先进评选表彰工作方案7篇
劳模表彰大会方案9篇
劳模表彰大会方案9篇劳模表彰大会方案 (1) 一是要高度重视。
此项工作是我区每三年一度的大型表彰系列活动，参与此项工作的单位和同志一定要高度认识此次活动的重要意义，认真工作，周密部署，确保圆满完成工作。
二是要广泛宣传，扩大影响。
为使庆祝五一”暨第六届劳模表彰大会及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会及相关单位要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
三是做好安全保卫工作。
此活动影响大、参与人员多，与相关职能部门密切配合，落实“大会组委会”提出的工作要求，确保表彰活动正常有序进行，安全无事故。
劳模表彰大会方案 (2) 20xx年4月28日(周四)注：本次大会安排在4月28日，主要是本次活动安排在室外，如28日天气不适合举行大会，可顺延至4月29日或4月30日。
劳模表彰大会方案 (3)1、各单位申报:各单位根据集体和个人评选条件及分配名额认真组织初评并按要求做好申报工作。
凡被推荐参评的单位和个人，均需提供1500字左右的事迹介绍，并填写推荐表一式两份和电子文档一并上报。
2、评选小组初审。
本次初审由区总工会牵头，组织有关部门负责人和聘请相关的专家组成评选小组，对申报的先进集体和个人材料进行初审。
3、党工委、管委会审定。
评选小组初审后，报党工委、管委会审批，最终确定表彰名单。
劳模表彰大会方案 (4)1.区总工会相关领导表彰决定;2.表彰：区级先进生产(工作)者，区级先进集体，区级劳模，市级先进集体，市级劳模;3.文艺表演(4个节目);4.职工方阵互动;5.劳模优秀典型视频。
劳模表彰大会方案 (5)(一)筹备阶段(20xx年3月15日至4月20日)1.制订整体工作方案，落实分工后分别开展准备工作;2.颁奖和节目彩排，各协办单位进行宣传，组织安排观众;3.劳模风采视频光盘和所有文字材料的定稿;4.邀请相关领导、媒体出席等。
(二)实施阶段(20xx年4月21日至20xx年4月25日)1.安排提前彩排进行查漏补缺，并根据彩排反馈出的问题，及时调整，确保正式大会正常有序;2.确定领导人员的出席和讲话稿，演职人员和受表彰队伍接待安排和媒体的联络，职工方阵的有序组织;(三)收尾总结阶段(20xx年4月26日至4月30日)完成结算收尾工作和后续宣传报道，并形成活动总结材料;制作活动现场视频DVD光盘并发放给获奖单位和个人，同时完成活动照片归档工作。
先进工作者评选方案(2篇)
先进工作者评选方案____年先进集体、优秀管理者、优秀员工、技术革新能手和业务能手评选办法各部门、各科室：在过去的____年中，全体干部职工在各自的工作岗位上发扬艰苦奋斗、不断进取的优良作风，团结敬业、务实创新，推动公司创造了新的辉煌业绩。
期间涌现出一大批顾全大局、工作气氛融洽、凝聚力强的先进集体和一大批贡献大、技术能力强、能吃苦、肯钻研的技术能手和先进个人。
这些团体和个人在工作中都起到了积极的模范带头作用，展示出良好的精神风貌，树立了公司的形象。
为表彰先进，进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进公司快速、持续、和谐发展，经公司研究决定在全厂范围内公开评选先进集体、技术革新能手、优秀员工、业务能手和优秀管理者。
现将有关事项通知如下：一、指导思想鼓舞士气、促进发展、培养一批敬业心强、业务精通的技术骨干及中坚力量。
创建一批优秀的团体，发现并储备一批后备技术人才和管理干部，最大限度地激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能。
二、参加评选范围公司各个部门、科室及全体职工。
三、评选奖项设置及数量分布1、先进集体(____个)参评对象。
原淀粉生产、变性淀粉生产、综合办公室、财务科、人力资源部、原淀粉销售科、客服处、变性淀粉销售、葡萄糖酸钠销售、研发中心、原料处、供应科、品管部、仓储科、污水处。
2、先进班组(____个)原淀粉生产部____个。
参评对象：加工班、电修、浸泡、化验、锅炉。
变性淀粉车间____个。
参评对象：甲、乙、丙三个班。
3、优秀员工(____人)原淀粉生产____人(含下属各科室、部门)、新项目部____人、综合办公室____人、1财务____人、原淀粉销售____人、客服____人、人力资源和供应____人、保管____人(含装卸队、码垛工)、原料____人、品管部____人、污水处____人、变性淀粉车间____人、变性淀粉销售____人、葡萄糖酸钠销售____人、研发中心____人。
4、业务能手(____人)原淀粉生产____人、变性淀粉____人、新项目部____人、仓储____人、业务员____人。
先进个人评选方案
