员工招聘合同(20篇)

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简单员工聘用合同范本(经典)7篇

简单员工聘用合同范本(经典)7篇

简单员工聘用合同范本(经典)7篇第1篇示例:简单员工招聘合同范本一、甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:身份证号码:三、甲方与乙方经友好协商,就乙方加入甲方公司全职工作事宜达成如下协议,特签订本合同,共同遵守。

四、服务内容及工作地点1. 乙方将被聘为甲方公司的一名正式员工,根据公司的安排和安排,履行相关的工作职责。

2. 工作地点为(公司地址),具体工作安排及职责将由甲方公司岗位安排调整。

3. 乙方应按时完成甲方公司分配的工作任务,并遵守公司规章制度。

五、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金,具体数额以公司薪酬方案为准。

2. 乙方将享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3. 乙方在出差、加班等情况下,将按照公司规定获得相应的补贴及假期。

六、工作时间及休假1. 工作时间为每周五天,每天工作8个小时,具体排班以公司规定为准。

2. 法定节假日及公司规定的年假、婚假、产假等,乙方可按照相关规定享受。

七、保密义务1. 乙方应当保守公司商业秘密,并承诺未经甲方书面同意,不得向任何第三方透露公司机密信息。

2. 乙方在解除劳动关系或离职后,应主动交出所有与公司相关的文件资料及财产。

八、违约责任1. 如果乙方在职期间违反合同规定,导致公司损失的,应承担相应的违约责任。

2. 乙方未按照规定在劳动合同期满前提出辞职,应支付违约金的。

九、劳动争议解决方式1. 双方如发生劳动争议,应友好协商解决,协商不成的,可向所在地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

2. 若因特殊情况需要解除劳动合同,应提前一个月书面通知对方,并协商解除事宜。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,并签署补充协议,具有同等的法律效力。

2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:签订日期:以上就是简单员工招聘合同的范本,希望能够对您有所帮助。

公司员工的聘用合同范本8篇

公司员工的聘用合同范本8篇

公司员工的聘用合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘请乙方事宜,经友好协商,达成以下协议:一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任公司的______职位。

聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点乙方的主要工作职责为:____________________。

工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体作息时间由甲方根据业务需要和国家有关规定进行安排和调整。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资:乙方的基本工资为人民币______元/月,根据乙方的表现和业绩,甲方有权调整乙方的薪资水平。

2. 奖金:乙方享有根据公司业绩和部门业绩获得的奖金。

具体奖金数额根据公司的年度奖金政策确定。

3. 福利:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的健康与安全。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照操作规范进行工作。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期内及聘用期结束后,乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。

竞业限制的期限为聘用期结束后______年。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致,书面变更。

2. 甲乙双方可以依法解除劳动合同。

员工招聘合同(通用12篇)

员工招聘合同(通用12篇)

员工招聘合同(通用12篇)员工招聘合同(通用12篇)随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同起到的作用越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编收集整理的员工招聘合同(通用12篇),欢迎阅读与收藏。

员工招聘合同篇1甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。

若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

最新员工聘用合同书范文6篇

最新员工聘用合同书范文6篇

最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方(聘用单位):____________________名称:____________________法定代表人:____________________注册地址:____________________联系方式:____________________乙方(受聘人):____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________户籍所在地地址:____________________住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。

双方共同遵守如下条款。

本聘用合同为全劳动合同的一部分。

甲乙双方在正式签署劳动合同之前,在此聘用合同框架内达成协议,确认雇佣条件。

合同期满后失效。

聘用合同期限根据具体情况设定。

甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料,确保乙方查阅确认。

乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。

本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。

本合同的解释权归甲方所有。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲乙双方签署此合同后,乙方成为甲方之正式员工,享有公司规定的相应福利待遇。

甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。

同时双方共同遵守合同条款及相应制度,切实履行应尽职责和义务。

具体内容如下:一、聘用职务与职责范围篇2甲方(聘用单位):___________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款:一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作,并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为:____________。

招聘合同协议书(精选20篇)

招聘合同协议书(精选20篇)

招聘合同协议书招聘合同协议书招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。

在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。

资本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨,这些现象反映资本主义的一个侧面。

以下是小编为大家整理的招聘合同协议书(精选20篇),欢迎阅读参考!招聘合同协议书1合同编号:___________甲方:_______________乙方:_______________签定日期:___________甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方共同协商,就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜,一致达成如下协议,以资共同恪守。

一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才职位:__________________人数:_______工作地点:______________工资:__________________(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书,《委托招聘服务需求表》盖单位公章,附合同生效。

