项目施工现场安全奖惩管理规定内容
施工安全奖惩制度实施细则
一、总则第一条为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，提高施工质量，根据国家安全生产法律法规及行业规范，结合我单位实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我单位所有施工现场、项目部和施工队伍。
第三条施工安全奖惩工作应遵循“预防为主、奖惩结合、责任到人”的原则。
二、奖励规定第四条以下情况可给予奖励：（一）安全生产责任制落实到位，无安全生产事故发生的单位或个人；（二）在安全生产检查中表现突出的单位或个人；（三）及时发现并消除安全隐患，避免事故发生的单位或个人；（四）在安全生产宣传、培训等方面工作突出的单位或个人；（五）积极参与安全生产活动，表现突出的单位或个人。
第五条奖励形式：（一）对表现突出的单位或个人，给予口头表扬、通报表彰；（二）对在安全生产方面有突出贡献的单位或个人，给予一定的物质奖励；（三）对在安全生产方面有突出贡献的单位或个人，优先推荐参加各类评优评先活动。
三、惩罚规定第六条以下情况可给予处罚：（一）违反安全生产操作规程，造成安全事故或安全隐患的；（二）隐瞒事故、虚报事故或伪造事故记录的；（三）不履行安全生产职责，造成安全事故或安全隐患的；（四）在安全生产检查中发现严重违反安全生产规定的行为；（五）其他违反安全生产法律法规和本细则的行为。
第七条惩罚形式：（一）对违反安全生产规定的行为，给予批评教育、警告、记过等处分；（二）对造成安全事故或安全隐患的，依法承担相应法律责任；（三）对严重违反安全生产规定的行为，依法吊销相关资格证书，取消评优评先资格。
四、实施与监督第八条各单位应成立安全生产奖惩工作领导小组，负责本细则的组织实施和监督检查。
第九条各单位应定期开展安全生产检查，对发现的问题及时整改，并将检查结果报安全生产奖惩工作领导小组。
第十条任何单位和个人有权对违反安全生产规定的行为进行检举、控告，安全生产奖惩工作领导小组应及时调查处理。
五、附则第十一条本细则由我单位安全生产奖惩工作领导小组负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩
一、目的为加强施工现场安全管理，提高安全生产意识，确保施工安全，特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，注重实效；3. 强化责任意识，提高安全生产水平。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产检查中未发现任何安全隐患的班组或个人给予奖励；3. 对提出合理化建议，对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励；4. 对及时发现并消除安全隐患的个人给予奖励；5. 对积极参与安全培训、提高自身安全素质的个人给予奖励。
四、惩罚制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体，根据事故性质和后果，给予相应的处罚；2. 对未按要求佩戴个人防护用品的个人，给予警告或罚款；3. 对未按要求进行安全操作的个人，给予警告或罚款；4. 对故意隐瞒安全事故的个人，给予警告或罚款；5. 对未按时参加安全培训的个人，给予警告或罚款。
五、奖惩措施1. 表彰奖励：给予通报表扬、授予荣誉称号、发放奖金等；2. 惩罚措施：给予警告、罚款、降职、撤职等。
六、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施；2. 各项目部应建立健全安全生产责任制，加强对本制度的学习和宣传；3. 各项目部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 各项目部应加强对奖惩工作的监督，确保奖惩措施落到实处。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度如有未尽事宜，由安全生产管理部门负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩制度的实施，旨在提高全体员工的安全意识，确保施工现场的安全稳定。
各项目部应认真贯彻执行本制度，共同营造一个安全、和谐的施工环境。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(四篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文第一条为了加强对建筑工地安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保工地各项工作的顺利进行，特制定本奖惩制度。
第二条奖励措施：1. 优秀安全班组奖：对在工地安全管理、预防事故、消除安全隐患等方面表现突出的班组，给予奖励和嘉奖。
2. 个人安全技能培训奖：对参加安全培训，并通过培训考核的员工，给予一定的奖励和证书。
