行政管理-秘书专业-毕业论文
行政管理毕业论文(精选8篇)
行政管理毕业论文（精选8篇）摘要：当前，世界正处于知识经济快速发展时期，企业市场竞争激烈。
在这样一个背景下，加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。
需要注意的是，企业正处于的核心阶段，若要更进一步的促进企业的生存和发展，不仅需要立足于本国的具体国情，还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验，更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。
关键词：国外企业行政管理；服务体系；国内企业行政管理开放以来，我国经济取得了长足的进步和发展，随着国际国内经济环境的不断变化，企业在市场上的竞争压力也随之加大。
企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展，或在行业中占有一席之地，不仅需要有自己的独特性，还必须有高效的行政管理。
因此，借鉴国外企业行政管理经验，对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。
一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展，行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。
但是，在实际的工作中，我国行政管理也面临着诸多的问题。
1.行政管理意识不强。
在我国，由于受传统观念的束缚，大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作，在企业生产经营中作用不大。
从这可以看出，企业对于行政管理这一领域是重视不够的。
因此，企业在招聘行政人员时，设置准入门栏低，更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门，以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。
2.行政管理制度有待完善。
在过去几十年的发展过程中，企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。
但是，计划经济体制的影响力还没有消失，传统的行政管理思维在现代企业中依然存在，并且没有形成健全的行政管理体制。
在实际工作过程中，企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况，只是按照固定的模式制定、下发规章制度，就会使企业在遇到紧急情况时无章可循，致使企业无法正常运营。
另外，由于受传统思维的影响，一些企业管理者不能结合自身实际，在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。
大专行政管理专业毕业论文
大专行政管理专业毕业论文引言大专行政管理专业是为培养具备行政管理方面的专业知识和技能，能够胜任各级政府、企事业单位行政管理工作的应用型人才。
随着社会的发展，行政管理专业的需求和重要性也日益突出。
本文将围绕大专行政管理专业的相关话题展开讨论，旨在探索行政管理专业的发展现状和未来趋势，并对大专行政管理专业毕业生的就业前景进行分析。
1. 大专行政管理专业的发展现状行政管理是一门关于组织管理、决策制定和执行的学科，它涉及到公共、非营利和私营部门。
大专行政管理专业的发展现状主要体现在以下几个方面：1.1 课程设置多样化大专行政管理专业的课程设置丰富多样，涵盖了行政法规、公共管理学、行政组织管理、财政管理、人力资源管理等多个方面的知识内容。
这些课程的设置能够为学生提供全面的行政管理理论基础和实践操作技能。
1.2 实践教学强调随着社会对行政管理专业人才需求越来越高，大专行政管理专业注重实践教学的重要性日益增强。
