行政管理毕业论文写作提纲(精编版)
行政管理毕业论文怎么写
行政管理毕业论文怎么写行政管理毕业论文怎么写近年来，行政管理领域的研究逐渐受到关注，许多学生选择行政管理作为他们的专业方向。
而毕业论文作为研究生学位论文的重要组成部分，对于学生来说是一项重要的任务。
那么，如何写一篇出色的行政管理毕业论文呢？本文将从选题、文献综述、研究方法、数据分析和结论等方面进行探讨。
1. 选题选题是行政管理毕业论文的第一步，合适的选题能够为论文的顺利完成打下坚实的基础。
在选择选题时，可以从以下几个方面考虑：（1）兴趣与热点：选择自己感兴趣的研究方向，能够提高写作的积极性和主动性。
同时，关注当前的热点问题，能够使论文更具实际意义。
（2）可行性：选题要具备可行性，即能够收集到足够的数据和文献进行研究。
同时，要考虑到时间和资源的限制，确保能够在规定时间内完成论文。
2. 文献综述文献综述是行政管理毕业论文的重要组成部分，它能够展示研究者对于该领域已有研究的了解和掌握程度。
在进行文献综述时，可以按照以下步骤进行：（1）收集文献：通过图书馆、数据库等途径，收集与自己选题相关的文献。
要注意选择最新的研究成果，以保证论文的前沿性。
（2）阅读和分析文献：仔细阅读文献，并进行分析和总结。
要注意提炼出文献中的关键观点和研究方法，为自己的研究提供参考。
（3）撰写文献综述：根据自己的阅读和分析，撰写文献综述部分。
要注意逻辑清晰，将不同文献的观点进行对比和综合，展示自己对于该领域的理解。
研究方法是行政管理毕业论文的核心部分，它决定了研究的可信度和科学性。
在选择研究方法时，可以考虑以下几个方面：（1）定性研究还是定量研究：根据自己的研究目的和问题，选择合适的研究方法。
定性研究适合于探索性研究和理论构建，而定量研究适合于验证性研究和数据分析。
（2）问卷调查还是案例分析：根据研究对象和可行性，选择合适的研究方法。
问卷调查适合于大样本的研究，而案例分析适合于小样本的研究。
4. 数据分析数据分析是行政管理毕业论文的重要环节，它能够验证研究假设和回答研究问题。
行政管理毕业论文提纲
行政管理毕业论文提纲行政管理毕业论文提纲转眼间充实的大学生活即将结束，我们都知道毕业前要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种比较重要的检验学生学习成果的形式，来参考自己需要的毕业论文吧！以下是小编为大家收集的行政管理毕业论文提纲，仅供参考，欢迎大家阅读。
论文题目：旅游城市行政管理体制优化对策研究 -以杭州市为例目录摘要ABSTRACT第一章绪论第一节选题背景与意义一、选题背景二、选题的.意义第二节研究方法与研究框架一、研究方法二、研究框架第三节研究内容与创新点一、本文研究的主要内容二、创新点第二章文献综述与研究的理论基础第一节文献综述一、旅游管理体制中的政府主导和市场主导问题研究二、旅游公共服务的研究三、旅游行业协会等社会中介组织发展的研究四、旅游行政管理体制改革的研究第二节研究的理论基础第三章旅游城市行政管理体制现状与问题第一节旅游城市分类与旅游行政管理一、旅游城市分类二、旅游行政管理职能第二节旅游行政管理体制的发展历程第三节旅游行政管理的发展趋势第四节政府职能履行基本概况一、制订法律法规二、制定旅游发展规划三、规范旅游市场四、保护和开发旅游资源五、提供公共服务六、政府资金投入第五节政府职能履行存在的主要问题一、条块分割的旅游管理体制制约了政府职能的有效发挥二、以行政手段取代市场调控三、权利不清晰四、反应滞后市场第四章旅游城市行政管理体制优化对策第一节旅游行政管理体制优化路径一、杭州市旅游发展总体概况二、杭州旅游行政管理部门机构设置第二节旅游城市行政管理体制优化对策一、树立旅游城市行政管理体制的新理念二、旅游城市行政管理体制优化设计三、引入城市旅游行政管理新机制四、旅游城市行政管理体制中的职能优化对策第五章结论与展望参考文献致谢。
管理类论文提纲模板
管理类论文提纲模板I.写作引言
A.引入管理类论文的主题和重要性
B.概述论文的目的和结构
II.研究背景和问题陈述
A.简要介绍当前管理领域的背景和趋势
B.提出研究问题和目标
III.相关理论与研究
A.综述过去的研究成果和理论框架
B.与本研究相关的主要概念和模型
IV.研究方法
A.介绍研究方法的设计和选择
B.说明数据收集和分析的过程
V.研究结果
A.总结研究数据的主要发现
B.分析和解读结果的含义和影响
VI.讨论和分析
A.对研究结果进行深入分析和解释
B.探讨结果与相关理论和以往研究的关系
VII.管理实践启示
A.论述研究结果对管理实践的启示和建议
