第三章 企业战略管理

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企业战略管理思维导图:第三章 企业外部环境分析

企业战略管理思维导图:第三章 企业外部环境分析

外部环境分析
第三章 企业外部环境分析
分析的内容
产业环境分析因素
产业竞争状况分析:五力模型 产业关键因素分析 界定竞争对手:战略集团分析
潜在进入者:
如何分析
竞争对手分析
竞争对手分析模型:4+1 用处:总结和评价企业对外部环境的应对能力 外部因素评价矩阵(EFE) 总加权分数最高是4分,最低是1分,平均分是2.5 4:企业能够出色地趋利避害 2.5:临界值 1:企业不能 利用机会和回避威胁 外部环境分析方法 用处:用于确认企业的主要竞争对手及其相对于本企业战 略定位的特殊优势和劣势。 竞争态势矩阵(CPM) 4=较大优势,3=较小优势,2=较小劣势,1=较大劣势 矩阵中的因素包括内部和外部两个方面,分数可与竞争对 手相比较
直接目的:明确企业所面临的机会和威胁
为什么分析
最终目的:制定利用ຫໍສະໝຸດ 会、规避威胁的战略分析依据
信息的特点:关联性、关键性、可分析性 信息获取来源:互联网、报刊信息、电视…… P 政治:政府方针和政策、执政党性质,政局稳定状况 E 经济:国际经济形势、经济体制、宏观经济政策 宏观环境分析: PESTN S 社会文化:传统文化风俗习惯、数量年龄分布、文化水 平、观念、社会舆论 T 技术:国家科技政策水平 N 自然:自然资源、生态环境 产业的内涵:产品和服务满足基本顾客相同的需求 产业环境内涵:对处于同一产业内的企业以及与该产业存 在业务关系的企业都会发生影响的环境因素 子主题 1 产业总体状况分析 子主题 2 子主题 3 产业环境分析

西财《企业战略管理》(郭现芳)教学资料包 课后习题答案 第三章

西财《企业战略管理》(郭现芳)教学资料包 课后习题答案 第三章

第三章企业内部环境分析复习思考题1.简述企业内部环境的含义。

企业内部环境分析及企业实力分析,是指企业在产品研发、生产经营、市场营销等方面的综合实力,是企业素质的体现。

通过对企业实力的分析,可以清晰地认识到企业在行业中的优势与劣势,以便寻找差距,弥补不足。

企业内部环境分析可分为资源分析、价值链分析、核心能力分析、营销能力分析和经济效益分析几个方面。

2.简述企业资源的含义及特征。

企业资源是一个较为宽泛的概念,是指企业可以利用的、能为顾客创造价值的、能为企业生产经营提供支撑的各类要素的总和。

企业资源中不仅包括企业自己所拥有的资源,还包括企业可以利用的“合作”组织的资源和公共资源。

企业虽然不具备这类资源的所有权,但可以通过契约、付费或公关活动获得对其一定时期的或部分的使用权。

企业资源的特征主要有以下四个方面:1)广泛性;2)系统性;3)动态性;4)边界模糊性3.企业能力包括哪些内容?如何理解企业资源、能力与竞争优势之间的关系?企业能力是指企业通过科学的组织管理,将各种资源整合起来,形成完成某项任务的素质和技能。

企业的能力是多种多样的、多层次的。

企业能力通常通过各职能领域得以体现,主要包括研究开发、生产运作、市场营销、人力资源、信息管理和组织管理等方面的能力。

企业拥有较强的资源,并不意味着就具备强大的能力和显著的竞争优势,也并不意味着企业经营成功,成功与否还要看外部环境、企业内部条件与企业战略三者之间的协调平衡情况。

企业资源是竞争优势产生的基础。

外部环境因素是竞争优势产生的条件。

竞争优势是在企业战略的引领下产生的。

4.价值链包括哪些内容?如何理解价值链的结论?价值链的概念:企业的竞争优势来自设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合,这些对企业的竞争优势有所贡献的一系列环节称为价值链。

