巡视工作办法
巡视工作方案
巡视工作方案第1篇巡视工作方案一、背景为加强我国企事业单位、政府部门的管理与监督，提高工作效率，确保国家政策法规的贯彻落实，根据《中华人民共和国巡视工作条例》及有关法律法规，结合实际情况，制定本方案。
二、目标三、巡视范围与对象1. 巡视范围：全国各级企事业单位、政府部门。
2. 巡视对象：被巡视单位党组织领导班子及其成员，重点是主要负责人。
四、巡视内容1. 政治纪律和政治规矩方面：是否存在违反党的路线方针政策、违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
2. 党风廉政建设方面：是否存在违反党风廉政建设规定，违规违纪行为。
3. 选人用人方面：是否存在违反组织人事纪律，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。
4. 工作作风方面：是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
5. 依法行政方面：是否存在不作为、乱作为、慢作为等行为，以及违反法律法规的行为。
6. 重大决策部署落实方面：是否存在对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为。
7. 民生方面：是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
8. 生态文明建设方面：是否存在违反生态文明建设规定，破坏生态环境的行为。
五、巡视方式1. 听取汇报：听取被巡视单位党组织工作汇报，了解被巡视单位基本情况。
2. 个别谈话：与被巡视单位党组织领导班子成员、中层干部、一般干部、职工代表等进行个别谈话。
3. 群众访谈：走访被巡视单位服务对象、群众，了解群众对被巡视单位的评价和意见建议。
4. 资料查阅：查阅被巡视单位党组织会议记录、干部人事档案、财务账目等相关资料。
5. 实地查看：实地查看被巡视单位工作现场，了解工作实际开展情况。
六、巡视组设置1. 巡视组由组长、副组长、成员组成，实行组长负责制。
2. 巡视组人员从各级纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调，具备较强的业务能力和政治素质。
七、工作流程1. 巡视准备：成立巡视组，制定巡视工作方案，明确巡视时间、范围、对象等。
巡视工作方案
巡视工作方案随着社会的不断发展，巡视工作作为一种有效的监督手段，逐渐成为政府和组织机构不可或缺的一部分。
巡视工作旨在通过深入调查和全面监督，确保组织机构的正常运行，发现问题并提出改进措施。
在这篇文章中，我们将探讨巡视工作方案的重要性和具体实施的方法。
一、巡视工作方案的重要性1.1 提高组织机构的透明度巡视工作通过对组织机构的全面监督，使其运行过程更加透明，有效避免了权力滥用和腐败现象的发生。
通过巡视工作，领导者和公众可以更直观地了解组织机构的运行情况，减少信息不对称的问题。
1.2 发现问题并提出改进措施巡视工作通过对组织机构的调查和分析，能够及时发现问题并提出改进措施，帮助组织机构不断完善和进步。
通过对制度和流程的评估，巡视工作能够提出具体的改革建议，引导组织机构向良好方向发展。
1.3 维护社会稳定巡视工作是社会稳定的重要保障措施之一。
通过全面监督和调查，巡视工作可以防止腐败和滥用权力现象，减少社会矛盾和不稳定因素的产生。
巡视工作的实施，对于国家政权和社会稳定具有重要意义。
二、巡视工作方案的实施方法2.1 确立监督目标和范围巡视工作的第一步是明确监督的目标和范围。
领导者和监督机构需要明确巡视的重点领域和重要对象，以便更好地分配资源和人力。
2.2 制定巡视计划和方案根据明确的监督目标，领导者和监督机构需要详细制定巡视计划和方案。
巡视计划应包括时间、地点、人员、方法等具体内容，确保巡视工作的顺利实施。
各个领域和组织机构的巡视方案应有针对性，符合实际情况。
