年终工作总结怎么写
年终总结怎么写15篇.doc
年终总结怎么写15篇年终总结怎么写（篇1）时光流逝，转眼间我在成长中又渡过了一年。
回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。
一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀卓越的员工就不是那么简单了。
我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。
而且在思想、业务能力上更要专研。
我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。
希望大家能在以后的工作中继续对我帮助和指正。
下面对本年工作总结如下：一、思想修养作为一名__，要想完成工作的责任，首先必须具备__素质，树立正确的世界观和人生观。
在这半年中我认真参加各种学习和活动。
有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。
是的，作为一名__，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。
当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。
而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。
二、素质提升在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。
如：__。
在工作中，我认真投入，认真学习。
我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。
如：__。
在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、工作内容四、存在问题与工作展望通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。
但这还远远不够，尤其在__方面上还显得稚嫩。
我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
年终总结怎么写（篇2）一、活动策划不到位活动细节部分没有策划详细，例如奖品的到位时间，桌牌、胸牌的制作，投影仪的安排，场地的确认等等。
我没有起到总助该起的作用，请求经济处罚一百元，帮助我成长。
二、广告的投放路牌的效果并不明显。
如何写年终工作总结6篇
如何写年终工作总结6篇篇1尊敬的领导及各位同事：岁月如梭，时光荏苒。
我们即将告别这一年的辛勤付出与收获，迎来了年终工作总结的重要时刻。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的回顾和总结，以期为新一年的工作提供宝贵的经验和参考。
一、背景与目标回顾在这一年里，我们的公司在各位同事的共同努力下，实现了稳步发展。
年初设定的各项任务和目标基本完成，业绩指标稳步提升。
我们的主要工作目标是提高客户满意度、拓展市场份额、优化内部流程以及提升员工素质。
在这一背景下，我们团队紧密协作，克服各种困难，取得了显著的成果。
二、工作内容与成果1. 提高客户满意度在过去的一年里，我们始终将客户满意度放在首位。
通过优化客户服务流程、提高服务质量以及加强与客户之间的沟通，我们成功提高了客户满意度。
我们定期收集客户反馈，针对问题及时整改，客户满意度得到了显著提升。
2. 拓展市场份额在市场竞争日益激烈的情况下，我们通过研究市场需求、开发新产品以及加强营销推广，成功拓展了市场份额。
我们积极参与各类行业活动，提高了品牌知名度，吸引了更多客户的关注。
3. 优化内部流程为了提高工作效率，我们对公司内部流程进行了优化。
通过简化流程、引入信息化管理系统以及加强内部沟通，我们成功提高了工作效率，降低了成本。
4. 提升员工素质我们注重员工的培训和发展，通过定期组织内部培训、外聘专家授课以及鼓励员工自学等方式，成功提升了员工的素质。
员工的技能水平和工作效率得到了显著提高。
三、经验教训与改进措施在总结过去一年的工作经验时，我们发现存在一些问题和不足。
例如，部分项目执行过程中沟通不够顺畅，导致进度延误；部分员工对新技术和新方法的掌握不够熟练，需要进一步加强培训。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1. 加强项目沟通，确保信息畅通无阻，避免进度延误。
2. 加大对员工的培训力度，提高员工素质，以适应公司发展的需要。
3. 鼓励员工提出创新意见和建议，为公司发展注入新的活力。
简短的个人年终工作总结范文（5篇）
简短的个人年终工作总结范文____即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下：一、提高个人修养，端正做人、做事态度跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭的网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。
坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。
三、对待现场工作的态度将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。
四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率要认识自己，树立信心。
要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。
对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。
树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。
万能个人年终工作总结简短版
万能个人年终工作总结简短版年终工作总结可以怎么写?总结给了人努力工作的动力, 造就了人思索的习惯, 使工作更有效率, 头脑更加醒悟, 目标更加明确, 工作更有意义, 不能不说是提高工作效率的一条极其重要途径。
以下是我为大家带来的万能个人年终工作总结简短版五篇, 盼望您能喜爱!万能个人年终工作总结【篇1】转瞬间, 20__年的工作已经完毕, 在这一年里, 我在这里工作着、学习着, 在实践中不断磨练自己的工作实力, 使我的业务水平得到很大的提高, 个人的思想政治素养和综合素养都有了较大提高。
现将本年度个人工作状况总结汇报如下：作为收费员这个岗位, 每天就是对着不同的面孔, 面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁—的操作, 不须要很高的技术含量, 也不必像其它科室的医生要担当性命之托的巨大压力, 这或许也是大家眼中的收费工作吧。
其实收费员的工作不只是收好钱, 保证精确无误就可以了, 在任何一家医院, 收费处是一个窗口单位, 收费员是患者首当其冲要面对的, 收费员不仅代表着医院的形象, 同时也要时刻维护医院的形象, 一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的效劳, 对收费满足, 对医院满足。
