做事先做人演讲稿
做事先做人演讲稿标准版本
做事先做人演讲稿标准版本尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我很荣幸能在这里向大家分享我的主题：“做事先做人”。
这个主题对我来说是非常重要的，我相信在我们每个人的职业生涯中，无论是什么职位、什么角色，都应该将这个原则贯穿始终。
首先，我想强调的是：我们在工作中首先要做好自己的本职工作，提高自己的专业能力。
无论是在任何岗位上，我们都应该展现出自己的专业知识、技能和经验。
只有通过不断地学习、提升自己的能力，我们才能在工作中取得更好的成绩，为公司带来更多的价值。
但是，单纯的专业能力并不足以让我们在职场中脱颖而出。
我们还需要注重自己的品格和道德修养。
在与人沟通和合作的过程中，我们应该保持真诚、正直和友善的态度，展现出良好的职业道德。
我们要时刻谦虚、谨慎、遵守职业规范，对待每一个人和每一件事情都要有正确的态度。
做事先做人也意味着，我们在处理问题和决策时要以人为本，注重团队合作和人际关系的建立。
一个人的成功很大程度上取决于他与他人的关系。
在职场中，我们不可避免地会遇到各种各样的人和问题，如何与他们建立良好的关系、处理好矛盾与冲突，是我们需要认真思考和解决的问题。
我们需要学会与他人相互尊重，倾听对方的意见并提出自己的看法，积极地参与团队工作，共同完成目标。
此外，做事先做人还包括对待工作和责任的态度。
我们要尽心尽力地去完成每一项工作，不拖延、不推卸责任。
无论工作的重要性和难度如何，我们都要以积极的态度去面对，克服困难，把工作做到最好。
我们要时刻保持对工作的热情和对事业的追求，不断追求进步和更高的目标。
最后，做事先做人也包括关心和帮助他人。
我们要成为一个善意、乐于助人的人，关心他人的需求和困难，主动为他人提供帮助和支持。
在团队中，我们要以合作和包容的心态与他人一起成长，共同为公司的发展做出贡献。
总结一下，“做事先做人”意味着我们在工作中要注重专业能力的提升，同时也要关注我们的品格和道德修养。
我们要以人为本，注重团队合作和人际关系的建立。
先做人后做事演讲稿
先做人后做事演讲稿先做人后做事演讲稿范文先做人后做事演讲稿篇1首先，我觉得我必须给大家说的一个问题是“如何做人?怎样做人?做一个什么样的人?”在场的有哪位同学能回答我这个问题吗?或者说说自己的想法也行，有吗?看来大家还是显得有些羞涩了。
我个人觉得做人是一门艺术，更是一门学问。
很多人一辈子都没有弄明白。
或许很多人刚开始听到这个题目就会发笑，难道我连人都不会做吗?不然，平时我们经常听到“做人难，难做人”的感慨，也经常能感受“先做人，后做事”的领悟。
可见，做人不是个小问题，而是大问题，是每个人一生的必修课。
人来一世，无外乎两件事：一件是做人，一件是做事。
做人固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，一定有它的技巧与规律。
这里只能说些小道理，大提示。
一、做个有志向的人毛泽东说过“自信人生二百年，会当击水三千里”拿破仑也曾经说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”这些名言就是告诉我们，做人应该有信仰，应该有信心。
信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。
美好的前途来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是别人而是自己，不要把一次的失败看成是人生的终审。
逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。
成功的道路得靠自己闯，做人有困惑，做事有困境，世上没有一帆风顺的事，只有坚强不倒的信心与毅力。
男儿立世，自己拍板，不怕失败，不言放弃。
成功时，不要醉倒，失败时，不要灰心丧气，不要怨天忧人，面对“山重水复”之关卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困难。
想成就一番事业，就要甘于干大事，揽难事，立个志向，树个目标，人生才有行走的方向。
心在那里，路就在那里。
有了志向，才有做人的本事、气魄和胆略。
所以，做人需要问问你的志向在那里，要问问你有没有信心。
二、做个善良的人“人之初，性本善”。
善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕。
人生不一定人人都很成功，不一定人人都能成为英雄豪杰，但一定要善良仁慈。
先学会做人的演讲稿范文
尊敬的领导、亲爱的老师、各位同学：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一个简单而又深刻的道理——先学会做人。
在我们追求知识、成就事业的道路上，这个道理就像是一盏明灯，照亮我们前行的方向。
那么，什么是做人？为什么我们要先学会做人？如何学会做人？接下来，我将从这三个方面与大家进行探讨。
一、什么是做人？做人，简单来说，就是一个人在社会中应有的行为准则、道德规范和处世之道。
它不仅仅体现在我们与他人的交往中，更体现在我们对待生活的态度上。
做人，就是要做一个有道德、有修养、有责任感的人。
