂长开车。

1.9积极完成领导布置的临时性工作。

岗位:生技科劳资员

姓名:

1、职责

1.1 在厂长的领导下负责全厂工资报表的编制工作。

1.2 负责全厂职工保险、工会福利等管理工作。

1.3 负责报销单据的整理、审批工作。

1.4、负责总公司的举办的各种文体活动并积极探索开展本公司的活动;

1.5积极协同总工办、安监科和生技科搞好相关事务和工作;

1.6 积极完成领导安排的其它临时性工作。

企业管理人员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 企业管理人员岗位工作职 责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-13651企业管理人员岗位工作职责 Job responsibilities of enterprise managers 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责 一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 职责二:企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的

发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设,选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。

科室人员工作职责及分工

安全科科室工作分工及相关职责要求 曲言乐: 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、负责新开工程的安全报监上报工作。 3、负责大型设备外部检测上报工作。 4、配合、指导、监督设备质检员工作。 5、协助制订、修改、更新安全生产管理制度和安全操作规程,上传下达有关安全通知及要求; 6、组织参与各种安全生产检查,对查出的事故隐患下达书面整改,并限期改正;做好每月安全月检报表的汇总评比工作。 7、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作。 8、协助项目部做好的安全文明工地的创建、申报、验收工作; 9、总结和推广安全生产的先进经验、做法;适时组织、参加各种安全会议; 10、负责伤亡事故统计、分析、报告,参与重伤、死亡事故的现场勘察,调查分析与处理; 11、做好分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作;做好科室的半年、全年总结工作。 12、协助集团工作做好9000认证工作,重点为安全管理方面。 13、负责各工程安全文明宣传广告的制作、审批工作。 14、组织迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动,搞好与业务上级的工作关系。 15、抓好大型设备管理,重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查工作。 16、配合、指导、监督项目级安全员开展好施工现场安全管理工作,搞好科室与项目部安全员的团结、协作关系。 17、学习、掌握专业知识,重点掌握《建筑施工临时用电安全技术规范》。

18、负责科室及领导安排的其他各项工作。 戚强: 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、配合、指导项目级安全员开展好施工现场安全管理工作;指导、监督、审查设备质检员工作。 3、参与各种安全生产检查,对查出的事故隐患下达书面整改,并限期改正;参与每月安全月检报表的综合评比工作。 4、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作;做好三级安全教育与特殊工种体检工作。 5、总结和推广安全生产的先进经验、做法;适时组织、参加各种安全会议; 6、参加安全规章制度、安全操作规程的制定工作; 7、参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,负责、监督相关项目部做好工伤事故善后及理赔工作,并督促相关项目部按要求、按时上报理赔资料;负责分公司工伤保险费用的缴纳工作。 8、参与分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作。 9、经常对施工现场的安全进行检查和验收,对查出的事故隐患下达书面整改,限期改正,并做好复查验收工作。 10、参与迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动,搞好与业务上级的工作关系。 11、抓好大型设备管理,重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查管理工作。 12、负责安全员每周计划、自查和项目部每周检查的总结评比工作。 13、负责项目部每月隐患整改情况、安全技术验收申请上报情况的总结评比工作。 14、负责科室内版图的制作、更新工作。 15、做好科室及相关领导安排的各项工作。