3. 安全意识教育奖：对积极参与安全教育宣传活动的员工，给予一定的物质奖励和荣誉证书。
第三条惩罚措施：1. 安全事故责任追究：对发生严重安全事故的责任人，依法严肃追究责任，并按照相关法律法规给予处罚。
2. 安全操作违规处理：对违反安全操作规程、未佩戴安全防护用品、使用设备超过载荷等违反安全管理要求的人员，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。
3. 严禁违章施工处理：对发现进行违章施工、擅自拆除安全防护设施、违反工程施工要求等行为的人员，依法给予严肃处理，包括罚款、停工整顿、行政处罚等。
第四条对建筑工地安全生产奖惩制度的执行，由工地安全管理部门负责，并配合相关部门进行监督和检查。
第五条本奖惩制度自颁布之日起生效，具体奖惩标准和操作细则由工地安全管理部门另行制定并向全体员工宣传。
建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时____学习操作规程和有关法律等，并上报公司安全管理部存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天要作一次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元罚款。
二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员处罚1000-____。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。
若造成事故的，其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。
施工安全生产责任考核奖惩制度（3篇）
施工安全生产责任考核奖惩制度是指对施工单位进行安全生产责任考核后，根据其表现给予相应的奖励或惩罚措施的制度。
下面是一个可能的施工安全生产责任考核奖惩制度的示例：一、奖励制度：1. 完成施工任务并未发生重大安全事故的，给予表彰和奖金；2. 严格按照施工方案和安全操作规程进行施工的，给予表扬和奖金；3. 勤勉履行安全管理职责，及时发现并解决安全隐患的，给予奖励；4. 积极参与安全培训和演练，提高安全意识和技能的，给予奖金；5. 对施工安全管理工作做出突出贡献的个人或团队，给予嘉奖和奖金。
二、惩罚制度：1. 发生一般事故的，责令限期整改，并处以经济处罚；2. 发生较大事故的，责令停工整改，并处以较大金额的经济处罚；3. 发生重大事故的，责令停工整改，并处以较高金额的经济处罚；4. 故意瞒报事故或虚报事故的，给予严厉警告，并处以较高金额的经济处罚；5. 严重违反安全规程或法律法规，导致重大事故的，取消相关管理人员的安全生产证书，并追究法律责任。
以上只是一个示例，具体的施工安全生产责任考核奖惩制度可以根据实际情况和法律法规进行制定。
施工安全生产责任考核奖惩制度（2）是为了确保施工工地安全生产，保障施工人员的人身安全和财产安全，促进施工工作的有序进行而制定的一套考核奖惩制度。
以下是对施工安全生产责任考核奖惩制度的详细介绍。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过对施工工地安全生产的考核，评估各责任主体对安全生产工作的负责程度，发现问题并及时采取措施加以解决，有效提升施工工地的安全生产水平。
2. 考核原则：科学公正、客观准确、激励与惩戒相结合、责任明确、奖惩有序。
二、考核内容和权重1. 工地安全管理制度的建立和执行情况（权重30%）：包括施工安全管理制度、岗位操作规程、应急救援预案等的是否建立并严格执行。
2. 安全培训与教育情况（权重20%）：包括安全操作培训、安全教育、应急演练等的开展情况和工人参与情况。
3. 安全生产设施的配备和维护情况（权重15%）：包括消防设施、防护设备、安全标识等的配备是否齐全，并定期进行维护检查。
安全生产文明施工奖惩制度(3篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。
二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。
三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。
四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。
五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款____元。
六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。
七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。
八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。
九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。