1. 道德规范：道德规范是做人的基石。
它要求我们遵循社会公德、职业道德和家庭美德，做到诚实守信、敬业奉献、尊老爱幼、助人为乐。
2. 修养：修养是一个人内在素质的体现。
它要求我们具备良好的心态、高雅的情趣和宽广的胸怀，做到自我约束、自我提升。
3. 责任感：责任感是一个人应有的品质。
它要求我们对自己、对家庭、对社会都承担起应有的责任，做到不辜负他人的期望。
二、为什么我们要先学会做人？1. 做人决定人生：人生如戏，戏如人生。
我们每个人都是这场戏的主角，而做人则是我们人生的剧本。
一个有道德、有修养、有责任感的人，才能在人生的舞台上演绎出精彩的人生。
2. 做人影响他人：我们的一言一行都在影响着他人。
一个正直、善良的人，能够传递正能量，感染身边的人；而一个自私、邪恶的人，则会给他人带来负面影响。
3. 做人成就事业：事业的成功离不开做人的基础。
一个有道德、有修养、有责任感的人，更容易得到他人的信任和尊重，从而在事业上取得成功。
三、如何学会做人？1. 树立正确的价值观：价值观是做人的灵魂。
我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，明确自己的人生目标和追求。
2. 加强道德修养：道德修养是一个人综合素质的体现。
我们要通过学习、实践和反思，不断提升自己的道德修养。
3. 培养良好习惯：习惯决定命运。
我们要养成良好的生活习惯、学习习惯和工作习惯，做到自律、自省、自强。
做事先做人演讲稿范文（三篇）
做事先做人演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家分享我对于“做事先做人”的一些认识和理解。
在这次演讲中，我将就这一主题展开，希望能够给大家带来一些启发和思考。
首先，我要强调的是，做人和做事是密不可分的，两者相辅相成，阐释了人与人之间的关系。
做人，就是要做一个有道德底线、有人情味的人。
无论是在工作还是生活中，诚信、正直、宽容、友善等美德都是应该遵循的准则。
只有有了这些品质，我们才能在做事的过程中保持良好的人际关系，得到他人的信任和支持。
同时，作为一个有担当的人，我们要对自己的行为负责，要积极承担起自己的责任，不推诿、不逃避。
只有在做人方面做到了这些，才能够更好地去做事，为团队和组织做出更大的贡献。
其次，做事先做人还要求我们具备一定的职业素养。
这包括专业技能的提升、专业精神的培养和职业道德的坚守。
在工作中，我们要不断学习和提高自己的专业技能，跟上时代的步伐，适应工作的需求。
同时，我们要热爱自己的工作，保持一颗积极向上的心态，做到勤勉、奉献。
此外，我们还要遵循职业道德，遵守职业操守，不以损害他人利益为目的，始终坚持正义和公平。
只有具备了这些职业素养，我们才能够更好地在工作中展现自己的才华和价值。
再次，做事先做人还要求我们注重团队合作。
无论在什么场合，团队的力量都是无可替代的。
作为一个团队的一员，我们应该时刻保持对团队的忠诚和奉献精神，能够磨合和协调各方利益，起到桥梁和纽带的作用。
在团队中，我们要学会倾听他人的声音，尊重他人的意见，多与他人沟通交流，凝聚团队的共识和力量。
只有团结合作，我们才能够在竞争激烈的环境中更好地面对挑战和压力。
最后，我认为做事先做人还需要我们具备一定的创新意识和执行力。
在现代社会，只有不断创新，才能够跟上时代的步伐。
我们要有勇于尝试、不断学习的精神，敢于打破陈规陋习，追求卓越。
同时，我们还要具备较强的执行力，能够付诸行动，做到有始有终。
2024年做事先做人演讲稿范文
2024年做事先做人演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我站在这里，非常荣幸，以2023年做事先做人为主题，与大家分享我的感悟和展望。
作为一位普通的员工，我深感责任重大，但也充满信心和激情，因为我相信，只有通过做事先做人的理念指导和努力，才能够实现个人和团队的卓越发展。
首先，做人。
做人是做事的前提和根本，也是我们的底线和准则。
无论在公司内部还是与外界的交往中，我们要始终以诚信为本，正直为先。
正直与诚信不仅是企业文化的灵魂，也是员工职业道德的重要表现。
在做人方面，我认为以下几点尤为重要：第一，坚守道德底线。
作为一名员工，无论在职场中还是生活中，我们都要坚守良好的道德底线。
要有操守，讲究行为准则，遵循职业道德和法律法规，严禁以任何方式从非法渠道获取利益，严禁参与商业贿赂、个人利益冲突等不正之风。
第二，团结合作。
一个人的力量是有限的，只有大家团结一心，齐心协力，才能够解决问题、争取胜利。
在团队中，我们要学会倾听他人意见，尊重每一个人，遵循团队规则，共同追求目标。
第三，勤奋学习。
作为一名员工，我们要保持学习的状态，持续提升自己的能力。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应变化的挑战。
第四，积极进取。
要有积极向上的心态，主动参与工作，勇于担当，追求进步，勇于挑战自我。
只有不断突破自身的局限，才能够实现更大的价值。
接下来，我想说说做事。
做事是我们工作的核心和焦点，也是经验与能力的体现。
在做事方面，我认为以下几点尤为重要：第一，明确目标。
在开展工作之前，我们要明确目标和任务，清楚自己的责任和使命。
只有明确目标，才能够有针对性地进行工作，才能够更好地完成任务。