学生在校期间通过实习、社会实践等方式，能够提前接触到行政管理工作的实际操作，为毕业后的就业做好充分准备。
1.3 与行业紧密结合大专行政管理专业与实际行业的紧密结合也是其发展的重要特点。
学校与政府、企事业单位等行业进行深度合作，为学生提供实践机会和就业渠道。
这样的合作模式不仅有效地提高了学生的实操能力，还为行业提供了人才支持。
2. 大专行政管理专业毕业生的就业前景随着行政管理专业的发展，大专行政管理专业毕业生的就业前景也日益广阔。
主要有以下几个方面的就业方向：2.1 政府机关政府机关是大专行政管理专业毕业生就业的重要方向之一。
毕业生可以在各级政府机关中从事行政管理、财务管理、人力资源管理等工作。
政府机关的稳定性和相对高薪水是吸引毕业生的重要原因之一。
2.2 企事业单位大专行政管理专业毕业生也可以选择在企事业单位工作。
企事业单位需要专业的行政管理人才来进行组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
毕业生可以通过就业培训和实践经验积累，逐渐在职场上获得发展。
本科行政管理专业毕业论文
本科行政管理专业毕业论文本科行政管理专业毕业论文随着社会的不断发展和进步，行政管理专业的重要性日益凸显。
本科行政管理专业毕业论文是一项重要的学术任务，旨在培养学生的研究能力和综合素质。
本文将探讨本科行政管理专业毕业论文的意义、研究方法以及撰写过程中的一些技巧和注意事项。
首先，本科行政管理专业毕业论文的意义不言而喻。
行政管理专业是培养政府和企事业单位管理人才的重要学科，毕业论文是对学生四年学习成果的总结和展示。
通过完成毕业论文，学生能够深入研究一个特定的行政管理问题，提高自己的综合素质和解决问题的能力。
同时，毕业论文也是学生进入社会和从事相关工作的敲门砖，能够为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
其次，本科行政管理专业毕业论文的研究方法多种多样。
行政管理是一门涉及政府、组织和社会的综合学科，研究方法的选择要根据具体的研究对象和目的来确定。
常见的研究方法包括文献综述、问卷调查、案例分析、实地调研等。
其中，文献综述是必不可少的一步，通过查阅相关文献和资料，了解已有研究成果和理论框架，为后续研究提供理论基础。
问卷调查是常用的数据收集方法，通过构建问卷并对目标群体进行调查，获取大量的数据以支持研究结论。
案例分析和实地调研则更加注重对具体问题的深入剖析和实证研究。
研究方法的选择应根据研究问题的性质和研究资源的可行性进行综合考虑。
最后，本科行政管理专业毕业论文的撰写过程中需要注意一些技巧和事项。
首先，要明确论文的研究目的和问题，确保研究的方向和重点。
其次，要合理安排时间，确保论文的进度和质量。
毕业论文是一个相对较长的项目，需要在规定的时间内完成，因此时间管理是非常重要的。
同时，要注重论文的结构和逻辑，确保论文的条理清晰和论证有力。
此外，要注意论文的语言表达和文字组织，力求简洁明了，避免使用过多的专业术语和复杂的句式。
最后，要注重参考文献的引用和规范，遵循学术道德和学术规范。
综上所述，本科行政管理专业毕业论文是一项重要的学术任务，对于学生的学术能力和综合素质提出了较高的要求。
秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板
秘书学专业论文3000字_秘书学专业毕业论文范文模板秘书学专业3000字(一)：本科秘书学专业速录与速记课程教学初探论文摘要：在本科秘书学专业开设速录与速记课程是高速发展的信息社会的时代要求。
掌握速录技术对于秘书学专业学生就业有着独特的优势。
文章以作者所在院系为例，针对速录与速记课程教学中暴露出的不足，给出具体的解决措施。
以期为当前同类本科秘书学专业速录与速记课程教学提供一些参考。
关键词：本科秘书学；速录与速记课程；教学一、研究缘起2016年我院秘书学专业正式开始招生。
