专业技术人员执行力考试题及答案精讲

专业技术人员执行力考试题及答案精讲
专业技术人员执行力考试题及答案精讲

)

(单选1.执行力简单来说就是()。行动力A B战斗力 C经营能力 D应变能力 )

单选()与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划。2. (既定执行力A应变执行力

B C办事执行力 D应变执行力 (单选合理和平衡,基于目标的路径,反馈与纠错,系统学习能力是执行力()特征的体现。 )

3.

全员性A系统性B操作性C D可量化性 )

把事做对指的是执行的核心流程中的()。4.(单选人员流程A战略流程B C 运营流程决策流程

D )

5.单选 (把事做对指的是执行的核心流程中的()。

人员流程A.

战略流程B运营流程C

D决策流程 )

( ()是指对环境和流程变化应激反应。单选6.责任心A B创造力专业能力C应变能力D )

(单选7.()是指要以服从为天职。 A服从法则 B目标法则 C冠军法则 D裸奔法则 )

( 8.()是指做自己擅长的,上帝助你成功。单选服从法则A目标法则B C冠军法则 D裸奔法则 ) (()是指在过程中动态矫正,先开枪再瞄准。单选9.服从法则A目标法则B.

速度法则C D裸奔法则 )

()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。 (单选10. A工作计划系统信息沟通系统B C

企业的培训和发展系统决策系统D )

影响员工执行力的因素不包括()。 (单选11.

A观念要素 B责任划分 C能力要素 D环境要素 (单选12.企业要建立执行力()系统,落实责任,准确

的奖惩机制,资源调配。 )

A保障 B决策管理C启动D )

( 13.执行力的流程不包括()。单选人员流程A战略流程B运营流程C.

D监督流程 )

(14.人员流程、战略流程和运营流程的核心是()。单选选对人、做对事、用对的方式做事A人员流程B

战略流程C运营流程D()工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束,以便保证执行路径和节奏与

战略目15. )

标相匹配。 (单选 A人员流程战略流程B运营流程C D监督流程保障合适的人做好合适的事,解决

纠纷改进规则和程序,通过摸索实现精准监督和激励,迭代进化,16.

)

单选有助于建立有效的()。 ( A人员流程战略流程B运营流程C D监督流程 )

( 17.下列选项中不属于知识型服务的是()单选 A金融咨询法律咨询B财务咨询C.

D物流服务 )

(18.环境服务品质不包括()单选政府与公共服务A信用资源B物流体系C社会资本D分工责任

不明确,执行授权不落实,监控指标过于空泛,从而监控无法实施,是监控漏洞中()问19. )

题的表现。 (单选 A制度性技术性B程序性C D固有性单 (改进各个职能环节的衔接关系,提高业

务环节之间转换的灵活性、自适应性和衔接效率是()。20.

)

选 A职能间的业务重组组织间业务流程重组B企业间业务重组C D内部职能业务重组 )

( 21.企业把一般技术的生产和服务外包出去,开发()技术,以最大限度地保持企业的竞争力。单选 A一般核

心B关键C.

D重要 )

(22.企业价值观不包括()层面。单选领导层面A组织层面B企业层面C个人层面D23.企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。 )

(单选 A领导层面组织层面B企业层面C D个人层面服务创新就是使()感受到不同于从前的崭新内容,是指新的设想、新的技术手段转变成新的或者24.

)

单选改进的服务方式。 ( A老用户潜在用户B长期用户C D短期用户 )

( 25.服务创新活动在()表现得尤为突出。单选 A信息产业生产产业B化工产业C.

D运输产业确定了重点发展生产性服务业的大方向之后,城市政府接下来应当考虑的问题是,基于本地独特位26. ) 势,针对性地制定()的发展战略。 (单选同质化A差异化B多样化C新颖化D )

()不是对城市发展生产性服务业起着决定性作用的影响因素。 (单选27.

A人才状况产业基础B地理位置C D城市环境 )

单选城市的总体位势是政府决策部门制定服务发展战略的()出发点。28. (基本A根本B C特殊 D 重要当地政府需要仔细甄别唯我独有的优势,以便制定()的服务战略,有效推动城市经济向服务转型。29. ) (单选 A同质化差异化B多样化C.

D新颖化 )

单选 ( 30.创新服务()是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。 A理念 B态度 C 能力 D平台 )

31.多选 ( 团队执行力的核心是()。制度A B默认许可的弹性空间 C规则 D

)

32.下列属于执行力关键要素的是() (多选 A有效沟通资源保障B规则认同C D激励与监控(SMART33.所谓原则,即是:目标必须具有以下特征()多选 )

具体A B可以衡量可以达到C D相关性 )

多选 (重视执行力的原因包括()。34.

战略目标与执行力A组织能力与资源的考核B C组织调整、创新和变革的依据 D执行力与领导无关 ) 多选35.下列选项属于员工执行力的原则的是() ( A自觉地认同感理解目标和战略意图B个人价值与企业价值一致性C D自觉主动临场解决问题 )

(下列选项中属于企业培训的方式的是()多选36.

A师傅带徒弟 B课堂培训 C经验交流 D参观学习 )

37.多选下列属于落实执行力的问题和流程的是() (核心业务流程的重审A B目标导向的问题梳理 C 环境及其供应链风险和应急措施的规划及其落实组织授权关系的约定和限度D (多选 )

38.专业能力是指()问题、()问题、采取行动、()问题、实现目标的系统流程。提出A.

分析B C解决 D搁置 )

多选下列关于制定战略时,让与此战略有关的人参与,正确的是() (39.相关人员的参与将使制定的战略更具有执行性A相关人员的参与使战略在未执行前就获得了很多感情支持B战略制作程序可能耗时很长C D

制作出的战略会非常完美 )

(多选下列关于企业组织结构设置的说法,正确的是()。40.

