骨干教师经验交流材料

骨干教师经验交流材料
骨干教师经验交流材料

骨干教师经验交流材料

通伏小学郝春燕

为了更好的适应新时期的教学工作要求,我从各方面严格要求自己,本着教书育人的原则,踏踏实实做好本职工作。现就自身浅薄的教学经验作如下总结:

一、认真备课、上课

备好课是上好课的基础。对于我这样一个教龄十来年的教师来说,备好课是需要不断学习的。不仅要学习教学内容,还要在教学理论以及施教能力等方面不断提升自己。在备课时严格按照学校制定的教师教学常规指出的方法进行,结合学生实际情况做到备教材、备教法。同时利用备课组之便,积极吸取他人经验。备课既注重知识的落实,也努力培养学生的兴趣。上课前尽可能地做好充分的准备,每一课都做到“有备而去”。上课过程中重视启发学生思维,让学生多动脑、动手。努力提升课堂教学艺术、提高教学效果。多学习一些具体教学情境下的应对法则,不断在实践中学习提高是很重要的。

二、落实好每天的作业

适当的作业对学生来说是必要的。但我们不能仅仅为作业而作业,而是通过做作业,使学生巩固所学的。所以布置合适的作业是重要的。我所任教的班学生基础相差比较大,所以采用分层次布置作业的方式,做到照顾差异。作业的重点放在巩固所学的,再适当提升。对基础不够好的要让他们从基础入手。对基础好的每天布置一个有助于开拓思维的题目。总之,作业不能一概而论。

三、分层教学,做好课后辅导工作

十根手指还有长短,更别说是来自各个家庭的性格迥异的学生了,他们在学习能力、方法、态度上都是不同的,有自觉的、有懒惰的,有聪明的也有比较愚笨的,在这学期的教学中我特别注重分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导。要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是代替老师、家长学的,是为自己学的。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能,并认真细致地做好查漏、补缺工作。后进生通常有些是基础差,存在很多知识断层,这些都要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。还有一些是因为一直以来学习习惯差,加上家长由于工作等各种原因对孩子缺少必要的监督和指导使孩子长期以来自由懒散惯了,形成了不良的习惯。作业写的非常马虎,更严重的是经常少写、不写作业。于是我就经常去这些懒、马虎的孩子家去家访,让家长协助教育孩子。

四、狠抓班风学风

有为数不少的学生,因为怕老师责备,学习上存在的问题不敢问老师,作业也因为怕不对而找别人的来抄,这样就严重影响了成绩的提高。对此,我狠抓学风,在班级里提倡一种认真、求实的学风,严厉批评抄袭作业的行为。这样学生在学习中有难题知道主动来问老师了。后进生基础太差,考试成绩都很差,有些同学是经常不及格。我找差生了解原

因,有些是不感兴趣,我就跟他们讲学习数学的重要性,跟他们讲一些有趣的数学故事,提高他们的兴趣;有些是没有努力去学,我提出批评以后再加以鼓励,并为他们定下学习目标,时时督促和帮助他们。一些学生基础太差,抱着破罐子破摔的态度,或过分自卑,考试怯场等,我就帮助他们找出适合自己的学习方法,分析原因,鼓励他们不要害怕失败,要给自己信心,并且要在平时多问几个为什么。同时,一有进步,即使很小,我也及时地表扬他们。经过一个学期,绝大部分的同学都有进步,但是还有反复,我就不断地进行教育和疏导,要允许学生在行为上有反复。

骨干教师个人总结

通伏小学郝春燕

今年我有幸被遴选为第五届区级小学语文骨干教师培养对象。参加了三个月的骨干教师培训。回首这三个月来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我知道,能成为区级骨干教师,是学校领导的关怀和鼓励,是老师们对我的帮助和支持。我深知这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。为此,我从如下方面严格要求自己:

一、政治思想方面:

认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。在工作中我不断提高自己的知识业务水平,加强教师职业道德素质。热心教育,热爱学生,专心执教。坚持以人为本、和谐发展的原则,在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神,进一步加强班级的团队精神建设,增强集体的凝聚力。坚持德育科研,以心理健康教育为重点,深入研究班级中的典型案例,撰写出有价值的德育论文,提高德育的实效型。

二、教育教学工作方面:

1、要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1)课前准备:备好课。认真钻研教材,对教材的基本思想弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

2)了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

3)考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

4)积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

5)热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。

2、学生的教育方面

1)充分利用班会时间,结合学生思想实际,采取十分钟演讲、小型辩论会等形式,进行世界观教育。

2)充分利用活动时间,开展进行爱国主义教育的同时,引导学生在理想和信念上向更高层次探求,为他们的人生目标指明方向。

3)充分利用班会及休息时间组织学生学习英模事迹、伟人传记等,使学生在自己的心中形成一定的“坐标、天平”,随时都起着价值判断的作用,以确定自己的行为方向、态度和方式,初步形成正确的价值观。

3、团队精神教育

抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标,以班训为指针,使同学们振奋精神,共同为班级的未来努力奋斗,形成“我以班级为荣,班级以我为骄傲”的良好氛围,进一步增强班集体的凝聚力。开展《日常环保知识教育》,增强学生环保意识。

4、心理品质教育

1)应试心理教育:结合实际情况,给学生讲解心理调整的重要性及如何进行

心理调试。

2)自信心教育:充分利用班会讲解自信心的建立与实现,并结合学生的事例

现身说法,使学生明确:自信是成功的首要条件,但自信的基础是自己要有一定的实力,而实力要靠付出和努力。

3)意志品质教育:首先从小事做起,让学生从小事中认识自我,评价自我。

开学初要求每人制定学习计划,并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持,只要坚持就是胜利,并在期中期末进行总结。

4)正确引导创新教育的方向:有责任感的创新。使学生明确没有责任感的创

新是毫无价值的,也就是强调德育教育是其他教育的前提。

难生,多与之谈话,研究学习方法,鼓励他们建立自信心,尽快缩短与尖子生的距离,努力赶上尖子生。最终,使班级形成整体优势。

5、学校教育与家庭教育相结合

1)针对学生的现状,通过家访与家长共同探讨解决问题的方法,并对下一步工作做好安排,尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

2)平时,把学生在校的各方面的表现反馈给家长,及时与家长沟通,使家长

对孩子在校情况作到心中有数,请家长协助鼓励或帮助学生,作好学生的思想工作,同时,向家长了解学生在家的表现,及时找到问题所在,对症下药。

三、工作考勤方面:

我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

总之,作为一名骨干教师,我要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神,刻苦钻研业务知识。全心全意地为学生服务。在教学中我迎难而上,勇于探索。现在是如此,以后也是始终如一的为教育事业尽自己的一份热,贡献自己的一份爱。

优秀教研组工作经验交流汇报材料(精)

