2011年会计从业资格证(会计职业道德)大纲

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第五章 会计职业道德

第五章 会计职业道德

第五章会计职业道德第一节会计职业道德概述道德是人们共同生活及其行为的准则与规范。

道德往往代表着社会的正面价值取向,起判断行为正当与否的作用。

道德分为社会公德、家庭美德和职业道德,职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,体现一定职业特征和行业特点。

职业道德是道德的一种形态,是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

职业道德具有下列特征:第一,职业道德具有职业性。

第二,职业道德具有实践性。

第三,职业道德具有继承性。

第四,职业道德具有多样性。

我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容,即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。

一、会计职业道德概念(一)会计职业道德的定义会计职业道德,是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德规范的对象,既有单位会计人员,也有注册会计师。

1.会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段。

2.会计职业道德具有相对稳定性。

3.会计职业道德具有广泛的社会性。

(二)会计职业道德的特征具有一定的强制性较多关注公众利益(三)作用1.会计职业道德是实现会计目标的重要保证2.会计职业道德是规范会计行为的基础3.会计职业道德是会计法律制度的重要补充二、会计职业道德功能(一)指导功能(二)评价功能(三)教化功能三、会计职业道德与会计法律制度(一)关系(联系)会计职业道德、会计法律制度有着共同的目标、相同的调整对象,承担着同样的职责,两者联系密切。

1.作用上相互补充、协调;2. 内容上相互渗透、相互重叠;会计法律制度中含有会计职业道德规范的内容,同时,会计职业道德规范中也包含会计法律制度的某些条款。

3.两者在地位上相互转化、相互吸收;4. 两者在实施过程中相互作用。

(二) 区别1.性质不同会计法律制度通过国家机器强制执行,具有很强的他律性;会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性,具有很强的自律性。

会计从业资格证财经法规与会计职业道德教案

会计从业资格证财经法规与会计职业道德教案

会计从业资格证财经法规与会计职业道德教案第一章:会计概述1.1 会计的概念与职能1.2 会计的基本假设与会计等式1.3 会计信息质量要求1.4 会计科目与会计账户第二章:会计基础工作2.1 会计凭证的编制与审核2.2 会计账簿的设置与登记2.3 财务报表的编制与分析2.4 会计档案的管理第三章:复式记账与会计核算3.1 借贷记账法的基本原则与运用3.2 收入、费用和利润的确认与计量3.3 资产、负债和所有者权益的核算3.4 会计分录与试算平衡第四章:财经法规概述4.1 财经法规的基本概念与分类4.2 我国财经法规体系结构4.3 财经法规的遵守与监督4.4 财经违法行为的法律责任第五章:会计职业道德5.1 会计职业道德的概念与意义5.2 会计职业道德的基本原则与规范5.3 会计职业道德建设的重要性5.4 会计职业道德教育与评价第六章:货币资金管理法规与会计处理6.1 现金管理法规与会计处理6.2 银行存款管理法规与会计处理6.3 支票、汇票和本票的管理与会计处理6.4 金融支付结算法规与会计处理第七章:金融工具与交易法规7.1 金融市场的基本概念与分类7.2 金融工具的确认与计量7.3 金融交易法规与会计处理7.4 金融风险的管理与会计披露第八章:增值税法规与会计处理8.1 增值税的基本概念与税率8.2 增值税的计税依据与会计处理8.3 增值税专用发票的管理与会计处理8.4 增值税违法行为的法律责任第九章:企业所得税法规与会计处理9.1 企业所得税的基本概念与税率9.2 企业所得税的计税收入与扣除项目9.3 企业所得税的税收优惠政策与会计处理9.4 企业所得税的申报与缴纳第十章:会计监督与内部控制10.1 会计监督的概念与作用10.2 会计监督的内容与方法10.3 内部控制的基本要素与会计应用10.4 内部审计与外部审计的作用与衔接第十一章:财务报表分析与评价11.1 财务报表分析的基本方法11.2 资产负债表分析11.3 利润表分析11.4 现金流量表分析第十二章:企业破产法规与会计处理12.1 企业破产法的基本概念与程序12.2 破产债权的确认与会计处理12.3 破产财产的分配与会计处理12.4 破产企业的会计报表编制第十三章:税收法规与会计处理13.1 税收法规的基本概念与分类13.2 主要税种的法规与会计处理13.3 税务申报与缴纳13.4 税务违法行为的法律责任第十四章:会计人员职业道德教育与评价14.1 会计职业道德教育的途径与方法14.2 会计职业道德评价的标准与指标14.3 会计职业道德建设的现状与挑战14.4 会计职业道德培训与考核第十五章:会计工作法律风险与防范15.1 会计工作法律风险的概念与特征15.2 会计工作法律风险的主要来源15.3 会计工作法律风险的防范措施15.4 会计工作法律风险的应对策略重点和难点解析本文主要介绍了会计从业资格证财经法规与会计职业道德的相关内容,共分为十五个章节。