先进个人评选方案先进个人评选方案（通用7篇）为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编收集整理的先进个人评选方案（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
先进个人评选方案1为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选20XX年度先进工作者10-20名，具体方案如下：一、参选范围：公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
二、评选条件：（一）、优秀干部评选条件1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。
2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。
3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。
4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。
5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。
6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
（二）、优秀员工评选条件1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。
2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。
3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。
4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。
5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。
6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。
某区“七一”先进评选表彰活动实施方案
“某区“七一”先进评选表彰活动实施方案”清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在办公室的地板上，我泡了一杯清茶，坐在桌前，开始构思这个“七一”先进评选表彰活动的实施方案。
十年的方案写作经验告诉我，这个任务需要细心和创意，我要确保每一个细节都考虑到。
一、活动背景与目的我们要明确活动的背景和目的。
七一，是我们伟大的党的生日，评选表彰先进，既是对党的生日的一份献礼，也是对一年来各行各业涌现出的优秀分子的认可和鼓励。
目的是激发广大党员和群众的积极性，推动社会和谐发展。
1.活动背景党的生日即将来临一年来各项工作取得显著成效广大党员和群众积极性高涨2.活动目的表彰先进，激励全体弘扬正气，营造氛围推动工作，促进发展二、评选对象与条件评选对象是关键，我们要确保公平、公正、公开。
评选的条件要明确，既要体现党的要求，也要结合实际工作。
1.评选对象党员先锋模范工作者优秀团员2.评选条件坚决贯彻党的路线方针政策在工作中表现突出，有显著成绩三、评选流程与时间安排评选流程要清晰，时间安排要合理。
我们要保证每一个环节都能顺利进行，确保活动的高效性。
1.评选流程制定评选方案发布评选通知接受推荐和自荐初步筛选网络投票专家评审公示结果2.时间安排5月1日至5月15日：制定评选方案，发布评选通知5月16日至5月31日：接受推荐和自荐6月1日至6月10日：初步筛选6月11日至6月20日：网络投票6月21日至6月30日：专家评审7月1日：公示结果四、表彰方式与奖励措施表彰方式和奖励措施要吸引人，既能激励获奖者，也能激发其他人的积极性。
1.表彰方式举行隆重的表彰大会颁发荣誉证书和奖杯宣传先进事迹2.奖励措施给予一定的物质奖励提供更多的学习和发展机会优先推荐参与更高级别的评选五、活动组织与协调活动的组织与协调是确保活动顺利进行的关键。
我们要明确各个部门的职责，确保每一个细节都得到妥善处理。
1.活动组织成立评选活动领导小组设立评选办公室明确各个部门职责2.活动协调定期召开协调会议及时沟通解决问题确保活动顺利进行六、宣传与推广宣传与推广是活动成功的重要环节。
先进部门及个人表彰决定7篇
先进部门及个人表彰决定7篇先进部门及个人表彰决定7篇表彰，是表扬并嘉奖的意思，很多公司会通过表彰激励员工。
表彰通告在行文中可以用“小标题结构”，使之条理分明；下面是小编为大家收集的表彰先进个人的决定范文7篇，欢迎大家借鉴与参考。
先进部门及个人表彰决定（篇1）集团各中心、办，各子公司：__7年，__电器集团全面贯彻落实，在集团董事长郑元豹的领导下，在各级组织和领导的带领下，积极开展生产经营管理活动，集团各项事业蓬勃发展，并涌现出了一批先进典型。
