文秘职业技能测试题参考答案及评分标准
文秘考试试题和答案

文秘考试试题和答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是()。
A. 管理文件B. 处理信息C. 协调关系D. 提供服务答案:D2. 文秘人员应具备的基本素质不包括()。
A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握计算机操作D. 强烈的个人主义倾向答案:D3. 以下哪项不是文秘工作的基本职责?()A. 协助领导处理日常事务B. 负责文件的起草、审核和传递C. 组织和安排会议D. 进行市场调研和产品开发答案:D4. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则是()。
A. 先急后缓B. 先重后轻C. 先内后外D. 先上后下答案:A5. 文秘工作的核心是()。
A. 信息处理B. 人际关系C. 公文写作D. 会议组织答案:A6. 以下哪项不是文秘工作中常用的公文类型?()A. 通知B. 请示C. 报告D. 广告答案:D7. 文秘人员在接待来访者时,应首先()。
A. 询问来访者身份B. 检查来访者证件C. 了解来访者目的D. 直接引导至领导办公室答案:C8. 文秘人员在处理紧急文件时,应()。
A. 立即处理B. 按照正常程序处理C. 等待领导指示D. 先处理其他文件答案:A9. 文秘人员在组织会议时,应提前()。
A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周答案:D10. 文秘人员在撰写公文时,应遵循的原则是()。
A. 简洁明了B. 长篇大论C. 随意发挥D. 随意使用修辞手法答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员应具备的职业道德包括()。
A. 保守秘密B. 忠诚于职守C. 公正无私D. 追求个人利益答案:ABC2. 文秘工作中常用的信息处理工具包括()。
A. 计算机B. 电话C. 传真机D. 互联网答案:ABCD3. 文秘人员在处理文件时,应遵循的程序包括()。
A. 接收B. 登记C. 审核D. 传递答案:ABCD4. 文秘人员在接待来访者时,应注意的事项包括()。
秘书职业技能测试题库及答案

秘书职业技能测试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是秘书的职责?()A. 安排会议B. 处理文件C. 管理财务D. 接听电话2. 秘书在安排会议时,应该首先确定的是()A. 会议时间B. 会议地点C. 会议议程D. 参会人员3. 在处理文件时,秘书应该遵循的原则是()A. 先易后难B. 先急后缓C. 先缓后急D. 先难后易4. 以下哪种情况不适合由秘书担任?()A. 负责接待客人B. 协助经理处理日常工作C. 担任公司董事D. 参与公司决策5. 秘书在接听电话时,应该注意的礼仪是()A. 接听电话时可以随意聊天B. 接听电话时应该保持礼貌C. 接听电话时可以不透露公司信息D. 接听电话时可以不关心对方需求二、填空题(每题2分,共40分)6. 秘书在安排会议时,应该提前()通知参会人员。
7. 在处理文件时,秘书应该按照()来安排工作顺序。
8. 秘书在接待客人时,应该注意()和()的礼仪。
9. 秘书在协助经理处理日常工作时,应该遵循()和()的原则。
10. 秘书在担任公司董事时,应该具备()和()的能力。
三、判断题(每题2分,共20分)11. 秘书的职责是处理公司日常事务,不需要具备专业技能。
()12. 秘书在安排会议时,可以随意改变会议议程。
()13. 秘书在处理文件时,可以忽略文件的重要程度,随意处理。
()14. 秘书在接听电话时,应该透露公司信息,以便对方了解公司情况。
()15. 秘书应该参与公司决策,为公司发展提供建议。
()四、简答题(每题10分,共30分)16. 请简述秘书在安排会议时的步骤。
17. 请简述秘书在处理文件时的原则。
18. 请简述秘书在接待客人时的注意事项。
