面试怪题的画皮
事业单位面试真题
2017年青岛事业单位统考面试真题（5月18日上午）（备注：题目根据考生回忆整理）1.对于舌尖上的安全，你怎么看？2.在执行药品监管的时候，碰到不合格产品，老板情绪激动，不配合，作为执法人员，你会怎么办？3. 准备开展执法整顿，领导的一些观点你认为不合理，你会怎么办？2017年青岛市城阳区事业单位（综合类）面试真题（6月10日）（备注：10分钟、3道题）1、漫画题：一个人，一个石头，石头上写着“困难”俩字，人行走的路线是绕石头而过，你怎么看？2、一个政务部门要求来办事群众排队时间不超过十分钟，当天事当天解决，你怎么看？3、对于社会冷漠，请提出你的建议。
2017年青岛即墨事业单位面试题(6月24日)1、泰戈尔说:“不是短暂的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石头变成了美丽的鹅卵石"。
球王贝利说:"拥抱比耳光更有力量"。
请结合报考岗位，谈一下对你的启示。
2、尽管上级出台了一些惠民政策，但是部分机关工作人员在落实的过程中，处理不公、不作为，导致问题没有处理好。
请从政府的角度提出改进措施。
2013年6月16日山东省青岛市平度卫生系统事业单位面试真题1、学我者生,似我者死。
你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。
2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办?2015年7月5日山东青岛平度市事业单位面试真题-青岛卓博教育整理1、“傲不可有，欲不可纵，志不可满，乐不可极”谈谈你的看法和启示2、假如单位正在召开大会，领导表扬了你，但是你却没有参与该项目，请问，你如何处理？2016年青岛事业单位面试真题平度上午题1.简单的事情重复做，你就是专家，简单的事情用心做，你就是赢家，你的理解和看法。
2.单位组织专题研讨会，原本负责的同事被调走，领导让你负责，你怎么做2016年青岛事业单位面试真题平度下午题1.有志者立长志，无志者长立志，你怎么看？结合工作实际2.你负责一个户外训练活动，但是前一天场地负责人联系你，你们的活动跟其他单位的场地和时间有冲突，你怎么办？2017年青岛平度医疗类面试真题1、一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”。
历年事业单位面试真题及答案解析(822)
漫画：卫生部门和药监部门对问题药品互相推诿。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
漫画反映了卫生部门与药监部门对问题相互推诿，这是明显的踢皮球现象。
这种现象的最大受害者是人民群众。
药品安全直接关系到人民群众的生命与健康安全，是构建和谐社会的基本前提，也是卫生部门与药监部门共同的职责所在。
这两个部门之间相互推诿，实际上导致了权力的缺位，对药品安全的监督也就出现了严重的漏洞，其结果就是人民群众的用药安全难以保障，生命与健康受到问题药品的威胁。
产生这一问题的原因有两个。
一是卫生部门与药监部门出于部门利益的驱动，都不愿意承担起对问题药品的监督与管理责任；二是两个部门之间的责任划分不够明确，这是制度上的原因。
要解决这一难题，杜绝政府部门之间踢皮球的现象，就要从两个方面着手：一是政府部门必须正确处理部门利益与人民群众利益之间的关系，要杜绝部门利益凌驾于人民利益之上的现象；二是从制度上分清权责归属，明确各个部门应当履行的职责和应当承当的责任。
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江西上饶面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 漫画题：两只猫发现了老鼠洞，说要采取措施，但是立了牌子之后在睡觉。
请问你对这个现象有何看法？2. 你是科室负责人，小王和小李见到领导绕着走，说“越积极越多事”，你怎么劝说他们？3. 工业园区早高峰公交车拥挤，领导让你调研，你认为调研重点是什么？你将如何进行调研？4. 高温天气导致干旱，领导派你携带降温物品下乡至村委会，一群村民看到上头来人了，围了过来，说“上头只关心村干部，我们村民日常用水都断供了也没人管”，你会怎么办？请现场模拟。
5. 单位组织对本市夜市经济的发展质量和状况做调研，这项工作本来是其他同事负责，同事临时有事，领导交给了你，你跟同事进行了短暂的工作交接，你会如何开展调研？6. 野蔷薇攀附在篱笆上生长，野蔷薇这样就更舒展，而篱笆也变得更美丽。
对此谈谈你的启示。
7. 妈妈一会让你快点吃饭，饭要凉了；当你吃快了，又让你慢点吃，别噎着。
如果是你，你如何选择？8. 开研讨会时，两个同事因为回答顺序起了冲突，你怎么办？二、题目解析1. 漫画题解析：这道题目考察考生对现象的观察、分析和判断能力。
