劳务派遣服务协议书
劳务派遣协议书示范文本6篇
劳务派遣协议书示范文本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________丙方（劳务派遣员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为___________________。
2. 乙方可根据工作需要及丙方的专业技能，安排丙方从事的具体岗位工作，并可作为协议条款予以确定。
丙方应服从乙方的安排。
工作内容范围为_____________。
未经乙方允许，甲方不得擅自变更丙方的工作岗位。
如因工作需要变动岗位，乙方应与丙方协商并征得丙方的同意后方可调整岗位。
如丙方不能胜任该工作岗位，乙方有权调整其工作岗位或依法辞退。
如丙方认为乙方侵犯其合法权益，有权向甲方反映或投诉，甲方应及时了解情况并妥善处理。
如因甲方原因造成丙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣服务协议6篇
劳务派遣服务协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方从事__________岗位工作。
2. 甲方派遣的劳务人员应符合乙方所聘岗位要求的用工标准，履行岗位所要求的工作职责。
乙方安排劳务人员的具体工作内容和要求需符合国家法律法规及乙方的相关规定。
乙方需将岗位要求和薪酬待遇等向甲方明确说明。
三、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
具体金额和支付方式双方另行约定。
2. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
四、劳务人员的权利和义务1. 劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，履行所承担的工作职责，接受乙方的管理和监督。
2. 劳务人员享有获得相应工资、社会保险及其他福利待遇的权利。
3. 劳务人员在服务期间有正当理由的，可向甲方或乙方提出辞职或请假。
甲方或乙方应根据实际情况合理安排劳务人员的休假和离职。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合要求的劳务人员到乙方工作，确保劳务人员的素质和工作能力。
2. 甲方应负责劳务人员的工资发放和社会保险缴纳等工作。
3. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用和管理情况，确保劳务人员的合法权益得到保障。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障劳务人员的安全和健康。
2. 乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
3. 乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和管理，对表现不佳的劳务人员可以提出改进意见或予以辞退。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
劳务派遣服务协议7篇
劳务派遣服务协议7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议目的为满足乙方的用人需求，甲方按照本协议约定派遣拥有专业技能或特定工作经验的员工（以下简称“劳务人员”）至乙方工作，乙方承担劳务人员的薪酬、社保等费用，甲方提供劳务派遣服务并收取相应服务费用。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。
三、劳务派遣人员的派遣与撤回1. 乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员需求，甲方负责按照需求招聘符合要求的劳务人员，并派遣至乙方指定的工作岗位。
2. 甲方应根据乙方的要求调整或撤回派遣人员，乙方应协助甲方完成相关手续。
四、劳务人员的职责与权益1. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方管理。
2. 乙方应保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按照约定向甲方支付劳务人员的薪酬、社保等费用。
五、甲方的服务内容与费用1. 甲方负责提供劳务派遣服务，包括人力资源招聘、培训、管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方有权按照本协议约定收取相应的服务费用。
服务费用标准、支付方式等由双方另行商定。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切事宜严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
2. 劳务人员在履行职务过程中接触到的乙方商业秘密，应予以保密。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因一方违约导致本协议提前终止，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇篇1劳务派遣协议书甲方：（劳务派遣公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营劳务派遣业务，为提供劳务派遣服务，乙方经甲方介绍并符合条件，双方协商一致，达成以下协议：一、被派遣劳动者基本信息1. 乙方为甲方劳务派遣的劳动者，具备从事相应工作的能力和资格；2. 乙方身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3. 乙方具有正当的就业权，同意接受甲方的劳务派遣安排，遵守相关规章制度。
二、劳动派遣内容1. 乙方接受甲方的安排，按照劳务派遣的要求，到指定的用工单位上班；2. 乙方在劳动派遣期间，要严格遵守用工单位的规章制度，认真履行工作职责；3. 乙方在劳动派遣期间不得私自与用工单位签订劳动合同，不得接受用工单位以外的其他工作；4. 乙方在劳动派遣期间，遇到工作中的问题或需要请假时，要及时与甲方联系，协商解决。