五、案例分析题(每题20分,共40分)19. 某公司即将召开一次重要会议,作为秘书,你应该如何准备?20. 你是经理的秘书,经理让你处理一份紧急文件,同时又有客人来访,你应该如何安排?答案:一、选择题1. C2. A3. B4. D5. B二、填空题6. 提前一周7. 文件的重要程度8. 礼仪和态度9. 效率和质量 10. 决策能力和分析能力三、判断题11. × 12. × 13. × 14. × 15. ×四、简答题16. 秘书在安排会议时的步骤:确定会议目的、确定会议时间、地点、议程;通知参会人员;准备会议材料;布置会议室;会议期间协助主持人控制会议进程;会议结束后整理会议纪要。
文秘工作岗位试题及答案

文秘工作岗位试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作中,不属于日常事务的是()。
A. 接听电话B. 安排会议C. 处理邮件D. 财务审计答案:D2. 下列哪项不是文秘人员的基本素质要求?()A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的竞争意识D. 细致的工作态度答案:C3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项操作是正确的?()A. 随意丢弃重要文件B. 未经授权擅自复制文件C. 按照规定程序处理文件D. 将文件内容泄露给无关人员答案:C4. 文秘工作中,不属于文档管理的是()。
A. 文件分类B. 文件归档C. 文件销毁D. 文件翻译答案:D5. 文秘人员在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?()A. 主动问候B. 微笑服务C. 询问来访者意图D. 未经允许擅自离开答案:D二、填空题(每题2分,共10分)1. 文秘人员在接听电话时,首先应自报家门,如“您好,这里是______”。
答案:公司/单位名称2. 文秘人员在安排会议时,需要提前做好______、______和______等工作。
答案:会议通知、会议室预定、会议材料准备3. 文秘人员在处理邮件时,应确保邮件的______、______和______。
答案:准确性、及时性、保密性4. 文秘人员在进行文档管理时,应遵循______、______和______的原则。
答案:分类清晰、归档有序、安全保密5. 文秘人员在接待来访者时,应保持______、______和______的态度。
答案:热情、耐心、专业三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘人员在处理紧急文件时应注意哪些事项?答案:文秘人员在处理紧急文件时应注意以下事项:确保文件的准确性和完整性;迅速传达给相关人员;做好记录以备后续追踪;确保文件的保密性。
2. 文秘人员如何提高工作效率?答案:文秘人员可以通过以下方式提高工作效率:合理安排工作时间;熟练掌握办公软件;及时更新工作流程;保持工作环境整洁有序。
秘书中级秘书技能测试试题及答案

秘书中级秘书技能测试试题及答案第一部分:业务能力问题1:在接听电话时,你应该注意哪些方面?答案:- 保持礼貌和友善的态度,并用确认姓氏的方式问候来电者。
- 记录来电者的姓名、联系方式和来电原因,确保准确无误。
- 针对来电者的需求,提供准确的信息或转接至相应的部门或人员。
- 在电话结束前,再次核对信息并向来电者致以谢意。
问题2:如何处理安排日程和会议?答案: - 确定时间和地点,确保与参与者的时间安排相符。
- 提前准备相关材料,并按照会议议程提醒参与者。
- 在会议开始前,确认会议设施的正常运转,如投影仪、音响等。
- 当天到场会议的参与者名单,并在需要签到的情况下进行签到。
- 在会议结束后,整理会议纪要和相关文件,并将其分发给参与者。
问题3:描述一下你在文件管理方面的经验。
答案: - 建立一个有效的文件分类和标记系统,以便轻松查找所需的文件。
- 对文件进行定期归档和整理,确保文件的及时性和正确性。
- 在电子文件管理系统中熟练运用文件夹和标签功能,以方便文件的整理和检索。
- 注意保护机密文件的安全和保密性,并遵循公司的安全政策。
第二部分:沟通能力问题4:你如何处理日常邮件和信函的撰写与回复?答案: - 对于所有收到的邮件和信函,保持及时回复,并表达感谢或确认信息收到。