本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有较高的政治思想品质、扎实的专业理论知识和较强的业务素质，拥有较高的办文、办会、办事能力，掌握在对领导工作进行辅助管理和综合服务过程中的基本方法，毕业后能在企、事业单位部门从事秘书工作的应用型、开放型、发展型人才。
结合当代社会信息化高速发展的特点，我院在2017级学生大三时开设速录与速记课程，以期提升本专业学生就业竞争力。
亚伟速录是目前国内应用最广泛的速记方式，学员工作在外交领域和领袖身边。
亚伟中文速录机采用“拼音输入法”原理，双手操作、“多键并击”、以词为单位，输入速度比一般汉字输入成倍地增高，长时间的工作速度均可达200字每分钟以上。
既能“听打”、又能“看打”和“想打”。
机身玲珑、便于携带、键盘小巧、便于操作。
能实现“会议毕、文稿出”。
学习掌握亚伟速录这项技能，能够让本专业学生提高工作时效性，为成为专业化水平高、综合能力强的秘书人才打下坚实的基础。
二、开课现状目前我院在2017级学生大三上半学年开设速录与速记课程，本课程是秘书学主要的实践性教学环节，主要培养学生基本速录技能。
目前安排学生每周2次实验课程。
学校建有速录实验室一个，采购亚伟中文速录机（YW-Ⅲ型）50余台，教师人手配备一台；配备教师用电脑1台，学生用电脑50余台，均安装了相应软件，从设备上充分满足了教学需求。
师资上，速录技术课程组有三名教师，均在北京市速记协会培训中心参加“亚伟速录师资培训”，考核成绩合格。
行政秘书论文
篇一：文秘专业毕业论文专科毕业论文题目：简析新条例背景下秘书公文写作中所存在的问题学生姓名：张艳指导老师：孙萃系别：旅游管理系年级：10级专业：文秘类别：专科完成时间： 2013年3月 15日摘要本文通过案例简要分析了新环境新规定下文秘在公文写作中存在的问题，究其原因，深入讨论，并提出解决问题的方法，最终证明秘书对于新条例的实行还需一段时间的适应，但新条例的实行对公文写作的发展有着重要的意义。
关键词：公文写作新条例现代文秘问题目录1．公文的含义 (1)2．案例分析 (1)3．分析《条例》下公文写作存在的问题及原因 (4)3.1 公文格式的变化 (4)3.2 文种使用不当 (6)3.3 对新增的行文规则具体规定不熟悉，导致行文方向混乱 (7)4．解决问题的建议 (7)4.1 提高自我学习意识，从主观方面解决 (7)4.2 组织培训，从客观方面提高秘书的公文写作能力 (8)总结 (9)致谢 (10)参考文献 (11)引言2012年4月16日，中共中央办公厅颁发了《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》（中办发〔2012〕14号），发布了《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）。
《条例》共8章，42条，综合了《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党机关公文处理条例》（以下分别简称《行政》、《党务》）的大多数条文，在《行政》、《党务》的基础上对公文的写作、处理过程进行了完善和统一。
《条例》于2012年7月1日开始实施，这标志着党政公文合二为一，这是我国党政机关的一件大事，也是教育界、写作界的一件大事；这不仅是法定公文的权威性、严肃性在形式上的重要体现，也是公文处理手段逐步科学化的客观需要；对于促进党政机关办公的制度化、规范化、程序化建设和提高工作效率具有划时代的意义。
因此，我们必须高度重视，认真学习，明确要求，为保证《条例》能够顺利实施做好全面的准备。
笔者从现代文秘的角度简要分析了一下新《条例》背景下公文写作存在的问题。
行政秘书学论文3000字_行政秘书学毕业论文范文模板
行政秘书学论文3000字_行政秘书学毕业论文范文模板行政秘书学论文3000字(一)：浅谈案例教学法在行政秘书学课程中的运用论文摘要：结合行政秘书学教学过程中的相关问题，采用面向技能要求和学生实际的案例教学法可以充分调动学生的主动性和积极性，提高学生分析问题和解决问题的能力，从而在真正意义上实现以学生为主体，以培养学生综合能力为目标的价值取向。