B.探讨如何将研究结果应用于实际管理中VIII.研究局限及未来研究方向
A.讨论研究过程中的局限性和限制因素
B.提出未来研究的方向和建议
IX.结论
A.总结论文的主要发现和贡献
B.强调研究的重要性和对管理实践的影响
A.列举所有在论文中引用的文献
B.格式符合学术写作规范。
本科行政管理毕业论文提纲及范文
附件四：提纲范例对私营企业人才流失问题的思考（提纲）一、人才流失对企业的不利影响（一）人才流失会增加企业的经营成本（二）人才流失会造成企业凝聚力和士气的低落二、私营企业人才流失成因的分析（一）主观原因（二）客观原因三、解决私营企业人才流失问题的对策（一）建立科学的人才选拔和用人制度（二）企业要加强对人才的教育培训（三）建立和实施有效的激励机制（四）建立科学有效的绩效考评制度和薪酬福利制度（五）科学合理的使用人才（六）改善人才的生产、生活、学习环境（七）企业决策者要不断学习，提升自身综合素质格式范文对私营企业人才流失问题的思考庄明欢内容提要：当前私营企业的人才流失现象还比较严峻，私营企业应充分认识到加强人力资源管理的必要性和重要性，坚持“以人为本”的管理理念，并结合企业自身特点找出适合自己企业特色的留住人才对策。
本文针对人才流失对企业的不利影响，分析了私营企业人才流失的成因，提出建立科学的人才选拔和用人制度；加强对企业人才的教育培训；建立和实施有效地激励机制；建立科学有效地绩效考评制度和薪酬福利制度；科学合理地使用人才；企业决策者要不断学习，提升自身综合素质等几方面对策。
关键词：私营企业人才流失改革开放以来，私营企业伴随着工业化、城市化进程的快速推进呈现跨越式发展态势，特别是近几年，私营经济已逐步成为整个我国经济发展力量的重要组成部分，成为推动经济持续稳定、快速增长的生力军。
但随着我国经济的进一步发展，市场机制在人才资源配置过程中的作用不断增强，加上人才市场的日益完善和健全，使得现代的私营企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度，同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。
在整个社会人才流动加剧的大背景下，私营企业人才频繁跳槽表现得尤为突出，这已成为私营企业家面临的较为棘手的问题。
一、人才流失对企业的不利影响我们知道，人力资源在企业生产经营和管理中具有重要的地位，人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体，是企业经营和发展不可缺少的因素。
行政管理论文题纲例文
行政管理论文题纲例文推荐文章法律事务专科毕业论文分享热度：有关于计算机理论的论文范文大全精选热度：法学理论论文的范文集锦热度：新闻编辑的博士论文热度：法律论文范文8000字热度：行政管理的根本目的是为企业服务并获取尽可能大的经济效益,下面是店铺整理的行政管理论文题纲例文，希望你能从中得到感悟!行政管理论文题纲例文篇一机关车队行政管理工作存在的问题与对策1 机关车队的地位与作用机关用车服务是伴随着机关工作保障需要而诞生的，用车服务保障工作形成了经常化、规范化格局。
因此，机关车队具有特殊的地位，它是机关后勤保障总体构成的重要组成部分，主要任务是保障领导和机关各项事务工作用车服务。
机关车队整体管理工作水平的高不高，工作运行的好不好，服务质量标准高不高，这不仅关系到一个机关正常工作的顺利进行，而且还在一定程度上影响着一个机关的形象。
机关车队的特殊地位和作用，决定了车队自身与机关其它部门不同的特点。
1.1 广泛性和服务性机关车队人、财、物俱全，无论从内部建设上，还是从其工作职能上，服务是机关车队的本质内在要求，这就决定了机关车队要以服务机关为中心，以服务这个中心为根本，广泛的工作要服从服务这个大局。
1.2 和谐性和时效性机关车队工作隶属于机关后勤服务保障，有着和机关后勤工作同样的性质，这就要求机关车队必须正确处理好上级与下级、内部与外部的各种关系。
机关车队的服务保障对象是一个特殊的群体，对时间和服务质量的要求都很高，注重和把握时效，是车队完成各项工作保障任务的前提和保证。
1.3 安全性和技能性机关车队开展服务保障工作的主要工具是车辆，随着社会经济的快速发展，社会车辆日益增多，道路交通法规不断完善，对驾驶技能要求不断提高，这就要求机关车队不仅要始终保证所属车辆应当具备的完整性能指标，还必须建立一支高技能、高素质的驾驶人员队伍。
2 目前机关车队行政管理上存在的问题2.1 人员年龄结构老化目前，机关车队人员年龄老化，驾驶员平均年龄46岁，年轻司机较少。
论文格式行政管理毕业论文写作提纲_0903文档
