大学生校园招聘调查问卷
学校对企业就业双选会调查问卷
20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他6.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
11.公司是否为学生提供住宿午餐12.您对此次招聘会的承办方就业指导中心的工作有什么意见或建议吗？20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他7.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
校园招聘 调研报告
校园招聘调研报告校园招聘调研报告一、调研背景随着社会的发展，大学生的就业形势越来越严峻，校园招聘成为大学生们追求就业机会的主要途径之一。
为了解校园招聘的现状和学生对其的态度，我们对某高校进行了校园招聘调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
调查对象包括大二、大三和大四的在校学生。
三、调研结果1.对校园招聘的认知通过问卷调查，我们了解到大部分学生对校园招聘有一定的了解，大多数学生认为校园招聘是大学生求职的重要途径。
2.校园招聘的参与情况调查结果显示，约65%的学生参与过校园招聘活动。
其中，大三和大四的学生参与度更高，分别占38%和42%。
3.学生对校园招聘的态度调查结果显示，大多数学生对校园招聘持积极态度，认为它为他们提供了接触企业、了解职场的机会。
同时，大部分学生也认为校园招聘有助于提升自己的就业竞争力。
4.对校园招聘的期望学生对校园招聘的期望主要包括以下几个方面：（1）加强企业与学生的沟通：学生希望能够更多地了解企业的信息，包括企业的文化、发展前景等。
（2）提供更多实习经验机会：学生认为通过实习能够更好地了解职场，在求职时会有更大的优势。
（3）丰富招聘形式：学生希望校园招聘能够提供不同形式的活动，如企业演讲、职业规划讲座等，以更好地满足不同学生的需求。
四、调研结论通过对校园招聘的调查，我们得出以下结论：1.校园招聘在大学生就业中的地位日益重要，大部分学生对其持积极态度。
2.学生对校园招聘的期望主要集中在加强企业和学生的沟通，提供更多实习机会，丰富招聘形式。
3.针对学生的期望，高校和企业应积极调整招聘策略，提供更多多样化的就业服务。
五、建议为了更好地满足学生的需求和提高校园招聘活动的质量，我们提出以下建议：1.高校应加强与企业的合作，提供更多实习机会。
通过实习经验，学生能够更好地了解职业、培养职业意识。
2.企业在校园招聘活动中应提供更多详细的职位信息，包括企业文化、发展前景等，并与学生进行更深入的沟通，以增加学生对企业的了解和兴趣。
大学生校园招聘调查问卷
大学生校园招聘调查问卷您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)A. 男B. 女Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)A. 没有任何工作经验B. 在学校社团等担任过职务C. 做过兼职D. 在正规公司实习过Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)A. 有用B. 一般C. 帮助不大D. 不确定Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)A. 是B. 否Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)A. 基本上每天都有，每周5次以上B. 两三天左右有一次，每周3-5次C. 多在周末举行，每周2-3次D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)A. 流程过多;B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷一、贵单位基本信息1. 贵单位名称：____________2. 贵单位所在地：____________3. 贵单位性质：___________（A）国有企业（B）民营企业（C）外资或合资企业（D）科研机构（E）社会团体（F）高等院校（G）其他，请注明：____________您所从事的行业：您所任职务：4.贵单位所在行业：____________（A）文化教育（B）航空航天（C）通信工程（D）机械制造（E）医药卫生（F）商业贸易（G）其他，请注明：___________5.贵单位大学毕业生人数____人;本科生______人;专科生______人二、贵单位对大学毕业生的需求情况1.贵单位一般采取的招聘方式（可多选）：_________（A）到学校当场招聘（B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息（D）人才市场招聘（F）在互联网、报纸等发布招聘信息（F）微信平台（G）其他，请注明_________2.贵单位2014年需求毕业生的人数为______人；专科生___人3.贵单位对哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位_____第二位______第三位______（A）市场营销类（B）机电一体化类（C）汽车维修类（D）计算机应用（E）金融财会（F）生物技术（G）电商物流（H）旅游酒店（I）建筑类（J）科研开发4.贵单位目前需要的人才类型是：______（A）学术型（B）技能型（C）高级技工（D）服务型5.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：______（A）技术类（B）管理类（C）科研类（D）营销贸易类（E）文秘类（F）生产类（G）服务类(H)设计类（I）其他，请注明_____6.贵单位在招聘时对下列哪些因素最重视（按重要性排名）：______（A）学历层次（B）毕业学校（C）面试表现（D）个人能力（E）竞赛获奖（F）性格特点（G）文体特长（H）学生干部（I）家庭背景7.贵单位今年有无招聘计划，如有计划，招聘数量为___人，高职生___ 人，希望实习时间为___个月。
大学生求职意向调查问卷
大学生求职意向调查问卷为了了解大学生的求职意向，我们要制作一份关于大学生求职意向的调查问卷。
下面由店铺为你提供的大学生求职意向调查问卷，希望能帮到你。