不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍A保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要B C当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时,可能导致执行不力 D组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍 )

多选组织执行力是组织()的能力。41. (实现目标A B驱动执行 C路径纠偏监督控制D )

(执行力系统包括()。多选4R42.

结果定义系统A责任系统B.

业绩跟踪改进系统C业绩评估系统D )

43.关于结果跟踪检查,说法正确的是() (多选 A重点是“汇报工作”把问题解决在过程中,而不是事后

处罚B C系统上升到执行层面,就变成企业实施的业绩跟踪检查系统重要的是发现差距,找出原因,并提出

提高业绩的方案D )

企业要依靠()和()凝聚人。 (多选44.

A制度 B文化 C权威 D亲情 )

多选45.企业目标可划分为()。 ( A阶段目标团队目标B个目标C D业绩目标 (多选46.下列选项中,关于管理制度与高效执行的关系,说法正确的是()。 )

用人体制和目标决策机制是有效执行的基础A责任和授权的规则是高效执行的保障B过程监督、纠错控制和

约束激励措施是高效执行的措施C.

资源配置和合作协调为高效执行提供机遇D )

多选47.业务流程重组的分类有()。 (职能间的业务重组A B组织间业务流程重组 C企业间业务重组

D内部职能业务重组 )

下列属于监控漏洞的程序性问题表现的是()。 (多选48.责任和程序不明确A责任和程序无计划B C

非闭环管理 D监控责任和程序设计存在问题 )

(多选下列说法正确的是()。49.

可监控性A求实文化是指目标决策的可行性,执行资源和程序的可操作性, B法治文化是指规则和制度的普适性,

排除人治的缺陷,程序和结果的公平 C责任文化,责任与契约精神,价值认同与主动创造,容纳多样性和预留试错

空间 D鼓励合作和承担责任是求实文化的内容 )

(多选发展人力资源驱动的创新服务,要做到()。50.

A人才聚集 B精准科普 C服务意识更新D新型产业带动

执行力既反映了组织(包括政府、企业、事业单位、协会等)的整体素质,也反映出管理者的角色51.

)

判断定位。 (正确错误

)

52. (管理者的角色仅仅是制定策略和下达命令,具备执行力并不重要。判断错误正确

)

53.管理者如何培养部属的执行力,是企业总体执行力提升的关键。判断 (正确错误

)

54.应变能力是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的能力。判断 (正确错误

工作计划系统的目的是将战略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解55.

)

个人任务与企业战略的联系。 (判断正确错误 )

56.企业与外部环境沟通的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。 ( 判断正确错误 )

57.企业能随时能从外部市场找到足够的达到新战略要求的人。 (判断正确错误决策系统指企业内的授权结

构及决策方式,也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何58.

)

做决定的问题。 (判断正确错误 )

判断奖励系统是确保执行能力的最后一项要素。59. (正确错误 )

组织执行力是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。 (判断60.

正确错误判一个企业是否做的优秀不是规模人数的大小,而是他独特的制度和流程,不依赖能人的机制。 (61. ) 断错误正确

)

判断62.传统经济时代,服务更多地是合作、协同和共享,是彼此服务,网络协同进化和发展。 (错误正确 ) 判断63.关系是每一个专业节点是否被认可,是否获得纳入协同体系的资质。 (错误正确 )

(64.判断服务对象和环境变化,扩展企业的视野,更新员工的观念,这是竞争力提升的文化动力。错误正

确 )

(65.服务保持客户关系和市场地位的基本工作,能够接入和保持服务,是具有竞争力的体现.判断正确错

误 )

判断66.企业把核心技术的生产和服务外包出去,以最大限度地保持企业的竞争力。 (错误正确 )

(67.服务外包,实际上是网络经济时代集中专业优势,突出竞争优势的基本战略。判断正确错误 )

(68.服务企业在定义服务理念时,必须要特别考虑服务理念对雇员技能和对雇员性格的要求。判断正确错

误 )

判断69.服务企业要首先考虑前台的需要,可以忽略后台要求的服务理念。 (错误正确 )

(70.信息技术特别是网络技术的发展,使服务外包从可能成为现实。判断正确错误从社会角度看,服务创

新是指通过非物质制造手段所进行的增加有形或无形“产品”之附加价值的71. )

(经济活动。判断正确错误 )

(72.从方法论角度看,服务创新是指开发一切有利于创造附加价值的新方法、新途径的活动。判断错误正

73.新经济是开放共享的经济,只有接入服务,才能进入网络创新的平台,发挥特定资源和技术的作用。

)

判断(

错误正确判 ( 74.在宏观上,一个组织或区域的服务经济的发展和服务经济结构的形成,与聚集化进程息息相关。 ) 断正确错误 )

(75.城市的总体位势包括人才状况、产业基础、地理位置、基础设施和城市环境等衡量因素。判断正确错

误 )

我国是人口大国,不存在结构性人才短缺问题。76.判断 (错误正确判制度是对组织结构和层次,77.资源

配置关系、人员权责定位以及组织运行程序和机制的正式约定。 ( )

断正确错误

)

78.传统组织制度涉及到广泛的内外合作及其专业环节灵活的网络互动服务关系。 (判断正确错误传统制

度涉及自觉地主动的交互关系,既有需要固定的协议和契约,也需要基于价值认同的非契约79.

