能源管理体系建设与认证
能源管理体系 各行业认证要求及标准
能源管理体系是指一个组织依据能源管理体系标准（如ISO 50001）建立、实施、维护和持续改进的框架，以提高能源绩效、降低能源成本和减少温室气体排放。
各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同，下面我们将以此为主题展开深入探讨。
一、能源管理体系概述能源管理体系是指一个组织在其内部构建的，基于制定和执行相关政策、目标、计划和过程，以提高能源效率、减少浪费和节约资源的管理体系。
借助能源管理体系，组织可以有效地管理和控制其能源使用，为可持续发展做出贡献。
在能源管理体系的实施中，各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同。
以ISO 50001为例，它是国际标准化组织（ISO）发布的能源管理体系标准，为组织建立能源管理体系提供了指导。
然而，各行业往往会根据自身特点和需求对能源管理体系的实施和认证提出更为具体和严格的要求。
二、各行业认证要求及标准1. 制造业在制造业中，能源管理体系的认证要求和标准通常更加注重生产过程中的能源消耗和节约。
制造企业需要根据自身生产工艺和设备特点，制定能源管理体系，并进行认证。
除了ISO 50001标准外，制造业还可能需要符合行业特定的能源管理标准，以确保生产过程中的能源使用达到最佳状态。
2. 服务业服务业对于能源管理体系的认证要求和标准着重于提高建筑、设施和运营的能源效率。
酒店行业可能需要侧重于客房能源管理和照明系统的节能措施，而医疗服务行业可能需要关注医疗设备的能源消耗和管理。
服务业中的能源管理体系认证标准往往会结合建筑能效、设施管理和运营管理的要求，以实现全面的能源管理。
3. 交通运输业在交通运输业，能源管理体系的认证通常会涉及车辆燃料的节约、运输过程中的能源消耗以及仓储和物流环节的能源管理。
交通运输企业需要根据运营范围和车辆类型，定制能源管理体系，并进行认证。
交通运输业还可能需要符合国家或地区特定的能源管理法规和标准，以确保运输活动的可持续性和环保性。
4. 其他行业除了制造业、服务业和交通运输业，能源管理体系的认证要求和标准在其他行业中也存在差异。
能源管理体系认证
能源管理体系认证
能源管理体系认证（Energy Management System Certification，EMS）是对企业进行能源管理体系认证的一种体系化管理方式，它可以帮助企业有效地利用资源，减少能源消耗，降低环境污染。
该体系主要包括能源计划、技术改造、能源管理等多个组成部分，旨在帮助企业改善能源管理水平，以达到减少能源消耗和环境污染的目的。
认证的具体步骤如下：
1. 组织内部审核：内部审核是为检查企业能源管理体系的有效性，实施能源管理体系的重要环节，应遵循ISO 50001的要求，并进行有效的实施。
2. 认证大厅：企业完成内部审核后，应提交认证申请材料，并进行认证大厅审核。
3. 验证认证：认证机构将对企业能源管理体系实施情况进行实地验证，并进行现场检查。
4. 发放认证证书：认证机构将根据企业实施的能源管理体系的情况，发放认证证书。
能源管理体系认证不仅可以帮助企业更好地管理资源，还能帮助企业获得政府补贴，提升企业形象，更好地吸引客户，促进企业发展。
能源管理体系认证主要内容及主要成效
能源管理体系认证主要内容及主要成效下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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能源管理体系怎么认证
能源管理体系怎么认证随着全球能源需求不断增长，能源管理的重要性日益凸显。
为了提高企业能源使用效率、降低能源浪费并达到可持续发展的目标，许多企业开始关注和实施能源管理体系。
能源管理体系认证成为企业展示能源管理能力和提升竞争力的重要手段。
本文将介绍能源管理体系认证的基本概念、认证流程和相关标准。
一、能源管理体系认证的概念能源管理体系认证指的是根据国际标准组织（ISO）发布的能源管理体系标准（ISO 50001）要求，经过第三方认证机构的审核和评估，确认企业能源管理体系的合规性和有效性，并颁发认证证书的过程。
能源管理体系认证的目的在于帮助企业建立和实施能源管理体系，全面提高能源使用效率、减少能源消耗和环境污染，并通过制定目标、制定政策、开展能源评估和监测等手段，有效地管理能源资源。
