文秘专业毕业设计(论文)大纲
论文大纲

秘书职业的特征及发展趋势秘书是领导者,主事者身边的综合辅助者和公务服务人员。
他们以辅助决策、综合协调、沟通信息、办文、办会、办事等位主要职能,是领导者、决策者的参谋和助手;秘书工作源远流长,并不断的发展。
我国秘书职业日趋成熟,秘书已经成为社会需求的不可缺少的一支职业大军。
然而秘书职业的发展现状及其发展前景如何,一支是我们秘书工作者和秘书研究者始终关注的问题。
一、秘书的工作性质
(一)政治性
(二)辅助性
(三)综合性
(四)机要性
二、秘书职业的现状
(一)秘书职业制度不完善
(二)秘书工作不规范
(三)公文运行标准不一致
(四)工作手段的陈旧
三、秘书职业发展的有利因素和不利因素
(一)职业发展的有利因素
(二)职业发展的不利因素
四、秘书职业的发展趋势
(一)秘书职业化趋势
(二)参谋职能强化趋势
(三)业务工作专业化趋势
(四)办公手段现代化趋势
五、个人论点及总结。
文秘专业毕业论文例文

文秘专业毕业论文例文文秘专业毕业论文范文导读:我根据大家的需要整理了一份关于《文秘专业毕业论文范文》的内容,具体内容:实践教学环节对文秘专业学生的培养必不可少。
特别是在提高文秘学生技能和综合素质方面,实践教学颇有价值。
下面是我为大家整理的文秘专业毕业论文,供大家参考。
一:文秘专业新闻采访及写作...实践教学环节对文秘专业学生的培养必不可少。
特别是在提高文秘学生技能和综合素质方面,实践教学颇有价值。
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一:文秘专业新闻采访及写作能力培养[摘要]新闻采访与写作是人文学院文秘专业的选修课,是一门实践性很强的课程,所以在课堂上要尽可能地给学生提供多种多样的新闻专业方面的教育。
新闻采访是新闻写作的基石,只有成功的采访才能实现成功的写作。
本文从文秘专业开设新闻采写课程的作用出发,分析新闻采写必须注重实践的原则,提出了能较快提升新闻采写能力的几点措施。
[关键词]文秘专业;新闻采写;能力培养文秘专业毕业的学生一般从事的工作,比如出纳、文员、助理等会不可避免地接触到新闻媒体,因此,作为一名文秘专业的在校生,很有必要学好新闻采访与写作这门新课程。
人文学院文秘专业开设这门选修课的目的,是为了让学生学习和掌握新闻采写的一些技巧,同时在一定程度上了解新闻媒体的环境和特点,以促进自身的全面发展,为以后从事的职业打下良好的基础。
文秘专业开设新闻采写课程的作用在传统的汉语言文学专业中,所教所学的知识都是以商务秘书为中心,以专业学习、专业选择以及以后的就业为出发点。
对于涉及到与相关专业不相干的知识时,会以为是不重要的、没有多大用处的,所以致使学习的范围和圈子相对来说比较局限、狭窄。
如今,新闻采访与写作课程的开设在学生中已经取得了很好的效果。
因为文秘专业的毕业生所从事的职业各不相同,其中也不乏一部分会从事新闻方面的相关工作,或者多少与新闻报道有交集,比如公共关系、广告业等。
所以,新闻采写能力的培养不仅仅只是新闻工作者需要的,其他专业也同样适用、同等重要。
大专文秘专业毕业论文范文

大专文秘专业毕业论文范文20世纪80年代后期,我国文秘专业教育迅猛发展。
下文是店铺为大家整理的关于大专文秘专业毕业论文范文的内容,欢迎大家阅读参考!大专文秘专业毕业论文范文篇1当代文秘工作探究当前,随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展,文秘工作也面临许多新情况、新特点、新问题,文秘工作者自身必须不断改革创新,与时俱进,开拓进取,才能适应新形势的需要。
现代文秘岗位是一项综合性工作岗位,对从事文秘工作的人员素质要求愈来愈高。
要做一名合格的当代文秘,除必须具备扎实的文字功底、敏锐的政治头脑、刻苦的学习态度、良好的职业道德、较强的协调能力、务实的工作作风外,还必须注重增强六种现代意识,克服四大心理障碍,遵循三项工作原则。
