施工项目劳动力计划
施工劳动力配备计划内容

施工劳动力配备计划内容1. 项目概况
- 项目名称
- 项目地点
- 项目规模
- 工期要求
2. 劳动力需求分析
- 各施工阶段劳动力需求量
- 各工种劳动力需求量
- 特殊工种劳动力需求
3. 劳动力配备方案
- 本地劳动力配备计划
- 外地劳动力引进计划
- 劳动力培训计划
4. 劳动力管理措施
- 劳动力引进及用工管理
- 劳动力食宿及生活保障
- 劳动力工资发放及奖惩制度
- 劳动力安全及文明施工教育
5. 劳动力投入计划
- 各施工阶段劳动力投入计划
- 各工种劳动力投入计划
- 劳动力投入费用预算
6. 应急预案
- 劳动力短缺应对措施
- 劳动力纠纷处理机制
7. 附件
- 劳动力需求量计算表
- 劳动力投入计划表
- 劳动力费用预算表
以上是一个比较完整的施工劳动力配备计划的内容框架,具体内容可根据项目实际情况进行调整和细化。
专项施工方案劳动力计划

专项施工方案劳动力计划一、工程概况。
咱这个工程啊,就像是盖一座超级酷炫的城堡,有好多不同的部分要搞。
有基础要打牢,有主体结构要建起来,还有那些装饰装修啥的。
整个工程规模不算小,各种工序就像一道道关卡,需要不同的英雄(劳动力)来闯关。
二、劳动力需求分析。
# (一)基础工程阶段。
1. 土方开挖工人。
这个阶段就像是给城堡挖个大坑做地基。
咱得找些有力气的兄弟来开挖土方。
初步估计啊,大概需要10 15个壮劳力。
为啥是这个数呢?你想啊,这坑不能挖得太慢,也不能一窝蜂人在那挤着挖乱套了。
这些兄弟得熟练掌握挖土机操作或者会用铁锨,而且得听指挥,按照设计好的坑的形状和深度来挖。
2. 地基处理工人。
地基处理就像是给城堡的脚做按摩,让它站得更稳。
这部分工作比较细致,需要大概8 10个懂行的工人。
他们要知道怎么加固地基,是灌混凝土还是做别的处理。
这些工人得有经验,眼睛得尖,能看出地基哪里需要特殊照顾,可不能马虎。
# (二)主体结构施工阶段。
1. 钢筋工。
主体结构里的钢筋就像是城堡的骨架。
钢筋工可是关键人物啊,没他们搭好架子,城堡可站不起来。
这时候得有20 25个钢筋工。
他们要把那些钢筋按照设计图弯弯曲曲地摆弄好,然后再紧紧地绑扎在一起。
这些工人的手得巧,力气也不能小,毕竟钢筋可沉了。
2. 模板工。
模板工就是给城堡做模具的。
大概需要15 20个工人。
他们要把那些木板或者钢模板拼得严丝合缝,就像拼积木一样,但是比那难多了。
模板要是拼不好,混凝土一浇就漏得到处都是,那可就麻烦大了。
3. 混凝土工。
混凝土工就是给城堡灌注灵魂的人。
大概12 15个就够了。
他们要掌握好混凝土的浇筑速度、高度和方向,得让混凝土均匀地流到每个角落,不能有气泡或者空洞,就像做蛋糕一样,得做得蓬松又均匀。
# (三)装饰装修阶段。
1. 泥瓦工。
泥瓦工就像是城堡的美容师,负责贴瓷砖、砌墙啥的。
这个阶段大概需要15 20个泥瓦工。
他们要把瓷砖贴得平平整整,像镜子一样光滑,墙砌得笔直,这样城堡才好看。
施工进度计划与劳动力安排计划

施工进度计划与劳动力安排计划标题:施工进度计划与劳动力安排计划引言概述:在建筑施工项目中,施工进度计划与劳动力安排计划是至关重要的两个计划。
施工进度计划是指按照工程项目的要求,合理安排施工工序的时间顺序和工期计划,以确保项目按时完成。
而劳动力安排计划则是指根据施工进度计划,合理安排和调配项目所需的劳动力资源,以保证施工过程的高效进行。
本文将分别从施工进度计划和劳动力安排计划两个方面进行详细介绍。