二、能源管理体系认证的流程1. 筹备阶段：企业确定参与能源管理体系认证的意愿，成立管理团队，制定相关计划和时间表，并进行内部培训和宣传工作。
2. 实施阶段：根据ISO 50001标准的要求，企业建立能源管理体系，明确能源政策和目标，制定能源管理手册，并制定相关程序和控制措施。
同时，开展能源评估、能源测量和监控，并确定能源指标用于评估和改进能源绩效。
3. 内审阶段：企业内部经过自我评估，开展内部审核，确保能源管理体系的合规性和有效性。
4. 外审阶段：由第三方认证机构进行能源管理体系的外部审核。
审核包括文件审核、现场审核和审核报告编制等环节。
审核过程中，认证机构会根据标准的要求，对企业能源管理体系的运行情况进行评估和验证。
5. 认证颁发阶段：审核通过后，由认证机构颁发能源管理体系认证证书，并在认证公告中予以公示。
认证证书的有效期一般为三年，期间需要进行定期监督审核和再认证的工作。
三、相关标准能源管理体系认证的核心是ISO 50001标准，该标准于2011年发布，是全球范围内能源管理领域的国际性标准。
ISO 50001标准综合考虑了能源管理的各个环节，包括能源政策与目标制定、能源计划与实施、能源绩效评估和监控、能源审查、能源绩效改进和内部外部沟通等内容。
能源管理体系怎么认证
能源管理体系怎么认证能源管理体系认证是指组织对其能源使用和能效管理的一种证明。
它通过评估组织的能源管理体系是否符合特定标准来确保能源的可持续使用和效率提高。
本文将探讨能源管理体系认证的重要性、认证的主要标准以及认证过程中可能遇到的挑战。
首先，能源管理体系认证对于组织来说是至关重要的。
能源管理体系认证能够帮助组织建立并实施可持续的能源管理策略，有效控制和降低能源消耗。
通过认证，组织可以获得一种信誉，证明他们在能源使用和能效方面是负责任和可靠的。
这不仅有助于提高组织形象，还有助于增加竞争力和满足客户和利益相关者的要求。
其次，认证的主要标准是国际标准化组织（ISO）颁布的ISO 50001标准。
ISO 50001是国际范围内通用的能源管理标准，它的目标是帮助组织改进能源绩效、降低能源成本和减少温室气体排放。
该标准要求组织建立并持续改进能源管理体系，包括能源政策和目标的制定、能源使用评估、能源性能指标的设定、能源管理计划的制定和实施等。
认证过程中可能遇到的挑战包括：第一，组织需要投入大量的人力、物力和财力来建立和实施能源管理体系。
这需要组织高层的支持和全员参与，同时也需要专业的能源管理人才的支持。
第二，组织需要进行全面的能源评估，包括能源消耗分析、能源测量和监控等。
这可能需要组织购买和使用相应的测量和监控设备，并进行相关的能源数据分析。
第三，组织需要制定并实施能源管理计划，包括能源的节约措施、能源目标的实现和能源绩效的持续改进。
这需要组织不断进行能效改进，并不断关注新的能源技术和管理手段。
总而言之，能源管理体系认证是组织实现可持续能源管理和提高能效的重要手段。
通过认证，组织能够建立其负责任和可靠的形象，并满足客户和利益相关者的要求。
虽然认证过程中可能面临一些挑战，但有关组织的努力和投入将会带来积极的回报。
随着全球能源问题日益突出，能源管理体系认证将在未来变得更为重要，并将对组织的可持续发展产生积极的影响。
深圳工商类重点用能单位十三五能源管理体系建
附件深圳市工商类重点用能单位“十三五”能源管理体系建设及认证工作方案为贯彻《国务院关于印发“十三五”节能减排综合工作方案的通知》（国发〔2016〕74号）、《广东省节能减排“十三五”规划》(粤发改资环〔2017〕76号)和《深圳市“十三五”节能减排综合实施方案》(深节能减排办〔2017〕3 号)要求，推动重点用能单位建设能源管理体系和认证工作，确保到2020年底，我市全部重点用能单位完成能源管理体系建设和认证的工作，现将“十三五”期间我市工商类重点用能单位能源管理体系建设及认证工作具体方案公布如下：一、实施对象实施对象为“十三五”期间年综合能源消耗量在3000吨（含3000吨）标准煤以上的工业企业和年综合能源消耗量1000吨（含1000吨）标准煤以上的商贸饭店类企业，鼓励零售、批发、餐饮、住宿、物流等企业建设能源管理体系。
据统计，截止到2017年3月底，我市已完成能源管理体系建设并获得认证的类重点用能单位有83家，正在进行能源管理体系建设但还未通过认证的类重点用能单位有28家，未开始能源管理体系建设工作的类重点用能单位235家。