第二，追求卓越。
作为一名员工，我们要追求卓越，要追求工作的质量和效率。
要不断学习、不断改进，追求工作的极致，力争做到最好。
第三，团队合作。
工作不是一个人的事情，而是团队共同努力的结果。
在工作中要善于与同事沟通合作，相互协作，形成合力。
第四，注重细节。
先做人再做事发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家共同探讨一个非常重要的主题——“先做人再做事”。
这个主题，既是我们职业生涯中的基本准则，也是我们为人处世的根本原则。
在此，我想借此机会与大家分享一下我的看法。
首先，我们要明确“做人”与“做事”的关系。
做人，是指我们在生活中、工作中所表现出的道德品质、人际关系、人格魅力等；而做事，则是指我们完成工作任务、实现工作目标的能力。
二者相辅相成，缺一不可。
一个人若只注重做事，而忽视了做人，那么他的成功往往是短暂的，甚至可能因为品行不端而遭到社会的唾弃；反之，一个人若只注重做人，而忽视了做事，那么他的价值也难以得到充分的体现。
那么，如何做到“先做人再做事”呢？一、树立正确的价值观。
我们要明确自己的价值取向，树立正确的人生观、价值观和世界观。
只有这样，我们才能在工作和生活中做出正确的判断，做到言行一致，以身作则。
二、培养良好的道德品质。
道德品质是一个人的立身之本。
我们要诚实守信、勤奋敬业、团结协作、勇于担当，这样才能赢得他人的尊重和信任。
三、加强人际交往能力。
人际关系是事业成功的重要保障。
我们要学会倾听、尊重他人，善于沟通、协调，以诚待人，建立和谐的人际关系。
四、注重自我提升。
我们要不断学习，提高自己的业务能力和综合素质，以适应不断变化的工作环境。
同时，要关注自己的身心健康，保持良好的心态。
五、勇于承担责任。
在工作中，我们要勇于承担责任，不怕困难，敢于面对挑战。
只有这样，我们才能在工作中不断成长，实现人生价值。
六、注重团队协作。
团队协作是实现共同目标的关键。
我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同完成任务。
总之，“先做人再做事”是我们每个人都应该遵循的原则。
在今后的工作中，我们要时刻牢记这一原则，努力提升自己的综合素质，为实现个人价值和社会进步贡献自己的力量。
最后，让我们共同努力，为实现“先做人再做事”的目标，共创美好未来！谢谢大家！。
领导做事先做人的发言稿
大家好！今天，我站在这里，想和大家分享一个重要的理念：领导做事先做人。
这个理念虽然简单，但却蕴含着深刻的意义。
下面，我将从三个方面来阐述这个理念。
首先，领导做事先做人，意味着领导要以身作则，树立良好的道德品质。
领导是团队的灵魂，是员工的楷模。
一个优秀的领导，不仅要有卓越的领导能力，更要有高尚的道德品质。
我们要时刻铭记，领导的行为举止直接影响着整个团队的氛围。
只有领导以身作则，做到诚实守信、公正无私、勤奋敬业，才能赢得员工的信任和尊重，从而激发团队的凝聚力和战斗力。
其次，领导做事先做人，要求领导关注员工的成长与发展。
一个成功的领导，不仅要关心团队的整体业绩，更要关注每个员工的个人成长。
我们要明白，员工是企业的宝贵财富，是企业发展的基石。
因此，领导在做事的过程中，要关注员工的实际需求，为员工提供良好的工作环境和发展机会，让员工在企业中实现自我价值，从而激发员工的工作热情和创造力。
最后，领导做事先做人，强调领导要具备良好的沟通能力。
沟通是团队协作的桥梁，是领导与员工之间建立信任的基石。
一个优秀的领导，要善于倾听员工的意见和建议，善于与员工沟通交流，及时了解员工的思想动态和工作需求。
同时，领导还要善于表达自己的观点和决策，让员工明确目标，增强团队凝聚力。
为了实现领导做事先做人的理念，我认为可以从以下几个方面着手：1. 提高自身道德修养，树立良好的道德品质，以身作则，为员工树立榜样。
2. 关注员工成长，关心员工生活，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
3. 善于沟通，倾听员工的意见和建议，及时了解员工的需求，增强团队凝聚力。
4. 勇于担当，敢于负责，带领团队攻坚克难，实现企业目标。
5. 坚持学习，不断提升自己的领导能力和管理水平，为企业发展贡献力量。
总之，领导做事先做人是一个永恒的课题。
让我们共同努力，将这个理念融入到我们的工作实践中，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
先做人,后做事演讲稿6篇
先做人,后做事演讲稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做事先做人演讲稿做事先做人演讲稿做事先做人演讲稿他出生在香港一个贫困家庭，很小就被家人送到戏班。
那时，演戏是下九流的行当，只有走投无路的穷苦人家，才有此举。
按照旧时梨园行的规矩，父亲同戏班签了生死状，在约定期限内，他的生杀大权都在师傅手中。
戏班里的管教异常严厉，本该在父母膝下承欢的年纪，他却在师傅的鞭子与辱骂下练功，吃尽苦头。
时间不长，他就偷偷跑回了家，父亲勃然大怒，坚决叫他回去：做人应当信守承诺，已经签了合同，绝不能半途而废。
咱人虽穷，志不能短! 他只好重新回到戏班，刻苦练功，这一练就是十几年。