一、收费工作在20__年这一年里, 琐碎的事情许多, 我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作, 但我没有简洁去机械的重复, 对待每一个病人我都在努力的做好效劳树立良好的窗口形象。
同时也在贯彻院内的思想, 工作不只是要把外表的东西做好, 还要深化到里面去, 看到真正的的东西, 这样我们才能够提高, 才能够把工作真正做好。
在财务的指导下谨慎学习相关制度规定, 更好的完成每一项工作。
二、新农合、医保方面的工作我院从20__年_月份成为医保定点单位, 20__年_月成为新农合定点医院, 虽然在之前进展了几次有关方面的培训, 但当真的起先的时候心里还有一丝丝的惊慌, 感谢院领导的信任与支持, 同时也感谢与的协助, 我渐渐理解了新农合、医保政策, 并在不断的操作中驾驭了新农合、医保学问。
教你怎么写年终工作总结报告6篇
教你怎么写年终工作总结报告6篇篇1时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
我从一名普通员工，逐步成长为一名合格的管理者，在公司的各项工作中表现突出，得到了领导和同事的认可。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的部门主要负责公司产品的研发与推广工作。
我们的目标是提高产品的市场竞争力，扩大市场份额，并取得更好的业绩。
二、主要工作内容与成果1. 产品研发：在过去的一年中，我带领团队成功研发了多款新产品，并优化了现有产品的性能和功能。
这些新产品的推出，不仅满足了市场需求，还提高了公司在行业内的竞争力。
2. 市场推广：通过制定详细的推广计划，我带领团队成功将新产品推广至全国市场，并取得了良好的销售业绩。
同时，我们还通过线上线下的方式，提高了品牌知名度和美誉度。
3. 团队管理：作为管理者，我注重团队成员的培训和成长。
通过定期组织培训和分享会，我帮助团队成员提高了专业技能和团队协作能力。
此外，我还建立了完善的考核机制，激励团队成员积极投入工作。
4. 客户关系维护：在过去的一年中，我注重与客户保持密切沟通，及时解决客户问题，并提供了全方位的售后服务。
这些措施有助于提高客户满意度，为公司赢得了更多忠诚客户。
三、遇到的问题与解决方案1. 市场竞争激烈：针对这一问题，我带领团队加强市场调研，及时调整产品策略和推广策略，以适应市场需求。
同时，我们还加强了与竞争对手的差异化竞争，提高了产品竞争力。
2. 团队成员技能不足：针对团队成员技能不足的问题，我制定了详细的培训计划，并定期组织分享会和交流会。
通过这些措施，团队成员的专业技能得到了提高，团队协作能力也得到了增强。
3. 客户投诉处理不当：在过去的一年中，我们遇到了一些客户投诉处理不当的情况。
针对这些问题，我带领团队加强了客户服务意识培训，并建立了完善的客户投诉处理机制。
通过这些措施，我们提高了客户满意度，减少了客户投诉率。
怎么写年终工作总结8篇
怎么写年终工作总结8篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作已过去一年，这一年是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这一年里，我能够迅速适应新的工作环境，熟悉本职工作，融入新的大家庭，同时也能够虚心向前辈和同事学习，汲取他人的优点，在工作和生活中不断完善自己。
一、日常工作在今年的工作中，我主要负责的是综合管理部的日常行政工作。
虽然看似是一些简单的事情，但是想要做好却并不容易。
首先，我要确保办公区域的整洁有序，为员工提供一个舒适的工作环境。
其次，我要负责文件的打印、复印以及分发工作，确保每一份文件都能够准确及时地送达。
此外，我还要协助领导完成一些日常事务的处理，如安排会议、预订酒店等。
这些工作虽然琐碎，但是它们却是保证公司正常运转的重要环节。
二、文件管理在文件管理方面，我始终保持着认真和细致的工作态度。
每一份文件我都会仔细阅读，确保理解其内容和意图。
在处理文件时，我会严格按照公司的规定和流程进行操作，确保每一份文件都能够得到妥善的处理。
同时，我也会做好文件的归档工作，方便以后的查阅和使用。
三、沟通协调沟通协调是综合管理部的重要职责之一。
在工作中，我需要与各个部门和员工进行频繁的沟通，了解他们的需求和问题，并协助他们解决。
同时，我也需要及时向领导反映重要情况，为领导的决策提供依据。
在沟通过程中，我始终保持着耐心和冷静的态度，尽可能避免冲突和误解的发生。
四、参与活动在今年的工作中，我还积极参与了公司组织的各项活动。
无论是年会、员工聚餐还是户外拓展训练，我都能够认真对待并积极参与其中。
这些活动不仅让我有机会了解公司的文化和团队的精神面貌，也让我结识了更多的同事和朋友。
五、个人成长在这一年里，我也一直在不断地学习和成长。
通过阅读书籍、观看视频和参加培训课程等方式，我不断提升自己的专业素养和技能水平。
同时，我也虚心向前辈和同事请教经验和技巧，不断完善自己的工作方法和思路。
在这个过程中，我也深刻体会到了学习和成长的乐趣和重要性。
怎么写年终总结7篇
怎么写年终总结7篇篇1年终总结：一年工作的回顾与展望随着一年的结束，我们有必要对过去一年的工作进行全面的回顾与总结。
本文将指导您如何撰写一篇内容丰富、结构严谨的年终总结报告。
一、引言首先，我们需要简要介绍年终总结的背景和目的。
年终总结是对过去一年工作的全面梳理，旨在发现问题、总结经验，并为下一年的工作提供指导。
二、回顾过去一年的工作1. 主要工作内容概述在这一部分，我们需要详细列举过去一年所完成的主要工作，包括项目、任务、活动等。
可以按照时间顺序或重要性进行排序。
2. 成果与收获接下来，我们需要分析过去一年的工作成果，包括完成的项目数量、新增的客户、销售额的增长等。
同时，也要总结在工作中获得的收获，如技能提升、团队建设等。
3. 问题与挑战在这一部分，我们需要客观分析在工作中遇到的问题和挑战，如市场竞争激烈、技术更新迅速等。
同时，也要分析问题的根源，以便为下一年的工作提供改进方向。
三、分析并总结工作经验和教训1. 成功经验在这一部分，我们需要总结过去一年成功的经验，如团队协作、创新思维等。
这些经验可以在今后的工作中继续发扬。
2. 失败教训我们也需要分析工作中的失败案例，找出原因，以便在今后的工作中避免类似的问题。
四、展望未来一年的工作1. 明年工作目标根据过去一年的工作总结，我们需要在这一部分明确下一年的工作目标，如提高销售额、优化产品等。
2. 工作计划为实现上述目标，我们需要制定详细的工作计划，包括具体的任务、时间表等。
五、提升个人能力与团队建设1. 个人能力提升计划为了提高工作效率和质量，我们需要制定个人能力提升计划，如学习新技能、参加培训等。
2. 团队建设与沟通在这一部分，我们需要分析团队的合作情况，并提出改进建议。
同时，也要强调团队沟通的重要性，以提高团队凝聚力。
六、结论在总结的结尾部分，我们需要简要概括全文内容，强调年终总结的重要性和意义。
同时，也要表达对未来的信心和期望。
七、附录如果报告中包含数据、图表等附件，可以在最后设置附录部分，以便查阅。
教你怎么写年终工作总结报告6篇
教你怎么写年终工作总结报告6篇篇1尊敬的领导：在这个充满挑战与机遇的年度，我有幸在公司的大家庭中，与各位同事共同面对挑战，迎接机遇。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地反思过去，规划未来。
