企业形象设计手册
vi企业形象设计手册模板
vi企业形象设计手册模板vi企业形象设计以完善的口号、标志、颜色以及其他使用形象影响消费者观念，打造出优秀的企业形象。
本模板介绍了vi企业形象设计的实施过程及重要技巧，为企业实施有效的vi形象设计提供了指导性方案。
一、新标志设计1.确定vi主题：vi企业形象设计应以企业主题、理念和文化为核心，提出有规划性、具影响力的vi主题。
2.品牌颜色：根据主题企业的定位和性质，运用一套主调的颜色，可以凸显品牌并强化品牌形象。
3.标识形象：vi企业形象应一眼望去就能凸显出其独特的识别度，以彰显企业的标准感、优质感和质量感，引起消费者的喜爱和关注。
4.版权保护：标志设计完成后，应采取正式程序对vi形象进行认证，将vi品牌标志注册为专利商标，有效保护企业形象不被他人剽窃。
二、细化元素设计1.企业形象广告：结合企业定位，统一制定企业形象广告视觉形象，充分利用图片和文字内容进行可视化，实现企业精神的正视让消费者更清晰地认知企业的形象。
2.企业电子贴：专业的电子贴制作，以更大的比例突出企业logo，定制专属企业介绍电子海报，实现品牌形象的进一步提升和视觉效果的加强。
3.企业网络及影像宣传：企业形象网站、微博、微信、视频宣传等媒体，结合文字、图片、视频等工具，充分发挥这些工具的传播力和影响力，宣传和彰显企业形象及存在意义。
三、策略落实1.落实vi形象设计：将形象设计的策略落实到企业的各个细节，即文案、广告、产品包装、统一服装等相关元素，努力打造完整、统一的企业形象。
2.使用标准：为保证vi形象统一，制定和执行vi使用标准，明确部门使用vi形象的范围、用法及负责人，并定期对使用情况进行评估，避免破坏企业形象。
3.宣传推广： vi形象落实了以后，须做好广泛的宣传推广，定期不断地在各大媒体和社交平台上宣传推广vi形象，长期坚持，努力提升认知度及影响力。
以上就是vi企业形象设计的具体实施步骤及重要技巧，本模板为广大企业提供参考，希望能够帮助更多的企业搭建一套简单易用的vi形象设计方案，从而提升企业的整体效益和质量。
2024年度企业品牌形象设计及VI手册整编合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度企业品牌形象设计及VI手册整编合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条设计内容2.1 设计项目概述2.2 品牌形象设计2.3 VI手册整编第三条设计风格及要求3.1 设计风格定位3.2 设计元素要求3.3 设计规范及应用范围第四条设计时间及进度安排4.1 设计周期4.2 设计阶段性成果提交时间4.3 设计修改及完善周期第五条设计费用及支付方式5.1 设计费用总额5.2 支付方式及分期付款时间5.3 设计费用包含内容第六条知识产权及使用权6.1 设计成果知识产权归属6.2 甲方使用权及授权范围6.3 乙方对设计成果的保护及保密义务第七条保密条款7.1 双方对合同内容、设计成果等保密义务7.2 保密期限第八条违约责任8.1 双方违约情形及责任8.2 违约金计算方式第九条争议解决9.1 争议解决方式9.2 管辖法院第十条合同的生效、变更与解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更程序10.3 合同解除条件及后果第十一条合同的履行及验收11.1 设计成果交付及验收11.2 甲方对设计成果的反馈及修改意见第十二条附则12.1 合同附件12.2 合同的修订及补充第十三条其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条合同签署14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方名称：×××设计有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条设计内容2.1 设计项目概述：乙方根据甲方的品牌定位、企业文化及产品特点，为甲方提供2024年度企业品牌形象设计及VI手册整编服务。