一、当代文秘工作应增强的六种意识文秘是党政机关和各企事业单位的特殊岗位,在管理中起着参与政务、管理事务的作用。
只有加强职业素养建设,文秘人员才能更好地充当领导的助手和参谋,除强化传统的服务意识、调研意识外,还要通过增强自我意识、信息意识、超前意识、创新意识、竞争意识、责任意识等六种现代意识,不断提升自身综合素质。
(一)自我意识文秘的自我意识是指文秘人员对自身和所处环境关系的认识和感受。
虽然文秘工作具有很强的服从性、服务性特点,但文秘人员又都是具有独立人格和独立思维能力的个体,特别是在改革开放的今天,文秘人员一方面受开放环境的影响,应该具有较强的主动性和能动性;另一方面,今天的文秘人员多半受过较高层次的教育,他们更应有思考的独立性。
如果没有自我意识,何言“参与政务”?又何言“管理事务”?因此,作为一个文秘人员,应该锻炼和培养自己的独立思考和独当一面的能力,以便在领导决策前为之提供有效的依据,在领导决策后正确领会并执行其意图。
(二)信息意识当今时代已进入信息社会,信息在领导的工作中占有越来越重要的地位,文秘人员作为领导的参谋、助手和“耳目”,工作离不开对信息的收集、加工、传递、反馈和调节。
文秘毕业论文范文

文秘毕业论文范文在现代企业发展中,文秘岗位得到了越来越多企业的重视,这是由于文秘岗位不仅关系到企业的日常办公效率,而且还起到了很好的推动部门之间衔接与联系的作用。
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文秘毕业论文范文一:网络文化下高职文秘专业人文素养培养[摘要]虽然高职院校已经意识到了提高文秘大学生人文素养的重要性,但是受专业教学理念、教学机制、课时分配等诸多因素局限往往难以有举措来应对。
网络文化无疑是一个很好的载体,通过网络文化这一途径可以提高高职文秘大学生的人文素养。
[关键词]网络文化;高职文秘专业;人文素养1前言高职教育经过多年的办学实践,已经在社会上取得了较高的影响和地位,其培养的学生因其具有丰富的专业知识和过硬的实践技能得到了行业的好评。
受学制设定、课程安排、办学理念、教学师资等多种因素的影响,高职学生虽然在就业方面并不输于本科生,但是毕业后在职业生涯中却容易受到综合素质不足的瓶颈制约,大大抑制了其发展空间。
在这些综合素质中,人文素养无疑是至关重要的一项。
众多调查显示,人文素质较高的人,工作期间胜任度和创造性方面都占有优势。
[1]“大致来讲,人文素质涉及的是人自身如何处理与自然、社会、他人的关系以及人自身的理性、情感、意志等社会属性方面的问题,它通过观念意识、品德情操、心理性格、价值取向和文化修养的外现而展示自我,它涉及人文知识和人文精神两个层面。
”[2]高职文秘专业大学生的培养尤其应该注重人文素养的提高。
这来源于秘书职业的特殊性。
首先,秘书岗位的重要性决定着秘书必须具有较高的人文素养。
秘书因为经常与外界联系,可以说是一个企业的门面,代表着企业的形象。
秘书的谈吐、礼仪和能力往往被认为是其他单位了解企业的重要指征。
而交际公关、礼仪规范等能力虽然可以通过一定的实训课程有所提高,然而要从根本上改善秘书的该项能力,还需要在本质上有所提升,那就是丰富的人文涵养。
如果没有相应的人文素养作为基底,只能是徒有虚表。
文秘专业的毕业论文范文

文秘专业的毕业论文范文秘书是一种职务名称,还是一种社会职业,秘书的主要职能作用是助手、参谋。
下文是店铺为大家整理的关于文秘专业的毕业论文范文的内容,欢迎大家阅读参考!文秘专业的毕业论文范文篇1浅谈高职院校教学秘书的工作方法高职院校教学秘书工作的内容范围广、任务重、责任大、难度高,掌握科学的工作方法和技巧是提高教学秘书工作质量和效率的关键。
高职院校教学秘书的主要工作方法和技巧有多样,笔者根据自己实际工作状况,总结出了以下三个方法,可以概括为三“巧借”。
