农业推广论文
关于农业推广论文
关于农业推广论文农业推广的重要性及效益农业推广是通过科学技术手段，将先进的农业生产理念、技术和管理方法传输给农民，促进农业生产的发展和农民收入的提高的一项重要工作。
农业推广的目标是提高生产效益和农民生活水平，推动农业现代化和农村发展。
本文将从农业推广的重要性和效益两个方面展开论述。
农业推广对于农业发展和农民生活具有极其重要的作用。
首先，农业推广对于科学农业技术的普及和应用起到了关键的推动作用。
农业推广将先进的农业科技成果传递给农民，帮助他们了解和掌握新技术，改变传统农耕方式，提高生产效率和农产品质量。
其次，农业推广有助于推动农业的产业化和现代化转型。
通过农业推广，农民可以了解市场需求，培养相应的经营意识和能力，因此可以转变观念，积极参与农业产业链，提供有竞争力的农产品，从而提高农业的社会经济效益。
此外，农业推广还能够带动农村经济发展，促进农民增收和农村区域经济的繁荣。
通过农业推广，农民可以掌握农业技术和管理方法，提高农田利用率，减少资源浪费，增加农产品产量和质量，从而实现自身的利益最大化。
农业推广带来的效益不仅仅限于农业领域，还涉及到全社会的多个方面。
首先，农业推广可以提供就业机会，促进农村劳动力的转移就业，减轻了农村就业压力。
其次，农业推广的科学技术转化和创新能力提升，也对整个国家的科技创新和经济发展起到了积极的推动作用。
农业推广的管理机构和农业科研院所可以加强与高校、企业的合作，形成产学研用一体化的创新体系，进一步推进技术创新和成果转化。
此外，农业推广还能够促进农村和城市之间的经济协作和互动，推动城乡一体化发展。
通过农业推广，农村的农产品可以进入城市市场，促进城市农业的发展，同时城市也可以提供技术、资金和市场等资源支持给农村，推动农村经济的发展和农民收入的增加。
为了有效实施农业推广工作，需要建立健全的农业推广体系和机制。
首先，要加强农业推广组织和机构的建设，落实科技人员和农技人员的培训和技术支持。
农业推广论文
农业推广论文在我国这个农业大国，农业发展一直备受关注。
农业推广作为农业发展的重要手段之一，具有极其重要的意义。
本文将探讨农业推广的概念、作用以及推广方法，旨在为农业发展提供可行的思路和策略。
一、农业推广的概念和作用农业推广是指利用科学技术和管理方法，将先进的农业技术、理念和模式向广大农民传递，促进其合理使用和推广，从而提高农业生产效益和农民收入水平的过程。
农业推广的作用主要体现在以下几个方面：1. 提高农民的科学素养。
通过农业推广，农民可以接触到更多的先进技术和理念，这不仅丰富了他们的知识储备，还提高了他们对农业生产的认识和理解，从而提高了农民的科学素养。
2. 促进农业技术进步。
农业推广能够帮助农民了解和推广先进的农业技术，推动科技创新在农业生产中的应用。
这有助于提高农业效益，增加农产品的质量和数量，从而促进农业的可持续发展。
3. 增加农民收入。
农业推广可以帮助农民提高农产品的产量和质量，从而增加他们的收入。
同时，推广市场化经营模式，引导农民发展农产品加工、销售等增值环节，进一步增加农民的收入来源。
二、农业推广的方法为了有效地实施农业推广工作，我们需要结合实际采用多种方法和手段。
下面介绍几种常见的农业推广方法。
1. 示范推广。
通过在农业技术示范基地进行科学种植和管理的实践，向农民传递新技术和新理念。
农民可以通过观摩和参观示范基地，学习和掌握先进的农业种植和管理技术。
2. 农技推广培训。
组织专家和技术人员开展农技培训活动，为农民提供农业技术和管理方面的知识。
通过培训，农民可以了解到最新的农业技术和科学管理方法，提高他们的技术水平。
3. 信息推广。
利用现代信息技术手段，向农民传递农业技术和管理信息。
可以通过媒体、互联网、手机等渠道，向广大农民宣传推广先进的农业技术和管理经验。
4. 政策扶持。
加强政府对农业推广的支持和引导，推动相关政策的制定和实施。
