高中思想政治必修一知识点——企业与劳动者

高中思想政治必修一知识点：企业与劳

动者

高中思想政治必修一知识点：企业与劳动者

第一框公司的经营

1.企业

（1）含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织；

（2）地位：它是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞；

（3）类型：分为国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，它们共同构成了社会主义市场经济的微观基础；国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

（4）现代企业的组织形式：

①现代企业的组织形式分为个人独资、合伙企业和公司制三种；

②其中公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

2.公司

（1）含义/基本特征：公司是依法设立的全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。（注：自然人是以生命为存在特征的个人，每个人都是自然人。法人是社会组织在法律上的人格化。）

（2）公司经营的直接目的是利润。

（3）成立公司的要求：

必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。

（4）公司股东的权利：依法享有资产收益；参与重大决策；选择管理者。

（5）公司应当履行的义务：

①必须遵守法律、行政法规；②遵守社会公德、商业道德，诚实守信；

③接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

（6）公司的组织机构

①决策机构，它是股东大会及其选出的董事会，负责处理公司重大经营管理事务；

②执行机构，是总经理及其助手，负责公司的日常经营；

③监事机构，是监事会，对董事会和经理的工作进行监督。

④三者间权责分明，互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

（7）公司制的优点：

①优点有三个：独立法人地位；有限责任制度和科

学管理结构。

②国有企业进行公司制改革的意义：焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了国有企业在国民经济发展中的主导作用。

3.我国法定的公司形式——两种：有限责任公司和股份有限公司，两者最重要的区别是公司的资本是否划分为等额股份，有限责任公司不划分，股份有限公司必须要划分。

两者的其他区别详见下表：

有限责任公司

股份有限公司

公司的资本

公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。

公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。

发起人数量

有50个以下股东出资设立，可以为1人。

应当有2人以上200人以下为发起人。

股东对公司

承担的责任

股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。出资

可为货币，也可为实物、知识产权、土地使用权等作价

出资。

股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

股东表决权

按出资比例行使表决权，出资额越大，表决权越大。

一股一票原则。

公司财务

不必向全社会公开。

上市公司必须向全社会公开。

注册资本限制

最低限额为3万元人民币。适用中小企业。

最低限额为500万元人民币。适用大中型企业。

股票的发行

不能发行股票，不能上市。

可以向全社会公开募股集资，可上市。司能否经营

成功取决于哪些因素？

（1）公司要制定正确的经营战略；

（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；

（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；（信誉和形象是企业的无形资产）

（4）企业应根据形势，走联合兼并之路。

5.什么是企业的兼并、联合与破产？分别有什么意义？

（1）企业兼并

①含义：是指经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业；

②意义：

A扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣；

B提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

（2）企业联合是指企业之间为增强市场竞争力、获得更大经济效益，而实行的合营或合并。

（3）企业破产

①含义：是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象；

②意义：

A有利于强化企业的风险意识，促进企业在破产的压力改善经营管理，提高企业竞争力；

B可及时淘汰落后的产业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

第二框新时代的劳动者

1.劳动

（1）含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

（2）作用：是个人取得收入、获得生存的谋生手段；是人类文明进步发展的源泉。

我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现

代化建设做贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳

动者。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主

导作用。

2.就业

（1）意义:

①就业是民生之本；

②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会

所需要的物质财富和精神财富；

③劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，

社会劳动力能够不断再生产；

④有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生

活提高精神境界，从而促进人的全面发展。

（2）我国就业形势严峻的原因是什么？

①我国的人口总量和劳动力总量都比较大；

②劳动力素质与社会经济发展的需要不相适应；

③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

（3）如何解决就业难的问题？

①党和政府：

A根本措施是大力发展经济，提供更多的就业岗位

和就业机会；

B要从人们群众的根本利益出发，实施积极的就业

政策，加强引导；

C完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

②劳动者个人：

A应当树立起正确的就业观，靠自己的双手开拓新

的生活。

B要树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和

多种方式就业观。

③提示：要注意以上四种就业观的区别

A自主择业观：是指根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。

它重点强调要发挥自己主动性、不等不靠。

B竞争就业观：是指要通过劳动力市场竞争，实现

自己的就业。

它重点强调劳动者要努力提高自身的素质。

C职业平等观：是指各种正当职业的劳动者，都是

创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。它重点强

调职业之间没有高低贵贱之分。

D多种方式就业观：现代市场经济和信息技术导致

就业形式多样化，可以采用多种方式更灵活。

3.维护劳动者的合法权益

（1）劳动者所享有的权利有哪些？

根据劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业

的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得

劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，

享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律规定的其他劳动权利。

（2）为什么要维护劳动者的合法权益？

①是社会主义制度的本质要求；

②这些权益是保障劳动者主人翁地位的前提；

③是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证；

④因为现实生活中存在大量侵犯劳动者权益的现象。

（3）如何维护劳动者的合法权益？

①劳动者个人：

A自觉地履行劳动者义务是获得权利、维护权利的

前提和基础；

B依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要

依据；

（劳动者要依法签订劳动合同。）

C还要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法

定程序维护权益；

D可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。

②国家/政府：

A建立和完善相关的法律、法规，加强执法和监督检查力度；

B建立和完善社会保障制度、健全劳动合同制度； C加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识；

D规范和协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益；

③用人单位：

A自觉增强法制意识和道德素质；

B自觉遵守劳动法、劳动合同法等法律法规；

C强化企业经营者素质，自觉依法维护劳动者的合法权益。