大学生求职意向调查问卷(一)大学生就业意向问卷调查表各位同学大家好，为了了解在校大学生的就业观念和求职意向，为大学生就业提供更好的帮助，我们特意组织了这次调查，希望得到你们的支持与合作，谢谢您的参与!1.您的性别：[单选题]男女选项3选项42.您来自于[单选题]城市农村选项3选项43.您现处的阶段是[单选题]大一大二大三大四4.您认为现阶段的就业形势[单选题]形式严峻，就业困难形式较好，就业容易形式正常不了解5.毕业后您的求职意向是[单选题]找与所学专业相关的工作找跨专业的工作继续学习自主创6.您如何看待专业不对口的现象[单选题]现象普遍，无所谓，很容易去适应会给就业造成一定的困难，但可以克服会严重阻碍工作，很难适应专业与工作不对口，根本无法就业7.您认为就业时什么最重要[单选题]学历专业技能经验8.您在择业时最先考虑的因素是[单选题]收入情况个人发展机会专业知识的应用工作的稳定性9.您的择业观念是[单选题]一步到位，有固定的工资先就业后择业不就业，继续深造自主创业10.您就业时的择业方向[单选题]政府机关、国有企业民营企业事业单位自己创业11.您认为当前毕业生就业面临的主要问题是[单选题]企业需要有经验有能力的技术人员，对应届毕业生的需求量较少毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分政府、学校、用人单位及学生之间的沟通和了解不够12.您认为用人单位最看重的是毕业生的哪些方面[多选题]专业技能综合素质逻辑思维能力团队精神和协作能力13.当您知道用人单位的试用工资较低时，您会怎么选择[单选题]重新找工作先做，等待机会跳槽看看再说，过了试用期可能会加薪无所谓，这是必经阶段14.您会通过什么方式寻找工作[单选题]通过网上寻找工作学校招聘会家人朋友介绍通过中介介绍15.您对大学生就业意向有何看法?大学生求职意向调查问卷(二)Q1：您的性别?○ 男生○ 女生Q2：以下哪项描述符合对自己今后的就业所持态度?○ 很乐观○ 有难度，但会努力克服○ 很悲观Q3：以下哪项描述符合你毕业后的去向安排?○ 店铺○ 自主创业○ 就业○ 考研Q4：您首选的就业方向是?○ 政府机关○ 国有企业○ 民营企业○ 事业单位○ 学校或科研研究所○ 其他Q5：你择业时优先考虑哪些因素，请选择重要和次要的因素。
毕业生用人单位调查问卷
毕业生用人单位调查表1、贵单位名称：___________________________联系电话：________________地址：_________________________________ 邮编：________________2、贵单位属于：A 党政机关B 科研单位C 学校D 金融单位E 国有企业F 三资企业G 民营企业H 私营企业I 其它_______________ 34、贵单位认为我校的毕业生能否胜任自己的工作：A都能胜任B大部分能胜任C基本能够胜任D大部分不能胜任E都不能胜任5、贵单位对我校毕业生的使用：A全部专业对口B基本上专业对口C少部分专业对口D基本不对口6、贵单位认为我校毕业生在素质培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A道德品质B心理素质C组织管理能力 D 团队协作E敬业精神7、贵单位认为我校在知识与技能培养方面存在的主要问题在于（请按顺序选三项）：_____A理论基础B实践能力 C 科研能力D专业面窄 E 创新能力F其他__________8、贵单位录用我校毕业生主要渠道：A就业市场B直接到高校物色 C 学生上门求职D他人介绍、推荐910、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）______A毕业学校B性别 C 所在学校D政治面貌E 获奖情况F 社会活动经历G外语和计算机水平H 毕业生本人自我评价I学校评语J其他（请注明）____11、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的是哪几方面（请按重视程度选三项）____A精神面貌B表达能力C专业水平D知识面广E外语口语F道德品质G快速反映能力H思维能力I 其他（请注明）___________12、贵单位在招聘我校毕业生时：A强调专业对口B不强调专业对口13、贵单位对我校毕业生就业工作有何建议：单位签字盖章：年月日谢谢您的合作！。
校招入职培训调查问卷模板
尊敬的各位新员工：您好！欢迎加入我们的大家庭！为了更好地了解您在入职培训过程中的体验和需求，以便我们持续优化培训内容和形式，提升培训效果，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况，如实填写以下问卷，感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（请选择）A. 男 B. 女3. 部门：（请填写您所在的部门）4. 入职时间：（请填写您的入职时间，格式如：2023年10月1日）二、培训内容满意度1. 您对本次入职培训的整体满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为本次培训在以下方面是否满足您的需求？（请选择）A. 公司文化B. 企业制度C. 职业素养D. 业务知识E. 团队协作F. 其他（请说明）3. 您认为本次培训课程安排的合理性如何？（请选择）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理三、培训方式满意度1. 您对以下培训方式（请选择）的满意度如何？A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）2. 您认为以下培训方式中，哪种方式对您的学习效果帮助最大？（请选择）A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）3. 您是否希望增加以下培训方式？（请选择）A. 实地考察B. 专题讲座C. 外部专家授课D. 行业交流E. 其他（请说明）四、培训时间安排1. 您对本次培训时间安排的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为以下哪种培训时间安排更合理？（请选择）A. 工作日B. 周末C. 休息日D. 根据个人情况调整E. 其他（请说明）五、培训师资1. 您对本次培训讲师的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师在以下方面是否优秀？（请选择）A. 知识水平B. 专业知识C. 沟通能力D. 实践经验E. 其他（请说明）六、其他建议1. 您对本次入职培训还有哪些意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的参与！祝您在新的岗位上取得优异成绩！。
招聘问题_调查问卷模板
尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的需求和期望，以便我们为您提供更优质的服务，我们特设计了这份招聘问题调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下内容。
您的个人信息我们将严格保密，仅用于本次招聘活动的数据分析。
