毕马威暑假实习面试的经验教训
暑期社会实践面试心得体会
暑期社会实践面试心得体会
在暑期社会实践面试中，我深刻地体会到了准备的重要性。
面试前，我仔细研究了公司的背景信息，并对自己的个人简历进行了充分的整理和总结。
我了解到面试官一定会问到关于我在简历中所提到的经历和技能，所以我花了很多时间准备了详细和有逻辑性的回答。
在面试过程中，我注意到交流的能力和自信是非常重要的。
我始终保持着自信的姿态，用明确和有自信的语言回答问题。
当我不确定如何回答时，我会通过提问来进一步了解问题，这一点展示了我对于问题的思考和求知的态度。
此外，展示自己的团队合作能力也是面试中关键的一点。
我重点强调了我在团队项目中的贡献和团队合作能力。
我详细地描述了我如何与团队成员合作，在团队中承担责任和完成任务。
这体现了我对团队合作的重视，并表明我是一个有良好合作态度的人。
最后，我还注意到对公司的研究和兴趣表达也是关键。
我向面试官展示了我对该公司的研究成果，并提出了一些对公司发展的想法和建议。
这突显了我对公司的热情，并表明我对该公司的职位和行业有深入了解。
总的来说，通过这次暑期社会实践面试，我明白了准备、交流能力、团队合作能力以及对公司的研究和兴趣表达的重要性。
这次面试是一次宝贵的经验，无论结果如何，我将持续努力和提升自己，为未来的面试做更好的准备。
毕马威笔面试经验
四、毕马威实习招聘笔试经验4.1 毕马威笔试前人回顾笔试题包括两部分，numerical 和 verbal。
前者是有图表的数字处理题，涉及到的数学知识不会超越加减乘除，也没有特别专业的财务词汇，但是会比较繁杂。
题目是中文的~后者是英语阅读理解，true/false/notgiven。
时间限制上，numerical 是 24 分钟 24 题，而 verbal 则是 20 分钟 9 篇阅读 36 题。
不要因为做不好而纠结~做不完也很正常的~根据HR 的说法，笔试成绩的评价既看重题目的完成率，又看重所做题目的正确率，笔试旨在衡量你在压力状况下准确完成工作的能力。
所以如果没做完笔试题，最好也不要赶在交卷前乱填满答题卡。
计分公式不为人知，卷子都是直接过机之后出结果。
4.2 毕马威笔试备战贴士千万不要忘记自己在网申注册时得到的unique ID，填个人信息时会用到。
题册封面上会有试题的 ID，也要填到答题卡上，将直接影响到评分。
读完考试规则之后，HR会给大家时间做试题册里的例题，做完还会对答案进行讲解。
例题的答案也是要填在答题卡的例题区域的，切记切记！一定要带手表和计算器！HR 不会提醒你还剩下 5 分钟 10 分钟，time management 完全由你自己来做。
特别是对于习惯先做题再涂卡的同学，一定要控制好自己时间。
numerical 的时候，全场计算器噼里啪啦地响，如果没带计算器而备用的计算器又都借走了，你的笔试不考也罢了……不要在试题册上打草稿，不要提前翻看后面的题目！在读考试规则的时候，会翻开到试题册的第一页；而做例题的时候，会翻开到试题册的第二页。
有些同学会希望趁这两段时间偷看一下后面的题目，这样会心里有数。
最主要的就是考生在读考试规则或者做例题的时候提前往后翻看考试题目。
考试正式开始后，反而监考人员不用怎么管大家，反正试题册是不同的，朝旁边的人也没用。
这是一种严重的作弊行为，请大家自重。
做完题目以后，麻烦把试题册翻页翻回原样。
毕马威实习报告三篇.doc
毕马威实习报告三篇毕马威实习报告:毕马威实习经验总结1 、在大学后花园训练的那天，每个人都从A开始，一步步升到A、A、然后升到B 、B...因此，毕马威就像大学的后花园，人与人之间的关系就像同学之间的关系一样简单友好，没有恶性竞争。
平心而论，从我在毕马威实习期间的所见所闻来看，这句话在同龄人中是绝对正确的。
每个人几乎无话可说。
熟悉的人之间善意的叹气笑话确实给紧张的工作带来了些许轻松。
同时，毕马威的领导者大多是说话风趣幽默的年轻人。
与一些国有企业的领导人不同，他们中的大多数是支持大众的老式官员。
但是，我认为上下级在说话和做事上还是有一点差距的。
也许这也是为什么毕马威被称为大学的后花园，而不是大学。
毕竟，这是后花园。
总有阳光照射不到的地方。
这颗心有一个千千结。
实习期间，我在哪里反复写的？毕马威是对的。
乍一看，大家都以为是皮马翁的公司。
然而，毕马威的实习教会了我很多。
尽管我每天扣除交通费和午餐费后并没有挣多少钱，尽管我每天在路上花了很多时间，尽管我从公司出来后不得不回家做饭、洗衣服和做卫生，重复一个典型的家庭男女所做的事情，但我并不后悔。