一、巧借系部领导之力教学秘书是系部领导的“口舌”,协助系领导进行“上传下达”,完成系领导交办的教学和行政管理工作。
但是因为教学秘书在教学管理过程中面对的群体学历和职称层次普遍较高,相比之下,教学秘书群体则往往学历层次普遍较低,多为本科毕业生。
于是会有部分人对教学秘书工作缺乏正确的认识和评价。
在工作传达和执行的过程中,可能会受到部分人的忽略和推搪,工作进度一再受阻。
这种情况下,巧借领导之力,才是顺利完成工作的良策。
要想巧借,必须平时从点滴做起,在认真工作的同时,多与系领导沟通,积极主动协助系领导解决新问题,研究新方案,为系领导提供可靠的第一手资料,慢慢建立起领导对你的充分信任和大力支持,争取在年终考评或其他各项评比中获得一定的殊荣。
看到系领导对你工作的高度重视及充分肯定,老师们也会慢慢受到感染,不敢再忽视作为教学秘书的你,自然慢慢会在老师当中形成对教学秘书下达的工作持着重视理解和配合的态度,工作的效率自然也能得到提升。
二、巧借辅导员之力教学秘书工作的其中一个重要环节是学生方面的教学管理工作,跟辅导员负责的学生工作有着相似的部分。
例如负责组织和安排学生进行期中和期末考试;负责对学生的成绩进行汇总、录入和提交;负责学生补考、重修的组织、安排和通知工作;负责学生英语计算机报级的组织安排、数据汇总及通知落实工作、负责调代课的学生通知工作;协助系领导召开学生座谈会,收集教学反馈意见等等。
文秘专业毕业论文

文秘专业毕业论文浅谈成为优秀秘书工作者所应具有的能力张婷婷胡申成几年的大学生活已经接近尾声,作为文秘专业学生,未来将会更多地去从事本专业相关的工作。
在学校的几年里,我热爱自己的专业,努力学着文秘专业相关的知识。
我知道文秘工作所要求的个人素养很高,在学校所学的这点专业知识远不能满足以后生活中的工作需要,但学校已经教会了我入门知识,在以后的工作里我会不懈地去努力学习,力争能成为优秀的文秘工作者。
秘书这个专业是专门从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常事务,为领导决策及实施的人员。
每天要做的工作主要有接待工作、收发信息、文书写作、时间管理、会议组织、信息管理、旅行安排、对外公关、商务活动、指派工作等。
要完成好这些工作,需要我们有较强的书面和语言表达能力,综合协调与合作能力,逻辑思维与分析能力等。
工作特点具有辅助性和服务性的特点。
作为文秘工作人员,我需要在工作中体现出一定的业务素质,秘书工作者的知识、智力和能力是相互联系、相互制约、相得益彰的整体,这需要我们的知识既包容多学科的面,满足综合服务的需要,又具备专业的精深度,满足当智力助手的深层次需要。
这就是所谓知识的专与博的兼容性,同时也应该注意知识的广泛适应性,知识结构需要随领导工作变而不断调整,时时处在调整的动态中。
当然我们的知识也应该有强健的再生性,知识面需要不断延伸、开拓、活化,使思路开阔、思维敏捷、思想深刻,满足高智能创造性劳动的需求。
新世纪的文秘工作要求我们能像心理学家一样善于观察和理解他人,像政治家一样有灵敏的头脑,像外交官一样有潇洒的风度;有处理各种棘手问题的丰富经验,有良好的写作能力和文字功底;能熟练运用各种办公自动化设备,熟识商务往来的法律、金融和税务知识;能迅速对文件、信息归类,整理和查询。
爱迪生说?世界上最重要的东西是时间?,马克思也曾说过?可以支配的时间,就是财富本身?。
合理的时间管理是效率的保障,秘书工作中每天都需要完成许多繁杂的工作,如果不能合理地安排好世家,那么根本无法按时按质完成日常的常规工作,更别说遇到一些突发事务了。
文秘专业论文提纲

文秘专业论文提纲
文秘是随着科学经济高速发展,信息传播急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业,它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
下面是网整理的文秘专业论文提纲,欢迎阅读!