2.3 组织巡视人员和培训巡视工作需要专业人员的支持和参与。
组织巡视人员需要具备相关知识和能力，并接受相应的培训。
只有专业的巡视人员才能提供全面的监督和调查，发现问题并提出改进措施。
2.4 实施巡视工作在制定好的巡视计划和方案的指导下，巡视人员开始实施巡视工作。
巡视工作应注重细节，全面调查，确保发现所有存在问题的领域和机构。
巡视工作还应注重与被巡视单位的沟通和合作，倾听他们的需求和建议，形成共识。
巡视12种工作方式
巡视12种工作方式
1. 聚焦检查：重点检查特定领域和环节；
2. 抽查检查：以抽样的方式检查全面工作；
3. 穿行检查：现场实地查看，考察具体情况；
4. 走访检查：深入社会，深入实际，洞察内情；
5. 日常督查：持续关注和指导；
6. 远程监督：科学采集信息、及时关注、进行有效的监督；
7. 专题检查：重点检查关键课题；
8. 督促检查：协助处理突出问题；
9. 专项督查：针对具体工作推进；
10. 抽样检查：以抽样形式，全面了解工作态势；
11. 光荣与耻辱：把高标准高要求彰显出来；
12. 静态检查：审视文件资料、作出科学分析评价。
巡视工作方式方法
巡视工作方式方法
以下就是小编给大家整理的巡视工作的方式方法包括以下几种：
1.听取汇报：听取被巡视单位的工作汇报，了解其工作进展、存在问题和改进措施。
2.个别谈话：与被巡视单位的领导干部、职工进行个别谈话，了解其工作情况、思想动态和意见建议。
3.查阅资料：查阅被巡视单位的文件、档案、财务报表等资料，了解其工作情况和财务状况。
4.现场检查：对被巡视单位的工作场所、设施设备等进行现场检查，了解其工作情况和管理水平。
5.问卷调查：向被巡视单位的职工发放问卷，
了解其对单位工作的评价和意见建议。
6.走访调研：走访被巡视单位的上级单位、下属单位、服务对象等，了解其对被巡视单位的评价和意见建议。
7.反馈问题：对巡视中发现的问题及时向被巡视单位进行反馈，要求其进行整改。
8.督促整改：对被巡视单位的整改情况进行督促检查，确保其整改措施得到有效落实。
以上是巡视工作的一些常见方式方法，具体的方式方法可能因巡视对象和巡视目的的不同而有所差异。
领导巡视工作方案
领导巡视工作方案巡视是一种有效的监督和管理方式，可以及时发现问题、解决问题，进一步改进工作，提高工作效率。
下面是一份领导巡视工作方案，供参考。
一、目的及意义通过领导巡视工作，及时了解领导机构和下属部门的工作情况，发现问题、解决问题，推动工作落实。
巡视工作旨在加强领导与被巡视部门间的联系，促进工作的顺利进行。
二、巡视计划及安排1. 时间安排：每月一次，具体时间为每月第一个工作日。
2. 被巡视部门：每次巡视范围包括公司各职能部门，重点关注工作效率、工作质量、工作环境等方面。
3. 巡视队伍：由领导机构成员组成的巡视小组，由一位负责人负责统筹安排。
4. 巡视内容：对被巡视部门的工作情况进行全面了解，包括人员编制、工作量、工作环境等方面。
三、巡视工作流程1. 预备工作：（1）确定巡视计划，明确巡视时间和被巡视部门。
（2）巡视小组成员准备巡视工作所需的材料和设备。
2. 巡视工作：（1）巡视小组到达被巡视部门，与部门负责人进行交流，了解工作情况。
（2）巡视小组分头深入部门各个岗位，通过观察、访谈、检查等方式，全面了解部门工作。
（3）发现问题，与部门负责人进行沟通，提出改进意见和建议。
3. 巡视总结：（1）巡视小组对巡视过程中发现的问题进行总结分析。
（2）撰写巡视报告，提出问题解决方案和改进措施，报领导机构。
四、巡视报告及问题解决方案1. 巡视报告内容：包括巡视过程、发现的问题、解决方案和改进措施。
2. 报告提交时间：巡视结束后的一周内提交给领导机构。
3. 问题解决方案：根据巡视报告中的问题及建议，领导机构与被巡视部门一起制定解决方案，并明确落实责任人和时间节点。
五、巡视工作的效果跟踪1. 巡视结束后，领导机构与被巡视部门进行跟踪和评估，确保问题得到解决并落实到位。