优秀教研组工作经验交流汇报材料 化学教研组 各位领导、老师:大家好! 今天的交流,实际是我对化学教研组常态工作中的四个方面进行总结,不谈成绩,只讲做法,希望得到各位的指教。 一、合作共赢,和谐共进 我们23位成员组成了一个温馨和谐的大家庭。虽然来自家长、学生、工作、家庭方方面面的压力也很大,但我们工作的环境是温馨的,心灵是自由的。当看到同事获奖,大家祝贺、鼓励与欣赏。当遇到教育中的困惑,大家彼此倾诉,耐心倾听,共求解决方法。当身体不适,一句句问候,让人顿觉心中温暖。这种和谐并不是一团和气,而是“冷暖互知”,是一种真真切切地来自于人文的关怀。当然,我们还在和谐中争先,和谐中共进。一个好的团队需要有一个共同的目标,我们组已逐渐形成了共识,有一套“科学合理,井井有条,卓有成效”的工作方法,有一种“锲而不舍,只争朝夕,干净利落”的敬业习惯,有一叠“卷面整洁,评改规范,训练合理”的学生作业,有一本“格式规范,重点突出,富有创意”的教案,有一方“秩序井然,节奏明快,活泼生动”的课堂环境,有一个“家长信任,学生尊重,同事欢迎”的教育口碑。大家在师德修养、教学常规等各方面互相感染,取长补短,共同奋进。 化学组一个人的事也就是一个组的事;一个组的事也就是每个人的事,化学组的工作不是“一指禅”,而是虎虎生风的一个拳。备课组长、教研组长是组长也不是组长,因为大家都是组长。就拿去年我去讲课这件事来说,虽然看到的是我一个人在前方冲锋陷阵,但身后却有一个强大的团队,有的准备实验,有的制作道具,我的心里很温暖、很踏实……。 合作就能共赢,和谐才能共进。

二、作风踏实,做法实效 化学组一贯有着踏实、务实的工作作风,教学上,每位老师都不花心,始终如一,勤勤恳恳,不迟到、不早退、不缺勤,更不缺位。我们还有一套实实在在提高教学成绩的绝技,那就是听话、真诚、用心、勤奋。我们组的老师都特别喜欢听真话、听对话,认真按照“教学六认真”做好、做实每个教学环节;我们组的老师都特别真诚,我们都一心为了学生、一心为了学校、一心提高成绩、非常真诚,没有虚假,总是把工作当成鸡肋,认真咀嚼、细细品味;我们组的老师都特别用心,注重自己的一言一行,用自己的人格魅力吸引学生,挖掘化学学科的特点让学生喜欢化学;我们组的老师都特别勤奋,同一节课不止一次备课,辅导学生不厌其烦,作业批改及时有效,作业评语中肯还有鼓励。遍看高一到高三,化学组有多少这样的老师,还用赘述?! 推开化学办公室的门,总有化学老师研讨的声音,推开某地化学教学这扇门,总有我校的赞美之声。 三、课改不机械,创新无极限 课程改革就在我们身边,我们却与课改离心离德,老师太固执?还是课改不招人喜欢?我认为化学组课改不机械,俘人之身应先服人之心,我们的课改是从课堂外围悄无声息地进行的,我们的课改是从一次次教研活动和备课活动潜移默化地进行的。我们成功地进行了校本课程《魔法化学》的开发和实施,我们成功 地进行了《电池》的研究性学习,这两个教学活动已经深深地烙在了每位老师的心里,让他们潜意识地感受到了课改的实惠,即学生有浓厚的学习兴趣,学生的潜能在学习中被充分挖掘,老师的教变成了不教。那么我们的课堂何不进行变革呢?不怕不变,就怕想变。我们还准备进行题为《艺术化学》、《食品化学》、《诗歌化学》、《医药化学》等课程的开发和实施。你的课堂还不想变吗?我不相信!

党务公开经验交流材料

建章立制规范运作 ***党务公开工作凸显成效 ***党总支紧紧围绕十七大和十七届中纪委六次会议精神,认真贯彻落实省委、省政府《关于贯彻落实<关于党的基层组织实行党务公开的意见>的实施意见》要求,结合贮木场改革、发展实际,大力推进党务公开工作,为职工搭建了参政议政平台,为企业改革发展构筑了和谐环境,为公开公平建立了长效机制,密切了党群干群关系,凝聚了民心,鼓舞了士气。 我们的主要做法是: 一、健全机制,确保党务公开工作规范有序。 场段两级党组织把党务公开作为一项重要工作,摆上议事日程,着力加强组织机构和工作机制建设,形成运转协调、高效有序的工作体系,为党务公开工作提供强有力的机制保障。一是加强领导。建立了以党政一把手为组长,工会主席、纪检委员为副组长,段队负责人为成员的党务公开领导小组;纪检委员为组长,职工群众为成员的党务公开监督评议小组。二是建立机制。我们先后制定了《***党务公开方案》、《党务公开考核办法》、《关于党务公开责任制实施意见(试行)》、《党务公开监督检查办法》等多项规章制度。目前,已形成了以党总支为主的领导机制和公开机制,以工会、纪检委员为主的监督机制,以职工群众为主的监督评议机制。从而达到”三个规范”(组织机构规范,运作程序规范,监督检查规范)。 二、形式多样,拓宽了党务公开的有效渠道。 我们充分发挥党员大会作用,使之成为党务公开的基本形式。坚持重大决策的出台提交党员大会讨论制度;坚持实行领导干部述职、民主评议制度;坚持党务公开制度;每年及时、保质、保量地召开至

少两次党员大会,审议党务工作报告、重大改革方案、党建规章制度、管理办法、党风廉政建设以及职工切身利益等重要议题,做到了凡场重大事项都必须党员大会讨论通过,通过率达到100%。同时把党总支(扩大)会、党政工联席会的相关内容公开。并充分运用公开栏、图贮简报等形式进行多层次、多角度的公开,还设置公开内容反馈意见箱,收集职工群众对公开内容的意见和建议,适应了时代发展的要求,架起了党组织与职工群众的连心桥。 三、内容广泛,涵盖党务公开多个层面。 我们在公开的内容上体现广泛性、突出针对性。我们把凡是上级需要公开的内容都进行公开。把职工群众最关心、最敏感的问题作为公开的重点。通过走访、调研、找职工代表座谈等方式,广泛收集职工群众的意见,把意见反馈给领导小组,领导小组经过梳理归纳最终确定公开内容,做到符合职工群众的意愿。同时在公开内容的深化上下功夫。一是向重大决策方面延伸。凡是党建工作发展规划、干部人事制度改革等重大事项都向职工公开,如年度发展规划、干部任免、重大事项等重大决策都经党员大会审议、讨论、通过,保证了重大决策的民主性和正确性。二是向生产经营管理领域延伸。将安全生产、规章制度等纳入公开重点,例如,《***商品化质量管理实施细则》、《***装车工作管理规定》、《***各段关于安全生产安全用电管理办法》等向职工公开,提高了企业管理透明度。三是向职工切身利益方面延伸。把涉及职工切身利益的问题作为重点及时公开。例如,捐款捐物、困难补助、提职、入党等都通过公开栏向广大职工公开,切实维护了职工合法权益。 四、监督检查及时,保证了党务公开的真实有效。 党务公开的实质是加强职工群众民主监督,提高企业的公正合理性,提高企业的经营效益,凝聚民心。只有调动职工群众民主监督的