毕业论文写作提纲
一、论文题目
浅析秘书如何处理人际关系
二、论文摘要
三、关键词
四、正文论文结构
(一) 秘书的定义
(二) 秘书人际关系的定义以及特点
(三) 秘书人际关系的分类
(四) 秘书处理人际关系的重要性
1. 对工作的影响
2. 对秘书人员身心的影响
3. 秘书树立自我形象的有效途径
(五) 秘书处理人际关系的方法
1. 秘书如何处理与上级领导关系
2. 秘书如何处理与同事和各部门的关系
3. 秘书如何处理与群众的关系
(六) 秘书处理人际关系的原则
1. 平等原则
2. 宽容原则
3. 真诚原则
4. 知人之言
5. 礼仪原则
6. 慎独原则
五、结束语。
关于文秘专业毕业论文

关于文秘专业毕业论文范文一:文秘专业办公自动化课程教学设计分析一、课程任务描述模拟现代办公环境4月,人力资源和社会保障部颁布了《国家技能人才培养标准编制指南》和《一体化课程规范开发技术规程》的试行版,虽然这两个文件是针对高等技师学院的人才培养,但是文件中有关典型工作任务描述表的介绍,却值得所有职业教育机构借鉴。
参与两个文件制定的专家朱永亮认为典型工作任务描述包含四要素:工作内容、工作主体、工作过程和工作标准。
[2]按照四要素划分方法,高职办公自动化课程在采用任务驱动教学法时,首先,要结合现代办公环境,确定工作内容,比如OA办公系统文件发布;其次,要针对现代办公环境中人员的关系,分析工作主体,比如会议信息发布任务,要解释和描述在何种情况下会出现此种任务,由谁来安排这一任务,由谁完成这一任务;再者对于现代办公环境中工作过程的要求,要按照咨询、计划、决策、开展、检验、反馈等六个工作步骤,将工作任务的工作过程做出具体化解释和描述;至于工作标准,应该是在课程整体标准下,某一任务的具体标准解释和描述,以让学习者明白任务的标准所在以及验收的标准规定。
二、课程教学准备结合现代办公要求教师教学准备行为是课堂教学的基础。
教师在高职办公自动化课程上基本上要三项准备:一是教师自身的教学理论与原理知识准备;二是教师针对学生学习情况与学习目标做的教学对象准备;三是教师应该做好相应的教学事项准备。
在教学准备的三个评价指标中,应该有一个中心的主题就是围绕现代办公要求。
在教学准备的理论原理知识指标中,又分为三个二级指标:一是结合现代办公要求,熟悉授课要求,具体涵盖教学步骤设计、突发问题准备、教学目标准备、板书设计准备、课程作业准备;二是按照现代办公要求,对相关教学内容的准备,具体涵盖课程节次之间的衔接准备、知识内容之间的衔接准备和教学内容与办公要求衔接准备、可以拓展的信息内容准备;三是授课知识的准备,具体涵盖在知识体系与能力体系框架下,重点的突出,难点的分散;课程教学标准与教学大纲对当次课程教学的要求;课程教学过程中教学使用教材教参的内容熟悉。
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文秘专业毕业设计(论文)大纲(课程代码:02271002 )一、基本情况(一)学分:4(二)周数:18(三)性质:必修(实践环节)(四)执行学期:第6学期(五)大纲执笔:徐慧文(六)大纲审批:孙洪军(七)制定(修订)时间:2008年10月27日二、毕业设计(论文)的目的和任务(一)目标:毕业论文教学是高等学校实施专科培养目标要求的重要环节,是专科学生毕业时必须完成的重要科目之一,要培养学生的实践创新能力和科学研究能力,进一步提高我系的教学质量,全面检验学生的综合素质与能力培养效果。