2. 巡视工作的结果应及时反馈给被巡视部门，以便吸取经验教训，改进工作。
通过领导巡视工作，能够及时发现存在的问题，提出解决方案，推动工作落实，提高工作效率和质量。
中央巡视工作规则
中央巡视工作规则中央巡视工作规则是国家建立的一项重要制度，旨在加强党风廉政建设和反腐败工作。
该规则是中央巡视工作的指导性文件，为巡视工作的实施提供依据和规范。
下面是关于中央巡视工作规则的相关参考内容。
一、巡视对象中央巡视工作的对象是党的各级组织和领导干部，包括中央和国家机关、党中央国家行政机关、国家级事业单位、中管金融单位、直属机关、各省级党和政府机关、地市县一级党委（党组）以及各类企事业单位等。
二、巡视任务中央巡视工作的任务是对党的各级组织和领导干部落实党风廉政建设和反腐败的主体责任情况进行监督检查，发现问题和不足，提出整改和建议意见，促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。
巡视工作的内容包括但不限于党的思想路线、组织制度执行情况、干部选拔任用工作、党风廉政建设和反腐败工作等方面。
三、巡视程序1. 组织方案制定：中央巡视工作的具体方案由中央巡视工作领导小组根据需要制定，明确巡视对象、任务、期限等内容。
2. 巡视组成员确定：中央巡视工作领导小组根据巡视对象确定巡视组成员，巡视组成员由党的中央和国家机关、省级党委和巡视对象单位派出的工作人员组成。
3. 巡视组织部署：中央巡视工作领导小组按照方案制定巡视任务书，明确巡视工作的时间、地点、方式、内容等，通知巡视对象单位配合并保障巡视工作的顺利进行。
4. 巡视实施：巡视组按照任务书的要求对巡视对象进行实地走访、听取汇报、查阅档案、了解情况等方式，全面了解巡视对象的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题和不足。
5. 巡视报告撰写：巡视组根据实际情况和发现的问题，编写巡视报告，对巡视对象的情况进行客观准确的描述，并提出整改和建议意见。
6. 巡视反馈和整改：中央巡视工作领导小组将巡视报告反馈给巡视对象单位，要求整改，并追踪、检查整改情况，确保问题得到解决。
四、巡视结果的处理中央巡视工作领导小组按照巡视报告的内容和整改情况，采取相应的处理措施，包括通报批评、问责追责、免职调整等。
《巡视工作条例》
巡视工作条例第一条目的和意义为加强和规范巡视工作，加强党的领导，提高党的建设质量和水平，根据党的相关文件和工作要求，特制定本条例。
巡视工作是党内监督的重要形式，是党中央对地方党委和国有重点企事业单位进行全面监督的重要手段，具有重要意义。
第二条巡视工作的任务巡视工作的任务是查找问题、监督整改、推动发展。
巡视组要按照党中央的要求，以党的政治建设为统领，以党风廉政建设和反腐败斗争为重点，深入党政机关、企事业单位、社会组织等进行巡视监督，查找问题，推动整改。
第三条巡视组的组成和工作机制1.巡视组由中央纪委书记、中央组织部部长、中央宣传部部长等中央领导同志组成，充分发挥巡视组的集体优势和统一领导作用。
2.巡视组要建立健全工作机制，确保巡视工作的质量和效果。
3.巡视工作要坚持中央统一部署，密切联系中央纪委、党组织和巡视对象相关部门，形成合力。
第四条巡视工作的对象和范围巡视工作的对象包括党政机关、企事业单位、社会组织等单位。
巡视范围涵盖全国各地方党委和国有重点企事业单位。
第五条巡视工作的程序和方法巡视工作按照程序和方法开展，包括了解情况、查找问题、提出意见建议、推动整改等环节。
1.了解情况：巡视组要认真研究党的有关文件和情况报告，深入了解巡视对象的基本情况。
2.查找问题：巡视组要深入实际，通过专项调研、座谈交流、查阅档案资料等方式，查找问题。
3.提出意见建议：巡视组要及时归纳整理查找问题的材料，向巡视对象提出意见建议。
4.推动整改：巡视组要督促巡视对象切实整改问题，监督整改工作的落实情况。
第六条巡视问题的分类和处理巡视问题应分类处理，包括重大问题、一般问题、个别问题等。