vi企业形象设计手册案例
vi企业形象设计手册案例在当今竞争激烈的商业环境中，企业形象的建设和传播显得尤为重要。
VI（Visual Identity）企业形象设计手册成为一种有效的工具，它涵盖了企业的标志、字体、色彩、图案等各种要素，为企业打造独特的形象。
本文通过一个VI企业形象设计手册案例，详细讲述了如何进行企业形象的设计与营销。
一、企业背景与定位1. 公司简介：对公司的背景、发展历程、核心业务进行介绍，突出公司的优势品牌和市场地位。
2. 目标受众：明确企业的目标受众，细分年龄、性别、地域等特征，为后续设计提供依据。
3. 品牌定位：准确定义企业的品牌定位，包括品牌的核心价值观、品牌的差异化优势等。
二、VI设计要素1. 标志设计：设计一个简洁、独特的标志，突出企业的核心理念和形象。
可以选择具象、抽象、字母等形式，但必须符合企业的定位和目标受众的审美取向。
2. 色彩搭配：根据企业的定位，选择适合的色彩搭配。
可以根据色彩心理学，选取能够激发目标受众积极情绪和建立品牌联想的颜色组合。
3. 字体选择：字体的选择要符合企业形象的定位，可以是传统、现代或特殊的字体。
需要注意字体的可读性和美观性，保证在各种尺寸和介质下都能清晰展示。
4. 图案元素：根据企业的定位，加入适合的图案元素，如形状、纹理等。
图案可以起到丰富形象和提升品牌识别度的作用。
三、应用规范1. 标志应用：规定标志的尺寸范围，允许在什么情况下可以进行适当的变形，保证在不同媒介下都能清晰呈现。
2. 彩色与黑白：确定彩色和黑白两种情况下的标志使用规范，保证在任何情况下都能保留品牌的识别度。
3. 文字排版：规定企业名称、标语、宣传语等文字的字号、字距、行高等排版规范，保证整体效果的一致性和美观性。
4. 品牌形象照片：选择适合的品牌形象照片，规定使用场景和风格要求，确保照片能准确表达企业的形象和价值观。
四、应用案例展示本章节通过展示实际应用案例，让读者更好地理解企业形象设计手册的实际效果。
企业形象手册范文
企业形象手册范文简介:企业形象手册是指企业为了确保其品牌形象一致性，提供给内外部人员参考的手册。
它包括企业的核心价值观、品牌标志、指导原则等内容，以便有效地传达企业的理念和形象。
本文将以一个范例来展示一个企业形象手册的内容和组织结构，以供参考。
一、企业背景1. 公司简介在这一部分，提供一段简短而有吸引力的公司介绍，涵盖公司的发展历程、主营业务、目标市场等。
字数应控制在300字以内。
2. 公司使命和愿景描述公司的使命和愿景，包括公司的核心价值观、目标和为客户、员工和社会创造的价值。
此部分可适当增加字数，以更详细地说明公司的企业文化和发展方向。
二、企业标志1. 标志设计原则详细描述企业标志设计的原则和目的。
如：色彩选择、图形设计等。
以确保企业标志在使用过程中能够准确地传达企业的品牌形象。
2. 标志使用规范包括标志的尺寸、重复使用间隔、不同背景下的使用等。
通过规范的标志使用来确保企业形象的一致性。
三、企业形象传达1. 品牌声誉和形象定位描述企业希望传达的品牌声誉和所要体现的形象定位。
强调企业的核心竞争力和品牌优势。
2. 内外部统一视觉形象包括企业宣传资料、企业建筑物、员工着装等方面的统一视觉形象要求。
详细描述企业在这些方面的设计要求和规范。
四、企业宣传策略1. 媒体宣传原则说明企业与媒体的关系和合作原则，如：宣传方式、频率、沟通方式等。