（详见附件1、2、3）二、工作目标根据“十三五”总体工作目标要求，按照适度超前的原则，现将我市能源管理体系建设和认证工作按年度目标分解如下表，各区年度任务比例参照全市比例执行：三、督导和培训各区经促（经服）局须加强对本辖区重点用能单位能源管理体系建设与认证的督导和培训，主动通知辖区内尚未开展能源管理体系工作的企业，确保企业按要求完成能源管理体系建设与认证工作。
能源管理体系建设和认证工作完成情况已纳入区级政府节能目标责任考核，请各区经促（经服）局高度重视，认真落实。
四、保障措施市经贸信息委负责统筹协调全市工商业重点用能单位能源管理体系建设与认证工作，各区经促（经服）局负责本辖区内工商业重点用能单位开展能源管理体系建设与认证工作。
鼓励各区、新区将能源管理体系建设及认证工作纳入本地“十三五”节能减排资金计划。
能源管理体系怎么认证
能源管理体系怎么认证能源管理体系认证（Energy Management System Certification，简称EnMS认证）是指根据国际标准ISO 50001:2018《能源管理体系要求与指南》中的要求，对组织的能源管理体系进行评价和认证的过程。
随着全球对能源消耗和环境保护的重视，越来越多的组织开始关注并实施能源管理体系，并通过认证来提升能源效率和减少能源浪费。
本文将介绍能源管理体系认证的步骤和流程。
一、组织准备阶段在进行能源管理体系认证前，组织需要先进行准备工作，包括以下步骤：1. 确定认证目标：组织需要明确认证的目标和意义，以及认证对组织的价值和影响。
2. 确定能源政策：组织需要制定能源政策，并将其在组织内部进行宣贯，确保所有员工的共识和参与。
3. 编制能源管理手册：根据ISO 50001标准的要求，编制能源管理手册，明确组织的能源政策、目标和相关的能源管理程序。
二、能源管理体系的建立与实施1. 能源基线的确定：组织需要对能源消耗情况进行分析和评估，确定能源基线，并进行能源消耗的监测和测量。
2. 能源目标的设定：基于能源基线和组织的能源政策，制定可量化的能源目标，并将其落实到各个部门和岗位。
3. 能源管理计划的制定：根据能源目标，制定能源管理计划和相应的措施，以实现能源效益的提升和能源浪费的减少。
4. 能源管理体系文件的编制：根据ISO 50001标准的要求，编制能源管理体系相关的文件，包括过程文件、程序文件和记录文件等。
三、能源管理体系的审核与评估1. 内部审核：组织需要进行内部审核，以验证能源管理体系的有效性和符合性。
内部审核由内部审核员组织和执行，审核结果需要记录并进行评审。
2. 管理评审：组织的管理层需要对能源管理体系进行定期的管理评审，以确保能源目标的实现和持续改进的实施。
3. 外部审核：组织需要选择一家认可的第三方认证机构进行外部审核，以评估组织的能源管理体系是否符合ISO 50001标准的要求。
CNAS-TRC-014-2018《能源管理体系(EnMS)能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核》
CNAS技术报告能源管理体系（EnMS）能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核中国合格评定国家认可委员会目次前言 (3)1 范围 (4)2 规范性引用文件 (4)3 术语和定义 (4)4 总则 (5)5 能源绩效信息的获取 (6)5.1 总则 (6)5.2 能源绩效信息获取边界的界定 (6)5.3 相关变量和静态因素的识别 (7)5.4 数据的获取 (8)6 能源绩效参数的确定 (8)6.1 总则 (8)6.2 能源绩效参数的层次 (8)6.3 能源绩效参数的类型 (9)7 能源基准的建立 (9)8 能源绩效参数和能源基准的使用 (10)9 能源绩效参数和能源基准的保持和调整 (10)附录A（资料性附录）火力发电企业能源绩效参数和能源基准示例 (11)前言本技术报告为能源管理体系认证过程中确认组织所建立的能源基准和确定的能源绩效参数准确性、适宜性、有效性提供指导。
本文件是一个指导性文件，不包含要求，供能源管理体系认证机构及CNAS认可评审员参考使用。
本技术报告由CNAS提出并归口。
本技术报告主要起草单位：中国合格评定国家认可委员会、中国船级社质量认证公司、北京三星九千认证中心、北京国金衡信认证有限公司、北京中建协认证中心有限公司。
本技术报告主要起草人：张瑜、黄俊峰、尹晓敏、任青钺、张敬、李俊葵、刘明学、李翠平、李洋、郜国涛、张琳、刘亚亮、胡安霞、郭喜宏。
