【推荐】2019年毕马威面试经验
面试毕马威的笔试经验分享
面试毕马威的笔试经验分享两个人一个桌子，两个人离得比较近。
卷子是塑料皮装钉的A4 纸的本儿，貌似有两种颜色的封皮，也就是所谓的不一样的卷子。
数学题目是一个图/表 +四道题一页。
语文是一段英文+四道题为一页。
经验：1 为了避免和邻桌同学比较做题速度，从前往后传题目册子的时候，你可以和邻桌拿不一样的颜色的册子。
2 一定要带自己按习惯了的计算器。
我邻桌的同学就是用的HR的计算器，他说很不习惯，而且屏幕有点儿花，就是如果你按3，屏幕还有淡淡的电子阴影，一偏了容易看成8。
3 为了快速图答题卡的圆圈，最好不要用特别细的自动铅笔。
4 草稿纸只有一张，正反面可以用。
5 数学由于是中文，看起来还是有点儿费劲。
表格题一定要看明白再做。
6 当心那些"为期两周"，" 每周"之类的字眼，题目是"本期内"的话要乘以2。
7 前面的题，如果一道题读了两遍还不会做或是预计很麻烦，立刻放掉。
要不一慌神，时间一下就过去了，后面就做不完了。
8做题之前，HR会给时间让大家作一下例题。
一定要做。
哪怕做错了也好。
HR公布答案后到正式计时之前还有1分钟，利用这个时间赶紧把思路再系统一下，把做错的例题考虑一下。
心里有数。
9 语文基本都能做完。
做题中拿不准的一般都不是TURE，而是F/ CANT SAY。
10 语文是20分钟36题，我一直以为是24分钟，所以做的时候还是有点儿紧。
我数学做完了，但是空了1道，蒙1道；语文做完了还检查了一遍，有些拿不准的，都以首次判断为准了。
忠告：数学24题肯定是要做。
做到熟练，熟练到瞄一眼题直接拿数就套公式。
其实也不是什么公式，就是你平常做是的那个草稿的步骤，直接代数。
笔试时候有不少原题改数，最好能做到一碰到原题变形就立刻代数。
这是我总结出的一些面试技巧。
[面试毕马威的笔试经验分享]。
毕马威暑期实习面试惨痛经历
毕马威暑期实习面试惨痛经历大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试~hr打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~anyway，电话里hr说道：6月23日中午1点45分后复试，在广州天河城的粤海大厦38层，必须穿着正装，拎身份证，复试形式就是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有m面，全中文讨论~不好吧，废话不多说道，下面已经开始我的流水账：*踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）*入口最里面的一部电梯，就是kpmg的专用电梯，直至35-38，如果挑选乘那部电梯，那在电梯里就要已经开始特别注意自己的一举一动了，因为同电梯的都就是kpmg的员工哦~说不定就存有复试你的hr~*上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。
*在复试时间慢至时，最后回去一下洗手间，顺带整理一下仪态，把最出色的姿态展现出在hr面前~*进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~*会议室里存有一张圆桌，围著10张椅子~桌面存有若干支铅笔和油性笔，每人一支~*hr进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照hr的要求来走）~*hr正式宣布注意事项和topic~正式宣布topic以后，先存有5分钟的自己思索时间，然后就是25分钟的探讨时间~不须要存有leader,不须要presentation，骂人的音量必须确保到场的每个人都听见，当然包含趴在两个角落的两个hr~我们的topic就是“当今社会须要通才还是专才？”，要说，托福的就是你的逻辑能力~！（其实我真的hr必须不著重探讨的结果，只是看看每个人探讨的状况，所以无论你们探讨出来什么结果都无所谓，当然了，不可以没最后的一个conclusion）*hr在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情hr都保持安静~*复试完结，hr姐姐说道可以在两至三周内出来通告~。
毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。