关键词：案例教学；行政秘书学；行政管理行政秘书学是高等教育行政管理本科专业基础课程。
在行政秘书学的教学实践中，案例教学法结合行政秘书学课堂教学过程中的相关问题，采用面向技能要求和学生实际进行教学，对于培养和提高学生行政文秘方面的自主学习能力、实践能力和创新能力具有重要意义。
一、行政管理专业开设行政秘书学课程的必要性随着我国经济改革不断深入，经济不断发展，需要越来越多的行政管理专业人才。
行政管理专业的培养目标是适应社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，具备行政管理专业所要求的知识和素养，能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合应用型高级专门人才。
行政管理专业培养的学生是直接在经济建设第一线工作的高素质的劳动者，显然各行各业高素质的劳动者也应具备行政管理的必要知识和能力。
高校应当按照经济建设和人才市场需求设置专业，开设课程，培养具有高等职业教育知识和技能的劳动者，具有综合素质和能力，直接在第一线工作的应用型人才。
这其中包括良好的行政职业素养以及较好的行政写作能力、口头表达能力、公关能力和行政协调等行政文秘职业能力的专业人才。
行政管理专业中，开设的课程要适应学校培养目标的需要，要按学校专业培养目标改革课程、教材、教学。
行政秘书学课程作为行政管理专业的一门课程，致力于培养学生树立正确的服务观念，合理处理好秘书与领导的关系，培养秘书办文、办会、办事的各项职业能力和综合素质，对于行政管理专业学生知识技能的掌握具有重要的意义。
作为行政管理的专业教师应当努力使自己的学科成为学生最喜爱、最有兴趣的学科，案例教学法在行政秘书学课程中的运用就能很好地起到生动课堂氛围，增强课堂效果的目的。
行政秘书论文范文（2）
行政秘书论文范文(2)推荐文章高校秘书论文最新热度：董事会秘书制度论文热度：行政秘书论文发表热度：高校行政秘书论文参考范文热度：秘书工作的作用毕业论文热度：行政秘书论文范文篇2浅谈如何提高高校行政秘书工作效率摘要：随着我国高等教育改革的深化和发展，高校管理的不断成熟必将对高校行政秘书提出了更高的要求。
本文主要从行政秘书的工作职责、职业认同感和综合素质三方面讨论如何提高高校行政秘书工作效率。
关键词：高校行政秘书;工作职责;职业认同感;综合素质随着我国高等教育改革的深化和发展，高校管理的不断成熟必将对高校行政秘书提出更高的要求。
行政秘书这一概念本是从企业管理中提出来的，高校引入行政秘书的概念是高校教育改革的体现。
如何做好行政秘书工作，提高它的工作效率，使其在高校行政管理工作中发挥更大的作用。
本文就这一问题谈谈自己的几点看法，以供大家交流探讨。
一、明确高校行政秘书的工作职责高校行政秘书首先必须明确自己应该做些什么，才能去把握怎么样把工作做好。
高校行政秘书的工作职责为：1.文字工作院系对内对外文稿(如年度工作计划、工作总结、通知文件和申请报告等)的草拟，审校，打印和发布;会议记录与会议纪要的整理等。
2.档案管理工作负责各类信息、资料、各单位部门来文来函的归档保存等;管理类材料的归档;员工档案资料的登记、审核和保管等。
3.协调沟通工作联系行政管理层与师生员工，联系学校各职能部门，协调院系内各部门间合作，承担院系的公关、接待和外联事务等。
4.人力资源工作考勤考核、职称评定、津贴福利事务等，根据院系行政管理层要求，协助编制院系行政组织架构，如人才招聘，员工培训等。
5.日常行政工作协助领导督促各项工作计划、制度实施落实;办公用品的采购保管;固定资产管理、办公设备维护;会议安排，会务筹备;在院系行政管理层的授权下，审核有关文件资料并签署意见，出具院系行政证明等。
6.其他工作其他一些突发事件处理工作，紧急事件处理并及时向院系行政领导请示汇报;领导或教师安排的特殊工作，临时替岗工作等。
行政管理专业本科毕业论文
行政管理专业本科毕业论文简介本文是一份行政管理专业本科毕业论文，旨在分析行政管理的相关理论和实践，并探讨其在现实社会中的应用。
内容第一部分：行政管理理论本部分将对行政管理的基本概念、原则和功能进行阐述。