为表彰先进，树立典范，进一步激励广大干部员工在集团的发展和各项工作中再创佳绩，__电器集团有限公司决定，分别授予卢伟等115名员工“创新创优奖”、“最佳技能奖”、“爱岗敬业奖”、“突出贡献奖”、“最长工龄奖”的`荣誉称号。
希望受表彰的先进个人以此为新的起点，不懈努力，再创新业，再立新功。
希望广大干部员工以先进为榜样，坚持以创新的精神，不断推动集团各项工作又好又快发展。
附件：《__7年度优秀员工名单》__电器集团有限公司__年一月十五日先进部门及个人表彰决定（篇2）刚刚过去的20__年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。
一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。
为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20__年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体__(排名不分先后)：++处奖励奖牌一块，奖金60__。
二、优秀班集体__(排名不分先后)：++班奖励奖牌一块，奖金50__。
三、劳动模范__(排名不分先后)。
人员名单公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。
优秀员工表彰会方案范文（通用7篇）
优秀员工表彰会方案优秀员工表彰会方案范文（通用7篇）为了确保事情或工作能无误进行，预先制定方案是必不可少的，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的优秀员工表彰会方案范文（通用7篇），希望对大家有所帮助。
优秀员工表彰会方案1为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。
一、评选原则坚持公开、公平、公正的原则。
二、评选周期每月组织一次评选三、评选范围1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅四、名额分配1、以部门为单位组织评选，部门人数在10人(含)以下，每月可选送2名，部门人数在10人以上，每月可选送3名2、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过5名优秀员工五、评选标准工作业绩——目标管理指标达成率100%。
工作质量——出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。
工作技能——具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。
工作态度——工作努力、主动，能较好完成分内工作。
团队合作意识——有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术。
工作纪律——迟到不允许超过2次/月;事假不超过1天/月;学习意识——优秀的自我学习意识，乐于接受公司安排的各种培训，提高自身的综合能力。
创新能力——工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法。
责任感——有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作。
沟通协调——善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作六、评估人及注意事项1、工作业绩由被评估人的直接上级评估，工作质量、工作技能、工作态度、团队合作意识。
2、团队合作意识由被评估人平级同事(至少2人)评估，可由被评估人指定人选。
3、工作纪律由人事行政部评估。
年度先进表彰评选实施方案
年度先进表彰评选实施方案本年度先进表彰评选旨在推动先进典型在各行各业的践行和示范，促进全社会道德风尚建设，树立正确的价值导向和榜样力量。
为此，制定了以下实施方案：一、确定评选标准根据各行各业的特点和实际需求，设定了相应的先进表彰评选标准，具体包括：业绩突出、责任担当、创新创造、社会贡献等方面。
通过这些标准，来评估和筛选出具有代表性和示范性的先进典型。
二、开展推荐提名组织各行各业单位，积极推荐和提名先进典型人物或团队。
同时，鼓励广大群众通过各种渠道，积极参与先进表彰评选，推荐自己周围的先进典型。
三、严格评选程序成立评选专家组，由行业内的专家学者和知名人士组成。
对提名的先进典型进行评审和筛选，确保评选程序的公正、公平和严谨。
四、举办颁奖活动在评选出年度先进典型之后，举办颁奖活动，表彰这些先进典型的杰出成绩和典型事迹。
同时，通过各种渠道宣传和报道先进典型的事迹和成就，让更多的人了解和学习他们的先进行为和精神。