各科室工作职责

各科室工作职责 1.办公室职责:负责县纪委机关的文秘工作,草拟文件、文稿、公文处理,筹办县纪委会议及办公会议,对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报,及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议;管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作.协调各室和对外上下联系,完成领导交办的其他工作任务.下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员. 2.信访室工作职责:负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告,接待群众来访,办理本级和上级机关交办的来信、来访和电话举报的信访案件;负责承办、转办、督办、初核信访案件;负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作;负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作. 3.案件检查室工作职责:负责对县内党组织和党员违反党纪的案件调查.对所立案件进行调查、取证,撰写调查报告和违纪事实书面材料等.协助和指导乡(镇)案件查处工作,完成领导交办的其他工作任务. 4.案件审理室工作职责:负责审理由县纪委检查处理的案件,审理和指导下级纪委报送的备案案件,受理党员因受处分或结论不服的党纪申诉案. 5.执法监察室工作职责:负责监督检查各级党组织和行政部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及决定、命令的情况,负责全县执纪、执法监察专项工作,指导下级开展执纪、执法监察工作. 6.宣教调研室职责:负责宣传党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、决议;负责全县纪检监察书籍、报刊的征订工作,办好本县党风廉政建设刊物和组织新闻稿件对外宣传报道,负责对本县党员、国家行政机关工作人员以及其他人员进行党纪、党风、勤政廉政和遵纪守法的教育.做好党风廉政建设执行情况的调研,为领导决策提供依据,完成领导交办的其他事宜. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间

一般管理人员岗位职责

一般管理人员岗位职责 综合部 行政人事主要职责: 1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常

工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等专业资料 工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 项目征地动拆迁人员岗位职责 1负责主办征动拆迁工作。 2负责调查基地有关情况,了解基地环境,理顺各方面关系,访问一些周围有关单位。 3在规划局发出确定用地范围文件后,项目工作人员及时与城建接洽相应工作。 4配合有关部门做好人员安置工作。 5参与核查动迁土地上原财产补偿项目,参加财产补偿的谈判,提出用款的数量和时间。 6管理好代征土地。 7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。 8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。 9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。 10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。 11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。 后勤部岗位职责

管理人员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 管理人员岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-81352管理人员岗位工作职责 Managerial job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:管理人员岗位职责 (1)负责制定并保持公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标;并决定有关质量、环境、职业健康安全方针和目标的措施。 (2)通过增强职工的意识、积极性和参与程度,在整个公司内促进质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标的实现。 (3)确保公司全体职工都关注顾客及相关方的要求,负责贯彻国家有关质量、环境、职业健康安全工作政策法规,对公司产品质量、环境、职业健康安全及营销管理全面负。 (4)确保建立、实施和保持一个有效的质量、环境、职业健康安全管理体系以实现这些质量、环境、职业健康安全目标;确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。

(5)确保实施适宜的过程(包括:主持对顾客特殊要求的评审,批准合格供方,组织测量分析和改进等)以满足顾客和其它相关方要求并实现质量、环境、职业健康安全目标。 (6)负责审批主要基础设施采购计划和年度生产经营计划,确保质量、环境、职业健康安全管理体系运作所必须的资源。 (7)按策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系,并决定改进质量、环境、职业健康安全管理体系的措施。 (8)确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限,同时负责对公司办公室进行管理。 (9)任命管理者代表,并为管理者代表有效的开展工作提供必要条件。 (10)公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;贯彻执行***方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;批准、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 (11)牢固树立“安全第一”的思想,批准公司职业健康

科室安全负责人岗位职责

科室安全负责人岗位职责 一、贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法令和各项安全规章制 度。执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。协助保卫科组织本科室安全检查和生产的落实; 二、协助保卫科组织好日常安全检查工作,发现问题及时督促和协 助解决,发现重大隐患时立即报告保卫部; 三、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、规章制度,根 据工程规模建立保卫、消防、组织负责消防器材的分配和管理,陪备保卫消防人员并对其进行领导与培训; 四、科室建立防火领导小组,科室负责人做好小组成员培训; 五、编制对职工安全生产教育和培训,配合劳动检查部门对特殊工 种的安全教育培训和考核工作; 六、发生事故及时组织调查,研究和分析事故发生原因并拟定整改 措施,对事故的责任者进行处理; 七、按时完成上级领导的各项工作。

仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet wer den. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