首先，介绍行政管理的定义和范围，以便读者对该领域有一个清晰的认识。
然后，探讨行政管理的基本原则，例如公正、透明以及效能等。
最后，探讨行政管理的功能，包括政策制定、资源管理和绩效评估等。
第二部分：行政管理实践本部分将对行政管理在现实社会中的应用进行具体分析。
首先，介绍政府机构的组织结构和职能，以便读者了解政府机构在行政管理中的角色和职责。
然后，引用实际案例，分析政府在公共服务、决策制定和风险管理等方面的行政管理实践。
最后，探讨政府改革对行政管理的影响和挑战。
第三部分：行政管理的发展趋势本部分将探讨行政管理的未来发展趋势。
首先，介绍数字化时代对行政管理的影响，包括信息技术的应用和数据驱动的决策等。
然后，探讨全球化对行政管理的挑战，例如跨国合作和国际标准的制定等。
最后，展望未来，提出行政管理需要面对的重要议题和发展方向。
结论通过对行政管理理论和实践的分析，本文认为行政管理在现实社会中起着重要的作用，并具有广阔的发展前景。
然而，行政管理也面临着一系列的挑战，如政府改革、数字化时代和全球化等。
因此，未来的行政管理需要不断适应变化的环境，积极创新和改进，以更好地服务于公众利益。
参考文献- Smith, J. (2010). Introduction to Public Administration. Oxford University Press.- Doe, A. (2015). The Practice of Administrative Management. Routledge.。
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二、毕业设计(论文）进度计划苏州市职业大学毕业论文开题报告苏州市职业大学毕业论文中期检查表2０12届系主任签名：2012年４月18 日(此表与毕业论文一同存档管理）苏州市职业大学毕业论文论文题目浅谈行政助理如何面对工作挫折系管理工程系专业班级0９行政管理（行政助理）姓名相婷学号091３０6119指导教师陆锋明201２年5月8日浅谈行政助理如何面对工作挫折相婷( 管理工程系09行政管理(行政助理）)摘要：无论是在生活中还是在工作中，无论是学生还是职场人员，不管他们处于何地何职，在一定程度上都难以避免来自周围各方面各种各样的挫折和挑战。
既然挫折是难以避免的,那么对于面临挫折的人来说,如何面对挫折才是至关重要的。
本文主要论述行政助理，尤其是初出校门的大学生行政助理新手在工作中可能遇到的挫折，应以何种态度避免或对待挫折，并在遇到挫折后如何进行化解并且如何在挫折中成长.关键词：行政助理挫折态度抗挫能力引言：常人眼中的行政助理看似只是每天为老板或经理安排安排行程,整理整理文件和做一些繁杂的琐事,看起来是一份既体面又容易的工作.但事实并非常人所想、常人所见那样轻松那样完美。
其中的心酸苦楚和面临的挫折也只有做过行政助理的人才能够真正深刻地体会得到。
因此，行政助理在工作中遇到挫折时，如何去面对和以什么样的一种态度去面对它显得至关重要.一、行政助理在工作当中挫折的来源及其影响我是刚从大学踏入社会的一名行政助理人员.自从2012年7月7日开始于苏州饰家达家具公司实习以来，实习和正式工作已近9个月。
在这段时间里,我从一名初出校门不谙社会规则的天真大学生逐渐成长为一名有足够能力立足于社会的工作人员。
当初，我曾一度埋怨自己所经历的艰辛苦楚和挫折，尤其对于一位行政助理新手的我来说，是何其地残酷与不公.不过现在看来,正是因为这种不同寻常的历练使我脱胎换骨。
１.行政助理在工作当中可能遇到的挑战与挫折下面我就以自己在行政助理工作岗位上的经历来简单归纳一下行政助理在工作当中可能遇到的挑战与挫折。
(1)身份突然转变的不适应作为刚进公司的行政助理新手,我对身份突然转变感到非常地不适应。
因为校园生活与社会生活是两种截然不同的的状态。
在学校的时候，我可能因为惰性让自己做事情失去坚毅的态度.例如把当天应该完成的任务总是习惯性地拖到第二天去做。