- 确保使用简洁和清晰的语言,避免使用过于专业或难以理解的术语。
- 在回复邮件时,提供准确的信息和解答对方的问题。
- 遵循公司的商务礼仪,包括格式、称呼和签名等方面的规范。
问题5:你如何与同事和上级沟通?答案: - 保持积极的态度和友好的沟通风格。
- 听取他人的意见和建议,并尊重他们的观点。
- 确保信息的准确性,避免出现误解或错误。
- 适应不同的沟通方式,如面对面会议、电话或电子邮件等。
- 及时回复和跟进相关事务,以保持良好的工作关系。
问题6:描述一下你在会议记录和纪要撰写方面的经验。
答案: - 在会议期间,记录重要的讨论和决策点,并标记相关参与者的观点和意见。
中职文秘考试题及答案详解

中职文秘考试题及答案详解一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本职责包括以下哪项?A. 管理公司财务B. 接待来访客户C. 进行市场调研D. 组织员工培训答案:B2. 以下哪项不是文秘工作常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D3. 文秘在处理文件时,以下哪项操作是正确的?A. 随意丢弃旧文件B. 按照规定程序销毁文件C. 私自复制重要文件D. 将文件随意放置答案:B4. 接待来访客人时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情迎接B. 及时通报C. 随意打断客人讲话D. 礼貌送客答案:C5. 以下哪项不是文秘工作中的保密原则?A. 不得泄露公司机密B. 可以随意讨论公司内部事务C. 保护客户隐私D. 不得擅自传播公司内部信息答案:B二、填空题(每题2分,共10分)6. 文秘工作需要具备良好的_______能力和_______能力。
答案:沟通;组织7. 在文秘工作中,文件的归档应该按照_______进行。
答案:类别和时间8. 接待客人时,文秘应该保持_______的态度。
答案:专业和友好9. 文秘在处理电子邮件时,应该_______。
答案:及时回复10. 保密是文秘工作中的一项_______原则。
答案:基本三、简答题(每题10分,共30分)11. 简述文秘在会议中的职责。
答案:文秘在会议中负责会议的筹备工作,包括会议通知的发送、会议室的安排、会议资料的准备等。
会议进行时,文秘需要做好会议记录,确保会议内容的准确记录。
会议结束后,文秘应整理会议纪要,并及时分发给参会人员。
12. 描述文秘如何处理紧急情况。
答案:面对紧急情况,文秘首先要保持冷静,迅速评估情况的严重性。
然后,根据公司的应急预案,采取相应的措施,如通知相关人员、协调资源等。
同时,文秘需要做好记录,以便事后进行总结和改进。
13. 解释文秘在文件管理中的重要性。
答案:文秘在文件管理中扮演着关键角色。
文秘证书考试题及答案

文秘证书考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于日常事务处理?A. 会议安排B. 文件管理C. 客户接待D. 产品开发答案:D2. 以下哪种文件不属于机密文件?A. 内部报告B. 财务报表C. 员工档案D. 市场调研报告答案:D3. 在文秘工作中,以下哪项不是接待来访者的步骤?A. 确认来访者身份B. 引导来访者至会客室C. 立即处理来访者问题D. 记录来访者信息答案:C4. 以下哪项不是文秘工作中的沟通技巧?A. 倾听B. 非语言沟通C. 书面沟通D. 单向沟通答案:D5. 文秘工作中,以下哪项不是会议准备的内容?A. 会议通知B. 会议议程C. 会议记录D. 会议总结报告答案:D6. 在文秘工作中,以下哪项不是文件归档的要求?A. 按照类别归档B. 定期清理C. 随意放置D. 保持文件的完整性答案:C7. 以下哪项不是文秘工作中的保密原则?A. 不泄露公司机密B. 不私自复制文件C. 随意讨论敏感信息D. 保护个人隐私答案:C8. 在文秘工作中,以下哪项不是时间管理的方法?A. 制定工作计划B. 优先处理重要任务C. 拖延工作D. 合理分配工作时间答案:C9. 以下哪项不是文秘工作中的礼仪要求?A. 