施工安全奖惩管理制度
一、目的与原则为了加强施工现场安全管理，提高施工人员的安全意识，确保施工现场安全生产，特制定本制度。
本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，对施工现场的安全生产进行严格管理。
二、适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括但不限于项目经理部、施工班组、施工人员等。
三、奖惩内容（一）奖励1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对提出合理化建议，经采纳并有效降低安全事故发生的，给予奖励。
3. 对在事故调查、事故处理过程中，积极参与、表现突出的，给予奖励。
4. 对在安全生产检查中，发现安全隐患并采取措施消除的，给予奖励。
（二）处罚1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法承担相应责任。
2. 对因工作失误导致安全事故发生的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。
3. 对违反安全生产规定，造成经济损失的，依法承担相应责任。
4. 对违反安全生产规定，拒不改正的，给予通报批评、罚款等处罚。
四、奖惩程序1. 奖励程序（1）个人或集体提出申请，经项目经理部审核后，报公司安全生产委员会审批。
（2）公司安全生产委员会根据实际情况，对申请进行审批，并给予表彰和奖励。
2. 处罚程序（1）发现违反安全生产规定的行为，由项目经理部进行调查核实。
（2）根据调查结果，对违反规定的人员进行处罚。
（3）处罚决定需报公司安全生产委员会备案。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况进行修订。
六、实施要求1. 各项目经理部要高度重视施工现场安全生产工作，加强宣传教育，提高施工人员的安全意识。
2. 施工现场应设立安全生产管理人员，负责安全生产监督管理工作。
3. 施工现场应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 施工人员应严格遵守安全生产规定，自觉履行安全生产责任。
5. 对违反安全生产规定的行为，要严肃处理，确保施工现场安全生产。
施工现场安全违章奖罚制度（三篇）
施工现场安全违章奖罚制度是为了保障施工现场安全，规范施工行为而制定的一套具体的奖励和惩罚措施。
下面是一份可能的施工现场安全违章奖罚制度：1. 奖励措施：- 完全符合相关安全规章制度，没有发生任何安全违章事故的，给予一定的奖金或奖品。
- 主动参与安全培训，主动掌握安全知识和技能的，给予一定的奖金或奖品。
- 主动提出安全问题并解决的，给予一定的奖金或奖品。
2. 惩罚措施：- 发生轻微安全违章事故的，记录违章情况并进行记录，同时对违章人员进行批评教育。
- 发生一般安全违章事故的，记录违章情况并进行记录，对违章人员进行批评教育，并进行罚款或降薪处理。
- 发生严重安全违章事故的，记录违章情况并进行记录，对违章人员进行批评教育，并进行停工整顿、罚款、降职或解雇等相应处理。
3. 实施措施：- 在施工现场设立安全违章奖罚管理小组，负责制定、执行和监督奖惩措施。
- 每月或每季度对施工现场进行安全检查和评估，对安全绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
- 对于存在安全隐患的施工单位，可以暂停或取消其在工程项目中的参与资格。
需要注意的是，具体的奖罚措施应根据施工现场的实际情况和法律法规进行调整和制定，以确保奖罚措施公正、合理、适用。
此外，重要的是加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能，以避免安全违章事故的发生。
施工现场安全违章奖罚制度（二）是针对施工现场安全管理不到位、发生违章行为的处罚制度。
旨在通过对违章行为实施严厉处罚，形成强制执行和预防的效果，防止施工现场事故的发生。
1. 奖励机制：对按照操作规程、安全制度进行工作，积极参与安全检查、整改并取得良好效果的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等，以鼓励员工积极参与安全工作。
2. 处罚机制：对不按照操作规程、安全制度进行工作，违反安全规定或发生安全事故的人员，依据违章情况和严重程度，实施相应的处罚措施，如罚款、降职、停工等，以警示他人并加强安全意识。
3. 重点关注：对频繁发生违章行为或特别严重的违章行为，可以进行更加严厉的处理，如开除、限制从业等，以防止恶劣行为继续发生。
项目部安全奖惩制度(五篇)
项目部安全奖惩制度____项目部安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职民工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，根据天津市业主的要求，结合我项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。