会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》大纲(修订)三十七

会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》大纲(修订)三十七

会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》大纲(修订)三十七财经法规与会计职业道德考试大纲第三章税收法律制度第二节主要税种五、个人所得税(一)个人所得税的概念个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。

(二)个人所得税的纳税义务人个人所得税的纳税义务人,以住所和居住时间为标准分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人。

1.居民纳税义务人居民纳税义务人是指在中国境内有住所,或者无住所但在中国境内居住满1年的个人。

居民纳税义务人负有无限纳税义务,其从中国境内和境外取得的所得,都要在中国缴纳个人所得税。

2.非居民纳税义务人非居民纳税义务人是指在中国境内无住所又不居住,或者无住所而在中国境内居住不满1年的个人。

非居民纳税义务人承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,在中国缴纳个人所得税。

(三)个人所得税的应税项目和税率1.个人所得税的应税项目现行个人所得税共有11个应税项目:(1)工资、薪金所得;(2)个体工商户的生产、经营所得;(3)企事业单位的承包经营、承租经营所得;(4)劳务报酬所得;(5)稿酬所得;6)特许权使用费所得;7)利息、股息、红利所得;(8)财产租赁所得;(9)财产转让所得(指个人转让有价证券、股票、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得);(10)偶然所得(指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得);(11)经国务院财政部门确定征税的其他所得。

2.个人所得税税率(1)工资、薪金所得,适用3%、45%。

超额累进税率。

(2)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用5%、35%。

超额累进税率。

3.稿酬所得适用比例税率,税率为20%。

并按应纳税额减征30%。

故其实际税率为14%。

4.劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%。

对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。

5.特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为20%。

2011商业伦理与会计职业道德

2011商业伦理与会计职业道德

商业伦理与会计职业道德主讲人:叶陈刚第一部分伦理道德理论基础上德不德,是以有德。

下德不失德,是以无德。

上德无为,而无以为也;下德为之,而有以为。

--------老子世上最奇妙的两种东西长期震撼我的心灵:那就是我们头上浩瀚的灿烂星空和我们心中神圣的道德准则。

--------康德一、商业伦理与会计职业道德概论(一)时代呼唤:升华道德和诚信中国(二)研究目的与意义(三)商业伦理与会计职业道德的研究方法1.归纳法与演绎法2.“方法论的个人主义”与“方法论的集体主义”3.成本—效益法(四)“道德人” 、“经济人”与“会计人”的角色辩析二、道德、商业伦理与会计职业道德概述(一)道德变迁与当代道德沦丧的困惑1.古人云“道者,路也”,“德者,得也”。

孔子曰:“吾日三省吾身”。

《荀子》:“故学至乎礼而止矣,夫是谓之道德之极”。

刘备说:“勿以善小而不为之,勿以恶小而为之”。

老子、孔子等圣人认为道德学(即伦理学)是关于人性善恶的学问。

2.费尔巴哈以为伦理学是“达到幸福的科学”。

3.“伦理道德”用以说明道德现象。

(二)社会公德的基本要求与建设途径1.道德的特点(1)规范性(2)非强制性(3)历史性(4)阶级性(5)全人类性(6)社会实践性(7)相对独立性2.社会公德的基本要求(1)为人正直、善良、诚实、守信(2)人们相互之间团结合作、互相尊重、互相帮助(3)维护公共秩序、公共设施、公共卫生、公共安全(三)商业伦理的研究内容和任务(四)职业道德与会计职业道德1.职业道德的含义职业道德,就是在一定的职业生活中,从业人员所应遵循的且具有自身职业特征的道德原则和规范的总称。

职业,就是人们在社会生活中所从事的对社会承担一定职责,并作为自己主要生活来源的具有专门职能的工作。

2.职业道德的特征(1)鲜明的行业性(2)范围的有限性(3)形式的多样性(4)稳定的连续性3.会计工作的特征(1)综合性(2)系统性(3)广泛性(4)效益性(5)独立性三、商业伦理与会计假账的道德透视(一)商业伦理道德的功能:在没有人看到的时候做正确的事(二)契约经济、道德契约与信用机制(三)“道德滑坡”及会计败德行为分析(四)权钱交易、腐败及寻租与会计假账的关系权钱交易是会计假账丛生的社会根源。

