制度考核记录.doc
规章制度检查考核记录
规章制度检查考核记录时间：2021年12月1日地点：公司办公室参与人员：部门负责人、员工代表一、规章制度执行情况1. 公司制定的各项规章制度是否明确，内容是否完整负责人逐一列举公司各项规章制度，员工代表一一确认，确认规章制度内容完整、明确。
2. 规章制度宣传普及情况负责人询问员工代表规章制度宣传情况，员工代表表示公司定期进行规章制度宣传，宣传方式多样，确保所有员工了解公司的各项规章制度。
3. 规章制度执行情况负责人逐一询问员工代表公司各项规章制度的执行情况，员工代表表示大部分员工能够遵守公司规章制度，偶尔会有个别违反情况，但已得到及时纠正。
4. 规章制度的完善与更新负责人询问员工代表在工作中是否遇到规章制度需要更新的情况，员工代表表示会及时向公司提出建议，并积极配合公司及时完善和更新规章制度。
二、规章制度执行效果评估1. 公司规章制度的执行效果评估员工代表表示公司的规章制度执行效果良好，员工具有明确的工作方向，公司运营有序，员工工作积极性高。
2. 规章制度对公司发展的影响评估负责人询问员工代表公司的规章制度对公司发展是否发挥了积极的作用，员工代表表示规章制度的制定和执行有助于公司的快速发展和稳步运营。
三、规章制度改进建议1. 完善公司规章制度的建议员工代表提出了一些建议，如规章制度的宣传普及方式可以更多元化，规章制度执行的监督机制可以进一步完善等。
2. 公司规章制度的更新建议员工代表建议公司定期对各项规章制度进行审查和更新，确保规章制度与实际工作需求相适应。
四、规章制度改进措施1. 制定改进计划公司决定根据员工代表提出的建议，制定相关的改进计划，确保规章制度的宣传、执行等方面得到进一步提升。
2. 落实改进措施公司将建立专门的改进小组，负责落实公司规章制度的改进措施，并对改进效果进行跟踪和评估。
五、总结本次规章制度检查考核记录全程积极、踏实。
公司对规章制度的执行情况有了更清晰的了解，对规章制度的改进和完善有了更具体的方向。
学校管理制度考核记录
学校管理制度考核记录时间：2021年10月15日地点：学校办公室参与人员：校长、副校长、教务处负责人、学生处负责人一、考核目的本次考核旨在全面评估学校各项管理制度的执行情况，发现存在的问题和不足，并提出改进建议，确保学校管理工作的高效运行。
二、考核内容1. 学校课程设置及教学管理制度执行情况；2. 学生考勤及纪律管理制度执行情况；3. 教师教学管理及评价制度执行情况；4. 学生活动管理及安全保障制度执行情况。
三、考核过程1. 校长向与会人员汇报学校各项管理制度的执行情况，重点强调了学生的教学质量及学生的综合素质。
2. 教务处负责人逐项汇报了学校课程设置及教学管理制度的执行情况，指出了一些存在的问题，尤其是教师教学质量和课程设置不够科学的情况。
3. 学生处负责人汇报了学校学生考勤及纪律管理制度的执行情况，认为学生管理存在一定困难，需要更专业的管理制度来指导。
4. 教师们也针对教师教学管理及评价制度进行了自我评估，提出了改进建议，并表示愿意更加努力，提高教学质量。
5. 最后，与会人员共同讨论学生活动管理及安全保障制度的执行情况，发现了一些管理漏洞，并提出了改进建议。
四、考核总结本次考核中，发现学校管理制度执行情况整体较好，但也存在不少问题和隐患，主要表现在以下几个方面：1. 学校教师教学管理及评价制度不够严谨，需要进一步完善；2. 学校学生考勤及纪律管理存在一定难度，需要加强管理；3. 学校学生活动管理及安全保障制度需要更加科学化。
综上所述，学校管理制度考核记录显示，我校管理制度执行情况总体上较好，但依然存在改进空间，希望各位领导和老师们能够共同努力，不断完善学校管理制度，为学校的可持续发展注入新的活力。
最后，特此记录。
校长 XXX2021年10月15日（以上内容仅为虚构，如有雷同，纯属巧合）。
安全生产管理制度考核记录