感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的年龄：（）4. 您的最高学历：（）5. 您的专业背景：（）二、求职意向6. 您期望的岗位类型是：（）A. 全职B. 兼职C. 实习D. 灵活工作制7. 您期望的岗位行业是：（）8. 您期望的岗位职能是：（）9. 您期望的工作地点是：（）10. 您期望的月薪范围是：（）三、工作经验与技能11. 您是否有相关工作经验？（）A. 是B. 否12. 如果有，请简要描述您的工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作职责等。
13. 您掌握的技能有哪些？（可多选）A. 办公软件操作B. 设计软件操作C. 编程语言D. 会计E. 市场营销F. 其他（请说明）14. 您是否具备以下证书？（可多选）A. 英语等级证书B. 计算机等级证书C. 职业资格证书D. 其他（请说明）四、职业规划与发展15. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）16. 您希望通过本次求职获得哪些方面的提升？（可多选）A. 专业技能B. 人际沟通C. 团队协作D. 解决问题能力E. 其他（请说明）五、对公司的期望17. 您对公司有哪些期望？（可多选）A. 公司规模B. 行业地位C. 企业文化D. 发展前景E. 工作环境F. 其他（请说明）18. 您对公司的薪酬福利有哪些期望？（请简要描述）19. 您对公司的工作氛围有何期待？（请简要描述）六、其他20. 您对本次招聘活动的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意21. 您对公司招聘流程有何建议？（请简要描述）22. 您还有其他需要补充的内容吗？（请简要描述）再次感谢您参与本次招聘问题调查问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，前程似锦！【问卷结束】。
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大学生校园招聘调查问卷
您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)
A. 男
B. 女
Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)
A. 没有任何工作经验
B. 在学校社团等担任过职务
C. 做过兼职
D. 在正规公司实习过
Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)
A. 有用
B. 一般
C. 帮助不大
D. 不确定
Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)
A. 是
B. 否
Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)
A. 基本上每天都有，每周5次以上
B. 两三天左右有一次，每周3-5次
C. 多在周末举行，每周2-3次
D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右
Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)
A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意
B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的
C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的
D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱
Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)
A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准
B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会
C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格
D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容
Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)
A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力
B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解
C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等
D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评
Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)
A. 流程过多;
B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
Q10 您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选) (单选题)
A. 校园宣讲会
B. 专场招聘会
C. 网络申请
D. 实习生计划
Q11 您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选) (多选题)
A. 同学口耳相传或者学校老师推荐
B. 企业举办的宣讲会等活动
C. 学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站
D. 使用百度等搜索引擎
E. QQ、MSN等聊天工具
F. 相关书籍
G. 其他(请注明)__________________
Q12 校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选） (单选题)
A. 企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
B. 地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
C. 薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
D. 就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
Q13 您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选） (单选题)
A. 准备个人材料
B. 搜集公司相关信息
C. 参考历届面试考题