至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。
中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。
刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。
我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。
让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。
然后就进入了get to know you。
时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。
【留学回来好找工作吗】毕马威面试攻略
【留学回来好找工作吗】毕马威面试攻略毕马威作为一间专业服务机构，需要为客户提供专业的服务与建议。
在面试中，需要向面试官展现你的专业形象。
那么具体要怎么做呢？小编结合香港会计师公会会长张颖娴女士的采访为同学们带来以下三个攻略。
攻略一：淡定自信，善用眼神接触在面试的时候，同学们不需要过于紧张，应该大方地与面试官进行眼神的交流。
眼神的交流是双方沟通的重要桥梁之一，因为双方交流的时间是有限的，而真诚的或者自信的眼神往往能让面试官对你留下好的印象。
同样地，前来应聘的同学也要注意自己的身体语言，包括坐姿等。
总体来说，要展现出自己专业的一面。
攻略二：面试应守时参加面试的同学如果未能按照约定的时间到达面试的地点，我们都会包容他们，因为很多时意外是避免不了的。
如果因为十分紧急的事情或者意外迫不得已迟到了，到达后应该向面试官表达自己的歉意以及说明自己迟到的理由。
千万不能迟到了还当什么事情都没有发生哦！攻略三：穿着要得体一般来说，男生应该穿着整齐的西装，女生应该穿着衬衫和套装。
颜色的选择上不一定以黑色和宝蓝色为主，也可以选择其他颜色，但一定要整洁大方。
而发色则不建议选用较鲜艳以及显眼的颜色。
因为在工作上我们需要经常和客户接触，过于鲜艳的发色会让客户留下不够专业的印象。
另外，由于我们是专业人士，要保持专业形象，对于习惯戴耳饰的(男)同学，在面试、会见客户或者出席重要场合的时候，也建议他们不要佩戴耳饰。
除了以上三个攻略，张颖娴女士也解答了面试中大家关心的“小问题”供大家参考，希望能助力大家的面试哦！1.简历需要贴照片吗?取决于面试者自身的选择。
2.简历有必要写自己的兴趣爱好吗?面试官真正看重的不是应聘者有什么兴趣爱好，而是想从中看出应聘者是怎样分配自身时间的。
例如有些同学拥有多种的兴趣爱好但同时又能保持优秀的成绩，那就反映出该同学能很好地分配时间了。
3.当面试官询问“还有什么问题吗”应该怎样回答?取决于面试的同学是否有疑问，有疑问可以提出。
毕马威面经第二篇
毕马威寒假实习 Early par 面面经这周二面试，应该是最后一波面试。
本来告诉我上午9点面试，周一下午说改到下午2点面。
par没时间好像，anyway，那就两点par面。
下午1点半准时来到了毕马威9层，在公共休息区等待了10多分钟，遇见一个中财的妹子，妹子好漂亮，一起等par。
2点一到，par就来了，我们没有在他办公室面，而是到了一个会议室。
一进门，看见par好像刚下飞机赶来的样子，手里拿着我的网申表格。
跟我说你好，请坐。
就开始面试了、、、by the way .par很帅，大帅哥。
首先是自我介绍，中文的，我说了自己的经历，因为我不是elite，只是普通的寒假实习生，par问了我实习都做了什么，我balabalabala、、后来par问我为什么没有申请暑期实习生，我说这边伸了寒假就不能再申暑期了，其实我也不知道、、、par问那这边要是通过了之后你暑期还回来实习吗？我说我不是elite，par说哦，你不是elite啊、、之后par问我你说一下你为什么要来做审计？我研究生专业是经济学，所以各位跨专业申请的同志，一定要准备好这个问题，par肯定会问的。
我说学会计能带来成就感啥啥的，跟par扯了扯实习期间项目组之间的气氛好，自己有喜欢团队工作的感觉啥的。