一、考核目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，确保企业安全生产责任制得到有效执行，提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本考核记录。
二、考核范围1. 企业全体员工；2. 企业各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况；3. 企业安全生产规章制度执行情况；4. 企业安全生产隐患排查治理情况；5. 企业安全生产教育培训情况。
三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况：包括岗位责任制、部门责任制、全员安全生产责任制等；2. 安全生产规章制度执行情况：包括安全生产操作规程、应急预案、安全生产检查等；3. 安全生产隐患排查治理情况：包括隐患排查、整改、复查等；4. 安全生产教育培训情况：包括新员工入职培训、在岗员工培训、特殊工种培训等。
四、考核方法1. 定期检查：企业每月对各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行检查，并形成书面报告；2. 隐患排查：企业定期开展安全生产隐患排查治理，对发现的问题进行整改，并形成隐患排查治理报告；3. 安全生产教育培训：企业对员工进行安全生产教育培训，并记录培训情况；4. 事故调查：发生安全生产事故时，企业应立即进行调查，查明原因，追究责任，并形成事故调查报告。
五、考核结果处理1. 对考核中发现的问题，企业应立即进行整改，确保安全生产责任制得到有效执行；2. 对在安全生产责任制落实方面表现突出的部门和个人，企业应给予表彰和奖励；3. 对未落实安全生产责任制或发生安全生产事故的部门和个人，企业应进行严肃处理，追究相关责任。
六、考核记录1. 考核记录应包括考核时间、考核人员、考核内容、考核结果、整改措施等信息；2. 考核记录应真实、准确、完整，并由考核人员签字确认；3. 考核记录应妥善保管，以便查阅和追溯。
七、附则1. 本考核记录适用于企业内部安全生产管理制度考核；2. 本考核记录自发布之日起实施，如遇国家法律法规及政策调整，按国家最新规定执行。
医院规章制度培训考核记录
医院规章制度培训考核记录时间：2021年10月1日地点：医院会议室主持人：医院行政部参与人员：全院员工一、培训内容1. 医院概况介绍：医院的发展历史、机构设置、规模等。
2. 医院管理制度：包括医疗服务管理、人事管理、财务管理等。
3. 医德医风：医生及医务人员应该遵守的道德规范。
4. 安全生产制度：医院的安全生产工作要求及相关规定。
5. 突发事件处理流程：如火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
6. 病人权益保护：对病人的隐私权、知情权、选择权等的保护措施。
7. 员工行为规范：员工在工作中应该遵守的行为规范。
二、培训安排1. 培训时间：全院员工在工作日下班后进行培训，每天持续一个星期。
2. 培训方式：采用讲解、案例分析、讨论交流等多种形式进行培训。
3. 考核方式：培训结束后进行考核，考核方式包括笔试、口试等。
4. 培训考核材料：《医院规章制度手册》、《医院安全生产手册》等。
三、培训过程1. 主持人首先介绍医院的概况和管理制度，强调员工要严格遵守规章制度。
2. 医院各部门负责人针对各自管理制度进行讲解，并就常见问题进行解答。
3. 分组进行案例分析，讨论突发事件处理流程及病人权益保护措施。
4. 进行员工行为规范的讲解和讨论，强调员工的职业道德及行为规范。
5. 培训结束后，进行笔试考核，笔试内容包括医院管理制度、安全生产规定等。
6. 考核结束后进行口试考核，口试内容包括医德医风、突发事件处理流程等。
四、考核结果根据考核结果，对员工进行评定：1. 优秀：考核成绩在90分以上，表现出色，对医院规章制度了解深入。
2. 合格：考核成绩在60-90分之间，能基本掌握医院规章制度。
3. 不合格：考核成绩在60分以下，对医院规章制度了解不全面。