2020论文格式行政管理毕业论文写作提纲_0903文档EDUCATION WORD论文格式行政管理毕业论文写作提纲_0903文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】1.毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。
发现论文为抄袭，将判为不及格。
2.毕业论文应为学术论文。
调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。
3.毕业论文应当做到观点新颖、明确，材料翔实、论证有力，结构完整、逻辑谨严，语言通顺，格式规范。
4.毕业论文是研究成果的表达，表述必须客观、冷静，不带感情色彩。
论文要求使用准确、简洁、规范、平易的书面语言，不要口语化，尽量不用文学修辞。
5.专科毕业论文不得少于3000字。
本科毕业论文不得少于5000字。
附录一：毕业论文格式打印要求1.纸型及页边距毕业论文一律用国际标准A4型纸(297mmX210mm)打印。
2.封面(见论文封面)3.目录：论文内页第一页，单独一页。
"目录"二字用3号黑体，顶部居中;以下列出论文正文的一、二级标题及参考文献、附录等项及其对应页码。
用小4号宋体,1.5倍行距。
4.论文题目：论文内页第二页，3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行。
5.摘要：论文题目下空一行，左起顶头，写明"摘要"字样加粗，点冒号，接排摘要内容。
用小4号字，字体用宋体。
6.关键词：摘要下方，左起顶头，写明"关键词"字样加粗，点冒号，接排关键词。
词间空一字。
字型字体同摘要。
7.正文：关键词下空一行开始。
正文文字用小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，1.5倍行距。
行政管理学毕业论文(全文)
行政管理学毕业论文(全文)摘要：本文以行政管理学为研究对象，从理论框架、实践应用和未来发展方向等方面进行了系统性的探讨。
通过对行政管理学的基本概念、核心理论、研究方法等方面的梳理，结合我国行政管理的实际情况，分析了当前行政管理存在的问题，并提出了相应的改进措施。
同时，本文还对我国行政管理的发展趋势进行了展望，为我国行政管理学的进一步研究提供了理论支持和实践指导。
第一章绪论1.1 研究背景随着我国社会经济的快速发展，行政管理在国家和地方治理中的地位日益凸显。
然而，在行政管理实践中，仍存在许多问题，如行政效率低下、行政成本过高等。
因此，对行政管理学的研究具有重要的理论价值和现实意义。
1.2 研究目的和意义本文旨在通过对行政管理学的系统研究，揭示其基本概念、核心理论和研究方法，分析我国行政管理的现状和问题，提出相应的改进措施，为我国行政管理学的进一步研究提供理论支持和实践指导。
1.3 研究方法本文采用文献综述、案例分析、实证研究等方法，对行政管理学的基本概念、核心理论、研究方法等方面进行系统梳理，并结合我国行政管理的实际情况进行分析。
第二章行政管理学的基本概念2.1 行政管理的定义行政管理是指国家行政机关为实现国家职能，依法对国家事务、社会事务和公共事务进行组织、协调、监督和服务的活动。
2.2 行政管理学的内涵行政管理学是研究行政管理的规律、方法和技巧的科学，主要包括行政组织、行政职能、行政过程、行政决策、行政监督等方面。
第三章行政管理学的核心理论3.1 行政组织理论行政组织理论主要研究行政组织的结构、功能、运行机制等方面，包括韦伯的官僚制理论、西蒙的组织决策理论等。
3.2 行政职能理论行政职能理论主要研究行政职能的内涵、分类、特点等方面，包括威尔逊的公共行政理论、古立克的行政过程理论等。
3.3 行政过程理论行政过程理论主要研究行政过程的阶段、环节、方法等方面，包括怀特的行政行为理论、罗斯福的行政程序理论等。
行政管理毕业论文写作提纲
行政管理毕业论文写作提纲一、毕业论文不同于一般的作业,撰写论文是在专门导师指导下进行的,文体风格不是记叙论文或说明文,而是学术性的文章。
毕业论文从文体上看，归属于议论文中学术论文的种类。
所谓议论文，它是一种证明白已观点正确的文章。
它包括政论、文论、杂论在内的一切证明事理的文章，或说理、或评论、或辩驳、或疏证，以达到明辨是非，解除疑惑、驳斥谬误等等目的。
毕业论文就其内容来讲，一种是解决学科中某一问题的，用自己的研究成果加以回答;一种是只提出学科中某一问题，综合别人已有的结论，指明进一步探讨的方向;再一种是对所提出的学科中某一问题，用自己的研究成果，给予部分的回答。
