创建无烟单位总结简短范文
创建无烟单位工作总结报告5篇
创建无烟单位工作总结报告5篇创建无烟单位工作总结报告精选5篇通过无烟单位创建，可以倡导企业精神文明，促进劳动力与组织之间的和谐、双方都不受干扰的企业运营。
下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!创建无烟单位工作总结报告篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。
做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识增强。
归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。
建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，达到共识。
充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。
四、校长带头，人人参与控烟活动。
校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。
全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇篇1一、背景为了积极响应国家关于创建无烟环境的号召，提高全体职工的健康意识，构建和谐的工作场所，本区残联决定开展创建“无烟单位”活动。
在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成果。
二、工作目标1. 倡导无烟文化，提高员工对烟草危害的认识。
2. 建立完善的无烟单位管理制度。
3. 营造无烟环境，确保工作场所空气清新。
4. 提高员工健康水平，减少因吸烟引发的各类疾病。
三、主要措施1. 宣传教育（1）组织员工参加无烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。
（2）制作无烟宣传海报，张贴在显眼位置。
（3）利用内部网站、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传无烟理念。
2. 制定制度（1）制定无烟单位管理制度，明确禁烟区域和禁烟时间。
（2）设立监督小组，对禁烟情况进行定期检查与不定期抽查。
（3）建立奖惩机制，对遵守禁烟规定的员工进行表彰，对违规员工进行教育。
3. 营造环境（1）在办公室、会议室等公共场所设置明显的禁烟标识。
（2）加强环境清洁，确保地面无烟蒂。
（3）配置烟雾报警器，实时监控吸烟行为。
4. 开展活动（1）组织无烟知识竞赛，提高员工参与度和禁烟意识。
（2）开展健康讲座，邀请专家讲解烟草危害及戒烟方法。
（3）设立戒烟室或提供戒烟支持服务，帮助员工戒烟。
四、工作成果1. 员工意识明显提高通过宣传教育，员工对烟草危害的认识有了显著提高，大部分员工能够自觉遵守禁烟规定。
2. 制度得到有效执行无烟单位管理制度得到全面落实，监督小组定期检查与抽查未发现违规吸烟现象。
3. 环境明显改善公共场所的禁烟标识明显，地面无烟蒂，空气清新。
4. 健康水平提升员工因病缺勤率明显降低，特别是与吸烟相关的疾病发病率显著下降。
五、存在问题及改进措施1. 部分新员工对禁烟规定不够了解。
需加强新员工禁烟知识培训，确保全员知晓。
2. 个别员工在私下场合偶有吸烟行为。
需加大监督力度，同时加强宣传教育，提高员工自觉性。
3. 戒烟支持服务尚需完善。
2024年创建无烟单位工作总结参考（二篇）
2024年创建无烟单位工作总结参考为了更有效地推进控烟履约工作，弘扬健康积极的卫生习惯，我们进一步强化了公共区域的禁烟管理，并致力于无烟单位的构建，以树立大队全体职工健康文明的良好形象。
现将我队创建无烟单位的工作总结如下：一、组织管理确保实施到位1. 构建组织体系：本年度，大队成立了以大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人均纳入其中，稽查科则具体负责控烟的督查工作，并指定了专门的控烟监督员，负责定期及不定期的监督与巡查。
2. 完善控烟制度：结合实际情况，大队制定了《犍为县卫生执法监督大队____年创建无烟单位工作计划》，详细规定了组织管理、宣传教育、奖惩制度及标准等方面内容，确保工作区域内全面禁烟。
明确要求大队职工在外出学习、培训、基层监督检查等活动中，严格遵守相关条例，不得在公共场所及工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉抵制敬烟行为。
3. 强化奖惩机制：为切实执行控烟制度，大队制定了《控烟工作考评奖惩制度》，将控烟工作纳入科室及个人目标考评体系，与经济利益挂钩，严格奖惩，以确保控烟工作的有效实施。
二、硬件设施保障到位1. 设置禁烟标识：在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等显著位置均张贴了禁烟标志，并明确要求会议室、办公室内不得摆放烟草、烟缸等相关物品。
2. 规划吸烟区：在办公大楼前的露天区域科学、合理地设置了吸烟区，得到了全体职工的认可。
3. 利用宣传阵地：通过宣传橱窗、宣传栏等媒介，广泛张贴禁烟标识及制度，并定期对职工进行控烟教育。
三、宣传教育深入人心通过加大宣传教育力度，大队成功激发了全体职工的积极响应，控烟工作得以顺利开展并取得显著成效。