价值链理论认为,企业的竞争优势归根结底来自企业为顾客所创造的超过其成本的价值,即竞争优势=价值-成本。

价值链包括价值活动和盈余两部分。

战略管理教程 第三章

战略管理教程 第三章

第三章战略目标的设定(5-16分)1.企业愿景是企业领导者对企业前景和发展方向的一种高度概括。

它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成。

(名词解释)2.从战略管理的角度来讲,当对企业的内外部环境进行分析,明确企业所面临的机会与威胁、优势与劣势之后,企业便应该制定自己的战略目标。

(选择)3.核心理念是企业的灵魂,是企业的精神,是企业的凝聚力,是激励员工不断进取的永恒的力量。

(名词解释)4.核心价值观是企业最根本的价值观和原则。

如,迪斯尼乐园的核心价值观是“崇尚想像力和乐趣”;微软公司的核心价值观是“为人类创造联想”;索尼公司的核心价值观是“帮助人们实现美好的梦想”;宝洁公司的核心价值观是“追求一流产品”;惠普公司的核心价观是“尊重人”。

(选择)5.核心目的则是企业存在的根本原因。

如迪斯尼乐园的核心目的是“给人们带来快乐”,微软公司核心目的是“要使每个家庭、每张桌子上都有一台计算机;同时他们使用着微软的软件”索尼公司的核心目的是“为实现那些被数字技术的魅力深深吸引的人们的梦想而不断创造出独特的、可以带来全新生活享受的新产品”,沃尔玛的核心目的是“给普通人提供和富人一样的购物机会”。

(选择)6.未来展望由对未来10-30年的远大目标的生动描述构成。

远大目标是激励员工的有力工具。

如花旗银行在1915年制定的远大目标是成为世界上服务最好和最大的世界性金融机构;波音公司在1950年制定的远大目标是成为最大的商用飞机制造商并把世界带到喷气机时代;沃尔玛在1990年制定的远大目标是在2000年成为销售额达到1250亿美元的公司。