五、培训总结通过本次培训，全院员工对医院的规章制度有了更深入的了解，提高了员工对规章制度的遵守意识和执行力。
希望员工能够严格遵守规章制度，积极履行自己的工作职责，为医院的发展做出贡献。
质量管理制度执行情况检查考核记录表全
质量管理制度执行情况检查考核记录表概述本文档记录了公司在质量管理制度方面的执行情况，旨在对行业标准和内部管理要求进行检查和考核，以此保证公司的产品和服务符合客户需求和国家法规要求。
本文档包括了质量管理制度的基本要求、执行情况检查记录和考核结果。
基本要求本公司的质量管理制度包括以下基本要求：1.建立完整的质量管理体系，包括质量保证、质量控制和质量改进。
2.定期开展内部审核和检查，发现问题及时纠正，并对制度进行更新和完善。
3.确保员工素质和技术能力符合岗位要求，提供培训和继续教育机会。
4.严格执行“履行责任、自检互检、专人抽检、第三方检测”的检验制度。
5.确保原材料、半成品和成品的质量符合国家法规和客户要求。
执行情况检查记录以下是公司执行质量管理制度的检查记录：第一季度•内部审核：已完成全面的内部审核，发现并纠正了一些问题，对制度进行了更新和完善。
•员工培训：计划培训20名员工，已完成15人的培训。
•检验制度执行：检验制度得到严格执行，未发现相关问题。
•来料检验：经第三方检测机构检验，来料质量符合国家法规和客户要求。
第二季度•内部审核：已完成全面的内部审核，发现并纠正了一些问题，对制度进行了更新和完善。
•员工培训：计划培训25名员工，已完成20人的培训。
•检验制度执行：检验制度得到严格执行，未发现相关问题。
•来料检验：经第三方检测机构检验，来料质量符合国家法规和客户要求。
第三季度•内部审核：已完成全面的内部审核，发现并纠正了一些问题，对制度进行了更新和完善。
•员工培训：计划培训30名员工，已完成25人的培训。
•检验制度执行：检验制度得到严格执行，未发现相关问题。
•来料检验：经第三方检测机构检验，来料质量符合国家法规和客户要求。
第四季度•内部审核：已完成全面的内部审核，发现并纠正了一些问题，对制度进行了更新和完善。
•员工培训：计划培训35名员工，已完成30人的培训。
•检验制度执行：检验制度得到严格执行，未发现相关问题。
药事质量管理制度检查考核记录表.doc
药事质量管理制度检查考核记录表1质量管理制度检查考核表制度名称检查考核内容及评分标准满分实得分存在问题及奖罚措施负责人药品购进管理规定1、必须从具有合法资格的生产、经营企业购进药品。
2、购货合同或质量保证协议中必须有明确的质量条款，内容填写齐全，盖有供需双方的红色公章。
3、供货单位的随货通行单，购进记录，购货合同，内容必须真实，一致。
30分药品验收入库管理规定1、购进药品必须由验收员验收，验收员在来货凭证上签字。
2、验收员对商品质量负责，验收后的药品外观质量和包装质量都要符合规定要求。
验收记录要按要求填写，并亲笔签字或盖章不得缺项或漏项。
3、销后退回的药品应放在退货区，按药品验收入库程序进行验收，验收后上柜。
4、验收记录及销后退回的药品质量验收记录保存至超过药品有效期一年。
40分药品养护管理规定1、温湿度按规定进行记录，温湿度超出范围时采取相应的措施。
2、计量器具定期检定，并建立检定卡。
（设备科）30分药品调配管理规定1、不符合调度要求的药品不得调度。
2、不同类别的药品在调度室记录档案清晰。
30分首次供货企业和首次采购品种的审核管理规定1、对首次供货的企业进行审核，核实合法证照、生产批文、质量标准、检验报告书、说明书、物价批文等资料。
2、严格执行首次采购品种的规定。
做好保留和淘汰品种的区别。
30分考核人：时间：制度名称检查考核内容及评分标准满分实得分存在问题及奖罚措施负责人处方及调配规定1、每张处方需记录在案，。
2、经注册的执业医师，在参加有关部门组织的培训并考核合格后，取得麻醉药品和第一类精神药品处方资格。
3、不合规定的调配，不予以批准，并有记录在案。
50分有效期药品管理规定合格药品的规定执行，手续齐全，记录完整10分特殊药品管理规定1、入库验收应双人签字，专簿记录。