2011湖南省会计从业资格证考试大纲

2011湖南省会计从业资格证考试大纲

《财经法规与会计职业道德》考试大纲第一章财经法规概论(一)基本要求1.了解法的含义、分类及我国的法律体系。

2.了解财经法律关系。

(二)考试范围1.我国的法律体系及其效力。

2.财经法律关系要素。

第二章会计法律制度(一)基本要求1.了解会计法律制度的构成。

2.掌握会计工作管理体制。

3.掌握会计核算法律规范。

4.掌握会计监督的制度安排。

5.掌握会计机构的设置和会计人员的要求。

6.掌握违反会计法律制度的法律责任。

(二)考试范围1.会计法律、会计行政法规和国家统一的会计制度。

2.会计工作的行政管理、自律管理和单位管理。

3.会计核算的总体要求、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、会计档案。

4.单位会计监督、会计工作的社会监督、会计工作的政府监督。

5.会计机构及其设置、代理记账、会计从业资格、会计专业职务与会计专业技术资格、会计工作岗位、会计工作交接。

6.法律责任的概念、违反《中华人民共和国会计法》的法律责任。

第三章支付结算法律制度(一)基本要求1.了解支付结算的概念、特征和原则,掌握支付结算的主要法律制度及主要工具和办理支付结算的具体要求。

2.掌握现金管理的基本要求。

3.掌握银行结算账户的概念、分类、原则、程序。

4.掌握票据的概念、种类和各种票据的使用要求。

(二)考试范围。

1.支付结算的基本规定。

包括办理支付结算的基本原则、基本要求、填写票据和结算凭证的规定等。

2.现金管理的基本规定。

包括现金使用范围和国家对现金管理的基本要求。

3.银行结算账户的基本规定。

包括银行结算账户的概念、种类、开立、变更、撤销规定,以及基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户、个人银行结算账户、异地银行结算账户的使用范围、开立要求和程序。

4.票据结算的基本规定。

包括支票、汇票、信用卡、汇兑的概念、种类、出票、承兑、付款等要求和程序。

第四章税收法律制度(一)基本要求1.掌握税收的概念与分类、税收的基本特征以及税法的构成要素。

2011年度会计人员继续教育大纲

2011年度会计人员继续教育大纲

2011年度会计人员继续教育大纲来源:财考网更新时间:2011-3-16 10:04:58【点击进入论坛】【摘要】为帮助广大考生顺利通过2011年会计人员继续教育,我们为大家整理了2011年度初中级和一般会计人员(企业类)继续教育大纲,以下是2011年度会计继续教育大纲:1.企业内部控制应用指引(12课时…为帮助广大考生顺利通过2011年会计人员继续教育,我们为大家整理了2011年度初中级和一般会计人员(企业类)继续教育大纲,以下是2011年度会计继续教育大纲:1.企业内部控制应用指引(12课时)2.可扩展商业报告语言(XBRL)与企业会计准则通用分类标准(4课时)3.企业会计准则解释公告(四)(4课时)4.考试(4课时)内部控制应用指引(12课时)一、企业内部控制应用指引第1号—组织架构(一)总则1. 组织架构指引的意义2. 组织架构指引的主要内容(1)从治理结构层面看,主要风险在于:治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。

(2)从内部机构层看,主要风险在于:内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下。

(二)组织架构的设计1. 企业治理结构的设计(1)企业治理结构设计一般要求(2)上市公司治理结构的特殊要求(3)国有独资企业治理结构设计的特殊要求2. 内部机构的设计是组织架构设计的关键环节3. 对“三重一大”的特殊考虑,即“重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用”问题(三)组织架构的运行企业应当根据组织架构的设计规范,对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理,确保本企业治理结构、内部机构设置和运行机制等符合现代企业制度要求。