)

合作。 (判断正确错误创新服务是基于专业能力的变革过程,专业知识及其基于知识产权的利益交换关系,是新型服务权80. )

(判断益基础。错误正确

2016专业技术人员创新能力培养与提高(测试题答案)讲解

2016专业技术人员创新能力培养与提高(测试题答案) 单选题 1. 1912年,()提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。 A 熊彼特 B 李斯特 C 凯恩斯 D 弗里德曼 2. ()就是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。 A 改革 B 发展 C 均衡 D 创新 3. 创新与()密切相关。 A 经济繁荣 B 人类文明 C 产品供给 D 技术进步 4. 熊彼特认为,创新的主体是()。 A 企业家 B 消费者 C 学者 D 所有人 5. 20世纪80年代中后期,在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下,()经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论——新经济增长理论,在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。 A 英国

B 美国 C 德国 D 法国 6. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个(),认为知识可以提高投资效益,知识积累是现代经济增长的源泉。 A 外生因素 B 内生因素 C 内生的独立因素 D 独立因素 7. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到()上。 A 人力资本 B 技术创新 C 经济周期 D 供求均衡 8. ()认为,技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质,一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用,而且这种运用的成本相对较低,即知识具有外溢效应。 A 制度创新理论 B 熊彼特的经济增长理论 C 新经济增长理论 D 凯恩斯经济理论 9. 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献,进而整个行业出现“()”。 A 边际报酬递减 B 边际报酬递增 C 边际成本递增 D 边际成本不变

2019年专业技术人员考试答案

2019 年专业技术人员考试答案 一丶单选题(本大题共15 小题,共45 分) 1 施工现场临时用电设备在(B )及以上或设备总容量在50kW 及以上者,应编制用电组织设计。 A4 台 B5 台 C6 台 2 对于‘文物保护单位'的保护原则不包括( A )。 A 原址保护,易地保护要经批准 B 不允许追求完整华丽而改变文物原状 C 定期实施日常保养 D 保护和延续古城的格局和历史风貌 3 外电线路防护的常见隐患是(B )。 A 对毗邻的外电线路无防护措施 B 未严格执行三级配电、二级保护和闸箱标准化的要求 C 系统保护方式不一致、不规范

4高强混凝土浇筑的分层厚度不宜大于(C )。 A 300mm B400mm C500mm 满分:3 分 5一般认为强度在(C)以上的混凝土为高强混凝土。 AC65 BC70 CC60 6我国大陆最早期的综合管廊雏形出现在(C )。 A 北京 B 上海 C 天津 D 深圳 7尾部烟道二次燃烧事故易在(D )发生。 A 煮炉阶段 B 点火升压阶段

C 正常运行中 D 停炉之后不久 8静脉出血的处理方法是(A )。 A 指压止血,可以结合包扎止血法止血,现场急救的同时要紧急呼叫专业急救机构并说明伤势 B 只需要包扎伤口即可达到止血目的 C 指压、包扎止血法可以达到止血目的,必要时可上止血带 9质量计划包含的PDCA 循环,其中“ D ”是指(D )。 A 计划 B 检查 C 处理 D 实施 10细骨料(砂)宜采用细度模数为(B)的中砂。 A3.0~3.5 B2.6~3.0 C2.6~3.5

11甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务,经业主方认可将其的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司,工程施工中因乙公司分包的工程发生质量事故给业主造成了10 万元的损失而产生了赔偿责任。对此,正确的处理方式应当(C)。 A 乙可以拒绝甲的追赔要求 B 如果业主方要求甲赔偿,甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝 C 甲不能拒绝业主方的10 万元赔偿要求,但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔 D 业主方只能要求乙赔偿 12项目现场悬挂标语数量不得少于(C)。 A 4 幅 B3 幅 C5 幅 13施工总承包管理模式在质量控制方面的一个特点是(C)。 A 各分包合同交叉界面的定义由发包人负责 B 施工总承包管理的招标不依赖于施工图设计,对质量控制不利 C 对分包人来说,符合质量控制上的“他人控制”原则,对质量控制有利 D 对分包人的质量控制主要由发包人进行 14花岗石板材的弯曲强度应不小于(A ),且不得有裂纹、暗伤。

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 1、理论创新的实质就是() 我的答案:A.解放思想,事实求是" 正确答案:A.解放思想,事实求是" 2、尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生() 我的答案:D.必要时限制病人自主性" 3 4 我的答案:B.纵" 正确答案:B.纵" 5、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以()为重点 我的答案:C.诚实守信" 正确答案:C.诚实守信" 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了()思想 我的答案:C.国际主义" 正确答案:D.社会主义"

17、全面的知识管理不包括:() 我的答案:C.对知识使用设立权限" 正确答案:C.对知识使用设立权限" 18、在当代,科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是(?) 我的答案:C.科学←→技术←→生产" 正确答案:C.科学←→技术←→生产" 19 20 正确答案:A.科学→技术→生产" 二、多选题 6、孔子的师德观包括() 我的答案:A.以身作则,言传身教B.学而不厌,诲人不倦C.爱护学生,无私无私D.讲究教法,循循善诱" 正确答案:A.以身作则,言传身教"B.学而不厌,诲人不倦"C.爱护学生,无私无私"D.讲究教法,循循善诱" 7、企业创新能力提高涉及(),这是一个复杂的系统过程 我的答案:A.技术创新B.管理创新C.制度创新" 正确答案:A.技术创新"B.管理创新"C.制度创新" 8、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是?()?

我的答案:A.生态伦理问题?B.生命伦理问题?C.网络伦理问题" 正确答案:A.生态伦理问题?"B.生命伦理问题?"C.网络伦理问题" 9、近代管理理论基于人的假设有() 我的答案:A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设" 正确答案:A.经济人假设"B.社会人假设"D.决策人假设" 10、关于办事公道的说法,你认为不正确的是() B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异 D." "B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而 异 21 正确答案:A.全局性思维?"B.结构功能性思维"C. 22、知识创新的类型包括() 我的答案:A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型" 正确答案:A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型" 23、创新对企事业和个人发展的作用表现在(?) 我的答案:A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"

