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《没有任何借口》 读书分享
分享人：成本造价中心-李亚东
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“那些善于找借口的 人，基本上都是一事 无成的人”
---本杰明·富兰克林
每当你发现自己在寻找借口时， 就要改变自己的思维方式！
确定自己的目标
当事情出差错时，只有软弱之人才会责怪别人
要为自己 的
事业负责
正确做事的原则
首先，做正确的事情。无论你做任何事情，都要保持诚实与 真诚。
第二，下决心追求卓越。无论你做什么事情，都要做到最好 。当你全力以赴地追求一个目标，不管最后得到了什么结果，都 会无愧于心。
第三，遵循黄金法则:“己所不欲， 勿施于人“。绝大多数人 都希望得到真诚பைடு நூலகம்友善、爱意与他人的尊重。当你以希望别人如 何待己的方式去待人，就能得到正面的回馈。
谢谢观看！
分享人：成本造价中心-李亚东
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“那些善于找借口的 人，基本上都是一事 无成的人”
---本杰明·富兰克林
每当你发现自己在寻找借口时， 就要改变自己的思维方式！
确定自己的目标
当事情出差错时，只有软弱之人才会责怪别人
要为自己 的
事业负责
正确做事的原则
首先，做正确的事情。无论你做任何事情，都要保持诚实与 真诚。
第二，下决心追求卓越。无论你做什么事情，都要做到最好 。当你全力以赴地追求一个目标，不管最后得到了什么结果，都 会无愧于心。
第三，遵循黄金法则:“己所不欲， 勿施于人“。绝大多数人 都希望得到真诚பைடு நூலகம்友善、爱意与他人的尊重。当你以希望别人如 何待己的方式去待人，就能得到正面的回馈。
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没有任何借口ppt课件
?人们都有这样的经历清晨闹钟将你从睡梦中惊醒想着该起床上班了同时却留恋着被窝的温暖一边不断地对自己说该起床了一边又不断地给自己寻找借口再等一会儿于是又躺了55分钟甚至10分钟??拖延的背后是人的惰性在作怪而借口是对惰性的纵容
没有任何借口
----敬业 责任 服从 诚实
1
美国西点军校的传说
美国军事学院，又称西
13
借口是拖延的温床
•
决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点
入手。
• ⑴ 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开 始。
• ⑵ 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动 去完成。
• ⑶ 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整 条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道 理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在 纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在 一个工作日之内完成。
18
借口的实质是推卸责任
!
!
义里自见要轻何校泄往乐件然芥日轻需轨
无有 己 证 学 时 重 不 了 无 纵 ， 而 蒂 子 时 求 迹 每
反困 开 ， 会 求 任 同 气 效 酒 我 ， 、 ， ， 会 ， 个 顾难 脱 而 给 知 的 ， 的 ， 以 们 目 能 独 追 随 循 人
永 远 不
，。不自和决但皮到弥只前够立求着着的
超越平借庸口，的选实质择是完推美卸责。任
作任何借口都是推卸责任，在责任和借 口之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。
有一个基本原则永远适用，就是永远不放 弃，永远不为自己找借口。
15
借口的实质是推卸责任
没有任何借口
----敬业 责任 服从 诚实
1
美国西点军校的传说
美国军事学院，又称西
13
借口是拖延的温床
•
决心改变自己拖延习惯的人该怎么做呢？可以尝试从以下几点
入手。
• ⑴ 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开 始。
• ⑵ 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动 去完成。
• ⑶ 运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，就是不要一次性吃完整 条香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。同样的道 理也可以用在你的工作上：先把工作分成几个小部分，分别详列在 纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在 一个工作日之内完成。
18
借口的实质是推卸责任
!
!
