疼痛评估及护理
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是人体常见的不适感，对患者的身心健康产生重要影响。
疼痛评估与护理是医疗领域中重要的工作之一，旨在准确评估患者的疼痛程度并采取相应的护理措施，以减轻或者消除患者的疼痛感受，提高其生活质量。
一、疼痛评估疼痛评估是疼痛护理的首要步骤，旨在了解患者的疼痛特征、程度、持续时间以及对日常活动的影响，以便制定个性化的护理计划。
1. 主观评估通过与患者交流，了解患者对疼痛的主观感受，包括疼痛的性质、部位、强度以及疼痛的时间模式等。
可以使用疼痛评估工具，如视觉摹拟评分法（VAS）、面部表情评分法（FPS）、疼痛描述量表（PDS）等，匡助患者准确描述自己的疼痛感受。
2. 客观评估客观评估主要通过观察患者的生理指标来判断疼痛的程度，如血压、心率、呼吸频率等。
此外，还可以使用疼痛行为评估工具，如疼痛行为评定量表（PBDS）等，观察患者的表情、体位、活动限制等疼痛相关的行为表现。
3. 疼痛评估记录疼痛评估结果应及时记录在患者的护理文书中，包括疼痛的特征、程度、持续时间以及对日常活动的影响等信息。
评估记录应准确、详细，便于后续的护理干预和评估。
二、疼痛护理根据疼痛评估的结果，制定个性化的疼痛护理计划，采取相应的护理措施，以减轻或者消除患者的疼痛感受。
1. 药物治疗根据疼痛的程度和特点，选择适当的药物进行治疗。
常用的药物包括非处方药如非甾体抗炎药（NSAIDs）、麻醉药如吗啡、镇痛药如阿片类药物、抗癫痫药物如卡马西平等。
药物的选择应根据患者的具体情况，如年龄、病史、合并症等进行综合考虑。
2. 非药物治疗除药物治疗外，还可以采取非药物治疗措施来缓解疼痛。
如应用热敷、冷敷、按摩、理疗等物理疗法；采用放松训练、音乐疗法、认知行为疗法等心理治疗方法；通过针灸、艾灸、拔罐等中医疗法进行治疗。
非药物治疗的选择应根据患者的喜好和适应情况进行个性化的护理。
3. 护理宣教护理宣教是疼痛护理的重要环节，通过向患者和家属提供相关的健康教育，增加其对疼痛的认识和理解，提高自我管理的能力。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的症状，对患者的生活质量和康复过程有着重要的影响。
为了准确评估和有效缓解患者的疼痛，护理人员需要掌握疼痛评估的方法和护理措施。
本文将介绍疼痛评估的标准格式和常用的护理方法，以帮助护理人员提供高质量的疼痛护理。
一、疼痛评估1. 疼痛评估的目的疼痛评估的目的是了解患者的疼痛程度、性质、部位、持续时间以及对日常生活和活动的影响，为制定个性化的疼痛管理计划提供依据。
2. 疼痛评估的工具常用的疼痛评估工具包括视觉模拟评分法（VAS）、面部表情评分法（Wong-Baker面部表情量表）、数字评分法（NRS）等。
护理人员可以根据患者的年龄、认知能力和疼痛特点选择合适的评估工具。
3. 疼痛评估的步骤（1）询问疼痛的程度：使用评估工具让患者标记或描述疼痛的程度，如VAS上标记疼痛的强度。
（2）询问疼痛的性质：了解疼痛的性质，如刺痛、钝痛、灼热等。
（3）询问疼痛的部位：询问患者疼痛的具体部位，如头部、腹部等。
（4）询问疼痛的持续时间：了解疼痛的持续时间，如持续性、间歇性等。
（5）询问疼痛对生活和活动的影响：了解疼痛对患者日常生活和活动的影响，如是否影响睡眠、进食等。
4. 疼痛评估的频率疼痛评估的频率应根据患者的疼痛特点和病情变化进行调整。
在患者疼痛明显或疼痛管理计划调整时，评估的频率应增加。
二、疼痛护理1. 疼痛护理的原则（1）个体化：根据患者的疼痛特点和需求，制定个性化的疼痛管理计划。
（2）多学科合作：护士、医生、药剂师等多学科合作，共同制定和执行疼痛管理计划。
（3）综合干预：综合应用药物治疗、非药物治疗和心理支持等手段，综合干预患者的疼痛问题。
（4）持续评估：定期评估患者的疼痛情况，及时调整疼痛管理计划。