(选择)7.企业愿景既要很好地规划,又要在企业内部进行有效的沟通。

(选择)8.企业愿景要有价值,最重要的一点就是企业愿景的规划要有特殊性。

(选择)9.企业使命是管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目的、总特征和总的指导思想。

它反映企业管理者的价值观和企业力图为自己树立的形象,揭示本企业与同行业其他企业在目标上的差异,界定企业的主要产品和服务范围,以及企业试图满足的顾客的基本要求。

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案第一章:企业战略管理概述1.1 教学目标了解企业战略管理的定义和重要性掌握企业战略管理的过程和方法理解企业战略管理的环境和趋势1.2 教学内容企业战略管理的概念和定义企业战略管理的重要性企业战略管理的过程和方法企业战略管理的环境和趋势1.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的概念和定义,引导学生理解其重要性案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境和趋势,培养学生的思考能力1.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第二章:企业战略管理的过程2.1 教学目标掌握企业战略管理的过程理解企业战略管理的各个阶段学习企业战略管理的关键要素2.2 教学内容企业战略管理的过程概述企业战略管理的各个阶段企业战略管理的关键要素2.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的过程概述和各个阶段,引导学生理解关键要素案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的关键要素,培养学生的思考能力2.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第三章:企业战略管理的方法3.1 教学目标掌握企业战略管理的方法理解企业战略管理的工具和技术3.2 教学内容企业战略管理的方法概述企业战略管理的工具和技术企业战略管理的实践应用3.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的方法概述和工具技术,引导学生理解实践应用案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握方法和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践应用,培养学生的思考能力3.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第四章:企业战略管理的环境4.1 教学目标掌握企业战略管理的环境理解企业战略管理的宏观和微观环境学习企业战略管理的环境分析方法4.2 教学内容企业战略管理的环境概述企业战略管理的环境分析方法4.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的环境概述和宏观微观环境,引导学生理解环境分析方法案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握环境和分析方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境分析方法,培养学生的思考能力4.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第五章:企业战略管理的趋势5.1 教学目标掌握企业战略管理的趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践5.2 教学内容企业战略管理的趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践5.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的趋势概述和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力第六章:企业战略管理的案例分析6.1 教学目标分析企业战略管理的经典案例理解案例中的战略管理过程和方法学习案例中的战略管理环境和趋势6.2 教学内容选择经典企业战略管理案例分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理方法和环境6.3 教学方法讲授法:讲解案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的过程和环境案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生深入理解和掌握战略管理的实践小组讨论法:分组讨论案例中的战略管理过程和方法,培养学生的思考和分析能力6.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第七章:企业战略管理的实践与应用7.1 教学目标掌握企业战略管理的实践方法理解企业战略管理在实际中的应用学习企业战略管理的实践技巧7.2 教学内容企业战略管理的实践方法概述企业战略管理在实际中的应用领域企业战略管理的实践技巧7.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的实践方法概述和应用领域,引导学生理解实践技巧案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握实践方法和应用小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践技巧,培养学生的思考能力7.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对实践方法和应用的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第八章:企业战略管理的挑战与风险8.1 教学目标了解企业战略管理面临的挑战掌握企业战略管理的风险管理方法理解企业战略管理中的伦理和社会责任8.2 教学内容企业战略管理面临的挑战概述企业战略管理的风险管理方法企业战略管理中的伦理和社会责任8.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的挑战和风险管理方法,引导学生理解伦理和社会责任案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握挑战和风险管理方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理中的伦理和社会责任,培养学生的思考能力8.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对挑战和风险管理的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第九章:企业战略管理的未来趋势9.1 教学目标掌握企业战略管理的未来趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践9.2 教学内容企业战略管理的未来趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践9.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的未来趋势和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力9.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第十章:企业战略管理的综合案例分析与讨论10.1 教学目标综合分析企业战略管理的案例理解企业战略管理的综合实践学习企业战略管理的综合应用10.2 教学内容选择综合企业战略管理案例综合分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理实践和应用10.3 教学方法讲授法:讲解综合案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的综合实践重点和难点解析1. 企业战略管理的过程和方法:理解企业战略管理的基本流程和方法是学习本课程的基础。

企业战略管理(第三版)(全)-练习题答案

企业战略管理(第三版)(全)-练习题答案
答:战略问题管理过程普通分六个阶段:①判定问题②评估问题的重要性③分析问题④提出与战略问题相关的战略⑤战略实施⑥衡量与反应。
4.简述企业战略的要素。
答:①经营范围②企业的资源配置③竞争优势④协同作用
5.战略管理的特点?
答:A具有全局性B主体是企业的高
层管理人员
C涉及企业大量资源的配置问题D
从时间上具有长远性
E需要考虑企业外部环境中的诸多因素6、战略管理者的构成。
答:〔1〕董事会〔2〕高层管理者〔3〕中
层管理者
〔4〕战略管理部门〔5〕非正式组织的领导〔6〕企业智囊团7、企业的战略结构可划分为哪三个层次?答:〔1〕公司战略〔2〕经营〔事业部〕战略〔3〕职能战略
第二章:企业的外部环境分析
不定项选择题
1、〔C〕是企业经营行为最直接的影响者和被影响者。
A、提前报告B、事后宣传C、市场信号D、市场价格
5、宏观外部环境包括下面一些因素和力量〔A〕
A、技术因素B、资源因素C、思维因素D、效率因素
6、〔A〕是指原有企业所具有的产品商标信誉和用户的忠诚性。
A、产品差异优势B、产品忠诚度C、产品品
牌优势D、产品知名度7、以下哪个不属于影响战略集团之间的竞争剧烈程度的因素〔D〕
〔C〕
A、资源强势B、资源弱势C、AB皆有D、AB皆无
7、企业核心能力判断标准〔C〕
A、容易仿效能力B、可替代能力C、价值能力D、独特性能力8、企业核心能力分析的内容正确的有〔A〕A、主营业务分析B、企业内部环境分析C、价值链分析D、经济效益分析9、价值链中的价值活动可以分为根本活动和支持性活动两大类以下不属于支持活动要素的是
5、战略管理过程的核心问题是〔C〕。
A.企业使命确实定B.外部环境分析C.资源的协同配置D.外部环境和内部环境的匹配6、在下面四种协同中,〔D〕是以管理经验的积累为核心根抵的。