职教工作经验交流材料.doc

职教工作经验交流材料 各位领导,老师们下午好: 借助于今天这个机会,首先感谢领导对我工作的肯定,特别是在工作没做好或者是犯错误时的包函和善意的批评,感谢所有同事在工作中对我的帮助.谢谢. 我是02年来到学校的,四年来无论是班主任工作还是教学工作对于在座的各位特别是老教师来说,不敢谈经验,而且很多还是跟到有些老师学的.所以有说得不正确的地方请大家指证.我不会讲大道理,讲点嘿俗的东西. 一.班主作工作 1.用爱学生的方式去对待学生的不良行为 在座的无论是哪个老师只要你当过班主任,都晓得运气好接个好班,或者说是运气不好接个烂班,都有你不如意的学生.例如:迟到,不挂校牌,上课讲话,吸烟,耍朋友,撒谎,乱用钱,上网等等情况,这些都有是他们最感兴趣的东西,像这些东西你越是不让他们去做,或者说是用命令式的口气跟他说不准这样不准那样,不但起不了作用不说会起反效果.世界上有三种东西越压抑就越强烈(咳嗽,爱,孤独),我们的学生为什么会去做你想像不到的事情,就是因为他们孤独和无聊,除了要多与学生沟通多开展一些活动来了解他们外,万一学生出了这些情况怎么办?我采取的办法是冷处理(不理他们假装事情没发生).比如说我班上有一个学生:有一天突然跑到我

办公室来跟我说他爷爷死了他要回去,而且说的时候很认真还显得很悲伤的样子,当时我并不晓得是不是真的有那么一回事,而且是长辈死了我不可能不让他走撒,因为这个学生平时不怎么听话,家在秀山,所以我跟他说那你写一个请假条吧,明天回去,结果晚上我就给他家里面打了一个电话,事情全部都清楚了,第二天早自习我就去找他并主动的把出门条给了他,但是我跟他说:我昨天晚上把你爷爷死了的情况跟我们校长说了,这样为了表示对你们家属的慰问,杨老师肯定是去不了的,校长让我派一个学生跟你一起回去一趟,事办完了再回来,但是如果你说的是假的,这个学生一去一来的车费就得你来承担.说完我就把他们两个送到校门口,我就回了办公室.不到十分钟,回来了,而且是很不好意思,我心里面当然清楚哟,结果他就说:老师我不回去了,我跟你说嘛我是撒谎的,我爷爷的确是死了,但是4年前就死了的,我是想回去一下才这样说的,我没骂他让他上课去了,后来他给我在周记里面写,杨老师你真阴险,明明晓得我说的是假的还说让我回去,虽然我想回去但是我要担两个人的车费那我肯定就只有有实话实说了撒. 还有一个例子,我班上那个杨明军,有钱了乱花,没钱了班上一个人也不借给他,有一回,当时是苟老师的课,在睡觉,我就把他叫出来,问他为什么上睡觉他就说:老师我饿了一天半了,我什么也没说就把他带到沈迎春那里去买了一个面包,一桶方便面让他吃,而且我跟他说,这一次是我请你的,你知道的人在最需要别人帮助的时候,我就请你吃一桶面,希望你记我一辈子,以后要听老师的话有钱

优秀教师经验交流发言稿范文

优秀教师经验交流发言稿范文 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。下面是为大家整理的“优秀教师经验交流发言稿范文”,希望大家喜欢!优秀教师经验交流发言稿范文篇1尊敬的领导,亲爱的老师: 下午好! 很高兴能有机会和大家聊聊。由于工作需要,上学期领导安排我教七年地理,因为我没教过这科,心里很忐忑,老公说:领导把任务交给了你,就是对你的信任,咱校长不说了吗:只要思想不滑坡,办法总比困难多。经过努力,期末考试成绩全区18个学校,排名第二。主任让我和大家交流一下经验,我真不敢谈啥经验,就向大家说说感受吧。 首先,我们单位有好的领导班子,上至校长书记,下至主任主席。以前我特怕开会,一开会,就头痛。但高校长来了之后,每次听他讲话,心情愉快。高校长的水平实在是高啊。他的幽默不时地引起我们开怀大笑,但笑过以后,能体会到他用心良苦,那就是做事讲良心,教书别误人子弟。还有书记做的心灵鸡汤,至今品起来还余味无穷。领导做了很多实事:比如给职工准备早餐,把我们办公室从北面调到了南面。 其次,我有配合默契的同事。我这人思想简单,性格耿直,对人真诚,

爱受伤。遇到挫折困难就很迷茫。多亏有xx,xx等同事的帮助,安慰鼓励,我才没抑郁,还很阳光。我们七年组长xx,尽管以前和他共过事,但去年再次和他一个办公室,发现他还是那样大气热心,并且更睿智了。无论我遇到什么困难,他三言两语就让我豁然开朗。xx,我们单位的楷模,这次和她合作,让我看到她为人坦荡,工作兢兢业业。记得多年前有位三十中学老教师给我校做经验报告:他说:教师,不仅要把学生教好,同时也得让自己孩子成人,否则你就是一个失败的教育工作者,看我的办公室,xxxxxx,他们把孩子培养的都那么优秀。能和这些高素质同事共事真是一种享受啊! 我这人有些感性,上课看有学生不拿书本,不拿笔,心里首先就生气。作为科任教师,教育学生有时不是你努力就能改变某些事实的。遇到问题班级,问题学生,要是和班主任家长没有默契配合,就很无力。但七年班主任把班级管理很好,我几乎不为组织课堂操心,把精力都用在备课上课上。正因为如此,才有可能取得这样名次。 对于我,真的看淡名利,但教师这个职业,要求我无论何时都要努力学习,与时俱进。和区内相比,我们学校无论各方面条件还很薄弱,能取得这样成绩,我要说:我还是很骄傲滴。优秀教师经验交流发言稿范文篇2尊敬的各位领导、老师们: 下午好! 今天很荣幸能站在这里发言。说句实话,要我在此向各位介绍经验,那简直就是班门弄斧。在座的各位都是数学专家,经验者比我丰富。作为中青年教师中的一员,我把个人的教学想法跟大家交流交流,有

党务公开主要做法及成效[1]

水务局党务公开经验材料 水务局党委按照《关于基层党组织党务公开工作的实施办法(试行)》的精神要求,扎实推进党务公开工作,拓宽了党员了解党内事务的渠道,落实了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权的实现途径,健全了党务公开制度,加强了党务工作的透明度,对党务公开内容、时限、和形式等进行了积极探索,进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、主要做法 (一)加强组织领导,明确责任机制。 按照市委纪委、组织部的部署,水务局党委高度重视,把党务公开列入重要议事日程,召开专门会议,专题进行研究,周密安排部署,实行“党委统一领导,部门各负其责,纪委协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。为加强组织领导,成立了以党委书记任组长,党委副书记及党委委员任副组长,各部门任成员的党委公开工作领导小组,并下设办公室。细化量化工作任务,要求各基层党组织和有关部门各司其职,发挥职能作用,局党政办公室承担党委全局和中心工作相关内容公开,并负责机关党务公开工作的组织实施。纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务,负责对党务公开工作的监督检查。党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开,形成对各基层党组织党务公开工作进行检查指导的工作格局。 (二)大力宣传发动,营造良好氛围。