一、工作背景与目标在过去的一年里，我作为公司市场部的一员，主要致力于提升品牌知名度和市场占有率。
通过制定和实施市场营销策略，加强市场推广活动，以及与销售团队的紧密合作，实现了公司年度销售目标的达成。
二、主要工作内容1. 市场分析与研究：定期对市场进行深入分析，包括竞争对手、行业趋势、消费者需求等方面的研究，为制定市场营销策略提供有力支持。
2. 制定市场营销策略：根据市场分析结果，制定具有针对性的市场营销策略，包括产品定位、市场推广策略、销售策略等。
3. 实施市场推广活动：组织并实施各类市场推广活动，如产品发布会、促销活动、线上广告投放等，有效提升品牌知名度和市场占有率。
4. 与销售团队紧密合作：与销售团队保持密切沟通，及时了解销售情况，调整市场策略，确保销售目标的顺利完成。
三、工作亮点与成果1. 成功策划并实施了多场大型市场推广活动，如XX产品发布会和XX促销活动，有效提升了品牌知名度和市场占有率。
2. 通过深入的市场分析，制定了具有针对性的市场营销策略，显著提高了公司产品在目标市场的竞争力。
3. 与销售团队紧密合作，确保销售目标的顺利完成，实现了公司年度销售目标的达成。
四、工作不足与改进措施1. 在市场推广活动中，部分活动的效果未能达到预期目标。
在未来的工作中，我将更加注重活动细节的把控和优化，提高活动效果。
2. 在与销售团队的沟通中，有时存在信息不畅或理解偏差的情况。
我将进一步加强与销售团队的沟通与协作，确保信息畅通、理解一致。
3. 在市场营销策略的制定中，有时过于保守或缺乏创新性。
我将继续加强学习与思考，提高市场营销策略的创新性和实效性。
五、未来工作计划与展望1. 继续加强市场分析与研究工作，为公司制定更加精准的市场营销策略提供有力支持。
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年终工作总结怎么写(一)（一）、书写注意事项总结报告是非常实用的管理方法。
它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。
总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。
没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。
作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。
我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。
书写态度要“诚”。
态度决定一切，写总结报告也是一样。
没有好态度，写不出深刻的总结报告。
很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。
这是大错特多。
对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。
只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。
也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。
一流的人才都是善于总结的人。
所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。
报告概要要“明”。
报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。
大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。
他们往往仅仅看看总结报告的要点。
因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。
提炼总结报告的概要很有讲究。
首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。
在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。
概括成绩要“实”。
很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。
只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。
在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。
概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。
对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。
也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。
夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。
总结经验要“真”。
总结工作经验，对个人的成长非常重要。
真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。
与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。
初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。
”这无助于自己水平的提高。
久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。
总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。
这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。
将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。
在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。
做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。
分析问题要“透”。
正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。
与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。
这是人性，也是没有办法的事情。
所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。
自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。
分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。
要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。
改进举措要“准”。
针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。
