不可逾越的红线
不可逾越的红线
2015年1月1日，合肥天朗气清，街上的人们享受着元旦假期里的好天气。但是恐怕有很多人并没有在意从今天起，一部与自己生活密切相关的法律开始实施，这就是被称为“史上最严”的新《环保法》。它之所以被称作“史上最严环保法”，是因为它倡导铁腕治污、多元共治，突出社会公众参与的作用，并规定了“按日计罚”、“环保问责”等条例。这一法律的推行，将提高企业的违法成本、对不法企业形成强有力的震慑作用。
回望刚刚过去的2014年，如果让你说几个关于环境的词汇，估计大部分人说的最多的是“雾霾”、“PM2.5爆表”等。确实，随着进入21世纪以来我国经济高速发展，人民的生活日益改善。当我们住进了更宽敞的房子，座上了舒适的轿车，似乎一切都变得更美好起来。但是，当我们抬头看见蓝天变成了灰色，远方的景物变成了海市蜃楼一般，出门要戴上口罩，人们终于知道我们丢掉了更重要的东西。
我们所工作的表面处理分厂厂，背负着太多的“恶名”：重金属污染，水污染，危险化学品等等等等。《环保法》对于我们来说就是一道“紧箍咒”，是我们无法逾越的红线。这些年来，分厂上上下下对于环保工作的力度大大的增加。最近几年，分厂领导不仅提出“清洁生产、绿色制造”的理念，还引进先进的自动生产线，增加治污设备，并且更是将环保工作作为考核员工工作的重要指标。对于在工作过程中出现的违规操作，私排乱放采取零容忍态度。
就在新《环保法》实施之际，分厂特别组织了全体员工学习了这部法律。详细的介绍了新法律中和我们密切相关的部分，让我们明白了环保工作即是一条红线，更是我们工作的生命线。让我们明白了环保工作不仅仅是对我们自己负责，更是对整个社会，整个自然环境和对我们的后代负责。
（汪杨 2015.02.10）
安全生产红线十五条安全生产
安全生产红线十五条
1、安全生产管理，应应该坚守的的不可逾越的红线是指什么
国家抄领导就做好安全生产工作作出重要批示，强调人命百关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线；要度求始终把人民生命安全放在首知位，把安全生产责任制落到实处，切实防道范重特大安全生产事故的发生。
2、华润电力十五条安全生产高压线的内容是什么
华润电力十五条安全生产高压线的内容：
1、无票作业或擅自扩大工作内容或工作范围；
2、安全措施未执行就擅自开工或安全措施不符合工作票或施 工方案要求即开工；
3、无操作票进行倒闸操作；
4、不系安全带高处作业；
5、起吊孔洞、危险场所不设置符合安全设施标准规定的防护 措施；
6、特种作业人员无证上岗；
7、非工作班成员参加作业；
8、使用不合格特种设备；
9、使用不合格脚手架；
10、将资质不合格或无资质的施工队伍引入本公司进行工作；
11、外包工程队伍以包代管；
12、不按照规定退出设备主保护运行；
13、违章指挥；
14、监护不到位；
15、有意隐瞒事故或隐瞒事故真相。
(2)安全生产红线十五条扩展资料
华润电力公司荣誉：
2017年
连续第十一年入选《福布斯》全球企业2000强，排名第775位。
连续第十一年入选“普氏能源资讯全球能源企业250强”排名第71位。
荣获《亚洲能源》杂志亚洲能源大奖之“中国地区年度最佳电力运营商”及“中国地区年度最佳独立发电商”。
荣获《国际另类投资评论》“IAIR全球奖”之“中国能源行业年度最佳领导公司”。
荣获香港投资协会颁发的“最佳投资者关系公司”.