义里自见要轻何校泄往乐件然芥日轻需轨
无有 己 证 学 时 重 不 了 无 纵 ， 而 蒂 子 时 求 迹 每
反困 开 ， 会 求 任 同 气 效 酒 我 ， 、 ， ， 会 ， 个 顾难 脱 而 给 知 的 ， 的 ， 以 们 目 能 独 追 随 循 人
永 远 不
，。不自和决但皮到弥只前够立求着着的
超越平借庸口，的选实质择是完推美卸责。任
作任何借口都是推卸责任，在责任和借 口之间，选择责任还是选择借口，体现了 一个人的工作态度。
有一个基本原则永远适用，就是永远不放 弃，永远不为自己找借口。
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借口的实质是推卸责任
没有任何借口幻灯讲解稿
没有任何借口幻灯讲解稿第一篇：没有任何借口幻灯讲解稿《没有任何借口》幻灯讲解稿各位领导，××药业（商业客户名称）的各位同行，大家上午（下午）好。
(充满激情，鞠躬并一起鼓掌)P1、我是石药集团中诺药业销售公司的×××（自报姓名）。
很高兴今天又能够和大家在一起沟通探讨。
P2、这是石药集团的徽标，“做好药、为中国”是我们石药集团的企业理念，也是石药集团对世人的庄严承诺。
内部培训发言：今年中国国内抗生素大战已经迅速波及到了抗生素制剂市场，各个抗生素厂家纷纷降价以求保住市场，我们中诺药业的主营业务受到了严重影响，企业陷入了前所未有的市场危机中，为了赢得这场战争的胜利我们每一位员工都必须以百倍的信心和努力扎扎实实地做好本职工作，在工作中没有任何借口。
P3、今天我们一起来学习这本被无数商界精英和众多著名企业奉为经典的——《没有任何借口》一书。
同时这本书也是石药集团继《谁动了我的奶酪》和《致加西亚的信》以后要求全体员工集中学习的第三本励志书籍，非常值得学习。
P4、我的演讲分为四个部分进行：第一部分：没有任何借口；第二部分：服从，行动的第一步；第三部分：做最优秀的员工；第四部分：超越雇佣关系。
我的讲解大约需要30分钟。
P5、首先我们来看第一部分：没有任何借口。
这是没有任何借口的第一境界，即认清借口的危害，不找借口P6、我要请问在座的朋友，如果你遇到这样的情况你会怎样回答？有一天领导气哼哼的问你：“早就交给你的任务为什么还没有完成呢？”你会怎样回答？（可开展与听众的互动，请某人回答你的问题约3～4人。
引申出下文）P7、你的答案中有没有这些话？他们作决定时根本不理我说的话，所以我没有完成任务，这不是我的责任（这是你不愿意承担责任，在推卸责任）；哦，这几个星期我很忙，我尽快….（这是你在拖延）；我以前从没那么做过，你现在要求我这样做确实….（在工作中缺乏创新精神）；我没受过适当的培训，我根本就不知道从哪里去着手….（这表现出你缺少责任感）等等P8、借口的实质是推卸责任，如果你的答案中有这些话，你可需要注意了，因为你已经开始给自己寻找借口、开始推卸责任了。
没有任何借口(班会).ppt
• 千万别找借口!在现实生活中，我们少的正是那 种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借 口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实 的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的 执行能力。
没有任何借口
“没有任何借口”看 起来似乎很绝对、很不 公平，但是人生本就不 是永远公平的。要学会 养成毫不畏惧的决心、 坚强的毅力、完美的执 行力以及在限定时间内 把握每一分钟每一秒去 完成任何一项任务的信 心和信念。
• 如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管 理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯：
• ⑴ 延长工作时间 • ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 • ⑶ 自愿承担艰巨的任务。 • ⑷ 在工作时间避免闲谈。 • ⑸ 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建
议。
• 养成了良好的习惯，你就不会在为工作 中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作 中学会大量的解决问题的技巧，这样借 口就会离你越来越远，而成功离你越业 越近。千万不要让借口成为你的习惯， 就从现在开始，在工作中，在生活中， 杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
• 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而 且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不 放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的 水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个 身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩下一双无力的 乱蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙却将前爪 从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水 鸟细长的脖子……这幅漫画就是讲述这样的道 理：无论什么时候，都不要放弃。
• 请记住：永远不要绝望；就是绝望了， 也要再努力，从绝望中寻找希望。成为 积极或消极的人在于你自己的抉择。
• 没有人与生俱来就会表现出好的态度或 不好的态度，是你自己决定要以何种态 度看待环境和人生。
没有任何借口
“没有任何借口”看 起来似乎很绝对、很不 公平，但是人生本就不 是永远公平的。要学会 养成毫不畏惧的决心、 坚强的毅力、完美的执 行力以及在限定时间内 把握每一分钟每一秒去 完成任何一项任务的信 心和信念。
• 如果你是一位管理者，或者你希望将来成为管 理者，就应该从现在做起，努力培养这些习惯：
• ⑴ 延长工作时间 • ⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。 • ⑶ 自愿承担艰巨的任务。 • ⑷ 在工作时间避免闲谈。 • ⑸ 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建
议。
• 养成了良好的习惯，你就不会在为工作 中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作 中学会大量的解决问题的技巧，这样借 口就会离你越来越远，而成功离你越业 越近。千万不要让借口成为你的习惯， 就从现在开始，在工作中，在生活中， 杜绝任何一次寻找借口的行为吧!
• 有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你 懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而 且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不 放弃，永远不为自己找借口。
