新版个人聘用合同范文
员工聘用合同范本最新5篇
员工聘用合同范本最新5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
具体职责和职责范围按甲方的相关规章制度和工作要求执行。
乙方必须遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和调度。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊工作需要加班或调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职责、能力和工作表现等因素确定。
2. 奖金：乙方有机会获得与甲方其他员工相同的奖金，具体金额根据甲方的业绩和盈利情况以及乙方的贡献和表现确定。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方中的任何一方均可在合同期内提出解除合同，但应提前____天通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
个人聘用合同范文4篇
个人聘用合同范文4篇篇1个人聘用合同范文甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________（以下简称乙方）甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方从事__________工作一事，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事__________工作，具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量和进度。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为____________。
2. 如有必要，乙方需配合甲方参与国内外出差或驻外工作。
三、工作时间1. 乙方的工作时间安排遵循甲方的公司制度和规定。
2. 如有需要，乙方应在法定工作时间外加班，并保证工作质量。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按月支付。
2. 乙方的薪酬标准为____________（具体数额），具体计算公式详见附件《薪酬细则》。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业机密和商业信息，未经甲方书面许可，不得向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，对于保密信息的保护责任不因合同解除而消失。
六、解除合同1. 在合同期内，乙方如有违反公司规定或严重失职行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前解除合同需提前一个月书面通知，双方经协商一致后可解除合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为____________（具体时间）。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
此合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：1. 工作说明书2. 薪酬细则（以上为个人聘用合同范文，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2个人聘用合同范文甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需招聘员工以满足公司业务需要，乙方愿意应聘甲方职位并承诺恪尽职守，故甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹明确双方权益，维护甲方合法权益，达到双方共赢。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。
工作地点为：____________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。
具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。
如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。
具体奖励办法由双方另行协商确定。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点第二条：甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位。
第三条：乙方同意在甲方安排的地点__________工作。
因工作需要外派出差或异地安排工作的，不影响聘用合同的履行。
若需变动工作地点或更换工作内容，须经双方协商一致，并在合同上注明变动的项目或变更的条款。
若因工作需要派遣至异地工作的员工可享受相应的补助及调休待遇等事项按照甲方相关规定执行。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排按时完成工作。
甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
若因工作需要不能安排休息休假的，按照国家相关法律规定执行支付加班工资或安排调休等补偿措施。
具体补偿措施按照甲方相关规定执行。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
对于特殊情况不能休息的按照国家规定支付加班工资。
若乙方休婚假则按照规定报销相关费用并享受带薪假期待遇等事项按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利发放一、基本信息及聘用期限甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：以上仅为样板格式，实际合同需根据具体情况填写。
）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的________________岗位工作。
个人聘用合同书8篇
个人聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、聘用期限及工作地点聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作地点：甲方公司总部或其分支机构所在地。
二、工作内容及职责乙方受聘担任甲方岗位工作，具体职责包括但不限于以下方面：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责；2. 积极参与甲方的业务活动，努力完成工作任务；3. 服从甲方的管理，遵守甲方的内部管理制度；4. 保守甲方的商业秘密和机密信息；5. 乙方应按照岗位职责和甲方的要求，按时完成工作任务。
三、工作时间与休息休假工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。
休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
加班工资：按照甲方规定支付加班工资。
四、薪酬待遇与福利薪酬待遇：基本工资+绩效薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
福利：按照国家法律法规和甲方规定，享受相应的福利待遇。
篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致签订本合同。
本合同适用于非固定劳动关系及非正式职工关系的聘用。
本合同旨在明确双方职责、权利、义务和劳动报酬等事项，以便共同遵守。
一、聘用内容甲方聘用乙方从事以下工作：___________________________（具体工作内容）。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
员工聘用合同书范文(三篇)
员工聘用合同书范文合同编号：_____甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方需要招聘乙方工作，并且乙方有意愿接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下合约：第一条乙方的职位甲方聘用乙方作为_______（职位），具体工作内容为_______（具体说明职位工作内容和职责）。
第二条工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址），如需调动工作地点，应提前告知乙方，并经双方协商一致。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为_______，每天工作_______小时，每周工作五天。
2. 如有特殊情况需要乙方加班，应提前通知乙方，并根据相关法律法规支付加班工资。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币_______元。
2. 乙方的津贴、奖金和其他福利待遇根据甲方的规定执行。
3. 乙方的工资将于每月_______号发放到乙方指定的银行账户。
第五条试用期1. 乙方的试用期为_______个月。
2. 在试用期内，双方有权随时终止合约，无需提前通知或支付补偿。
第六条合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。
2. 如双方在合同期满前一个月内未提出终止合约的意愿，本合同将自动续约一年。
第七条保密协议1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术数据等都属于机密信息，乙方应对其进行保密，未经甲方同意，不得泄露或用于个人利益。
第八条解除合约1. 如乙方违反本合约的条款或严重失职，甲方有权解除合约，并无需支付乙方任何补偿。
2. 如乙方有合法理由要求解除合约，应提前_______天书面通知甲方。
第九条争议解决1. 双方如发生合约履行过程中的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，双方同意将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁，并接受仲裁裁决，仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。
第十条附则1. 对本合同未尽事宜，双方可通过书面补充协议进行约定。
个人聘用合同书6篇
个人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方从事岗位工作，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及工作地点乙方在聘用期间，应当履行以下工作职责：（一）严格遵守甲方的各项规章制度；（二）按照甲方的要求完成工作任务；（三）服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范；（四）保守甲方的商业秘密和机密信息。
乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、薪酬与福利待遇甲方应按照国家的有关规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供合理的薪酬和福利待遇。
薪酬发放方式如下：_________________________。
五、社会保险与住房公积金甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和方式如下：_________________________。
六、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
个人聘用合同范本范例7篇
个人聘用合同范本范例7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位与职务甲方聘用乙方担任___________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
3. 如因工作需要调整工作时间的，应提前通知乙方。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资数额根据乙方的工作表现及绩效情况确定。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利。
薪资发放日为每月的____日。
五、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行本岗位的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作表现和工作成果应接受甲方的考核与评价。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度，或工作表现不佳，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
八、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 合同期满，双方未续签合同，则合同自动终止。
简易个人聘用合同范本5篇
简易个人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及支付1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬为_________元。
2. 甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬。
3. 甲方因故不能按时支付的，应提前向乙方说明情况，并尽可能及时支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术资料等信息进行保密。
2. 乙方不得向外界泄露甲方的任何信息。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方违反本协议的约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费用的，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或者技术资料等信息的，应承担违约责任。
3. 双方均违反本协议的约定，应承担各自的违约责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议经双方签字或盖章后生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用单位）：_________（签字或盖章）乙方（受聘人）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
聘用合同范文5篇
聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，具体职责和任务为：_____________。
聘用期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或其他指定地点。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方按月支付乙方薪资，具体金额根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应服从甲方的管理，如有异议，应及时向甲方提出。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利冕。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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新版个人聘用合同范文
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：华星中英文学校乙方：身份证号
码：
一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利 A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的`学习，评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
XX对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
XX通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。
聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。
试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。
被聘用教师工资自聘用通知日起计算。
聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。
经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构每人月工资总额基本工资（700绩效工资）职务津贴（100）社会保险金（100）电话费（50）全勤（50）安全奖（100）卫生奖
（50）教学奖（50）（初中教师另加级差200）其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。
寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签字）：签订时间：
________年____月____日。