1.安全生产目标：1.1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定。
1.2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。
年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。
1.3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。
1.4、安全生产教育有记录。
《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。
1.5、每季度安全生产大检查有记录。
1.6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。
1.7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。
1.8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。
1.9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。
2.奖惩情况2.1奖励制度：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：2.1.1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人；2.1.2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；2.1.3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；2.1.4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2.1.5、在发生重大火灾事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.1.6、及时制止违章和误操作并转危为安者；2.1.7、举报事故经确认属实者；2.1.8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。
施工安全奖罚管理制度
一、总则为加强施工现场安全管理，提高施工人员安全意识，确保施工过程中人身、设备、环境安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有在建项目及施工现场。
二、奖惩原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，奖惩结合，以奖为主，罚为辅。
2. 公正、公平、公开，确保奖罚措施得到有效执行。
3. 鼓励安全行为，纠正违规行为，营造良好的施工安全氛围。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2. 对连续无安全事故的项目或单位给予表彰和奖励。
3. 对在安全检查中提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的给予奖励。
4. 对及时发现安全隐患并采取措施消除，避免安全事故发生的给予奖励。
5. 对在安全生产培训中表现优异的给予奖励。
四、处罚制度1. 对违反安全操作规程，造成安全事故或险情的给予处罚。
2. 对未按规定佩戴个人防护用品的给予处罚。
3. 对在施工现场吸烟、酒后作业、擅自离开岗位等违反安全规定的给予处罚。
4. 对故意破坏、损坏安全设施设备的给予处罚。
5. 对不配合安全检查、隐瞒事故的给予处罚。
五、奖惩标准1. 奖励标准：（1）安全先进个人：给予一定数额的奖金及荣誉证书。
（2）安全先进集体：给予一定数额的奖金及荣誉证书。
（3）合理化建议奖：根据采纳建议的效益给予一定数额的奖金。
（4）安全培训优秀学员：给予一定数额的奖金及荣誉证书。
2. 处罚标准：（1）违反安全操作规程，造成安全事故或险情的，根据事故等级给予罚款，情节严重的，追究相关责任。
（2）未按规定佩戴个人防护用品的，给予罚款。
（3）在施工现场吸烟、酒后作业、擅自离开岗位等违反安全规定的，给予罚款。
（4）故意破坏、损坏安全设施设备的，给予罚款，并追究相关责任。
（5）不配合安全检查、隐瞒事故的，给予罚款，并追究相关责任。
六、实施与监督1. 本制度由公司安全管理部门负责组织实施。
2. 各项目、单位应设立安全奖罚委员会，负责具体奖惩事宜。
3. 奖惩决定需经公司安全管理部门审核批准。
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*******项目施工现场安全管理规定为加强施工现场安全管理，本着“安全第一，预防为主”的原则，保障职工在生产过程中的生命安全和健康及施工作业的顺利进行，特制定本制度。