企业战略管理与绩效评估

企业战略管理与绩效评估

企业战略管理与绩效评估第一章企业战略管理简介企业战略管理是一个长期的规划和决策过程,它旨在达成企业的运营目标和长期利益最大化。

企业战略管理发挥重要作用,帮助企业发展良好,同时调整企业目标与资源,以适应竞争的不断变化。

企业战略管理的基本要素:1.市场分析-市场分析是企业战略管理的关键要素之一。

企业需要了解市场,研究竞争对手,客户需求,市场趋势等信息帮助公司制定可行的战略和决策。

2.资源分配-资源分配是企业战略管理的另一个核心要素。

公司必须根据需要和目标,合理分配资源,以提高生产效率和满足市场需求。

3.人力资源管理-企业需要有效的人力资源管理,以吸引自己所需的人才,为公司的长期战略做出贡献。

第二章企业绩效评估简介企业绩效评估是一个对企业绩效进行系统评估的过程,能够帮助企业了解其表现的优势和劣势,制定有效的改进措施,并能追踪监控公司的表现,以确保公司达到所设立的目标。

企业绩效评估的基本要素:1.目标管理-目标管理是企业绩效评估的一个关键要素。

公司需要根据其发展战略和目标,建立客观的绩效标准,以评估公司的表现。

2.数据收集-评估企业的绩效,必须收集相关的数据。

数据可以来自公司内部或来自外部。

数据分析研究,可以为企业提供更好的绩效评估和数据解释。

3.报告结果-绩效评估的报告结果,将为管理人员提供有关企业运作现状的详细信息。

报告结果应该包含关键绩效指标(KPI),以及可能的建议和解释。

第三章企业战略管理与绩效评估的联系走向成功的企业,需要将企业战略管理与绩效评估两个流程联系在一起。

在整个过程中,企业应该建立一个有效的绩效管理体系,制定有效的目标和策略,定期进行数据分析和绩效评估。

在达到目标后,公司应对其经验进行总结,并确定不断改进的机会。

企业战略建立的首要目标是实现长期利益最大化。

但由于市场和经济变化不断,公司的目标和战略也需要不断调整。

在制定和调整战略的过程中,企业绩效评估发挥了重要的作用。

企业绩效评估可以帮助企业了解其当前的绩效,以及达到目标的需要改进的方面。

管理学-第三章战略

❖第三步,到21世纪中叶人均国民生产总值 达到中等发达国家水平,人民生活比较富 裕,基本实现现代化 。
从以上几个实 例中我们是否 可以归纳出战 略的定义和特
征?
战略的定义
安德鲁斯:战略是一种决策模式 安索夫:战略行动就是组织通过改变内部的资源配置和行动方
式,使之与环境相互作用的过程。 明茨博格借鉴市场学中4P`S的提法,提出战略的五个不同方面
的侧重点和相互关系。 • 公司层战略的基本类型有哪些? • 简要论述战略管理的基本过程 。
实例二:持久战
抗日战争可以分为三个阶段:
第一阶段是敌进攻、我防御时期,即战略退 却阶段;
第二阶段是敌防守、我反攻的时期,即战略 相持阶段;
第三阶段是我反攻、敌退却的时期,即战略 反攻阶段。
实例三:“三步走”战略
❖第一步,从1981年到1990年国民生产总 值翻一番,解决人民的温饱问题 ;
❖第二步,从1991年到20世纪末,国民生 产总值再翻一番,人民生活达到小康水平 ;
的定义:计划、计谋、模式、定位和观念。
结合前人的观点,我们认为战略是对组织全局的、长 远的和重大问题所做出的运筹规划。
战略的特征
指导性:明确了组织的经营方针和行动指南 全局性:对组织的远景发展进行了全面的规划 长远性:着眼于未来,谋求长远发展,关注长
远利益
竞争性:谋求未来竞争中与对手的比较优势 适应性:根据组织内外部环境的变化适时调整
主要研究产品和服务在市场上的竞争问题,其目的是在某 一特定产品与市场领域取得获利能力,建立一定竞争优势 ,统筹安排协调内部的各种生产、财务、研发、营销等业 务活动,获得一定的协同效应。
侧重点:SWOT分析,贯彻落实公司战略,确定事业 部发展战略