当人力资源部打电话来时，我被转到了考试期间的留言箱~考试结束后听到留言的兴奋！过去，电话只在下午1: 30接听~基本流程:总共半小时的思考时间和一分钟的小组讨论不包括m个完整的中文讨论~校园招聘、大学生、求职公司、待遇、笔试、面试简历、网上申请、求职大礼包、面对面的薪水:好吧，我们不要谈太多，让我们开始我的日常工作:在面试时间结束时，去洗手间，整理好你的举止，在人力资源部面前展示你的最佳姿势~进入会议室后，如果你不渴，请不要犹豫，给每个人倒水，因为你将不得不在稍后的小组讨论中移除水~人力资源部宣布了通知和主题~宣布主题后，你将有一分钟自己的思考时间，然后是一分钟的讨论时间~没有必要为了确保每个在场的人都能听到而要求领导和演示的音量。
当然，有两个人力资源经理坐在两个角落~我们的主题是“当今社会需要通才还是专业人士？”是的，考验的是你的逻辑能力~！(事实上，我认为人力资源部不应该关注讨论的结果，而应该只看每个人讨论的情况，所以你讨论什么结果并不重要。
毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。
至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。
中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。
刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。
我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。
让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。
然后就进入了get to know you。
时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。
毕马威实习报告
毕马威实习报告篇一：毕马威暑假实习面试惨痛教训总结HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。
HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验，是中国最优秀的大学生求职交流社区。
*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。
在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~ 进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic 是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~资料来源：中国教育在线 http:///面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知下面说一下面试时的感想：#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！！！至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
【最新】毕马威最新实习报告总结
毕马威最新实习报告总结作为刚刚在四大实习的一条审计狗，姑且来说说自己的体会和感受。
以下内容都是按点按条理来说的，在前面有提纲，想看哪部分可以直接跳过_细节比较多，都是自己的亲身经历_算是一点小小的体会吧_ 回答的大纲：一、在kpmg学到的二、财务报表三、在kpmg需要提高的四、一些建议五、实习的体会一、在毕马威学到的1. 礼仪方面1)接电话响两声以后再接，需要自报家门;打电话首先自报家门，”你好，我是毕马威审计2)称呼同事：一般是英文名字，或者是某某称呼+哥/姐2. 关于邮件1)邮件抬头Dear+英文名字，落款Regards +英文名字2)邮件可以分点，重要的和附件在先，其余在后3. 关于备注1)备注要简洁明了，注意分类和标注的颜色。
Eg：在整理询证函的时候，标注已收到/已寄出什么原因2)注意追踪邮件和及时更新信息，比如快递单号/回函情况等3)如果找不到电话或者电话有问题，可以在百度上找。