党委会议,专题对党务公开工作进行了安排部署,要求各支部召开党员群众大会,多角度,多层面宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求,使党员群众更好地参与党内事务,增强民主,调动了广大党员群众人积极性和参与性。充分利用广播、电视、橱窗、标语等形式,进行了广泛的宣传发动。 (三)制定工作方案,严密组织实施。 水务局党委根据《关于基层党组织党务工作的实施办法(试行)》的精神要求,结合本局的实际情况,注重公开内容、形式、程序,及时研究制度了开展党务公开工作的实施方案,制定了下发了《*县水务局关于深入推进党务政务公开工作的实施意见》,全面推行党务公开工作。局党委党务公开工作领导小组切实负起组织协调和督促检查的责任,对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序,做到规范、有序、到位。添置了硬件设施,包括党务、政务公开栏,并对常规性工作定期公开,阶段性工作逐步公开,临时性工作及时公开,基本形成了开展党务公开工作的长效机制。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度,一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度,有效的发挥了监督员的监督作用。二是坚持收集处理反馈制度,对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议,设立意见箱,指定专人处理后进行研究处理并及时反馈处理意见。三是坚持党务公开责任制,明确党务公开工作各个环节的责任,各党组织主要负责人对党务公开工作负总责。

中职教师经验交流发言稿

中职教师经验交流发言 稿 https://www.360docs.net/doc/7a19244108.html,work Information Technology Company.2020YEAR

中职教师经验交流发言稿 各位老师们: 大家下午好! 通过一年多的职校教育工作经验,我深刻认识到中职教学不同于普通高中的教学,它有其自身的特殊性,主要体现在教育性质和学生素质上。中职教育主要突出在“职业”和“实用”两个特性 上,同时大多数中职学生的文化课基础普遍不好,重技能轻文化理论,认为到职业学校就是为了学一门“手艺”,文化课学不学无所谓,因而形成了学生不肯学、教师不愿教、学生综合素质普遍较低的局面。针对这一情况,我对本学期的教学经验总结如下: 一、以“趣味内容”导入课堂 多年学生,让我深刻体会到再有趣的课程,如果老师只是一味照本宣科,再大的积极性都会被打击,逐渐提不起上课的精神。特别是职校学生,本身基础薄弱,会选择读职校,多数是不愿意学习的学生。 二、一定要结合本班学生的实际情况,组织课堂教学。 结合学生实际情况,合理增删教授知识。比如:我这学期的教学课程是《企业》。这本书就包含很多方面的内容。市场、产品、销售等等。将紧扣这些的实例来讲解。中职学生好奇心强、精力充沛、动手能力强的特点,创设符合他们心理认知水平的模拟生活实际的教学情境,采用灵活多样的教学手段和方法,开展丰富多彩的

教学活动,激发学生的学习兴趣和动力。改变死板的“教师教学生听”的教学模式,让学生积极参与到教学当中来,从而提高课堂教学质量。 三、以指导为主,对学生的表现给予及时肯定 不管是爱读书,还是不爱读书的学生,他们都希望得到别人的肯定。在接下来的教学过程当中,我会努力去发现学生的长处,及时表扬鼓励他们,调动他们的积极性。同时,不一味解答学生的疑问,多指引他们方向,让他们自己去找出答案,更深刻地掌握知识。 现在,我教的班级出现的问题是,基础很差,特别的差。不光是 算数差,理解能力都很差。所以,在我上课的时候,我会把一个知识反复讲,至少是两便。他们在做练习的时候,碰到材料分析和计算题的时候,根本就不会做。 我的演讲完了,如果有不足或不对的地方请各位老师和领导给与批评和指导!谢谢! 专业组教师:马晓燕 2014年9月24日

学校骨干教师表彰暨经验交流会主持词-精品文案范文

学校骨干教师表彰暨经验交流会主持词 学校骨干教师表彰暨经验交流会主持词 尊敬的各位领导,老师们: 大家好! 金秋十月硕果累累,我们刚刚迎送祖国母亲六十一华诞,在这收获的季节,我们又满怀喜悦的迎来了学校骨干教师表彰暨经验交流会。过去的一学年,在全体教职工的共同努力下,学校的教育事业得到进一步的发展。我受校领导委托,在这里首先向为我校教育工作做出贡献的各位老师表示崇高的敬意和由衷的感谢! 教师是一个光荣而神圣的职业,是人类灵魂的工程师,为了学生的成长与学校的发展,在教研组长和备课组长的精心组织下,各位老师默默奉献,甘做台阶、甘做蜡烛,老师们在各自平凡的岗位上,用坚守与钻研谱写了非凡的人生业绩,你们辛苦了。此次骨干教师表彰暨经验交流会,就是要对我校涌现出来骨干老师进行表彰,树立先进典型,推动学校教育事业不断向前发展。这次骨干教师的评选是由学校成立评审领导小组,成员由校长、中层干部及教师代表组成,经个人申报、教研组推荐、教代会代表投票、评审领导小组审核、全校公示,最后再由校长办公会审批完成,完全是在公平,公正,公开的大环境下进行,以下将由我们业务校长颁布《骨干教师考核细则》。(鼓掌) (业务校长颁布骨干教师考核细则) 下面有请校长公布这次骨干教师的获奖名单以及为这次骨干教师颁 发证书!(鼓掌)(校长公布名单,颁奖) 首先感谢校长为这次表彰大会中的骨干老师颁发证书,希望骨干教师获奖者能够再接再厉,继续发扬良好的团结协作精神,倍加珍惜来之不易的个人荣誉,把这次的荣誉看作是一个起点!为学校再创辉煌!今天,我们还特意安排了其中6位骨干老师与大家一起分享交流他们的教学心得,愿我们大家一起成长。 下面由这次的骨干老师代表一起与大家分享交流他们的教育经验,首先有请地理组教研组长——候琳老师,侯老师从教多年来,获得山东省优质课比赛一等奖、区教学能手和优秀教师等荣誉称号。-参与人教版五四地理新教材和教师用书的改编。教学风格亲切自然,娓娓道