二、企业内部控制应用指引第2号—发展战略(一)总则1. 什么是发展战略2. 为什么要制定和实施发展战略(1)发展战略可以为企业找准市场定位(2)发展战略是企业执行层行动的指南(3)发展战略为内部控制设定了最高目标(二)如何制定发展战略1. 建立和健全发展战略2. 综合分析评价影响发展战略的内外部因素(1)分析外部环境,发现机会和威胁(2)分析内部资源,识别优势和劣势3. 科学编制发展战略(1)制定发展目标(2)编制战略规划(3)严格审议和批准发展战略(三)如何实施发展战略1. 加强对发展战略实施的领导2. 将发展战略分解落实3. 战略实施的保障措施(1)培育与发展战略相匹配的企业文化(2)优化调整组织结构(3)整合内外部资源(4)调整管理方式4. 做好发展战略宣传培训工作(四)如何实现发展战略的优化调整与转型1. 加强对发展战略实施的监控与评估2. 根据监控情况持续优化调整发展战略3. 抢抓机遇顺利实现战略转型三、企业内部控制应用指引第3号—人力资源(一)总则1.什么是人力资源2. 人力资源对企业发展的重要作用3. 人力资源管理的主要内容(1)人力资源的引进(2)人力资源的开发(3)人力资源的使用(4)人力资源的退出4. 人力资源管理的主要风险(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏(3)人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损(二)人力资源的引进与开发阶段的风险及管控措施1. 高管人员的引进与开发2. 专业技术人员的引进与开发3. 一般员工的引进与开发(三)人力资源的使用与退出阶段的风险及管控措施1. 人力资源的使用2〃人力资源的退出四、企业内部控制应用指引第4号—社会责任(一)总则1.什么是社会责任2.企业为什么要履行社会责任(1)企业创造利润或财富与履行社会责任是统一的有机整体(2)企业履行社会责任是提升发展质量的重要标志,也是实现可持续长远发展的根本所在(3)企业履行社会责任,是打造和提升企业形象的重要举措企业形象是指企业的社会认同度,包括国内认同度和国际认同度(二)企业应当履行哪些社会责任1.企业安全生产方面的风险与防范控制措施2.企业产品质量方面的风险与防范控制措施(1)建立健全产品质量标准体系(2)严格质量控制和检验制度(3)加强产品售后服务3.环境保护与资源节约:建设资源节约型、环境友好型企业4.促进就业与员工权益保护:促进就业促进员工就业是企业社会责任的重要体现;保护员工合法权益员工是企业生存发展的内在动力5. 重视产学研用结合6. 支持慈善事业(三)企业如何履行社会责任1.企业负责人要高度重视2.建立和完善履行社会责任的体制和运行机制3、建立责任危机处理机制4.建立企业社会责任报告制度五、企业内部控制应用指引第5号—企业文化(一)总则1. 什么是企业文化2. 企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用(1)企业文化建设可以为企业提供精神支柱(2)企业文化建设可以提升企业的核心竞争力(二)企业文化的建设1. 注重塑造企业核心价值观2〃重点打造以主业为核心的品牌3.充分体现以人为本的理念4.强化企业文化建设中的领导责任(三)企业文化的评估1. 要着力构建企业文化评估体系2〃要着力根据综合评估结果推进企业文化创新六、企业内部控制应用指引第6号—资金活动(一)总则1.什么是资金活动2. 加强资金活动管控的意义(1)资金活动的风险管控事关企业生死存亡(2)加强企业资金管控有利于企业可持续发展3. 资金活动内部控制的总体要求(二)筹资1. 筹资活动的业务流程(1)提出筹资方案(2)筹资方案论证(3)筹资方案审批(4)筹资计划编制与执行(5)筹资活动的监督、评价与责任追究2. 筹资活动的主要风险及其控制措施(1)缺乏完整的筹资战略规划导致的风险(2)缺乏对企业资金现状的全面认识导致的风险(3)缺乏完善的授权审批制度导致的风险(4)缺乏对筹资条款的认真审核导致的风险(5)因无法保证支付筹资成本导致的风险(6)缺乏严密的跟踪管理制度导致的风3. 筹资业务的会计系统控制(三)投资1. 投资活动的业务流程(1)拟定投资方案(2)投资方案可行性论证(3)投资方案决策(4)投资计划编制与审批(5)投资计划实施(6)投资项目的到期处置2. 投资活动的主要风险点及其控制措施(1)投资活动与企业战略不符带来的风险(2)投资与筹资在资金数量、期限、成本与收益上不匹配的风险(3)投资活动忽略资产结构与流动性的风险(4)缺乏严密的授权审批制度和不相容职务分离制度的风险(5)缺乏严密的投资资产保管与会计记录的风险3. 投资业务的会计系统控制(四)资金营运1. 资金营运活动的业务流程(1)资金收付需要以业务发生为基础(2)企业授权部门审批(3)财务部门复核2. 资金营运内部控制的关键控制点及控制措施(1)审批控制点(2)复核控制点(3)收付控制点(4)记账控制点(5)对账控制点(6)银行账户管理控制点(7)票据与印章管理控制点七、企业内部控制应用指引第7号—采购业务(一)总则(二)采购业务流程(三)各环节的主要风险点及管控措施1. 编制需求计划和采购计划。

2011会计职业道德及会计档案管理办法

《会计职业道德及会计档案管理办法》一、单项选择题(本类题共20小题,每小题2分,共40分。

每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

)1.(C)具有长远性的特点,它最初起源于原始社会,并贯穿于人类社会的各个社会形态。

A.法律B.单位制度C.道德D.阶级A B C D2.下列各项中,属于职业道德形成和发展必要条件的是(C)。

A.国家的产生B.阶级的产生C.社会分工D.职业利益A B C D3.课堂学习和(D)是会计人员提高专业操作能力的有效途径。

A.与其他会计人员交流虚减利润的方法B.向会计主管请教计提秘密准备的做法C.与其他会计人员交流虚增利润的方法D.岗位学习A B C D4.职业主义特色较浓的国家,职业道德准则的制订和颁布机构就是会计职业团体,会计职业道德制约机制属于(A)。

