党建工作与企业文化教材共54页
企业党建工作与企业文化建设的关系
企业党建工作与企业文化建设的关系【摘要】企业党建工作与企业文化建设是密不可分的，相互促进、共同推动企业发展。
加强企业党建工作能够积极影响企业文化建设，形成良好氛围和价值观。
企业文化建设也为企业党建工作提供支撑和指引，共同达成共同目标。
企业党建工作引领企业文化建设，塑造企业形象和核心价值观。
只有加强企业党建工作，才能实现良好的企业文化建设，促进企业的健康发展。
企业党建工作与企业文化建设的互相促进关系为企业提供了良好的发展平台，助力企业实现良好运转和长期发展。
企业党建工作与企业文化建设，共同推动企业的健康发展，为企业的长期发展注入强大动力。
【关键词】企业党建工作，企业文化建设，关系，影响，促进，引领，重要性，支撑作用，共同目标，密不可分，良好，推动，健康发展。
1. 引言1.1 概述企业党建工作与企业文化建设的关系企业党建工作与企业文化建设密切相关，二者相互促进、相互影响，在企业管理中起着不可替代的作用。
企业党建工作是指企业内部党组织的建设和发展，是加强企业内部凝聚力和创造力，推动企业发展的重要举措。
而企业文化建设则是指企业内部形成的一种共同的理念、价值观和行为准则，是企业的灵魂和核心竞争力。
企业党建工作与企业文化建设的关系密切联系，企业党建工作的开展有助于促进企业文化建设，而企业文化的形成也离不开企业党建工作的支持和引领。
只有充分发挥企业党建工作和企业文化建设的作用，才能实现企业的可持续发展和健康成长。
在今天竞争激烈的市场环境中，加强企业党建工作与企业文化建设的关系，对于提升企业核心竞争力和实现全面发展至关重要。
2. 正文2.1 加强企业党建工作对企业文化建设的积极影响企业党建工作作为组织的“灵魂”，能够为企业文化建设提供坚实的基础。
企业党组织作为企业文化的引领者和践行者，能够在思想引领、道德规范、制度建设等方面发挥积极作用，为企业文化的形成和发展提供有力支撑。
企业党建工作能够通过加强党员教育培训、弘扬社会主义核心价值观等措施，塑造企业员工的良好思想道德品质，促进企业文化的健康发展。
企业党建工作与企业文化建设的融合分析
企业党建工作与企业文化建设的融合分析摘要：新时期，企业党建工作与企业文化建设的密切融合是重要的发展趋势，将党建与企业文化融合到一起能够有效创新党建工作，对传统企业文化建设方式进行优化，推动企业快速发展进步。
文章分析党建工作、企业文化间的内涵以及二者间的关系，明确二者融合的优势，通过科学化的措施策略推动党建在与企业文化建设的融合，以供参考。
关键词：企业；党建工作；企业文化；融合在社会经济发展中，企业是重要的推动力量，承担着一定的经济、社会责任，积极发挥党建工作引导性，能够使企业发展战略目标有效落实。
将党建工作与企业文化融合，能够让企业更具新活力，提高自身竞争力，引导企业员工主动参与到企业发展建设中，形成良好的企业氛围，促使企业战略发展规划有效落实，实现全面的进步。
一、党建工作与企业文化的内涵、关系1、党建工作与企业文化的内涵党建工作主要是进行党的思想建设、制度建设、组织建设、作风以及廉洁从业建设等。
思想建设、组织建设以及作风建设是我党通过多年实践总结形成的[1]。
随着改革开放的不断推进，制度建设、党风廉政建设、反腐倡廉建设也被提出，并形成“六位一体”，这是满足中国特色社会主义的政党特征。
对于企业文化建设，是对企业文化理念形成、塑造和传播，并科学规划，传播理念的过程。
其目的旨在形成企业精神，明确企业额目标，对企业的道德规范以及形象等进行塑造。
企业文化也是企业多年发展总结积累的，能够展现出企业员工的思想与素质，对于企业有着规范、引导和团结的作用。
企业文化能够展现出企业的具体文化情况，是企业的灵魂所在，对于企业的长久、稳定发展有着积极的作用和影响。
2、企业党建工作与企业文化间的关系首先，党建工作能够为企业文化指明发展方向。
党建工作的开展能够使企业文化建设明确具体的发展思路，对于企业的持续健康发展有着积极地推动作用。
企业党建工作与企业文化建设的目标是相同的，即推动企业实现长久、稳定的发展。
企业党建工作的开展能够促使企业的经营活动更加科学规范，并影响着企业文化的完善和优化。
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则一、企业党建思政工作与文化建设融合的重要意义1.党建工作为企业文化建设提供政治保障。
企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。
在当前社会大发展的背景下，作为铁路施工企业，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。
如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。
2.加快党建思政工作创新思维。