优秀教师演讲稿:良心与优秀教师经验交流发言稿汇编

优秀教师演讲稿:良心 每天朝阳送我走进教室,星辰伴我离开课堂。每当站在三尺讲台之上,我都无法抑制心中的热血荡漾。 思绪随风,带我回到了20年前的遐想。那时的我和今天的孩子们一样,背着鲜艳的书包,坐在明亮的教室,嬉戏在平整的操场。那一年,遥远的只剩下模糊的影子。那一年,老师问我们有怎样的理想。那一年,一张张天真的面孔,一双双高高举起的小手,一个个美好的向往。那一年,流行田震和那英的歌,节目单调的电视机中反反复复的播放着《好大一棵树》的旋律。懵懂的我听着那歌声长大。那一年,教师成了我的理想,我神圣的向往。 小时候常常写歌颂教师的作文。用了无数次——老师是人类灵魂的工程师,老师是辛勤的园丁。长大些了,词语也丰富些了。于是乎作文纸下又有了春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干的句子。日子过得总比我想象的快,来不及细数,已经3x岁了。今天的我每天依然重复着20年前的节奏。一样的黑板,一样的课堂,一样的学生。不同的是我从20年前的座位上站到了三尺讲台之上。抬抬脚,一步的距离,却是20年的过往。 今天的我应了小时候的心愿,成为了一名人民教师,教案替换了书包。粉笔替换了铅笔头,可当我伏在案头想要寻得一个词语来修饰教师的时候。却写不出任何一句曾经被用了千百遍的句子。我思索良久,最后坚定的写下了全新的两个字——良心。 如今自己站在讲台上,每天面对着可爱的孩子们,每当我对他们讲解科学知识的时候,他们的眼睛里闪着好奇的光芒。他们举起小手,渴望的等待着得到每一次回答问题的机会。每一次考完试,孩子们的眼神里或绽放着快乐或蜷缩着悲伤。我站在讲台之上,为他们打开思维的大门。我观察着他们的表情,品读着他们的内心,快乐着他们的快乐,悲伤着他们的悲伤。我站在讲台之上,陪他们一起长大。 再过二十年,我的学生们也会和我今天一样,已经是而立之年。已经站在各种不同的岗位之上。演绎着自己人生。他们也许不会记得我的名姓,我的面容,甚至不会记得今天的年月。但我却在他们的生命中悄悄的写下了期盼和祝福。<莲山课件>今天的我站在讲台之上,也许可以对讲课浮光掠影,也许可以对作业批改草草了事,也许可以对孩子们漠不关心。因为多年后的他们不会记得我。但我却不可以这样做,因为多年后的我仍然可以记得今天的自己和今天的他们。我今天的一点懈怠,一点疏忽都可能对孩子们的明天造成想不到的影响。今天的一点关怀,一点鼓励都可能推动孩子们成就美好的明天。教师的责任要为孩子们照亮道路,为此,我必须发出光芒。这光芒的源泉便是良心。 我是一个平凡的人,一名平凡的小学老师。我没有工程师的头脑,也没有园丁的巧手。可我肩上的担子却比他们都要沉重。一个工程失误可以重来,一丛花草的衰败可以再生。而孩子们的童年只有一次,每天站在讲台之上面对不同的孩子只有一次,没有回头和更改的余地。权衡的砝码唯有良心。 教师被人们看成是高尚的职业。今天我作为xxx学校的一名教师站在这里表达我的感慨是一件多么值得骄傲的事啊。为了这份骄傲,我会一直摸着这颗良心。(注意肢体表达) 第1 页共19 页

纪律审查经验交流材料

纪律审查经验交流材料 篇一:纪检工作经验材料 纪检工作经验材料 20XX年以来,我组织乡纪检监察工作在县纪委、监察局和乡党委的精心指导和正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“履行职责、加快发展年”活动为切入点,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举”的方针,为推动塔瓦库勒乡实现跨越式发展提供有力的政治和纪律保障。深入贯彻落实科学发展观和中央、自治区、县有关党风廉政建设精神,紧紧围绕中心工作,加强教育、健全制度、强化监督,始终把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位臵来抓,抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高,全面落实纪检监察工作的各项任务,为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。 20XX年来,我乡的纪检工作取得了一定的成绩,面对成绩我清醒地认识到,在工作中还存在一些问题,离上级要求和乡实际情况还有一定的差距,20XX年我将更加高度重视,深入分析,努力在今后的工作中加以改进,现就我的工作经验总结如下: 一、突出责任落实,党风廉政建设责任制不断深入 一是以责任制为龙头,带动落实。 年初重新修订并印发了《20XX年塔瓦库勒乡党风廉政建设和反腐败

工作组织领导和责任分工》,签订《塔瓦库勒乡党风廉政建设责任状》,将党风廉政建设全面工作细化成多个方面,确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象,明确了有关人员的党风廉政建设职责,使各项工作具体到人,明确分工,确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡党委与机关各内设办(站、所)、各村党组织,班子 成员与分管办、线、所负责人,分别签订了党风廉政建设责任状,明确了各自的责任义务,按照责任分工,形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络,促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。 二是狠抓制度建设,为加强党风廉政建设提供制度保证。 以履行职责活动为切入点,完善各项制度,建立科学的考核标准,明确了各项工作的目标管理、量化考核,责任到部门、到人,考核到部门、到人;规范了干部职工廉洁从政,厉行节约,以制度约束人、管理人,全面提高办事效率;完善了领导班子工作机制、议事规则和决策程序,使重大问题民主决策化。 三是以廉政考核为抓手,加强监管。 始终围绕“规范行为,规范制度、规范决策、规范监督”四个方面,加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用,强化了对党风廉政建设的督查指导,同时在年度考核中实施乡机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度,增强乡机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率,并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂

培训工作经验交流材料4

结合实际全方位开展员工培训 维修车间主要负责化肥厂各大生产装置的日常检维修工作,由于人员素质参差不齐,整体基础较差,在乌石化不断发展壮大,新装置不断增加的情况下,员工的技能提高日渐重要。因此在现有人力资源基本不变的情况下,我车间本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则对车间员工进行了有着维修特色的各项培训,挖掘潜力,增加效益,实现装置不断增加,人员素质亦随之增长,以有限的人力圆满完成了对化肥各大装置的日常维护。现将职教工作中的一些经验与不足与大家交流共勉。 一、轮岗培训(师徒培训) 2005年元月,车间将5个钳工班中工作态度认真,肯学有潜能的9个青工挑选出来作为培养对象进行轮岗换班培训,一方面为熟悉全厂装置,另一方面使其有机会接触更多不同类型设备的检修,扩大视野,培养后备中青力量。同时也为激励车间员工多学多问,养成良好学技术风气。做法如下: 1、制定详细的轮岗培训细则,注重进行双向考核,师傅要传授到位,徒弟要积极学习。轮岗培训学习内容由车间根据现场班组的实际情况制订,同时加大检查力度,做到责任到人,落实到人。 2、钳工班组每班抽取1-2人,条件是踏实肯干,有一定工作经验和培养前途的青工互相换班,并在各班组挑选技师或有经验、认真负责的老师傅与之签订师徒合同,而班长也同时对分到本班学习的每位青工负责,主要熟悉工艺流程、设备检修、安全环境等,时间为6