D. 征询相关面试经验
Q14 您希望学校提供相应的招聘/就职培训以何种形式开展？（单选） (单选题)
A. 定期培训讲座
B. 系统职业规划课程
C. 面试经验交流
D. 适时开展校外实习活动
Q15 你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选） (单选题)
A. 应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历;
B. 企业给应聘者的招聘信息应该比较明确;
C. 学校要与招聘单位进行有效的沟通，建立良好的校园招聘体系，简化招聘流程;
D. 学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。
大学生校园招聘调查问卷
您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。
您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。
非常感谢您的配合。
Q1 您的性别？（单选） (单选题)
A. 男
B. 女
Q2 您现在的工作经验有(多选) (多选题)
A. 没有任何工作经验
B. 在学校社团等担任过职务
C. 做过兼职
D. 在正规公司实习过
Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选题)
A. 有用
B. 一般
C. 帮助不大
D. 不确定
Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题)
A. 是
B. 否
Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题)
A. 基本上每天都有，每周5次以上
B. 两三天左右有一次，每周3-5次
C. 多在周末举行，每周2-3次
D. 很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右
Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题)
A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意
B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的
C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的
D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱
Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题)
A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准
B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会
C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格
D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容
Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题)
A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力
B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解
C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等
D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评
Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题)
A. 流程过多;
B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求
C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;
D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。
Q10 您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选) (单选题)
A. 校园宣讲会
B. 专场招聘会
C. 网络申请
D. 实习生计划
Q11 您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选) (多选题)
A. 同学口耳相传或者学校老师推荐
B. 企业举办的宣讲会等活动
C. 学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站
D. 使用百度等搜索引擎
E. QQ、MSN等聊天工具
F. 相关书籍
G. 其他(请注明)__________________
Q12 校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选） (单选题)
A. 企业信息，包括类型、知名度及工作要求等
B. 地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等
C. 薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等
D. 就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等
Q13 您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选） (单选题)
A. 准备个人材料
B. 搜集公司相关信息
C. 参考历届面试考题
D. 征询相关面试经验
Q14 您希望学校提供相应的招聘/就职培训以何种形式开展？（单选） (单选题)
A. 定期培训讲座
B. 系统职业规划课程
C. 面试经验交流
D. 适时开展校外实习活动
Q15 你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选） (单选题)
A. 应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历;
B. 企业给应聘者的招聘信息应该比较明确;
C. 学校要与招聘单位进行有效的沟通，建立良好的校园招聘体系，简化招聘流程;
D. 学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。