而进入公司之后,作为行政助理总是有做不完的事情，而且每件事都得在一定的时间内完成，绝不可以拖到其他时间段,因为其他时间还有其他安排。
如果每件事都被自己推迟一些时间完成，那么到最后,各种事情忙的焦头烂额不说，还要受到老板的严厉批评。
不仅如此，公司可不管因为我是新手而对我心慈手软.只是第一天有人交待我一下要做什么事情，如何做，我感觉不到累。
可是当我从第二天上班开始，往往很多人就无法适应了，因为每件事都要靠自己，没有人再会帮自己。
因为每个人都有每个人应接不暇的事情要做。
当时的我感到很无助也很无奈。
周围人际关系上的巨大改变也是行政助理一时间适应不了而产生挫败感的重要原因。
刚入职的那段时间,当我发现周围整天相处的人由热情洋溢的同学转变为沉默寡言的同事时，心里如打翻了五味杂瓶,不是滋味.学生时代，我有不懂的问题可以用充分的时间去请教同学，而且同学也乐于相助。
而工作中，根本就不用指望有谁会帮你,因为他们自己都忙得不可开交。
这种场面，对于一个初出校园孤军奋斗的行政助理来说,显然就是一种打击。
自己的心里压力也加剧——是不是我以后也成这样……（2）努力与回报不成正比尽管自己付出过很大的努力，但却得不到别人认可的时候,容易遭遇挫折。
当我突然面对那么多工作而不堪重负,想要尽最大的努力做好每件事可到最后却还是得不到老板认可的时候，那是一种怎样的打击与戏虐。
这种挫折甚至让我曾经对自己的能力产生过怀疑.(3）耐心前所未有地受到挑战每天重复机器般地做着同样且繁琐的工作，心里怨烦不已。
可以想象一下,一个人从上班开始,每天似乎都在重复的在做同一件事情，时间久了,谁都会厌烦,甚至影响到自己价值观的改变。
说实话，从事行政助理这一职业，处理大多数事情对技术性的要求并不是太高。
就以我为例，每天的工作主要有：●考勤●提醒老板日程安排●记录会议内容●接听客户电话、接待顾客●监督各项目实施进程●整理入库材料等文件●核算公司内务账目●管理公司的项目合同当然,有顾客来时端茶送水那是自然地，老板办工桌的清洁工作也得自己来.所以事情的繁杂和时间的紧凑往往给自己带来工作上的失误，接下去那肯定就是老板的当头棒喝。
自己的委屈也只有自己知道和承受，久而久之,心里的挫折感愈积愈深,一旦再有什么事件引发,将一发而不可收拾。
(４）难以胜任某些工作对上司给予的某些工作难以胜任时，挫折也会油然而生。
有一次，老板让我负责公司网站建立项目的工作.难道我因为对网站设计不专业而推三阻四吗?显然没有商量的余地,只有硬着头皮接下任务。
虽然设计的主要工作有专门的设计人员来做，但是作为负责人，不论哪一环出现差错，挨批的首先是自己。
所以没做过行政助理的人不知道行政助理的难处。
还有一次,老板扔下一句“公司需要安装摄像头，你来负责”。
而老板说过之后起身走人，只留下我自己还傻站在当场:“这该从何做起” .一切都从零开始，自己加班加点，从寻报价、角度设计、覆盖范围到安装全由自己负责设计和监督工人实施.老板只关心成本和效果。
这种压力之下所面临的压力与挫折不是只言片语就能完全表诉清楚的。
２．挫折对行政助理的消极影响遭遇挫折后,行政助理的情绪往往遭到消极影响。
（1）做事积极性显著降低由于无法预知挫折会在何时以何种形式爆发，所以行政助理在遇到挫折前是无法有所准备的。
如果行政助理自身不能够用适当的方法去面对挫折，而选择逃避，便会使自己的办事效率和积极性一落千丈,继而面临更大的挫折最终陷入恶性循环。
(2）自卑和安全感缺乏人在遭遇挫折时尤其是感情得不到合适且有效地宣泄时,往往表现出自卑和安全感缺乏的状态,从而对工作甚至生活失去激情。
要知道,情绪是可以传染的.当一个人在工作中遭遇挫折时，必然会导致感情低落,而这种消极情绪并不会因为你暂时离开工作岗位而消失。
大多数情况下，这种消极的情绪会延续到你的生活当中，传染给周围的人，而你又得不到别人积极情绪的影响,自己会在一段时间内表现出低迷状态.如果这些负面影响得不到及时的解决,往往又会恶性引起自身的自卑感和安全感的缺乏.（3)自尊心受损人在陷入挫折的泥沼中后对自信心和自尊心更是一种莫大的考量。
在刚进入公司的时候,我手上的工作多而繁，有点力不从心的感觉。