三、劳务报酬及福利待遇1. 根据劳务派遣工作性质和用工单位的要求，甲方向乙方支付劳务报酬；2. 乙方在劳务派遣过程中享受与用工单位内员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等；3. 乙方在劳务派遣期间，如出现工资拖欠或薪资不足等情况，可向甲方提出申诉，甲方有责任协助解决。
四、保密责任1. 乙方在劳务派遣期间，接触到用工单位的商业秘密或公司机密，在未经用工单位同意的情况下，不得擅自泄露；2. 乙方不得利用职务之便，谋取个人私利，不得牟取不正当利益或透露公司机密；3. 乙方应当保守用工单位的商业秘密，维护用工单位的声誉和利益。
五、解约条件1. 若乙方因故无法继续从事劳务派遣工作，可提前三十天以书面形式通知甲方，双方协商解除协议；2. 如乙方有严重违反劳务派遣协议的行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利；3. 乙方在劳务派遣期间如有违反法律法规的行为，甲方不承担相应的法律责任。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣合作协议书精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版劳务派遣合作协议书劳务派遣合作协议书（精选8篇）在我们平凡的日常里，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的劳务派遣合作协议书（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务派遣合作协议书1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
劳务派遣协议书示范文本6篇
劳务派遣协议书示范文本6篇篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：（委托单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：为了明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方向甲方提供劳务派遣服务，根据甲方的需求，为其提供合格的劳务人员。
1.2 乙方保证所提供的劳务人员具备相关资质和技能，能够胜任甲方提供的工作岗位。
二、服务期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。
2.2 如需延长服务期限，需提前10个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。
三、费用支付及结算方式3.1 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为（具体数字）元/人/月。
3.2 乙方每月提供劳务派遣人员工作情况和考勤记录，甲方按实际工作时间支付费用。
3.3 合同履行期间，费用支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等）。
四、保密条款4.1 双方在合作过程中涉及的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。
4.2 接受派遣的劳务人员对甲方的业务信息和机密资料也应保密，不得擅自披露。
五、违约责任5.1 如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
5.2 一方未履行义务导致另一方终止合同的，应在终止合同之日起7个工作日内支付相应的赔偿费用。
六、解决纠纷6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过调解或诉讼等途径解决。
七、其他约定事项7.1 本协议未尽事宜，由双方另行补充协商确定。
7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为劳务派遣协议示范文本，双方应严格遵守协议内容，在合作过程中保持良好沟通，共同促进合作达到双赢的目标。
希望双方能够在合作中取得更好的发展和成果。
篇2劳务派遣协议书示范文本甲方：（派遣单位）乙方：（劳务派遣工作人员）根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方派遣至甲方工作达成如下协议：一、聘用内容：1. 乙方同意由甲方派遣至指定单位从事（工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
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劳务派遣服务协议书
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规之规定，经协商，甲乙双方就劳务派遣服务的有关事宜签订本协议。
一、服务关系
根据乙方生产需要，甲方向乙方派遣劳务人员建立劳动关系并签订劳动合同，履行与劳务人员劳动合同关系的责任与义务；乙方履行因用工而引起的实际用人单位责任与义务，并享有实际用人权。
二、服务期限、内容及相关费用
（一）服务期限：从年月日至年月
日止，总计个月。
（二）甲方提供服务的具体内容：
1、办理劳务用工申报手续；
2、招录（补充）劳务人员；
3、审核劳务人员劳动就业资格，与劳务人员签订劳动合同；
4、组织岗前培训；
5、为劳务人员办理就业证卡，向乙方派遣劳务人员；
6、发放劳务人员工资、福利、办理劳务人员社会保险；
7、对劳务人员其他的日常管理；
8、负责工伤事务申报处理，劳动争议协调处理；
9、办理劳务人员辞退、合同终止手续。
（三）乙方应承担的相关费用
1、支付甲方的劳务费每人每月元人民币。
2、劳务人员的劳动报酬和福利待遇（劳务人员社会保险金、工资营业税）；
3、劳务人员工伤事故乙方应承担的费用（参照国家规定和标准）；
