党建网格图

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关于推行社区党建网格化工作的实施方案

社区党建网格化建设方案为进一步在全区建立完善以基层党建风格化为基础的社区服务管理模式，现结合我区实际，现就建立社区党建网格化工作制定如下实施方案。

一、指导思想坚持深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，以建立健全组织体系为支撑，以提升人民幸福指数，促进社会和谐为目标，以发挥基层党组织和党员作用为重点，通过整合资源，搭建平台，区域统筹，条块联动，网格覆盖，分片负责，全面推进社区管理工作的科学化、精细化和规范化，为构建党组织领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局提供组织保障。

二、总体目标通过建立“三级网格”、“四级管理”模式，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，积极稳妥地构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的社区管理服务新机制，健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等综合调控机制，实现对网格区域的全覆盖、全方位、全过程的动态化管理和精细化服务，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐的新型社区，使网络覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服务更加高效、党群关系更加密切，党的执政基础更加坚实。

三、内容和步骤1、划分“三级网格”体系各街道（乡镇）根据所辖社区范围、分布情况、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，科学划分街道网格、社区网格、楼院网格“三级网格”体系。

街道（乡镇）、社区、楼院逐级绘制网格图，确定各级网格范围、户数、人数、党员数、居民代表数和楼栋数等详细情况，并建立网格台帐。

责任单位：各街道（乡镇）、社区完成时间：2011年10月底前2、建立“四级管理”模式街道（乡镇）党（工）委实行“1+3”模式，即在街道党工委设立居民区党委、驻区单位联合党委、两类组织党委等3个功能型党委，分别负责对社区党组织、驻区单位党组织和“两新”组织党组织的协调管理。

某社区党建工作网格化管理实施方案

某社区党建工作网格化管理实施方案为扎实推进基层党建网格化管理，进一步巩固党的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加密切、社区居民更加和谐的目标，以树旗帜、优服务、做奉献为抓手，整合资源、创新方式，健全基层党建网格化管理机制，形成“全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的管理体系，实现基层党建工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。

二、工作原则坚持服务群众、服务发展的原则坚持整体覆盖、精细管理的原则坚持权职明确、分级负责的原则三、工作目标基本实现社区党建网格化、精细化、整合化、规范化的目标。

一是实现管理网格化：以社区内党员、居民为对象，划分为多个网格，在每个网格区域内配置有党小组、志愿者、辖区单位等服务团队。

二是实现服务精细化：建立服务居民信息库，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。

三是实现公共资源整合化：整合资源，推进党建区域化格局，逐步提升管理服务水平。

四是实现工作流程规范化：建立健全工作机制、制度，促进社区工作更加利民、惠民、便民。

四、工作任务整体工作任务为：实现一个格局、划分四级网络、健全五项机制。

具体任务是：（一）实现区域化党建格局构建以整合区域内各种党建资源和社会资源为抓手，以服务区域内广大党员群众为出发点和着力点，以区域内单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。

建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合社区内各类资源，促进共驻共建氛围的形成。

（二）划分四级网格1、定网格。

社区基层党建分为四级网格：一级网格，XX党工委书记、XXX挂钩社区领导、社区党总支书记。

二级网格，各社区总支委员。

三级网格，各党支部书记、委员。

四级网格，社区全体党员。

根据道路走向、党员分布等情况，具体划分为若干个网格，每个网格确定格长（联络员）1名。

广东云浮：党建引领“微网格”多元共

广东云浮：党建引领“微网格”多元共治广东省云浮市云城区树立“超前研判、超前谋划、超前行动、超前预置”意识，探索推进“微网格”基层治理，把组织、平台、服务、机制等党建工作延伸到微网格，以党旗号召引领网格多元共治，推动网格治理常态长效，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了和谐稳定的环境。

“一统揽两作用”引领网格多元共治。

聚焦疫情防控和实施微网格治理的需要，云城区坚持党委统揽，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，整合机关企事业单位党组织及其在职党员力量到村（社区）实行“双报到”“三联系”，通过主题党日、党员志愿活动等形式，和村（社区）共同开展政策宣传、疫情防控、法律援助、环境整治、技能培训等便民利民服务，共同研究解决辖区内社会治理问题，提升基层治理实效，推动区委、区政府中心工作落到实处。