企业战略管理 第三章 企业内部环境分析


4、进行组合分析 (1)长处-威胁组合 (2)长处-机会组合 (3)弱点-机会组合 (4)弱点-威胁组合
优势——S 1.流动比率增长到 2.52 2.盈利率上升到 6.94 3.员工士气高昂 4.拥有新的计算机信息系统 5.市场份额提高到 24% 机会——O 1.西欧的联合 2.用户选购商品时对健康因素 的关切 3.亚洲自由市场经济的兴起 4.对汤料的需求每年增长 10% 5.美墨自由贸易协定
第五节 环境评价技术
一、战略要素评价矩阵法
• 帮助企业经营战略决策者对企业内部各个职能领域
• • • • • •
的主要优势与劣势进行全面综合的评价。 1.列出10-15个关键要素 2 .为每个关键战略要素指定权重 0.0(不重要) ~1.0(很重要) 各要素权重之和为1.0。 3.以1,2,3,4分别代表相应要素对企业是主要劣 势、一般劣势、一般优势、主要优势。 4.加权评价值=权重×相应评价值 5.加权评价值加总,求得企业内部战略条件的优势、 劣势情况。
竞争 对手4 6/0.60 6/0.60 1/0.10 8/0.40 1/0.05 1/0.05 1/0.10 4/1.40 4/1.60
总评分
不加权
61
6.20
58
8.2
71
7
25
2.15
32
4.90
评分说明:1—— 十分弱;10—— 十分强
二、 SWOT分析法 (一) SWOT分析法的含义 S:strengths W:weakness O:opportunities T:threats (二) SWOT分析法的步骤 1、分析外部环境中存在的发展机会和威胁 2、列出企业目前所具有的长处和弱点 3、编制SWOT分析表格
• •

战略管理第三章 使命、愿景与目标


影响企业目标形成的因素


环境中的关系人力量 内部资源与权力关系 高层管理当局的价值观 企业过去的发展经验
公司层战略
性质 明确程度
职能层战略
中间 中间
半定量化
定期或不定期 中期 中等 中 中等 中
业务层战略
执行型 确切
通常可定量
定期 短期 改善增补性 小 较小 小
观念型 抽象
以判断评价为主





顾客 产品或服务 地理涵盖范围 核心技术 企业目标 经营哲学 自我概念 公共形象 激励的魅力 对员工的关切
事业部的使命界定

所要满足的对象是谁? Who 所要满足的需要是什么?What 满足顾客需要所用的方式 How
(二)愿景(Vision)
企业对未来可能达到的状态或者人们所期望 的状态所作的界定。
第三章 使命、愿景与目标
一、使命与愿景

(一)企业使命的内涵
企业使命是指企业之所以存在的理由与所 追求的价值,也就是企业的存在与否对于 其关系人所产生的价值贡献。
宗旨(Purpose) /使命(Mission) 宗旨/使命:企业对自己的根本任务所作出的 “口号”性描述;

企业宗旨体现了企业总的发展方向、企业的长 期目标、企业行为的总原则。
什么是道德? 什么是伦理?
企业的社会责任是指企业针对所处的社会,为了 保护和改善该社会所必须善尽的一套义务。

二、企业的目标(Objective)

目标:企业所期望达到的成果与变成的状态。
目标在本质上是一种现实和期望的落差。

战略管理中目标承担的功能

目标有助于界定企业在环境中的地位

《企业战略管理》第3章行业及竞争环境分析

第三章行业及竞争环境分析对行业及竞争环境分析要从战略的角度进行思考,要回答以下6个关键问题:1.行业的主要经济特性是什么?2.行业是否有吸引力?获取平均水平以上的盈利前景如何?3.行业变革的驱动因素有哪些?影响力如何?4.行业竞争的结构如何?五种竞争力的实力如何?5.市场集中度如何?最强、最弱的公司是谁?6.在行业中取得成功的关键成功因素(KSF)有哪些?下面将分别对上述6个问题进行分析介绍。