考生应从以下角度进行回答：- 分析两只猫立牌子却不采取行动的原因，如缺乏执行力、缺乏责任心等。
- 对此现象提出自己的看法，如强调实际行动的重要性，倡导责任担当等。
- 结合自身经历或实际案例，阐述如何在实际工作中避免类似现象的发生。
2. 劝说小王和小李解析：这道题目考察考生的人际沟通和协调能力。
考生应从以下角度进行回答：- 分析小王和小李绕着走的原因，如对领导的不信任、对工作的抵触情绪等。
- 提出劝说策略，如从领导的角度出发，强调积极工作的意义；以事实为依据，展示积极工作的成果等。
- 分享自身在类似情境下的处理经验，如如何化解同事间的矛盾，如何调动团队的积极性等。
3. 工业园区公交车拥挤调研解析：这道题目考察考生的调研能力和问题解决能力。
考生应从以下角度进行回答：- 分析调研重点，如早高峰时段、公交线路、乘车需求等。
化妆师招聘面试题与参考回答(某大型国企)
招聘化妆师面试题与参考回答(某大型国企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简要介绍您从事化妆师职业的背景和经历，以及您认为自己擅长和独特的化妆技能有哪些？答案：答：您好，我叫[姓名]，从事化妆师职业已有[工作年限]年。
我毕业于[学校名称]的化妆专业，在校期间便积极参与各类实践活动，积累了丰富的化妆经验。
我曾在[公司/工作室名称]担任化妆师，负责过[具体工作内容，如：新娘跟妆、影视化妆、舞台化妆等]，积累了丰富的实战经验。
以下是我认为自己的擅长和独特的化妆技能：1.精湛的化妆技巧：我对各种化妆技巧都十分熟悉，包括但不限于底妆、眼妆、唇妆、腮红等，可以根据不同场合和客户需求调整化妆风格。
2.造型设计能力：我擅长根据客户的气质、脸型等特征，设计出符合其风格的妆容，使客户在镜头前或现实生活中更加自信。
3.创新思维：在化妆过程中，我善于结合流行元素和客户特点，不断创新，使妆容更具个性和时尚感。
4.良好的沟通能力：在与客户沟通时，我能准确把握客户的需求，耐心解答客户疑问，确保客户满意。
5.团队协作能力：在团队工作中，我能够与摄影师、造型师等人员紧密配合，共同完成高质量的化妆任务。
解析：本答案展示了应聘者的背景、经历和技能优势。
在回答时，应注意以下几点：1.突出个人优势和特长，如化妆技巧、造型设计能力等。
2.结合具体案例，展示自己在实际工作中的表现。
3.表达对化妆行业的热爱和持续学习的态度。
4.强调团队协作和沟通能力，体现良好的职业素养。
第二题题目：请描述一次您在化妆过程中遇到的挑战，以及您是如何克服这个挑战的。
答案：在之前的一次时尚秀化妆工作中，我遇到了一个挑战：模特是一位皮肤非常敏感的客户，且对某些化妆品成分过敏。
在接到这个任务时，我意识到需要特别小心选择化妆产品和化妆技巧。
我采取了以下步骤来克服这个挑战：1.在接到任务的第一时间，我向客户详细了解了她对哪些化妆品成分过敏，并询问了她平时使用的护肤品。
厦门事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请结合实际，谈谈您对“蚌的身体进了沙子，但没有怨天尤人，而是包裹起来，变成了珍珠”这句话的看法。
2. 你认为，癌症用气功治疗，张大林那些人依旧在网上行医，这种现象应该如何看待？3. 电话实名制推行很久，但是网上各种虚拟运营商各网络诈骗电信诈骗，领导让你去做一个电话实名制市场调研，你如何开展？4. “争气是强者的阶梯，斗气是弱者的拐杖”，你怎么看待这句话？5. 网红直播乱象博出位，你怎么看？6. 旅游景点，海鲜饭店内老板和两顾客争执，顾客认为蟹壳里面绿色物质是有毒物质，而你知道绿色物质是蟹油，你是村镇工作人员，你会怎么办？7. 中国女排时隔12年重夺奥运冠军，赛场上一句顶住”让人印象深刻，请问，对于顶住”你怎么看？8. 网络环境下，各种热门事件都出现极端的互撕现象，对于这种网络撕现象你怎么看待？9. 老同事做事经常满口脏话，有的同事说这是接地气，那你会这样做吗？10. 青年和网络的关系（某个领导讲了一段话）。
11. 对光污染怎么看？12. 领导叫小王查一个资料，下班了小王没查到，领导很生气，小王申辩说他很努力查了一天，问你怎么看？二、解析1. 这道题目考察考生的人生观、价值观和实际应用能力。
考生可以从蚌的生存智慧、逆境中成长、自我完善等方面进行阐述，结合自身经历或社会现象，表达自己的看法。
2. 这道题目考察考生的道德观念和批判性思维。
考生可以从中医气功治疗癌症的合理性、网络行医的危害、法律法规的执行等方面进行回答，提出自己的观点。
3. 这道题目考察考生的调研能力和沟通能力。
考生可以阐述电话实名制的重要性，提出调研方法、步骤和预期效果，以及如何与相关部门、企业、群众进行沟通。
4. 这道题目考察考生的价值观和人生哲理。
