财务部2020年工作计划样本

财务部2020年工作计划样本

【篇一】财务部2020年工作计划样本

一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。按照国家统一的财经制度，认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度，根据《新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的相关要求，在全地区展开会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。

二、继续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算提供依据。对以往年度相关统计指标实行原始记录和台账的修订。在产品量算单价的测定、干线运费算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。

三、提升管理手段，稳步推动信息化建设和应用。继续做好量收系统建设和应用工作，深入挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统增强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。

四、继续围绕业务发展，优化资源配置，增大计财支撑力度。在成本安排上，配合专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适合业务发展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建设上，以提升重点业务发展水平为核心，有效益的追加增量资产。继续增强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成水平，并转化为增收优势。集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上，考虑进一步尝试采用多种方式实行，妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾，并逐步扩大集中采购范围。

五、继续配合专业化经营，强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本控制的重点，引导业务部门注重和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据实行成本收入率等指标考核，提升专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节实行损益核算，为优化资源配置提供依据。

六、以预算管理精细化为目标，提升经济发展质量。对重点成本项目继续增强管控力度，实时监控，严格考核。

在持续的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们全体员工将会继续持续的努力，相信我们邮政局的财务工作在20xx年一定能够做的更好，相信我们一直会走到!

【篇二】财务部2020年工作计划样本

一、继续展开会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续展开会计规范化管理工作，提升会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提升拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节实行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务

管理，降低经营成本，特别要增强营业费用的管理，在确保个人费用

的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐

年下降目标。

具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额

和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收

少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核

定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家相关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确

计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预

算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：

对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价

情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额

部分扣减个人费用。五是成本操作：严格增强了其他成本项目和营业

外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续增大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达

到了增强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员对20xx 年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用实行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪实行检查。同时要

求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检

查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力展开增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提升，给规范股本金带来了巨大困难，20xx年虽然展开了此项工作，但离票据兑付要求还有差别，需要进一步规范。09年底投资股比例xxx%,

还差xx个百分点,需在一季内达到比例。20xx年要大力展开增资扩股

工作，虽然09年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据

兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需

进一步增大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准展开信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，

要组织信用社按专项票据兑付标准认真展开信息披露，具体对20xx年

度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利

润分配情况等实行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经

营的真实情况。

六、配合职能科室，搞好统一法人工作。

七、展开新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导导。

5、保证信用社日常会计核算的准确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、增强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

【篇三】财务部2020年工作计划样本

一、抓好员工培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德

上有更大、更新的提升，主要方法是：

1、认真组织本部门员工积极参加酒店各阶段的主题培训，积极参

与其他部门的培训和学习。

2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的

收银员集中学习，学业务，学政策，使财务人员工作计划落实具体，

并在学习中总结成绩，找差别。

3、展开技能比武，今年我们将展开珠算比赛、收银结帐速度比赛、点钞比赛、普通话比赛等一系列技能比武。

二、做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，我们

的主要工作任务是：

1、搞好资金的收集和使用，确保资金安全完整。重点抓外结、抓

清欠，加速资金回笼，确保外结资金回笼率为95%以上。

2、严格遵守会计制度，严格按《会计法》实行核算，严格做好收

银稽核工作。按月即时编制好各类报表，搞好月度分析。

4、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商量，有事不推诿。

5、积极搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系，力争他们对

酒店的支持。

三、增强财务管理，力争在成本费用管理上有新的突破，主要措

施有：

1、在酒店财务工作计划中更严明一条：严肃财经纪律，坚持一支

笔审批制度，增强成本费用控制，持续完善各项管理制度，做到大支

出有计划，小开支有控制。

2、在尽量满足经营需求的情况下，降低整个酒店的存货量。当前，酒店存货达xx万元之高，其中有近二十多万元是酒店开业以来的积压

工程配件和供货商赠送的酒水，针对这个现状，我们从四个方面着手。第一，我们认真实行物品清理、分类，在半年内与工程部、采购部一起，采取充分利用或退货或变价处理的方式，共同处理好仓库的积压。第二，我们根据酒店的经营需要，测算库存物资的最低库存限额，让

我们的仓管人员有规可循。第三，我们的仓管人员在日常工作中一定

做到勤清理、勤申报，严格控制，确保酒店存货最低限额存量。第四，我们严格遵守和完善货物出入库手续和仓储保管制度。每月月末对畅

销商品和滞销商品有书面说明，认真分析，提出合理建议。总之为减

少资金占用，为减少利息支出，为保障前台经营的需要做新我们的仓

管工作。

3、我们即时掌握整个酒店的成本费用情况，对各部门原料及物料

等耗用情况定期实行分析。今年着重做好餐饮部的毛利率、客房部的

物耗、工程部的工程配件耗用的重点分析和专项分析，并将分析情况

即时反馈到各部门及价格委员会，为酒店价格委员会提供真实的成本

分析和价格信息，从而即时调整进货价格，减少成本费用支出，为酒

店整个物耗成本下降x%即时提供准确、真实的财务依据和分析资料。