着装得体B. 语言礼貌C. 随意打断他人D. 保持个人卫生答案:C10. 在文秘工作中,以下哪项不是电话沟通的技巧?A. 清晰表达B. 记录重要信息C. 长时间沉默D. 礼貌用语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘工作中,以下哪些属于接待来访者的注意事项?A. 保持微笑B. 保持专业C. 随意透露公司信息D. 保持耐心答案:A、B、D2. 在文秘工作中,以下哪些属于有效的会议管理?A. 明确会议目的B. 控制会议时间C. 随意更改会议时间D. 确保会议记录的准确性答案:A、B、D3. 以下哪些是文秘工作中的文件管理要求?A. 及时更新文件B. 保护文件安全C. 随意丢弃旧文件D. 确保文件的可追溯性答案:A、B、D4. 在文秘工作中,以下哪些是电子邮件沟通的注意事项?A. 邮件主题明确B. 邮件内容简洁C. 随意使用表情符号D. 邮件附件不宜过大答案:A、B、D5. 以下哪些是文秘工作中的保密措施?A. 使用密码保护文件B. 定期更换密码C. 随意分享密码D. 限制敏感信息的访问答案:A、B、D三、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘工作中,所有文件都应随意放置,以方便查找。
文秘专员技能测试题及答案

文秘专员技能测试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不是文秘的基本职责?A. 接待来宾B. 撰写文件C. 财务审计D. 会议记录2. 以下哪种文件格式不是电子文档?A. DOCXB. PDFC. TXTD. 纸质文件3. 在进行会议安排时,以下哪项不是必要的?A. 确定会议时间B. 选择会议地点C. 准备会议资料D. 会议结束后立即结算费用4. 以下哪种方式不是有效的信息传递方式?A. 电子邮件B. 电话C. 社交媒体D. 信鸽5. 文秘在处理文件时,以下哪项不是保密工作的要求?A. 及时归档B. 限制文件访问C. 随意传播信息D. 定期销毁敏感文件6. 以下哪种设备不是现代办公环境中常见的?A. 打印机B. 复印机C. 打字机D. 扫描仪7. 文秘在准备会议时,以下哪项不是会议准备的内容?A. 确定会议议题B. 准备会议议程C. 选择会议主持人D. 确定会议的餐饮服务8. 在办公室管理中,以下哪项不是良好的5S管理实践?A. 整理B. 整顿C. 清洁D. 随意摆放9. 以下哪种不是有效的时间管理技巧?A. 制定计划B. 优先级排序C. 多任务处理D. 避免拖延10. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项不是邮件礼仪?A. 使用正式的问候语B. 保持邮件主题清晰C. 随意使用表情符号D. 邮件内容简洁明了答案:1. C2. D3. D4. D5. C6. C7. D8. D9. C10. C二、多选题(每题3分,共15分)11. 文秘在撰写商务信函时,以下哪些要素是必要的?A. 信头B. 称呼C. 正文D. 结尾敬语E. 附件说明12. 以下哪些是文秘在会议中可能承担的角色?A. 会议记录员B. 会议主持人C. 会议参与者D. 会议组织者E. 会议服务人员13. 在办公室中,以下哪些行为是符合职业礼仪的?A. 保持手机静音B. 穿着得体C. 与同事大声争吵D. 保持工作环境整洁E. 遵守工作时间14. 以下哪些是文秘在进行文件管理时需要考虑的因素?A. 文件的分类B. 文件的存储位置C. 文件的安全D. 文件的访问权限E. 文件的更新频率15. 在准备商务旅行时,文秘需要考虑以下哪些事项?A. 旅行预算B. 行程安排C. 交通工具选择D. 住宿预订E. 紧急情况处理答案:11. A, B, C, D, E12. A, B, C, D13. A, B, D, E14. A, B, C, D15. A, B, C, D, E三、判断题(每题1分,共10分)16. 文秘在处理电子邮件时,可以随意转发含有敏感信息的邮件。
文秘 考试题库和答案

文秘考试题库和答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要任务是()。