全区超过90个机关企事业单位党组织、超过1200名党员到（村）社区落实“双报到”，成立疫情防控临时党支部（党小组）784个，在党组织引领和党员示范带动下，网格内“两新”组织、楼栋长、物业管理员、当地乡贤、志愿者、热心人士等纷纷加入微网格治理，逐步形成了党组织引领各类组织、党员带动群众、网格员协调一方的网格多元共治格局。

“微党建＋”提升网格治理效能。

依托覆盖全区的2871个微网格，落实落细四级网格化管理，以“党建＋微网格”推动“多网融合、一格多能”，实现“人、地、物、事、组织、信息”全覆盖，发挥出“1＋1＞2”的网格化管理效能。

如前锋镇创新拓展“微网格管理、心连心服务”体系建设，以“党建微网格”为核心，将党建、产业、扶贫、防疫四类微网格编制成为一张全域覆盖网，上下聚力“六保”“六稳”，推动基层社会治理精细化发展。

南盛镇将全镇32个党支部、342名党员划分到193个微网格内，由党员担任网格长、网格员，成立微网格党员先锋队，进行微议事、微服务、微诉求，并由党支部牵头成立合作社，把党员网格员培养成为致富带头人，成功培育（引进）农业龙头企业7家、产业基地10多个，转型种植面积10000多亩，推动全镇产业发展取得了显著成效。

社区党建网格化管理方案

XX社区党建“网格化管理”试点工作方案（征求意见稿）今年是中央确定的基层组织建设年，为落实基层组织建设年各项工作任务，区委确定我街道为区级社区党建“网格化管理”试点单位，结合我街实际，特制定如下工作方案。

一、工作目标着眼于实现党的组织核心化、资源利用最大化、社区服务优质化、社会管理科学化的原则，通过创新设置方式，探索党组织设置网格化，着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的社区区域网格化大党建格局。

二、主要内容推进社区“四有一化”建设，建立健全社区党建网格化管理模式，细化社区网格单元，完善基层党组织设置，落实基层党员干部、联系服务队员工作责任，整合基层各类服务资源，建立起“纵横到边、覆盖全面、活动开放、功能互补”的基层党组织管理服务体系，为居民群众提供多元化、精细化、个性化的服务。

三、工作任务1、在社区建网格，建立科学合理的网格体系。

根据社区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量及居住集散程度、群众生产生活习惯、党员分布情况等具体情况，结合机关、社区干部配备数量，合理设置基本网格。

按照辖区居民200-300户左右的标准，把街道13个社区（村）划分为59个基本网格。

在健全网格体系的同时，在单元网格内相应配备齐全由街道干部、社区两委成员、居民党小组组长、楼栋长、辖区民警、巡防队员、流动人口协管员、社区志愿者等组成的网格管理员队伍，并配备医生、教师、大学生、公共服务人员等各方面的辅助力量，以满足网格内居民群众的多方需求。

2、在网格建组织，实现党组织网格全覆盖。

把党建工作触角向网格延伸，以党组织优势为社区事务管理提供更优质、更便捷的服务。

创新党组织设置方式，围绕“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性”的目标，根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，推行“片、线、面”结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织领导下的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。

按照社区建支部、网格建小组、“两新”组织进网格的思路，精心打造以社区党支部——网格党小组——党员楼栋长为基本框架的组织体系，将同一网格内的党员编入一个党小组，将生活、工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理。

党员责任区结构图(服务阵地)

党支部书记支委1 支委年级组教研组群众支委2 支委年级组教研组群众支委3 支委年级组教研组群众支委4 支委年级组教研组群众
党员
党员
党员
党员
学困生
学困生
学困生
学困生
实践宗旨献爱心持续发展当模范服务阵地）（服务阵地）
党支部书记支委1 支委党员年级组教研组群众学困生班级支委2 支委党员年级组教研组群众学困生班级支委3 支委党员年级组教研组群众学困生班级支委4 支委党员年级组教研组群众学困生班级
党员责任区结构图（服务阵地）党员责任区结构图（服务阵地）
党支部书记支委1 支委
党员年级组教研组
支委2 支委
党员教研组
支委4 支委
党员年级组教研组
群众
群众
群众
群众
一个党员一面旗我为党旗添光辉帮扶结构图（服务阵地）党旗添光辉帮扶结构图（服务阵地）