能源管理体系（EnMS）能源绩效参数和能源基准的建立方法及认证审核1 范围本文件适用于在认证过程中，认证机构评价组织所建立的能源基准和能源绩效参数的准确性、适宜性和有效性。
为认证机构进一步确认组织的能源绩效是否得到改进奠定基础。
本文件通过对典型行业用能情况分析，提出建立适宜有效的能源基准和能源绩效参数的方法和相关准则，旨在为组织体系建立和运行及认证机构认证审核提供指导。
CNAS在对认证机构进行认可评审时，通过收集认证机构在认证过程中对有关能源基准和能源绩效参数建立方法应用的证据，判定认证机构所进行认证的有效性。
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2
主要内容
1、政策要求 2、如何建设能源管理体系 3、能源管理体系认证 4、卓越能效认证
3
政策要求
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政策要求
《“十二五”节能减排综合性工作方案》（国发〔2011〕26号） 《万家企业节能低碳行动实施方案》（发改环资[2011]2873号） 《万家企业节能目标责任考核实施方案》（发改办环资[2012]1923
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山东省千家企业节能低碳行动实施方案
山东省纳入名单1188家，节能量共计
2530万吨标准煤。其中：
工业企业1119家，节能量共计2505.7万
吨标准煤；
交通运输企业46家，节能量共计19.9万吨
标准煤；
高校23家，节能量共计4.4万吨标准煤
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关于加强万家企业能源管理体系建设 工作的通知（发改环资[2012]3787号）
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工业企业节能目标责任评价考核指标及评分标准
（节能措施部分）
1.建立节能工作领导小组，2分； 2.设立专门能源管理岗位，3分； 组织 2 6 领导 3.企业能源管理负责人具备能源管理师资格，1 分； 1.分解节能目标，2分； 节能 节 能 3 目标 6 2.定期开展节能目标完成情况考评，2分； 责任 措 3.落实节能考核奖惩制度，2分。 制 施 1.建立企业能源管理体系，5分； （6 2.组织参加能源管理师培训考试，1分； 0分） 3.配备和管理能源计量器具，2分； 节能 4 25 管理 4.实现能耗数据在线采集、实时监测，加1分； 5.建立并运行能源管控中心，加1分； 15 山东质量认证中心 6.加强能源统计分析， 3分；
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如何建立能源管理体系？
2、开展能源管理体系培训
标准宣贯：全体人员
骨干培训：工作小组全体人员 内审员培训：内部审核员（建议每个部门 一名）
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如何建立能源管理体系？
3、实施初始能源评审全过程 Nhomakorabea所有用能、管理能源的环节、过程 全企业：所有职能和层次 全方位：设备、设施、文件、记录
万家企业能源管理体系建设的目标是，到 “十二五”末，万家企业基本建立符合《能 源管理体系 要求》（GB/T 23331）要求的 企业能源管理体系，……做到节能工作持 续改进、节能管理持续优化、能源利用效 率持续提高。
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关于加强万家企业能源管理体系建设 工作的通知（发改环资[2012]3787号）
号）
《山东省千家企业节能低碳行动实施方案》（鲁经信资字
[2012]239号）
建立能源管理体系。万家企业要按照《能源管理体系要求》 （GB/T23331），建立健全能源管理体系，逐步形成自觉 贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方 法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设 的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续优化、 能效持续提高。鼓励企业实施能源管理体系认证。