进入施工现场必须严格遵守业主方、监理方和项目部的一切安全管理规定！
第一条为保证****项目建设过程中所有参建员工的生命安全，明确****项目建设项目部（以下简称项目部）不安全行为的内容管理职责、奖罚与考核，特制定本规定。
第二条本规定明确了项目部不安全行为查处的内容、奖罚与考核。
第三条本规定适用于所有参与项目建设的单位和个人发生不安全行为的管理。
第四条安全部是不安全行为的归口管理部门，负责：
（一）不安全行为查处指标完成情况的监督、检查、汇总统计与考核。
（二）协作单位及人员安全先进个人的奖励兑现。
（三）不安全行为查处和隐患整改通知单的下发。
（四）不安全行为责任人、不安全行为人警示教育培训及安全警示教育统计、通报和曝光，对进入记录黑名单的人员实施清退。
（五）向财务管理部提供拒缴或不缴处罚金单位扣款明细。
第五条各施工单位负责属地范围内不安全行为的监督、检查、查处和统计。
第六条不安全行为定义
（一）不安全行为，指可能导致超出人们接受界限的后果或可能导致不良影响的行为。
按行为的主体来分类，不安全行为可以划分为组织的不安全行为和个体的不安全行为。
（二）组织的不安全行为，指在组织的生产经营宗旨、政策、措施等经营战略中没有把安全放在应有的位置上，没有制订或者没有完善安全生产的规划和措施，在具体的生产经营过程中，忽视安全管理，可能导致事故或给安全生产带来不良影响的现象。
（三）个体的不安全行为，指个体从事的可能导致事故或不良影响的行为。
具体表现为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，即“三违”行为。
第七条不安全行为分类
根据不安全行为产生和可能产生后果的严重程度，将不安全行为分为A、B、C三类，内容见《****项目部不安全行为目录》（附件1）。
（一）A类为特别严重不安全行为，即可能导致人员伤亡事故或其他严重后果的不安全行为。
（二）B类为严重不安全行为，即危害程度仅次于A类，可能导致人员受伤事故或其他较为严重后果的不安全行为。
（三）C类为一般不安全行为，即其行为造成的情节和后果较轻的不安全行为。
（四）本规定未列入的不安全行为，可根据产生和可能产生危害后果的程度比照本规定执行。
第八条不安全行为查处原则
（一）本着“管生产必须管安全”的原则，项目部各职能部门负责人均有参与施工现场安全管理的权利和义务。
（二）为了体现全员的参与精神，所有参建人员均有发现、制止、检举不安全行为的职责。
第九条项目部安全部门和各职能部门对不安全行为的查处管理
（一）对初次发现的B类或C类不安全行为，由查处人通知安全部，给予违章行为人安全教育一次。
对再次发生的B类或C类不安全行为，经被查处人确认签字。
对施工单位下发《工程HSE处罚通知书》一式三联，第一联安全部备案，作为统计依据；第二联交予项目财务部，作为收缴处罚金的依据；第三联交被查处单位（人），作为被查处人上缴罚款的依据。
（二）项目部对本部门《工程HSE处罚通知书》进行统计分析，找出规律，制定针对性措施，减少或杜绝不安全行为。
第十条奖励管理
（一）奖励条件
1.单位奖励条件：不安全行为查处指标完成好，当月无事故、无事件发生。
2.个人奖励条件：不安全行为查处指标完成好，主动、及时发现、制止、检举不安全行为，解决重大缺陷或隐患。
(二) 奖励原则
在月初第一个周一项目部全体安全例会上，对上个月产生的“安全先进个人”予以口头表扬和一定的物质奖励，并张贴个人照片在“安全先进个人”表扬栏内
第十一条处罚管理
（一）由不安全行为引发的事故、事件执行项目部《事故报告和处理规定》。
（二）未导致事故、事件的不安全行为，根据情节轻重分别对责任人给予以下处罚：
1.发生A类不安全行为罚款500元/人次；同一区域同时发生3人以上群体A类不安全行为的，除对施工单位罚款2000元外，施工负责人接受警示教育，违章指挥者、违章者清除出场。
2.发生 B类不安全行为，罚款200元/人次；同一区域同时发生3人次以上群体B类不安全行为的，对施工单位罚款1000元，对违章指挥者、违章者再教育培训, 考试合格后上岗。
3.发生C类不安全行为，罚款50元/人次；同一区域同时发生3人次以上群体C类不安全行为的，对施工单位罚款200元，对违章指挥者、违章者现场批评、指正。
4.处罚金未能按期缴纳的，将以双倍数额予以处罚！
（三）同一区域或同一人重复发生不安全行为，执行升级处罚，具体为：重复发生C类不安全行为的按B类不安全行为处罚标准处罚；重复发生B类不安全行为的按A类不安全行为处罚标准处罚；重复发生A类不安全行为的对责任单位按A类处罚标准加一倍处罚，直接责任人立即清退。
第十二条对不安全行为举报人信息，各部门、项目部必须予以保密，对打击报复者，一经查出将给予严肃处理。
第十三条未尽事宜将在后续施工中予以补充
第十三条本规定由项目部安全部门负责解释。
第十四条本规定自下发之日起执行。
附件：1.****项目建设指挥部不安全行为目录
2. 工程HSE处罚通知书
3. 事故隐患整改通知单
附件1
****项目部不安全行为目录
附件二
工程HSE处罚通知书
第一联安全部备案
工程HSE处罚通知书
第二联项目部财务科保存
工程HSE处罚通知书
第三联违章单位(人)领取
可附图片
附件三。