1.对于重大问题，必须按照党规党纪和法律法规的规定进行严肃处理。
2.对于一般问题，要分级处理，采取有针对性的整改措施。
3.对于个别问题，要采取帮助和教育相结合的方式进行处理。
第七条巡视工作的结果通报和督促落实情况巡视工作的结果要及时通报给巡视对象和有关部门。
巡视工作措施及要求
巡视工作措施及要求
巡视工作是指组织对某一特定区域、部门或工程设施进行定期
检查、监督和管理的工作。
在实施巡视工作时，通常会采取一系列
措施和要求，以确保工作的顺利进行和取得预期效果。
首先，巡视工作的措施包括但不限于：
1. 制定巡视计划，根据工作任务的性质和要求，制定巡视的时间、地点、内容和频率等计划，确保全面、有序地进行巡视工作。
2. 配备专业人员，确保巡视人员具备相关的专业知识和技能，
能够熟练操作巡视设备并准确判断巡视情况。
3. 使用先进设备，如红外线摄像机、无人机等，以提高巡视效
率和准确性，确保对巡视区域的全面监测。
4. 建立巡视档案，对每次巡视的情况进行详细记录，包括时间、地点、巡视人员、发现问题等，建立巡视档案以备查。
其次，巡视工作的要求主要包括：
1. 严格执行巡视计划，按照预定的时间和地点进行巡视，不得擅自更改巡视计划。
2. 保证巡视的客观性和公正性，巡视人员应当客观、公正地进行巡视工作，不得受到任何利益干扰。
3. 及时报告巡视情况，对发现的问题及时报告，并按照相关程序进行处理，确保问题得到及时解决。
4. 保障巡视人员的安全，巡视工作可能涉及到一些安全风险，要求对巡视人员的安全进行保障，确保其安全的开展巡视工作。
总的来说，巡视工作的措施和要求是为了确保巡视工作的全面性、客观性和有效性，以便及时发现和解决问题，保障相关区域、部门或工程设施的安全和正常运行。
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集团监事会巡视工作办法第一章总则第一条根据集团对建立并规范巡视工作机制的要求，结合集团及各子公司实际，制定本办法。
第二条巡视工作是为了确保集团及子公司决策部署和重要工作的贯彻执行和经营管理目标的顺利实现，保证集团及各子公司的规章制度、工作安排的推动落实，加强与集团有关部门等监督检查工作的协调配合，形成工作合力，强化内部监督，增强监督实效，维护集团利益。
第三条巡视工作坚持依法依规、实事求是、客观公正的原则。
第四条巡视工作在“参与、监督、问责、提升”工作模式指引下，对被巡视子公司领导班子及各项工作进行“全面体检”，重在发现问题、解决问题、改进工作。
第五条被巡视子公司领导班子及其成员应当增强接受监督意识，积极配合巡视工作。
被巡视集团子公司各级领导人员和员工应向巡视组如实反映情况。
被巡视集团子公司应当营造自觉接受监督、员工参与、有利于发现和解决问题的良好氛围。
第二章巡视内容第六条巡视工作在集团监事委员会领导下进行。
集团监事委员会研究、部署和指导巡视工作，审议巡视工作报告并做出处理决定。
第七条集团监事委员会部署成立巡视组，并对巡视组人员进行管理。
巡视组实行组长负责制，设组长1名，成员若干名。
巡视组为集团公司非常设机构，部分巡视组工作人员为兼职人员。
第八条巡视组工作人员要求坚持原则，公道正派，清正廉洁，组织纪律性强，严守工作秘密；要有强烈的事业心和责任感，熟悉相关的国家法律法规和生产经营管理知识；要有较强的组织协调、调查研究和文字综合能力。
第九条巡视组职责：（一）负责制定监事委员会安排巡视工作的具体计划及方案。
（二）在集团监事委员会领导下，对各子公司进行巡视。
（三）汇总巡视工作成果，向集团监事委员会提出处理意见和建议。
（四）向被巡视企业反馈巡视意见和建议并督促整改。
（五）建立健全巡视工作制度，不断加强自身建设。
（六）集团监事委员会交办的其他工作。
第十条巡视组负责对被巡视子公司领导班子及主要工作进行巡视，重点包括以下几个方面：（一）贯彻执行集团的战略部署，特别是落实集团公司规章制度、重大决策、工作部署和措施要求的情况。