一、施工进度计划1.1 合理安排施工工序的时间顺序- 确定项目的工程量和工期要求- 制定施工进度计划,包括施工工序、时间顺序和关键路径- 按照计划安排施工人员和设备资源1.2 确保项目按时完成- 监控施工进度,及时调整计划- 预测可能出现的延误,并采取措施加快进度- 与相关部门和供应商沟通协调,确保各方配合1.3 提高施工效率- 采用先进的施工技术和设备- 合理安排施工工序,避免资源浪费- 培训施工人员,提高工作效率二、劳动力安排计划2.1 根据施工进度计划确定劳动力需求- 分析项目的工程量和工期要求- 根据施工工序确定各阶段的劳动力需求量- 考虑到不同工种的技能要求和人员数量2.2 合理调配劳动力资源- 根据项目进度计划,合理分配劳动力资源- 考虑到不同工种之间的协作关系- 灵活调整劳动力数量,以适应施工进度的变化2.3 提高劳动力效率- 培训和提升劳动力技能水平- 制定奖惩机制,激励劳动力提高工作效率- 关注劳动力的工作环境和安全保障,确保工作顺利进行结论:施工进度计划与劳动力安排计划是建筑施工项目成功的关键。
通过合理制定和执行这两个计划,可以提高施工效率,保证项目按时完成,实现项目的质量和效益最大化。
因此,在项目的整个施工过程中,应该不断优化和调整这两个计划,以适应项目的实际情况,确保项目的顺利进行。
施工现场劳动力计划

施工现场劳动力计划
一、项目概况
项目名称:小区的绿化工程
工期:2020年7月1日至8月30日
二、劳动力需求规划
1. 劳工人数安排:
梯队式施工作业人员20人,以4个梯队进行轮流作业。
2.各岗位人员设置:
项目经理1名,助手1名
搬运工10名,施工工人8名
3. 劳工来源:
通过地区建设企业联合会取得20名建筑施工经验工人。
三、工时安排
1. 正常工时:
周一至周五,上午8:00-11:30,下午1:30-5:00
2. 流动工时:
周六,上午8:00-11:30
如果周五下午未完成 ,可安排周六下午1:30-5:00补工
四、安全生产保障措施
1. 提供劳动防护用品
2. 开展安全培训
3. 定期检查场地设施和操作
4. 周末只安排必要人员留校作业
五、签字确认
项目负责人: ___________ 日期:___________
承包单位负责人:_________ 日期:___________
以上为一个示例"施工现场劳动力计划",内容包括项目概况、劳动力需求规划、工时安排及安全生产保障措施等主要内容。
实际施工可以根据实际情况进行修改和补充。
施工进度计划与劳动力安排计划

施工进度计划与劳动力安排计划一、引言施工进度计划与劳动力安排计划是项目管理中必不可少的工具。
施工进度计划用于规划和监控项目的工期,确保项目按时完成。
劳动力安排计划用于合理分配和利用劳动力资源,提高施工效率。
本文将从施工进度计划和劳动力安排计划两个方面进行阐述。
二、施工进度计划1.目的和重要性(1)为项目团队提供明确的工作目标和任务,促使成员合理分工,提高工作效率;(2)帮助项目团队合理安排资源,包括材料、设备和人力等,提高资源利用率;(3)提供了项目进度的监控和跟踪手段,及时发现并解决进度偏差,保证项目按时完成。
2.编制方法和步骤(1)收集项目信息:包括项目的目标和要求、设计文件、施工设备清单、劳动力资源等;(2)制定工作任务清单:将项目目标和要求分解为具体的工作任务,每项任务都要明确起止时间、负责人和资源要求;(3)绘制进度计划图:将工作任务按照时间顺序排列,并用工期和进度节点表示;(4)评估和调整进度:评估绘制的进度计划是否合理,并根据实际情况进行调整;(5)建立监控机制:建立进度监控机制,及时发现并解决进度偏差。
1.目的和重要性劳动力安排计划的目的是合理分配和利用劳动力资源,提高施工效率。