个月。 3、学习结束后进行车间级的结业考试,采取答辩方式进行检验,同时每人写详细轮岗培训总结一份,内容也有一定的要求。 车间领导给参加轮岗培训的人员优先配备了新型进口工具,在全体员工中形成一种导向,即维修车间重技术,重人才,我们每个员工都要积极学技术,比技能,不断通过学习来提高自己是所有员工必须做到的。轮岗培训的青工与所在班组的人员在工作中能互相学习,交流经验,在钳工检修技能上因有共性可以触类旁通,所以实际检修技能提高很快。 二、技术人员专题技术讲课 常年以来,工程技术人员的自身学习一直是个难于管理的问题,为了督促技术人员加强自身学习,提高技术素质,解决日常工作中的难题,并将知识传授给车间所有员工,车间组织技术人员进行专题讲课。方法如下: 1、车间每位工程技术人员结合化肥厂现场实际检修内容自选课题,自备讲义,由车间统一安排讲课时间。每周三下午进行一次讲课。 2、班组每周三派至少3人以上听课并做好听课记录带回本班。车间将该次讲义上传网络共享,车间至少一位领导参加听课。 3、在季度考试中增加讲课内容。 专题讲课要求技术人员翻书本,查资料,找实际例子,再联系现实工作,要想讲好课先要自己进行学习,因此,无形中进行了自学,提高了能力,收获很大。因此,此项教培活动效果很好,有效的督促

发挥名师骨干教师的作用精

发挥名师骨干教师的作用 涪西中学骨干教师是学校的一笔宝贵财富。我校在学校教育教学工作中,涌现出了一批名师与骨干,切实发挥名师、骨干教师的示范、辐射、引领、激励作用,有力促进了教师的专业成长,提高了教育教学质量。 一、发挥其示范作用 名师、骨干教师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人,他们具有丰富的教学经验、先进的教学理念、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底。学校应充分利用这一教育资源,努力办好教师校本培训工作。我校每学期安排名师和骨干教师作专题报告,介绍自己的教学和教育工作经验,并要求全体教师参加结合个人的工作写出心得体会。使培训对象从名师、骨干教师的教书育人和教育科研的经历及他们成长的心路历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样,赶有目标,从而增强其敬业、乐业的职业意识,树立其勤业、精业的师德风范。 学校还根据培养对象的学科类别、研究方向、个性特点的需要,以名师、骨干教师为指导教师,并让培训对象与骨干教师结师徒对子,签订师徒合同,建立友好合作关系。我校现有三名名师、骨干教师分别与三名年青教师进行师徒结对,从备课、上课、教研、学生管理等全方位进行指导,极大的促进了年青教师的成长和提高。 二、发挥其辐射作用 为促进教师尽快成才,使教师队伍建设扎实有效,学校成立教师 队伍建设领导小组和教育科研室。名师、骨干教师挑重担,想办法、出点子,制定教师队伍建设的总体目标和阶段目标,研究教师队伍建设中的具体问题和应对策略,建立培养对象的个人档案和信息资料库,强调培养对象在教育实践和教育改革中的主体地位和主角意识,强化骨干教师的内功修炼和形象塑造,发挥其在校内外的示范和辐射

优秀班主任经验交流材料范文

优秀班主任经验交流材料范文 优秀班主任经验交流材料 重视人的全面发展,重视学生完整人格培养、个性充分发展,是21世纪教育的重要内容,也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋向。实行素质教育,创建一个良好的班集体,培育学生完整人格,这是班主任肩上责无旁贷的重任。因此,我在接任九十七班的班主任之初就要求自己面向全体,让每个学生都得到发展,得到全面的发展。在做班主任的一年半时间里,我用自己的爱心与责任心影响着学生,班级工作在各方面都取得了优异的成绩,现汇报如下: 一、用爱去温暖和包容学生 教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样,因此教师能否打开学生的心扉,取得学生的信任,爱是首要条件。爱是教育的基石,是教育的“催化剂”,它可以促进学生的转化,是滋润学生的心田甘露,可以把师生关系转化为亲密的朋友关系,正是这样,我热爱和关心每一个学生,用爱架起了一座通往学生心灵深处的桥梁 1、重视与学生的思想交流,经常与学生促膝谈心; 在谈心的时候了解到学生的思想,了解到学生的困难,也了解到班级课堂上了解不到的东西,从而有针对性地开展教育。 世界上的爱各种各样,而班主任对学生的爱是一种复杂而高尚

的精神境界,教育心理学家认为,这种爱是由班主任老师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的教育情操。内容上表现在班主任深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格地要求学生等。班主任对学生的爱不同于父母对子女的天然之爱,对学生的爱应是超出母爱,更伟大的爱,因为它要无条件地爱每一个学生,好的、差的、丑的都要爱得起来;但它又是有原则的,不是 迁就放任的爱,而要从学生的全面发展的高度将爱与严格要求结合起来。引导他们健康成长。 某的家庭特殊,她不爱说话,不善于表现自我。于是我就想方设法亲近她,了解她,当她完成上课提问后,我就及时地、夸大地表扬她,在她的作业本上写完评语后告诉她: “其实老师最喜欢你微笑的样子,很可爱很漂亮!”时时处处都使他感受到老师对他的关爱和重用。但俗话说得好:' 冰冻三尺非一日之寒",要想走近一个人的心解冻非一日之功啊。惟有老师对他们的理解、尊重和真心、真诚的温暖,才可能消解冰冻。精诚所至,金石为开。我对他的关心、关怀和关爱才成了打开该生心灵之门的金钥匙。通过以心换心,以情换情,以人格塑造人格,逐渐地她爱笑了,上课也能参与别人的讨论,也常常悄悄地为班集体做事,帮助其他同学,受到全体师生的喜爱。 2、对学生进行赏识教育,让学生在快乐中学习和成长有这样 一个故事:一个小女孩很不爱干净,成天在泥地

支队党委建设经验交流材料

支队党委建设经验交流材料 支队党委建设经验交流材料 团结凝聚力量团结成就梦想 近年来,XX边防支队党委班子换了一届又一届,成员换了一茬又一茬,却始终把提升班子团结质量作为加强自身建设的重要任务来抓,有效增强了党委班子的创造力、凝聚力、战斗力,促进了党委自身建设和部队建设的全面发展。支队党委多次被总队党委评为“先进党委”,连续两年被部局评为“创建活动标兵单位”,党委班子成员20余人次被评为“优秀领导干部”,连获部局“爱民固边先进集体”和全省“国防建设突出贡献奖”等殊荣。 一、围绕崇高的使命,增进团结。多年来,注重把增强“一班人”的事业心、责任感突出出来,引导大家用真诚之心培育和谐之果,用整体之力栽培业绩之树。一是在理论武装中强化。支队党委坚持强化理论学习不放松,通过组织理论中心组集中学习、进行十七大、十八大专题辅导,广泛开展民主集中制教育、“三学”等活动,逐步提高了党委一班人的理性思考