4、劳务人员合同终止或由于乙方原因导致劳务人员被裁减或辞退而发生的经济补偿金。
三、乙方使用劳务人员的招收、辞退程序
1、劳务人员由乙方组织招录，或甲方接受乙方委托组织招录劳动人员。
甲方组织招录合格的劳务人员，应推荐给乙方复试确定。
2、乙方同意录用上岗的劳务人员，由甲方与其办理招工手续，签订劳动合同。
3、劳务人员与乙方解除或终止上岗合同，应按乙方规定和要求办理离岗手续，手续完成后，由乙方出具解除或终止上岗合同的证明。
四、对劳务人员的日常管理
（一）上岗管理
1、甲方派遣的劳务人员应当遵守乙方业务操作程序和规范、乙方现行的劳动用工管理制度和行政管理规章制度。
2、甲方派遣的劳务人员应当遵守乙方具体做出的劳务人员管理方面的专项规定。
3、甲方派遣的劳务人员应当接受或参加乙方在政治、思想、业务、安全操作和劳动纪律方面的教育培训或各种形式的活动。
（二）计划生育及劳动安全保障：
1、甲乙双方应严格按照国家和省、市有关计划生育政策规定，协同做好劳务人员的计生工作。
2、甲方协助乙方做好劳务人员的计生教育和证件检验工作，并配合乙方对劳务人员在岗期间进行跟踪管理。
3、甲乙双方必须认真贯彻执行国家和省、市有关工作的方针、政策，共同对劳务人员进行安全生产安全知识教育；甲方督促劳务人员自觉遵守乙方的各项安全生产、劳动保护规章制度，严格执行安全操作规章；乙方应向劳务人员介绍本单位有关安全生产管理制度、规定和要求。
4、劳务人员发生工伤事故，甲乙双方联合组成事故调查小组负责处理，甲方负责统计并上报国家劳动部门。
五、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方权利与义务；
1、根据乙方生产经营实际情况保证劳务人员的供给，对不符合乙方要求的劳务人员予以更换或辞退。
2、向乙方结算有关劳务人员劳动工资报酬和双方商订的劳务费用。
3、及时与派遣给乙方的劳务人员签订劳动合同，维护劳务人员的合法权益，并将每位劳务人员的劳动合同及情况登记表交乙方一份。
4、按时为派遣的劳务人员办理招、退工手续，并承办交纳社会保障手续，定期将投保项目、投保金额向劳务人员公开。
劳务人员解除或终止劳务关系后，负责办理社会保险关系保存、转移手续。
5、负责做好劳务人员日常管理工作和思想工作，主动关心他们的生活，尽力帮助解决劳务人员的实际困难。
（二）乙方的权利和义务：
1、按照工作要求，对甲方派遣的劳务人员进行上岗组织管理。
需要补充人员，应向甲方提供书面资料，以利于甲方进行前期准备及派遣员工到位。
2、向甲方提供乙方内部管理的规章制度，如劳务人员违反乙方
的规章制度，应给予合理的处理。
3、定期将劳务人员的劳动工资报酬和双方商订的劳务费用汇入甲方指定的银行帐户。
4、劳务人员在工作期间若发生工伤、生育、重大疾病等情况，按国家规定由用人单位承担的费用部分由乙方承担，并交给甲方支付给劳动人员，如乙方出资为劳务人员购买了社会保险，社会保险的理赔款将视为乙方给予甲方员工的赔偿，如有不足部分由乙方负责支付。
5、由于乙方原因导致甲方派遣的劳务人员被裁减或辞退，所需支付的劳动补偿金由乙方承担，并转交甲方支付给劳务人员。
六、其他具体约定
1、乙方在服务期内需要甲方增补派遣劳务人员，经甲方同意增补劳务用工岗位和数量后，双方应将增补人员的文批作为此协议的补充件，具有同等法律效力。
2、甲方派遣的劳务人员的劳防用品参照乙方有关标准发放。
费用由乙方承担；劳务人员离开乙方后，甲方应负责追回劳防用品或折价款，返回给乙方。
3、根据乙方岗位要求，需岗前培训的，培训方式及培训时间根据不同岗位、工种要求协商解决。
4、甲方应按照乙方建议的形式支付劳动报酬，并及时发放劳动报酬清单。
5、甲方派遣的劳务人员有下列情况之一的，乙方可随时解除上岗合同：
A在试用期内被证明不符合录用条件的；
B严重违反劳动纪律或乙方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
C严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密的，对用人单位利益造成重大损失的；
D依法追究刑事责任的。
6、劳务人员有下列情况之一者，乙方有权解除上岗合同，但必须提前三十日以书面形式通知对方，方可办理解除手续：A上岗合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更合同达成协议的；
B劳务人员患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
C、劳务人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
D、符合约定的解除上岗合同条件的。
依据上述四点解除劳务关系的，乙方应按国家有关规定给予经济补偿金。
7、本协议的执行应同时符合乙方有关劳务用工管理规定及乙方制定的岗位规范、职责、标准和对劳务人员的要求等规范性文件的规定。
8、协议各条款均适用于服务期内新增加的劳务人员。
七、违约责任
1、任何一方提前终止协议时，应提前三十天以书面形式通知对方，否则应负责违约责任，造成对方经济损失的应予赔偿。
2、甲方未能按本协议规定履行义务，应按比例退还违约期间的劳务服务费用。
3、在合同期未满时，甲方在劳务人员擅自辞退工作15天内，协助补充新的劳务人员给乙方。
八、附则
1、此协议到期终止，如一方不愿意续签，应当提前30天通知对方。
2、甲乙双方在执行本协议中发生争议时，应通过协商解决，为能达到一致意见，任何一方可向法院提出诉讼。
3、本协议条款与国家和省、市新颁发的法律及政策规定为准。
4、本协议如受到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方按法定程序协商处理。
5、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另订补充条例，作为协议的一部分，且与本协议具有同等效力。
6、本协议期满后，双方如无异议，经协商后可续签协议。
7、本协议书一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议自签字盖章之日起生效。
甲方（签章）乙方（签章）
年月日年月日。