在新时期的背景下，企业的经营面临着机遇与挑战并存。
在经营管理方面，有很多企业将工作的重心转移到施工生产的环节。
但是在此过程中，对思政工作的重视程度并不高。
而企业党建工作的成效与领导的受重视程度息息相关。
此外，还有一些企业虽然重视党建工作的建设，但是在实际建设中方法比较单一，也达不到预期效果。
将企业文化建设工作与企业党建工作有机融合在一起，才能够发挥出各自的作用，并最终使得企业的经济效益与竞争力双重提升。
此外，任何事物的发展都离不开社会的发展，因此在企业文化建设与党建工作中，应具有与时俱进的精神与创新意识。
3.企业文化建设工作与党建工作协同发展。
无论是进行企业文化建设，还是党建工作，都对企业的发展具有十分重要的意义。
只有将两项工作协同发展，才能体现出两者之间的促进作用，才能使企业能够更好地可持续发展。
要想使企业文化建设与党建工作协同发展，就必须将二者进行融合。
企业在长期经营发展中而逐渐形成企业文化，这样形成的企业文化能够得到企业绝大多数员工的认可，同时也与企业的特征相符，具有企业鲜明的特色。
如果将其与党建工作有机结合，那么就能够更加丰富党建工作的内容，并能在完善的、丰富的党建工作的支持下，使企业员工的道德修养及工作水平各方面都得到提升，并为企业的发展提供动力。
二、企业文化与党建工作建设的原则1.将党建文化与社会主义精神文明建设进行有机结合。
随着社会的发展，企业面临的竞争更加激烈。
谈党建工作与企业文化深度融合
文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1115MEC 谈党建工作与企业文化深度融合王海燕 西山煤电集团公司西铭矿委员会中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-015-02一、党建工作与企业文化在国有企业中的概念界定关于国有企业党建工作，习近平总书记曾作出总要讲话与指导。
全国国有企业党的建设工作会议上的讲话内容，明确指出，国有企业的“根”与“魂”是坚持党的领导，加强党的建设。
党建工作在国有企业中有着天然的血脉相连关系，有着天然的土壤，是国有企业健康发展的根本与保障。
国有企业中党建工作包括：纪律建设、制度建设、政治建设、作风建设、组织建设、思想建设等。
国有企业中党建工作必须坚持五项基本要求：坚持党的基本路线；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实；坚持全心全意为人民服务；坚持民主集中制；坚持从严管党治党[1]。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。
文化兴国运兴，文化强民族强。
国有企业中的企业文化是一种软实力，与党建工作相结合，共同服务于国有企业健康发展。
国有企业是我国国名经济的支柱，是决定我国经济发展、社会稳定、民生繁荣的重要部分。
国有企业的企业文化建设有着特殊性，带有中国特色社会主义特点，带有市场经济色彩，是普遍性与特殊性的相结合。
具有稳定性、协调性、政治特色、经济特点。
国有企业的企业文化建设要根植于中国传统文化，同时跟上时代特色，吸收经济全球化，信息化、时代化，与时代接轨，与国际接轨，取其精华弃其糟粕。
紧紧围绕中国特色社会主义核心价值观，结合国有企业自身经济特点，以创新理念、创新思维，打造富有特点特色的国有企业的企业文化。
打造核心价值观，让企业职工融入、接纳国有企业文化特色，以此为核心价值，核心竞争力。
以国有企业的企业文化形成凝聚力、核心向心力，营造良好的工作氛围，为企业经济发展，综合实力提高奠定鉴定基础。
企业文化与党建工作的一体化建设
文化新论MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在十九大报告中向全党发出了坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平的号召，要求全党同志持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利。
自十八大召开以来，国有企业着力探索党的建设和企业文化建设工作，工作中取得了显著成绩，也有进一步完善和改进工作环节，其中最突出的就是企业的党的建设和文化建设的融合问题。
因此，国有企业要坚持“两学一做”的活动开展标准，坚持以人为本的企业核心文化，加强国有企业领导干部与全体员工的思想道德建设工作。
一、企业文化与党建工作的关系国有企业的党建工作内容丰富，涵养面广，意义重大，主要包括企业党员的思想建设、企业党组织建设、企业党员的作风建设等等。
其中，国有企业的思想、组织和作风建设是党建工作最主要的三个范畴，是在中国共产党探索中国特色社会主义的道路中不断摸索出来的，是符合中国国情与时代要求的。
党的建设工作做要以基本制度为建设规范，加强党的反腐倡廉教育，加强党的执政能力和管理能力。
