山西最低工资标准表
山西最低工资标准
山西最低工资标准
首先，我们要了解山西省最低工资标准的具体数值。
根据山西省人民政府发布
的文件，2021年山西省最低工资标准为每月1500元，小时最低工资标准为每小时13元。
这是针对全省范围内的最低工资标准，具体的最低工资标准还会根据不同
地区的经济发展水平和物价水平进行调整。
其次，我们需要了解山西省最低工资标准的调整机制。
山西省实行了最低工资
标准动态调整机制，即每年至少调整一次。
这种机制可以保证最低工资标准与经济发展和物价水平相适应，确保劳动者的基本生活需求得到满足。
同时，山西省还建立了最低工资标准定期评估机制，对最低工资标准的实施效果进行评估，及时调整和完善相关政策。
除此之外，山西省还加强了最低工资标准的监督和执行。
建立了最低工资标准
监测和预警机制，及时发现和解决最低工资标准执行中存在的问题。
加大了对用人单位的监督检查力度，确保用人单位按时足额支付最低工资标准，依法保障劳动者的合法权益。
最后，我们需要了解山西省最低工资标准的社会效应。
通过实施最低工资标准，可以有效减少劳动者的低工资现象，提高劳动者的工资收入，增加居民消费能力，促进经济社会稳定和可持续发展。
同时，也可以减少劳动争议，维护社会和谐稳定。
总的来说，山西省最低工资标准的制定和调整，是为了保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济发展。
山西省将继续完善最低工资标准相关政策，确保最低工资标准的科学合理，切实保障劳动者的合法权益，推动全省经济社会持续健康发展。
山西2016最低工资标准
山西2016最低工资标准2016年，山西省出台了新的最低工资标准，对于全省广大劳动者来说，这无疑是一项重要的政策利好。
最低工资标准的提高，不仅直接影响着劳动者的收入水平，也体现了政府对于劳动者权益的保护和关爱。
下面，我们将详细介绍山西2016年的最低工资标准情况。
2016年，山西省将最低工资标准划分为城镇和农村两个不同的标准。
其中，城镇最低工资标准为每月1500元，农村最低工资标准为每月1300元。
这一调整相比于之前的标准有了一定的提高，这也意味着山西省的劳动者将会享受到更高的工资待遇。
此外，根据山西省政府相关部门的数据显示，2016年山西省的最低工资标准调整是综合考虑了城乡居民的生活成本、通货膨胀水平以及经济发展水平等多个因素后作出的决定。
这也意味着，政府在制定最低工资标准时，充分考虑了劳动者的实际生活情况和经济发展水平，力求让劳动者能够分享到经济发展的成果。
值得一提的是，山西省在提高最低工资标准的同时，也加大了对用人单位的监督力度。
2016年，山西省加大了对用人单位支付最低工资的监督检查力度，确保用人单位按照规定及时足额支付劳动者工资。
这一举措不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有利于促进社会的和谐稳定发展。
总的来说，2016年山西省的最低工资标准调整是符合实际情况的，也是对劳动者权益的一种保护和关爱。
政府在制定最低工资标准时，充分考虑了经济发展水平和劳动者的生活成本，力求让劳动者能够分享到经济发展的成果。
同时，加大了对用人单位的监督力度，保障了劳动者的合法权益。
相信随着山西省经济的不断发展，劳动者的收入水平也会得到进一步提高，劳动者的权益也会得到更好的保障。
山西最低工资标准
山西最低工资标准在山西省，最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低工资标准。
根据国家相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。
山西省的最低工资标准是由省人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素确定的，是保障劳动者合法权益的重要制度安排。
截至2021年，山西省的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
城镇最低工资标准分为一、二、三档，分别为每月1500元、1400元和1300元；农村最低工资标准为每月1200元。
用人单位应当按照当地的最低工资标准支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。
最低工资标准的确定，是为了保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益。
通过规定最低工资标准，可以有效防止用人单位以低于最低工资标准的工资支付劳动者，保障劳动者的基本工资收入。
同时，最低工资标准的设定也能够促进社会公平，减少收入差距，促进社会和谐稳定。
然而，当前山西省的最低工资标准与实际生活成本仍存在一定差距。
随着物价水平的上涨和生活成本的增加，最低工资标准已经不能完全满足劳动者的基本生活需求。
因此，山西省政府应当加大对最低工资标准的调整力度，及时根据物价水平和生活成本的变化进行调整，确保最低工资标准与实际生活成本相适应。
另外，对于特殊群体的劳动者，如残疾人员、农民工等，山西省政府还应当根据其特殊情况，制定相应的最低工资标准，保障其基本生活需求。
特殊群体的劳动者往往面临更大的生活压力和就业困难，因此需要更多的社会保障和政府支持。
总的来说，山西省的最低工资标准在保障劳动者基本权益方面发挥了积极作用，但也存在一定的不足之处。
山西省政府应当加大对最低工资标准的调整力度，确保最低工资标准与实际生活成本相适应，同时也要关注特殊群体劳动者的权益保障，促进社会公平和谐发展。
希望山西省政府能够进一步完善最低工资标准制度，为劳动者营造更加公平、合理的就业环境，促进经济社会的持续健康发展。
山西省历年最低工资标准
2008/10/1
2010/4/1
2011/4/1
2012/4/1
2013/4/1
2014/4/1
2015/4/1
山西省历年最低工资标准
分类 月标准 月标准 月标准 月标准 小时工资 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时 全日制月标准 全日制小时 非全日制小时
一类 200 230 300 340 2.03 520
3 6 550 3.3 6.5 610 63 10.8 1125 6.5 12.3 1290 7.4 14 1450 8.3 16
二类 180 200 260 300 1.79 480 2.8 5.5 510 3.05