想尽办法克服困难，完成任务4. 审计流程1)审计公司的帐目与管理层数对比，对不一样的地方进行审计调整查看借款合同本金/利息/期限等与试算平衡表校对对借款本金/利率/期限/抵质押情况发放询证函测算利息支出对银行以权益转让为条件的租赁保理业务计入借款测算应付利息2)向银行或者相关公司发询证函，并催函和回函3)对相关科目进行分类审计，披露数量、关联交易、余额等4)对于期出和期末予以保留，出具审计报告5. 关于发函1)提前确定路线和出行方式，周一上午可能要排队，考虑到特殊情况2)去之前提前打电话，询问需要的证件和时间等，一般是授权书/营业执照/身份证复印件3)现场完成任务后跟主管打电话确认要求，最好拍照确认6. 关于底稿1)核对易错信息：起止日付息日开始日调息日最后还款日2)利率变动汇率变动汇率往往采用的是单一的卖出价或者买入价，一般用倒算汇率3)日期+1-1进行调整4)核对管理层数5)区分外汇和不同银行，有的时候对借款或者租赁/保理等要进行拆分和合并6)最后注意检查日期编号上年余额本年余额Tricks：通过备注查看是否有遗漏项目，筛选blanks多个台帐相互关联，一一核对汇入本金净值帐户采用的是当天汇率最常用的技能之一是高级筛选，一般情况下：筛选条件：月日编号;筛选期末余额不为0的项目8. 关于送文件1)问清文件在哪一页上签字2)问清截止日期3)签字后及时反馈邮件9. 关于扫描与复印1)11层打印秘书叫张姐2)扫描的文件在home-scan，主页上有3)扫描及发送文件记得命名10. Roll 报告1)报告送到KDC Kpmg Delievery Center ，在Home Page上点击OAK 建立新的ticket 提交2)注意选择PRC NEg对实习生的培训、入职等各方面都非常完善，包括实习之后的离职晚会、年会也会邀请实习生一起参加。
毕马威德勤应聘经验（五篇材料）
毕马威德勤应聘经验（五篇材料）第一篇：毕马威德勤应聘经验本人是南审06级ACCA的毕业生，在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程，顺利拿到了两家的offer，最终选择了KPMG。
在这里想写下整个笔试和面试过程，与大家分享，并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。
一、初识四大相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。
那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（Ernst&Young）。
每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。
大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。
二、四大待遇有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。
四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。
然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。
三、四大的招聘过程四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。
宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。
1、网申毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。
整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。
KPMG实习经验总结
KPMG实习经验总结面试：篇一实习大部分就是做一些很基础的工作，发询证函啊，监盘啊，抽凭啊等等。
当然有可能你的负责人也会给一些高端的工作给你，如果你前期做的比较好的话。
我就帮忙做了一些合并报表的工作，填了几个动不动就卡死我电脑的巨型表格（当然这些都有人会简单教一下的）。
工作量还好，KPMG是不允许实习生加班的，当然因为我出差了，大家都在干活，所以其实我还是主动加班了，虽然我负责人说我可以走。
要说学到什么的话，首先肯定是终于亲自感受了一下书上那些之前学的知识到底是干嘛用的啊。