有一幅漫画：在一片水洼里，一只面目狰狞的 水鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙的头部和大半个 身体都被水鸟吞进了嘴里，只剩下一双无力的 乱蹬的腿，可是出人意外的是，青蛙却将前爪 从水鸟的嘴里挣脱出来，猛然间死死地箍住水 鸟细长的脖子……这幅漫画就是讲述这样的道 理：无论什么时候，都不要放弃。
• 请记住：永远不要绝望；就是绝望了， 也要再努力，从绝望中寻找希望。成为 积极或消极的人在于你自己的抉择。
• 没有人与生俱来就会表现出好的态度或 不好的态度，是你自己决定要以何种态 度看待环境和人生。
没有任何借口PPT(李)
3.怀抱一颗感恩的心 4.带这热情去工作 5.荣誉感---团队的灵魂 6.自动自发的工作 7.努力工作，优劣自有评说
“没有借口”！多么简单，多么有力！理解这 句口号，成功就一定属于你！ • • • • • • “好，你要财富——还是找借口？” “好，你要健康——还是找借口？” “好，想当个好家长——还是找借口？” “好，当别人的知己——还是找借口？” “好，当个好员工——还是找借口？” “好，成为优秀的领导者——还是找借 口？”
没有任何借口
布瑞斯. 布瑞斯.巴勃 讲解：李先明 讲解：
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。 • 200多年的奉行的行为准则
只要你还是公司的一员,就 应当抛开任何借口,投入自 己的忠诚和责任心。一荣 俱荣，一损俱损！将身心 彻底熔入公司，尽职尽责， 处处为公司着想，对投资 人承担风险的勇气报以钦 佩，理解管理者的压力， 那麽任何一个老板都会视 你为公司的栋梁。
假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由 一件件小事构成的，但不 能因此对工作中的小事应 付或轻视懈怠。记住，工 作中无小事。所有的成功 者，他们与我们都做着同 样简单的小事，唯一的区 别就是，他们从不认为他 们所做的事是简单的小事。
责任—荣誉—企业—国家
多加一盎司，工作就大不一样 多加一盎司，
• 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称 职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎 司”，你就可能成为优秀的员工。
计量单位中：一盎司 = 1/16磅 = 28.35克 = 0.56699两
《没有任何借口》PPT课件_OK
感恩已经成为一种普遍的社会道德。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而 不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
27
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全 身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完 成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过 有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情 去工作吧！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力 累积的过程，没有谁是一夜成名的。
30
努力工作，优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和 借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就 是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己： 我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努 力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应 具有的人生态度。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样 的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体 验和收获。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的 成功，实际上我们看到的只是表象。正是对 一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的 必然。
15
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业， 选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而 不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部 分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气 味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 记住这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣 誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。 一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。
20
多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16 磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的 工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样， 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职 的员工。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而 不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
27
带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全 身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完 成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过 有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情 去工作吧！
成功取决于态度，成功也是一个长期努力 累积的过程，没有谁是一夜成名的。
30
努力工作，优劣自有评说