2. 疼痛护理的方法（1）药物治疗：根据疼痛的程度和性质，选择合适的药物进行治疗。
常用的药物包括非处方药如解热镇痛药、处方药如阿片类镇痛药、非阿片类镇痛药等。
（2）物理疗法：如热敷、冷敷、按摩等，能够缓解肌肉疼痛、关节疼痛等。
疼痛管理评估与护理措施
疼痛管理评估与护理措施疼痛是人们感觉到的一种不良体验，是身体受到损伤或受到某种刺激时的自我保护机制。
针对疼痛的评估和护理措施是医疗护理中的重要环节，可以帮助患者减轻痛苦、促进康复。
本文将介绍疼痛管理的评估方法和常见的护理措施，希望能给您带来启发和帮助。
疼痛评估疼痛评估是了解患者疼痛状况和疼痛影响的过程，有助于制定适当的护理措施。
评估疼痛时应考虑以下因素：1.疼痛程度和类型通过询问患者疼痛程度的程度和性质来评估疼痛的严重程度。
常用的评估工具有疼痛视觉模拟量表（VisualAnalogScale）和疼痛描述量表（PainDescriptorScale）等。
2.疼痛的时间和地点了解疼痛的发生时间和发生地点有助于确定疼痛的原因和采取相应的护理措施。
3.疼痛的影响评估疼痛对患者生活质量的影响，包括对睡眠、饮食、情绪和日常活动的影响等。
疼痛管理护理措施根据疼痛的评估结果，制定合理的护理措施可以减轻患者的疼痛，改善其生活质量。
以下是常见的疼痛管理护理措施：1.药物治疗药物是疼痛管理的重要手段之一。
常用的药物包括非处方镇痛药如布洛芬和扑热息痛，以及处方镇痛药如阿片类药物和非甾体类抗炎药等。
药物治疗需要根据患者的具体情况和医嘱进行，注意药物的剂量和使用方法。
2.物理疗法物理疗法是一种非药物治疗疼痛的方法，包括热敷、冷敷、按摩和理疗等。
这些方法可以刺激身体的自愈机制，缓解疼痛和肌肉紧张。
3.心理支持疼痛往往会对患者的情绪产生负面影响，而心理支持可以帮助患者缓解情绪压力，提高对疼痛的耐受能力。
通过与患者的交谈、情感支持和放松训练等方式，可以帮助患者积极面对疼痛。
4.食物调节饮食对疼痛管理也有一定的影响。
患者可以通过摄入富含抗氧化剂和镁的食物，如坚果、水果和绿叶蔬菜，来减轻疼痛。
5.康复训练对于一些长期疼痛的患者，开展康复训练是一种有效的疼痛管理措施。
通过物理治疗和运动疗法，在医生和康复师的指导下，可以帮助患者逐渐恢复功能，减轻疼痛。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的身体不适感，对患者的生活质量和心理健康产生重要影响。
疼痛评估与护理是医疗团队中非常重要的一环，旨在准确评估疼痛程度并采取相应的护理措施，以缓解患者的疼痛感受，提高其生活质量。
1. 疼痛评估疼痛评估是疼痛管理的基础，旨在了解患者的疼痛程度、性质、持续时间和影响因素等。
常用的疼痛评估工具包括视觉模拟评分法（VAS）、面部表情评分法（FPS）、数字评分法（NRS）等。
护理人员应根据患者的情况选择合适的评估工具，并在合适的时间间隔内进行评估，以了解疼痛的变化情况。
2. 疼痛护理2.1 药物治疗：根据疼痛评估结果，护理人员可以依据医嘱给予患者适当的镇痛药物。
常用的镇痛药物包括非处方药如布洛芬、对乙酰氨基酚等，以及处方药如阿片类药物、非甾体抗炎药等。
护理人员应注意给药途径、剂量和频率，并监测患者的疼痛缓解程度和药物不良反应。
2.2 物理疗法：物理疗法是一种非药物治疗疼痛的方法，包括热敷、冷敷、按摩、理疗等。
护理人员可以根据患者的情况选择合适的物理疗法，并根据需要进行适当的培训和指导，以帮助患者正确使用物理疗法。
2.3 心理支持：疼痛常常伴随着焦虑、抑郁等心理问题。
护理人员应给予患者积极的心理支持，鼓励患者表达自己的情绪和疼痛感受，并提供相应的心理干预措施，如认知行为疗法、放松训练等，以帮助患者减轻心理负担。
2.4 教育与指导：护理人员应向患者提供相关的疼痛知识，包括疼痛的原因、疼痛的处理方法、如何正确使用药物和物理疗法等。
同时，护理人员还应指导患者合理调整生活方式，如适当的运动、饮食调整等，以改善疼痛状况。