(二)任务1.毕业论文应当是在教师的指导下,由学生独自研究、独立设计与独自完成的新认识成果,它可以借鉴吸收前人的研究成果,但不能直接照搬或重复已出版的文献资料。
2.毕业论文要以学生本专业所属学科领域内有价值或有意义的问题为研究对象。
3.毕业论文属于学术论文范畴,它的内容必须是反映研究对象的本质与特征的系统化的理性认识,即运用逻辑思维的方法对所研究的问题做系统的论证。
4.毕业论文要作到论点鲜明,论据可靠,推理合乎逻辑,论述准确,章法严谨,行文简洁生动,尽可能使内容与形式达成有机的统一。
5.按标准的学术论文体式完成,篇幅一般在6000字以上。
三、毕业设计(论文)的主要内容与要求(一)选题公布毕业论文(设计)要求、参考题目及评分标准,配备指导教师,并指导学生确定论文的题目。
指导教师填写《专科毕业论文(设计)工作任务下达书》,并下达给学生。
参考:附件一《中文系毕业生论文选题指导》附件二《中文系教师拟定2008届毕业生毕业论文备选题目》(二)调研选题基本确定后,由学生利用寒假时间,充分了解研究的对象,搜集与所选题目有关的材料,做好写作的准备。
(三)开题学生接到《任务下达书》后,必须按照教学进程的要求参加论文开题,并填写《滨州学院专科生毕业论文(设计)开题报告书》,递交中文系专科毕业论文开题小组审核通过。
开题未通过的,必须重新选题,重新递交开题报告,并获开题小组审定通过后方能进入论文写作阶段。
(四)论文撰写学生毕业论文的撰写必须在指导老师指导下独立完成,论文要有明确的主题和完整的论述,要求论点突出、论据充分可靠、文理通达、格式规范。
具体要求参考附件三《中文系专科毕业论文评定标准》。
完整的毕业论文结构必须包括:封面、独创声明、目录、中英文摘要、关键词、正文、注释、参考文献等部分。
具体上报材料包括:1.论文手册进程记录按照9次填写,分别为工作进程记录1-4,中期检查,工作进程记录8-11。
2.学生论文打印稿严格按照教务处模版和论文手册要求进行格式调整,按序排列,单面打印,左侧用两个“长尾夹”固定,严禁用订书钉装订。
具体的排列顺序为:(1)封面(2)声明(由学生本人签名)(3)任务书(即表一,由指导教师填写)(4)中文摘要(5)英文摘要(6)目录(7)正文(8)致谢(9)参考文献(10)指导教师评审表(即表二,由指导教师填写)(11)评阅人评审表(即表三,由评阅老师填写)(12)答辩评审表(即表三,由答辩组长填写)(13)封底(白纸一张)3.学生论文电子稿严格按照教务处模版和论文手册要求进行格式调整,整合为1个word文档,该文档名称为学生的姓名,具体的排列顺序为:(1)封面、(2)声明(3)中文摘要(4)英文摘要(5)目录(6)正文(7)致谢(8)参考文献4.专业读书报告专科5000字以上,手写在信纸上。
可参考《滨州学院专科毕业论文撰写基本规范》。
四、毕业设计(论文)的答辩与成绩评定(一)答辩凡汉语言文学专业的应届专科毕业生,必须进行毕业论文的答辩。
不进行答辩者,不予评定成绩。
答辩小组根据《中文系专科毕业论文答辩工作实施细则》(见附件四)以及相关文件,认真审核学生的毕业论文及其答辩的质量,确定每个参与答辩学生的毕业论文相关成绩,并认真填写《专科毕业论文(设计)答辩记录表》和《专科生毕业论文(设计)答辩评分表》。