国有企业的文化建设，是国有企业发展的必然要求。
国有企业的文化建设，最主要的目的就是建立企业的核心精神，树立正确的价值观，提高员工的思想道德素质。
企业文化包括：企业精神目标、员工道德、企业制度等。
从企业文化建设和党的建设工作的含义中可以看到两者有很多相似点，只有把企业文化和党建工作有机地融合在一起，才可以真正的提高企业的市场竞争力，促进企业稳定良好的发展。
二、国企党建工作和企业文化一体化建设的重要性（一）新时代党建工作的实践要求党的十九大报告提出了新时代党的建设的总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，确立了新时代党的建设新目标。
思想建党是我们党的光荣传统和政治优势，思想建设是党的根本建设，党的建设的首要问题就是思想建设问题。
落实党建工作要求，国有企业着力从理论学习、党性教育、意识形态、道德建设等方面加强党的思想建设，在这一过程中体现出了党建工作为企业文化建设提供了强大的理论指导和思想保证，对企业文化建设发挥了领导作用和把关定向作用。
浅谈党建工作在企业文化建设中的作用
品牌·企业一、前言坚持中国共产党的领导，有利于推动企业的健康发展，特别是当企业出现重大发展困境时，企业的党组织以及党员都能够发挥先锋模范作用，为帮助企业渡过难关做出重要的贡献。
在党的领导下，企业在文化建设方面的效果和意义也逐步显示出来，其丰富性和科学性也有效地激发了企业的经营获利，从中也能够感受到党组织在企业建设工作中的核心地位，这都凸显出党在促进企业文化建设方面的影响作用。
然而，从当前企业在推进党建工作方面的现状来看，当前的党建工作仍然未能达到预期的设想，在推动企业文化建设方面的影响作用仍然具有较大的差距。
二、党建工作与企业文化概述1.企业文化的内涵企业文化指的是一个组织机构特有的文化印记，主要包括其价值观、信仰、理念、处事原则等，简单来说就是指企业在正常运营过程中所展示出来的各种文化印记。
企业文化是在特定的环境中，由企业在运营以及监管活动中所形成的具有企业自身显著特色的精神文化，企业文化是一家企业发展成长的灵魂，是促进企业进步的关键动力，拥有较为丰富的内涵，最关键的要素就是企业的文化精神以及价值观。
2.党建工作对企业文化建设的重要性（1）提升企业竞争力在企业内部，职工自身的价值取向对于企业的正常经营活动具有非常关键的影响作用。
企业最主要的职责就是进行生产运营活动，假如频繁利用工作时间来搞教育活动，显然不符合实际情况。
因此必须利用党建工作的优势，先努力做好党内党员的教育工作，以此来影响企业的其他员工。
同时，要引导企业管理者努力分析企业安全发展的客观规律，加强企业内部各个部门对于安全经营发展的重视，紧紧抓住生产这个重要环节来提高员工的思想教育，引导职工掌握科学的生产方式，建立合理规范的组织管理机制，以此来提高企业的市场竞争实力。
（2）确保企业发展方向第一，企业文化的建设必须建立在党组织建设工作的基础上，以此来确保企业文化发展方向的正确性，可以在党建活动中培育企业职工，影响职工的思想观念、工作理念以及职业道德；第二，党建工作可以增强企业的凝聚力，借助优质的党建活动能够提高企业职工的归属感和荣誉感，使得企业职工能够在一个融洽温暖的工作氛围中开展生产活动；第三，引导企业职工学习和了解国家的政策文件，使其能够更加清晰的意识到自身所应该承担的社会责任；引导企业职工来学习和了解党的会议精神，以此来强化党员干部的党性，增强企业职工的工作积极性。
加强基层党建工作 促进企业文化落地——义马气化厂党建与企业文化建设实践
信、廉政板报 、 廉政书法作品和观看廉政光 碟、上廉政党课等形式接受廉政教育 ； ＝是 加强廉 政监督 。 依据 《 廉洁风险防控规范权
、
力运 行机制建设工作实施方案 》，编制领导 班子成员 风 险管理 图表 ，并 确定风 险点等 级， 制定防控措施； 三是信访维稳态势 良 好。 确定每月 ２ ０ 日为厂领导信访接待 日。制作 《 廉政监督信访举报卡 》和 《 关于对经济违 法违纪事件举报奖励办法 》 。 明确奖励 范围、 等级和原则 ， 深入推进党风廉政建设和反腐 败工作 ，营造 厂生产经营的 良 好 环境 。 四、企业 文化建设在规范中深化 宣传是 弘扬企业文化 、 树立企业形象 的 主要平台 ， 该 厂运用 多种载体促进 企业文化 建设 。为促 进集团公 司企业文化落地生根 ， 开展 《 义马气化厂员工 日常行为规范 》征集 活动 ， 根据征集意见 ，编制厂领导 、中层管 理人员和职工三个 《 行为规范 》，印发 《 义 马气化厂员工行为规范 》 手册和 《 义马气化 厂员工 日常行为规范 》口袋书，成为规范员
政治领域各项工作 ．将创先争优 活动与学习型 党组 织建设 紧密姑合，制定了各 具特 色的争创主题和活动栽体 ．使基层党建工作做到 了创有 目标、争有方向。