3. 疼痛护理的评估与效果监测护理人员应定期对患者进行疼痛评估，以了解疼痛的变化情况。
同时，护理人员还应监测患者的生命体征、药物不良反应等，并记录相关数据。
根据评估和监测结果，护理人员可以调整护理计划，以达到更好的疼痛管理效果。
4. 疼痛护理的团队合作疼痛评估与护理需要医疗团队的合作，包括医生、护士、物理治疗师、心理咨询师等。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的身体不适，对患者的生活质量和心理状态都有着重要影响。
因此，疼痛评估与护理成为了临床护理中的重要环节。
本文将详细介绍疼痛评估与护理的标准格式，包括疼痛评估的方法与工具、疼痛护理的目标与措施等内容。
一、疼痛评估疼痛评估是确定患者疼痛程度和特点的过程，为制定合理的疼痛护理计划提供依据。
常用的疼痛评估方法包括自我报告法、观察法和行为评估法。
以下是详细的疼痛评估方法与工具：1. 自我报告法：患者通过口头或者书面方式描述疼痛的程度和特点。
常用的自我报告工具有疼痛评分量表（如VAS、NRS等）和疼痛描述量表（如疼痛描述量表、疼痛影响量表等）。
2. 观察法：护士通过观察患者的面部表情、体态、呼吸等来判断疼痛的程度和特点。
观察法需要护士具备一定的观察技巧和经验。
3. 行为评估法：通过观察患者的行为反应来评估疼痛的程度和特点。
常用的行为评估工具有非言语行为评估计表（如FLACC、CHEOPS等）和言语行为评估计表（如OUCHER、FPS-R等）。
二、疼痛护理疼痛护理是通过采取相应的护理措施来减轻或者消除患者的疼痛感受，提高其生活质量。
以下是疼痛护理的目标与措施：1. 目标：a. 减轻或者消除疼痛感受：通过赋予药物治疗（如镇痛药物、非药物镇痛措施等）来减轻或者消除患者的疼痛感受。
b. 提高生活质量：通过疼痛护理措施的实施，改善患者的身体功能、心理状态和社交功能，提高其生活质量。
2. 措施：a. 药物治疗：根据疼痛的程度和特点，赋予合适的药物治疗，如非处方镇痛药、处方镇痛药、局部麻醉药等。
b. 非药物镇痛措施：包括热敷、冷敷、按摩、放松技巧、音乐疗法、认知行为疗法等。
c. 心理支持：通过与患者进行交流、倾听和关心，提供心理支持，匡助患者缓解焦虑和恐怖情绪。
d. 教育指导：向患者和家属提供关于疼痛的知识和管理技巧，匡助他们更好地理解和应对疼痛问题。
e. 应激管理：通过应用放松技巧、呼吸训练等方法，匡助患者应对疼痛引起的身体和情绪应激反应。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的生理和心理感觉，它可以影响人们的生活质量和健康状况。
对于疼痛的评估和护理是医疗保健领域中非常重要的工作。
本文将详细介绍疼痛评估与护理的标准格式，包括疼痛评估的方法、疼痛的分类、疼痛护理的原则和常用的疼痛管理措施。
一、疼痛评估的方法疼痛评估是确定疼痛的程度和特点的关键步骤，常用的疼痛评估方法包括以下几种：1.自我报告评估：患者通过问卷、视觉摹拟量表或者面部表情等方式，主动报告自己的疼痛感受。
2.观察评估：护理人员通过观察患者的行为、面部表情、呼吸和体位等来判断疼痛的程度。
3.生理指标评估：通过测量患者的生理指标，如血压、心率、呼吸频率和皮肤温度等来评估疼痛程度。
4.特殊人群评估：对于无法自我报告疼痛感受的特殊人群，如婴儿、老年人和患有认知障碍的患者，需要采用特殊的评估方法，如婴儿面部表情评估工具和疼痛行为评估计表等。
二、疼痛的分类根据疼痛的性质和原因，疼痛可以分为以下几种类型：1.急性疼痛：通常由组织损伤或者疾病引起，疼痛程度较重，持续时间较短。
2.慢性疼痛：疼痛持续时间较长，通常超过3个月，可能由慢性疾病、神经损伤或者癌症等引起。
3.癌症相关疼痛：由于癌症本身或者癌症治疗引起的疼痛，可能是急性或者慢性的。
4.神经性疼痛：由于神经系统的异常引起的疼痛，如神经病变或者神经炎等。