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关于加强万家企业能源管理体系建设 工作的通知（发改环资[2012]3787号）
国家鼓励万家企业自愿开展能源管理体系 认证，并在相关工作中，对认证结果予以采 信。对不选择能源管理体系认证的企业，地 方节能主管部门要制定统一的评价标准，组 织有关机构或专家通过评价等方式，确认企 业能源管理体系建设效果。
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关于加强万家企业能源管理体系建设 工作的通知（发改环资[2012]3787号）
各级地方节能主管部门要组织具备相应能 力的咨询机构为企业能源管理体系建设提 供培训、指导和咨询服务。 咨询机构应具备为企业开展能源管理体系 培训、指导等服务的专业人员、技术水平 和工作能力。
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关于加强万家企业能源管理体系建设 工作的通知（发改环资[2012]3787号）
国家发展改革委将把各地区万家企业能源管 理体系建设推进情况纳入对地方政府节能目标 责任考核内容。……对积极推进能源管理体系 建设的企业，在安排中央预算内节能项目、财 政奖励节能技改项目、重大节能技术产业化示 范、节能产品补贴推广等方面，给予优先支持。 鼓励地方设立节能管理奖，对能源管理体系建 设工作表现突出的企业和个人给予表彰奖励。
认证机构要按照……认证基本规范和认 证规则，公正、独立和客观开展认证，并对 认证的有效性负责。合理收取费用。 国家认监委会同国家发展改革委加强对 能源管理体系认证机构的资质管理，……。 地方节能主管部门和地方认证监督管理部门 要根据职责分工，加强对万家企业能源管理 体系建设情况和咨询、认证机构工作情况的 监督检查。
目标完成情况为定量考核指标，40分；节能措施落实情 况为定性考核指标，60分。
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考核结果应用
未完成等级的企业：
要予以通报批评，并通过新闻媒体曝光，强制进 行能源审计，责令限期整改。 一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号，不给予 国家免检等扶优措施，对其新建高耗能项目能评 暂缓审批； 在企业信用评级、信贷准入和退出管理以及贷款 投放等方面，按照有关规定落实相应限制措施
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“十二五”节能减排综合性工作方案
（国发〔2011〕26号）
强化重点用能单位节能管理。依法加强年 耗能万吨标准煤以上用能单位节能管理， 开展万家企业节能低碳行动，实现节能2.5 亿吨标准煤。落实目标责任，……建立健 全企业能源管理体系，扩大能源管理师试 点；……。地方节能主管部门每年组织对 进入万家企业节能低碳行动的企业节能目 标完成情况进行考核，公告考核结果。对 未完成年度节能任务的企业，强制进行能 源审计，限期整改。
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万家企业节能目标责任考核实施方案
考核内容。包括节能目标完成情况和节能措施落实情
况两个部分。
节能目标完成情况是指“十二五”节能量目标进度完成 情况； 节能措施落实情况包括组织领导、节能目标责任制、 节能管理、技术进步、节能法律法规标准落实等情况。
考核方法。采用量化评价办法，满分为100 分。节能
工业企业节能目标责任评价考核指标及评分标准
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能源管理体系建设
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如何建立能源管理体系？
1、成立工作组
（1）领导小组
成员：总经理、管理者代表、其他高层领导 中层：各部门主管
（2）工作小组
高层：管理者代表 中层：体系主管部门负责人 基层：各部门骨干
明确职责、 责任和权限
（3）制定工作计划
工作内容、完成时间、工作成果、负责人