关键词 ：党建 创新 文化 落地 来自２ ０ １ ２ 至２ ０ １ ３ 年度 ，义马气化厂结合 自 身工作实际 ， 把优秀的管理理念融人 到基层 党组织建设 、 干部作 风建设 、 党风廉政建 设、 企业文化建设等 日 常工作中 ， 开创了党建与 企业文化建设工作新局面。 党组织建设在创新中加强 该厂 为加强政治学 习， 强化领导班子建 设。 将机关 所有部室 的党员分别并入相应车 间党支部管理 ， 成立八个 由不 同部室与车间 共 同组成 的联合党支部 ， 促进机关和车间人 员 的真正融合 ，起到了优 势互补 、相互促进 的作用 。还专门成立了硝铵项 目党支部 ，立 足现场服务项 目 建设 。 党 的十八大胜利召开 ， 成为企业转型升 级加快发展 的行动纲领 。 该厂 以十八大精神 带动党员争先 。 厂党群工作部对十八大报告 要 点进行深度解读 ，部署学习推进计划 ，围 绕安全 生产 、企业发展开展读 书学习、岗位 建功活动 。优化党建考 核标准 ， 增加了对先 进人物跟踪考核 、 员工行为规范和党员身边 “ 三无 ”活动等工作 的督 查公告 ，作 为支部 和党员评先 的重要依据 。 为 引导基层党组织和广大党员在 “ 急难 险重 ”工作中发挥模范带头作用 ，厂党委开 展 了党员承诺践诺和志愿者活动 ， 建立党员 责任包保机制 ，让 “ 机关服务 车间、党员服 务一线 ”的理念落到实处。 二 、干部作风建设在执行 中转变 为强化执行力建设 ，该厂 制定 了 《 督办 工作考核办法 》， 对各部室工作计划 重点项 目 进行督 办考核 。开展 “ 我在 现场”图片展 示 活动 ， 进一步督促 中层干部下现场发现问 题 ，及 时推广 亮点并 督促 基层单 位改 进工 作。 该厂按照党管干部 的组织原则 ， 强力推 进 干部 考核体制改革 。在 １ ２年 ７月份和年 初， 两次进行厂中层 干部 ３ ６ ０ 度全方位考核 ， 在 干部考 核上动真格 。 厂领导把每周一综合 调 度会作 为中层 干部培训会 ， 督促干部转变 作 风、 摒弃陋习 ， 自觉提升素养 ， 提高效率 。 三 、党风廉政建设在细化 中落实 该厂 深入贯彻 “ 荡浊扬清 ，干净健康” 的廉政理念 ， 着力 营造风清气正 的干事创业 环境 。一是强化廉政教育。通过征集廉政短
(完整版)如何将企业党建工作融入企业文化建设
如何将企业党建工作融入企业文化建设，形成具有特色的中隧企业文化改革开放以来，国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心，不断改进工作方法，取得了明显的成效。
但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹，计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变，特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破，因此，与新时代的发展和事业的需要，与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比，以往的思想政治工作的不适应性已日益显现出来。
在这种情况下，结合企业实际，将企业党建工作融入企业文化建设之中，两者相辅相成，互融互通，以实现党建工作的创新和有效建立中隧企业文化，必将会起到事半功倍的明显成效。
一、为什么要把企业党建工作融入企业文化建设之中企业文化的本质内涵是“以人为本”。
它是一种管理思想，与企业党建工作的原则、动机、以及所追求的目标是一致的。
所不同的是企业文化是站在研究企业管理的角度去研究人的管理，它所包含的是启示和提示、鞭策和激励，服从和统一等功能，具有很强的震撼力和感召力，更具有高度的认同性，这正是我们要加强和改进企业党建工作的地方。
现就两者之间的联系与区别做一比较与分析：工作对象相同。
党建工作与企业文化建设工作的对象都是人。
党建工作目的是通过教育引导职工群众，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。
党建工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。
而企业文化的核心是企业精神，企业精神强调的是人本管理。
其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求，从而激发人的热情、调动人的积极性，保证企业经营、生产目标的实现。
部分功能相同。
一是凝聚功能。
党建工作是用崇高的共同的理想去统一职工的思想，凝聚职工群众的力量，努力去实现企业的奋斗目标。
而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念，能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用；二是协调功能。
党建与企业文化理论都认为，在企业中，广大员工的根本利益是一致的，可以成良好的人际关系。