确保企业信息的准确传达和公众形象的正面呈现。
2. 社交媒体管理详细描述企业在社交媒体上的管理原则和策略，包括内容发布规范、回应机制等。
确保企业形象在社交媒体上的良好表现。
五、企业文化建设1. 员工行为准则描述员工在工作和与客户互动时应遵循的行为准则和价值观。
通过规范员工行为来形成积极的企业文化。
2. 员工培训和发展说明企业为员工提供的培训机制和发展机会，以及员工需要遵循的培训计划和发展规划。
强调企业对员工成长的重视。
结论:企业形象手册是一个重要的工具，可以帮助企业确保品牌形象的一致性，并提供给内外部人员一个参考指南。
企业形象设计与传播方案手册
企业形象设计与传播方案手册第1章企业形象设计概述 (4)1.1 企业形象的重要性 (4)1.2 企业形象设计的基本原则 (5)1.3 企业形象设计的流程与方法 (5)第2章企业文化提炼与塑造 (6)2.1 企业文化内涵分析 (6)2.1.1 企业文化定义 (6)2.1.2 企业文化的作用 (6)2.1.3 企业文化内涵的构成 (6)2.2 企业文化提炼 (6)2.2.1 精神文化提炼 (6)2.2.2 制度文化提炼 (7)2.2.3 行为文化提炼 (7)2.2.4 物质文化提炼 (7)2.3 企业文化塑造 (7)2.3.1 确立企业文化理念 (7)2.3.2 制定企业文化传播策略 (7)2.3.3 创新企业文化传播方式 (7)2.3.4 企业文化实践与推广 (7)2.3.5 企业文化评估与优化 (7)第3章企业视觉识别系统（VIS）设计 (7)3.1 企业标志设计 (7)3.1.1 设计原则 (8)3.1.2 设计要素 (8)3.2 企业标准字设计 (8)3.2.1 设计原则 (8)3.2.2 设计要素 (8)3.3 企业标准色与辅助色设计 (8)3.3.1 设计原则 (8)3.3.2 设计要素 (9)3.4 应用要素设计 (9)3.4.1 设计原则 (9)3.4.2 设计要素 (9)第四章企业形象传播策略 (9)4.1 企业形象传播目标 (9)4.1.1 明确企业核心价值观，强化企业文化建设； (9)4.1.2 提高企业在行业内的知名度和美誉度； (9)4.1.3 增强企业与投资者、客户、合作伙伴等利益相关者的沟通与信任； (9)4.1.4 优化企业品牌形象，提升企业产品的市场竞争力； (9)4.1.5 拓展企业市场，促进业务发展。
(10)4.2 企业形象传播渠道 (10)4.2.1 传统媒体：包括报纸、杂志、电视、广播等，针对不同受众进行企业形象宣传； (10)4.2.2 新媒体：利用互联网、社交媒体、微博、等平台，扩大企业影响力； (10)4.2.3 线下活动：举办各类企业活动、行业论坛、展会等，提升企业品牌形象； (10)4.2.4 企业网站及移动端应用：打造企业官方信息发布平台，展示企业形象； (10)4.2.5 公关传播：通过新闻发布会、媒体采访、企业社会责任活动等形式，传递企业正能量； (10)4.2.6 员工传播：加强员工对企业文化的认同，将员工变为企业的传播者。
企业形象策划与宣传实战手册
企业形象策划与宣传实战手册第1章企业形象策划基础 (3)1.1 企业形象概述 (3)1.2 策划的目标与原则 (3)1.3 企业形象策划流程 (4)第2章市场调研与分析 (4)2.1 市场调研方法 (4)2.1.1 文献调研法 (4)2.1.2 问卷调查法 (5)2.1.3 访谈法 (5)2.1.4 观察法 (5)2.1.5 数据分析法 (5)2.2 竞品分析 (5)2.2.1 产品特性分析 (5)2.2.2 价格策略分析 (5)2.2.3 市场份额分析 (5)2.2.4 营销策略分析 (5)2.2.5 客户评价分析 (5)2.3 目标客户群分析 (5)2.3.1 客户需求分析 (6)2.3.2 客户特征分析 (6)2.3.3 购买行为分析 (6)2.3.4 消费习惯分析 (6)2.3.5 市场细分 (6)第3章企业文化定位 (6)3.1 企业文化提炼 (6)3.1.1 梳理企业历史与传统 (6)3.1.2 调研与分析 (6)3.1.3 确定核心文化要素 (6)3.2 文化内涵与价值观 (6)3.2.1 企业文化内涵 (6)3.2.2 企业价值观 (7)3.2.3 文化内涵与价值观的融合 (7)3.3 企业文化传承与创新 (7)3.3.1 企业文化传承 (7)3.3.2 企业文化创新 (7)3.3.3 传承与创新相结合 (7)第4章企业视觉识别系统设计 (7)4.1 企业标志设计 (7)4.1.1 设计原则 (7)4.1.2 设计方法 (8)4.2 企业标准字与色彩 (8)4.2.2 企业色彩 (8)4.3 应用系统设计 (8)4.3.1 办公用品设计 (8)4.3.2 企业形象墙设计 (8)4.3.3 宣传用品设计 (8)4.3.4 网络媒体设计 (9)4.3.5 导视系统设计 (9)第5章企业形象传播策略 (9)5.1 传播渠道的选择 (9)5.1.1 媒体渠道 (9)5.1.2 社交渠道 (9)5.1.3 线下渠道 (9)5.2 媒体投放策略 (9)5.2.1 目标受众分析 (10)5.2.2 媒体组合策略 (10)5.2.3 投放时间策略 (10)5.3 网络传播与社交媒体 (10)5.3.1 搜索引擎优化（SEO） (10)5.3.2 内容营销 (10)5.3.3 社交媒体运营 (10)第6章品牌形象塑造 (10)6.1 品牌定位 (10)6.1.1 市场细分 (10)6.1.2 竞品分析 (11)6.1.3 品牌定位策略 (11)6.2 品牌核心价值 (11)6.2.1 确定品牌核心价值 (11)6.2.2 品牌核心价值传播 (11)6.2.3 品牌核心价值维护 (11)6.3 品牌推广与维护 (11)6.3.1 品牌推广策略 (11)6.3.2 品牌传播渠道 (11)6.3.3 品牌形象维护 (11)6.3.4 品牌危机公关 (11)第7章企业公关活动策划 (12)7.1 公关活动类型与目的 (12)7.1.1 宣传活动 (12)7.1.2 社会责任活动 (12)7.1.3 公共关系维护活动 (12)7.1.4 危机公关活动 (12)7.2 活动策划与实施 (12)7.2.1 确定活动目标 (12)7.2.2 确定活动主题和形式 (12)7.2.4 活动筹备 (12)7.2.5 活动实施 (13)7.2.6 活动评估 (13)7.3 危机公关应对策略 (13)7.3.1 快速响应 (13)7.3.2 客观公正 (13)7.3.3 积极沟通 (13)7.3.4 诚恳道歉 (13)7.3.5 透明公开 (13)7.3.6 加强内部管理 (13)第8章企业社会责任与可持续发展 (13)8.1 社会责任概述 (13)8.2 企业社会责任实践 (13)8.3 可持续发展战略 (14)第9章企业形象监测与评估 (15)9.1 监测指标与方法 (15)9.1.1 监测指标 (15)9.1.2 监测方法 (15)9.2 评估与反馈 (15)9.2.1 评估方法 (15)9.2.2 反馈机制 (16)9.3 持续优化与改进 (16)第10章实战案例解析 (16)10.1 成功企业形象策划案例 (16)10.2 失败案例分析及启示 (17)10.3 企业形象策划创新趋势展望 (17)第1章企业形象策划基础1.1 企业形象概述企业形象，作为企业无形资产的重要组成部分，关乎企业的生存与发展。
2023形象视觉识别设计手册
2023形象视觉识别设计手册一、设计背景与概述随着时代的不断发展和创新，形象视觉识别设计在现代社会中扮演着愈发重要的角色。