管理人员岗位职责

公司管理人员岗位职责 1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。 5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。 6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。 7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。 8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关 9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。 10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。 11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其 以下管理人员的职位说明书。 12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理,审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定,并组织实施。 13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。 14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置,组织安排协调各部门的工作,确保公司资源的优化配置,确保公司健康、持续、稳定地发展。 15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。 16、在董事会授权范围内,代表公司类公司、协议,审批对外付款,决定产品销售价格等商业交易行为。 17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划,经董事会批准后监督执行。 18、根据授权,处理公司特殊事项或重大突发事件,向董事长或董事会汇报处理过程及结果。 19、负责公司企业文化的建设,营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司品牌形象建设。 20、完成董事长交办的其他工作。 常务副总经理岗位职责:

子公司管理控制岗位的工作职责

2.子公司管理控制岗位的工作职责 (1)委派董事岗位工作职责,如表15-2所示 表15-2 委派董事岗位工作职责一览表 岗位名称委派董事部门名称/编号直接上级母公司董事会 工作联系内部子公司董事会、子公司总经理外部母公司董事会 工作目标维护母公司出资者的合法权益,实现母公司所投资产的安全运营和保值增值序号工作职责负责程度 1 监督母公司董事会涉及派驻子公司的各项决议和重大规章制 度的贯彻实施 全责 2 掌握派驻子公司业务经营管理状况、并负责向母公司董事会、 管理层汇报 全责 3 对与子公司的重大风险事项或重大决策信息,及时请示上报母 公司董事会 全责 4 提请召开并参加子公司董事会会议和股东大会会议部分 5 参与制定子公司战略规划及投资规划,参与讨论、制定子公司 年度生产经营计划 全责 6 年底向母公司董事会提交书面述职报告全责 确认我已准确理解并完全接受以上职责安排,并承诺全力履行以上职责 确认人: 确认日期: 生效日期批准日期 (2)子公司总经理岗位工作职责,如表15-3所示 表15-3 子公司总经理岗位工作职责一览表 岗位名称子公司总经 理 部门名称/编号直接上级子公司董事会 工作联系内部子公司各部门外部母公司董事会 工作目标维护子公司日常经营管理活动正常运行,完成子公司生产经营目标 序号工作职责负责程度 1 主持子公司的经营管理工作,组织实施董事会决议全责 2 组织制订子公司年度生产经营计划和投资方案,经董事会批准 后负责组织实施 全责 3 拟定子公司内部管理机构设置方案全责 4 组织拟定子公司基本管理制度全责 5 组织讨论子公司重大交易或事项,将方案逐级提请子公司、母 公司董事会审议批准 全责 6 提请子公司董事会聘任或解聘子公司副经理、财务负责人全责

一般管理人员工作标准

一般管理人员工作标准 1 范围 本标准规定了一般管理人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。本标准适用于公司一般管理人员。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 3 定义 下列定义适用于本标准和公司其他岗位工作标准。 一般管理人员common admini strator 在职能机构和基层单位从事行政、生产、经济管理或政治工作,不具备中层管理职务的人员。 4 职责 4.1 职权 4.1.1 在上级领导下,对本岗位管理的工作,有组织、实施和建议权。 4.1.2 对与本岗位管理内容相关的工作,有权进行检查、监督、指导,索取相关的数据、资料。对违 反有关规定者,有权提出意见,并向上一级领导反映。 4.1.3 对领导下达的与国家政策、法律法规及上级文件、规定有抵触的安排或决定,有权向上级领导 反映,涉及重大事件的可以拒绝执行。 4.1.4 有权参加与本岗位管理内容有关的会议。 4.2 责任 4.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规,执行上级有关文件、规定和本企业标准,遵守公司规章制度。 4.2.2 服从组织和领导决定,听从上级领导安排。 4.2.3 完成本职工作或上级领导交办的任务,坚持原则,维护国家和公司集体利益。 4.2.4 由于本职工作不利而给公司及本单位造成损失和不良影响的,负工作失误责任。 5 基本技能