A. 组织会议B. 管理文件C. 协助领导D. 接待来访2. 以下哪项不是文秘工作的基本要求?()A. 保密性B. 准确性C. 及时性D. 随意性3. 文秘人员在处理文件时,应遵循的原则是()。
A. 先急后缓B. 先重后轻C. 先内后外D. 先上后下4. 以下哪项不是文秘工作的特点?()A. 服务性B. 辅助性C. 独立性D. 综合性5. 文秘人员在撰写公文时,应遵循的格式是()。
A. 随意格式B. 标准格式C. 非正式格式D. 个人风格格式6. 以下哪项不是文秘工作的内容?()A. 信息收集B. 公文处理C. 档案管理D. 产品销售7. 文秘人员在接待来访时,应展现的态度是()。
A. 冷漠B. 热情C. 粗鲁D. 敷衍8. 以下哪项不是文秘工作的基本技能?()A. 沟通协调B. 公文写作C. 法律咨询D. 信息处理9. 文秘人员在处理紧急事务时,应采取的措施是()。
A. 推诿B. 拖延C. 优先处理D. 忽略10. 以下哪项不是文秘工作的目标?()A. 提高效率B. 确保质量C. 降低成本D. 增加利润二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作的主要职能包括()。
A. 参谋咨询B. 信息处理C. 公文写作D. 档案管理12. 文秘人员应具备的素质包括()。
A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 较高的文化素养D. 熟练的计算机操作技能13. 文秘工作中的保密工作包括()。
A. 保护商业秘密B. 保护个人隐私C. 保护国家机密D. 保护内部信息14. 文秘人员在撰写公文时,应注意的事项包括()。
A. 明确主题B. 规范格式C. 准确用词D. 简洁明了15. 文秘人员在接待来访时,应遵循的原则包括()。
A. 礼貌待人B. 热情服务C. 耐心倾听D. 及时反馈三、判断题(每题2分,共20分)16. 文秘工作的核心是服务领导。
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文秘专业职业技能测试题(一)参考答案一、案例分析题(40分)(一)秘书职业技能测试情景录像题(1)1、将挡住通道的移开,保持畅通,对2、公文标题错误(请示和报告是两个文种),错3、无保密意识(保密文件放桌面上,随意让他人看),错4、报销手续错误(《零用现金凭单》没有领导签字就付现金),错5、现金保管不符合要求(现金放在无锁的抽屉中),错6、报销环节错误(《零用现金凭单》没有附发票就付现金),错7、泄露会议中信息,错8、忘记告诉陈总和司机下午不要去昌顺公司,错9、能注意工作时保护眼睛(办公室光线适当),对10、能主动提示他人室内禁止吸烟,对11、电话边备有笔和留言条,能马上记录,对12、电话记录记得齐全,并能将关键词复述,对13、接电话用语不规范。
(没有问候语、没自报姓名、没有告别语),错14、办公桌干净、整齐,物品摆放有序,对15、能快速接应电话,对(二)秘书职业技能测试情景录像题(2)1、请柬格式不规范,“敬请”应格书写,错2、请柬中没有写明活动地点,错3、开放参观活动的时间不对,五一假期刚过,此时组织参观活动不合时宜,错4、没有准备宣传资料,错5、对参观路线不熟悉,错6、在参观路线的一些拐角设有指示性标志,对7、引导来宾参观时,没有提醒来宾注意路上的障碍物,错8、钟苗对参观项目的解说准备不充分,无法回答来宾的提问,错9、保密意识不强(如进货渠道属公司机密,不应泄露),错10、参观路线不安全,准备工作不到位,错11、休息室准备得不充分(茶水、饮料、座位都不够,错12、注意了门口环境的布置(如横幅和彩旗,起到烘托气氛的作用),对13、钟苗的服饰不规范,应穿办公室职业装,以表示正规和对来宾的尊重,错14、能够在门口迎候来宾,对15、接应电话及时,符合电话礼仪,对16、办公环境不标准(办公桌前电话线与电线缠绕混乱、桌上不应摆放咖啡瓶),错17、钟苗的问话不够礼貌(应说:“请问各位是来参观的嘉宾吧!”),错18、引导来宾时,指示方向的手势不对(应用右手),错二、工作实务题(每题20分)1、(1)请柬应提前1周发出。