A.行业自律型B.政府管理型C.单位管理型D.社会管理型A B C D5.下列各项中,符合会计账簿装订基本要求的是(A)。

A.对于活页账簿,保留已使用过的账页,去除空白页B.一般每月装订一次C.摘除凭证内的金属物D.对大的附件要折叠成同记账凭证大小的规格A B C D6.下列各项中,属于法国会计职业道德规范中非常重要的一条是(C)。

A.廉洁自律B.爱岗敬业C.胜任性D.参与管理A B C D7.法律控制特色较浓的国家,会计职业道德起源于法律规定,其制约机制属于(D)。

A.行业自律型B.政府管理型C.单位自律型D.社会管理型A B C D8.下列各项中,不属于会计职业道德教育意义的是(C)。

A.通过教育,可以培养会计人员会计职业道德情感B.通过教育,可以提高会计职业道德水平C.是有计划、有组织的道德教育活动D.通过教育,可以树立会计职业道德信念A B C D9.会计档案由单位会计机构负责整理归档并保管一定期限,移交单位的会计档案管理部门或指定专人继续保管。

该期限是指(A)。

A.1年B.2年C.3年D.6个月A B C D10.下列各项中,属于会计档案定期保管最长期限的是(B)。

会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》大纲(修订)四十五

会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》大纲(修订)四十五财经法规与会计职业道德考试大纲第五章会计职业道德第二节会计职业道德规范的主要内容一、爱岗敬业爱岗敬业是指忠于职守的事业精神,这是会计职业道德的基础。

爱岗敬业的基本要求有:(1)正确认识会计职业,树立职业荣誉感;(2)热爱会计工作,敬重会计职业;(3)安心工作,任劳任怨;(4)严肃认真,一丝不苟;(5)忠于职守,尽职尽责。

二、诚实守信诚实是指言行思想一致,不弄虚作假、不欺上瞒下,做老实人,说老实话,办老实事。

守信就是遵守自己所作出的承诺,讲信用,重信用,信守诺言,保守秘密。

诚实守信是做人的基本准则,也是会计职业道德的精髓。

诚实守信的基本要求有:(1)做老实人,说老实话,办老实事,不搞虚假;(2)保密守信,不为利益所诱惑;(3)执业谨慎,信誉至上。

三、廉洁自律廉洁就是不贪污钱财,不收受贿赂,保持清白。

自律是指自律主体按照一定的标准,自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

廉洁自律是会计职业道德的前提,也是会计职业道德的内在要求。

廉洁自律的基本要求有:(1)树立正确的人生观和价值观;(2)公私分明,不贪不占;(3)遵纪守法,一身正气。

四、客观公正客观是指按事物的本来面目去反映,不掺杂个人的主观意愿,也不为他人意见所左右。

公正就是平等、公平、正直,没有偏失。

客观公正是会计职业道德所追求的理想目标。

客观公正的基本要求有:(1)依法办事;(2)实事求是;(3)如实反映。

五、坚持准则坚持准则是指会计人员在处理业务过程中,要严格按照会计法律制度办事,不为主观或他人意志左右。

坚持准则的基本要求有:(1)熟悉准则;(2)遵循准则;(3)敢于同违法行为作斗争。

六、提高技能提高技能是指会计人员通过学习,培训和实践等途径,持续提高会计职业技能,以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。

作为一名会计工作者必须不断地提高其职业技能,这既是会计人员的义务,也是在职业活动中做到客观公正、坚持准则的基础,是参与管理的前提。

会计从业资格证考试与复习纲要

2011年浙江省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》命题规律总结及趋势分析财考网的各位学员:新年好!很高兴,我们一起来学习《财经法规与会计职业道德》,在之后的三个月中,我将与您一起度过这个幸福又痛苦的过程,我将尽我所能,争取让每位学员都能一次性通过这次考试。

首先我们来分析一下这门课的题型题量,命题规律,新教材变化,然后对今年的考试做一个预测。

《财经法规与会计职业道德》是会计从业资格考试的三门考试科目之一,这门课在三门课的考试中,地位与会计基础重要,难度也相当,考生绝不能轻视。

一、《财经法规与会计职业道德》的题型题量最近三年《财经法规与会计职业道德》的考试题型非常稳定,全是客观题,包括单选题,多选题和判断题共三种题型,2011年也会考同样的题型。