第一节行业的主要经济特性分析因为行业之间在其特性及结构方面有很大的差别(例如:汽车行业与零售业,其经济和竞争特性相似性很少;建筑业与医药行业经济和竞争特性相似性也很少)所以行业及竞争环境的分析首先要从整体上把握行业的最主要的经济特性。

所谓行业或产业,是居于微观经济的细胞(企业)与宏观经济单位(国民经济)之间的一个集合概念。

行业是具有某种同一属性的企业的集合,又是国民经济以某一标准划分的部分,如汽车行业、家电行业。

中国国家技术监督局1994年8月13日发布《国民经济行业分类与代码,GB/T475-94》新标准,1995年4月1日起实施,该标准等效采用《国际标准行业分类》(ISIC)1988年第三次修订版,该标准采用四级——门类、大类、中类、小类,并对应1到4位数的分类方式,见表3-1。

行业经济特性分析对公司的战略有很大影响,因此,对行业经济特性进行研究有着重要意义。

在对行业经济特性分析时应当主要考虑12个因素,见表3-2。

表3-1 中国国民经济行业分类代码方法(举例)表3-2影响行业经济特性的主要因素第二节行业吸引力分析所谓行业吸引力,是指该行业的销售利润率或该行业的销售额的增长率。

一般来讲,如果一个行业的销售利润率处于该国或该地区各行业平均利润率水平以上,就可以认为该行业具有吸引力。

反之,如果一个行业的销售利润率处于各行业平均利润率水平以下,就可以认为该行业没有吸引力。

当然,一个行业是否具有吸引力,都是相对的,而不是绝对的,行业观察者的角度不同也会得出不同的结论。

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案例2:“芝麻开门”打造品牌新传奇
“芝麻开门”品牌在上海国际服装文化节国际童装 设计大赛中,从众多国内外童装品牌中脱颖而出,荣获 惟一金奖。因为“芝麻开门”品牌定位在10~16岁岁少 年段的中高档休闲服饰。专为这个年龄层服务的品牌服 装,在这以前的国内市场是完全空白的。 2001年7月进入上海市第一百货商店,2001年8月进 入新世界商场、南京路向阳世界儿童用品有限公司、淮 海路青少年儿童用品有限公司。据“芝麻开门”的老总 介绍,在进入新世界的第一个月,销售额就达到了3万元 人民币,第二个月则猛升到6万元人民币。
市场导向的使命陈述(例)
公司
露华浓 Relvon 迪斯尼 Disney 沃尔玛 Wal-mart 亚马逊
产品导向定义
我们生产化妆品。
市场导向定义
我们销售生活方式和自我展现,成 功与身份,以及回忆、希望和梦想。
我们经营主题公园。 我们创造梦幻---一个体验地道美国 风格的地方。 我们经营折扣商店。 我们以低价的方式向美国的中产阶 级提供价值。 我们出售图书、录像 带、玩具、消费电子 产品、家具用品和其 他产品。 我们让网上购物变得最快捷、最便 利、最愉悦的购物体验---让亚马逊 成为你在网上能够找到你需要的任 何东西的地方。
事件效果: 既树立了良好的企业形象,又提升了品牌的美誉度和忠诚 度,并最终促进了产品的销售。
事件分析: “封杀王老吉”事件被曝是由加多宝集团与幕后网络推手 共同策划运作的一次网络营销行为。但是,公众对此并未 有太多微词,而是普遍报以宽容、理解的态度:“就算它 是营销手段,我也要力挺,因为它确实给灾区人民捐了一 亿元”,“慷慨解囊是一种大义,而借以促销并没有损害 消费者的利益,又算得了什么呢?”毫无疑问,加多宝集 团一掷亿金的赈灾善举,符合灾难时期人们对英雄的期待, 赢得了广泛的社会尊敬。
三、战略选择及评价
下列因素会影响战略选择: 1.企业对外部环境的依赖程度 2.管理者对待风险的态度 3.企业过去的战略 4.企业中的权力关系 5.中层管理人员和职能人员
战略解决的3W:
我是谁? (who) 确定企业使命、战略环境分析 到哪去?(where) 战略选择及评价 如何去? (what) 战略实施及控制
பைடு நூலகம்略管理任务——确定拟做什么