(6分)(2)向客户敬酒,应走到客人的右侧,不应拿起酒杯,斟入的酒应占酒杯的四分之三或五分之四即可。
(7分)(3)正式讲话一般应安排在热菜之后,甜食之前进行。
(7分)2、(1)会议费,包括横幅、茶水、场地费、文具用品费,设备费等(4分)(2)人员劳务费,包括请专家学者讲课酬金、演示人员劳务费等(4分)(3)资料费(4分)(4)住宿费(4分)(5)交通费及其他费用(4分)3、第一步:接通电源,启动计算机。
(6分)第二步:按光驱弹出键,等光盘支架弹出后,放入光盘。
(6分)第三步:点击计算机桌面上的我的电脑,找到光盘驱动器,在光盘驱动器图表上单击右键,选择打开,就可以浏览光盘中的数据。
(7分)(二)参考答案一、案例分析题(40分)(一)秘书职业技能测试情景录像题(3)1、办公桌干净、整齐,物品摆放有序,文件归类存放,对2、不应在办公室化妆,错3、电话铃响三声内接听,接电话前先报单位名称,对4、把主宾安排在靠近门口处,错5、及时更正工作日程,对6、人离开办公室,电脑未关闭(或采取安全措施),错7、重要资料未锁好,错8、电源线横跨办公室入口处,错9、跟领导汇报的坐姿不对,错10、汇报前的准备工作不完善(资料未带齐),错11、未按规定时间到现场参与接待工作(迟到),错12、客人来访,未及时到场迎接,错13、引见介绍程序正确,手势和用语规范,对14、对总经理布置的工作能马上落实,对15、引导来宾时,指示方向手势正确,对16、会谈前未提前将会谈室通风,错17、茶水只顾及客人,己方领导未倒上,错18、领导在会谈,秘书不应离开会场回办公室私聊,错19、向领导汇报事情语速过快,未顾及自身身份,错20、接待用语准确规范,礼仪规范,对(二)秘书职业技能测试情景录像题(4)1、办公桌干净、整齐,物品摆放有序,对2、拨打电话用词规范,及时自报单位名称,对3、定餐定菜自作主张,应该同时要兼顾客人口味,错4、宴会安排主宾位置不妥,不应安排在离门口最近处,错5、宴会安排主客位置时应兼顾穿插安排,方便照顾和进一步交谈,错6、宴会致词应由己方单位领导先说,秘书不能喧宾夺主,错7、秘书不应用自己筷子给客人夹菜,错8、宴会中脱掉衣服,错9、双方会谈不应提及对方隐私(如员工收入等),错10、宴会中当众剔牙,错11、宴会过程中,接电话先致歉,用词规范,对12、接听电话未远离宴会场所,错13、能及时记下对方的电话内容以便汇报领导,随身携带笔和记事本,对14、能将紧急工作内容通过纸条传递给领导,对15、宴会过程中,未提醒服务员关闭餐厅门,错16、汇报工作时,未远离宴会场所,容易泄露公司机密,错17、工作处理完成后,用手势传递信息给领导,神神秘秘的,容易让客人产生误解,错二、工作实务题(每题20分)1飞翔公司关于召开销售会议的通知(5分)销售部、财务部、广告部,流通部:(3分)公司定于明天下午(4月4日)2:30在三楼会议室召开销售工作会议,会议内容主要总结前三个月的销售情况,并讨论下一季度的销售计划,销售部请准备第一季度销售汇总表,财务部请列出货款回收表,广告部作出下季度产品宣传计划。
请各部部长及副部长准时参加。
特此通知(8分)行政部(2分)二○○七年四月三日(2分)2、使用步骤:(1)预热。
(2分)(2)放置原稿。
(3分)(3)预定份数。
(3分)(4)设定复印倍数。
(3分)(5)选择复印尺寸。
根据原稿尺寸、缩放倍率选取复印纸尺寸。
(3分)(6)调节复印浓度。
(3分)(7)当复印纸张较薄而底稿两面都有字的时候,可在该页背后垫上一张白纸,防止背面的字透印出来。
当复印无法拆开的书本时,可两页中间夹一张厚白纸,遮挡暂不印的一页和中缝。
(3分)3、(1)运用感情激励法。
以平等的身份、商讨的口气与他们谈话,了解他们的意见、看法。
(6分)(2)介绍对上协调的方法。
强调职工维护领导的威信和形象的重要性,介绍如何理解上级意图,如何进行换位思考,如何提合理化建议,如何避免与上级发生冲突等具体方法。
(7分)(3)采取书面或口头的方法,向办公室主任(而不能直接向公司领导)汇报情况出如何协调领导与新职工关系的意见。
(6分)(三)参考答案一、案例分析题(40分)(一)秘书职业技能测试情景录像题(5)1、办公桌凌乱,物品摆放无序、不整齐,错2、电话铃响三声内接听,接电话用词礼仪规范,对3、工作做完了,向领导邀功,错4、向领导汇报工作,不等领导说完示意“可以挂了”就擅自挂断电话。