试卷满分100分,其中单选题40分,多选30分,判断30分,采用计算机阅卷,要求考生用2B铅笔在“答题卡”中填涂答案。

1、单选题(40分)近三年单选题共40个小题,每小题1分。

在四个备选项中只有一个最符合题意的正确选项。

单选题在三个题型中难度最小,最好得分。

2、多选题(30分)近三年多选题共30个小题,每小题1分。

在四个备选项中有2—4个正确选项。

对考生而言,多选题难度最大,是考生能否通过考试的最大障碍。

3、判断题(30分)近三年判断题共30个小题,每小题1分。

考生必需清楚判断题的评分标准:每小题判断结果正确的得1分,判断结果错误的扣1 分,不判断的不得分也不扣分;但判断题整个题型最低得分为0分,也就是说即使考生在10道题中全部判断失误(不幸),也不会殃及其他题的分数(不幸中的万幸)。

4、最近三年试题题型题量分析 2008/2009/2010年财经法规与会计职业道德试题题型题量分析表可以看出,最近三年第一章和第二章平均分合计为67分,接近70分,可见它们的地位是非常重要的,各位学员一定要把它拿下来;第三章和第五章也不逊色, 平均分合计为27分,考生在复习中也要特别重视,第四章是全新的章节,也是老师出题的重点,换言之,五章里面没有哪章不重要的。

2011年会计证年检考试答案(会计职业道德)

会计职业道德第一讲一、下列各项中,属于我国社会主义道德核心内容的是(D )。

D.为人民服务二、下列各项中,属于道德特征的有(ABC )。

A.社会性B.特殊性C.继承性三、道德不具有一般的社会属性,它属于上层建筑的范畴,只为一定阶级利益服务。

()正确答案:错会计职业道德第二讲一、下列各项中,属于职业道德形成和发展必要条件的是(C )。

C.社会分工二、下列各项中,属于会计职业道德特点的有(AC)。

A.具有一定的强制性C.较多关注公众利益三、判断题1.会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为,还要求调整内在的精神世界。

()对会计职业道德第三讲一、下列各项中,属于首次以法律的形式明确了会计人员需要遵守会计职业道德,将我国会计职业道德提高到法律规范高度的是(A )。

A.《中华人民共和国会计法》二、下列各项中,属于会计职业道德规范内容的有(ABCD )。

A.客观公正B.提高技能C.参与管理D.强化服务三、判断题1.因为会计人员是为特定的会计主体服务,所以,当对单位的忠诚与更高的社会正义发生冲突时,则会计人员应该选择对单位的忠诚。

()错会计职业道德第四讲一、下列各项中,属于不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息的是(B )。

B.商业秘密二、下列各项中,属于商业秘密分类的有(ABC )。

A.不能向竞争对手公开的秘密B.对投资者保守的秘密C.对内部人员应保守的秘密三、会计人员泄露商业秘密违反了会计职业道德,但不违反法律。

()错会计职业道德第五讲一、下列各项中,不属于“坚持准则”中所指“准则”内容的是(C )。

C.婚姻法二、对于会计职业和会计工作而言,“公正”主要包括的含义有(ABC)。

A.国家统一的会计制度要公正B.会计人员应公正地开展会计工作C.注册会计师应出具客观、适当的审计意见三、如果单位负责人为了本单位的利益,指使会计人员编制虚假财务会计报告,而会计人员迫于压力,对违法行为未提醒或抵制,甚至主动参与串通作弊,致使会计信息失真,作为会计人员,不应承担应有的责任。

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会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》考试大纲第一章会计法律制度第一节会计法律制度的构成一、会计法律由全国人民代表大会及其常务委员会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。

我国目前有两部会计法律,分别是《会计法》和《注册会计师法》。

二、会计行政法规由国务院制定并发布,或者由国务院有关部门拟定并经国务院批准发布,调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。

如国务院发布的《企业财务会计报告条例》、《总会计师条例》。

三、国家统一的会计制度国务院财政部门根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度,包括会计部门规章和会计规范性文件。

第二节会计工作管理体制一、会计工作的行政管理国务院财政部门主管全国的会计工作,县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。

财政部门履行的会计行政管理职能主要有:(一)会计准则制度及相关标准规范的制定和组织实施(二)会计市场管理(三)会计专业人才评价(四)会计监督检查二、会计工作的自律管理(一)中国注册会计师协会(二)中国会计学会三、单位会计工作管理(一)单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作(二)会计人员的选拔任用由所在单位具体负责第三节会计核算一、总体要求(一)会计核算依据(二)对会计资料的基本要求二、会计凭证三、会计账簿四、财务会计报告五、会计档案六、其他我国会计法律制度还对会计年度、记账本位币、会计处理方法等做了明确规定。