阐明企业存在理 由,考虑动态、 灵活、整体。
可做:机会
想做
该做
该做:约束
能做:实力
能做
想做:偏好
敢做:魄力
可做
敢做 战略理论本质 拟做:战略
拟做:战略
二 企业战略管理过程
确定企 业使命 战略 环境 分析 战略 选择 及评价 战略 实施 及控制
一、什么是企业战略管理


企业战略:在复杂多变的经营环境中,以未来为 主导,将其主要目标、方针、策略和行动信号构 成一个协调的整体结构和总体行动方案。 企业战略管理,企业确定其使命,根据内外环境 的条件设定企业的战略目标,为保证战略目标的 正确落实和实现进行谋划,并依靠企业的内部力 量将这种谋划与决策付诸实施,以及在实施过程 中进行控制的一个动态的管理过程。
在当时,“芝麻开门”并没有广告宣传,而 有如此销售业绩,主要是来自买过衣服的少年在 穿上之后同学们纷纷问其来路,从而一传十,十 传百,而达到的销售业绩。 “芝麻开门”在一家店的销售业绩增长之 所以如此喜人,最重要的一个因素就是在市场上, 适合10~16岁少年穿着的中高档休闲服饰严重 缺乏。记者经常听到不少朋友抱怨,给10~16 岁的孩子买衣服难,目前在国内市场上,老品牌 在不断发展,新品牌在不断的诞生,但是很少有 专为10~16岁的少年服务的服装品牌。不知道 这是少年的悲哀,还是服装品牌的悲哀。
丽兹-卡尔顿饭店 Ritz-Carlton Hotels
我们出租客房。
我们创造丽兹-卡尔顿式的体验--活跃感受、融入体贴,甚至满足客 人们没有明确表述的愿望和需要。
二、战略环境分析
包括: 企业外部环境分析——知彼 企业内部环境或条件分析——知已 企业与环境的关系,好比是船与水的 关系:“水可载舟,亦可覆舟”。
例:联邦快递的使命

联邦快递公司尊崇“高素质的员工加优质服务带 来利润”之原则。公司集中全球空中、陆地运输 工具为一体,通过对顾客需要速递与时效的物品 提供值得信赖、颇具竞争优势的运输服务,取得 显著的经济效益。同样重要的是,对每一件速递 品,公司都采用电子跟踪系统,实行监管。结帐 时,公司会附上每一件邮品的完整记录。我们为 个人和社会提供帮助,讲究友好文明和专业化服 务,尽力使每一位顾客满意。
企业战略管理的过程
企业外部 环境分析
企业战略 实施体系
宗旨
目标
战略
政策
战略评价 与 战略控制
企业内部 环境分析
企业战略 实施措施
一、确定企业使命
企业使命是企业在社会中所应担当的角 色和责任。(产品导向和市场导向)包括: 企业哲学——企业为其经营活动或方式所确立 的价值观、信念和行为准则。 企业宗旨——指企业现在和将来应从事什么 样的事业活动,以及应成为什么性质的企业 或组织类型。

1.稳定型战略





一、概念: 稳定型战略不是不发展,不增长,而是稳定, 非快速地发展。是企业在内外环境约束下,企业 准备在战略规划期使资源分配、业务发展基本保 持目前的状况和水平,较小幅度的增长。 二、特征: 1、公司满足于过去的利益和效益,继续选择原战 略 2、期望取得成就每年按大体相同的百分数增长 3、以基本相同的产品和服务满足顾客
稳定型战略适用性:
1、外部:外部环境稳定,较小动荡,没有新机会。 1)、宏观经济的增长保持不变或增长较低,导致企业上、 下游也低速增长,企业本身也低速增长; 2)、产业的技术创新更新慢; 3)、消费者需求变化小,需求偏好的稳定; 4)、竞争的格局下的竞争稳定时。 2、内部:内部条件能力不足时也会采取稳定型战略: 1)、资金较为充足,资源缺乏的企业; 2)、外部环境较为稳定,企业资源较为充足; 3)、外部环境不利,实力雄厚的企业仍然采用。
第三章 企业战略管理
Strategic Management
战略是思考未来的工具
世界上的每个人,每个公司,每个政府和每个 社会都面临一个简单的抉择,要么重思未来,要么 被迫重思未来。 重思未来是个永无止境的过程。明天永远 是一个活动着的靶子。这意味着,当我们完成了对 未来的重思之后,还需要从头再来。
第二节 企业战略的层次及分析