毕业论文注重对客观事物作理性分桥，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和意见。
毕业论文就其形式来讲，具有议论文所共有的一般属性特征，即论点、论据、论证是文章构成的三大要素。
文章主要以逻辑思维的方式为展开的依据，强调在事实的基础上，展示严谨的推理过程，得出令人信服的科学结论。
二、论文的组成(毕业论文格式打印要求：见附录一)论文一般由题目、署名、摘要、关键词、正文、参考文献等部分组成。
(一)题目题目是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。
有人描述其重要性，用了下面的一句话："论文题目是文章的一半"。
对论文题目的要求是：1.准确得体。
能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。
2.简短精炼。
力求题目的字数要少，用词需要精选。
至于多少字算是合乎要求，并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，若题名语意未尽，可以用副题名补充说明论文中的特定内容。
(二)署名作者署名一是为了表明文责自负，二是记录作者的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。
(三)摘要1.摘要规范摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。
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行政管理毕业论文写作提纲一、毕业论文毕业论文不同于一般的作业,撰写论文是在专门导师指导下进行的,文体风格不是记叙论文或说明文,而是学术性的文章。
毕业论文从文体上看，归属于议论文中学术论文的种类。
所谓议论文，它是一种证明白已观点正确的文章。
它包括政论、文论、杂论在内的一切证明事理的文章，或说理、或评论、或辩驳、或疏证，以达到明辨是非，解除疑惑、驳斥谬误等等目的。
毕业论文就其内容来讲，一种是解决学科中某一问题的，用自己的研究成果加以回答;一种是只提出学科中某一问题，综合别人已有的结论，指明进一步探讨的方向;再一种是对所提出的学科中某一问题，用自己的研究成果，给予部分的回答。
毕业论文注重对客观事物作理性分桥，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某一问题的方法和意见。
毕业论文就其形式来讲，具有议论文所共有的一般属性特征，即论点、论据、论证是文章构成的三大要素。
文章主要以逻辑思维的方式为展开的依据，强调在事实的基础上，展示严谨的推理过程，得出令人信服的科学结论。
二、论文的组成(毕业论文格式打印要求：见附录一)论文一般由题目、署名、摘要、关键词、正文、参考文献等部分组成。
(一)题目题目是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。
有人描述其重要性，用了下面的一句话：论文题目是文章的一半。
对论文题目的要求是：1.准确得体。
能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。
2.简短精炼。
力求题目的字数要少，用词需要精选。
至于多少字算是合乎要求，并无统一的硬性规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，若题名语意未尽，可以用副题名补充说明论文中的特定内容。
(二)署名作者署名一是为了表明文责自负，二是记录作者的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。
(三)摘要1.摘要规范摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。
其作用是不阅读论文全文，即能获得必要的信息。
摘要就是对论文内容的高度提炼和浓缩。
摘要一般在论文完稿后再撰写。
学位论文还应有英文摘要。
论文摘要应包含以下内容：①从事这一研究的目的和重要性;②研究的主要内容，指明完成了哪些工作;③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解;④结论或结果的意义。
论文摘要虽然要反映以上内容，但文字必须十分简炼，内容亦需充分概括，篇幅大小一般限制其字数不超过论文字数的5%。
例如，对于专科3000字的一篇论文，其摘要一般不超出200字。