它在项目管理中起到以下重要性:(1)提供了合理的劳动力需求计划,帮助项目团队合理安排人员;(2)促使项目团队合理分工和协作,提高工作效率;(3)提供了劳动力资源的管理和监控手段,及时发现并解决人力资源的不足或浪费。
2.编制方法和步骤劳动力安排计划的编制方法和步骤可分为以下几个方面:(1)确定劳动力需求:根据项目目标和任务,确定所需的劳动力数量和类型;(2)评估现有劳动力资源:评估项目团队的现有劳动力资源,并确定是否满足需求;(3)制定人员分工计划:根据任务的性质和难度,合理划分工作组和分配人员;(4)协调和调配劳动力资源:根据分工计划,调配现有劳动力资源或招聘新员工,确保任务得以顺利执行;(5)建立监控机制:建立劳动力资源的监控机制,及时发现并解决人力资源的不足或浪费。
施工劳动力计划

施工劳动力计划施工劳动力计划是指在建筑工程中为保障工程顺利进行,将需要用到的劳动力的种类、数量、时期、用工班次等进行合理的计划和组织工作。
施工劳动力计划是建设工程项目管理的重要组成部分,它关系着工程项目的进度、质量、成本、安全等问题。
编制施工劳动力计划的原则施工劳动力计划的编制要求符合工程施工的实际情况,符合最优经济性和安全可行性等原则。
具体要求如下: 1. 准确预测施工作业的需要劳动力的类型、数量及作业时间; 2. 依据劳动力配备经验和效率、劳动力市场情况等,综合考虑劳动力的工作能力,合理匹配职工; 3. 优先安排重要工序和关键部位的劳动力; 4. 尽可能减少劳动力集中和用工困难的时段; 5. 保障合法权益,解决职工招用、工资、保险等问题。
施工劳动力计划的编制步骤施工劳动力计划的编制要有明确的目标和流程。
按以下步骤来进行施工劳动力计划的编制:1. 明确工程项目目标,制定工期计划;2. 根据施工规划和设计文件,梳理出工程建设过程中所需要的人员类型和用工量,比如,建筑工人、电工、焊工、木工、管道工等; 3. 基于工期计划、工种需求和市场实际情况,按合理的用工比例和用工周期对每个工种进行计划; 4. 合理安排具体人员的用工班次及在工地上的工作时间; 5. 在实施过程中,根据施工进度及其它情况的变化,对劳动力计划进行完善调整。
施工劳动力计划的重要性在建筑工程施工中,人员的计划与安排牵涉到用工人数、科技水平和管理效率等问题。
准确高效的施工劳动力计划,不仅是工程建设的基础性内容,同时也是保障项目顺利和安全完成的一项重要工作。
通过编制施工劳动力计划,项目管理者能够通过科学的管理方式与各类因素的综合考虑,确保建筑工程的质量、安全、进度、节安和经济效益等方面得到满意解决。
对于联合国人居组织在2015年公布的《建筑业必需指南》,则更是将劳动力计划列为施工管理的三要素之一。
施工劳动力计划是建筑工程施工管理不可或缺的一个环节。
劳动力计划及主要施工机械计划

劳动力计划及主要施工机械计划引言概述:劳动力计划及主要施工机械计划是建造施工项目中至关重要的组成部份。
合理安排劳动力和机械设备的使用,能够提高施工效率,确保施工质量。
本文将从劳动力计划和主要施工机械计划两个方面进行详细阐述。
一、劳动力计划1.1 人员需求分析在制定劳动力计划之前,首先需要进行人员需求分析。
根据项目的规模和工期,确定所需的施工人员数量和专业分工。
考虑到施工过程中的安全和效率,合理安排不同专业的工人,确保施工工序的顺利进行。
1.2 劳动力配备计划根据人员需求分析的结果,制定劳动力配备计划。
考虑到施工过程中的高峰期和低谷期,需要合理安排施工人员的数量和工作时间。
同时,还需考虑到工人的休假和轮班安排,确保施工期间的人力资源充足。
1.3 劳动力培训和管理为了提高施工人员的技能水平和工作效率,需要进行劳动力培训和管理。