重点了解是否严格执行集团的各项规章制度；是否存在违反集团规定和要求的行为；是否按要求向集团公司反映本单位实际情况。
（二）落实廉政建设责任制情况。
重点了解被巡视子公司是否严格落实“一岗双责”，全面履行领导职责。
（三）子公司经营管理情况。
重点了解子公司是否完成了集团要求的经营目标；有关经营的重大决策事项，是否集体讨论决定；员工关心的热点问题和反映强烈的问题是否得到及时、妥善处理；管理人员是否认真执行廉洁从业有关规定；管理人员是否存在以权谋私、弄虚作假、独断专行、慵懒散软等问题。
（四）选拔任用干部情况。
重点了解贯彻执行集团及子公司有关干部选拔任用规定等情况，选拔任用干部是否符合制度规定程序。
（五）公司制度运行及风险控制等情况。
重点了解被巡视子公司是否根据自身实际，建立了风险控制相关的规章制度。
（六）对集团监事委员会要求巡视的其他事项，有针对性的进行巡视审查。
第三章巡视工作程序第十一条巡视工作一般按以下程序进行：（一）巡视组根据集团监事委员会要求，按照制定的巡视时间、方案和确定的巡视内容，在集团监事委员会领导下，开展巡视工作。
（二）开展巡视前，按照巡视方案，巡视组向集团公司总部有关部门了解被巡视企业经营管理、领导班子及其成员的有关情况。
（三）巡视组应当在巡视前5日内，将巡视工作安排书面通知被巡视子公司。
（四）巡视组对子公司进行巡视时，应当向相关子公司领导班子成员通报巡视工作计划和要求，说明巡视的目的和任务。
（五）巡视工作应当通过适当方式，在被巡视子公司内公布巡视范围、时间安排及联系方式等情况。
（六）巡视结束后，巡视组应当向监事委员会提交巡视工作报告，对了解、掌握的重要情况和问题，提出相关的处理建议。
（七）监事委员会研究并做出处理决定，处理结果书面通报被巡视子公司。
（八）根据实际情况，巡视组可以通过组织回访、听取汇报等方式了解被巡视子公司的整改落实情况。
第三章巡视工作方式第十二条巡视组的主要工作方式为：（一）听取子公司整体工作汇报或专题汇报；（二）受理集团内部干部员工及外部人员在巡视期间反映问题的来信、来电、来访等；（三）深入一线或召开不同形式的座谈会听取意见；（四）与子公司领导班子成员和员工代表个别谈话；（五）调阅有关文件、档案、会议记录等资料；（六）以适当方式，对子公司下属单位或部门进行走访调研；（七）对巡视中发现的重要问题线索，巡视组可以进行深入调查，但不干预被巡视子公司及单位的正常工作；（八）巡视组不具体查办案件，相关案件线索可建议启动问责程序进行调查处理。
第十三条对集团监事委员会决定的有关事项，依据管理权限和归口管理、各司其职的原则，对被巡视子公司涉及的不同问题移送或转交不同部门处理，并跟踪办理情况。
第五章被巡视子公司的配合与整改第十四条集团各子公司要根据本办法，结合自身实际，明确配合巡视事项及整改方案、措施、时限、责任部门（单位）和责任人等内容，并按照巡视组要求报告有关情况。
第十五条被巡视子公司接到巡视通知后，应当确定巡视工作联络人，负责与巡视组沟通联系，协调安排巡视工作有关事宜，提供必要的工作条件。
第十六条被巡视子公司应当按照巡视工作要求，做好以下工作：（一）组织巡视工作汇报会及其他有关会议。
被巡视子公司应向巡视组汇报工作情况，并根据巡视组要求，组织所属有关单位或部门汇报工作。
（二）提供被巡视子公司领导班子成员个人基本情况及管理人员联系方式以及需要向巡视组提供的其他有关材料。
（三）配合巡视组通过文件、公告等方式，公布巡视时间、监督范围、主要任务、工作方法和巡视组组成人员、信访联系方式等具体事项。
公布内容应事先经巡视组组长审核。
（四）组织相关人员、所属有关单位或部门配合巡视工作。
巡视组进行个别谈话时，被巡视子公司的领导班子成员及其他人员应当如实反映有关情况和问题，实事求是地就有关问题做出解释和说明。
被巡视子公司所属有关单位或部门应当按照巡视组要求，按时提供有关文件、档案、财务报告、会议记录等资料，不得出现推诿、拖延、隐匿等情形。