1. 多渠道宣传：利用宣传橱窗等渠道向职工及社会普及吸烟有害健康等知识，通过戒烟咨询等方式增强大家的控烟意识；利用“无烟日”等特殊时期向群众介绍吸烟的危害、卫生保健知识及法律法规等内容，进一步推动社会禁烟、控烟工作。
2. 主题宣传：通过主题宣传活动使职工深刻认识到烟草的危害性，了解被动吸烟的危害及避免方法，并鼓励职工以身作则劝导家人戒烟或禁烟，为社会民众树立良好榜样。
无烟单位工作总结(精选7篇)
无烟单位工作总结（精选7篇）无烟单位工作总结篇1禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局及时提示创建无烟卫生单位的要求，是非常及时和正确的，是时代的需要和要求。
我院决心根据上级的要求，制定创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的认识，达到医务工作人员自觉不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。
2、成立创建无烟医院活动领导小组，制定创建活动的规划及各项制度。
3、在全院显著位置张贴禁止吸烟的标志，设立吸烟区，减少对其他人员呼吸道的污染。
4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标志外，同时设立了大型宣传栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。
5、医院设立禁烟宣传员及巡视员，遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟，各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的.坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。
6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。
7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并复杂的工作，只要有恒心，一直坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标一定要达到。
8、禁烟工作的宣传方式、方法需要有所创新，只要宣传工作到位，广大人民群众充分认识到了吸烟的危害性。
为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自觉行动，就会出现全民戒烟的大好局面。
xx镇中心卫生院20xx年xx月xx日无烟单位工作总结篇2创建无烟单位自查自评工作总结根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。
学校创建无烟单位工作总结集合5篇
学校创建无烟单位工作总结集合5篇工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
以下是小编整理的学校创建无烟单位工作总结集合5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 学校创建无烟单位工作总结一年来，我们在区教育局的正确领导下，积极创建文明、绿色和健康校园，特别是开展了无烟学校的创建工作。
将创建无烟学校作为重点工作之一，列入学校的议事日程。
经过全体教职工和学生的共同努力，收到了良好的效果，现对前一阶段的工作作一个回顾。
一、领导重视，明确创建目标。
创建无烟学校，领导重视是关键，我们成立了以吴校长为组长的学校创建工作领导小组，成员包括校长室成员、各处室的负责同志和保健老师，为创建工作提供保障。
学校利用校行政例会组织全体行政人员学习上级的文件，统一思想；还利用周一的教师学习时间进行了动员，使大家明确创建工作的重要意义，制定了无烟环境实施方案和控烟工作的有关制度，从根本上保障创建工作的顺利开展。
二、强化宣传，思想形成共识。
为了更好地开展禁烟活动，学校利用现有的宣传工具对广大师生进行控烟方面内容的宣传教育活动。
在校园内张贴禁烟的宣传材料、通过校园广播向全体师生介绍吸烟对人体的危害；各班还相继出了专题黑板报，我们结合学校写字特色在橱窗中展出学生以禁烟为主题的书法作品；动员会后我们向全体师生发出倡议书，倡导师生远离烟草；校园内悬挂禁烟的条幅，公共场所张贴禁烟标志；举办禁烟专题讲座等；与此同时我们通过学生向每个家长宣传禁烟的意义。
通过一系列的宣传活动，全体师生的思想认识显著提高，特别是对一些烟瘾大的男教师的思想有了很大触动，表示要戒除烟瘾，远离香烟。
三、建立制度，加强督促检查。
开展禁烟活动，必须有一定的制度才能保障工作的顺利开展。
为此，学校先后出台或修改了一些制度，如周家巷小学禁烟工作制度、教师的评优制度、“三好学生”的评定制度、控烟考评奖惩制度以及标准；学校进行办公室文明团队评比时，禁烟也作为一条标准等。
创建无烟工作总结7篇
创建无烟工作总结7篇我们的工作能力都是在无数次的工作中得到提升的，赶紧写份工作总结吧，大家要知道一篇优质的工作总结是我们成功提升个人能力的关键，下面是作者为您分享的创建无烟工作总结7篇，感谢您的参阅。