培训内容可以包括安全操作规程、工艺流程等方面的知识。
同时,建立健全的劳动力管理制度,对施工人员进行考核和奖惩,激励他们提高工作质量和效率。
二、主要施工机械计划2.1 机械设备需求分析根据项目的施工工艺和要求,进行机械设备需求分析。
确定所需的主要施工机械类型和数量,考虑到施工工序的特点和机械设备的适合性,确保施工机械能够满足施工需要。
2.2 机械设备配置计划根据机械设备需求分析的结果,制定机械设备配置计划。
考虑到施工过程中的高峰期和低谷期,需要合理安排机械设备的数量和使用时间。
同时,还需考虑到机械设备的维护和保养,确保机械设备的正常运行。
2.3 机械设备管理和更新为了保证施工机械的正常运行和延长使用寿命,需要进行机械设备管理和更新。
建立健全的机械设备管理制度,对机械设备进行定期检查和维护,及时处理故障和损坏。
同时,根据施工项目的需要,及时更新和升级机械设备,提高施工效率和质量。
三、劳动力计划和机械计划的协调3.1 人力资源和机械设备的统一管理劳动力计划和机械计划的协调需要统一管理人力资源和机械设备。
劳动力计划及主要施工机械计划

劳动力计划及主要施工机械计划一、劳动力计划根据项目的规模和工期,合理安排和调配劳动力是保障工程顺利进行的重要环节。
下面是本项目的劳动力计划:1. 项目概况:本项目是一座新建的商业综合体,包括商业中心、办公楼和住宅楼。
总建筑面积约为10万平方米,工期为12个月。
2. 劳动力需求:根据项目规模和工期,初步估算所需劳动力总数为500人,其中包括建筑工人、电工、水暖工、油漆工、瓦工等。
3. 劳动力调配:为了合理利用劳动力资源,我们将按照以下方式进行劳动力调配:- 建筑工人:200人,主要负责土建工程的施工,包括基础、结构和装饰等。
- 电工:50人,主要负责电气设备的安装和维修。
- 水暖工:30人,主要负责给排水系统的安装和维修。
- 油漆工:50人,主要负责室内外墙面的涂装。
- 瓦工:30人,主要负责屋面和墙面的砌筑和修缮。
4. 劳动力安全:为了确保劳动力的安全,我们将严格按照国家相关法律法规和工程施工安全规范进行操作。
同时,我们将组织相关人员进行安全培训,提高劳动力的安全意识。
二、主要施工机械计划合理选择和使用施工机械是提高工程施工效率的重要保障。
下面是本项目的主要施工机械计划:1. 项目概况:本项目是一座新建商业综合体,包括商业中心、办公楼和住宅楼。
总建筑面积约为10万平方米,工期为12个月。
2. 施工机械需求:根据项目规模和工期,初步估算所需施工机械包括塔吊、起重机、挖掘机、混凝土搅拌车等。
3. 施工机械选择:为了提高施工效率,我们将根据具体施工工序的需要,选择合适的施工机械进行使用:- 塔吊:选择20吨的塔吊,用于高层建筑的吊装作业。
- 起重机:选择50吨的起重机,用于大型构件的吊装和搬运作业。
- 挖掘机:选择30吨的挖掘机,用于土方开挖和基础施工作业。
- 混凝土搅拌车:选择8立方米的混凝土搅拌车,用于混凝土的搅拌和运输。
4. 施工机械维护:为了确保施工机械的正常运行,我们将制定维护计划,定期对施工机械进行检查和维修。
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施工项目劳动力计划第一节项目管理班子主要管理人员1 总承包管理体系的设置原则本工程关联单位包括:建筑设计及其合作单位、结构及机电设备设计单位、监理单位、直接分包商、供应商等,涉及到政府相关行政和专业主管部门,地方的区域主管部门等。
其复杂的建设环境决定项目的组织结构将能有效应对多方关系,保证各方的工作联系和利益。