荣获《香港商业》杂志颁发的“2017年上市公司最佳能源公司”。
荣获香港环保促进会颁发的香港绿色大奖之“企业绿色管治奖·管理系统奖”“杰出连续获奖机构（3年或以上）”“超卓环保安全健康奖·白金奖”“优越环保管理奖·银奖”。
荣获香港社会企业研究院颁发的“社会关爱企业卓越奖”。
坚守不可逾越的红线
坚守不可逾越的红线
发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。这是从一次次事故中得出的血的教训，也是经济社会发展的客观规律。要把这条红线深深刻画在头脑中，坚决落实到行动上，痛定思痛，举一反三，坚决遏制重特大安全事故频发的势头。
这条红线是一条生命线。坚守这条红线，就要敬畏生命，生命至上。生命权是最基本的人权，尊重生命，爱护生命，是最基本的社会伦理，也是经济社会发展的底线。坚守这条红线，就是尊重生命，尊重人民。天地之间，人的生命最宝贵，发展的根本目的是人民的幸福，这是我们党全心全意为人民服务的宗旨、我们国家的社会主义性质所决定的，也是坚持科学发展、实现中国梦的必然要求。发展不可能一帆风顺，不可能没有一点代价，但决不能以牺牲人的生命为代价。我们要的是人民得实惠的发展，不要以牺牲人的生命为代价的发展；我们要的是人民更幸福的发展,不要损害健康损害生命的发展。
这条红线是一条高压线。坚守这条红线，就要以人为本，安全第一。再多的GDP,再大的政绩，也无法弥补事故造成的人民生命财产损失。坚守这条红线，就要摆正安全与发展的关系，始终把人民生命安全放在首位，搞建设，谋发展，首先要看看是不是对人民有利，人民生命安全有没有保障。发展为了人民，发展必须安全，不能以任何借口放松安全生产。安全生产事关人民生命财产安全，事关经济健康发展，事关社会稳定，事关党和政府形象。安全生产的极端重要性，怎么强调都不为过。
这条红线是一条责任线。坚守这条红线，就要高度负责，严防死守。切实保障人民生命财产安全，是党和政府的责任。责重山岳。各级领导干部要时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态，以对党和人民高度负责的精神，抓好安全生产，防范重特大事故的发生。防患于未然，在预防上下更大功夫。坚持“关口前移、重心下移”，将安全防线建立在企业基层一线。各级领导干部要深入第一线，到事故多发地、易发地，彻查隐患，及时处理。要针对发现的问题，完善安全生产措施，严格监督考核，加强安全监管。只有思想认识上坚定到位、制度保证上严密周全、技术支撑上科学先进、监督检查上严格细致，才能将隐患消灭在萌芽之中。
制度,一条不可逾越的红线
制度，一条不可逾越的红线
法律的重要性体现在如果不遵守法律就会有许多事情得不到约束，整个社会、整个国家都会陷入一片混乱的局面。所以法律是不可逾越的，它是一条不可触碰的红线，所有人都必须遵守、必须执行。
反观我们公司的制度也是一样不可逾越。公司走制度化管理道路，目的在于让“法治”代替“人治”，让制度说话。不可否认，“人治”在公司发展的某一阶段或是在某件事情上可能显得更高效、更得民心，但是长此以往，所有人的重心将不再是自己的本职工作，而是建立各种关系网。此时，管理者在处理一些事情时很容易让自己陷入“泥潭”之中，稍有不慎便会使“民心所向”转而成为“民心所背”，随之，公司的各项工作便会陷入无序的状态，公司的管理也会陷入僵局之中，影响公司的“长治久安”。
“法治”能让所有人享受到最大限度的公平，大多数人更愿意在一个公平的环境下工作，希望自己得到公平的待遇。“人治”即便是“百密”也总有“一疏”的时候，因为每个人都有弱点、有感情，所以人情不能成为衡量公平与否的杠杆，但是制度却可以。制度面前，人人平等，事事有章可循，可以减少管理者因个人原因而造成的不公平，也可以为每个人创造一个公平的环境。“人治”只能是“法治”之外的辅助管理手段。