创建无烟工作总结篇1按照国家卫生部关于#年在卫生系统全面禁烟及市卫生系统全面禁烟的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，洮南市医院于#年末全面启动创建“无烟医院”活动，并于#年5月中旬通过白城市疾控中心对我院控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作取得较好成绩，为此我们要以此为动力，为进一步推动我院创建无烟医院活动奠定了坚实的基础，为早日实现无烟医院建设目标作出了努力。
一、领导重视，机制健全按照卫生系统控烟工作的统一部署和具体要求，医院组织召开了创建无烟医院，实施全面禁烟的专题工作会议，各级领导干部要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺利开展，为实现无烟医院创建目标奠定了坚实的基础。
二、制度健全，措施得力（一）禁烟区域划定1.在医院范围内所有办公室、会议室等室内场所禁止吸烟。
2.在医院范围内住院病区、医、护办公室、值班室、包括（病房、走廊、楼梯间）等室内禁止吸烟。
3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、门诊大厅、病房大厅及候诊室等禁止吸烟。
（二）禁烟工作措施1、医院成立了以党委书记、院长任组长的创建无烟医院领导小组，院领导各把一条线，在创建控烟工作上各司其职。
党委副书记具体分管创建工作，并下设办公室，负责日常控烟工作。
#年医院召开了创建无烟医院活动动员大会，院长于长义在动员会上对创建工作进行了全面动员。
制定了《洮南市医院创建无烟医院活动方案》并下发各科室。
2.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院在室个设立了专门吸烟区，并制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。
无烟单位工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，健康已经成为人们越来越关注的话题。
吸烟作为一种不良生活习惯，不仅严重危害个人健康，还对周围环境造成污染。
为了营造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的健康水平，我单位积极响应国家关于公共场所禁烟的政策，将创建无烟单位作为一项重要工作来抓。
现将本年度无烟单位创建工作总结如下：二、工作目标及意义1. 工作目标（1）提高全体员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。
（2）全面禁烟，杜绝吸烟现象在单位内发生。
（3）营造一个无烟、清新、舒适的工作环境。
2. 意义（1）保障员工身心健康，提高工作效率。
（2）树立单位良好形象，展现社会责任。
（3）推动社会无烟环境建设。
三、工作措施及实施1. 加强宣传教育（1）开展吸烟危害知识讲座，邀请专业医生讲解吸烟对身体的危害。
（2）利用单位内部宣传栏、电子屏等载体，宣传无烟单位创建活动。
（3）发放禁烟宣传资料，普及禁烟知识。
2. 制定禁烟规定（1）明确单位内部禁烟区域，包括办公室、会议室、公共区域等。
（2）制定严格的禁烟制度，明确违反规定的处罚措施。
（3）设立禁烟监督员，负责日常巡查和监督。
3. 开展禁烟活动（1）定期组织员工参加禁烟签名活动，提高员工参与度。
（2）开展禁烟知识竞赛，激发员工学习禁烟知识的兴趣。
（3）举办禁烟主题演讲比赛，提高员工禁烟意识。
4. 加强监督检查（1）定期开展禁烟检查，对违反规定的人员进行批评教育。
（2）对禁烟工作不力的部门进行通报批评，督促整改。
（3）对禁烟工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励。
四、工作成效1. 员工禁烟意识明显提高通过一系列宣传教育活动，员工对吸烟危害的认识得到了显著提高，禁烟意识得到了增强。
2. 吸烟现象得到有效遏制在无烟单位创建活动中，吸烟现象得到了有效遏制，单位内部环境变得更加清新、舒适。
3. 单位形象得到提升无烟单位的创建工作得到了上级领导的肯定和社会各界的认可，单位形象得到了提升。
2024年创无烟单位工作总结范文
2024年创无烟单位工作总结范文一、工作概述2024年，我所在的单位下决心创办无烟单位，以提供健康、无烟的工作环境。
为了实现这一目标，我们采取了一系列的措施和举措，包括宣传教育、政策制定和监督管理等方面的工作。
本次总结将围绕这些方面进行总结，分析工作成效和存在的问题，并提出下一步的工作计划。
二、工作成效在宣传教育方面，我们开展了一系列的无烟宣传活动，通过张贴宣传海报、制作宣传视频等形式，向员工普及无烟知识，增强员工的无烟意识。
我们还组织了无烟知识讲座和培训班，邀请专家学者对员工进行无烟教育，提高员工的健康意识和科学素养。
通过这些宣传教育活动，我们成功地树立了无烟单位的形象，形成了浓厚的无烟文化氛围。
在政策制定方面，我们修订了单位的内部管理规定，明确了无烟单位的管理要求和措施。
我们制定了无烟工作手册，对员工无烟行为进行了明确规定，并建立了相应的监督和检查机制。
通过这些措施，我们有效地规范了员工的无烟行为，提高了单位的无烟管理水平。
在监督管理方面，我们建立了无烟工作专班，负责对单位内的无烟工作进行全面的监督和管理。
我们制定了巡查制度，定期对各个部门进行巡查检查，发现问题及时整改。
与此同时，我们还建立了投诉举报制度，鼓励员工积极参与无烟监督，通过集体讨论、民主评议等形式，保障员工的权益和健康。
三、存在的问题在工作过程中，我们也存在一些问题和不足之处。