两新组织党建工作与企业文化建设上课讲义
2020/6/11Fra bibliotek18３、企业文化的作用
（４）．企业文化具有行为规范内 在的约束作用 （５） ．企业文化具有企业创新活 力的推动作用 （６）．企业文化具有企业形象美 化的辐射作用
2020/6/11
2020/6/11
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(3)、企业人际关系的文化沟通
A．情感沟通：要求交流双方 通过互相体验对方的处境来 理解对方的心境，取得情感 的融洽和相互的吸引。
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(3)、企业人际关系的文化沟通
B．需求沟通：要求交流双方 通过自身的行为使自己的需 求及以满足，从而促进相互 理解和相互支持。
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(3)、企业人际关系的文化沟通
C．职工虽无权“选举”领导， 但可以“选择”将工作做好 还是做坏。
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3、 企业制度文化
（ 1 ）、企业制度文化内涵 它是组织为了达到特定目的所 制定的行为规范，亦即一种人 为制度的程序化、标准化的行 为模式和运行方式，带有鲜明 的强制性和规范性。
2020/6/11
‘两新’组织要发展必须搞好党建工作”的共识。
2020/6/11
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2、要实现党的核心作用与企业的向心力的 对接
党组织要通过发挥组织优势和政治优势， 积极引导党员职工转变“临时”观念、“雇员” 思想，为“两新”组织发展贡献力量，扬党组 织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两 新”组织刚性管理有余，柔性管理不足之短， 使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两 新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的 协调者。
加强党建思想政治工作 促进企业文化建设
文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE132020.5MEC 加强党建思想政治工作 促进企业文化建设吴伟 陕西延长石油（集团）有限责任公司工会中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-013-01一、企业党建思想政治工作与企业文化两者间的共性党建思想政治工作是指企业通过学习国家相关政策思想等，帮助企业建设中国特色企业制度。
而企业文化建设作为企业发展的核心，必须要企业管理部门对文化建设予以重视。
两者结合能有效提高企业经济效益，这是因为党建工作与企业文化建设工作具有一定的共性，这两者的目标都是通过思想建设工作帮助企业提高经济效益，而且都是运用思想工作进行建设，通过进一步拓展人的思想意识和行为，来确保目标的一致性，保障企业长远发展。
通过加强企业党建工作与企业文化建设工作互相融合补充，以促进企业发展，提高企业经济效益［１］。
二、党建思想政治工作与企业文化两者间的差异性企业党建与企业文化的建设既有共性也有差别。
两者之间的差异主要表现在不同的性质上。
党建工作主要是基于政治文化建设，企业文化主要是基于经济文化建设；两者所涉及的具体范围也有着不同，企业文化建设中，主要内容主要包含精神、物质、制度等，但企业党建思想建设内容中只包含思想建设，不会涉及相关物质形态的事物内容；两者之间的工作重点内容不一样，在企业文化建设中，主要目的是提高企业形象。
而党建工作着眼于社会发展，强调社会共性，这是党建思想建设的精髓所在。
正因为在企业中，企业文化建设和党建思想建设工作存在的差异和共同之处，通过企业有机结合，才能保证两者互为独立状态，又能促进双方发展。
利用党建思想政治工作帮助企业进行完善的文化建设。
三、党建思想政治工作帮助企业完善文化建设（一）帮助企业文化建设确定正确方向要使企业在竞争激烈的市场拥有核心竞争力，不断发展，就需要在企业文化中融合党建思想，为企业文化建设的发展方向保驾护航，确定正确的方向。
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党建工作与企业文化教材
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 —侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