对于公司的制度化管理，许多人可能会认为公司不近人情，但大家有所不知的是“法律不外乎人情”，公司的管理中也包含着人性化。比如，公司规定，对于没有触犯公司底线的行为，公司可以给予一次改正的机会，但是对于诸如打架斗殴、偷盗侵占公司财物、弄虚作假等严重违反管理规定的行为，无论是谁，公司必然要严惩不贷。一次的改正机会可以视为宽容，但是没有原则的、习惯性的宽容就是一种纵容、一种破坏公司制度的行为。
每个人都应该知道制度化管理对于公司以及自身的重要性，尤其是管理者，更应该具有执行和维护制度的意识。管理者应该明白制度对于任何人、任何事都必须是一样的，不能让制度失信于人，同时也不能让自己失信于人。
不可逾越的80条财务红线
不可逾越响日０条财务红线
近年来，各级党委均把财经纪律当成作风建设和反腐倡廉的”高压线“。能否遵守和
执行财经纪律，关系到是不是贯彻落实中央关于“厉行节约，反对浪费”和 八项规定”
要求 关系到是不是忠于职守、履行职责．关系到能不能对党和国家负责、对法律负责、
对人民负责。领导干部必须带头遵守财经纪律，熟悉中央”八项规定”和反对“四风”中
对财经纪律的明确规定 明确财经纪律红线 增强财经纪律观念和遵纪守法意识，防范和
遏制违纪违规问题的发生．提高廉洁从业意识 化解廉政风险。
以仟似疗式 …指定 弋 ‘变川指定 ‘ ，’Ｉ悻， 一、经费管理 、 地。
１．， 禁以各利 义突击化饯ｆｕ滥 沣 补贴、奖金、 物。 二、公务接待
！． 禁¨Ｊ公款眦ｊＪ兵、ＦＩ Ｊ俐、邮： 、岍送 】０．严 川ｔ公款人吃久喝或 排 ｊ公筹 天
Ｉ｜卜、叫信 、年 物ｌ。 ， Ｉ。 的 【 ；『【 禁Ｉ｛ｊ公揿安排旅游、健身币ｌＩ高淌
３． 禁Ｊｔ Ｊ公款购买赠送烟化 竹、』＝【｛＝】 、 娱乐 动。
他件、食品 年货节礼（ 州…难群众 １ ｌ１．禁¨－ 地 ５ｆ Ｊ 没 ‘特 ｉｈｊ￣ｈ的 般
此 ）。 史流、 察训研， ¨－违 定刮Ｊ‘
４．依法取僻的 项收入必坝纳人符合规定 …： 一』Ｊ、会ｆ义ｌｆ¨ｉ舌动。
的－ 簿中戋算， 禁ｊ上规转干ｊ；纠机父所属Ｉ １ ２．对 公函的公务 动小 接 ，， 禁衍
会、Ｊ ｌ Ｊ】ｌｌＩ】 、服纾ｔｔ・ Ｉ’ Ｉ４Ｋ』 他ｊｌＪ。 Ｉ卜公，｝ ｍ功纳入接ｆｔ旭 。
５． 祭趟预算或尢 发排支出， 禁』． ｌ３．不僻川ｊ公揿撤销或 史ｆ、ｆ Ｊ ｝Ｉ１个人饥十Ｉ『
列之¨ 、转千｛；或并 嫩颅＂资金。 的费Ｊｌｊ＿不 求将休 、探 、旅游等 动
（１．严恪｛牵制 『Ｉ Ｊ、Ｊ年帐赀、 公临时Ｈ Ｉ 纳人… 公务接待 …。
、公务接ｆ０赞、公务川１ 幔勾 ｆ技上耋 、会 ｌ４．１ ｝ｒ｝ ｌ场、 Ｉｌ 、 ５ 卡Ｈ ｌ ｌ 边 Ｉ【
不可逾越的红线
“不以规矩，不成方圆”。近日，天津市分行组织全体员工观看了总行拍摄的警示教育片----《不可逾越的红线》，片中所选案例大部分发生在基层营业机构，涉及不同操作岗位和业务环节，暴露出一些机构在业务操作、内部控制、日常监督等方面存在诸多问题和薄弱环节，“千里之堤，毁于蚁穴，有很多案件都是因为一个小小的不起眼但已经触犯了底线的事情，最终酿成了大祸，有的人最终锒铛入狱，令人扼腕叹息。给建行、家庭造成了巨大影响，看完了这部警示片我有以下几点感想：
一、树立正确的人生观和价值观，不断提升自身道德素养。