通过财政补贴、农业保险、技术扶持等政策手段，鼓励农民积极参与农业推广工作。
农业推广终结性考试论文写作
农业推广终结性考试论文写作农业推广：发展现状、问题与对策摘要：农业推广在农业产业发展中起着重要的作用。
然而，农业推广工作当前面临着许多问题，如资源短缺、技术滞后、农民意识不足等。
本文通过对农业推广的发展现状进行分析，总结了存在的问题，并提出了一些对策，以促进农业推广的持续发展。
引言：农业推广是指通过宣传、培训、示范等手段，将科研成果与农民相结合，促进农业生产和农村经济发展的过程。
它既是农业科技推广的重要途径，也是推动农业可持续发展的重要保证。
然而，当前农业推广工作面临着许多问题，如农民意识不足、资源短缺、技术滞后等，制约着农业推广的有效开展。
因此，探讨农业推广的发展现状和问题，并提出相应的对策，对于推动农业推广的终结性考试具有重要意义。
一、发展现状分析农业推广工作在过去几十年取得了显著的成就，但与发达国家相比，我国的农业推广仍然存在许多不足之处。
首先，资源短缺严重制约了农业推广的发展。
农业推广所依赖的人力、物力、财力等资源严重匮乏，影响了农业推广工作的顺利进行。
其次，技术滞后是影响农业推广的重要因素。
虽然我国在农业科技领域取得了许多成就，但总体上仍然存在技术滞后的问题，对农业推广的发展产生了一定的不利影响。
最后，农民意识不足是制约农业推广的重要因素。
在农业推广过程中，农民的意识水平往往成为一个关键问题，他们对新技术的接受程度不高，抵抗新技术的意愿较强，致使农业推广工作无法顺利进行。
二、问题分析农业推广工作当前存在的问题主要包括资源短缺、技术滞后、农民意识不足等。
首先，资源短缺是制约农业推广的重要因素。
农业推广所依赖的人力、物力、财力等资源存在严重缺口，限制了农业推广工作的开展。
其次，技术滞后是影响农业推广的重要因素。
虽然我国在农业科技领域取得了一些成就，但总体上仍然存在技术滞后的问题，严重影响农业推广工作的效果。
最后，农民意识不足是制约农业推广的关键问题。
农民对新技术的接受程度不高，抵抗新技术的意愿较强，制约了农业推广工作的开展。
农业技术推广优秀本科毕业论文
农业技术推广优秀本科毕业论文农业推广体制是农业科技体制的一个重要组成部分,是国家为开展农业推广工作所采取的组织制度,其内容包括农业推广机构的组织形式与管理方式。
下面是店铺为大家整理的农业技术推广优秀本科毕业论文，供大家参考。
农业技术推广优秀本科毕业论文篇一在我国的总人口中约有八成左右为农民，发展农村经济对于我国人们生活水平的提升具有更加重要的意义。
当前农业生产中存在的重要问题就是农业产业结构不合理、农业生产科技水平低，而这些问题的解决就需要科学有效地农业技术推广工作。
本文将对当前农业技术推广中存在的问题进行分析，进而研究农业技术推广体系建设的有效策略。
一、建设农业技术推广体系的重要意义我国国民经济发展的重要支柱之一就是农业，所以提升我国农业发展水平是推动我国国民经济发展水平提升的关键内容。
其中农业技术推广体系的建设是我国当前农业经济发展的重要要求之一，它能够为农业生产创新性发展提供源源不断地动力，技术体系的成熟是我国农业发展的有利保障。
同时在农业技术推广体系的作用下，能够实现先进农业技术向农业生产成果的转化。
由此可见，农业技术推广体系的建立，能够在更好满足农业科技成果发展需要的同时，实现我国农业的标准化、科学化发展。
二、当前农业技术推广体系建设中存在的问题(一)管理制度不完善当前的农业技术推广工作中涉及较多部门，这使得具体农业技术推广出现了人事分离的问题，某一具体工作或者事项很少有专门的负责人。
这种情况下的农技推广部门和人员经常出现互相推诿扯皮的现象，部门间的有效协作更是无从谈起，进而导致了农技推广工作的无序和无效问题。
以上这些问题不仅降低了农业技术推广的进步，也在很大程度上抑制了农业的发展。