5.1 基本条件 5.1.1 了解国家有关政策、法律法规,熟悉上级有关文件、规定,掌握公司规章制度。 5.1.2 有相当的组织能力和协调能力,能分析和解决管理工作中的一般问题。 5.1.3 恪尽职守,顾全大局,团结协作,廉洁奉公,工作积极主动,事业心强。 5.1.4 身体健康,能够适应本岗位的日常工作,具备高中及以上文化程度。 5.2 技术知识 了解与本管理岗位工作内容有关的专业技术(标准)知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识 5.3 能力要求 5.3.1 了解本部门和相关部门的管理、经营业务,能协调本部门和相关部门的管理工作。5.3.2 能够运用现代化管理方法开展管理工作。 5.3.3 有相当的语言、文字表达能力,熟练掌握一般公文的书写格式,并能独立编制计划、撰写总结 材料等。 6 工作内容要求与方法 6.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容,向本部门领导提出本岗位年度、季度工作计划建议。 6.2 根据本部门年度、季度工作计划,认真实施,做好每月工作总结和下月工作安排。6.3 按工作计划内容,及时督促检查各相关部门和各有关执行人实施计划的情况,及时纠正工作偏差,完成各项经济技术指标。 6.4 密切联系群众,深入实际,调查研究,在上级领导下,解决实际工作中的热点、难点问题。 6.5 加强自身学习,努力提高政治素质、道德素质、文化知识素质和能力素质。丰富自己的知识,应用现代化管理手段,改革创新,不断提高管理水平。 6.6 主动协调,积极配合与本岗位管理内容有关的工作事项,发扬团结协作精神。 7 检查与考核 7.1 本标准的执行情况,由各部门主管领导负责检查与考核,每月一次。

公司管理人员工作职责

公司管理人员岗位职责_公司管理人员工作职责 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司 年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和 计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及 其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设,选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理 系统,使之合理化、精简化、高效化。

(1)领导建立、健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。

各科室人员岗位职责

经理岗位职责 1、主持分公司全面工作,认真执行公司、党组织的各项决议。 2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划,主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。 3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。 4、知法、守法、执法,努力建设廉洁企业,严格执行财经纪律,廉洁奉公。 5、带头执行公司制定的各项管理制度,制订分公司的管理细则并组织实施。 6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人,积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。 7、主持制定重点工程项目的施工组织设计,主持项目盈亏分析。 8、抓好分包工程的管理,加强工程结算。 9、努力提高综合素质,科学决策,及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。 10、努力完成分公司经营目标,确保经济效益,促进企业发展壮大,维护、提升企业形象。 11、做好年度总结,负责向公司报告。 12、完成好公司布置的其他任务。

副经理岗位职责 负责分公司安全、材料工作,协助经理处理日常事务,分管工程科、路基队,岗位职责为: 1、协助经理完成分公司年度各项工作目标任务。 2、负责分公司安全工作,建立完善分公司安全保障体系,监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实,确保分公司整体安全运作。 3、负责分公司安全培训、教育和考核工作,及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示,并认真组织落实。 4、协助完成分公司安全生产大检查,落实安全管理及隐患问题整改,定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。 5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。 6、负责分公司所有工程的材料供应,根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划,把好数量、质量和价格关,保障材料物资的及时供应。 7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议,定期组织材料的清仓盘库工作。 8、负责施工技术管理,牵头组织,工程科实施施工组织设计,质量控制,施工进度计划的制定,并督促检查实施情况,发现问题及时纠正。 9、负责工程项目的基础管理工作,负责指导、督促工程项目结算资料的编制,负责工程项目部成本核算的监管工作。 10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。 11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用,组织开展技术攻关活动。 12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。 13、完成领导交办的各项临时任务。

科室管理人员岗位职责详细版

文件编号:GD/FS-9481 (管理制度范本系列) 科室管理人员岗位职责详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

科室管理人员岗位职责详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 一、在科长的领导下,对本岗位及分管业务的安全工作负责接管理责任。 二、参加安全科检查,不定期组织专业安全检查,听从指挥,对工作认真负责。 三、负责对各单位安全工作的业绩进行考核。 四、负责收集分管专业的隐患信息,进行分类记录、存档,并及时上报科室负责人。 五、深入井下,完成当月入井次数,积极查找各专业的安全隐患,督促整改。 六、对本专业范围内的“三违”进行分析,负责查处追究责任,落实安全措施。