2、储存实行专人负责、专库（柜）加锁，建立专用帐册，进出逐笔记录。
3、建立麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂交回制度，要专人负责、监督销毁，做好记录4、对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专登记，专用帐册的保存应当在药品有效期满后不少于2年。
安全制度检查考核记录
一、检查时间：2022年4月15日二、检查地点：XX公司三、检查人员：安全部、生产部、人事部四、检查目的：1. 检查公司安全制度执行情况，确保各项安全制度得到有效落实；2. 查找安全隐患，及时整改，防止安全事故发生；3. 提高员工安全意识，加强安全管理，保障公司安全生产。
五、检查内容：1. 安全制度文件审查；2. 安全生产责任落实情况；3. 安全生产投入及使用情况；4. 安全生产培训及考核情况；5. 安全生产隐患排查及整改情况；6. 应急预案及演练情况；7. 安全生产事故处理情况。
六、检查过程：1. 安全制度文件审查：检查公司安全制度文件是否完整、规范，是否与国家相关法律法规相符合。
2. 安全生产责任落实情况：检查各部门、各岗位安全生产责任是否明确，责任落实情况如何。
3. 安全生产投入及使用情况：检查公司安全生产投入是否充足，是否按照规定使用安全生产资金。
4. 安全生产培训及考核情况：检查公司是否定期组织安全生产培训，员工是否参加培训，培训效果如何。
5. 安全生产隐患排查及整改情况：检查公司是否建立隐患排查治理制度，是否定期开展隐患排查，隐患整改情况如何。
6. 应急预案及演练情况：检查公司应急预案是否完善，是否定期组织应急演练，演练效果如何。
7. 安全生产事故处理情况：检查公司是否建立安全生产事故报告、调查、处理制度，事故处理情况如何。
七、检查结果：1. 安全制度文件：公司安全制度文件完整、规范，与国家相关法律法规相符合。
2. 安全生产责任落实情况：各部门、各岗位安全生产责任明确，责任落实情况较好。
3. 安全生产投入及使用情况：公司安全生产投入充足，按照规定使用安全生产资金。
4. 安全生产培训及考核情况：公司定期组织安全生产培训，员工参加培训情况良好，培训效果较好。
5. 安全生产隐患排查及整改情况：公司建立隐患排查治理制度，定期开展隐患排查，隐患整改及时有效。
6. 应急预案及演练情况：公司应急预案完善，定期组织应急演练，演练效果较好。
安全生产责任制考核记录完整版.doc
安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。
通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。
质量管理制度执行情况考核记录
质量管理制度执行情况考核记录一、背景为了保证质量管理制度的有效执行，提高产品和服务质量，特进行质量管理制度执行情况的考核。
本次考核旨在评估各部门对质量管理制度的认知程度、执行情况及存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、考核目标1.评估各部门对质量管理制度的了解程度及执行情况；2.发现质量管理制度执行中存在的问题和隐患，并提出改进建议；3.确定改进措施并落实，以提高质量管理制度的有效性和合规性。
三、考核内容1.各部门对质量管理制度的认知程度：（1）质量管理制度的基本要求；（2）各部门对于质量管理制度的理解和重视程度；（3）各部门对质量管理制度相关操作流程的掌握情况。
2.质量管理制度的执行情况：（1）各部门是否按照质量管理制度要求对工作进行规范化操作；（2）各部门是否建立了相应的质量管理制度的检查、评估与监控机制；（3）各部门是否落实质量管理制度的相关责任，是否有明确的责任追究制度；（4）质量管理制度执行中是否存在重大偏差或违规情况。
3.质量管理制度执行中存在的问题及建议：（1）根据质量管理制度执行情况，分析存在的问题和隐患；（2）提出解决问题的具体建议和改进措施。