有时候虽然很想做好,但结果却常常不如人意，心里压力前所未有的加强,渐渐地陷入矛盾甚至沮丧的深渊。
此时遭遇挫折独自面对不说,还要受到同事质疑的目光和上司毫不留情的痛批,自尊心受到巨大地打击,自信心也急剧降低至零点。
2.挫折对行政助理的积极影响适当的挫折也具有一定的积极意义。
很多人不会轻易地因工作中所遭遇的挫折而一蹶不振,反而在挫折中成长，愈发变得坚强。
对于行政助理一职而言,挫折又何尝是一无是处呢？至少对于合格的行政助理而言，挫折是他们前行道路上不可多得的取经石,其作用无异于练就孙悟空火眼金睛的八卦炉，给他们带来了宝贵的经验与不凡能力。
第一、经过挫折洗礼过后，行政助理能够在工作中独当一面。
在挫折中磨砺过后，行政助理在工作中不管遇到什么急事，都会沉着冷静地分析和解决问题。
处理事情有条不紊，再也不会是当初刚出校门踏入社会时遇事紧张、难以应对的新手了。
很多事情,上司也都会器中自己，因为自己已经具有独当一面的经验和能力了。
第二,处理人际关系游刃有余。
随着工作时间的推移和工作经验的积累，行政助理往往对各种人的各种性格都有所了解，在面对不同对象时，采用不同的语言技巧,从而避免不必要的误会和矛盾。
同时自己能够左右逢源,在上司与员工之间相处融洽.第三,强化了自己的抗挫能力。
以前遇到挫折时可能会怨天尤人或选择逃避，但是经过挫折磨难之后的人,往往更加强大，如果再遇到曾经有过的或者更大的挫折，他们会毫不避讳，迎面而上,以最小的代价平息一切.正所谓，挫折是勇者成功的垫脚之石，是懦者失败的无底深渊。
不过对象不同,对挫折的理解与体会也许仁者见仁,智者见智。
二、面对挫折，不同的态度具有迥然相异的结果任何事物都具有其独特的两面性，选择不同，其结果也截然不同。
1。
积极地态度使挫折成为进身之阶对于一名心里素质强的行政助理人员,遇到挫折不是选择屈服和逃避，而是以一种积极勇敢的态度去迎接它并从中汲取成长的营养,从而使之成为自己成功道路上的垫脚之石。
著名舞蹈艺术家邰丽华没有因为聋哑而放弃前行的脚步，《千手观音》,震惊世界;当代作家史铁生并没有因为双腿残疾而自暴自弃，《我与地坛》享誉华夏;出名于《星光大道》的杨光并没有因双目失明而放弃对梦想的追求，千变歌喉，响彻大地。
马云创业路上所经历的坎坷，遭遇的挫折，面临的抉择,想必听过马云演讲的人都知道。
那么为什么马云第一次创业遭遇挫败后没有向挫折屈服,仍毅然进行第二次创业?因为他敢于直面惨淡的人生，这是一份坚持。
为什么他放着高薪不拿，绝然辞职而去,进行第三次创业?因为他有自己的理念，这种理念不允许别人玷污，这是一种气魄。
为什么很多人在遭遇人生第一次挫折后就一蹶不振，而他，虽然经历多次挫折的磨难却最终创建了阿里巴巴？答案正如他说的那句经典名言：“今天很残酷,明天更残酷，后天很美好,但是绝大多数人死在明天晚上而看不到后天的太阳！"其实，不论是在行政助理这一行业还是其他行业，很多人缺少的正是那份坚持,那一份执着,那一份沉着应对山雨欲来风满楼的态度！曾经，还是大三学生的江南春经过自己的努力成立了永怡广告公司。
他可以为争取到与客户短短15分钟的见面而长途跋涉好几个小时。
正是因为自己不屈不挠的精神和不甘平庸的心态，使他大学还没毕业就成为学生中少见的百万富翁。
短短五年时间，公司营业额达上千万.就是这样一位成功人士，也同样遭遇过挫折，甚至陷入过迷茫，因为他痛苦的意识到：自己的广告代理公司在产业价值链中是最脆弱的一环,付出最多的劳动却得到最少的回报。
因为不思进取，则意味着被淘汰，就是在这迷茫中突然想到：与其跳上挤满人的巴士,一番大打出手，好不容易获得狭窄的立足之地,不如寻找无人的巴士扬长而去。
即“空巴士”理论。
于是他迅即出手，直击商业楼宇液晶电视联播网的目标。
随后，改名永怡创立分众传媒，开始跑马圈楼。
渐渐地一个传媒帝国将其经济的触角伸到了全国各地.江南春面临过的问题，也许很多做过行政助理的人深有感触，那就是自己付出最大的劳动最终得到的最少的回报,甚至有时候还会遭到别人的质疑，让自己产生挫败感。
其实不然，付出总是与回报成正比的，有时候你所看到的不公平其实很大一部分是可以从你的心态上进行解决的。