我们常常喜欢从外部环境来为自己寻找理由和 借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就 是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己： 我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努 力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应 具有的人生态度。 因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样 的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体 验和收获。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的 成功，实际上我们看到的只是表象。正是对 一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的 必然。
15
记住，这是你的工作
记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业， 选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而 不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。 就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部 分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气 味，他能成为一个合格的清洁工吗？ 记住这是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣 誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。 一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。
20
多加一盎司，工作就大不一样
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16 磅。但是，就是这微不足道的一点区别，会让你的 工作大不一样。多加一盎司，工作可能就大不一样， 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职 的员工。
没有任何借口PPT课件讲义
成 上司交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。同样﹐也是 为了自己的利益﹐每个员工都应该意识到自己与公司的利 益是一致的﹐并且全力以赴努力去工作。只有这样﹐才能 获得老板的信任﹐并最终获得自己的利益。
16
（十一）﹑工作中无小事
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➢ 每个人所做的工作﹐都是由一件件小事构成的﹐但不能因此 而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住﹐工作中无小 事。所有的成功者﹐他们与我们都做着同样简单的小事﹐惟 一的区别就是﹐他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
6
（三）﹑借口的实质是推卸责任
Improve Interact Innovate
➢ 任何借口都是推卸责任﹐在责任和借口之间﹐选择责任还是 选择借口﹐体现了一个人的工作态度。有了问题﹐特别是难 以解决的问题﹐可以让你懊恼万分。这时候﹐有一个基本原 则可用﹐而且永远适用。这个原则非常简单﹐就是永远不放 弃﹐永远不为自己找借口。 ❖ 我们经常听到的借口主要有以下几种类型﹕ （1）他们作决定的根本不理我说的话﹐所以这个不应当 是我的责任(不原承担责任)。 （2）这几个星期我很忙﹐我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过﹐或这不是我们这里的做事 方式(缺管创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职﹑缺 少责任感)。 （5）我们从没想赶上竞争对手﹐在许多方面他们都超出 我们一大截(悲观态度)。
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口”的训练﹐让西点学员养成了毫不畏惧的决 心﹑
坚强的毅力﹑完美的执行力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
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（十一）﹑工作中无小事
Improve Interact Innovate
➢ 每个人所做的工作﹐都是由一件件小事构成的﹐但不能因此 而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住﹐工作中无小 事。所有的成功者﹐他们与我们都做着同样简单的小事﹐惟 一的区别就是﹐他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
6
（三）﹑借口的实质是推卸责任
Improve Interact Innovate
➢ 任何借口都是推卸责任﹐在责任和借口之间﹐选择责任还是 选择借口﹐体现了一个人的工作态度。有了问题﹐特别是难 以解决的问题﹐可以让你懊恼万分。这时候﹐有一个基本原 则可用﹐而且永远适用。这个原则非常简单﹐就是永远不放 弃﹐永远不为自己找借口。 ❖ 我们经常听到的借口主要有以下几种类型﹕ （1）他们作决定的根本不理我说的话﹐所以这个不应当 是我的责任(不原承担责任)。 （2）这几个星期我很忙﹐我尽快做(拖延)。 （3）我们以前从没那么做过﹐或这不是我们这里的做事 方式(缺管创新精神)。 （4）我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职﹑缺 少责任感)。 （5）我们从没想赶上竞争对手﹐在许多方面他们都超出 我们一大截(悲观态度)。
养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得﹕ 4
Improve Interact Innovate
❖ “没有任何借口”的训练﹐让西点学员养成了毫不畏惧的决 心﹑
坚强的毅力﹑完美的执行力以及在限定时间内把握每一分
每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
没有任何借口PPT课件
பைடு நூலகம்
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
没有任何借口2PPT课件
没有何借口
新员工培训专用
选择它你将省去许多麻烦
1
整体概况
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概况2
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概况3
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3
千万别找借口
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四 种回答：
2.每天从事一件明确的工作，不必等待别人的指 示就能主动去完成。
3.运用切香肠的技巧。先把工作分成几个小部分， 分别详列在纸上，然后把每一部分再细分成几 个步骤，使得每一个步骤都可以在一个工作日 内完成。
4.到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值 的事情去做，而且不期望获得报酬。
• 5.每天至少找出一件对其他人有价值的事情去 做，而且不期望获得报酬。