(二)论文总成绩及等级确定:论文总成绩由指导教师评分、评阅人评分、答辩评分三部分按照4:3:3比例折算,共分为“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”,毕业设计(论文)成绩在90分以上为“优秀”(不含90分),76~90分为“良好”,60~75分为“及格”,60以下为“不及格”。
毕业设计(论文)优秀率不得超过参评学生的 20 %。
首轮答辩不合格,第二轮答辩成绩合格的同学,论文总成绩不得评为优秀和良好;第二轮答辩仍然不合格的学生,论文总成绩等级为“不及格”。
五、毕业设计(论文)的组织管理与要求(一)组织成立中文系专科毕业论文教学指导小组:组长:由主管该项工作的主任担任副组长:系主任、系书记组员:教研科长、各教研室主任秘书:教学秘书、教务员(二)岗位职责:组长:依据学院教学计划,制定毕业论文教学计划,并宏观控制教学计划的实施。
秘书:协助组长,做好毕业论文教学计划的实施工作。
组员:参与毕业论文教学计划的实施工作。
(三)指导教师及职责毕业论文的指导教师由系里指定具有研究工作经验,工作作风严谨、踏实,且具有讲师及其以上职称或具有硕士研究生及其以上学历的教师担任,原则上每个指导教师指导毕业论文不超过8篇。
指导教师的职责为:1.指导教师负责指导学生作调研、开题报告、上机等各项工作,编写毕业论文任务书,在学生进入课题前填写好任务书上有关栏目,下发给学生,并定期检查学生的论文写作进度。
2.指导教师在毕业论文内容上对学生提出具体要求,规定学生完成的查阅资料、文献综述,开题报告、毕业论文等。
3.指导教师在学生毕业论文的写作过程中,应按教学计划规定保证对学生指导答疑的学时数,及时解答、处理学生遇到的问题和困难,并做好记录,记录不得少于八次。
4.指导教师以及评阅教师必须在学生答辩前审查完毕业论文,并认真填写毕论文考核评语,划出相应的成绩。
5.指导学生做好论文答辩的准备。
六、毕业设计(论文)的进度安排毕业论文的教学一般安排在第四学年进行,进程主要包括选题、开题、撰写、中期检查、评审、答辩、成绩评定等重要环节。
具体安排如下:四、其他附件一:中文系专科毕业论文选题指导选题就是确定论文的研究方向和要论述的问题。
毕业论文选题是完成论文的首要环节,是决定论文质量的一项关键工作。
选题得当,—系列后续工作如论证角度选择、材料取舍、内容组织安排、创新点确立等,就有了遵循,论文成功就有了良好的基础。
一、课题、论题和题目所谓选题,就是选定论题,即在写论文之前确定所要论证的学术问题。
谈到选题,还要把课题、论题和题目三个概念搞清楚。
1、论题不同于课题课题通常指某一学科重大的科研项目,它的研究范围比论题大得多。
一个课题,往往包括多个论题。
2、论题不同于题目题目是指论文的标题。
一篇论文的标题可以是文章的论题,亦即它的中心论点的概括。
而有的文章的标题仅点出了文章论述的范围,而要阐述的观点则体现在文章中。
弄清论题、课题和题目三者之间的区别,便于同学们正确而准确地选题。
二、毕业论文选题常见的问题1、选题过大选题过大,自己的综合能力达不到,驾驭不了;再者选题涉及的面太宽,相关材料难找,时间也不允许。
由此造成的结果往往是分析没有深度不透彻,论文的价值大打折扣;涉及面广,搜集材料过多,问题复杂,千头万绪,文章显得零乱,不得要领;容易大而空,不能切中要害,不能切实提出和解决理论及现实中的新问题,没有创新;由于理论水平和专业知识的局限,写作中力不从心,语言枯竭,思维迟钝,常常半途而废,浪费时间。