正如企业目标是多层次的,有总体目标,各层次 目标,各经营项目目标,组成完整的目标体系。 企业战略,不仅要说明企业整体目标及实现这些 目标的方法,而且要说明企业内每一层次、每一 类业务、每一部分的目标及其实现方法。因此, 企业的总部制定总体战略、分公司制定经营单位 战略、部门制定职能性战略。 大型企业有三种层次,中、小型企业因其内部没 有相对独立的经营单位,其战略分为两个层次。
案例1:王老吉


内部:120年历史的凉茶 外部:无凉茶饮料 品类:凉茶饮料 凉茶不是药,是茶 与汽水对应,是能预防上火的凉茶 王老吉品牌——不同包装
借势营销
“王老吉被封杀”
“王老吉,你够狠!”2008年5月19日,一个名为“让王老吉 从中国的货架上消失!封杀它!”的帖子出现在天涯社区, 并迅速遍及国内所有的知名社区网站与论坛。帖子号召大家 “为了‘整治’这个嚣张的企业,买光超市的王老吉!上一 罐买一罐!”很多网友看到标题进去后,才发现“封杀王老 吉”是一个“正话反说”的倡议,原因是在5月18日晚多个 部委和央视联合举办的《爱的奉献》抗震救灾大型募捐晚会 现场,生产红色罐装王老吉凉茶的加多宝集团向地震灾区捐 款一亿元,创造了当时国内民营企业单笔捐款的最高纪录。
发展型战略是使用最多的战略的原因 1、动态环境中增长是求生的手段 2、扩大规模和销售生产规模经济效益 3、高层企业管理者的增长等同于他的成功 4、增长掩盖了失误和低效率 5、发展越快越能得到提升


发展型战略的适用条件: 1、宏观经济,行业经济的状况进行分析 (从外部环境取得资源) (消费者的需求) 2、符合国家的方针政策; 3、公司有能力,人,财,物,信息; 4、企业文化是否保守。
反馈
反馈
企业战略管理的过程
1.战略分析——了解组织所处环境和竞争地位 分析组织的目标与目的 分析外部环境——发现机会和威胁 评估内部环境——识别优势和劣势 2.战略选择——对可行战略方案进行评价和选择 制定公司战略 制定业务战略 制定职能战略 3.战略实施——采取一定的步骤、措施实现战略目标 实施有效的战略控制 创造有效的组织设计 进行合理的资源配置 4.战略评价与控制
——罗文 〃 吉布森
战略管理是高层管理人员最重要的活动 和技能

高层管理者 中层管理者
概念性技能
人际关系技能 技术性技能
0


基层管理者
能力分布
100%
企业为什么要进行战略管理

?

当今环境:竞争白热化、需求个性化、经济全球 化、科技高级化、…… 环境的变化,改变着创造价值的方式并对组织提 出新的要求,使企业不可能简单地沿循旧路获取 成功。 因此,为了更好地适应日新月异的环境变化,获 得长远发展,企业须要搞战略管理。建立和保持 持久竞争优势是战略管理的核心目的。

稳定型战略的利弊分析



1、优点: 1)、经营风险小; 2)、避免发展过快生产的弊端; 3)、能给企业一个较好的休息期; 4)、保持战略的连续性。 2、 缺点: 1)、失去一些发展机会; 2)、特定细分的市场上的稳定性战略风险大,预测不科 学准确失去机会;因循守旧。
类型
1、No change strategic 无变化战略 2、Profit strategic 维持利润战略 3、Pause strategic 暂停战略 4、Proceed with caution strategic 谨慎实施战略
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