七、加强业务学习,做到岗位技能,安全知识与从事的专业岗位相适应。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

企业管理人员主要岗位职责大全

董事会秘书岗位职责 一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下,负责公司董事会秘书处的全面工作。 二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档,根据股东会、董事会决定,编撰董事会年度工作报告,制定下发相关文件。 三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作,对法 人治理结构成员调整变动人员,及时进行清理补充、归档。 四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系,加强与上级业务部门保持经常联系,做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。 五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作,对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。 六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议,负责整理董事会、股东会会议议案,提交董事会领导、股东代表例会审议研究。 七、经常深入基层单位,调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况,为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。 八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责,及时完成上级领导交办的其它工作。

总经理助理岗位职责 一、在总经理领导下开展工作。 二、受总经理委托处理具体事务。 三、协助总经理抓好分管部门的业务。 四、兼任部门主管的,以负责部门业务为主。 五、完成公司领导交办的其它工作。

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。 二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。 三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。 四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。 五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。 六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况,指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。 七、及时完成领导交办的其它工作。

部门负责人岗位职责[1]

山东阜丰发酵有限公司 部门负责人岗位职责 一.、目的 为规范岗位工作情况,明细岗位职责,使各部门负责人更好的完成本职工作,便于与其他部门的沟通和交流,制定实施本办法。 二、范围 适用于山东公司营销、生产、后勤等各个系统部门负责人。 三、岗位说明 3.1 后勤系统 公司总经理 办公室主任 财务部经理 品质管理部经理 3.2 营销系统 经营部经理 销售部经理 国贸部经理 供应部经理 3.3 生产系统 生产副总经理 安保部经理、生产技术部经理、调味品车间车间主任、黄原胶车间车间主任、玉米油车间车间主任、氨基酸车间车间主任 四、岗位职责 4.1总经理岗位职责 4.1.1 执行董事决议,对企业的生产经营全面负责; 4.1.2 审批公司编制,决定岗位设置,审批企业各项管理制度; 4.1.3 审批设备购置,技术改进及大修理方案; 4.1.4 定期召开经理办公会议、研究、布置及检查工作; 4.1.5 维护职工的合法权益,审批工资分配方案,保证工资正常按时发放。 4.2生产副总经理岗位职责: 4.2.1 根据公司的方针和综合计划,全面组织和指挥个生产车间的各项管理和生产活动; 4.2.2 根据公司不断改革的要求,组织以产品质量、效益、现场管理为核心的各项管理和举措; 4.2.3 负责对个生产车间生产组织的调度,不断完善管理工作程序,抓好生产过程和能源材 的控制,根据生产车间管理人员的分工,抓各项工作的落实、检查、协调和考核; 4.2.4 根据公司安全生产要求,不断开展强调安全教育的管理工作,严防人身和设备事故的 发生; 4.2.5 组织领导公司的生产、工艺操作的管理和环境、职业健康安全的管理。 4.3办公室主任岗位职责: 4.3.1 负责企业文化的策划和实施及对外宣传工作; 4.3.2 负责公司内外部信息交流、协商与沟通管理工作; 4.3.3 负责公司会议纪要及相关方及其他外部来文的收、转、发等工作; 4.3.4 负责食堂、宿舍管理,保证整洁舒适就餐及住宿环境; 4.3.5 负责办公用品采购及发放; 4.3.6 办公用车管理,办理车辆有关手续,如年检等。 4.3.7 其他一些参观等日常接待工作。