(二)职能错位在当前的农业科技推广工作中，很多推广人员对于农业科技推广体系的具体职能还没有有效地明确，这在一定程度上阻碍了农业技术职能的发挥，存在农业技术职能和实际农业发展需求不匹配的问题。
这种情况下不仅会产生不必要的技术浪费，很多资源也被大量消耗。
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农业推广论文范文农业是国家经济的重要支柱之一，而农业推广则是促进农业发展和提高农民收入的关键手段之一。
本文将从农业推广的定义、意义以及具体操作方法等方面展开论述，以探讨农业推广的重要性和可行性。
农业推广是一种通过传授先进农业技术和管理经验，提供农业咨询和培训等方式，来引导农民改善农业生产效益的行为。
它的目标是推动农业生产方式的升级，提高农产品的产量和质量，增加农民的收入，并最终实现农村经济的可持续发展。
农业推广的意义不仅仅在于提高农产品的生产量和质量，更重要的是在于促进农民的技术素质和经济收入的提升。
通过农业推广，农民可以学习到现代农业技术和管理方法，改善他们的耕作方式，提高土地利用率，减少对环境的破坏。
同时，通过推广高效农业技术和品种，农民的收入也会得到显著提高，从而改善他们的生活水平。
农业推广的具体操作方法有多种，其中包括推广优质农产品的种植技术、推广高效节水灌溉技术、推广农机化技术等。
通过培训农户，推广优质种子和农药的使用，以及提供农业技术咨询和指导，可以帮助农民提高种植技术并有效节约资源。
农业合作社的建设也是一种重要的农业推广方式，通过合作社的组织和管理，可以实现农业资源的集约利用，提高农产品的市场竞争力。
总之，农业推广是促进农业发展和提升农民收入的重要手段，它不仅可以改善农产品的产量和质量，还能提高农民的技术素质和经济收入。
通过推广现代农业技术和管理经验，可以改善农民的耕作方式，提高资源利用效率，减少对环境的影响。
因此，农业推广在农村经济的可持续发展中起着至关重要的作用。
希望本文对于农业推广的意义和操作方法有所启示，并为进一步深入研究农业推广提供一定的参考。
农业推广论文1
农业推广论文1农业推广的重要性及挑战近年来，随着全球人口的不断增长，食品安全和农业可持续发展成为全球议程的重要议题。
农业推广作为一种重要手段，广泛应用于提高农业生产效率，增加农民收入，促进农村经济发展。
本文将从农业推广的重要性、挑战以及应对措施等方面进行探讨，以期为农业推广工作提供参考。
一、农业推广的重要性农业推广在农村经济发展中起着重要的推动作用。
首先，农业推广可以提高农业生产效率。
通过引进科学技术和先进的生产方法，农业推广可以帮助农民提高耕作技能，改善农业生产方式，从而提高农作物产量和质量。
其次，农业推广可以增加农民收入。
通过推广适应市场需求的农业技术，农民可以增加农产品的附加值，提高销售价格，进而提高收入。
再者，农业推广还可以促进农村经济发展。
当农民收入增加时，他们可以增加农业投入，购买农业机械设备，刺激农村人口流入，推动农村产业升级和就业增长。
二、农业推广面临的挑战然而，农业推广在实践中也面临着一些挑战。
首先，信息传递不畅是一个重要问题。
很多农村地区缺乏信息渠道，农民无法及时了解到新技术、新品种等信息。
其次，农民的接受能力和适应能力参差不齐。
由于教育水平和文化背景的差异，一些农民对新技术的接受程度不高，难以适应新的生产方式。
此外，农业推广的投入和机制需要进一步完善。
政府、合作社等推广组织应加强对推广人员的培训和管理，提高推广工作的效率和质量。
三、应对农业推广的措施为了克服上述挑战，我们可以采取以下措施来加强农业推广工作。
首先，加强信息传递渠道的建设。
政府可以建立农业推广服务中心，提供农业政策和技术信息，引导农民了解新的生产方式和市场需求。
其次，加强农民培训和技能提升。
通过举办培训班、示范园等方式，提高农民的技术水平和管理能力，引导他们适应新的农业生产方式。
此外，政府可以加大对农业推广的投入，提供经济和技术支持，鼓励农民参与农业技术示范和试验，提高推广的成功率。