2、不能量力而行这里的能力,一方面是主观上的,如兴趣、爱好、知识结构、实践经验、独立研究能力、对所选题目的熟悉程度、语言组织能力等;另一方面是客观上的,如时间限制、信息资料、图书设备、选题的研究现状等。
超越自己的能力选题与上述选题过大有密切的关系。
有些学生没有正确估计自己的综合能力,以及客观条件的制约,以至于选择了一个过大的题目。
有些学生选题超越自己的能力,一种原因是,以为指导教师会替其准备资料、优化论文结构、补充新的观点。
这是极其不对的。
毕业论文是学生自己的创新,指导教师的主要责任是把握方向、启发思维、质疑观点、帮助其立于前沿、超越难点等。
3、避重就轻,避难就易有些同学把论文看做是一个强加的差事,因此随便选一个题目,难点问题不提,重点问题轻描谈写,凑足文字一交就了之。
这种思想反映在选题上就表现出,哪个在书上最容易找到文字、杂志上相关文章比较多,就选哪个;也表现在选题不针对或回避实践问题。
4、缺乏兴趣自己确定的选题,自己缺乏兴趣,在自己的思想观念中首先就有“食之无味”的感觉。
这样在写作过程中难以激发出热情和积极性,没有思维的激情,会造成围绕选题的思维迟钝、语言呆板。
有些同学平时的兴趣在专业之外,专业理论和实践问题知之甚少。
为了对付,随意确定选题。
有时在这种情况下由教师指定选题,结果同学以为是老师给选定的题,写不好责任不在自己,所以这应该引起指导教师的重视。
这里指导教师要重点做的工作是通过交流、启发等多种方式,培养学生对问题的兴趣和观察问题的敏锐性、能力。
“兴趣是最好的老师”。
只有对选题产生了兴趣,对问题具有强烈的好奇心,才能全身心地投入,才能专心致志、废寝忘食地努力去搜集资料、深入研究,才能调动全部智慧从事论文的写作。
三、毕业论文选题的目的1、进行信息归并和提炼在论文选题确定以前,同学们面对的信息资料是十分浩繁的。
在自己比较了解的专业领域里,涉及每个问题的信息资料似乎都有。
因此,尽管一开始盲目地涉猎各种信息资料有助于帮助集中思维,确定选题,但如果没有选题的目标或缺少选题的领域作为要求,搜集资料就会有极大的盲目性,往往造成时间和财力的极大浪费。
同时,在着手准备论文的材料过程中,由于资料内容的刺激,脑海中会纷纷涌现出各种思想和观点。
许多问题会激起自己发表议论和进行创作的灵感,这就是思想火花,是论文写作语言的源泉。
这些灵感、思想和观点对论文写作是十分宝贵的。
它们往往是多头绪的、杂乱无序的。
我们只有根据论文选题的要求对其进行选择、归并后,才能为我们的论文所利用。
论文选题为我们对信息、思想火花进行归类、提炼,提供了一个很好的依据。
先确定论文选题,然后归并、提炼各种信息资料,总结、梳理自己的想法,才更有针对性.。
2、明确论文的研究方向论文选题是论文写作的第一步,是论文成功的首要决定因素,因为它决定论文研究方向。
许多毕业同学由于选题不当,论文思想走进了死胡同,最后写作不下去。
英国哲学家和科学家弗兰西斯·培根说过:“如果目标本身没有摆对,就不可能把路跑对。
……,一个能保持着正确道路的瘸子总会把走错了路的善跑的人赶过去。
不但如此,很显然,如果一个人跑错了路的话,那么愈是活动,愈是跑得快,就会愈加迷失得厉害。
”对学位论文作者来说,选题正确与否,对后续整个研究写作过程能否顺利进行,论文能否通过答辩,有着决定性作用。