6 570 6.41 6.5 670 3.85 7.4 780 4.48 8.6 900 5.17 9.9 1035 5.9 11.3 1190 6.8 13 1350 7.8 15
三类 160 170 220 260 1.55 440 2.6
5 470 2.8 5.5 530 3.17 6.1 620 3.56 6.8 710 4.08 7.8 820 4.71
五类 120
9 945 5.4 10.4 1090 6.5 12 1250 7.2 14
四类 140 140 180 220 1.31 400 2.4 4.5 430 2.6
5 490 2.93 5.6 570 3.28 6.3 640 3.68
山西最低工资标准是多少？
⼭西最低⼯资标准是多少？⼭西最低⼯资标准是⼀类1700元，总计分4个等级。
⽤⼈单位需按最低⼯资标准⽀付⼯资的，应履⾏必要的民主程序并事先报同级劳动保障⾏政部门备案。
劳动保障部门对执⾏最低⼯资标准的⽤⼈单位要纳⼊重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
⼀、⼭西是多少?提⾼最低⼯资标准。
将现⾏⽉最低⼯资标准由⼀类1620元、⼆类 1520元、三类 1420元、四类 1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。
同时,相应提⾼⼩时最低⼯资标准。
调整后,全⽇制⼩时最低⼯资标准依次为⼀类9.8元、⼆类9.2元、三类8.6元、四类8.0元;⼩时最低⼯资标准依次为⼀类 18.5元、⼆类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。
⼆、关于最低⼯资标准的相关规定有哪些?1、最低⼯资标准是少数⽣产经营困难、经济效益下降，确⽆正常⽀付能⼒的⽤⼈单位(连续3个⽉以上不能正常发放⼯资的)，⽀付给劳动者的最低劳动报酬。
有⽀付能⼒的⽤⼈单位不得将作为正常的⼯资⽀付标准。
2、⽤⼈单位需按最低⼯资标准⽀付⼯资的，应履⾏必要的民主程序并事先报同级劳动保障⾏政部门备案。
劳动保障部门对执⾏最低⼯资标准的⽤⼈单位要纳⼊重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
⽤⼈单位⽣产经营恢复正常后，应及时恢复或提⾼⼯资标准。
3、劳动者在试⽤、见习、熟练或学徒期间，⽤⼈单位和劳动者双⽅的事实已经成⽴，适⽤。
4、劳动者法定、、、和、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适⽤最低⼯资规定。
5、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，⽤⼈单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者⼯资。
暂时没有相关劳动定额标准的，⽤⼈单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
基本计件单价应根据法定⼯作时间内绝⼤多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。
劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的⼯资不得低于最低⼯资标准。
全国各地最低工资标准(现行)一览
全国各地最低工资标准（现行）一览一、北京市：最低工资标准800元/月，非全日制最低小时工资9.6元/小时。
自2008年7月1日起施行。
二、上海市：最低工资标准960元/月，非全日制最低小时工资8.0元/小时。
自2008年4月1日起施行。
三、天津市：最低工资标准820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。
自2008年4月1日起施行。
四、重庆市：第一档：最低工资标准680元/月，非全日制最低小时工资6.8元/小时：适用渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区；第二档：最低工资标准560元/月，非全日制最低小时工资5.7元/小时：适用万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县；第三档：最低工资标准520元/月，非全日制最低小时工资5.2元/小时：适用梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。
自2008年1月1日起施行。
五、福建省：第一档：最低工资标准750元/月，非全日制最低小时工资7.9元/小时：适用厦门市思明区、湖里区、海沧区；第二档：最低工资标准700元/月，非全日制最低小时工资7.2元/小时：适用厦门市集美区、同安区、翔安区；第三档：最低工资标准650元/月，适用鲤城区、丰泽区、石狮市、晋江市（非全日制最低小时工资7.9元/小时）；洛江区、泉港区、南安市、惠安县（非全日制最低小时工资7.2元/小时）；鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区、福清市、长乐市、芗城区、龙文区、龙海市、城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区（非全日制最低小时工资6.5元/小时）；第四档：最低工资标准570元/月，适用安溪县、永春县、德化县（非全日制最低小时工资6.5元/小时）；闽侯县、连江县、梅列区、三元区、永安市、沙县、延平区、邵武市、武夷山市、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县、仙游县（非全日制最低小时工资5.5元/小时）；第五档：最低工资标准480元/月，适用古田县、屏南县、寿宁县、霞浦县、周宁县、柘荣县（非全日制最低小时工资5.5元/小时）；罗源县、闽清县、永泰县、平潭县、建瓯市、建阳市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、大田县、尤溪县、将乐县、泰宁县、明溪县、清流县、宁化县、建宁县、长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县（非全日制最低小时工资4.7元/小时）。
《 2008最新全国各地区最低工资标准一览表(XLS) 》-
上饶市：鄱阳县、横峰县 实行地区
广州
珠海、佛山、东莞、中山
汕头、惠州、江门