综上所述，农业推广在农村经济发展中具有不可忽视的重要性。
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农业推广论文范文XXX“一村一名大学生计划”下，农业技术推广成为农民增收和国家稳定发展的重要举措，也是农业科技进步的主要力量，是国家实现农业产业化和现代化的重要保证。
然而，我国现行农业技术推广体制存在问题，需要加强政府对农技推广的支持，深化农业技术推广机制改革，创新农业技术推广组织，形成社会化的农业技术服务体系。
农业技术推广通过实验、示范、培训、指导和咨询服务等多种方法，让农民认识到农作物的重要作用，了解农作物的使用价值和经济价值，并将优秀的、正确的种植技术普及到农业生产的全过程中，提高农民的经济收入，促进社会稳定的、可持续发展。
近年来，我国农业科技推广事业发展迅速，但也存在问题。
首先，推广制度不完善，经验不足。
科研、技术服务与生产三部门之间缺乏有机的、紧密的联系，科研成果不能有效进入农业生产一线，技术服务部门掌握和储备的实用技术少，缺乏科技推广经费，技术推广盲目，所推广的多数是些简单的常规性技术。
生产者得不到急需的技术，同时受自身文化水平的限制，整个生产过程中采用的技术有限，从而使农业生产技术水平和产品竞争力均受到很大影响，农业生产效益得不到提高，群众增收幅度不大。
其次，农业技术推广人员专业能力较低，意识认识不足。
我国目前还缺少必要的农业技术人员，被分配到农业技术推广队伍中的人员专业素质和能力都较低，对一些推广中的专业问题难以解决，造成了推广队伍的积极性不高。
在推广过程中，意识上没有充分的认识到农业技术推广的必要性和重要性，出现了推广速度慢、取得效果不理想、服务意识不到位、服务质量差等问题，降低了农业技术推广的工作效率，严重阻碍了农业技术推广的发展。
因此，我们需要创新农业技术推广组织，形成社会化的农业技术服务体系，加强政府对农技推广的支持，深化农业技术推广机制改革，激励机制，以适应新时期农业经济发展的需要。
3、农民的文化水平较低，导致他们对农业技术推广的接受程度不高。
农业技术推广的主要范围在边远的农村地区，农民居住的地方分散，信息闭塞，这为推广工作带来了一定的困难。
我国农业技术推广及对策论文
浅析我国农业技术推广及对策农业是我国具有得天独厚的自然条件，我国是世界物产丰富的国家。
但是在自然条件环境下，还要注重科学种植专业技术的需要，科学是一门理论和实践探索经验基础的结晶，所以对于农业生产绝不能忽失种植专业技术，要深思实践探索发现，在农业种植实践过程中，谈谈我的一点点论证。
推广服务效果难提高。
当前农民急需的科技服务和技术力量十分薄弱，局限于产前、产中服务，产后的销售、加工、贮藏等方面缺乏相应的服务配套设施。
新技术、新产品的转化率、普及率较低，许多名、优、特、新、珍、稀产品的开发措施少，力度不够。
农民素质偏低，科技推广难普及。
目前，农业劳动力过剩，农业比较效益低，致使一些有知识、有文化的青壮年劳动力外出打工、经商，向第二、第三产业转化，真正从事农业生产的大多是老弱病残，文化素质偏低，接受农业科技的能力差，加上对农业技术应用资金投入能力有限，承受不了市场因素、自然因素带来的双重风险，使农业技术推广工作的普及和应用滞后。
我国农业技术推广的改革与发展思路。
根据以上对我国农业技术推广体系的历史与现状的描述，结合当前面临的问题与困难，要使我国农业技术推广体系有效地发挥其应有的作用，笔者认为，应按照以下思路进行发展：1.加强政府支持力度，增加农业技术推广资金投入。
一要对丰收计划等国家重大推广计划项目继续组织实施并加大支持力度，使各类项目的资助强度有明显提高。
建立农业科技推广专项基金，并能逐步制度化地增加财政支农资金用于农业技术推广的份额；二要多渠道筹集资金，加大农业技术推广力度，包括利用信贷资金扶持农业技术推广、乡镇企业收入中以工补农资金用于农业技术推广、涉农企业赞助等社会集资及农业部门经营收入提成用于农业技术推广等。