和理论创新能力,创造性提出并践行了“五个一”工作理念,统一了思想行动。二是在目标激励中强化。始终把强化XX边防“铁军”意识、把XX市委市政府提出的“全国最平安城市、最稳定边境地区”的目标作为班子引领部队建设的指向,常抓不懈。根据班子成员分工,制定工作目标,并抓好跟踪问效,激励班子成员想办法、定措施,圆满完成了各种急难险重任务。积极打造具有XX边防特色的“四个品牌”,即以“爱民固边、富民兴边、合力治边、外交睦边、科技强边”为代表的平安边境品牌,以第一工作室、第二课堂、第三阵地为代表的警务室建设品牌,以打造素质提升的职业文化、稳定发展的安全文化、风清气正的廉政文化等“6种文化”为代表的警营文化建设品牌和以“耐得住寂寞就是忠诚,经得住考验就是素质,守得住辖区就是能力”为代表的党小组建设品牌。三是在环境熏陶中强化。班子成员带头做维护团结的模范,工作忙时带头加班加点,相互配合;带头到基层当兵,面对面、手把手帮扶指导工作,体现出较强的事业心、责任感;总结出“一班人”“一股劲、一腔血、一把泪”的职业理念和“团结、勤奋、专业、严谨”的励志格言,激发了工作热情。 二、营造浓厚的氛围,促进团结。“一班人”站

职业教育改革发展经验材料

职业教育改革发展经验材料 以校企合作为动力 全面提升职业院校服务产业发展能力 新乡职业技术学院 近年来,新乡职业技术学院在省教育厅及新乡市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,主动适应经济发展方式转变和产业优化升级的要求,坚持以服务产业发展为宗旨,以提升质量突出特色为核心,以优化结构和扩大规模为增长点,创新体制机制,大力推进校地、校企、校校合作,教学质量稳步提高,办学特色日渐突出,取得了较好的成效。 一、对接产业需要,优化专业结构 我院坚持紧贴中原经济结构调整、中原经济区建设和新乡制冷、生物与新医药、电池及新型电池材料、特色装备制造、煤化工、汽车及零部件等六大战略支撑产业需要,构建与企业、产业高度契合的新型合作关系,为区域经济产业链提供技能人才。学院与行业企业建立了密切专业规划研讨机制,每年召开办学方向咨询年会,合作论坛等,邀请企业老总、行业协会、教育专家、地方政府官员和企业代表到校,探讨当前产业发展状况和产业结

构调整情况,并以此为依据共同规划、商讨和调整学院的专业体系,逐步形成了有效的专业设置动态调整体制机制。通过加强专业建设,校企双方按照“扶强”、“扶特”、“扶需”三大原则,打造专业品牌,促进了与产业转型升级的对接。我院的数控、焊接等迅速成长为企业认可、办学水平较高的骨干专业,为新飞电器集团、豫飞起重集团、金龙铜业集团等培养了一批又一批“用得着”、“上手快”的高素质的技能人才,受到企业的欢迎。 二、强化内涵发展,提升教育教学质量 1、建立和完善教学管理与质量保障监控系统。学院成立由企业技术骨干参与的教学质量督导组和顶岗实习督导组,负责组织教学质量分析会议,参与专业人才培养质量标准的制订和对系部教学过程、顶岗实习过程的管理与监控。建立了用人单位、学生及其家长共同参与的第三方人才培养质量评价制度,及时掌握学生就业质量信息和毕业生质量反馈。 2、优化师资结构打造一流队伍。我院坚持把改善师资队伍结构作为提高办学质量和服务产业发展能力的重要举措常抓不懈。一是重视重点专业师资力量的建设,先后自主引进近百名学历层次较高、技能操作能力较强的专业课教师,其中近三分之一的人才具有企业工作经验,对有效地缓解了师资队伍的结构性矛盾起到了重要作用。二是紧密与企业和职业院校合作,加强交流,共建师资队伍。仅在2011年中,我院就向新乡大中型企业及河南职业技术学院、河南大学等院校派出教师24人,实施轮岗培

骨干教师经验交流

尊敬的各位领导、老师们: 大家上午好!在这丹桂飘香,秋风送爽的日子里,非常荣幸作为代表在这里发言。说实话, 我坐在这里心里是忐忑的,因为在座的各位有比我经验丰富的老教师,也有掌握着新的教育 教学理念且富有朝气的年轻教师;所以我谈不上是经验交流,只是把我们备课组的一些做法 讲出来,和大家共同探讨,不当之处,敬请指正。 我们学校处于城乡结合部,学生参差不齐。我们组坚持落实学校教学工作的指导思想:“双案合一,情智并育”,在抓好常规教学的同时,积极参与深化课堂改革,培养学生的自主学习、创新能力和实践能力,努力提高教学质量。今天我从两个方面来说一下具体做法。 ?高度重视备课组团结,做到统一行动无杂音,相互支持无保留。 ?统一行动主要是指“统一资料、统一进度、统一要求,资源共享”,体现团队性。其中统一进度是指每一周所讲的内容一样,而不是具体到每一节课。比如经过备课组 讨论,第一周我们要上三节新课,处理练习、习题两节课,查漏补缺一节课,老师 们按照总的时间来安排自己的教学,个人尽量不要与备课组安排的时间相差太大。 统一要求是指讲课的深度和广度,资料的使用,什么样的试题重点讲,需要删除什么,讲到 什么程度等,作业的批改要求等。比如在用单元双测卷时,里面的有些题目与新课堂是重复的,有些又比较偏,所以需要删除,而资料上没有的题目类型又需要老师们补充上去。 2、组织好集体备课,体现合作性。 集体备课是凝聚集体智慧,实现资源共享、提高全组备课质量的有效途径。根据学校要求备 课组活动采用“四定”:定时间,定地点,定内容,定中心发言人,并形成书面资料上交。每 次集体备课都对每章节的重点难点处理方式进行集备。形式也不完全拘泥于一个老师讲其他 老师听的模式。我认为平时对学生作业的反馈,一个题目的比较好的解法,资料中错误的修改、老师对某个问题的多种理解等都是集体备课的具体表现,具有很强的时效性。比如:经 常就学生作业中的问题展开讨论和交流,我觉得这也算是小的集备吧,通过集备,加强组风 建设,把学校对备课组的要求及时传达给所有的老师,并在平时工作中加以提醒和关注。 1.合理安排备课组的工作,体现公平性。 备课组目前最困难的工作就是出练习题,试题的数量比较多、备课组老师的年龄差别比较大。所以我们采用新老结合的方式联合出题,年轻教师必须要承担平时打题的任务,而老教师主 要负责试题的审核把关,特别是在关键时对试题的把关。备课组长要基本上保证工作安排的 公平性,因为任何一个人都不愿意多干活,在此基础上保证一切工作提前安排,备课组不管 是老教师还是新教师都非常支持备课组长的安排,对所安排的工作都能够及时完成,没有推 辞不干的。 1.重视年轻教师的培养,体现传承性。 备课组向来有互相学习、互相帮助的传统,年轻教师主动向老教师请教,而老教师也愿意把 自己的一些东西传递给年轻教师。这样,年轻教师的拼搏和善于学习与老教师的指导形成了 合力。我始终认为只有备课组全体老师的团结才能取得好的成绩,所以备课组下大力气统一 进度、统一资料、统一要求、步调一致。老教师的丰富的教学经验必须充分使用,在每次大 考的备考中,我们组的老教师们就会对所做过的试题做一个试题筛选,看看漏掉了哪些重要 题型,对所练题型比较少的就会再加几套这方面试题。在这个时候我深深地感觉到教学经验 在最关键的时刻会起到很大的作用。 ?以试题为核心,改进和完善教学模式 ?完善课堂教学模式:课堂教学模式主要是指课本和资料的使用方式,作业的布置与检查方式,小步子,勤回头,大穿插模式的落实。根据学校的要求,学生的作业全