基层党建网格化管理模式的探索与实践

基层党建网格化管理模式的探索与实践作者：杨娟来源：《大经贸·创业圈》2019年第10期【摘要】推动党建工作转型升级和创新发展是落实新时代党建工作的要求，要将基层党支部打造成“围绕中心、服务大局、促进发展、保障醇和”的战斗集体，需建立基层党建网格化管理模式。

通过细化基层党支部网格单元，落实基层党员干部、联系服务队员工作责任，建立起“横向到边、纵向到底的基层党支部服务职工群众网格化的管理模式”，为基层职工群众提供精细化的服务，努力实现网格党建和中心工作的密切联动。

【关键词】党建服务网格化一、夯实党员网格服务管理，提升支部工作水平打造最小健康单元。

以服务车间服务班组服务岗位服务生产为根本目的，建立网格化管理模式，一对一网格化服务，真正发挥党支部的战斗堡垒作用，有效提高党支部服务水平。

“党支部网格+”，精细化服务。

形成“横向到边，纵向到底，以网定责，以责定人，分级管理，层层履责，网格到底，责任到人”的支部服务群众的工作监督模式。

网格管理服务团队以党支部委员会成员为小组组长，普通党员为骨干，并吸收预备党员、发展对象、积极分子等实用人才等参与。

充分考虑网格内成员的岗位职责、专业特长、年龄结构和性格特点等因素，使每支网格团队都具备较好的管理和服务能力，从而在网格的管理服务上形成了“党支部网格+”服务的组织构架。

不等不靠、统筹规划。

网格管理服務团队以重点联系和专业化服务为主，明确各网格责任人的职责，层层深入到生产一线各个工序服务群众。

每月至少1次深入包抓网格进行调查研究，指导和协助解决基层在生产工作过程中出现的困难和问题，改进和提高工作水平，包抓党员每月对联系群众进行2次走访，了解他们近期的思想动态，给予他们帮助及时为员工排忧解难。

网格党支部季度召开一次会议，分析梳理职工意见和建议，研究对策并抓好落实，每年集中安排1次走访，深入了解网格内各小组真实情况，有针对性的开展网格管理服务工作。

二、建立健全网格工作制度，提升支部党建服务新时代，新征程。

如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局（精简篇）

如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局为深化基层组织建设年活动成效，在XX县先行试点的基础上，我们按照党建引领，服务为先，资源共享，共用共建的思路，以正在干的事为中心、以支部和党小组建设为基础、以两支队伍为抓手，以为民服务为重点，以网络技术为支撑，在全市全面推行基层组织网格化管理，着力提升基层党建科学化水平。

据统计，推行网格化管理以来，全市各级党员干部共联系帮扶困难群众22553人次，为群众办实事好事16455件，由网格党小组牵头建立产业发展项目1个。

这一做法得到了省委常委、组织部长郭开朗的充分肯定，XX日报、红网等媒体进行了重点推介。

一、细分单元，管理结构网状化。

在不改变现有职能部门管理体制、不增加人员编制、不打破原有行政区域划分的前提下，遵循因地制宜，范围适中的原则，按照居住相近、利于管理、便于服务、便于集中、便于活动开展的要求，对行政村、居委会等以村（居）民小组为单位进行网格划分。

农村以100-150户、500人左右组成一个网格；城区以1000 1500户、5000人左右组成一个网格，并同步建立网格党小组，在所属基层党支部指导下组织开展网格内各项工作。

全市3856个村、276个社区居委会共被划分为17453个网格，建制村党员按照所居住的网格，划分到各党小组，每个网格有10名左右党员，每名党员联系10 15户群众；城区网格党员数量以及党员联系群众户数适当增加。