为此总承包管理体系的设置原则为:1.1 依据项目的重要性设置根据本工程特点,我们将集合我单位在总承包、专业承包的全部优势,组成能力与经验最佳组合的系统化专业建设团队来完成本工程的总承包管理任务。
现场组织机构将有相应的规模,在人员配制上也将满足本工程的难度要求。
我们将优选内部优秀人才,组成强有力的现场总承包管理机构。
同时,发挥我单位的技术和管理实力,形成对现场团队的有力支持体系。
1.2 依据项目目标设置本项目的总体目标包括:质量、进度、成本、安全、环保、现场管理、科技创新等目标,组织体系将围绕着总体目标的实现,针对全部管理和控制内容合理设置相对应的职责部门。
采用一体化的项目管理方式,以及制度化、程序化的管理手段,设置目标、专业、时间三维管理体系,把握建设过程中各项工作的平衡点,使全部项目建设目标能够得以实现。
1.3 根据项目各阶段设置本项目实施过程包括:计划与采购阶段、施工方案与实施阶段、系统调试与验收阶段、售后服务阶段。
在组织机构中也将体现出对各目标的“前期策划、过程执行和检查控制”这三个管理层次。
对于各个目标的策划、执行、监控形成即统一而又多层互动的体系。
1.4 依据项目的专业设置本项目的建设,包含建筑、混凝土结构、暖通空调、给排水、强电、弱电以及装修等方面的专业技术,为满足专业化管理的要求,设立专业科室和在各专业科室下设立专业班组,形成实施层的核心。
1.5 确保项目的总体协调我们将以服务于业主为核心开展工作,充分发挥总承包管理体系的综合组织、协调和控制能力,全方位覆盖自主分包、指定分包以及业主直接分包在内的管理工作,有效的应对多方需求,加强协调力度,力求使所有项目相关者满意。
1.6 依据项目的特殊性设置本工程在管理上有许多特殊性,如:多分包作业需要加强协调力度,需要对关键工序进行预控与监控,需加强对信息流的管理等,我们将把总承包管理的共性与本工程的个性特点相结合,在组织机构设置时将针对其特殊性,在施工的不同阶段设立专项科室,全面解决好本工程的重点难点问题,使业主的建设意图得以最科学地实现。
2 总承包管理组织机构2.1 组织机构图的层次说明现场组织机构总体上由置顶、上、中、下四部分组成,置顶层为整个工程决策层,其下为本工程各分区段的管理层,中部为执行层,下部为操作层。
置顶决策层由单位副经理驻现场项目总指挥对整个工程现场组织机构全面负责,同时与工程项目质量总监、单位专家组、项目安全总监共同对项目经理及其下属的工程部进行质量、安全、进度、工期、文明施工等各方面的监督和指导。
管理层以工程项目经理为首,以下设各区段的项目副经理、生产副经理、机电副经理、商务副经理、项目管理副经理以及项目总工程师,共同组成现场组织机构管理层,分管技术、管理、生产、商务和财务工作。
执行层中的各科室是对应本工程的各项目标而设置的,技术部、质量安全部、土建工程部、机电工程科、合同预算部、物资采购部、资金成本部和办公室,共8个部室。
其中技术部内设测量及变形监测、施工方案和工程资料人员。
质量安全控制部内设质量员、安全员,土建工程部内设土建施工员、内装饰施工员;机电工程部内设设备组、材料组和调试组;物资采购科内设器材员、采购员;合同预算部设合同管理员、预算员;资金成本部设成本员、核算员;办公室主要为复印、来访人员接待、对外协调以及处理工程生产以外琐碎事务。