专业技术人员继续教育考试答案知识讲解

今年碳排放及职业道德标准答案(答案出来了) 已有 5 次阅读2012-5-18 08:43|系统分类:最新教研 以下答案来源网络,正确性需要自己把握,转帖者不承担责任,本人两项过关,分别为94分和89分,所以想答100分的同学不要转载,还有考试时最好把答案打印下来,否则在答题时查询浏览器会取消交卷资格。碳排放一共四套(你考试时会抽中一套)还有职业道德答案在最后一页 第一套卷 一、单项选择题 1下列主要反映某一地区冷暖干湿等基本特征的概念是:气候 2对于大气臭氧层破坏的原因,科学家中间有多种见解。但是大多数人认为人类过多地使用(氯氟烃类化学物质)是破坏臭氧层的主要原因。 3从受荒漠化影响的人口的分布情况来看,亚洲:是世界上受荒漠化影响人口分布最集中的地区。 4被喻为“拯救人类的最后一次机会”的会议是:哥本哈根世界气候大会。 5继农业革命、工业革命、信息革命之后,改变世界格局的“第四次浪潮”指的是:绿色革命。 6中国在召开的哥本哈根联合国气候变化大会上,做出了延缓二氧化碳的排放,即到年中国单位国内生产总值二氧化碳排放比(2005)年下降%%的承诺。 7“恒温消费”,即消费过程中温室气体排放量最低。 8长期来看,(可再生能源)利用技术的发展和应用,将对节能减排发挥非常重要的作用。 9“碳汇”则是指自然界中碳的寄存体,(森林植被)是地球上存在的巨大的碳汇。10“十二五”规划提出了构建低碳城市和(低碳农村)的战略部署,这反映了以低碳经济加快我国经济发展方式转变的内在要求。 11我国第一个明确提出发展循环经济、制定循环经济发展规划的城市是:上海 12下列不能被循环再利用的物质或材料是:化肥 13火力发电过程中,哪种物质的排放量最大?二氧化碳 14下列属高耗水、高污染的行业是:造纸

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是() ? 我的答案:A.解放思想,事实求是" ? 正确答案:A.解放思想,事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生( )? 我的答案:D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案:D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案:A.造福人类" ?

正确答案:A.造福人类" ? ? 4、()向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案:B.纵" ? 正确答案:B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民 服务为核心,以集体主义为原则,以()为重点 ? 我的答案:C.诚实守信" ? 正确答案:C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了()思想 ? 我的答案:C.国际主义"

? 正确答案:D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括:() ? 我的答案:C.对知识使用设立权限" ? 正确答案:C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代,科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是(? )? 我的答案:C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案:C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是() ?

我的答案:C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案:C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪,科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系() ? 我的答案:A.科学→技术→生产" ? 正确答案:A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案:A.以身作则,言传身教B.学而不厌,诲人不倦C.爱护学生,无私无私D.讲究教法,循循善诱" ? 正确答案:A.以身作则,言传身教"B.学而不厌,诲人不倦"C.爱护学生,无私无私"D.讲究教法,循循善诱" ?

2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案(共六套) 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(一) 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定,下列标志中不得作为商标使用的是()。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案:C 2、根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商标的是()。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案:D 3、 下列项目中,存在劳动关系的是:( )

A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案:C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案:B 5、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的 答案:C

6、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于()。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案:C 7、根据劳动法规定,下列说法正确的是:( ) A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时 答案:A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但

专业技术人员执行力与创新服务力培训19.精讲

专业技术人员执行力与创新服务力 第十九课 (二)组织的特征 1.目的性 一般系统论是把系统的“整体性”作为基础的。贝塔朗菲说:“在严格的形式中,一般系统论具有公理性质,即在‘整体’概念下概括的观点是严格从‘系统’概念及其所适用的公理中演绎出来的。”除了系统的整体性之外,我们会发现系统理论还存在另一个基本假设,那就是系统总是在一定的范围和条件中存在的。物质的存在是哲学的最基本假设,一般的哲学理论都是在此基础上展开的。系统在一定的范围和条件的存在就意味着系统有一定的稳定性。 系统的发展变化也是在稳定基础上的发展和变化,然后达到新的稳定。系统的稳定性指的是在外界环境影响下,开放系统具有一定的自我稳定能力,能够在一定范围内自我调节,从而保持和恢复原来的有序状态、保持和恢复原有的结构、性质和功能或达到新的有序状态。任何开放和控制系统都处于内外环境的作用之中,都受到来自内部和外部的种种干扰。在这种情况下,系统要具有确定的性质和功能,系统要保持其整体性,就必须具有能抵抗干扰的稳定性,否则系统便不能长久存在。 归结起来,系统的稳定性的含义大致有以下两类: 第一类:外界温度的、机械的以及各种其它变化,不致对系统的状态发生显著的影响。如系统受热会发生膨胀而变形,但温度降低又

会恢复原状。一般的非生命系统都具有这种稳定性。 第二类:系统受到某种干扰而偏离正常状态,能够恢复到正常状态或者系统自动趋向某一状态。此类稳定性含义是我们所要谈论的稳定性,社会组织、人工控制系统、生物系统等这些组织都属于这种稳定的系统。这种稳定系统往往具有自调节、自组织、自适应等系统特性。生命系统的这种稳定性我们也叫做目的性。是否具有目的性是生命系统和非生命系统的区别。 2.整体性在系统和组织研究中,人们从各个方面描述了系统的具体特征,在系统的特性中,整体性是首要的,也是最重要的。 3.开放性系统管理理论学派的理论要点是组织是一个开放系统,最早提出开放系统概念的是冯贝塔朗菲,他在《一般系统论:基础、发展和应用》一书中说:“生命系统本质上是开放系统。开放系统被定义为与环境交换物质的系统。”系统学派的代表人物卡斯特接受了这种观点,他认为:物理系统和机械系统在它们与其环境的关系中可以认为是封闭系统。与此相反,生物系统与社会系统则不是封闭的,而是与其环境不断相互作用的。 这种将生物和社会现象视为开放系统的观点对社会科学和组织理论具有深远的意义。传统管理理论把组织看成是个封闭系统,而现代管理理论则认为组织在它与其环境相互关系之中是个开放系统。 组织的开放性指的是,组织具有不断地与外界环境进行物质、能量、信息交换的性质和功能。任何具体组织作为整体,都不是孤立自在的,它总是处于一定的环境之中,并且同环境相互联系、相互作用