18
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人 是很危险的。因为不诚实，所以不能够与 人相处长久，不具有合作与团队精神，更 不能实现自己幸福和成功的愿望。
“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否 定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为 了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚 实会让人变强大而高贵。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里 之外送来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我不定期完成这 场比赛的。”
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。
13
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方 和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己 和他人是明智的行为。有些时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如结自己或他人说“我 不知道”。
新员工培训专用
选择它你将省去许多麻烦
1
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概况3
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3
千万别找借口
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四 种回答：
2.每天从事一件明确的工作，不必等待别人的指 示就能主动去完成。
3.运用切香肠的技巧。先把工作分成几个小部分， 分别详列在纸上，然后把每一部分再细分成几 个步骤，使得每一个步骤都可以在一个工作日 内完成。
4.到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值 的事情去做，而且不期望获得报酬。
• 5.每天至少找出一件对其他人有价值的事情去 做，而且不期望获得报酬。
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说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人 是很危险的。因为不诚实，所以不能够与 人相处长久，不具有合作与团队精神，更 不能实现自己幸福和成功的愿望。
“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否 定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为 了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚 实会让人变强大而高贵。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里 之外送来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我不定期完成这 场比赛的。”
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。
13
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方 和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己 和他人是明智的行为。有些时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如结自己或他人说“我 不知道”。
没有任何借口-精品PPT课件
纪律应该是根深蒂固的，不允许妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找任何借口时，比如质量问题，比如对工 作的态度等 。
2011年7月12日
4 端正工作态度__选择了这个职业，选择
了这个岗位，就必须接受它的全部
4.1 排除对立情绪
上司
不理解你的真诚 不珍惜你的忠心
频繁跳槽 蔑视敬业精神
嘲讽忠诚
2011年7月12日
需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不 表现自己的小聪明。
有时候必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属 机构的价值观念。
2011年7月12日
2 说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 说谎的人，不具有合作与团队精神，更不能
实现幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不会为了编织借口而
没有任何借口——NO EXCUSE!
前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系
2011年7月12日
前言：借口无处不在 ——借口就是一块敷衍别人、
原谅自己的“挡箭牌” 。
上班迟到了： “路上堵车”、“手表停 了”、“今天家里事太多”
业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、 “政策不好”、“我已经尽力了”
中寻找希望。
2011年7月12日
3 没有任何借口
3.1 杜绝借口
杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我 从没受过适当的培训来干这项工作等。
懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借 口的，人生也没有任何借口。
2011年7月12日
3.2 找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费 尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”
2011年7月12日
4 端正工作态度__选择了这个职业，选择
了这个岗位，就必须接受它的全部
4.1 排除对立情绪
上司
不理解你的真诚 不珍惜你的忠心
频繁跳槽 蔑视敬业精神
嘲讽忠诚
2011年7月12日
需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能。
对上司已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不 表现自己的小聪明。
有时候必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵循所属 机构的价值观念。
2011年7月12日
2 说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 说谎的人，不具有合作与团队精神，更不能
实现幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不会为了编织借口而
没有任何借口——NO EXCUSE!