五、推动典型风采弘扬将评选出的先进典型，作为引领行业和社会的典范和标杆，积极推动他们的先进事迹和精神在各行各业中的传播和弘扬，引导全社会形成向上向善的风尚。
通过以上实施方案的具体落实，将能够更好地推动年度先进表彰评选工作的深入开展，彰显出先进典型的榜样力量，鼓舞广大群众的奋发进取和社会的向上向善。
六、建立激励机制为了进一步激励和鼓励先进典型，可以建立相关的激励机制，例如设立奖金、荣誉称号、晋升机会等，以充分体现社会对他们的认可和肯定。
这样可以激发更多人的积极性和创造力，促进社会的全面发展。
七、深入挖掘典型事迹评选出的先进典型不仅仅是一个表彰，更应该系统总结他们的先进事迹和经验，形成相应的案例和教材，通过各种宣传渠道进行推广，鼓励更多的人学习和效仿，使先进事迹发扬光大。
八、建立长效机制年度先进表彰评选不应该只是一个短期的活动，而是要建立起长效机制，使其成为一项常态化的工作。
通过不断地评选和表彰，形成一种社会氛围和文化，引导人们向先进典型学习，不断追求卓越，推动社会全面进步。
表彰活动方案5篇
表彰活动方案5篇为了活动取得成功，我们必须认真考虑参与者的需求，将其融入活动方案中，大家在写活动方案的时候，要考虑到不同文化背景的参与者，确保活动的包容性，下面是本店铺为您分享的表彰活动方案5篇，感谢您的参阅。
表彰活动方案篇1一、指导思想：XX幼儿园近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。
特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。
为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。
二、表彰时间：20XX年教师节三、表彰内容：1、省、市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。
2、泡桐树幼儿园师德标兵、优秀班主任、教学能手。
四、学校优秀评选办法：1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。
（语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵）2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评选。
3、评选结果上报学校进行公示。
4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。
五、评比细则：1、师德标兵（优秀班主任）（1）为人师表。
用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。
（2）管理一流。
班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。
学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。
（3）关爱孩子。
公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。
（4）尊重家长。
了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。
（5）廉洁从教。
不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。
2、教学能手（1）严谨治学。
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先进评选表彰工作方案7篇先进评选表彰工作方案篇1为倡导和弘扬“三个人人”企业文化，充分肯定一年来各级员工在公司“四个文明”建设中做出的成绩，切实评出先进、评出干劲、评出积极性，现将本年度评先评优的具体事项通知如下：一、成立评先评优表彰工作小组：组长：副组长：成员：评优小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。
二、度评比表彰项目及奖金：1、两个先进综合单位(奖金各5000元);2、六个单项先进单位(奖金各1000元)，即：安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、出满勤优胜单位各一个;3、十个先进班组(奖金各500元);4、三个先进科室(奖金各500元);5、二十佳优秀员工(奖金各300元);6、二十佳优秀班组长(奖金各300元);7、十佳优秀管理者(奖金各300元);8、三名忠诚销售标兵(奖金各500元)三、评选条件：(一)先进综合单位：1、完成全年计划产量(以生产部下达的月度产量计划考核)、生产消耗成本全年累计无亏损、利润全年累计无亏损;2、无工伤事故(指每起损失500元以上、无论是否申报)、无环保事故、无重大设备事故(每起损失5000元以上)、无重大器材事故(每起损失5000元以上)、无违纪人员、无违反__人员、无请假人员(法定假种除外);(二)单项先进单位：1、安全生产先进单位:(1)无工伤事故、无环保事故、无设备事故、无重大器材事故;(2)在无以上事故的前提上，以产量超额比例多者为优胜单位。