考生可以从争气和斗气的区别、强者和弱者的界定、人生目标等方面进行阐述，结合自身经历或社会现象，表达自己的看法。
5. 这道题目考察考生的社会热点关注和价值观。
考生可以从网红直播的利弊、社会风气、价值观引导等方面进行回答，提出自己的观点。
美术搞笑面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景在一个神秘的美术世界，有一个充满奇思妙想的美术大师，他决定寻找一位能够带给世界欢笑和创意的美术人才。
为了测试应聘者的创意和幽默感，他设计了一系列搞笑面试题目。
以下是面试题目及解答指导。
二、面试题目1. 开场白（100字）请用一句话描述自己，并体现你的幽默感。
2. 智慧画作（300字）请用一幅画表现以下场景：一位画家在画布上画画，突然发现自己的画笔不见了，于是他开始四处寻找。
3. 搞笑画作（500字）请创作一幅画作，描绘一位美术老师在课堂上，突然被学生恶作剧，导致课堂陷入混乱的场景。
4. 逆向思维（500字）请以“倒立的世界”为主题，创作一幅画作。
要求画面中的人物、物体、场景都呈现倒立状态，同时保持画面和谐。
5. 趣味寓言（800字）请以“画蛇添足”为题材，创作一个有趣的故事。
故事中要包含美术元素，并体现出幽默感。
6. 美术知识问答（500字）（1）请简述达芬奇的代表作及其特点。
（2）请列举三位印象派画家及其代表作品。
（3）请解释立体主义的特点。
7. 搞笑广告语（300字）请为一家美术用品店创作一句搞笑的广告语。
8. 快速联想（500字）请从以下词语中任选一个，结合美术元素，创作一幅画作：- 雨伞- 钟表- 飞机- 书包9. 美术趣事分享（500字）请分享一个你亲身经历的与美术相关的好玩趣事。
10. 结束语（100字）请用一句话总结你的面试感受，并表达你对成为美术大师的渴望。
三、解答指导1. 开场白示例：我是“搞笑漫画家”，我的画作能让世界笑出声！2. 智慧画作示例：画作中，画家焦急地四处寻找画笔，突然发现画布上有一只蚂蚁正在搬运画笔，于是画家兴奋地拿起蚂蚁，继续创作。
3. 搞笑画作示例：画作中，美术老师正激情讲解，突然一位学生从后面偷偷塞给他一把辣椒，老师瞬间泪流满面，课堂陷入混乱。
4. 逆向思维示例：画作中，人物、物体、场景均呈现倒立状态，但画面整体和谐，如一位倒立的小丑在街头表演，吸引众多观众。
[面试奇招怪题大观] 大观奇花异果
![[面试奇招怪题大观] 大观奇花异果](https://img.taocdn.com/s3/m/bf89e7ef6bd97f192379e970.png)
[面试奇招怪题大观] 大观奇花异果现代职场，用人单位在招聘员工时常常怪招迭出。
除了常规的看简历、面试、笔试、试用之外，一些怪招往往弄得求职者晕头转向，从而失去被聘用的机会。
面对这些怪招，求职者往往暴露出自身应变能力和综合素质方面的缺陷。
那么，该如何应对这些“怪招”呢？就让我们来揭开职场种种招聘怪招的内幕……第一招：情景模拟“情景模拟”是许多大公司、大企业对员工专业素质之外思维灵活性、反应敏捷程度以及动手能力强弱的特殊考核。
看图说话即在转动机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
应聘者是否具有很强的反应能力，是被很多用人单位看重的。
看图说话这样小儿科的游戏常被很多公司采用来测试应聘者的反应能力。
雨中打伞一个人是否具有团结协作精神，从这个情景模拟中就可以很好地体现出来。
一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。
只顾自己撑伞的人自然会被淘汰掉，而肯和别人风雨同伞的人却为自己赢得了一次机会。
无论在事业单位还是在企业，已经没有靠一个人的力量就可以完成的工作了，所以一个人的团队意识就显得尤其重要，因而也就成为用人单位考察的重点。
分拣跳棋子动手能力和动脑能力同样重要。
为测试应聘者的手脚灵活程度，有些公司采用了这种分拣跳棋子的办法。
即给每个应聘者一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的几种颜色的跳棋子，并按颜色分别排列好，如果你对颜色不敏感又笨手笨脚，那就肯定要被淘汰掉了。
顶着烈日长跑用这种方法主要是考察应聘者意志力和吃苦耐劳精神。
一家公司从应届技校毕业生中招聘员工，面试时，要求应聘者顶着烈日，跑到近郊的一座山前再返回。
有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回或者在途中搭乘出租车，结果可想而知。
招聘方怎么会猜不到这些小伎俩呢，而他们所需要的则是踏实肯干、富有创业精神的员工。
事业单位面试备考：面试真题解析(三十三)
事业单位面试备考：面试真题解析(三十三)