2017年专业技术人员试题与答案

一、判断题 ( 每题 2 分) 1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 正确 2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 错误 3.专业技术人员职业资格制度包括:从业资格、执业资格。 正确 4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。 正确 5.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确 6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责 条款效 正 7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2 个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 错误 8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件, 通过考核其以往的工作经历 错误 9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制 电影等行为,属于对著作的违约侵权 正确 10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确 二、单项选择 ( 每题 2 分) 11.不属于单位责任的是( b)。 A 保护义务 B 劳动义务 C遵守义务 D实现义务 12.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的年休假( b)天。 A5 B10 C15 D20 13.申诉和再申诉的有效期为 (a) 。 A30 天

B60 天 C90天 D一年 14. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( a)向劳动者支付赔偿金。 A二倍 B二倍以下 C一倍以上二倍以下 D三倍 15.不属于劳动合同必备款项的是( d)。 A 合同期限 B 劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限 16.公民的名誉权,指的是公民的( c)受法律的保护。 A 人格尊严 B 财产安全 C人身安全 D人身自由 17.失业保险金本人累计缴费满 1 年不足 5 年的,最长领取( a)个月。 A12 B18 C24 D36 18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本 工资中的( d)。 A1% B1.5% C2% D2.5% 19.下列纠纷选项属于劳动争议的是( d) A 厂长与职工因个人债务的纠纷

2018年专业技术人员考试题及答案

2018年内蒙专技继续教育考试答案 1.下列选项中属于“稻盛哲学”引发人们共鸣共振最重要部分的是()。(单选题1分)得分:1分 A.练瑜伽就是养生 B.工作就是养生 C.吃素食就是养生 D.喝禅茶就是养生 2.导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人?()(单选题1分)得分:1分 A.洪海涛 B.徐立平 C.孙家栋 D.王健儒 3.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“()”,对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。(单选题1分)得分:1分 A.英雄主义者 B.自我肯定者 C.自我实现者 D.自由主义者 4.数控机床零点计算软件的发明者是()。(单选题1分)得分:1分 A.朱文立 B.王亚蓉 C.鲁宏勋 D.李志强 5.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是()。(单选题1分)得分:1分 A.孟剑锋 B.王津 C.方文墨D.李刚 6.中国“深海钳工”第一人是()。(单选题1分)得分:1分A.李仁清B.管延安 C.崔仑明 D.窦铁成 7.爱迪生认为,高效工作的第一要素是()。(单选题1分)得分:1分A.经验B.创新C.钻研D.专注 8.“钢轨女神探”是()。(单选题1分)得分:1分A.余福臻B.关改玉C.潘玉华D.顾文霞9.卡耐基在1936年出版的著作(),70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。(单选题1分)得分:1分 A.《美好的人生》B.《人性的弱点》 C.《沟通的艺术》 D.《人性的优点》 10.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长,被称为“吊装大王”的是()。(单选题1分)得分:1分A.季国安 B.张冬伟 C.卢仁峰 D.未晓朋 11.工匠要想真正有现代的“工匠精神”,必须有一个基本的前提,就是()。(单选题1分)得分:1分A.精湛的技术 B.信念C.技术理论化水平D.信仰 12.把困难的各个方面进行解剖,把自己的经验和别人的经验相比较,在比较中寻觅成功的秘密,坚定成功的信心,排除畏难情绪,属于()。(单选题1分)得分:1分A.推理比较法 B.愉快记忆法C.语言节制法 D.认识社会 13.在当今快速紧凑的工作节奏中,()是最好的工作原则。(单选题1分)得分:1分A.勇攀高峰B.开动脑筋C.化繁为简D.推陈出现 14.大国工匠李仁清的技艺是()。(单选题1分)得分:1分 A.研制生产马蹄形盾构机B.为CRH380A型列车研磨定位臂C.打破平面拓印的局限,创造高浮雕立体拓印法 D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 15.被称为“中国木匠鼻祖”的是()。(单选题1分)A.李冰B.方文墨C.纪昌D.鲁班 16.“工匠人生是苦尽甘来的修行”指的是下面哪位航天功臣()。(单选题1分)得分:1分 A.王广利 B.李春来 C.孙来燕 D.沈良 17.在航天工业领域,大飞机零件精度加工的钳工是()。(单选题1分)得分:1分A.胡双钱 B.刘清池 C.顾景舟 D.高凤林 18.估计到某些场合会产生某种紧张情绪,就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于()。(单选题1分)得分:1分A.自我暗示法 B.推理比较法 C.语言节制法 D.愉快记忆法 19.据埃姆尼德公司调查,最受德国人喜爱的汽车品牌是()。(单选题1分)得

2017年最新版专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、不属于医德关系的是( ) ? 我的答案:B.患者之间关系" ? 正确答案:B.患者之间关系" ? ? 2、人类科技活动的第二阶段主要以()为主 ? 我的答案:B.民间集体研究" ? 正确答案:B.民间集体研究" ? ? 3、世界各国的企业认识到建立合理的内部研究开发机构以及加大投入力度的重要性是开始 于() ? 我的答案:C.第二次世界大战以后"

? 正确答案:C.第二次世界大战以后" ? ? 4、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:()? 我的答案:A.它打开变革和创新之门" ? 正确答案:A.它打开变革和创新之门" ? ? 15、医学人道主义的核心内容是( ) ? 我的答案:A.尊重病人" ? 正确答案:A.尊重病人" ? ? 16、医学人道主义的核心内容是( ) ?

? 正确答案:A.尊重病人" ? ? 17、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:()? 我的答案:A.材料组合" ? 正确答案:A.材料组合" ? ? 18、对患者享有知情同意权的正确理解是( )? 我的答案:A.完全知情,只需签字同意" ? 正确答案:A.完全知情,只需签字同意" ? ? 19、科技创新最本质的特点是() ?