5.炎症性疼痛：由于炎症反应引起的疼痛，如关节炎、肌肉炎等。
三、疼痛护理的原则在进行疼痛护理时，需要遵循以下原则：1.个体化护理：根据患者的疼痛特点和需求，制定个体化的护理计划。
2.综合性护理：采用多种方法和措施来缓解疼痛，包括药物治疗、非药物治疗和心理支持等。
3.安全性护理：在进行疼痛管理时，需要注意患者的安全，避免药物过量或者不良反应的发生。
4.持续性护理：疼痛管理是一个持续的过程，需要定期评估疼痛的程度和效果，及时调整护理计划。
四、常用的疼痛管理措施疼痛管理的目标是缓解疼痛、提高患者的生活质量，常用的疼痛管理措施包括以下几种：1.药物治疗：常用的疼痛药物包括非处方药和处方药，如非甾体抗炎药、阿片类药物和抗癫痫药等。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的身体不适感，对患者的生活质量和身体健康产生重大影响。
疼痛评估与护理是医疗护理中的重要环节，旨在准确评估患者的疼痛程度，并采取相应的护理措施来缓解疼痛，提高患者的舒适度。
1. 疼痛评估疼痛评估是疼痛护理的基础，它可以帮助护士了解患者的疼痛情况，确定疼痛的原因和程度，为制定个性化的护理计划提供依据。
疼痛评估应包括以下内容：a. 疼痛程度评估：使用疼痛评分工具（如VAS、NRS等）来评估患者的疼痛程度，了解疼痛的强度和持续时间。
b. 疼痛特征评估：询问患者疼痛的性质（刺痛、胀痛、隐痛等），疼痛的部位和放射范围。
c. 疼痛影响评估：了解疼痛对患者日常生活活动、睡眠、饮食等方面的影响程度。
d. 疼痛诱因评估：询问患者疼痛的诱因，如活动、压力、温度等。
e. 疼痛控制方法评估：了解患者目前采取的疼痛缓解措施及其效果。
2. 疼痛护理疼痛护理的目标是通过综合性的护理措施来缓解患者的疼痛，提高其生活质量。
以下是常用的疼痛护理方法：a. 药物治疗：根据疼痛程度和类型，选择合适的药物进行治疗，如非处方药物（如NSAIDs、麻醉药物等）和处方药物（如阿片类药物、抗抑郁药物等）。
b. 物理疗法：如热敷、冷敷、按摩、理疗等，可以通过改善血液循环和肌肉松弛来缓解疼痛。
c. 心理支持：通过与患者进行交流和倾听，提供情感支持和安慰，帮助患者减轻焦虑和恐惧，从而减轻疼痛感。
d. 心理疏导：通过放松训练、认知行为疗法等方法，帮助患者调整疼痛感知和应对方式，提高疼痛的耐受能力。
e. 非药物疼痛管理：如音乐疗法、艺术疗法、穴位按摩等，可以通过分散患者的注意力和促进身体的自愈能力来缓解疼痛。
3. 疼痛护理的注意事项在进行疼痛评估与护理时，护士需要注意以下事项：a. 尊重患者的隐私和个人意愿，与患者建立良好的沟通和信任关系，提供个性化的护理服务。
b. 定期进行疼痛评估，及时记录患者的疼痛情况和护理效果，并根据评估结果调整护理计划。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的症状，对患者的生活质量和康复过程有着重要影响。
疼痛评估与护理是护理工作中非常重要的一部份，它涉及到对患者的疼痛进行全面评估，并制定相应的护理计划和干预措施，以减轻或者消除患者的疼痛感。
一、疼痛评估1. 疼痛的描述：首先，护士需要与患者进行交流，了解患者对疼痛的描述。
护士应当问询患者的疼痛特点，如疼痛的部位、性质（刺痛、胀痛、酸痛等）、强度（0-10分）、持续时间、频率等。
同时，还需了解疼痛对患者日常生活和活动的影响程度。
2. 疼痛的起因：护士需要详细问询患者关于疼痛的起因，如创伤、手术、疾病等。
了解疼痛的起因有助于确定疼痛的类型和可能的病因。
3. 疼痛的时间特点：护士还需要了解疼痛的时间特点，如疼痛的发作时间、间隔时间、持续时间等。
这些信息有助于判断疼痛的性质和可能的病因。
4. 疼痛的影响：护士还需要了解疼痛对患者的影响，如睡眠质量、食欲、心情等。
这些信息有助于评估疼痛对患者的整体影响程度。