2.2 职责说明2.2.1 管理层人员职责2.2.1.1 项目经理职责遵守国家和天津市政府关于工程建设和城市建设管理的政策和法规,确定总承包项目部组织机构,全面组织项目部开展工作;全面负责工程实施,满足业主要求;严格履行工程总承包合同,确保质量、进度、安全等各项目标的实现,参与质量、进度、成本控制方案、物资管理方案的编制并督促落实;领导编制工程各阶段的目标计划与总体进度计划,建立健全各项管理制度;指导管理层各领导的相关工作;进行部门工作协调,领导人力资源开发和团队建设;做好与业主、监理单位、设计单位的协调,与业主保持经常接触,随时解决施工过程中出现的各种问题,替业主排忧解难,确保业主利益;积极处理好与项目所在地政府部门的关系。
遵守国家和天津市政府关于工程建设和城市建设管理的政策和法规,确定总承包项目部组织机构,全面组织项目部开展工作;全面负责工程实施,满足业主要求;严格履行工程总承包合同,确保质量、进度、安全等各项目标的实现,参与质量、进度、成本控制方案、物资管理方案的编制并督促落实;领导编制工程各阶段的目标计划与总体进度计划,建立健全各项管理制度;指导管理层各领导的相关工作;进行部门工作协调,领导人力资源开发和团队建设;做好与业主、监理单位、设计单位的协调,与业主保持经常接触,随时解决施工过程中出现的各种问题,替业主排忧解难,确保业主利益;积极处理好与项目所在地政府部门的关系。
2.2.1.2 安全项目经理职责项目经理是施工项目的主要负责人,也是该施工项目安全生产的第一责任人。
他的主要安全职责为:1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规章制度和上级批准的施工组织设计或施工方案。
施工组织设计或施工方案如需修改,必须经过原编制、审批单位批准。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中,必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去。
遇到生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
3、搞好施工项目的安全生产,组织项目施工人员执行安全生产规程,不违章指挥。
4、加强对职工安全生产的教育。
5、发生事故和未遂事故,要保护现场并立即上报。
6、组织对施工现场环境安全和安全防护设施及生产设备的安全检查和验收工作,组织对施工项目进行周安全检查工作。
2.2.1.3 技术负责人职责协助项目经理进行工程总体策划、技术管理工作,主要负责策划科、技术科工作,配合项目经理对上述部门的绩效评价并提出改进措施;主持编制施工组织总设计和重大施工方案,审批各分包商的施工组织设计与施工方案,协调各分包商之间的技术问题;主持图纸会审,组织制定深化设计及综合图绘制计划并监督落实;组织编制测量放线控制方案,审核变形监测报告,制定应对方案;主持制定质量整改的技术方案;主持大型技术会议,组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科研攻关,进行新工艺、新技术的研究,组织技术培训;组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督,确保材料及设备质量;领导贯标工作;制定技术资料的档案制度,负责组织竣工图工作;参与部门的职责分配,对各部门主要岗位人员提出聘任与解聘意见。
2.2.1.4 生产副经理职责具体负责现场施工管理与协调工作,组织工程前期各项手续的办理;主要负责质量安全控制科、土建协调科工作,配合项目经理对上述部门的绩效评价并提出改进措施;统筹管理各作业队伍之间的进度矛盾及现场作业面冲突,使总包队伍及各分包商的现场施工有序合理地进行;贯彻项目质量方针目标,并组织质量管理体系的落实,组织制定工程创优计划,落实创优工作,参与技术方案审核;负责施工进度管理,多方面开展多元化进度控制;负责安全管理组织体系的落实,落实各部门安全职责,负责施工安全;推进与监控质量(ISO9001)、职业健康安全(GB/T28001)、环保(ISO14001)三大体系贯彻执行,建立健全各项生产管理制度;进行施工现场的标准化管理,确保本工地达到文明工地称号;参与部门的职责分配,对各部门主要岗位人员提出聘任与解聘意见。