网格党小组按照四到要求（教育管理落实到网格、设岗定责明确到网格、结对帮扶确定到网格、服务承诺开展到网格），对所属党员进行管理、教育和服务。

为保障网格化管理有序推进，我市成立了由市委书记任组长的网格化管理领导小组，落实人、财、物保障机制，全市各县市区已投入网格建设资金近亿元。

市里还从市、县市区机关抽调4195名党政干部，指导网格党小组创建，使网格组织、人员、场地、职责、任务落实到位。

二、优化配置，服务人员团队化。

关于推进基层党建+网格治理工作实施方案

关于推进基层党建+网格治理工作实施方案本方案旨在贯彻中央和省、市委的决策部署，加强党建和创新社会治理相结合，建立共建共治共享的社会治理格局。

为此，制定了以下具体措施：一、统筹优化网格根据省委要求，市委政法委、市委组织部和各镇（街道）按照一定原则，统筹规划网格设置。

将相关部门设置的多个网格整合为一个综合网格，优化设置16个大网格、107个中网格、770个基础网格。

对各类企事业单位划分319个专属网格，使网格优化调整到位。

二、加强队伍建设1、强化党建引领。

推动在网格成立党组织，发挥基层党组织在网格员队伍管理中的战斗堡垒作用。

各级党委书记担任不同级别网格长。

2、城区网格员配备。

通过多种方式，配齐基础网格服务管理队伍，实现城区网格员专职化。

3、镇（街道）网格员配备。

按照“一格一员”的原则，配备专兼职网格员。

专职网格员为退役军人公益岗安置、公开招聘、编外人员选聘、机关干部下沉人员，兼职网格员为村党支部委员。

三、明确网格事项明确网格职责和任务，实行责任落实，加强工作考核，确保网格工作落到实处。

通过信息化手段，提高网格员工作效率，畅通服务群众“最后一公里”。

本方案的目标是充分发挥党组织在基层社会治理中的领导作用，调动社会治理基层一线力量的积极性，推动社会治理重心下移、力量下沉、权力下放，最大限度整合基层服务管理资源，全面激发基层社会治理活力，进一步提升基层治理效能。

1、明确职责任务。

根据《XX省城乡社区网格化服务管理规范》，建立包括基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、社会心理服务、法律法规宣传、公共服务代办等内容的网格服务管理事项清单。

2、严格准入要求。

不在网格服务管理事项清单内的事项，需县级以上职能部门提出，经同级党委政法委审核同意后，网格化服务管理中心才能实施；镇（街道）党（工）委增加清单以外的事项，需向市委政法委提出，由网格化服务管理中心实施。

3、禁止超范围工作。

未经市委政法委同意，不得随意增加网格职责以外的工作任务。

浅谈国企党建工作中的网格化管理

浅谈国企党建工作中的网格化管理发表时间：2016-08-02T16:34:38.927Z 来源：《基层建设》2016年10期作者：颜昕[导读] 本文通过一个实际的案例进一步说明了实行网格化管理到来的优越性。

成都双流国际机场航空地面服务有限公司四川双流 610200 摘要：为了进一步扩大党建工作的覆盖面，加强党员管理以及党组织建设，将管理中的创新方式——网格化管理，灵活运用到党建工作当中，越来越受到人们的关注。

本文通过一个实际的案例进一步说明了实行网格化管理到来的优越性，然后提出进一步加强网格化管理的具体措施。

关键词：国企党建网格化管理思想政治工作引言网格化管理主要是指城市管理中，政府将城区行政性地划分为一个个的网格，使这些网格成为政府管理基层社会的单位，网格化管理是城市管理的一种创新和革命。

对于这种创新的管理方式，其最大的功效是能够清晰准确的掌握每一个网格中的动态，及时进行干预和管理。

笔者所在的成都双流国际机场航空地面服务有限公司主要经营成都机场的各类航空地面运输代理业务，拥有两千多名员工，在这样的企业中，队伍管理和思想政治工作是党建工作的重要内容，公司在2013年引入网格化管理手段，其目是能第一时间全面及时收集掌握员工思想动态，充分发挥业务骨干、党员的作用，让更多的人员参与到思想政治工作中。

实践证明，该公司已经形成了较完善的网格化管理网络体系，设立4个层级的网格共400余个，其中70%的网格长由普通党员、业务骨干担任，网格管理为党组织服务大局，党员服务群众搭建了新平台，网格化管理的优势也日益凸显。

一、实行三步走，建立网格化管理：1.第一步：设立网格，合理进行人员搭配。

在这一阶段，需要注意三个问题：一是合理分配小组成员，争取做到每个小组的组员性格都能互补。

例如，做事浮躁的，就应该和做事沉稳、踏实的员工一组；能起到榜样作用的党员就和普通群众一组；业务骨干就和新手一组。

合理配对，互相促进，性格互补，这成为合理分配每个网格成员的基本依据。