第四节会计监督一、单位内部会计监督(一)单位内部会计监督主体和对象1.单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构和会计人员2.内部会计监督的对象是单位的经济活动(二)单位内部会计监督制度的基本要求1.记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。

2.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约的程序应当明确。

3.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确。

4.对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。

(三)会计机构和会计人员在单位内部会计监督中的职责1.依法开展会计核算和监督,对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项,有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

2.对单位内部的会计资料和财产物资实施监督。

二、会计工作的政府监督(一)会计工作的政府监督的概念(二)财政部门会计监督检查的主要内容1.对单位依法设置会计账簿的检查2.对单位会计资料真实性、完整性的检查3.对单位会计核算情况的检查4.对单位会计人员从业资格和任职资格的检查5.对会计师事务所出具的审计报告的程序和内容的检查三、会计工作的社会监督(一)会计工作的社会监督的概念(二)注册会计师审计与内部审计的关系(三)会计师事务所业务范围1.依据《注册会计师法》承办的审计业务2.会计咨询、会计服务业务第五节会计机构和会计人员一、会计机构的设置(一)单位会计机构的设置(二)会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格(三)会计人员回避制度二、代理记账(一)代理记账的业务范围(二)委托代理记账的委托人的义务(三)代理记账机构及其从业人员的义务(四)法律责任三、会计从业资格(一)会计从业资格证书的适用范围(二)会计从业资格的取得(三)会计从业资格证书管理(四)会计人员继续教育1.会计人员继续教育的对象和特点2.会计人员继续教育的内容3.会计人员继续教育的形式和学时要求四、会计专业职务与会计专业技术资格(一)会计专业职务(二)会计专业技术资格五、会计工作岗位设置(一)设置会计工作岗位的基本原则(二)主要会计工作岗位六、会计人员的工作交接(一)交接的范围(二)交接的程序(三)交接人员的责任第六节法律责任一、法律责任的概念二、不依法设置会计账簿等会计违法行为的法律责任三、其他会计违法行为的法律责任第二章支付结算法律制度第一节概述一、支付结算的概念和特征(一)支付结算的概念(二)支付结算的特征1.支付结算必须通过中国人民银行批准的金融机构进行,未经中国人民银行批准的非银行金融机构和其他单位不得作为中介机构经营支付结算业务;2.支付结算是一种要式行为;3.支付结算的发生取决于委托人的意志;4.支付结算实行统一管理和分级管理相结合的管理体制;5.支付结算必须依法进行。

二、支付结算的基本原则(一)恪守信用,履约付款(二)谁的钱进谁的账,由谁支配(三)银行不垫款三、支付结算的主要支付工具(一)汇票(二)本票(三)支票(四)信用卡(五)汇兑(六)托收承付(七)委托收款四、支付结算的主要法律依据五、办理支付结算的具体要求(一)单位、个人和银行应当按照《人民币银行结算账户管理办法》的规定开立、使用账户(二)单位、个人和银行办理支付结算,必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据和结算凭证(三)填写票据和结算凭证的基本要求(四)填写票据和结算凭证应当规范,做到要素齐全,数字正确,字迹清晰,不错不漏,不潦草,防止涂改(五)票据和结算凭证上的签章和其他记载事项应当真实,不得伪造、变造第二节现金管理一、开户单位使用现金的范围二、现金使用的限额三、现金收支的基本要求四、建立健全现金核算与内部控制第三节银行结算账户一、银行结算账户的概念二、银行结算账户的分类三、银行结算账户管理应当遵守的基本原则(一)一个基本账户原则(二)自主选择银行开立银行结算账户原则(三)守法合规原则(四)存款信息保密原则四、银行结算账户的开立、变更和撤销(一)银行结算账户的开立(二)银行结算账户的变更(三)银行结算账户的撤销五、基本存款账户(一)基本存款账户使用范围(二)基本存款账户开户要求(三)开立基本存款账户的程序六、一般存款账户(一)一般存款账户的使用范围(二)一般存款账户的开户要求(三)开立一般存款账户的程序七、专用存款账户(一)专用存款账户的使用范围(二)专用存款账户开户要求(三)开立专用存款账户的程序八、临时存款账户(一)临时存款账户的使用范围(二)临时存款账户开户要求(三)开立临时存款账户的程序(四)临时存款账户使用中应注意的问题九、个人银行结算账户(一)个人银行结算账户使用范围(二)个人银行结算账户开户要求(三)开立个人银行结算账户的程序(四)个人银行结算账户使用中应注意的问题十、异地银行结算账户(一)异地银行结算账户使用范围(二)异地银行结算账户开户要求(三)开立异地银行结算账户的程序十一、银行结算账户的管理(一)中国人民银行的管理(二)银行的管理(三)存款人的管理十二、违反银行账户结算管理制度的罚则(一)存款人违反账户管理制度的处罚(二)银行及其有关人员违反账户管理制度的处罚第四节票据结算方式一、票据的概念和种类(一)票据的概念(二)票据的种类二、支票(一)支票的概念(二)支票的种类(三)支票的出票(四)支票的付款(五)支票的办理要求三、商业汇票(一)商业汇票的概念和种类(二)商业汇票的出票(三)商业汇票的承兑(四)商业汇票的付款(五)商业汇票的背书(六)商业汇票的保证四、信用卡(一)信用卡的概念和种类(二)信用卡的申领与销户(三)信用卡的资金来源(四)信用卡使用的主要规定五、汇兑(一)汇兑的概念和分类(二)办理汇兑的程序(三)汇兑的撤销和退汇第三章税收法律制度第一节税收概述一、税收的概念与分类(一)税收概念与分类1.税收的概念2.税收的作用(1)税收是国家组织财政收入的主要形式(2)税收是国家调控经济运行的重要手段(3)税收具有维护国家政权的作用(4)税收是国际经济交往中维护国家利益的可靠保证(二)税收的特征1.强制性2.无偿性3.固定性(三)税收的分类1.按征税对象分类。