后来par问我职业规划，我大概说了说，最后我总结了一下，刚开始就是做好自己的口碑，在客户那里的口碑和在同事之间的口碑，par又问如何做好？我没太想好这个问题，我就说了下自己在项目组接触客户也不是太多，只去要过几次资料，如果客户不给我就磨一下说说好话、、、par说这个问题你以后要好好想一下，我说好~再来par就说我没有问题了，你可以问我啦，我问：能从小朋友做到manager的人都有什么共同点？par说：每个人都不同，都有特色，但是毕马威会要求每个人都能成为superman ,需要有很快的成长速度，能做好本职工作之外还要学会观察别人，看到别人是怎么工作的，哪些地方他比你做的好，了解之后马上执行，你都从那几个方面改善自己的工作，也许一开始你给客户沟通时会心慌手心冒汗，但1个月之后我要看到你变得更加从容。
毕马威德勤应聘经验（五篇材料）
毕马威德勤应聘经验（五篇材料）第一篇：毕马威德勤应聘经验本人是南审06级ACCA的毕业生，在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程，顺利拿到了两家的offer，最终选择了KPMG。
在这里想写下整个笔试和面试过程，与大家分享，并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。
一、初识四大相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。
那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（Ernst&Young）。
每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。
大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。
二、四大待遇有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。
四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。
然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。
三、四大的招聘过程四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。
宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。
1、网申毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。
整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。
回顾一下毕马威笔试和面试经历吧
回顾⼀下毕马威笔试和⾯试经历吧
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记得是9⽉26号参加的毕马威的笔试，考前⼀天的下午4点多收到的'笔试通知，看到后赶紧上⽹搜集毕马威的笔试资料，打印出来看了⼀遍 numerical reasoning(测试的时候可以选择中⽂或英⽂，不存在翻译问题)，没有看verval reasoning(全英的)。
第⼆天就去参加笔试了。
时间真的很紧，做verbal的时候我看到⽐前⾯的⼀个⼥⽣整整快了⼀页，甚⾄是跳读的，结果还是剩下⼀页没有做完。
numerical好像也是剩⼀道⼤题没有做完。
没做完的就空在那⾥了，没涂答题卡，还是诚实些吧，呵呵。
然后过了⼏天在同学宿舍上⽹就聊到了毕马威的事情，就上邮箱看了下，结果竟然收到了经理⾯的通知，当时很开⼼啊，终于⼀桩⼼事算是了了。
经理⾯就是上应届⽣上搜⼀下以往都⾯些哪些问题。
其实重要的有⼏点，⾸先要对⾃⼰的简历负责，你填的内容经理都有可能问道，很细的那种，其次是穿着正式，⾯试通知上有讲，再次就是跟经理形成⼀个良性的互动。
经理⾯重要的就是这三点，⾄于合伙⼈⾯是什么样的，我也很迷茫。
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毕马威面试常见问题解析
毕马威面试常见问题解析2023年，作为一名即将面临毕马威面试的应聘者，你一定会担心到底会被问到哪些问题，要如何准备？本文将围绕着毕马威面试中的常见问题进行解析，希望能对准备面试的你有所帮助。
1.自我介绍作为任何一场面试的第一个问题，自我介绍显得尤为重要，因为它代表着你的第一印象。
所以在自我介绍时，要简明扼要地介绍自己的姓名、学历、工作经验、工作目标等等。
同时注意语速、声音和表情的把握，增加表现力，留给面试官一个难忘的好印象。