对于本科6000字的一篇论文，其摘要一般不超出300字(外文摘要相应地不宜超过250个实词)。
2.撰写摘要注意事项：(1)论文摘要不要列举例证，不讲研究过程，不用图表。
(2)论文摘要是对论文内容的客观反映，不要作自我评价(要避免主观评价)，避免使用诸如本文论述了……，对……有重要意义之类的词句。
(3)从某种意义上说，论文摘要应为一篇相对完整的短文，读者即便不读论文全文，也能通过摘要对论文内容有大致的了解，能够获取必要的信息。
(4)论文摘要一般不分段，切忌以条列式书写法。
(四)关键词1.关键词规范关键词是反映论文主题概念的用以标示论文主要内容的词或词组，通常以与正文不同的字体字号编排在摘要下方。
一般每篇可选三至五个，最多不超过八个。
关键词一般是名词性的词或词组，个别情况下也有动词性的词或词组。
2.选择关键词的方法关键词的一般选择方法是：由作者在完成论文写作后，从其题名、层次标题和正文(出现频率较高且比较关键的词)中选出来。
(五)正文正文一般包括序论(引言)、本论、结论三部分。
文中一般不出现引言、本论、结论字样，但一般应有引言段和结论段。
本论是论文的主体，一般要分几个部分和几个论述层次，要求加上小标题或数字序号，以显示文章清晰的思路。
1.序论(引言)开头一段或两段相当于序论，一般说明选题的背景、缘由、意义以及研究目的，提示主要观点等。
作为序论，一般都要提出问题，也可在序论中限定研究范围、交代研究方法、解释基本概念等。
2.本论本论是论文的主体部分，是集中表述研究成果的部分，对问题的分析、对观点的证明，主要是在这一部分中进行并完成的。
一篇论文质量的高低，也主要取决于本论部分写得如何。
本论部分的内容量大而复杂，一般要分几个层次加以论述，为了做到层次分明、脉络清晰，常常将本论部分分成几个大的段落。
这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个小逻辑段，一个小逻辑段可包含一个或几个自然段，使正文形成若干层次。
每一逻辑段可冠以适当标题。
一般说来，论文的层次可按顺序一、(顿号)、(一)、1.(实心下圆点)、(1)形式的标题序号。
3.结论结论是一篇论文的收束部分，是文章内容的归结，通常包含提出论证结果和指明进一步研究的方向两项内容，但可有所侧重。
结论中也可对研究成果的意义及其可能产生的影响做出扼要的说明和估测。
论文的层次一般不超过五级。
(六)参考文献参考文献是指作者所收集到的对本文的论述有重要参考价值并足以支撑本文论述的资料。
为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献表。
列出的限于那些作者亲自阅读过的、最主要的，且发表在正式出版物上的文献。
论文中引用的文献应以近期发表的与撰写论文直接有关的学术期刊类文献为主。
格式如下：专著类：序号、作者、书名，出版社，出版时间。
期刊类：序号、作者、论文题目，刊名，期号和出版时间。
网页类：序号、作者、论文题目，详细网址，日期。
三、毕业论文的写作程序(行政管理专业毕业论文选题参考：见附录二)(一)确定选题确定一个适当的选题。
所谓适当，是指符合选题要求。
(1)毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，凡不属所学专业之任何选题均视为不及格(如在新时期如何加强党员的思想建设、关于中国企业会计制度的研究、企业所得税对企业会计制度的影响等，这类选题就不符合行政管理的范围，应避开)。
(2)选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。
避免选择已经完全得到解决的常识性问题。
(如(3)要尽可能选择课程范围内自己熟悉的、感兴趣的课题;(4)要尽可能选择具有一定探索性和创新性的课题;(5)选题要考虑论文所要求的理论性和深刻性;(6)选题不宜过大也不宜过窄。
过大无法驾驭或者论述不清楚;选题过窄，则把自己限制住了，不能查到相关资料，无法展开论述。
如范围太窄的选题测绘部门人力资源管理创新，这类选题资料很少，限制自己发挥，应慎选。
2.毕业论文选题范围行政管理专业的研究范围：(1)从领域上看包括政府管理、企业内部管理。
企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。
但企业战略、企业文化、企业成本与质量控制等，属于企业管理的，不能作为行政管理的毕业论文选题。
(2)从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理。
