团队凝聚力培训心得体会
团队凝聚力培训心得体会
团队凝聚力培训心得体会篇一：团队凝聚力培训心得篇一：团队凝聚力心得体会通过学习团队精神，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
一、我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开一个统一的领导和统一的指挥，才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得，这就是团队精神的巨大的作用。
在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。
总结合集二：参加《团队凝聚力培训》心得两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。
一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。
一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。
当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。
体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。
2024年凝聚力培训心得体会（五篇）
2024年凝聚力培训心得体会以情感、热爱和真诚为驱动力，我们行事应全心全意，为人处世亦应如此。
心灵的力量远超理智，因此在工作中，我们应尽心尽责，勇于担当，付出努力，如此才能收获回报。
重要的是展现真实的自我，培养自我觉察的能力，如同面对镜子般接纳真实的自我，清晰地认识自我。
每一天，我们都应致力于成长和进步。
任何借口都无法阻挡我们前进的步伐。
因此，我们需要改变，需要学习，唯有如此，我们才能实现持续的成长和进步，才能展现我们的才能，实现个人的理想和梦想。
所有的选择本质上都是主动的。
尽管表象上可能表现为被动，但归根结底，是我们自己做出了选择。
既然选择是主动的，我们就应坦然面对，承担责任，全力以赴，确保我们的选择在工作上得以正确、全面、出色、细致地执行。
舍与得是人生的基本法则。
智者明白，不舍便不得，小舍小得，大舍大得。
舍与得在日常生活中无处不在，塑造着人生的成败。
心胸的广阔决定了我们世界的大小。
体验环节中，我们通过掰手腕和A-B对话游戏，激发团队的凝聚力。
游戏揭示了尊重、理解和团队精神的重要性。
无论是夫妻，还是更大的团队组合，人与人之间的和谐是共赢的基础。
团队的凝聚力不仅是团队存在和发挥潜力的关键，也是完成任务、实现目标的前提。
在高压线设障和穿越电网的游戏中，我们体验到自我设限的束缚。
人们常常因恐惧而退缩，只有勇于尝试，才能找到解决问题的方法。
面对困难，我们选择坚持不懈，坚信团队的力量，相信困难是可以克服的。
我们始终铭记：没有无法适应的个人，只有团结一致的团队。
公司的愿景需要每个成员全力以赴才能实现。
晚上的感恩之夜，张老师的生命之轮回讲解，让我们在人海中体验到生活的酸甜苦辣。
伙伴的陪伴，朋友的支持，让我深刻体验到失去和拥有的价值。
每一次的相遇和别离，提醒我们珍视生命中的每一个人。
感恩的泪水，唤醒了我们对亲情、友情的深沉感悟。
课程结束后，我们拨通了三个感恩的电话，反思平日的忽视，对亲人、朋友的感激之情溢于言表。
团队凝聚力培训心得体会(优秀8篇)
团队凝聚力培训心得体会（优秀8篇）团队培训心得体会篇一记得在大一的时候辅导员就带我们做过盲人和拐杖的游戏，当时只是觉得挺有意思的，也不知道那就是团体培训里的一项，在今年刚开始工作的时候，我有幸参加了学生处组织的新聘辅导员团体培训，当然了团体培训不只是像我大一时的那样只有一个，而是参加了一系列培训，使得我对团体培训有了更深刻的认识，我谈谈我这次参加团体培训的一些心得体会：一、人性化很突出以前参加的培训都是老师在上面讲、我们在下面听，而这次我们是围成一个圈，坐在一起，王老师和我们也在一起，让我感觉到很放松，更愿意来参加这个培训。
二、通过游戏来起到教育的目的虽然担任兼职辅导员已经一年了，之前的工作都只是常规性的，学生出了问题我都是批评教育，但是通过这次培训让我更加深刻地体会了心理辅导的重要性。
例如：大一时我就参加过的盲人与拐杖的游戏。
王老师要求两人一组，一个把眼睛蒙住，扮演盲人，一个充当其拐杖，拐杖不可以说话，但可以通过肢体语言来提示或暗示盲人，体验盲人生活。
从被蒙上眼睛的那一刻起，发现眼前一片黑暗，感到很无助，多么希望能有人帮助自己。
但得到别人的帮助后，觉得生活有了希望，感到很快乐。
然后换位继续做游戏，自己也去帮助盲人，觉得帮助别人是件快乐的事情，从中，我感到生活中应该是互帮互助的，虽然我们是健全人，但有时我们就像盲人一样失去了方向，需要别人的帮助，同时我们也可以去帮助别人，尽自己的微薄之力，却可以给别人快乐，那是好事。
同时，我想对残疾人说，不要自卑，要有自信，要对生活充满希望，并不断努力，改变生活现状，让生活充实，有意义。
心有千千结游戏。
老师让我们每一个人手拉手围成一圈，让我们看清左手和右手分别握住了谁的手，然后放手，自由走动，突然停止，老师要求我们按照原来握住的手找到并握住，发现有许多结，这时候老师要求我们在不松手的情况下，把结解开，发现由于个别成员没有记清，不能完全解开千千结。