这些案例里面有领导人员，中层干部，基层领导干部，前台柜面人员。有职务侵占，骗取客户资金，参与民间借贷，赌博等。比如浙江省分行陈慧君就是没有信仰，失去是非辨别能力而沦落成甘为他人谋利的典型。金融行业是一个特殊的行业，我们必须不断加强自身素养的提升，要有正确的理想信念及信仰，经得起诱惑所面对形形色色的诱惑，提升拒腐防变的能力，在如此浮躁、复杂的社会环境里，我们作为银行工作人员，如果没有坚定的拒腐防变的意识，不能守住道德的底线，很容易就会在金钱面前低头。所以，要经常学习一些党纪国法知识，系统的学习建行的规章制度。党员干部要以党纪国法规章制度来武装我们的头脑，必须自觉以严格的标准加强自律，树立正确的人生观和价值观，守住欲望的底线，努力以道德的力量赢得人心，取得事业的成就。作为建行员工，要有高度的社会责任感，政治敏锐性，要做政治上的明白人，行动上的执行人，遵章守纪的表率者。
二、树立合规意识，严守合规底线。
合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态，坚持合规不仅是对自己负责，对建行负责，更是对客户、对社会负责。合规要求我们坚守底线，不可逾矩，不能捡了芝麻丢了西瓜，贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。规章制度有时和客户需求相互矛盾，作为建行的员工更应该把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
坚守不可逾越的质量红线
坚守不可逾越的质量红线
坚持“质量强装、依法治装” 打赢质量攻坚战
把思想行动落实到集团公司质量工作会议精神上
2015年召开的集团公司质量工作会议，是在“高新工程三期”任务进入最后冲刺阶段的一次重要会议。会议既贯彻了总装各级机关和兵器工业集团系列质量工作会议精神，又体现了集团公司实际，既回顾了“十二五”以来的质量工作，又找准了当前质量工作中存在的突出问题和剖析了严俊的质量形势，还部署了下一步的重点工作，特别是对如何适应装备实战化应用的新要求明确了工作思路、提出了重点措施，得到了驻617厂军事代表室，驻447厂军事代表室，工程兵军代局驻北京地区军事代表室等与会代表的共同肯定。这对于我们坚定信心，凝聚共识，做好今年和今后一个时期
的质量工作，打赢场这质量攻坚战具有十分重要的意义和深远的影响。我们如何深入理解本次会议精神并有效落实到思想行动中呢？
一是全公司广大干部职工要深入理解质量工作与装备建设新形势和实战化应用新要求存在的“三个不适应”。白晓光董事长、党委书记在讲话中将当前质量工作中存在的突出问题概括为三个不适应。第一个不适应，干部职工的质量意识与装备建设新形势、新要求不适应。第二个不适应，质量法规和验收标准与装备建设新形势、新要求不适应。第三个不适应，设计、工艺、外协配套等一些质量管控关键环节与装备建设新形势、新要求不适应。只有从根本上下更大的功夫解决这些问题，我们才能适应当前新势下国家对装备建设的新要求。
二是要从源头上高度关注质量和可靠性。设计是产品质量的源头，高水平的产品质量，首先来自高水平的设计。从根本上解决质量问题，必须首先从设计上下功夫。
三是要落实以工艺保质量的理念，加强以装备保工艺的力度。要大力推广精益制造、柔性制造、智能制造等先进技术和理念，进一步健全适应适战化的试验条件，加强计量、工装工具和检验检测等质量保障手段，做到以技术装备保工艺，以工艺保质量。
质量红线,不可逾越
质量红线 不可逾越
近日公司制订下发了十四条质量纪律，总经理就质量问题强调“质量红线，不可逾越”，要求公司上下树立“质量第一”的理念，重视质量，抓好产品质量问题。
质量是企业的生命，是员工素质的综合反映，企业要用一流的人才、一流的管理，保证一流的质量。
今年以来，公司狠抓全面质量管理，以规范控制过程，以改进提升质量，以诚信服务顾客，以品牌争创一流，坚持持续改进质量，推动企业质量文化建设。但一些单位和员工质量意识淡薄，重视质量不够，尤其是多年来养成的不良习惯，严重影响到了企业质量全面管理，在多次质量管理抽检中，仍然有一些产品质量不合格，油箱中存在铁屑等质量问题。