)二、双方责任与义务1.甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件,提交《委托招聘服务需求单》(详见附件一);2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,待遇标准必须按标额执行,如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的,甲方须按本合同约定金额赔偿;3.乙方通过各种渠道寻访人才,对候选人进行基础面试、筛选,选定候选人,并将候选人的资料以保密形式递交甲方,甲方确定候选人,乙方对候选人进行素质评估、履历调研等,同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。

三、收费标准按《委托招聘资费表》所列价格,本委托协议收费金额为人民币______元整。

甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。

乙方在有效期内帮甲方找到合适人选,甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。

(委托招聘资费表附后)四、违约责任1.若甲方违反本合同第二条第二款的约定,给乙方造成损失的,除赔偿给乙方实际造成的损失之外,还需支付给乙方______元的违约金。

合同制工人招聘合同书范本6篇

合同制工人招聘合同书范本6篇

合同制工人招聘合同书范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方申请职位并受聘于甲方的事宜达成协议,共同签订本合同。

一、合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假……(此处省略数千字,具体内容应涵盖工作时间、休息休假、社会保险等相关条款)四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……(此处省略数千字,具体内容应涵盖劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的详细规定)五、劳动报酬……(此处省略数百字,具体内容应包括劳动报酬的计发方式、支付时间等)六、保密条款和竞业限制条款……(此处省略数百字,具体内容应涵盖保密义务和竞业限制的约定)七、违约责任和赔偿责任……(此处省略数百字,具体内容应包括违约金的计算方式、赔偿责任的承担方式等)八、其他约定事项……(此处可根据实际情况添加其他需要约定的具体事项)篇2甲方(用人单位):___________________________单位地址:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经书面协商,就确立劳动关系并签订本合同,共同遵守。

员工招聘公司合同模板

员工招聘公司合同模板

员工招聘公司合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!员工招聘公司合同模板甲方(招聘公司):乙方(应聘员工):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方加入甲方工作事宜达成如下合同:一、岗位及工作内容1. 乙方同意接受甲方聘用,在甲方担任_______职位,负责_______工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守公司规章制度。

二、合同期限1. 本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元,试用期为_______个月,试用期间工资为人民币_______元。

2. 乙方的工作时间符合国家规定,甲方按月支付乙方工资。

3. 乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3. 甲方为乙方提供良好的工作环境和培训机会。

五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

2. 乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同解除和终止1. 在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。

2. 乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

3. 乙方因病因事请假累计超过甲方规定的,甲方有权解除合同。

七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

员工聘用合同范本8篇

员工聘用合同范本8篇

员工聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):__________________________乙方(受聘人):__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点(一)甲方根据工作需要,安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长,调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。

调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。

乙方必须服从甲方的岗位调整安排。

乙方如不服从甲方安排,甲方有权终止本合同。

篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就聘用事宜达成如下协议:一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系,确立聘用与被聘用的劳动关系,明确工作职责和待遇,遵循公平、公正、诚信的原则,确保双方权益。

二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位:____________________。

2. 乙方的主要工作内容为:____________________。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点:____________________。

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员工招聘合同(20篇)员工招聘合同(20篇)员工招聘合同篇1 甲方:乙方:经营者与乙方协商,甲方同意,聘用乙方为津号车驾驶员,月工资元由经营者支付,聘用期为年。

为加强营运车辆安全行车文明服务的管理,增强驾驶员文明服务和安全行车意识,树立良好的企业和行业形象,根据有关规定,特制订本合同,甲方、经营者和乙方共同遵守。

一、甲方和车主的责任、权利1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件,并按期参加年检。

2.按照行业管理体制部门的要求,配齐营运设施设备。

3.经营者应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。

4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育,通报好人好事及安全形势,及时表彰优秀驾驶员。

5.做好驾驶员的管理。

聘用前,甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,聘用时,甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上,解聘时退还。

若车主要更换驾驶员,需经甲方同意。

6.经营者要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向驾驶员解释清楚。

7.乙方违反下列规定,甲方或经营者有权解除合同。

二、乙方的责任、权利1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。

2.严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾车,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

3.乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。

4.服从管理部门的管理。

5.保持车容车貌整洁,未经运管部门批准,不得擅自张贴商业广告。

6.乙方违反上述规定发生违章,后果自负。

三、本合同未尽事宜,由甲、乙方和经营者另行协商。

四、本合同一式四份,甲方、经营者、乙方各一份,上交运管部门一份。

五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________员工招聘合同篇2 甲方:乙方:甲、乙双方本着平等互利的原则,就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下:一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要,乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。

甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系,甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立,乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前,乙方应对他们进行正规的教育培训,包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训,包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任1.甲方的责任甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。

工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度,非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等,劳务人员应主动配合参加;甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时,应提前十天通知乙方,否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资,支付方式同第五条;甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时,甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2.乙方的`责任乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。

包括:守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件的办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。

乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近,并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检,保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。