（五）及时将巡视组移交的需调查事项的处理情况报告巡视组。
（六）做好巡视组要求的其他配合、协调、联络等工作。
第十七条被巡视子公司应做好以下整改落实工作：（一）巡视期间，对于员工反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的问题，在巡视组按规定提出处理意见后，被巡视子公司应当进行专题研究处理，并在10个工作日内将最终处理结果以书面形式向集团监事委员会反馈。
（二）巡视工作结束后，被巡视子公司应当按照巡视组的要求，组织召开会议，听取巡视组对本企业巡视情况的反馈。
（三）被巡视子公司对巡视组反馈的问题和意见，应当在进行专题研究，分析查找问题原因，研究制定整改方案，明确责任部门（单位）、责任人和整改时限，认真进行整改。
被巡视企业应当自收到巡视组反馈意见之日起15个工作日内，将整改方案报巡视工作领导小组，并自整改方案报送之日起6个月内，报送整改情况报告，并按要求报告重点工作进展情况。
（四）除涉及商业秘密及个人隐私等特殊情况外，被巡视子公司应当将整改情况在一定范围内公布。
对涉及员工群众切身利益问题的整改情况，被巡视子公司要通过内部通报等形式予以公布，接受员工监督。
（五）巡视组要求的其他整改落实事项。
第十八条被巡视子公司对巡视组反馈的情况、提出的工作建议有不同意见，可向巡视组做出说明，也可以直接向集团监事委员会反映。
第六章巡视工作责任与纪律第十九条集团总部各部门、所属各单位应当积极支持配合巡视工作，根据职责对巡视组需要了解的情况，应及时提供相关材料；对集团监事委员会移送或转办的事项，应指定专人负责，认真研究落实，并及时反馈。
第二十条巡视工作中形成的材料要妥善保管，及时归类整理。
巡视工作结束后，巡视组应将巡视工作中形成的所有材料移交集团监事会保管和处理。
第二十一条巡视组对被巡视子公司员工反映强烈、属于巡视工作职责范围内的重要问题，疏于职守，应了解而没了解，应报告而没报告的，按照有关规定追究责任人的纪律责任。
第二十二条集团监事委员会应当把巡视结果和巡视整改情况作为被巡视子公司领导人员考核评价、选拔任用、奖励惩处和调整、免职、降职的重要依据。
第二十三条被巡视子公司应当配合巡视组做好巡视组工作人员日常管理和廉洁自律等工作，应当对巡视组工作人员遵守工作纪律和廉洁自律情况进行监督。
发现违纪违法行为，应当向集团监事委员会反映，也可向集团领导直接反应。
第二十四条巡视组工作人员有下列情形之一的，给予通报批评或者降职、免职等处理和相应的经济考核；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：（一）利用巡视工作便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益的。
（二）隐瞒或者歪曲、捏造事实的。
（三）泄露、扩散巡视工作秘密的。
（四）违反廉洁自律有关规定的。
第二十五条被巡视子公司及其工作人员有下列情形之一的，对企业领导班子主要负责人和其他直接责任人员，给予通报批评或者降职、免职等处理和相应的经济考核；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：（一）隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的。
（二）拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的。
（三）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的。
（四）暗示、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作的。
（五）对反映情况的员工以及巡视组工作人员进行打击报复的。
（六）有其他干扰巡视工作行为的。
第七章附则第二十六条本办法由集团监事委员会负责解释。
第二十七条本办法自印发之日起施行。