老师给了我们第二次机会。
团队凝聚力培训心得体会(5篇)
团队凝聚力培训心得体会（5篇）唯才是举的团队选拔机制☆）不能简洁的认为“态度打算一切”，唯才是举才是团队选拔的王道。
★）企业要进展、团队要盈利，仅仅是靠态度是不够的，更重要的是力量！☆）团队的选择机制肯定要以力量为第一重要考察因素，唯才是举、任人唯能。
强化嘉奖，弱化惩处☆）团队治理始终离不开”胡萝卜+大棒“的模式。
★）嘉奖是最为有效的鼓励，能持续提高进取心，团队肯定要设置多元化的嘉奖方案，全方位刺激团队成员的工作热忱。
☆）惩处机制也是必需存在的，但惩处是一种否认的、消极的方式，切勿滥用。
准时有效的沟通机制☆）理解与信任不是全然放开监管，更不能放弃过程中的沟通，团队冲突最大的起因都是一些小误会。
★）沟通、沟通、还是沟通，这是建立团队分散力的最重要法则。
☆）沟通不是命令的传达，也不是单口相声，使用多渠道的沟通方式，尽可能让每个团队成员都表达心声，同时也能挖掘他们的创意。
制造良性的冲突☆）跟“鲶鱼理论”的道理是一样的`，团队也需要有内部的竞争压力。
或者成员对升职的竞争，或者两个团队对成功的执着，我们要鼓舞、甚至领导一些具有建立性的冲突。
★）团队不要怕冲突，相反，要拒绝虚假的和谐，宁愿暴露问题去解决，也不要让问题发酵酝酿成灾难。
潜移默化的影响☆）企业文化不是标语，团队精神也不是口号。
★）记住没有，理解也没有，只有团队成员认可才有用，潜移默化的影响最有效。
☆）团队精神不要假大空，要把工作方向和团队切身利益、精神诉求相结合。
坚决地执行，过程中完善☆）太多的理论学习反而没用，必需去执行，优秀的团队肯定是在不断“战斗”中渐渐完善的。
团队培训心得体会篇二根据公司的统一安排，我有幸参与了xx公司于中环假日酒店举办以《走向卓越治理锻造蓝海团队》为主题的xx年xx公司治理者实战演练专题培训。
通过两天的培训学习，在天下伐谋询问王大琨教师的讲授和辅导下，学习了《团队治理技能及领导力提升》，学习了领导与治理、如何创绩效、如何带团队、治理者的自我提升等方面的治理学问，对在治理中的“一个目标、两个方面、三个规律、四个阶段、五条线”等方面有了更深刻的熟悉和理解，通过培训开阔了自已在治理学中的视野，为提升自己今后治理工作奠定了根底；尤其是xx公司x讲话，使我受益匪浅，感受颇深。
培训团队协作心得体会6篇
培训团队协作心得体会6篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如心得体会、工作报告、工作总结、工作计划、申请书、读后感、作文大全、合同范本、演讲稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as insights, work reports, work summaries, work plans, application forms, post reading reviews, essay summaries, contract templates, speech drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!培训团队协作心得体会6篇其实写心得体会没有太多的局限性，要根据自己的内心去写，通过一篇体会的写作，他人可以感受到我们的内心世界，18本店铺今天就为您带来了培训团队协作心得体会6篇，相信一定会对你有所帮助。
团队凝聚力培训心得体会总结
团队凝聚力培训心得体会总结在参与团队凝聚力培训之后，我深受启发，对于团队合作和凝聚力有了全新且深刻的认识。
培训伊始，讲师通过一系列有趣的互动游戏，让原本陌生的我们迅速熟悉起来。
在这个过程中，我深刻体会到了主动交流和积极参与的重要性。
当我们放下拘谨，勇敢地与他人互动时，那种最初的陌生感很快就被打破，取而代之的是轻松愉快的氛围。
这让我明白，在团队中，主动迈出第一步，积极与他人建立联系，是形成良好团队氛围的基础。
在随后的团队建设环节中，我们被分成了若干小组，每个小组都需要共同完成一项具有挑战性的任务。
任务看似简单，实则需要团队成员之间的密切配合和精准分工。
比如，在一次搭建积木的任务中，我们小组一开始没有明确的分工，大家都各自为政，结果进展缓慢，还出现了重复劳动和互相干扰的情况。
后来，经过短暂的讨论，我们根据各自的优势重新进行了分工，有人负责设计方案，有人负责准备材料，有人负责搭建，还有人负责检查和修正。
分工明确之后，整个工作流程变得顺畅起来，效率也大大提高。
最终，我们成功地完成了任务，而且完成的质量还相当不错。
通过这次经历，我深刻认识到了合理分工在团队合作中的关键作用。
一个团队要想高效地完成任务，就必须根据成员的特点和能力进行科学合理的分工，让每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。
在培训过程中，还发生了一件让我印象特别深刻的事情。
有一个小组在完成任务的过程中遇到了很大的困难，进度严重滞后。
其他小组在完成自己任务的前提下，纷纷伸出援手，提供帮助和建议。
有的小组分享了自己的经验和技巧，有的小组则直接派人过去协助。