首先，宣传教育的力度还可以加大，特别是针对新员工和临时工的教育力度还不够。
其次，我们的监督管理有一定的局限性，无法彻底杜绝员工的违规行为。
另外，由于无烟工作的推进还处于初级阶段，一些具体问题和细节还需要不断完善和改进。
四、下一步工作计划针对以上问题，我们制定了一系列的工作计划，以进一步推进无烟单位的建设。
首先，我们将加大宣传教育的力度，特别是加强对新员工和临时工的培训，提高他们的无烟意识。
其次，我们将进一步完善监督管理机制，加强对员工的巡查和检查，严肃处理违规行为。
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那么有关创建无烟单位工作总结怎么写?下面是本店铺为大家整理的有关创建无烟单位工作总结，希望对你们有帮助!创建无烟单位工作总结1根据我市创建“省级卫生城市”的部署，结合《创卫健康教育方案》和《荆州市医疗卫生机构创建“无烟单位”实施方案》要求，自20XX年5月份以来，在荆州市健教所的帮助指导下，紧紧围绕“创建无烟环境，构建和谐社会”的宣传主题，我院深入开展创建“无烟医院”活动，通过扎实地宣传发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等，历时一年半时间，取得了明显成效。
一、主要做法及成效我院把创建“无烟医院”活动作为提升医院形象、巩固省级健康教育示范医院成果以及创建省级最佳文明单位的重点内容来抓，与创建省级卫生城市工作相结合，抓紧抓实抓好。
(一)狠抓三个到位，力求推进活动高要求一是及时成立机构，组织领导到位。
成立了以一把手院长任组长，各分管领导为副组长的领导小组，院办、健教中心、总务科、科教科、控烟监督员、控烟巡视员为小组成员的控烟网络组织。
领导小组下设办公室在保健部，分管院长兼任办公室主任。
明确了办公室成员的职责，分工明确，责任到人，为深入开展创建活动提供了坚强的组织保证。
二是认真制定方案，明确目标到位。
按创建活动要求，及时出台了《医院创建“无烟单位”实施方案》，明确了创建活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推进。
三是广泛宣传发动，统一思想到位。
在创建活动中，通过召开动员大会，及时部署了各个阶段的主要工作和目标要求，多次召开创建工作会议，及时总结了各个阶段的主要工作经验和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的基础。
同时，通过宣传栏、网站和《妇幼简讯》，以及发放宣传资料、知识培训、竞赛等形式，大力宣传开展活动的主要情况、先进典型，营造了深入开展学习实践活动的浓厚氛围，使控烟、戒烟成为我院职工的自觉行为，为扎实有序地推进活动奠定了坚实思想基础。
(二)做好三项基础工作，力求创建活动高起点一是做好宣传工作。
为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境，充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地，开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创建无烟单位，以得到广大群众的支持与理解。
及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。
以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。
二是做好培训工作。
邀请市健康教育所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进行“拒绝烟草，创建无烟医院”为主题的培训活动，增强控烟参与意识和控烟能力。
开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参加了活动，对5名优胜者给予了奖励。
同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。
按照上级要求，认真组织填写调查表，通过调查摸底，掌握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监督工作。
(三)落实三项具体措施，力求创建活动高标准一是落实干预措施。
院部规定医务人员在医院内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。
设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作，及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。
医院内禁止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟。
各科室设控烟监督员一名，督导责任区工作任务落实。
设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，指定戒烟医生，医院为职工提供戒烟服务，对戒烟成功者给予一定的奖励。
并在全院组织开展“无烟科室”创建活动，取得了良好效果。
二是严格督导检查和奖惩。
分管领导根据不同阶段要求，通过院周会提具体要求。
健教中心主任落实具体工作，做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。