前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系
2011年7月12日
前言：借口无处不在 ——借口就是一块敷衍别人、
原谅自己的“挡箭牌” 。
上班迟到了： “路上堵车”、“手表停 了”、“今天家里事太多”
业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、 “政策不好”、“我已经尽力了”
中寻找希望。
2011年7月12日
3 没有任何借口
3.1 杜绝借口
杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我 从没受过适当的培训来干这项工作等。
懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借 口的，人生也没有任何借口。
2011年7月12日
3.2 找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费 尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”
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2.这几个星期我很忙，我尽快做。
3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。
4.我从没受过适当的培训来干这项工作。
5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。
借口的潜台词： “我不行” “我不可能” 一事无成 优秀的员工： 没有任何借口 千万别找借口!
没有任何借口的经典案例 美国西点军校，本是所军官学校，却为世界知名企业培养了 5000多位董事、经理级人物。为什么一所军校成了“商学院”呢?
看个例子吧，一个冬天的晚上，9时许，西点军校一位军官给其学
生一个任务，把军官的脏手套洗干净，次日要用。学生立马回宿舍 帮军官清洗手套，洗手套不难，难的是把手套弄干。学生先是把手 套拧干，再拿干毛巾捂着手套。到了凌晨3点，学生就把手套靠在 窗口，晃动双手，让风把手套吹干。等到早上6点，学生终于把干
的手套拿到军官手上。这位学生为什么这么做?
伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙
计对别人下命令：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜生想用战壕干什么 都没有关系。’”
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事 敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着 同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
源于西点军校的校训：合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。 强烈的责任心促使学员克服困难完成任务，且不找任何借口。
借口实质是推卸责任
责任
和
用借口掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
我们经常听到的借口 1
2 3 3 4 5 6 7 8
对立情绪要不得
执行！不找任何借口
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》
记住，这是你的工作！
记住，这是你的工作! 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接 受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂， 那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为 一个合格的清洁工吗？
立即行动
对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了 新的灵感时，他会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个 习惯十分自然、毫不费力。一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他对工作的热 爱，立即行动的习惯，就像艺术家记录自己的灵感一样自然。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说 出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了 些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不 比其他任何恶习少。
归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。
1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。
寻找借口=拖延
拖延=最具破坏性+最危险的恶习
1.树立积极的人生态度。要有一种敢做、敢为、敢担当、勇于
负责任的态度。
2.勇敢的面对困难和挫折。坚定信念、确立目标，去寻求通向 成功的路径。 3.要有一种破釜沉舟、背水一战的气魄，有了这样的气魄才可 以全力以赴的成就事业。
借口清单
我是否把事业的不景气归罪于老板无能或经济不景气？
我是否因“没有时间”而不去做那些必要的工作，结果让自己不成功？ 我是否在否定一个新想法时，不说真实原因，却以“我不是这块料”来搪塞？ 我是否说“我没有那个钱”，然而实际情况并非如此？ 我是否说“在邮件里”，而其实并不是这样？ 我是否说“我很想做，但是……”实际上我只不过是在编借口？
培训师：
பைடு நூலகம்Lj
2014.01.14
千万别找借口!
我会不会把自己的耽搁、延误归罪于“闹钟没响”？ 我有没有在不愿做事时说我“做不到”？ 我是否以“毕竟我只是个普通人”为由而拖延一大堆的工作？ 我是否以自己“太老”、“太年轻”或“太累”为由而不去尝 试新东西？ 我是否在认输以后安慰自己说“好汉不争先”？ 我是否在做错了一件事情后，为了避免被指责而说“我只是服 从命令”？ 我是否以“忘了”或“太忙”为由而不回电话或电子邮件？
“我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决
的问题。我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英
时深。’我就告诉他们那么多。我有一个有窗户或有大节孔的仓库。候选人正在检 查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到 仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们玩这么浅的战壕。他 们有的说6英时深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果