高层管理人员岗位职责

一、总经理岗位职责 1.在董事会领导下,负责传达董事会的有关文件、指示、通知,贯彻董事会的意图,对各种重大问题能及时作出准确的分析、判断和科学的决策,自己有一套成熟盈利思路,围绕董事会下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新履行和投资计划并及时报告董事会审批。 2.贯彻执行国家的有关方针政策,遵守法纪和社会公德,坚持正确的经营方向。 3。全面负责酒店的经营管理,制定经营目标、经营策略、经营方针、经营方向,审批酒店的规章制度、财务制度、定价制度和分配制度,制定市场拓展计划,签署酒店的重要合同,检查每天盈利进度,检查每月完成预算的情况,及时采取对策以确保年度盈利指标的完成。 4。负责接待酒店的重要客人,与各界人士保持良好的公共关系,审阅客人反馈意见,负责答复客人提出的问题和意见,树立酒店形象。 5。亲自组织并参与市场调查,熟悉当地市场,根据市场的变化,及时发现消费动态,带领企业不断地改革创新,调整酒店的营销策略,以适用市场的需求,带领销售人员不断开拓客源市场,提高酒店的知名度和市场占有率。 6。建立精简的组织系统,确定人员编制和岗位职责,选聘副总经理、总临、部门经理,决定重要的人事变动,定期约见各部门管理人员,协调上下、左右之间的关系。 7.主持每周的部门经理会,每月的营销会、财务会,每季度的专题研讨会,尽量集中全部管理人员集体智慧,实行民主决策。 8.决定酒店的培训计划,不断提升酒店员工的服务素质,并亲自负责管理人员的培训。 9.有重点地定期巡视各部门工作场所和公众场所,检查服务质量、装修设备情况和安全情况,及时发现问题,及时解决问题,加强酒店的安全管理工作和维修保养工作。 10。正确处理客人、员工与企业的利益关系,处理国家、企业与个人的利益关系,维护业主的合法权益,充分发挥党、工、团在酒店中的积极作用,定期向职工大会或职工代表报告工作,协调酒店内部关系。 11.关心员工切身利益,处事公正、公平、奖惩分明,能调动员工的积极性. 12.完成董事会交办的其他工作。

公司内部管理制度人员岗位职责

公司内部管理人员岗位职责

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公司内部管理人员岗位职责——————————————————————————————————职务名称:仓储管理员 直接上级:仓储主管 本职工作:按要求做好产品的入库,堆码、储存工作 主要职责: 1、严格执行入库手续,产品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一 致。 2、入库的产品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚 3、存货入库后应及时入账,准确登记 4.仓库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意 后方可发货,事后应补齐手续;发货应遵守先进先出的原则 5.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。 6.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生,并即时上报。 8 . 定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。 9. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 10. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

12. 仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。 13. 仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意 见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 14. 仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。 15 .仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任; 情节严重者,应追究其法律责任。 16 . 仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺, 必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。 17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。 18、负责区域市场退换货登记及填报工作。

公司领导班子及各职能部门科室管理人员岗位职责

公司领导班子及各职能部门科室管理人员岗位职责 1

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广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 领导班子( 经理室) 岗位职责一览表 序号姓名岗位岗位职责备注 1 经理1、负责分公司全面工作 2、分管财务、资金管理、成本管理 分管科室: 财务科、焊接中心、调试中心 2 党委书记1、负责党务、团支部、工会女工、稳定工作 2、分管人力资源和后勤工作 分管科室: 办公室 3 副经理兼主任工程师1、分管施工生产 2、负责技术、质量、安全管理 3、材料、机具管理 4、劳务管理和贯标工作 分管科室: 项目科 4 副经理1、分管经营 2、负责投标、预结算等经营工作分管科室: 经营科 5 副经理负责越南项目全面工作 6 党委成员 劳务公司经理 1、主管劳务管理工作 2、协助梁勤副经理开展施工管理 分管部门: 劳务公司 4