在大家的共同努力下，那个遇到困难的小组最终也顺利地完成了任务。
这件事情让我深刻地感受到了团队之间相互支持和帮助的力量。
在一个真正具有凝聚力的团队中，成员之间不仅仅是竞争关系，更是合作关系。
当有人遇到困难时，大家不会袖手旁观，而是会主动提供帮助，因为大家都明白，只有整个团队成功了，个人的价值才能得到最大的体现。
2024年团队凝聚力心得体会范文（六篇）
2024年团队凝聚力心得体会范文在拓展训练中，许多项目设计旨在引发参与者强烈的情绪体验，有助于增强团队间的亲近感，甚至催生出深厚的同胞情谊。
其中，生存墙项目尤为突出，经常使人们承受身体的极限挑战。
在某些情况下，配以激励性的音乐，会提升团队成员的生理唤醒状态。
在项目结束后进行的分享环节，当人们的身体处于高度唤醒状态时，他们往往会将一部分单纯由生理唤醒引起的情绪，误认为是由环境或行为（如团队合作、个人奉献等）引起的情绪，从而产生强烈的胜利感和自豪感。
这种生理与心理的相互作用，构成了强烈的情绪体验，即所谓的高峰体验。
研究发现，适当的生理唤醒对于创造高峰体验至关重要，因此在项目开始前确保充分的生理准备是至关重要的。
在训练过程中，必须适度地引导和管理参与者的情绪唤醒。
过于煽情或热烈的氛围并不利于体验式学习，可能导致团队成员产生强烈的从众心理和群体影响，短暂的激动和感动过后，他们可能会发现实际收获并不如预期，从而产生心理落差。
理想的训练环境应该是积极向上的，鼓励学员进行持续的自我反思和学习，在动静结合的过程中实现训练目标。
此外，设计中的竞争情境能够激发团队成员之间的竞争压力，增强他们的内在动力。
当人们意识到单打独斗无法完成任务，或者团队合作能更有效地达成目标时，他们倾向于形成团队。
在竞争带来的高压力下，成员会从团队合作中获得安全感，增强对团队的归属感，从而提升团队的凝聚力。
同时，竞争情境会引发成员的被评价意识，使情境转变为具有外部激励作用的评价环境。
在期望得到积极评价的动机驱使下，团队成员的自我观察、自我评价和自我调整能力将得到提升，使行为过程成为自我表现的过程，从而提高行为效率，增强团队效能。
因此，通过在拓展训练中创造竞争情境，激发学员的被评价意识，可以显著提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，以实现团队建设的目标。
然而，应当警惕的是，过度的团队凝聚力可能在实际工作中阻碍团队间的融合。
因此，当各个小团队形成稳定凝聚力后，必须进行大团队融合的训练，适时打破内部小团队的竞争环境，防止在工作中形成孤立的团队现象。
团队培训优秀心得体会（精选17篇）
团队培训优秀心得体会（精选17篇）团队培训优秀篇1近日，我有幸的参加了由学校团支部组织的主题为“岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识”为主题的拓展训练活动。
通过本次拓展，不仅让我对自己有了更深刻的认识，同时也考验了自己不言放弃的精神及团队精神。
这次的拓展训练中的各个项目也给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅，感想颇多。
9月27日晚随着“团队破冰”仪式的顺利进行，团队素质拓展训练营在重渡沟拓展训练基地拉开了序幕。
全体学员在基地的会议室里，聆听了基地老师对相关情况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身。
热身的内容是分小组，给所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌。
28号上午，我们首先挑战的项目是“空中抓杠”，――也就是我们每个人都要站在离地面10米高的独立的一个铁杆子上面，飞跃出去抓牢对面的单杠。
当我站在高处那个铁杆子上时，踩在那块窄窄的圆顶上，只觉得世界是空的，只剩那根单杠，风刮着的声音在耳边呼啸着，只看见那根叫做单杠的横杆梦幻般地在空中摇荡。
我的腿有些颤抖，手心湿漉漉地冒汗，尽管腰间拴着能承重三吨的安全保护绳，尽管我知道若是在地面我肯定抓得住，可是，我还是慌恐着，没有足够的勇气松开抓着铁梯子的手……下面传来队友们鼓励声，我绝对不能给这个团队丢脸呀，我集中了全身的力量，飞跃了，瞬间，我像会飞翔的鸟儿，扑向了那个给予我希望的杆子。
有风吹过，单杠微微地摆动，像是召唤。
终于抓住了目标！当我重新站在地面上时，依然有些不敢相信，自己真的做到了吗？高高的空中，单杠依然在轻轻地摇摆。
从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功了后心里有说不出的高兴。
从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。
凝聚力团队心得体会7篇
凝聚力团队心得体会7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团队凝聚力培训心得体会总结
团队凝聚力培训心得体会总结在参与团队凝聚力培训的这段时间里，我收获颇丰，不仅对团队合作有了更深刻的认识，也在个人成长方面有了新的突破。
这次培训就像一场及时雨，滋润了我在团队协作方面的认知土壤，让我得以茁壮成长。
培训伊始，导师通过一系列有趣的互动游戏，迅速打破了我们之间的陌生感。