组织内部自身管理，如国家公务员制度、事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、企业的人事、工资、职称改革等均可。
对外管理，如政府对社会的管理、政府对维持社会秩序的管理等都可以作为选题。
(3)从功能上看包括行政计划、行政决策、行政领导、行政执行、行政控制、行政绩效评估、行政监督、组织与人力资源、行政改革，等等。
(二)收集资料1.行政管理专业主要的研究媒体(1)主要的学术研究期刊《中国行政管理》、《战略与管理》、《管理世界》、《人力资源开发与管理》、《公共行政》、《政治学研究》、各重点大学学报(哲学社会科学版)。
(2)主要的学术研究著作如，中国人民大学出版社公共管理与公共行政经典译丛;中国青年出版社公共政策经典译丛。
由于现在出版时间缩短，一些新书，我们可以走捷径搜索，如当当网上书店、北京读书大夏网站查找相关书籍。
2.如何收集资料(1)根据研究领域。
如中国公务员制度改革的问题、公务员薪酬制度分析等。
(2)根据研究主题。
根据关键词来确定，如：论和谐社会建构过程中的政府能力提升。
可以根据关键词政府能力输入百度或google 来搜索资料。
此外，如《中国知网》可以通过作者、关键词、论文标题等进行搜索。
(三)编写提纲较正规的提纲，包括题目、基本论点和内容纲要三项内容，其中的编写重点是内容纲要。
编写内容提纲的一般程序是：首先考虑全篇从哪几个方面，分几部分，按什么顺序展开，得出每个方面或部分的论点，搭起论文的基本骨架;然后对每个方面或部分进行划分，得出新划分的各部分论点，以此类推;接着把准备使用的材料按以上提纲的顺序做上标识，放好备用;最后对提纲进行全面检查，作必要的修改。
论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。
详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。
如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。
下面以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》和《我国城市贫困的现状、形成原因及其对策研究》为例，介绍详细提纲的写法：提纲举例1 《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》一、序论1.提出中心论题;2，说明写作意图。
二、本论(一)培育建筑劳动力市场的前提条件1.市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;2.建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;3.城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;4.建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。
(二)目前建筑劳动力市场的基本现状1.供大于求的买方市场;2，有市无场的隐形市场;3.易进难出的畸形市场;4，交易无序的自发市场。
(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策1.统一思想认识，变自发交易为自觉调控;2.加快建章立制，变无序交易为规范交易;3.健全市场网络，变隐形交易为有形交易;4.调整经营结构，变个别流动为队伍流动;5，深化用工改革，变单向流动为双向流动。
三、结论1，概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;2.呼应开头的序言。
提纲举例2 《我国城市贫困的现状、形成原因及其对策研究》序论部分(开头一段)1.提出中心论题2.说明写作意图本论部分一、我国城市贫困的现状(一)我国城市贫困的概念及类型关于贫困的概念(有代表性的几种定义)(二)中国城市贫困人口的规模(三)九十年代以来中国城市贫困的主要特征第一，城市贫困人口数量持续增长第二，城市贫困人口构成发生重大变化。
第三，城市贫困程度有所加深，贫困差距加大，并有日趋恶化的趋势。
二、我国城市贫困的形成原因(一)从宏观上分析1. 产业结构的变迁2. 就业体制的变迁3. 单位体制的变迁4. 城市社会保障体制的变迁5. 收入分配结构的变迁6. 户籍制度的变迁与农民工流入城市(二)微观上的原因1.平均人口多，就业人口少的家庭容易陷入贫困。