广西建工集团第一安装有限公司第一分公司 项目科管理人员岗位职责一览表 部门( 分组) 序号姓名岗位岗位职责备注 项目科 1 科长负责质量、资料及安全、机具、采购、劳资全面协调管理, 主控项目进度, 贯标工作 项目科——采购组2 采购组长 1、指导项目部采购工作, 按计划组织采购并把好质量单价关 2、负责分公司外协加工件 3、审核材料款及支付计划 4、按成本系统流程录入确保账目清晰 执行流程: 《采购小组 工作流程 图》《保存 文件汇总 表》 3 采购员材料组全面配合工作 4 采购员暂派遵义项目部材料负责人 5 组员 1、合同评审 2、科室相关报告传递 3、资金支付流程等 项目科——机具组6 机具组长 1、指导项目部机具管理工作, 按项目计划机具办理进出库, 退库机具维修 验收工作 2、协调基地及项目车辆调度 3、审核机具及车辆费用支付计划 4、按成本系统流程录入确保账目清晰 执行流程: 《采购小组 工作流程 图》 7 组员 1、机具组全面配合工作。 2、负责接收项目部所有机具报告、车辆使用申请、台版费用支付等传递 项目科——仓储组8 仓储组长 1、指导项目仓储成本管理工作, 安项目计划调拨物资到工地 2、按照流程开展仓储日常进出库、验收调拨工作 3、基地仓库盘点摆放等工作 执行流程: 《仓储工作 流程》、 《退库物资 工作流 程》、《保 存文件汇总9 组员 1、测量、机具入库、出库 2、负责接收项目部所有机具计划、材料计划及劳保用品计划分解到其它 专业 10 组员主材入库、出库及入成本 5

管理人员岗位职责

管理人员岗位职责 个人账户和特殊人群管理人员岗位职责 1.负责参保人员个人账户配置、照相,核发ic卡和《医疗保险手册》、《病历本》,建立个人账户管理系统。 2.负责审定参保人员个人账户转化记录情况,通知银行按时足额划入个人账户,定期不定期检查个人账户的有关情况。 3.为退休的参保人员变更医保待遇手续,办理调离本市和出境定居参保人员个人账户剩余金额结转手续。 4.负责为参保单位集中管理的异地安置人员ic卡刷卡冲减个人账户手续,为遗失ic卡人员办理挂失、补发手续和发卡。 5.受理参保单位和个人有关个人账户资金情况的查询,宣传有关医保政策与规定。 6.负责定点医疗机构和药店上月个人账户发生额的拨付初审、复审工作。 7.依照相关政策规定,负责特殊人群的医疗费用报销初审、复审工作。 8.负责审定和处理参保人员的异动情况。 9.负责做好相应的其他配套服务工作。 10.完成中心领导交办的其他工作。 传染病管理人员岗位职责

1.认真落实《中中人民共和国传染病防治法》及其实施办法。 2.传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志,做好登记。 3.按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。 4.及时处理疫情,并做好传染病访视工作,传染病访视在接卡后24小时内完成,并填写好访视单,传染病报告卡收发登记及自查记录,上级检查记录存档备查。 5.定期做好疫源地处理。 6.健全传染病资料登记,定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。 档案管理人员岗位职责 助理馆员职责: (1)参与档案理论和业务的研究; (2)担任档案的收集、整理,编制一般的检索工具和专题资料等工作; (3)对馆藏档案有初步的了解,能根据利用者提供的线索,查到所需要的档案; (4)参加编辑档案材料的工作; (5)担任档案专业的业务指导工作,能正确掌握档案业务方针、政策,正确掌握调查研究的基本方法,能解决业务工作中的一般问题; (6)参加培训档案专业干部的教学组织和辅导工作。 馆员职责: (1)独立进行档案理论与业务的研究;

公司管理人员岗位职责.doc

公司管理人员岗位职责1 公司管理人员岗位职责 1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。 5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。 6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。 7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。 8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关 9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。 11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其 以下管理人员的职位说明书。 12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理,审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定,并组织实施。 13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。 14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置,组织安排协调各部门的工作,确保公司资源的优化配置,确保公司健康、持续、稳定地发展。 15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。 16、在董事会授权范围内,代表公司类公司、协议,审批对外付款,决定产品销售价格等商业交易行为。 17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划,经董事会批准后监督执行。 18、根据授权,处理公司特殊事项或重大突发事件,向董事长或董事会汇报处理过程及结果。 19、负责公司企业文化的建设,营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司品牌形象建设。

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