四、考核方法1.文件资料审查：通过查阅各部门的文件资料，了解质量管理制度的编制情况和文件的实施程度；2.现场实地考察：对各部门进行实地考察，观察其工作环境和执行情况；3.与相关人员座谈：与各部门的相关人员进行座谈，了解其对质量管理制度的理解和执行情况。
五、考核结果分析1.各部门对质量管理制度的认知程度良好，大部分人员能够正确理解和执行质量管理制度的要求；2.各部门对质量管理制度的执行情况良好，基本按照要求进行工作操作，能够规范工作流程；3.存在质量管理制度相关责任不明确、执行中偏差较大、检查评估机制不完善等问题。
六、改进措施建议1.加强质量管理制度培训，提高全员对质量管理制度的认知和理解；2.完善质量管理制度的监控机制，以保证质量管理制度的执行有效性；3.落实质量管理制度的责任，明确各岗位的责任和追究制度；4.加强对质量管理制度的宣传，提醒员工遵守制度规定，规范操作行为。
规章制度的考核效果记录
规章制度的考核效果记录一、考核背景规章制度是组织管理的重要基础，通过建立和完善规章制度，可以有效规范员工的行为，保障工作效率和质量。
因此，对规章制度的执行情况进行考核评估，对于发现问题、改进管理、提高绩效具有重要意义。
为了检验规章制度的实施效果，我公司每年都会进行规章制度考核，以评估各部门和个人在规章制度落实方面的表现。
二、考核目的1. 评估规章制度的执行情况，发现问题，制定改进措施；2. 激发员工对规章制度的重视，增强遵守意识；3. 促进规章制度的全面推行，提高管理效率。
三、考核方式1. 考核对象：全公司的管理人员和员工；2. 考核内容：主要包括规章制度的执行情况、存在的问题及改进措施等；3. 考核周期：每年进行一次，持续一个月；4. 考核方式：书面问卷调查、个别访谈、实地检查等。
四、考核结果1. 规章制度执行情况：通过问卷调查和实地检查，我公司发现规章制度的执行情况整体较好。
各部门对规章制度的落实力度较高，员工遵守纪律、规范操作的意识明显提升。
但是也存在一些问题，如部分规章制度的执行不够细致，有待进一步加强；部分员工对规章制度的理解存在偏差，需要加强宣传教育。
2. 存在的问题：（1）部分规章制度执行不够严格，管理措施不完善；（2）部分员工对规章制度不够重视，违纪行为偶有发生；（3）部分规章制度不够及时更新，与实际工作有一定偏差。
3. 改进措施：（1）加强规章制度的宣传教育，提高员工对规章制度的认知度和遵守意识；（2）完善规章制度的执行机制，建立健全考核奖惩机制，促使员工执行规章制度；（3）定期对规章制度进行评估和修订，及时调整与实际情况不符的规定，确保规章制度的有效性和适用性。
五、考核总结规章制度的考核是一项持续改进的过程，需要各部门和员工的共同努力。
通过本次考核，我公司发现了一些问题，并提出了改进措施，相信在全公司的共同努力下，规章制度的执行效果将会得到进一步提升，有力地支撑公司的发展和管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于质量管理制度考核的通知
各岗位人员：
为顺利通过GSP认证打下良好的基础，确保质量管理制度在各岗位的有效执行，起到发现问题、纠正偏差、改进工作质量的作用，今年质量管理制度考核工作决定于8月15日进行，现将考核注意事项通知如下:
1、考核范围及内容：除“质量管理体系文件管理制度”“质量制度考核管理制度”之外的17项制度，按其涉及到的岗位，逐条逐项检查执行情况。
2、考核方法：现场检查由质量负责人组织考核组成员对相关岗位进行检查，考核组成员不参与本岗位有关制度的考核，并全程记录考核情况。
3、考核组组长：成员：柴淑贞、邓军、武国宝
特此通知。
安阳市北关区大药房
2007年8月14日
质量制度考核改进和措施跟踪记录
质量管理制度考核报告
2007 年度
档案材料目录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
质量管理制度考核记录
安阳市北关区安铁大药房
制度考核记录
2007年8月。