2.为什么选择毕马威当面试官问到”为什么选择毕马威”这个问题时，不要害怕，因为这是面试官考查你是否对该公司有充分的了解，并且是否有明确的职业发展规划。
所以在回答这个问题时，应该针对毕马威所提供的培训机会、晋升机制、企业文化等多方面进行了解、分析和准备。
用你的回答展示出你对毕马威的兴趣和热情。
3.你的优点和缺点是什么在回答这个问题时，应该充分发挥自己，同时突出正确的答案。
优点可以从自身的专业能力和性格特点谈起，如沟通能力强、适应能力好、组织规划能力强等特长；缺点也可以从自身存在的不足入手，但是千万不要说一些跟岗位不相关或过于负面的问题，而应该选择一些具备改善性的问题，同时展示自己的自我修正能力。
4.如何处理工作中的不合理要求毕马威这家国际化的公司，业务繁杂，踏实工作的同时，也难免会遇到不合理的要求。
如果面试官问到这个问题，要勇敢地面对和回答这个问题，同时要使用事实说话。
不要显露出弱小的样子，而要展示你的解决问题的思维，提出具体的解决方案，尽可能长期解决，例如挖掘背后的意图、寻求帮助等。
5.如何做团队合作毕马威是一家以团队方式运营的公司，因此拥有优秀的团队合作能力是必不可少的。
所以面试官会针对这一点进行考察。
在回答这个问题时，应该把自身团队合作的经历和技能表现出来，诉说自己在团队协作中的作用与贡献，如何发现和化解团队中的矛盾等。
总之，作为一名优秀的应聘者，通过有效的准备，不但能充分应对面试官提出的各种问题，还能体现出自身的自信与能力，从而提高成功面试的机会。
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毕马威面试经验(仅供参考)
KPMG做事很利索，开始招聘的就必其他几家晚，所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般，numerial倒是相当easy，但是Verbal 我做的感觉一塌糊涂，不过居然通过了笔试，自己也觉得很幸运了。
觉得KPMG整个招聘组织的久很好，面试的时候还准备有巧克力（安永也不错啦，每次都有各种饮料和点心，final还专门安排了员工和我们聊天）一面的时候又犯了低级错误，忘了要名片，不过面我得人应该是个local的manager，或者是香港的，叫王军好像。
问了一些很basic的问题，时间和别人比短的不得了，因为据说很多人是40分钟，我顶多不超过20分钟所以当时知道这个消息的时候真是绝望！
面试的时候重点问了一下他们的培训，manager很自豪的给我讲解了半天。
呵呵
KPMG最好得地方，就是和安永一样没有让我等待很久，PWC可是让我等了好几天！很快接到二面通知，就是今天下午四点。
这次partner是个美国人，bruce，有点紧张，因为我以前没有遇到纯外国人，所以面试基本都是英文一半中文一半的。
提前20分钟到达，发现除了我只有一个人等待面试。
原来他们只有两个partner在同时面试，每个时间段只有两个人面试bruce是个很幽默很nice的人，刚进去就开玩笑，差点把我弄傻了。
不过我很快适应了，开始自我介绍，这次我准备了一个巨长的自我介绍，介绍中间他会针对性的问一些问题然后重点问
了我做班长的事情，我给他讲了我们班的有意思的活动，他特别感兴趣，问了非常detail的东西，还特别开心，很遗憾的说他上大学的时候都没有这些活动：）后来又让我举了一个说服别人的例子，得到评语perfect example又让我据了一个面对挑战的例子，然后又为了我对auditing行业的看法，我觉得我回答的一般把，但是他很满意，还说excellent answer，呵呵中间还谈到英语问题，我谈到同学的英语比我好太多，他还鼓励我一下，说我英语也很great，比他认识的chinese都好，大受鼓舞啊！
最后让我问他问题，我大概问了四个问题把，每个问题他回答的都很详细首先让他介绍一下他的经历其次问他当时为什么选择KPMG，顺便我把KPMG夸了夸然后问了问他怎么balance家庭和工作基本是这些，中间也发表了一下自己的看法。
最后我觉得时间差不多了，就道谢出来了，还忘记带包，他joke说我有没有留下什么money。
呵呵总体感觉这个parnter非常nice，很有幽默感，聊天也聊的很开心，
就是美国人，语速很快，有些小音，听得时候有点费劲：）
就到这里了，明天面试PWC，我得事务所之路也可以告一段落了！
忘了说了，这轮好像有400人，20个parnter面试。