二、疼痛护理1. 护理目标：根据疼痛评估的结果，护士需要制定相应的护理目标。
护理目标应当明确、具体，并与患者进行沟通。
常见的护理目标包括减轻疼痛感、提高患者的舒适度、改善患者的生活质量等。
2. 非药物干预：护士可以通过非药物干预来减轻患者的疼痛感。
常见的非药物干预包括热敷、冷敷、按摩、放松技巧、音乐疗法、呼吸训练等。
护士应当根据患者的需求和疼痛特点，选择合适的非药物干预措施。
3. 药物治疗：对于疼痛感较重或者无法通过非药物干预控制的患者，护士需要根据医嘱赋予相应的药物治疗。
常见的疼痛药物包括非处方药如布洛芬、对乙酰氨基酚等，以及处方药如吗啡、氯丙嗪等。
护士需要了解药物的适应症、禁忌症、剂量和给药途径等，确保安全有效地赋予患者药物治疗。
4. 护理措施：除了非药物干预和药物治疗外，护士还需要采取一些护理措施来匡助患者减轻疼痛感。
例如，保持患者的舒适姿式、提供合适的床垫和枕头、定期更换体位、提供肃静的环境等。
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癌痛规范化示范病房创建的要求
卫生部办公厅文件（2011年3月30日）
三年计划及创建范围
疼痛规范化示范病房
疼痛-护士职责
掌握疼痛评估的方法 对疼痛病人处理有规范化的流程 指导病人正确的服药 配合医生处理止疼药物的相关不良反应 对疼痛患者进行心理舒缓
疼痛－第五大生命指征
疼痛被列入五大生命指征1：
呼吸、血压、脉搏、体温、疼痛
“消除疼痛是患者的基本人权” “慢性疼痛是一类疾病”
3
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1. 2. 3.
1995年美国疼痛学会提出 2000欧洲疼痛大会和2001年亚太地区疼痛论坛上提出 2002年第10届IASP大会专家共识
疼痛已经成为世界关注的话 历年世界疼痛日 (每年十月第三个周一)主题 题
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凝血系统（高凝状态）
血小板粘附功能增强 纤溶功能减弱
2019/4/6
疼痛
在“它”的折磨下 温驯的人变得暴躁 坚强的人变得懦弱 优雅的人变得歇斯底里……
美国疼痛护士诞生
2005年10月，美国护士学会属下的美国护 士认证中心和美国疼痛治疗护理协会合作， 启动了疼痛治疗普通专科认证考试。
指导者、咨询者、教育者、实施者的较色功能
一、疼痛基础知识 二、疼痛评估方法 三、癌痛及WHO推荐的三阶梯镇痛原则 四、常用三阶梯止疼药物及用药观察护理
您了解什么是疼痛吗？
疼痛概念
疼痛（pain）是一种令人不愉快的感觉和情
绪上的感受，伴随有现存的或潜在的组织损 伤。
病人说痛，就是痛。 病人说有多痛，就有多痛
• 该评分量表建议用于儿童、老年人以及存在语言或文化差异
2019/4/6
2 数字分级法（NRS）
• 用0～10代表不同程度的疼痛，0为无痛，10为剧痛 • 应询问患者：你的疼痛有多严重？或让患者自己圈 出一个最能代表自身疼痛的数字 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
无痛
剧痛
程度分级标准： 0：无痛 4－6：中度疼痛
2019/4/6
1－3：轻度疼痛 7－10：重度疼痛
2004年: 2005年: 2006年: 2007年: 2008年: 2009年: 2010年: 2011年: “免除疼痛是患者的基本权利” “疼痛无忧，幸福相伴” “关注老年疼痛” “关注女性疼痛” “消除疼痛是基本人权” “关注骨骼肌肉疼痛” “关注急性痛” “消除头痛,身心健康”
诱发肌肉痉挛 交感神经活性↑，末梢伤害感受器敏感 性↑ 痛觉过敏或异常疼痛
骨骼肌肉系统
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心血管系统