本手册旨在为2023年行业品牌进行形象视觉识别设计提供指导和规范，确保品牌形象的一致性和可识别性，进一步增强品牌在市场中的竞争力。
二、品牌标志1. 标志设计原则品牌标志是公司形象的核心，具有标识和传达品牌价值的作用。
设计标志应遵循以下原则：1.1 简洁明了：标志形象简洁易懂，能够一眼辨识，清晰传达品牌信息。
1.2 独特性：标志设计独特、创新，与其他品牌区分度明显。
1.3 可识别性：标志设计要能够在各种媒介下保持清晰可辨，包括打印品、电子媒体等。
1.4 适应性：标志设计应适应不同尺寸的应用场景，保证细节不失真。
1.5 色彩选择：标志的色彩应考虑品牌调性，表达品牌的个性和定位。
2. 标志设计规范2.1 主标志主标志是品牌标志的核心，具有较高的辨识度。
设计中应注意以下规范：2.1.1 字型选择：字体应具有良好的可读性，清晰、简洁、整齐优雅。
2.1.2 色彩运用：颜色应根据品牌特点选择，并注意在不同媒介下保持一致性。
2.1.3 图形元素：标志图形元素应简洁明了，与字体相互协调，形成统一的整体形象。
2.2 标志构造标志构造应考虑各种比例和屏幕尺寸，保证标志的稳定和可识别性。
三、图形应用规范1. 图案与图形设计图案和图形是品牌识别的重要元素之一。
具体设计应遵循以下规范：1.1 格式规范：使用常见的图像格式，如.png或.jpg等，保证图像质量清晰。
1.2 图案选择：图案设计应展现品牌特点和核心价值，与标志相互协调。
1.3 图形使用：图案和图形应与品牌标志相互搭配，避免冲突和混淆。
2. 图形应用规范图形应用在各种媒介上，包括纸质印刷品、电子媒体、展示物料等，应遵循以下规范：2.1 尺寸和比例：图形应根据媒介尺寸进行适当调整，保持比例不失真。
2.2 色彩选择：图形应根据品牌调性选择颜色，并在不同媒介下保持一致性。
CIS设计手册
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导言
安吉县盛信办公家具有限公司创建于一九九 O 年，是集 设计、开发、生产和销售于一体的专业办公家具生产企 业，公司坐落在有着 " 转椅之乡 " 美誉的浙江省安吉 县城。公司在技术、生产、销售等方面已经走上正轨并 日益成熟， 趁此契机公司迫切需要实施企业形象识别 战略， 以树立更好的企业形象并得以更好的形象传播， 提升企业的品牌竞争力。
目录
员工制服（秋冬装 0 1 ) 员工制服 ( 秋冬装 0 2 ) 轿车 ( 0 1 ) 轿车 ( 0 2 ) 商务客车 面包车 公司客车 小货车 大货车
公司简介
安吉县盛信办公家具有限公司创建于一九九 O 年， 是集设计、开发、生产和销售于一体的专业办公家具生 产企业，公司坐落在有着 " 转椅之乡 " 美誉的浙江省 安吉县城。安吉地处杭嘉湖平原西北部，邻近上海、杭州、 南京、苏州等城市，是长江三角洲经济区一个迅速崛起 的沿海开放地区，道路纵横，交通便利。 经过十几年的蓬勃发展， 公司现已拥有四大车间：办 公转椅车间、塑料制品厂和五金配件车间以及沙发车
目录
七、应用部分
名片（1） 名片（2） 信封（1） 信封（2） 信纸（1） 信纸（2） 公函信纸 传真纸 通讯录 通讯录应用规范 明信片版式 合同书 发票凭证 收据 票据夹 专卖授权证书
请柬 ( 1 ) 请柬 ( 2 ) 培训证书 岗位聘用书 聘书 荣誉证书 来访证 工作证 临时工作证 考勤卡 记事本 工作记事本 笔记本 便签 文件袋 资料袋 光盘
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安吉盛信办公家具有限公司
Anji Shengxin Office Furniture Co., Ltd.