2、质量最优单位:(1)无退货、无索赔、无降等、无整改单;(2)黄牌少于3张、改单和降等次数少于6次;张次数最少者为优胜单位。
3、双达标先进单位:(1)产量完成年度计划;(2)生产消耗成本全年累计无亏损;(3)按公司“双达标评比”文件，被评为次数最多者。
4、综治先进单位:(1)无工伤事故、无设备事故、无环保事故、无重大器材事故;(2)无严重违反劳动纪律人员、一般违纪人员数少、请假人员少(法定假种除外);(3)满意度较高，无集体到公司或上级上访事件;(4)无违反__事件;(5)员工稳定，人员流失率低。
5、设备综合利用率最优单位:(1)无重大设备事故;(2)设备综合利用率最高(技改时间除外);(3)全年满负荷开机、完成全年计划产量。
6、出满勤优胜单位:(1)无旷工人员;(2)出勤率100%(法定假种除外);(3)无提前解除劳动合同人员。
综合先进及单项先进以车间为单位申报。
综合先进单位及安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位仅限生产车间申报。
其他单项先进机修车间、机电中心也可申报。
机电中心的设备方面的指标以所维护车间的总指标考核。
车间含所属成品工段，单项先进可以兼报。
(三)先进班组：以班组为单位参评(含成品)，此奖项可与优秀班组长奖项交叉评选。
(1)在本车间中各项指标最好最出色;(2)全年无安全、质量、设备、贵重器材损失事故;(3)无计生、综治、群体上访事件，全班无违章违纪人员;(4)班组成员之间团结友爱，请假人次少，集体荣誉感强，工作作风优良。
(四)先进科室：(1)能认真履行岗位职责，各项工作能圆满完成;(2)本科室全年无违章违纪人员;(3)出勤率处于各科室前列：(4)主动完成各项突击性任务，加班加点;(5)科室的学习活动开展较好，科员之间团结互助;(6)工作敢抓敢管、敢于负责，能维护公司的利益，对公司的经济建设做出较大贡献。
(五)二十佳优秀员工：评选对象只限于在公司工作满一年以上的基层一线员工(含协议临时工)和普通科员，其中女员工至少6名。
(1)遵纪守法，模范遵守公司各项规章制度，忠诚企业，全年出勤率100%，无违规违纪行为，在员工中起到了榜样和带头作用;(2)爱岗敬业，踏实工作，维护集体利益，主动加班加点，主动承担急、难、险、重工作;(3)个人的工作业绩突出，可量化对比的各项数据指标处于本岗位前列，被扣款金额处于本岗位末位。
(六)二十佳优秀班组长：参评对象为生产一线的本年度有申报备案的班组长(不含成品副主管，不含车间副主任)。
(1)忠诚企业，模范遵守公司各项制度和纪律，起到带头示范作用，全年无违章违纪行为，出勤率100%，本班请假人员少;(2)勤于学习、在公司培训中的成绩处于前列，勤研业务，工作有创新点，对班组工作敢抓敢管，卓有成效;(3)有潜力、有能力、有干劲、有赶超比意识，符合公司发展的人才培养需要;(4)本班组生产、成本、劳动纪律、安全、文化学习等方面成绩突出;(5)关心班组员工，善于沟通，促进班员共同进步、共同提高，所在班组思想稳定，团结互助、工作热情高、勇于承担危、难、险、重任务;(七)十佳优秀管理者：参评对象为公司下文聘任的成品副主管、车间副主任、科室副主任科员以上的中层管理人员。
(1)圆满完成年度方针目标任务，各项考核指标名列前茅;(2)严格要求自己，模范遵守规章制度，勤于学习，敢抓敢管，全年无违章违纪行为，年度内没有受到处罚和批评，没有因本单位的工作不力，而使企业的利益遭受损害;(3)本部门工作在上级检查中完成较好，为企业争取较多荣誉;(4)所属部门、人员无各种责任事故发生，无较大违规违纪事项;(5)本人的专业技能和管理才干在同行中表现突出，具有较好的领导力、管理力、执行力。
(八)忠诚销售标兵：(1)年度营销考核各项指标完成好;(2)所辖片区当年的销售量同比往年有突破性进展，业绩大幅提高;(3)新市场开拓、新客户开发力度大，成绩显著;(4)在所属片区中，个人完成任务位居前列;(5)无发生呆帐、死帐，年末应收帐款已清零;(6)本片区的业内工作有条不紊，客户档案、往来账目健全清晰，售后服务工作完成好，对客户投诉和建议能妥善处理，维护公司集体利益。
四、评选办法：整个评选表彰工作分四个阶段进行。
第一阶段：推荐候选单位和候选人(1月10前完成)。
所有评选项目均由本人自荐和所在单位推荐，对无候选单位和候选人的项目由评比表彰工作小组推荐。
所推荐的候选人及先进集体，应于1月10日前填写好《度评先评优候选人推荐表》交评优工作领导小组办公室。