2.2.1.5 生产副经理(主管机电)具体负责现场工程的施工管理与协调工作,主管机电工程科工作,配合项目经理对机电生产部门的绩效评价并提出改进措施;统筹管理各机电作业队伍之间及与结构之间的进度矛盾和现场作业面冲突,使业主指定分包商的现场施工有序合理地进行;贯彻项目有效利用好人、财、物各方面资源,围绕本项目所要达到的即定目标成功搭建现场管理组织机构是实现项目综合目标的关键因素,组织机构的设置遵循了六项基本原则,即“目标原则、有效管理幅度原则、责任分明原则、协调原则、专业化原则、精干高效原则和以人为本的原则”。
2.2.1.6 管理副经理职责负责管理项目部的经济活动,主要负责合同预算科、物资采购科、资金成本科工作;配合项目经理对上述部门的绩效评价并提出改进措施;组织制定综合成本目标和分项成本目标,监督成本控制工作;审核各项分包合同与采购合同条款;审核合同修订和工程变更管理工作,负责组织竣工结算;对内部经济活动进行合理性、有效性分析,负责商务风险管理;组织落实采购和分包计划,组织编制物资管理方案;进行拨付款控制;负责项目部的资金运行,主要负责资金管理部和成本部工作,按照国家相关的法律法规和财务制度进行资金管理;负责管理资金往来;负责内部资产核算;负责内部费用成本计划和成本核算;审核财务报表,对应本部的税务要求;负责施工成本预算和成本控制与核算;参与部门的职责分配,对各部门主要岗位人员提出聘任与解聘意见。
2.2.2 执行层部室职责2.2.2.1 技术科职责负责进行施工策划,编制施工组织总设计和各专项施工方案和季节性施工方案,审核各分包施工方案,负责对业主的技术支持;负责测量放线,对结构变形进行测量、分析与计算;负责技术课题攻关,判定质量安全标准和特殊专项技术标准,组织贯标工作;组织施工方案和重要部位施工的技术交底;负责施工技术资料的汇总及管理;努力开发新技术、新工艺,对新材料、新工艺的应用进行技术论证;配合设计单位对优化设计方案进行分析比较,对专业组进行技术指导和技术培训。
2.2.2.2 质量安全科职责负责质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系的推进,制定管理计划并监督执行;按质量文件与合同要求,独立、全过程行使施工过程中的质量监督权和安全监督权;负责对分部、分项工程及最终产品的检验和质量评定;与质监站的对口联系;负责项目的安全生产和施工现场的安全、消防、保卫工作;完善和健全安全管理各种台帐,强化安全管理工作,负责各种安全记录资料的填制、收集和立卷工作;负责完善本项目各类安全生产制度,消防保卫工作制度,并有针对性地制定安全生产细则;负责对分包商的标准化管理体系的宣讲教育,监督分包商认真执行安全、保卫、消防、环保方面的法规、条例、标准和规定的落实;制定和落实成品保护的方案和组织。
2.2.2.3 土建工程科职责负责土建工程的现场施工组织与管理;负责土建与各专业的施工配合与协调;制定总体施工计划与阶段性施工计划,负责落实与控制各项施工进度计划;负责土建专业施工质量的监督、检查与管理;负责施工现场IC管理、环境管理工作;进行现场各分包作业面的协调;负责施工机具及现场临时设施的管理、使用和协调,管理现场总平面分配;负责总体工程量完成情况的统计。