如果因用人不当造成严重后果,乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任;劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方,否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚,不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。

五、费用及结算1.甲方支付给乙方的费用劳务人员的劳务费用:基本工资(根据个人能力和服务年限不等,最低不低于________元)、福利补贴(每人每月________元)和加班工资;乙方的代理费用:每人每月________元,(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。

税率费用:乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费( ________%*____________%)、教育附加费(________%*________ %),合计____________%。

双方约定甲方承担________%,乙方承担________%。

(管理费的税率?)2.结算时间及结算方式双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。

乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

甲方每月________日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方,乙方接到甲方确认的数据后,为甲方开具合法发票给甲方。

甲方接到乙方的劳务发票后,将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号:_____________(或支票?)。

六、违约责任1.甲方按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用,若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。

2.乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时,所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。

七、合同有效期及其它1.本合同有效日期自________年________月________日起,________年________月________日止。

本合同无论是否续约,双方均需提前________天书面告知对方;2.如甲方需要提前结束该合同时,必须在________天前书面通知乙方,否则要对乙方进行一定的经济赔偿,赔偿方式和金额同第四款第1项;3.如乙方需要提前终止该合同时,必须在________天前书面通知对方,否则要对甲方进行一定的赔偿,赔偿方式和金额同第四款第1项;4.因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时,本合同自然终止,双方互不追究责任;5.本合同一式三份,甲、乙双方及银行各执一份;6.本合同未尽事宜,双方协商后签订补充协议。

甲方:____(盖章)乙方:____(盖章)员工招聘合同篇3 甲方:________________________乙方:________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法、公平、诚实守信的原则,签订本协议,并承诺共同遵守。

一、服务内容:1、乙方接受甲方委托,提供甲方________职位招聘服务。

2、甲方提供给乙方真实有效的招聘内容包括聘用岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息二、甲方责任1、提供甲方单位营业执照复印件;2、保证招聘岗位的真实、合法、安全;3、负责提供企业简介、岗位描述、真实详细的薪资福利;4、按时足额发放工资,不得以任何理由苛扣、拖欠员工工资;5、甲方应按本合同约定支付乙方服务费用;6、若甲方提供虚假招聘信息,因此而引起的一切纠纷,均由甲方承担全部责任。

三、乙方责任1、乙方应按照甲方提交招聘需求及岗位说明书搜寻、筛选、测评合适人选;2、乙方向甲方推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求,应对候选人的专业知识、技能和综合素质情况等进行查证评估,客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况;3、乙方负责组织协调甲方与候选人之间的面试安排、沟通等工作;4、乙方推荐的候选人参加甲方面试考核后,可约定是否到岗;5、乙方应配合甲方办好乙方所推荐人员的录用工作,录用人员在正式上岗后与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决,乙方如无过错,不承担连带责任;6、乙方在委托服务期内维护甲方的声誉,在不对甲方造成任何不利影响的前提下,经甲方书面同意,可对本次合作进行正面宣传。

四、服务费计算及结算时间1、服务费标准:人员在岗期间,暂按________元/人/小时的总价结算招聘费用。

2、服务费结算时间:员工入职后次月开始结算服务费,每月日前将甲乙双方确认后的费用发票邮寄至甲方,甲方于每月日前将费用付至乙方。

逾期未支付超过3日的,按每天3‰收取滞纳金。

3、乙方银行账户信息:单位名称:________________________账号:________________________开户行:________________________4、甲方开票信息:单位名称:________________________税号:________________________五、违约责任任何一方未按照约定履行本合同义务,即构成违约。

守约方有权要求违约方在10个工作日内纠正违约行为,若违约方未能在此期间内纠正的,则守约方有权解除本合同。

如果违约方的违约行为给守约方造成损失,违约方应当承担全部赔偿责任。

六、双方约定的其他事宜1、本协议附件作为协议的组成部分,经甲乙双方盖章后与本协议具有同等效力;2、甲乙双方必须对所签订协议保密,在未得到对方书面同意前任何一方不能将本协议内容向第三方透露;3、在协议执行期间,如果双方或一方认为需要终止,应提前一个月通知对方,双方协商一致后,财务结算完毕、各自责任明确履行之后,方可终止协议。

因一方违反本协议的约定擅自终止本协议,给对方造成损失的,应赔偿对方损失。

4、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或者某一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行,包含但不限于纠纷、经济往来的各项义务。

5、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决;6、甲、乙双方对本协议若有争议协商不成,依法可向合同签订地法院提起诉讼。

7、本协议一式二份,双方各执一份。

在双方授权代表签字并加盖公章后生效。

七、特殊条款八、合同期限:协议期限个月,自________年________月________日起至________年________月________日。

本协议一式________份,双方各执________份。

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