第二阶段：资格审查(在1月15日前完成)。
评先评优工作领导小组组织各协审部门做好资格审查工作，确定正式候选人。
第三阶段：公示(在1月22日前完成)。
在宣传栏公布正式候选人先进事迹公示三天，接受员工监督。
第四阶段：投票选举(1月26日前完成)。
(1)综合先进单位、单项先进单位、先进班组由评比表彰工作小组确定。
(2)二十佳优秀员工、二十佳优秀班组长、十个先进班组由各选区选举产生。
(3)三个先进科室、十佳优秀管理者由公司全体中层以上管理人员选举产生。
(4)三名销售标兵由评比表彰工作小组确定。
(5)原则上个人奖项不重复交叉评选。
选票由公司统一印制,选举日为1月25日。
选举分7个选区,每个事业部为一个选区,各事业部经理为该选区负责人;三个机电中心、机修车间、环保车间合并为一个选区,由__X负责;管理组为一个选区，由__X负责。
(7)评比结果进行公示。
在投票选举过程中，经举报有弄虚作假、拉票、搞分配的行为，一经查实将取消其参评资格，并对当事人及领导分别处罚500元，所聘职务立即免职。
(8)在组织开展评比过程中，公司将请普通员工共同参与，以保证此项活动公平、公正、公开，真正体现广大员工的意愿，维护广大员工约束权和监督权。
在此期间发现问题，欢迎广大员工向公司评比表彰工作小组举报。
先进评选表彰工作方案篇2一、目的意义：“崇和尚美，一生相随”，让美伴随孩子一生的发展。
创美的校园，建美的课堂，当美自己的美，让张张证书印记着孩子们在高新实小美的每一个足迹，激励孩子们自信地迎接每一天，引领孩子们不断发展，不断走向成功。
特在六、一节表彰一批美的集体和美的个人。
现将表彰方案公布如下：二、表彰类别：（一）班级表彰：利用五月班队会时间，发现别人的闪光点，正确评价自己的突出美，每个学生在班级申报一项美并提交全班通过，然后班主任分类统计名单并填写由学校统一制作的奖状，于5月26日班级六、一庆祝活动进行表彰。
（二）学校表彰：优秀少先队员，美的班级，美的辅导员，美的学生，美的家长，美的毕业生.三、评比条件和评比方法●优秀少先队员(各中队推选一名，除被评为区级优秀少先队员的7名外，其余为校级优秀少先队员)。
1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想，并把这种理想化作日常的具体行动。
2.爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德，并能从一点一滴、一言一行做起。
3.爱学习、善思考、勤实践，具有强烈的求知欲和上进心，成绩优良；积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会，有一定的实践能力，善于独立思考，具有创新精神。
4.热爱体育锻炼，具有良好的卫生习惯和坚强的意志，乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。
5.热爱少先队组织，努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，在少先队组织中发挥示范带头作用。
6.具有少年儿童特点和个人特色，具有鲜明的时代特征，在弘扬红岩精神的活动中表现突出。
●美的学生（一）名额：各班分别评出“行为习惯美”学生、“语言表达美”学生、“书写美”学生、“团结和谐美”学生和“主动美”学生各一名，接受学校表彰。
（二）评选条件：1.“行为习惯美”学生（1）仪表端庄大方、坚持佩戴红领巾好。
（2）说话文明、得体，对人有礼貌。
（3）做事有头脑、善于思考，既灵活又不张扬过度。
2.“语言表达美”学生（1）课堂上敢于大胆、自信地发表自己的观点。
（2）语言描述准确、流利、口若悬河。
（3）敢于与他人辩驳，又自己独特的见解。
3.“书写美”学生（1）书写流利、字体漂亮。
（2）大小适中，书写无污迹。
（3）段落、间距合适，严格按照规定格式书写。
4.“团结和谐美”学生（1）与同学相处大度、友爱、善于帮助他人。
（2）孝敬老人和尊重他人，有爱心。
（3）不计较个人得失。
（4）遵守社会公德，能为营建和谐社会出一份力。
5.“主动美”学生（1）主动学习，善于思考，成绩优秀。
（2）主动关心集体和他人，能为他人着想。
（3）主动承担班级管理，是老师的小助手。
（4）主动维护校园环境卫生，主动捡拾垃圾并提醒他人的不良行为。
（三）评选办法：1.每班共限报五名（班、队干部及学习表现最优秀者优先推荐）在附表中写好400字左右的申报材料。
2.上报时间：5月20日上午。
●美的学生干部1．对象：各班级的班委、中队委成员2．条件：（1）任班委、中队委成员期间，模范作用强，认真负责，敢于大胆管理。
（2）学习成绩好，身体素质好，活动组织好，善于做队员们的工作。
3．名额：各班级申报1名，写好400字左右的申报材料。
（与美的学生不重复）4．表彰：学校根据情况统一研究决定，并对美的学生干部公布并发给奖状予以表彰。