终于学有所成，戏曲行业一落千丈，他空有一身本事，却毫无用武之地。
当时香港电影业正在迅速发展，但是男影星都是貌比潘安，威武雄壮。
个子不高、大鼻子小眼睛的他，怎么在电影界混呢?经人介绍，他进了香港邵氏片场，做了一个臭武行，跑龙套。
他扮演的第一个角色，居然是一具死尸。
苦点累点不算什么，更要命的是，跑龙套的没有尊严，时常遭人百般刁难，冷嘲热讽。
在那样的环境里，他没有怨天尤人，依然刻苦勤奋。
由于学得一身好功夫，为人厚道，几年下来，他逐渐担当主角，小有名气，每月能拿到3000元薪水。
有天，行业内的何先生约他出去，请他出演一个新剧本的男主角，除了应得的报酬，由此产生的10万元违约金，我们也替你支付。
何先生说完强行塞给他一张支票，匆匆离去。
他仔细一看，支票上竟然签着100万，好大一笔巨款!他从小受尽苦难，尝遍艰辛，不就是盼望能有今天吗?可转念一想，如果自己毁约，手头正拍到一半的电影就要流产，公司必将遭受重大损失。
于情于理，他都不忍弃之而去。
一宿难眠，次日清晨，他找到何先生，送还了支票。
何先生很是意外，他则淡淡地说：我也非常爱钱，但是不能因为100万就失信于人，大丈夫当一诺千金。
何先生非常欣赏这位年轻人，他的事情也很快传开了。
公司得知非常感动，主动买下了何先生的新剧本，交给他自导自演。
就这样，他凭借电影《笑拳怪招》，创造了当年票房纪录，大获成功。
那年他才22岁，全香港都认识了他成龙。
从影30多年以来，成龙一直都很拼命，重伤29次，却从未趴下，拍了80多部电影，在全世界拥有2.9亿铁杆影迷，还是惟一把手英鼻印留在好莱坞星光大道上的中国演员。
有一次，成龙受邀去国外参加一个颁奖典礼，大批好莱坞大牌影星云集。
他有些底气不足，谦逊规矩地站在一旁。
出乎意料，那些大牌竟然主动排好队，一一上来同他握手。
他这才恍然大悟：哦，原来我也是大明星。
在一次电视访谈中，成龙回忆起这些往事，感慨万千，深情地说道：坦率地讲，我现在得到了很多东西。
但是，如果当初我背信弃义，从戏班逃走，没有这身过硬的武功，或者为了得到那100万一走了之，我的人生肯定要改写。
我只想以亲身经历告诉现在的年轻人，金钱能买到的东西总有不值钱的时候，做人就应当诚实守信，一诺千金。
做事先做人，最珍贵莫过一诺千金。
【扩展阅读篇】演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。
演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。
它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。
但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。
其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点主要区别演讲和表演、作文有很大的区别。
首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。
严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。
所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：主要特点第一、针对性。
演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。
它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，征服群众，必须要有现实的针对性。
所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而公众场合也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。
演讲的本质在于讲，而不在于演，它以讲为主、以演为辅。
由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。
如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是上口入耳。
一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。
因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处，均应修改与调整。
第三、鼓动性。
演讲是一门艺术。
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。
如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场演得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。
演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。
撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。