错5、资料(电话名片)未归类存放、无序,错6、需要联络的人的电话找不着,能够想到其他途径补充,对7、手边随时能够拿到纸笔,能及时记下对方的电话内容,对8、接听电话时,及时复述对方电话内容,对9、电源线横跨办公室入口处,存在安全隐患,错10、擅自透露公司决策内容,错11、随意评价单位领导们的是非(可以找张总,王总这人不太好说话),错12、接待客人过程中,来电能够先致歉再接听,对13、接待客人时,要热情主动大方,应给对方上茶,错14、引见客人时未征求领导意见,就擅自做主,错15、引领客人到领导办公室时的手势和用语均规范,对16、陪客人前往领导办公室途中,催促客人速度加快,错17、在进王总办公室时未敲门而直接进入。
错18、引见介绍程序正确,手势和用语规范,对19、引见客人时,叫领导出门外,把客人凉在一边,错20、越位向领导提建议安排周宾出国考察事宜(出国安排应由领导层决议,秘书不应干涉),错21、对王总布置的工作能马上落实,对(二)秘书职业技能测试情景录像题(6)1、钟苗办公室内办公设备齐全,文件书籍排列有序。
对2、电话铃响三声内未接听,错3、接电话用词礼仪规范,对4、发布会议通知未写明时间,工作核对不仔细,错5、在进王总办公室时未敲门而直接进入。
错6、会务工作准备比较周详(会场选择、会场布置、人员安排等),对7、主席台座位安排合理(单位主要领导坐中间,其他按职位高低先右后左排列),对8、代拟领导发言稿,对9、对王总交待的工作(联系记者)未能及时落实,错10、文件资料随意存放(机密件、急件、要件和私件混放在一起),存在安全隐患,错11、请柬未注明受邀请人姓名,错12、“敬请光临”未左端空两格排布,错13、请柬正文缺少总结大会的地点,错14、请柬正文缺少召开总结大会的具体时间,错15、请柬落款标明主办单位名称,错16、请柬落款缺少日期,错17、请柬未提前一周发送,错18、向总经理提议用摄像设备来记录保存资料,对二、工作实务题(每题20分)1、(1)注意0磁道的保护;(3分)(2)硬盘正在读写时不能关掉电源;(4分)(3)防尘;(3分)(4)防震动;(3分)(5)硬盘的整理;(4分)(6)防止计算机病毒对硬盘的破坏。
(3分)2 、 (1)应做的工作:①接到事故报告后要问清地点,火情和扑救情况,并及时报告领导。
(3分)②通知消防部门立即求援,并保证消防力量够用。
(3分)③通知公关部门派人到现场维护秩序,调查起火原因。
(3分)④通知电信部门保障通讯畅通。
(3分)(2)处理事故的基本要求:①赶赴现场协调处理。
(2分)②妥善处理善后工作。
(3分)③做好赴现场所需物品的保管和维护工作。
(3分)3、 (1)选择大小适中的会场,该次会议人数众多,需选择会堂、礼堂或体育场馆等场所。
(5分)(2)选择远近适当的会场,该次会议人数多、会期短,应首先考虑交通是否便利。
(5分)(3)选择环境适合的会场。
(5分)(4)选择设备齐全适用的会场。
(5分)(四)参考答案一、案例分析题(40分)(一)秘书职业技能测试情景录像题(3)1、办公桌干净、整齐,物品摆放有序,文件归类存放,对2、不应在办公室化妆,错3、电话铃响三声内接听,接电话前先报单位名称,对4、把主宾安排在靠近门口处,错5、及时更正工作日程,对6、人离开办公室,电脑未关闭(或采取安全措施),错7、重要资料未锁好,错8、电源线横跨办公室入口处,错9、跟领导汇报的坐姿不对,错10、汇报前的准备工作不完善(资料未带齐),错11、未按规定时间到现场参与接待工作(迟到),错12、客人来访,未及时到场迎接,错13、引见介绍程序正确,手势和用语规范,对14、对总经理布置的工作能马上落实,对15、引导来宾时,指示方向手势正确,对16、会谈前未提前将会谈室通风,错17、茶水只顾及客人,己方领导未倒上,错18、领导在会谈,秘书不应离开会场回办公室私聊,错19、向领导汇报事情语速过快,未顾及自身身份,错20、接待用语准确规范,礼仪规范,对(二)秘书职业技能测试情景录像题(6)1、钟苗办公室内办公设备齐全,文件书籍排列有序。
对2、电话铃响三声内未接听,错3、接电话用词礼仪规范,对4、发布会议通知未写明时间,工作核对不仔细,错5、在进王总办公室时未敲门而直接进入。