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2015事业单位面试备考：面试真题解析（三十三）
5月25日荣昌综合基础知识开课
请谈谈你对下幅漫画的看法。
【中公教育解析】
这幅漫画描述的是一个游客拿着小刀在名胜古迹雕刻上自己的名字，写上“某某到此一游”，留下的是自己的名字，丢的却是国人的颜面。
这反映的是当前国人旅游的一种陋习，一种不文明的出游行为。
类似不文明的现象不在少数，发生在国外的如纽约华尔街骑铜牛拍照、马尔代夫潜水捞珊瑚、荷兰花展上“辣手摧花”，国内的更是比比皆是，故宫铁缸“梁XX到此一游”、颐和园中当众小便等。
这些陋习不仅伤害了文化旅游资源，更影响着中国的国际形象，给国际友人留下了不好的印象。
究其原因，一方面是因为国内文明教育不够，导致国人素质不高。
现在学校虽然也开始注重对学生进行文明礼仪方面的教育，但往往流于形式，而社会的引导同样显得不足，这使得种种陋习仍然大行其道，
至今仍是“顽症”。
另一方面，当前景区对于这种不文明行为没有及时采取措施予以禁止，导致这种不良风气不断扩大。
因此，要想根本上杜绝不文明的出游行为的出现，首先，国人应有直面自身“丑态”的勇气，知耻而后勇;其次，要加强教育引导，倡导文明出游，让游客遵守社会公共秩序和社会公德;最后，要严格落实和执行《旅游法》，加强监管和惩处力度，向损毁景观、破坏文物的行为“开刀”。
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面试怪题的画皮
投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地，不能顺利面试。
如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。
而且现代面试的趋向怪题是面试官很喜欢的玩意。
来一个行为面试法，让你在无领导小组面试。
这样的情况下你该怎么做呢？
遭遇难题求职者心惊惊
“如果你一个人在外地出差，要处理一件非常紧急的事件，刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重，需要你尽快赶回家，这时你会如何处理？”工作已有半年的李伟，至今仍清楚地记得参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地向他发问。
李伟回忆道，考官的发问，让他始料不及，心里嘀咕着，“回家看父亲，那是对工作的不负责任；不赶回家又好像连最起码的孝道都谈不上。
”他愣了一下才回答，大意是先打电话回家，关心父亲的病情，委婉说自己一处理完手头上的事情，立刻就回家。
不过，他事后觉得自己的回答不太流畅，因为只看到考官面无表情地点了点头，不置可否。
最终，李伟没有通过那次面试。
他至今也不知道，自己落选是单纯因为这个问题没答好，还是自己先前的表现不够出色。
据了解，这类题目都被应聘者归入“难题、怪题”，临近毕业，急于就业的应届毕业生也普遍存在着对“难题”的恐惧心理。
有的求职者对此抱着非常怀疑的心态，用“难题、怪题”有必要吗？
考官希望考出应聘者本色
“其实，面试的核心所在，考官绝不是要故意难倒你，而是千方百计地通过问题看到求职者深层次的优缺点或性格特点，确定求职者究竟是否适合公司需求。
”从应聘者到招聘者转变的杨先生对此深有体会。
做了多年面试官的人力资源部主任彭先生也表示，自己在面试应聘者时，每个问题都是精心构思
的，除了听答案外，还很注意捕捉应聘者的眼神动作，因为这能反映他们的处事经验、心理甚至性格。
“从某种意义上讲，人才的本质就是创新，就是让人‘大吃一惊’。
相反，如果只会死记硬背而不懂融会贯通，那么知识的摄取量再大也难以有所作为。
很多大企业多年来之所以精英荟萃，人才辈出，固然有其多方面的经验，但这种以”智“取才的做法不能说不是一个重要原因。
”
古怪面试题可让弱点暴露
惠州学院就业指导中心的周老师表示，面试题的目的并非“问题”本身，其实是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。
面试制胜法宝就是要你显示你的实力。
刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱。
这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。
如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则，你就能“剥开”这些面试题的“画皮”，轻松跨越面试关。
其实，这种职场测试题，不是因题而题来考，意在考核面试者选择某种方案时所展示的理由和动机，也可以说考查的是面试者的随机应变能力。
题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。