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮
执行四类市的部分县(县级市)
特区内
特区外宝安、龙岗两区
实行地区 太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳
档次 1 2 3
档次 1 2 3 4 5
档次 1 2 3 4 5 1 2
月标准 680 560 520
月标准 580 520 480 450 420
月标准 860 770 670 580 530 850 750
小时标准 小时标准 小时标准
山西省 内蒙古 黑龙江省
档次 1 2 3 4
档次 1 2 3 4
档次 1 2 3
月标准 650 600 550
月标准 430 400 360
320元 月标准
600 560 520 480 月标准 750 700 650
小时标准 5
小时标准 4
小时标准
小时标准
福建省
河南省 云南省
4 5 档次 1 2 3 档次 1 2 3 档次
海南省 2007.12.1
1
2
3 档次
、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、 武
实行地区 海西州、果洛州、玉树州
海南州、海北州、黄南州
西宁市、海东地区
实行地区
南宁市、柳州市、桂林市、梧州市和北海市
防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市和崇左市
2012年山西省最低工资标准
山西省政府日前发文，从2012年4月1日起，该省再次提高工资标准，平均增幅为15.1%。
文件指出，此次最低工资调整标准依次为：一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元；全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区6.5元、二类地区5.9元、三类地区5.4元、四类地区4.9元；非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区12.3元、二类地区11.3元、三类地区10.4元、四类地区9.4元。
据介绍，这是自1995年起，山西省第11次发布月最低工资标准，第8次发布非全日制用工小时最低工资标准，第4次发布煤矿井下从业人员最低工资标准。
该省月最低工资标准最高档从1995年的200元，提高到今年的1125元，年均增长10.7%。
目前，最低工资标准暂居全国第8位，中部六省暂排第1位。
最低工资是指剔除下列项目后用人单位支付给劳动者的货币性工资：(1)加班加点工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
●一类地区太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区，晋城市城区、泽州县；朔州市朔城区。
●二类地区太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市高平市；朔州市平鲁区、怀仁县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、孝义市、汾阳市；晋中市榆次区、介休市；临汾市尧都区、侯马市、霍州市；运城市盐湖区、永济市、河津市。
●三类地区太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、襄垣县、屯留县、黎城县；晋城市阳城县、沁水县、陵川县；朔州市山阴县、应县；忻州市定襄县、代县、宁武县；吕梁市交口县、交城县、文水县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。
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1320
7.6
14.5
太原市娄烦县，大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县，长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县，忻州市繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县，吕梁市岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县，晋中市榆社县，临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县，运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县
二类
1520
8.7
16.6
太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市，晋城沁水县，朔州市怀仁县、山阴县，忻州市忻府区、原平市，吕梁市离石区、汾阳市、柳林县，晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县，临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县，运城市永济市
三类
1420
8.2
15.6
太原市阳曲县，大同市左云县、浑源县、大同县，阳泉市盂县、平定县，长治市长治县、屯留县、沁源县、长子县，晋城市陵川县，朔州市应县、右玉县，忻州市定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县，吕梁市交口县、交城县、兴县、方山县，晋中市灵石县、左权县、和顺县、太谷县、祁县、平遥县，临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县，曲沃县，运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县
附件
山西省最低工资标准表
单位：元
类别
全日制用工
非全日制用工
适 用 区 域
月标准
小时标准
小时标准
一类1620Fra bibliotek9.317.7
太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳泉市城区、矿区、郊区，长治市城区、襄垣县，晋城市城区、高平市、阳城县、泽州县，朔州市朔城区、平鲁区，晋中介休市，吕梁孝义市，运城盐湖区、河津市