可将全部税收划分为流转税类、所得税类、财产税类、资源税类和行为税类五种类型2.按征收管理的分工体系分类。

可分为工商税类、关税类3.按照税收征收权限和收入支配权限分类。

可分为中央税、地方税和中央地方共享税4.按照计税标准不同进行的分类;可分为从价税、从量税和复合税二、税法及构成要素(一)税收与税法的关系1.税法的概念2.税收与税法的关系(二)税法的分类1.按照税法的功能作用的不同,将税法分为税收实体法和税收程序法2.按照主权国家行使税收管辖权的不同,可分为国内税法、国际税法、外国税法3.按照税法法律级次划分,分为税收法律、税收行政法规、税收规章和税收规范性文件(三)税法的构成要素1.征税人2.纳税义务人3.征税对象4.税目5.税率(1)比例税率(2)定额税率(3)累进税率6.计税依据(1)从价计征(2)从量计征(3)复合计征7.纳税环节8.纳税期限9.纳税地点10.减免税(1)减税和免税(2)起征点(3)免征额11.法律责任第二节主要税种一、增值税(一)增值税的概念与分类1.增值税的概念2.增值税的分类(1)生产型增值税(2)收入型增值税(3)消费型增值税(二)增值税一般纳税人(三)增值税税率(四)增值税应纳税额1.销项税额2.销售额3.进项税额(五)增值税小规模纳税人(六)增值税征收管理1.纳税义务发生的时间2.纳税期限3.纳税地点二、消费税(一)消费税的概念与计税方法1.消费税的概念2.消费税的计税(二)消费税纳税人(三)消费税税目与税率1.消费税税目2.消费税税率(四)消费税应纳税额1.销售额的确认2.销售量的确认3.从价从量复合计征4.应税消费品已纳税款扣除(五)消费税征收管理1.纳税义务发生时间2.纳税期限3.纳税地点三、营业税(一)营业税的概念(二)营业税纳税人(三)营业税的税目、税率1.营业税税目2.营业税税率(四)营业税应纳税额(五)营业税征收管理1.纳税义务发生时间2.纳税期限3.纳税地点四、企业所得税(一)企业所得税的概念(二)企业所得税征税对象(三)企业所得税税率(四)企业所得税应纳税所得额1.收入总额2.不征税收入3.免税收入4.准予扣除的项目(1)成本(2)费用(3)税金(4)损失5.不得扣除的项目6.亏损弥补(五)企业所得税征收管理1.纳税地点2.纳税期限3.纳税申报五、个人所得税(一)个人所得税概念(二)个人所得税纳税义务人(三)个人所得税的应税项目和税率1.个人所得税应税项目2.个人所得税税率(四)个人所得税应纳税所得额1.工资、薪金所得2.个体工商户的生产经营所得3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得4.劳务报酬所得5.稿酬所得6.利息、股息、红利所得(五)个人所得税征收管理1.自行申报纳税义务人2.代扣代缴第三节税收征管一、税务登记(一)开业登记(二)变更登记(三)停业、复业登记(四)注销登记(五)外出经营报验登记(六)纳税人税种登记(七)扣缴义务人扣缴税款登记二、发票开具与管理(一)发票的种类1.增值税专用发票2.普通发票3.专业发票(二)发票的开具要求1.单位和个人应在发生经营业务、确认营业收入时,才能开具发票。

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