? 正确答案:A.首创性" ? ? 20、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术 追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(? ) ? 我的答案:B.跨国公司" ? 正确答案:B.跨国公司" ? 二、多选题 ? 5、理论创新的基本原则有( ) ? 我的答案:A.理论联系实际B.科学性C.先进性D.实践性" ? 正确答案:A.理论联系实际"B.科学性"C.先进性"D.实践性" ?

专业技术人员培训考试试题

专业技术人员培训考试试题(试卷) 单位名称(项目部名称): 岗位(技术员或资料员):姓名: 一.判断题:(共30分,每小题1分,将答案填进对应的括号内,对√;错×) 1.对于回填土,设计要求的压实系数越大,施工要求也越高。(√) 2.基坑边坡系数越大,边坡越不易坍塌。(√) 3.土方工程中为了减轻繁重的体力劳动,提高生产效率加快工程进度,应尽可能采用先进的施工工艺和施工组织,比如机械化施工。(√) 4.回填土的质量控制是以实际干密度是否达到设计要求的控制干密度为检验标准。(√)5.用相同强度等级的水泥砂浆或混合砂浆砌筑墙体,混合砂浆砌筑的墙体墙体强度较高。(×) 7.混合砂浆中石灰膏的主要作用是改善砂浆和易性。(√) 8.混合砂浆中石灰膏的主要作用是增加砂浆强度。(×) 9.砖砌体的水平灰缝和竖直灰缝的厚度宜8~12mm。(√) 10.墙体砌筑时,要求相邻墙体砌筑高差不超过一层楼,每日砌筑高度不宜超过1.8m主要是为了减少墙体不均匀沉降。(√) 11. 砂浆在砌体结构内的作用主要是将砖块粘结成一整体。(√) 12.剪刀撑的主要作用是防止脚手架向外倾斜。(√) 13.如用水泥砂浆代替同标号的混合砂浆,砖砌体的承载力将会降低。(×) 15.为了文明施工和保证砂浆质量,在城区宜使用预拌砂浆。(√) 16.水平砂浆层在砌体结构内的作用主要是保证砖的均匀受压,如果砂浆不饱满,则砖会受弯、受剪和局部受压。(√) 17.钢筋冷拉后表面不应发生裂纹或局部颈缩现象,且拉伸和冷弯试验应符合规定的要求。(√) 18.交叉钢筋网片利用点焊以代替人工绑扎是生产机械化和提高工效的有效措施。(√)19.电渣压力焊和闪光对焊比电弧搭接焊、绑扎搭接节约钢筋,且受力合理,在钢筋工程中应优先采用。(√)(电渣压力汉效率更为高) 20.重大和复杂的模板系统拆除要事先制定拆除方案。(√) 21. 21.钢筋骨架应满足设计要求的型号、直径、根数和间距正确,且钢筋的力学性能合格就达到验收合格的要求。(√) 22.现浇混凝土框架结构若采用柱梁板同时浇注工艺时,必须在柱浇注后1~1.5h,才可浇注上面的梁板结构。(√) 23.混凝土施工缝宜留在结构受拉力较小且便于施工的部位。(×)(受剪力小处)

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库含答案

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库(注:选项标红的为正确答案) 1、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造保护机制,不包括( )。 及时宽容纠错 避免恶意中伤 保护知识产权 放纵 1、通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式,其中不对的是( )。 多媒体培训 自我调节学习 仿真学习 封闭训练(正确) 2、潜能描述错误的是( )。 就是潜在的能量 根据能量守恒定律,能量既不会消灭,也不会创生,它只会从一种形式转化为其他形式或者从一个物体转移到另一个物体,而转化和转移过程中,能的总量保持不变 或者从一个物体转移到另一个物体,而转化和转移过程中,能的总量会发生变化(正确)3、认知刺激模式激活右脑功能措施不对的是( )。 整体性学习 直觉教育 形象思维训练 暗示教育(正确) 2、激发专业技术人员潜力的管理不对的是( )。(可能选3) 通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢(不选) 给专业技术人员提供训练提高的平台 强制管理 制度化管理 3、创新的特征不正确的是( )。 高风险性

自主性 价值性 低回报率(正确) 5、创新环境的品德修养不对的是( )。 增强政治素质 强化职业道德修养 提高服务人民的能力 注重服务自己的能力(正确) 6、威格斯人力资源开发的的观点是( )。(可能选2) 释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系,使组织得以生存的经验体系研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域 在终身学习的过程中,将开发人员的潜力作为主要目标(不选) 在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动 7、关于创造性思维特征不对的是( )。 独特性 灵活性 不具批判性(正确) 潜在性 8、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括( )。 奖励、人事制度改革 人事制度改革 给予职位 大力发放奖金 9、革弊创新出自( )。 《魏书》(正确) 《周书》 《史记》 《后汉书》 10、创造过程的意义不对的是( )。(可能选4) 创造过程是创造的程序和轨道,是创造时间的承载者 创造过程为创造物释放和发挥创造效能提供了机会、条件、时间和空间

专业技术人员情绪管理与职场减压 74分.精讲

《专业技术人员情绪管理与职场减压》在线考试 时间限制:90分钟 离考试结束还剩 1小时 29分 34秒 (到时间后将自动交卷) 一、单项选择题(共20小题,每小题2分) 1.强度较小、持续时间较长的情绪状态是()。 A、心境 B、激情 C、应激 D、情感 2.所谓"人逢喜事精神爽"、"感时花溅泪,恨别鸟惊心"等皆是( )的绝好写照。 A、心境 B、激情 C、应激 D、情境 3.个体对挫折环境的自我逃避式的退缩性的心理反应称之为() A、厌恶 B、冷漠 C、恐惧 D、悲哀 4.助人行为的增加或减少与奖励或惩罚有关。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人行为的()。 A、进化理论 B、社会进化论