其次和人交流的能力有所提升吧算是。
因为去客户那边会遇到形形色色的人（不仅要和客户交流，还要和客户的客户交流，这中间也不乏根本不想配合你工作，张嘴就满嘴跑火车的人）所以说面对他们的时候第一要自信，不要因为他们大就不敢表达观点，第二态度要好，毕竟顾客就是上帝啊。
工作氛围，我只能说我碰到的负责人和同事都超级好！[size=21.3333px]运气不好就会遇到一些满嘴跑火车的人，所以你要是不能说服他，很多任务都会很难完成。
笔试部分篇二这个因为我笔试的时候是SHL题库，现在据说换成了cute题库，我也没做过，没什么发言权。
我就简单说下我那时候的吧，新的大家可能要自行百度了，我那时候是有阅读+数字+逻辑。
阅读就题量很大，要抓紧时间，不会的就猜，赶紧做下一题。
数字不要着急，慢慢做，争取全对，不是很难。
逻辑，这个真的看个人，我觉得还好，不是很难。
总而言之笔试之前准备好草稿纸计算器，以防有计算题。
笔试的时候网页上应该有倒计时，要把握好时间。
实习：篇三其实这个是很有个人特色的，能准备的不多，就准备下3why啊什么的，较基础的问题就行，然后准备两个问题问par。
一定要表达出你很想来公司，别问什么这么累您怎么坚持下来什么问题。
容易出事情。
KPMG实习经验总结篇四在我再次打开电脑里面原来的文档的时候，我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。
觉得以前的一些想法过于幼稚，其实特别是到你去到一个新的地方的时候，要多学会边走边看，不是为了流连路途的风景，而是为了更好的去感受，去体会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
毕马威暑假实习面试的经验教训
2023年暑期，我有幸获得了毕马威的实习机会，并顺利通过了面试，成为了他们的一员。
但是，在获得这个机会之前，我也经历了不少失败和教训。
我想分享一下我的经验教训，希望能对将来应聘者有所帮助。
一、提前准备才能碾压面试
2023年的毕马威校园招聘，比往年的竞争也更加激烈。
我在看到招聘信息之后，就开始了反复修改简历和自我介绍。
比如，我突出了自己的实践经验和所学专业知识的运用能力。
此外，毕马威对于数字和统计方面的要求也很高，因此我也增加了自己在数据分析方面的经验，包括使用Python和Excel进行数据分析的实战经验。
同时，在面试前，我还打算提前做一些准备工作，包括查阅公司的官网和相关业务领域的一些行业报告、新闻和公开信息，以便更好地了解公司的文化、理念和业务。
此外，我还亲自联系了一些在毕马威工作的前辈，向他们请教一些问题。
这些准备工作都让我在面试中表现更加从容和深入地表达出自己的观点。
二、注意面试前的形象和礼仪
在面试的前几天，我还特意去逛了一些精品服装店，购买了一套整洁、得体的职业装。
在选择服装时，我着重考虑的是颜色要素，将自己平时比较喜欢的狂放色彩和花哨的纹理进行了深刻的收敛。
面试当天，我坚持注意了形象和仪表，穿着整洁漂亮的衣服，发型整齐，面容自信，面露微笑，态度诚恳，随时保持着微笑的面容，让人感觉温暖。
对于礼仪方面，我遵守了商务礼仪的原则。
如，到达面试现场前，提前询问重要信息，如面试时间、面试地点、面试人员名称等。
到达时，要把自己的名片和文件整理好，等候的时候，不要玩手机或者其他的东西，保持良好的姿态和谦虚的心态。
三、主动思考, 提前准备面试问题
在面试过程中，我还遇到了不少问题，有的问题我对答如流，但是也有不少问题让我哑口无言。
事实证明，让我准备不足，面对横向的问题时，情况还是比较复杂的。
因此，为了让自己更好地应对这种情况，我提前做好了面试前的思考和准备。
我自己列出了一些毕马威常见的面试问题，并尝试给出了个人的答案和思路。
在答案整理过程中，我还尽量考虑了毕马威的文化和理念，力求让个人的答案与这些理念相符合。
四、了解公司文化和理念
在面试中，毕马威的面试官也问了我一些关于公司文化和理念方面的问题，比如让我谈谈自己对于分享、合作和信任三个核心文化价值的看法。
当时，我想起了自己早先总结了合作、分享和信任三者之间的正确姿势，然后结合个人经历进行了回答。
这种准备能够让我更加深入地了解公司的核心文化，也让我更好地了解自己的定位。
总的来说，充分准备和认真对待面试是关键，对此我不能更加强调。
你需要确保自己最好的状态和最深入的表现，才能在面试中落地成为一名优秀的实习生。