为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。
书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。
演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。
为此，演讲稿必须讲究上口和入耳。
所谓上口，就是讲起来通达流利。
所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。
具体要做到：把长句改成适听的短句;把倒装句改为常规句;把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;把单音节词换成双音节词;把生僻的词换成常用的词;把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。
听众会对演讲内容及时作出反应：或表示同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。
演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。
要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。
总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能第一、使人知演讲。
这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。
它的目的在于使人知道、明白。
如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。
它的特点是知识性强，语言准确。
第二、使人信演讲。
这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。
它从使人知演讲发展而来。
如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。
它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、使人激演讲。
这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。
如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个梦想激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为生而平等而奋斗。
第四、使人动演讲。
这比使人激演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。
法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。
它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、使人乐演讲。
这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。
这种演讲的事例很多，人们大都能听到。
它的特点是材料幽默，语言诙谐。
附送：做人与做事心得体会做人与做事心得体会做人与做事心得体会近来，郭明义在神州大地刮起了一阵阵旋风，在人们的头脑中掀起了一波又一波心灵风暴，让人一遍又一遍思考着一个古老而又现代、熟悉而又陌生的话题：做人与做事。
有些话题历久弥新，不是因为不知道正确答案，而是因为真正坚持、践行正确答案的人太少。
以致于这些人显得弥足珍贵，而这弥足珍贵的人身上所显露出来的种种美德、善行、大义，正是人类文明传递、发展、延续所必需、所期望的，这是民族的脊梁、传统美德的精髓。
无需惊天动地，无需冲锋陷阵，无需大智大勇，仅仅是伸手可做、举手能为，然而却能始终如一地坚持去做，而且以这种种美德、善行、大义感染人、引导人、鼓舞人、带动人，把一人之善行发扬光大、辐射到周围，形成有较大影响力的团队，进而融入到全社会的共同行动中去，形成强大的凝聚力、吸引力、向心力、影响力，在这方面来说，已经年过五十的郭明义可以说是首屈一指的模范领军人物。
这种种美德、善和地、大义，最为集中地凝聚成以下几个字，即无我、利他。
郭明义是二十一世纪神州大地上践行无我、利他精神的突出代表。
有我与无我本身就充满着无穷的诱-惑，引人遐想。
无我更是有着多重境界，而郭明义正处于这多重境界中的最高层。
夫妻二人每月四五千元的收入，完全可以过得上中等以上的富裕的物质生活，然而郭明义却把这收入的很大一部分捐给了那些需要帮助身处困境的人，使那么多的人重新走上课堂、重新燃起生活的希望，以无我而利他，这种中华文化的传统精髓多么契合地体现在郭明义的身上。
而更让人叹为观止的是，他的这种善行并非一次、二次、三次，而是始终如一地坚持，以至于变成了他人生之必需、人生之习惯、人生之要义，这就已经非常鲜明地把郭明义从小我升华到大我，从有我升华到无我，从无我升华到利他，郭明义已经不再是一个普通而平凡的职工，而是成为一种时代精神的化身，成为高扬于社会的一面旗帜，成为民族精神、传统美德的集大成者。