C、学习理论 D、归因理论 5.“钉子缺,蹄铁卸;蹄铁卸,战马蹶;战马蹶,骑士绝;骑士绝,战事折;战事折,国家灭。”形象的说明了() A、全面论 B、相对论 C、发展论 D、都不对 6.患者为了消除疑虑或穷思竭虑给患者带来的焦虑,常反复要求他人不厌其详地给予解释或保证,这属于() A、强迫检查 B、强迫性仪式行为 C、强迫询问 D、强迫计数 7.强烈而持续时间短促的情绪状态是() A、心境 B、激情 C、应激 D、心情 8.抑郁症是一种常见疾病,每( )位男性中就有一位可能患有抑郁。 A、5 B、10 C、15 D、20

9.()指一种对尚未发生的事情,怀有一种忐忑不安的不愉快的情绪体验。 A、焦虑 B、强迫 C、抑郁 D、恐惧 10.嫉妒心理的社会根源是( ) A、奴隶制 B、公有制 C、私有制 D、代币制 11.美国心理学家沙赫特认为,情绪的产生是外界环境刺激、机体的生理变化和认知过程三者相互作用的结果,而()又起着决定 A、外界环境刺激 B、机体的生理变化 C、认知过程 D、丘脑 12.姿态表情可以分成()。 A、语言和动作 B、手势和身体的姿势 C、行走和比划 D、身体姿势和四肢动作 13.忧郁烦恼时可听意境广阔、充满活力、轻松愉快的音乐,下列哪首不是这种类型的音乐? A、《蓝色多瑙河》

专业技术人员考试答案

专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本试题及答案 2012.12整理 一、选择题(单选题、多选题) 1. 培养创新团队文化,首先要树立团队的(核心价值观)。 2. 为了保障有效沟通,对于失言后的处理,不应包括(想办法掩饰问题)。 3. 提倡雁阵文化的团队,是(是团结友好,凝聚力强的团队)。 4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略(强调激烈竞争,形成高效合作)。 5. 下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容(设立合理的目标)。 6. (团队精神)是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。 7. 一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏(组织执行力),都会变成美丽的泡沫。 8. 联想总裁柳传志,将执行力定义为(选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力)。 9. 建立完善的沟通程序,应注意(对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划)。 10.渐进性决策模式,就是(稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析)。

11.团队文化的要素包括(民主、信息、平等、知识)。 12.掌握沟通要领时,要注意做到(沟通时,要平心静气;言语沟通 中,不要随意插话;沟通中,要学会变通;学会适时赞美)。 13.提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时,主要应处理好那 些关系?(对下关系处理、人际关系处理、部门利益处理、对上级关系处理)。 14.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀(组织文化先进、运行 机制高效、人员配置科学)。 15.团队合作的主要作用包括(有利于个人行为规范和决策效率的提 高;有利于团队成员个人能力的提升;有利于团队工作创新;有利于促成个人与团队的双赢)。 16.团队成长阶段目标的实现形式有(发展团队规范、发展团队信任 气氛、发展团队工作能力、培养团队精神)。 17.虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有(信息优势、效率优 势、竞争优势、人才优势)。 18.专业技术人员应具备的创新能力包括(学习能力、想象能力、分 析能力、判断能力)。 19.对组织执行力模型的解释,不正确的是(实际上,个人执行力是

2016专业技术人员继续教育考试答案(1-5套)讲解

一、单项选择题 1、“普惠金融概念”是在()引入到中国。 A、A.1949年 B、B.1979年 C、C.2005年 D、D.2015年 本题答案: A B C D 2、根据本讲,现在的新形势是()。 A、A.加大结构调整力度 B、B.加快从制造大国转向制造强国 C、C.加大财政支持力度,推动传统产业技术改造 D、D.以上都是 本题答案: A B C D 3、()以满足消费者在互联网中的消费需求为主要目标,其商业模式以眼球经济为主。 A、A.产业互联网 B、B.消费互联网 C、C.移动互联网 D、D.桌面互联网 本题答案: A B C D 4、“普惠金融”概念是由()引入到中国。 A、A.姚景源 B、B.白澄宇 C、C.林毅夫 D、D.郎咸平 本题答案: A B C D 5、西部贫困地区大规模地推广电商,这个是一个非常大的挑战。在设计过程中的一个核心问题就是()问题。 A、A.经济 B、B.资源 C、C.培训 D、D.网络 本题答案: A B C D 6、增强信息基础设施保障能力表现在()。 A、A.增强基础网络保障能力 B、B.展云运算、大数据等应用基础设施平台

C、C.加快工业互联网建设规划和布局 D、D.以上都是 本题答案: A B C D 7、本讲将物联网分为五个层次,分别为()。 A、A.人用通联物 B、B.人算网物连 C、C.人用网联物 D、D.人用联通物 本题答案: A B C D 8、在中国间接融资,就是通过银行的信用中介而产生的融资占到了()。 A、A.0.6 B、B.0.7 C、C.0.8 D、D.0.9 本题答案: A B C D 9、()是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。 A、A.工作家庭平和 B、B.工作家庭促进 C、C.工作家庭冲突 D、D.工作家庭无关 本题答案: A B C D 10、美国的心理学家()在80年代后期做过大量的心理学实验和研究,最后提出了的“爱情三角形理论”。 A、A.斯滕伯格 B、B.比尔盖茨 C、C.巴菲特 D、D.托马斯 本题答案: A B C D 11、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为()。 A、A.职业生涯选择 B、B.自我实现过程 C、C.内职业生涯 D、D.外职业生涯 本题答案: A B C D 12、本讲提到,()是一个较大的概念,即家庭生活、职业发展等都是相互作用的,很难说一

2018年专业技术人员考试题及答案

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是()。(单选题1分)得分:1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力,从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中,要以“()”为核心理念,不断追求卓越、精益求精、高度负责,本着用户至上的原则,和对精品执着的坚持和追求,力争把产品品质提高。(单选题1分)得分:1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神