总务科长为总督查员，从20XX年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。
各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核，落实奖惩，促进了创建活动整体推进。
三是制定禁烟相关制度。
包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。
(四)突出一个目标，力求创建活动高成效通过“无烟单位”的创建活动，营造无烟环境，充分体现医务人员的控烟带头作用和示范效应，展示了医务人员的良好形象。
目前，全院医务人员基本实现在工作场所100%控烟，患者及家属无吸烟区以外吸烟行为。
二、几点体会1、领导重视、营造好氛围，是做好工作的前提。
我院一把手在20XX年5月底的在院长办公会上强调：班子成员首先要做好表率，带头戒烟，通过班子成员影响和带动中层干部，从而带动全体医务人员戒烟做表率。
通过几个月的努力，目前我院在上班时间，无论在医院任何场所均无医务人员吸烟现象。
2、设立控烟监督员是手段。
我院在每个科室均设有控烟监督员，一共36名，他们是控烟工作最直接的责任人，无论是谁在他们的责任区吸烟了，一次扣控烟监督员工资10元，扣科室医德医风1分，医德医风得分是和科室奖金挂钩的，所以科主任很支持控烟监督员的工作，控烟监督员的工作原则，通俗一点的说法就是“管好自己的人，看好自己的门”。
3、提升健康意识是创建工作的最终目标。
目前在我院医务人员的表率作用，在8小时以内得到了体现，但患者尤其是患者家属，这个群体应该说是流动的，一次、两次的健康宣教还难以从根本上、从广泛性上提升他们的健康意识，需要全市医疗卫生机构，需要媒体、需要全社会的共同参与引导。
我们，也必将为“创建无烟环境、构建和谐社会”做出不懈的努力。
创建无烟单位工作总结2我院在上半年的创建无烟单位工作中，取得了较好成绩。
基本上达到了预期效果，现总结如下;在工作中，我们按年初的计划实施，加大宣传力度，开展多方面的健康教育活动，使群众提高了认识，使我们的工作得到了落实。
根据观察和统计，半年中，戒烟的人数增加了很多，吸烟者准备戒烟的更在上升。
我院内有两名职工吸烟多年，在今年年中也成功的戒烟。
在他们的带动和影响下，周围的同事和朋友也有很多的戒烟及减少吸烟支数。
医院的患者及家属，来院就诊和探诊的人中，有吸烟者，在我院人员的劝阻、制止下，在警示牌的提示下，也自觉地节制和禁烟。
经过领导组织的监督检查，经过全院职工的共同努力，使我院的创建无烟医院工作有了提升和起色。
我院的环境、面貌有了改善、为众多百姓营造了舒适、健康的场所，也为治疗有关疾病起到了协同帮助，人民群众的健康素养有了提高。
大营子乡卫生院创建无烟单位工作总结3我局以工作人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟单位”创建工作，不断完善全局控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全局共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的环境而努力。
现将我局开展创建“无烟单位”工作总结如下。
一、领导重视，制度健全。
1.成立了控烟领导小组。
组长/组员：控烟领导小组的主要职责，是全面负责单位控烟工作。
领导组下设办公室，具体负责创建“无烟单位”日常工作。
2.控烟监督员：(对单位职工进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻)。
3.建章立制。
建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传，全面动员。
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟单位的关键。
我局广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。
使各工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对工作人员开展吸烟有害健康的宣传教育，提高单位人员的控烟知识，培养不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
2.在各公共场合、办公室张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。
3.利用世界无烟日，组织全局职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。
三、公共场所，禁止吸烟。
全局在办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。
同时要求进入我单位一律不得吸烟，包括外来人员。
四、领导带头，表率引领。
局长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。
全体员工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
总之，自我局开展创建无烟单位活动以来，不仅促进了我据健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为;提高了全体职工拒绝香烟的自制力。