这种行为和习惯超越了质量红线，严重影响到了产品销售和公司的声誉，是一种危险的行为和习惯。对此，一定要用铁的手腕，铁的纪律抓好产品质量问题，保证质量红线不可逾越。
要做到“质量红线，不可逾越”，形成良好的“质量第一”意识，把质量管理落实在具体行动中。
首先，要有“质量第一”的意识，树立全面质量管理，在质量管理上，从生产加工过程延伸到产品开发、生产、使用和服务的全过程管理；在质量控制上，从以检验为主转变为以预防为主，实行预防与把关相结合的过程控制；在质量责任上，从单一由质量部门负责，转变为由各部门按质量职能分工，各司其职，各尽其责，并由一把手负全责，全面建设质量文化。
其次，要有责任意识。质量管理实际上是一种员工的责任意识，责任意识强，质量就会记在心间，落实在实际行动上，产品质量自然高。质量意识不高，难免会生产次品，存在质量隐患。少了责任意识，也就少了质量管理。这就要求在生产全过程中，树立责任意识，时刻不忘记质量，抓质量，重视质量，把质量提高落实在具体的行动工作上，转化到产品生产的各个环节，通过自己的实际行动和责任落实后好质量管理。
其三，要从小事做起，抓好质量。质量问题不是小事，既是企业的大事，也是员工的大事，大事要从小事做起。质量问题也是从一点一滴的小事反映出来的，而且要体现在各种工艺流程和产品生产过程之中，一颗螺丝钉，一滴黄油，都是质量的一部分，从细节做起，从一点一滴抓起，质量才会过关，质量红线才不可逾越。
安全不可逾越的红线
安全不可逾越的红线
2014年全国 “安全生产月”的主题：强化红线意识，促进安全发展。习总书记指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起我们的高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。
“生命”，一个多么鲜活的词语；“安全”，一个被人们老调重弹的课题。安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鲜活。我们热爱生命，因为她能让人领略到幸福和温情，尤其对于工作在生产一线的职工来说，生命就更显得格外珍贵。当我们把目光投向那一个个因血淋淋的事故致使摧毁一个个不再完整的家的时候，酸涩在眼，刺痛在心，这一切使我们不禁呐喊，是什么带来了这不幸的灾难？细看近年来发生的安全事故，那些用鲜血甚至是生命为代价换取的经验教训，你或许会产生几番感慨，诸多思索，并从中得到一些启示，那就是绝大部分安全事故是由于违章指挥，违章作业或违反劳动纪律，麻痹大意而造成的，三违现象与悲剧的发生往往有着必然的因果关系。这足以说明心中有“红线”才能确保安全。
朋友，当你踏着晚归的夕阳，告别一天的劳累与亲人团聚的时候，当你披着皎洁的月光漫步安逸的时候，你所处的环境是如此的温馨和幸福，这里没有灾祸与悲痛，也许你会说，血与泪的惨剧离我们很远。然而，不幸的事往往悄然而至，防不胜防。生命诚可贵，面对这广博的自然界，生命，又是何等的脆弱？安全红线意识的淡薄，思维意识的钝化带给了我们太多的伤害！ 逝去的终归是逝去了，我们姑且不论责任在谁，然而事故的发生总有其原因所在。用安全来对照事件，发生这样的事，我们是否可以将事件视为一种道义上的罪恶？我们若能够将安全红线意识深入人心并将其上升到道义的高度，主动地、一丝不苟地对待每一个工作环节，我们将避免多少事故？避免多少亲人的不安与伤痛？避免多少生命与健康的消逝与毁坏？