改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。
做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。
明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。
思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。
我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”。
我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发。
因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更“准”。
计划安排要“细”。
万事必成于细。
细致之处见功夫，细节之处见水平。
我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。
真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。
他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。
细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。
在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。
这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。
只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。
让自己的计划安排细致、再细致些吧。
恳求支持要“理”。
无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。
个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。
自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。
作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。
恳请支持要“理”，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。
很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的。
让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法。
要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。
这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。
否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁。
报告收尾要“谦”。
谦虚使人进步，骄傲使人落后。
这是至理名言，但是真正做到谦虚，并不是很容易的事情。
自以为是是人性的弱点。
一旦取得点成绩就容易骄狂，更是我们普通人的共病。
做人一定要有点自知之明，无论我们多么高明，我们都是凡人，我们都存在缺点，我们对事物的认识上都存在不足。
成功的时候，多想想别人的帮助;工作出了问题，多反思下自己。
只有这样，自己才会快速进步。
因此，无论自己是否愿意，都要在总结报告的结尾说上一句“请大家多多批评指正。
”总之，写好总结报告是一门功夫，需要长期的历练。
但是，多一点谦卑心，多一份自我反思的精神，自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。
（二）经典范文我叫**，5年7月我顺利通过了高考，考入了大学地质工程系。
于2009年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司分公司工作，至今以过去一年了。
在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。
我在二矿实习主要分为三个部门。
分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。
在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习。
在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。
主要有以下方面负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。
在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。
一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。
在室内，对井下编录资料进行整理。
作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、生产探矿过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。
从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。
通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。
2、储量核实考察过中间沟-断层沟矿区，运用AutoCAD、MAPGIS等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。
在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。
3、深部及外围探矿进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。
为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。
4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。
确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。
为矿床合理开发利用提供地质依据。
5、损失贫化防止采富弃贫；加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资源的损失；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。
6、2010年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会。
7、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计10月底完成。