交感NS兴奋：血压↑，心率↑ ，心律失 常，增加心肌耗氧 深部剧痛可兴奋副交感神经 活动受限，血液粘滞
ห้องสมุดไป่ตู้
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免疫系统
免疫力下降 肿瘤扩散
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呼吸系统
肌张力↑ ，膈肌功能↓，肺顺应性↓ 呼吸浅快，通气/血流比↓，低氧血症 不敢用力呼吸咳嗽，肺不张、肺炎
一、疼痛基础知识 二、疼痛评估方法 三、WHO推荐的镇痛原则 四、常用三阶梯止疼药物及用药观察
疼痛评估的原则和步骤：
相信患者的主诉
询集全面、详细的疼痛病史 评估患者疼痛的程度
疼痛的评估（强度）
1 2 3 4
根据主诉疼痛程度分级法（VRS） 数字分级法（NRS） 视觉模拟法（VAS） 疼痛强度评分Wong-Baker 脸评分法
急性：兴奋、焦虑 慢性：抑郁、淡漠、反应迟钝
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消化系统
恶心、呕吐 消化功能障碍
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神经内分泌及代谢（应激反应）
激素释放：儿茶酚胺、ACTH、皮质醇、醛 固酮、ADH 负氮平衡：分解类激素↑，合成类激素↓ 水钠潴留 糖原分解加强：血糖、酮体、乳酸↑
泌尿系统
膀胱尿道排尿无力 反射性肾血管收缩，垂体ADH↑，尿量 ↓ 尿路感染
2019/4/6
伤害性感受器的激活
花生四烯酸 PGE2 PGE2 PGE2
炎症反应 外周敏化
组胺 sP
缓激肽 NE
sP NE NE
5-羟色胺
血管 NE 感觉纤维 交感神经传出纤维
Copyright R. Sinatra MD 2002
感觉纤维
初级伤害性感觉纤维
疼痛对机体的影响
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精神情绪反应
2019/4/6
疼痛控制现状
全球每年至少有500万癌症患者在遭受疼痛的折 磨 30~50%的癌症患者在积极治疗期，70~90%的患 者在癌症进展期都会出现癌性疼痛 一半以上的癌症患者疼痛不能从在治疗中得到足 够的缓解 70%在家和60%住院病人临终忍受疼痛折磨 25%癌症病人带着剧烈疼痛折磨离丗 在我国有61.6%的肿瘤患者伴有癌痛
2019/4/6 June 2011
1 患者主诉简易分级法（VRS法）
• 0 级：无痛； • Ⅰ级(轻度)：有疼痛但可忍受，能正常生活， 睡眠不受干扰 • Ⅱ级(中度)： 疼痛明显，不能忍受，要求用 止痛剂，睡眠受干扰 • Ⅲ级(重度)： 疼痛剧烈，不能忍受，睡眠受严 重干扰，可伴有自主神经紊乱或 被动体位
疼痛的评估与护理
天津医科大学总医院 李梅 2015.7
前言
随着医学护理模式的改变和人们对健康要 求的不断提高,疼痛护理正在全球范围内走 向专业化和正规化。
关云长刮骨疗伤 ... 华佗用刀割那骨头，发出“嘎吱嘎吱” 的声音。旁边的人看了有的用手捂住了眼睛， 有的吓得变了脸色，而关羽却照样有说有笑， 一边饮酒，一边下棋，好像一点也不痛。
疼痛应当被视作个体的一种体验，因此它是 主观的
疼痛的分类：
依疼痛持续时间：
急性疼痛：短期存在，少于2个月 慢性疼痛：持续3个月或以上
依病理学特征：
内脏性疼痛：钝性、绞榨样疼痛，定位不准确
躯体性疼痛：定位明确、刀割样、针刺样疼痛
神经病理性疼痛：自发的、烧灼样、触电样疼痛
3 视觉模拟评分法 (VAS)
• 划一长线（一般长为10cm），一段代表无痛，另 一段代表剧痛，让患者在线上的最能反应自己疼 痛程度之处划一交叉线
无痛
剧痛
• 由评估者根据患者划×的位置测算其疼痛程度
2019/4/6
4 Wong-Baker面部表情疼痛分级量表
无痛
稍痛 有点痛 痛得较重 非常痛 最痛