心中有“红线”对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。每天，我们都能以各种媒体报道，甚至于自己的身边看到各种安全事故给个人、家庭以及社会带来的损失与痛苦。但从事故分析结果上，我们却又总能见到这样的事实：那伤人性命，吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头；而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽；安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到心中有“红线”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。
简述对于红线不可逾越,生命重于泰山的理解
简述对于红线不可逾越,生命重于泰山的理解
红线不可逾越,生命重于泰山是一种道德观念,指的是人的生命是最为宝贵的资源,任何违反生命权益的行为都是不可接受的。这种观念通常与环境保护、自我保护和公共安全等方面相关联。
具体来说,红线不可逾越,生命重于泰山的理解包括以下几个方面:
1. 生命是最宝贵的资源。每个人都有权利生存和发展,任何侵犯或伤害他人生命的行为都是不可接受的。
2. 任何违反生命权益的行为都会对社会和个人造成极大的伤害。例如,侵犯他人生命权会导致无法挽回的后果,而违反保护环境或公共安全等行为则可能导致严重的社会安全问题。
3. 生命价值高于其他一切权益。每个人都有自己独特的生命价值,任何损害他人生命权益的行为都会对个人造成极大的损失。
4. 保护生命权和保护环境是每个人应该承担的责任。每个人都应该尽力保护生命权和保护环境,以保障社会和个人的健康发展。
红线不可逾越,生命重于泰山是一种重要的道德观念,提醒人们在做任何行为时都要尊重生命权益,保护生命价值,同时也应该承担保护环境的责任,以确保社会和个人的可持续发展。
不可逾越的红线心得体会
不可逾越的红线心得体会
不可逾越的红线心得体会
引言：
在我们生活的这个世界上，存在着许多不可逾越的红线，这是人们行为准则中的底线，不容越界。遵守红线，是每个人应尽的责任和义务，这不仅关乎我们自身的尊严和人格，也关乎整个社会的安定和和谐。本文将探讨不可逾越的红线的重要性，并提出一些个人的心得和体会。
一、不可逾越的红线的重要性
1. 保障社会秩序
不可逾越的红线作为行为准则，是社会中道德秩序的基石。只有每个人都遵守红线，才能保障社会的和谐与安定。人们的行为不可逾越的红线，限制了个人的自由，但也为整个社会提供了秩序。如果每个人都可以随意越过红线，那么社会将一片混乱，人与人之间就会频繁发生冲突和纠纷。
2. 保护他人的利益
不可逾越的红线的存在，是为了保护他人的利益。在社会交往中，每个人都有自己的空间和权益，不可逾越的红线正是保护这些权益不受侵犯。只有在这个基础上，人们才能相互尊重、和谐相处。如果没有不可逾越的红线，个人的利益将无法得到保障，社会就会变得混乱不堪。
3. 维护公共利益
不可逾越的红线也是为了维护公共利益而设立的。在社会交往中，有一些行为会直接影响到公共利益，比如贪污腐败、破坏环境等。这些行为破坏了社会的公正和公平，也影响了社会的可持续发展。不可逾越的红线正是限制这些行为的存在和发生，使社会能够有序运行。
二、个人的心得和体会
1. 树立正确的价值观
首先，要树立正确的价值观。价值观是人们对事物作出评价的标准，也是构建不可逾越的红线的基础。目前，社会上存在着一些不健康的价值观，比如功利主义、道德相对主义等。这些价值观会导致人们对不可逾越的红线的认识模糊。因此，我们应该树立正确的价值观，明确不可逾越的红线的重要性和必要性。
2. 自律意识的培养
其次，要培养自律意识。自律意识是指人们自觉遵守约定和规则的意识和能力，也是遵守不可逾越的红线的前提。在现实生活中，我们常常会遇到要求严格自律的场景，比如交通红绿灯、公共场所安全规则等。只有具备了自律意识，我们才能更好地理解和遵守不可逾越的红线。