? 4.据埃姆尼德公司调查,最受德国人喜爱的汽车品牌是()。(单选题1分)得分:1分 o A.奔驰 o B.大众 o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工()谈到自己的工作时,曾说:“如果这段焊接需要十分钟不眨眼,那就十分钟不眨眼。”(单选题1分)得分:1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。 (单选题1分)得分:1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清

o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中,分布最多的国家是()。(单选题1分)得分:1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格,每年出产的数量为大约()只。(单选题1分)得分:1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要()。(单选题1分)得分:1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代,成功完成青蛙卵细胞剥除手术,震动欧洲生物界的中国人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平

专业技术人员考试试题及答案

1 1、“江山易改本性难移”所以人的性格是不可改变的。× 0 0、否1、是2、心理咨询等同于心理治疗。× 0 0、否1、是3、同样的不幸事件会因为个体的不同所引起的挫折感是不一 样的。√ 1 0、否1、是4、成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。× 0 0、否1、是5、尊重意味着接纳一个人的优点和缺点甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。× 0 0、否1、是6、判断一个人的心理健康不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为并非意味着这人就一定有心理疾病。√ 1 0、否1、是7、心理压力总是有害的。× 0 0、否1、是8、幻想常常使人想入非非所以应杜绝幻想。× 0 0、否1、是9、人的面部表情是个体通过后天模仿、学习而获得的与先天遗传关系不大。× 0 0、否1、是10、酗酒也是一种心理障碍。× 0 0、否1、是11、制定的目标越高越有利于激发人的行动。√ 1 0、否1、是12、理想的目标在于它既是一种理想同时借助努力又可以实现。√ 1 0、否1、是13、心与身无法分开是一个整体人的心理变化会引起生理上的变化而生理上的变化也会产生心理的变化。√ 1 0、否1、是14、时空上愈接近的人人际关系就愈好。×0 0、否1、是15、心理健康测试一般都是直接测试。0 0、否1、是16、当情境的作用很明显时我们倾向于把人的行为归因于内在原因。1 0、否1、是 2 17、心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中遇到难以克服的障碍和干

扰致使动机不能实现需要无法满足时所产生的紧张状态或 情绪反应。1 0、否1、是18、哮喘病患者多与过分信赖、幼稚、暗示性高的人格特征有关。1 0、否1、是19、人的心理现象千变万化极其复杂无规律可循。0 0、否1、是20、心理咨询的一个重要原则是坚持“助人自助”。1 0、否1、是21、身体上生了病全凭医生一张嘴。心理上有了问题当然也就全听心理咨询师的自己用不着作出什么努力。0 0、否1、是22、自信就是对自己能力和价值的肯定。 1 0、否1、是23、常态心理与变态心理只有程度之分并无严格界限。1 0、否1、是24、能了解自我不过度自卑或自负是心理健康的标志之一。1 0、否1、是25、遗传是精神分裂症患病的一大原因。 1 0、否1、是26、心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术通过咨询者与来访者的交谈、协商、指导过程帮助来访者达到自助的目的。1 0、否1、是27、人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。0 0、否1、是28、人的一切态度和行为方式都可以反映出一个人的性格。0 0、否1、是29、就人类个体而言情感体验发展在前情绪体验产生于后。1 0、否1、是30、气质类型不决定一个人成就的高低但能影响工作的效率。1 0、否1、是31、人类的情商EQ 目前尚无法精确测定。0 0、否1、是32、高尚的幽默是精神的消毒剂是极有助于个人适应的工具。1 0、否1、是 3 33、人的心理健康特质可以通过测试其外显行为来进行间接推

专业技术人员职业幸福感的提升试题答案(单选)讲解

专业技术人员职业幸福感的提升)试题答案单项选择(正确的为红色斜体) 1.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?() A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化 2.德国对科研工作的法律原则是() A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预 3.德国企业和人才之间的关系是() A.社会雇佣关系 B.社会合作关系 C.社会伙伴关系 D.社会附属关系 4.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?() A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍 5.终身雇佣制员工退休年龄最晚是() A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁 6.与终身雇佣制配套的制度是() A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系 7.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?() A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法

D.职业开发训练法 8.雷锋、焦裕禄的职业价值观是() A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出 9.以下哪种价值观是正确的() A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非 C.努力认真工作,积极进取 D.自身形象不好,悲观封闭 10.使用什么办法可以积累幸福感?() A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 11.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?() A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书 12.AQ是什么?() A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 13.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作 A.锻炼最大 B.收入最多 C.实现人生价值最 D.最轻松 14.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?() A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

专业技术人员测试答案

单选题第1 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 以下哪个不属于职称取得的方式?()(2分) A. 考核认定 B. 评审 C. 考试 D. 单位推荐 答题情况:正确选项:D 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题第2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生,不予办理专业技术资格()。(2分) A. 考试 B. 确认 C. 考评结合 D. 考核认定 答题情况:正确选项:D 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题第3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 若其不具备本科以上学历,但持有教育行政部门核发的(),可按规定申报相应等级专业技术资格。(2分) A. 专业合格证书 B. 小学教师资格证 C. 执业资格证书 D. 中专学校教师资格证 答题情况:正确选项:D 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题第4 题 收藏 好题收藏

我不懂的 需要记忆 未分类 目前,在计算机应用能力考试当中,已经推出()个类别,()个考试科目(模块)。(2分) A. 14,22 B. 12,22 C. 14,20 D. 12,20 答题情况:正确选项:A 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题第5 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 委托评审通过的中级专业技术资格,由()负责审批发证。(2分) A. 申报人所属的区 B. 广东省人社厅 C. 广州市人力资源和社会保障局 D. 市直属单位人事(职改)部门 答题情况:正确选项:C 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题第6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 符合职称外语考试合格成绩放宽条件,取得()以上的,在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时,不受证书有效期的限制。(2分) A. 40分 B. 50分 C. 60分 D. 70分 答题情况:正确选项:A 你答对了! 解析:暂无解析! 单选题第7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

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