做大做强职业教育经验汇报材料

做大做强职业教育经验汇报材料 调整布局整合资源做实做强职业教育 新年伊始,x市委、市政府作出决定:成立x市职业教育中心学校(以下简称“职教中心”),原职业中专、一职专、二职专整建制并入职教中心,三职专部分人员归属市第二中学,部分人员并入职教中心。原职业中专的土地、校舍由市国资局变卖,所得资金全部用于职教中心建设;原三职专的土地校舍划拨二中使用。鉴于新校尚未备好,暂时于原一职专和二职专分校区办学,待原x矿业集团第一职工子弟中学完全交归地方、进行必要修建后,作为职教中心总校。中心成立后,教职工队伍迅速壮大,目前达到x人,新矿一中教职工并入后,总数将达到x人,现有专任教师x人,专业课教师x人。专业进一步调整优化,设置计算机、机电、数控、服装、旅游、国防教育、汽驾维修、财会等骨干专业,在校生达到了x人,规模优势突显出来,资产总量迅速膨胀,办学实力全面增强,职教“航母”雏形已然形成。至此,酝酿三年多的职业教育资源整合案,终于尘埃落定,划上了一个圆满的句号。新泰职业教育布局调整、资源整合取得巨大成功,没出任何问题,各级党委、政府非常满意,人民群众拍手称赞,全体职校教职工欢欣鼓舞。职教中心的各项事业开局良好,政治稳定,干群和谐,教育教学井然有序,春季招生盛况空前,展示出美好的发展前景。我市职业教育之所

以有这样好的形势和局面,是各级领导重视发展职业教育的结果,是我局坚持创新周密实施的结果,更是广大职教工作者顾全大局团结奋斗的结果。总结起来,我们的主要做法是: 一、奠定了坚实的思想基础,优化了发展环境和氛围 回顾过去的工作,我市始终坚持普教、职教、成教“三教统筹”,重视发展职业教育,总计投入资金过亿元,先后建成了四处职业学校,截至x年底,共培养和输送合格毕业生x余人,为当地经济社会发展提供了强有力的人力资源支撑。近年来,随着改革开放的不断深入和市场经济的变化发展,一些潜在的历史形成问题和矛盾突现出来,表现为学校布局不尽合理,资源分散内耗,个别专业老化萎缩,生员流失减少。x市作为全国经济实力“百强县”,各项事业迅猛发展,职业教育发展状况难以满足经济社会发展的要求,同时其办学水平与声名赫赫的普通高中教育不相适应,造成“瘸腿教育”。 (一)搞好调查研究,找准问题的“症结”。职业教育存在的问题,引起了市委、市政府的高度重视和社会各界的广泛关注,一场关于“在新形势下如何发展职业教育”的大讨论、大调研迅速铺开。市委、市政府主要领导同志亲自过问,分管副书记、副市长靠上抓,市政协组织相关部门负责人进行了多次专题调研,普遍认为职业教育存在“散、弱、虚”的问题,主要是职教资源配置和布局零星分散,不成规

骨干教师经验交流材料

骨干教师经验交流材料 作为一名骨干教师, 我所做的都是一些简单却又必要的工作.处在性格养成期的孩子们,如果想使自己的工作得心应手,必须要在实践中去了解他们的喜好,揣摩他们的心理。说到这里,不由得想起自己十三年的教学生活在与学生相处中的一些片段。对于学习中的原则问题做到当仁不让,让学生明白学习是一件非常严肃的事情,来不得半点的含糊。课上是师长,课下是朋友,在对待与学生的关系问题上,一定要立场分明,切不可不分场合,一张脸来对待,那样是起不到有效的作用的。 训练学生养成良好的学习习惯,可以使我们的教学活动更加的顺利。最基本的,如:课前准备好学习用具,包括将练习本打到空白页。下课后,先将书本换好,摆齐,再将书桌排列整齐,捡干净地上的垃圾。看似琐碎,只要形成习惯,其实只是随手而以,什么也不耽误。学生习惯的养成也快也慢,有时侯我会觉得学生坏习惯的形成转瞬就成,反而要养成一种良好的习惯却需要长期不懈的坚持,这实际是很考验教师的耐心与毅力的,往往一开始能够坚持,热度一过,教师松懈,学生也就恢复老样子了。这就需要我们随时提醒,毕竟是孩子,完全靠其自觉也是不现实的,除了采取一些激励、监督、协助等方法外,必要的时候甚至可以运用强制的手段。 这个问题是老生常谈了,每个班总有那么一小部分学生不完成作业,教师对于这方面的问题也是常揪不放,把他当成是评价学生的一

个主要侧重点。我在想,咱们给学生布置作业的真正目的到底是什么呢?会不会已经沦为一种惯例,就好像每天必须吃饭、喝水一般。任何事情的发生都有它的原因,学生不完成作业的原因也各不相同。有时候可能就是我们把布置作业当作一种惯例,大量重复、枯燥的抄写,不讲究方法和实效,做无用功谁都不会愿意。我一直是从事中高年级的教学,语文中有很多通过抄写记忆的知识,“好记性不如烂笔头”嘛,单靠课堂上的时间,是无法完成的。我知道学生最讨厌定量的抄写了,所以,我不强迫他们写几遍,但我要求掌握的知识必须通过,家庭作业本上可以只有默写的部分,至于怎么记住的,根据自己的能力而行。再者,新课的预习也放在课下,有要求,但在完成方面可以有弹性,量力而行。关键还是要让学生明理,知道老师给他们的作业都是很必须的,不完成就会影响我们的学习。另外,班内还有些无论你用怎样的办法,他们都不响应的学生。我们得承认,学生间的差异是实实在在的存在着的,虽然不提倡这么说,可实践证明确实有教不好的学生。对于班中这样的学生,不要总是把重心放在有无完成作业上,为此而每天生气,实在是没有必要,在课堂上尽量的抓牢他们就可以了。布置作业时花些心思,适当的采取一些激励措施,请家长协助监督等都是一些较好的办法。但我还是觉得,将课堂上的时间充分的利用起来,千万不要有课上完不成,课下来补上的想法,一点效果都没有。 教师之间的差异是存在的,但如果始终是以认真的态度去对待每一节课堂教学,学生学习的大方向是不会有太大偏差的,最怕的就是

相关文档
最新文档