BI 行为识别
三、员工职业行为规范
领导者行为规范： 1、领导者的语言必须真实、恰当，实事求是。要符合本企业的实际，不夸大。 2、领导者的话语必须形象、到位，具有感召力。 3、领导者的话语必须具有丰富的文化内涵，让员工能受到感化，从而提高整体文化素质和涵养 4、领导者的行为要具有表率作用。要求下属做到的，自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做。 5、领导者的行为要具有沟通作用。领导者的行为文化能对职工发生作用，从而也能转化成企业文化。 6、领导者的思想要符合实际，经得住实践的检验。领导者的思想必须与企业发展的实际相符合，不可流于空泛。
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企业形象设计手册
一、手册简介
本手册旨在提供一份全面的企业形象设计指南，帮助企业塑造独特的品牌形象，提升市场竞争力。
本手册涵盖了企业形象设计的各个方面，包括标志设计、字体设计、色彩设计、图形设计、包装设计、广告设计、环境设计、服装设计以及网站设计等。
二、企业形象设计理念
企业形象设计是企业传达自身价值观、塑造品牌形象的重要手段。
本手册强调企业形象设计的核心理念是：创新、个性、统一。
创新是指设计要具有前瞻性和独特性；个性是指要突出企业的特点，使企业在市场竞争中脱颖而出；统一是指设计的风格要保持一致，体现企业的整体形象。
三、企业形象设计元素
企业形象设计元素包括标志、字体、色彩、图形等。
这些元素需要统一协调，以突出企业的整体形象。
标志是企业的象征，要简洁明了，易于识别和记忆；字体要与标志风格相协调，体现企业的气质；色彩要醒目且与标志和字体相协调；图形要能够突出企业的特点和主题。
四、标志设计
标志是企业形象的核心元素之一，要具有强烈的视觉冲击力和艺术美感。
本手册提供了多种标志设计方案，包括圆形标志、方形标志、动态标志等，同时提供了标志使用规范和注意事项，以确保标志的正确使用和传播。
五、字体设计
字体是标志的辅助元素之一，要与标志风格相协调，体现企业的气质。
本手册提供了多种字体设计方案，包括衬线字体、无衬线字体、手写字体等，同时提供了字体使用规范和注意事项，以确保字体的正确使用和传播。
六、色彩设计
色彩是企业形象的重要元素之一，要醒目且与标志和字体相协调。
本手册提供了多种色彩设计方案，包括单色系、相邻色系、对比色系等，同时提供了色彩使用规范和注意事项，以确保色彩的正确使用和传播。
七、图形设计
图形是企业形象的辅助元素之一，要突出企业的特点和主题。
本手册提供了多种图形设计方案，包括抽象图形、具象图形、吉祥物等，同时提供了图形使用规范和注意事项，以确保图形的正确使用和传播。
八、包装设计
包装是企业形象的重要组成部分之一，要能够体现企业的价值和品质。
本手册提供了多种包装设计方案，包括瓶装、袋装、盒装等，同时提供了包装使用规范和注意事项，以确保包装的正确使用和传播。
九、广告设计
广告是企业宣传的重要手段之一，要具有吸引力和创意。
本手册提供了多种广告设计方案，包括电视广告、平面广告、网络广告等，同时提供了广告使用规范和注意事项，以确保广告的正确使用和传播。
十、环境设计
环境是企业形象的重要组成部分之一，要能够体现企业的特点和风格。
本手册提供了多种环境设计方案，包括办公室环境、商场环境、工厂环境等，同时提供了环境使用规范和注意事项，以确保环境的正确使用和传播。
十一、服装设计
服装是企业形象的重要组成部分之一，要能够体现企业的文化和价值观。
本手册提供了多种服装设计方案，包括职业装、工装、制服等，同时提供了服装使用规范和注意事项，以确保服装的正确使
用和传播。
十二、网站设计
网站是企业宣传的重要平台之一，要具有吸引力和交互性。
本手册提供了多种网站设计方案，包括网站首页、栏目页、详情页等，同时提供了网站使用规范和注意事项，以确保网站的正确使用和传播。
十三、手册使用指南
本手册的使用指南包括以下几个方面：1）了解本手册的结构和目录；2）根据企业的特点和需求选择合适的设计方案；3）遵循设计规范和使用指南；4）定期更新和维护手册内容。