在“破冰之旅”中，大家从最初的拘谨变得逐渐放松，开始主动交流、互相了解。
这个环节让我明白，消除人与人之间的隔阂是建立良好团队关系的第一步。
而在随后的“团队拼图”游戏中，我们被分成几个小组，每个小组需要在规定时间内完成一幅复杂的拼图。
一开始，我们小组的成员各自为战，结果进展缓慢。
但随着时间的推移，我们意识到只有分工合作、相互配合，才能提高效率。
于是，我们开始明确分工，有人负责寻找拼图的边缘部分，有人负责对颜色和图案进行分类，还有人专门负责拼接。
在大家的共同努力下，我们最终率先完成了任务。
这个游戏让我深刻体会到，明确的分工和有效的协作是实现团队目标的关键。
在接下来的培训中，导师着重强调了沟通在团队中的重要性。
他通过一个“信息传递”的游戏，让我们深刻感受到了沟通不畅所带来的问题。
游戏中，导师将一组信息传递给第一个人，然后依次传递下去，最后一个人说出所接收到的信息。
结果，经过多次传递后，信息已经严重失真。
通过这个游戏，我明白了在团队中，清晰、准确、及时的沟通是至关重要的。
有效的沟通不仅能够避免误解和冲突，还能提高工作效率，促进团队成员之间的相互理解和信任。
除了游戏，培训中还安排了案例分析和小组讨论。
在分析一个成功团队的案例时，我们发现这个团队之所以能够取得巨大的成就，不仅在于其成员具备出色的专业能力，更在于他们有着共同的愿景和目标。
团队成员都清楚地知道自己在为了什么而努力，并且愿意为了实现这个目标而付出努力。
这让我意识到，一个明确、共同的目标是团队凝聚力的核心所在。
只有当大家朝着同一个方向前进，心往一处想，劲往一处使，团队才能发挥出最大的潜力。
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通过学习团队精神，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
一、我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开一个统一的领导和统一的指挥，才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得，这就是团队精神的巨大的作用。
在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。
了一下，团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。
团队精神要想工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值趋向的定义，一个团队的前进方向和努力的方向。
二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，实质就是团队提高团队成员的综合素质。
三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。
团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。
一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。
一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。
当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。
体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。
生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。
在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?挂掉电话，我沉思了许久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。
从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。
毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助,单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。
我为人人才能人人为我!在两天一夜的体验式学习中，摆脱惯有的习惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为***做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。
体验的同时也收获了知识，反省了自身。
与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思考和感动。
临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。
通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。