2.加强推广体系建设，更新观念和创新。
农业技术推广体系具有不可替代的社会公益性职能，它是农业社会化服务体系的主体，是实施科教兴农战略的主要载体，是新阶段推动农业和农村经济结构战略性调整的依靠力量。
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南昌广播电视大学“一村一名大学生工程”毕业论文题目：浅谈农业推广人员素质提升策略*名：**学号：1436004416942年级：南昌县14级专业：行政管理学生类别：“一村一”指导教师：**教学单位：南昌县教师进修学校2015 年11 月12日浅谈农业推广人员素质提升策略摘要：目前，我国拥有一支人数众多的农业推广队伍。
但是从总体上说，农业推广人员的素质偏低，推广能力不强。
首先只有提高农业推广人员的思想道德素质，才能充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。
然后，通过强化素质培训，提高综合素质；强化激励机制，激发广大农业推广人员的内在动力和工作热情。
关键词：农业推广冰山素质提高能力一、素质冰山模型的理论阐释美国著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰于１９７３年提出了一个著名的素质冰山模型。
所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面上的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。
其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现的容易了解与测量的部分，与工作所要求的直接资质相关，我们能够用比较短的时间、使用一定的测试手段进行测量。
既可以通过考察资质证书、考试、面谈、简历等具体形式来测量，也可以通过培训、锻炼等办法来提高这些素质。
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。
素质冰山模型把员工个体素质形象地描述为漂浮在海洋面上的冰山，其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分，这部分知识和技能是对任职者基础素质的要求，但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来，这一部分素质也称为基准性素质，也可称为显性素质。
基准性素质是容易被测量和观察的，因而也是容易被模仿的；换言之，知识和技能可以通过针对性的培训获得。
内驱力、社会动机、个性品质、自我形象、态度等属于潜藏于水下的深层部分的素质，这部分称为鉴别性素质，也可称为隐性素质。
它是区分绩效优异者与平平者的关键因素；相对于知识和技能而言，鉴别性素质不容易被观察或测量，也难于通过外界的影响而得到改变，但却对员工的行为与表现起着关键性的作用，提升这部分素质需要一个相当长的渐变的过程。
二、农业推广人员素质存在的问题及原因农业推广人员素质主要指那些能够影响农业推广活动的个人条件和行为特征，包括知识、技能、社会角色、自我形象、品质和动机等。
根据素质冰山模型，可以把农业推广人员素质划分为冰山水面以上的显性素质和冰山水面以下的隐性素质两个层次，其中农业推广人员的显性素质包括基本知识和技能，隐性素质包括社会角色的认知程度、自我形象、品质和个人动机等。
（一）农业推广人员显性素质存在问题及原因１．存在问题（１）专业知识欠缺目前，我国拥有一支人数众多的农业推广队伍。
但是从总体上说，农业推广人员的素质偏低，推广人员的专业结构和学历结构不合理，低学历、低职称，知识单一、陈旧，专职人员数量严重不足，已成为当前农业推广队伍的现实状况。
另一方面，农业推广人员的知识结构不合理，表现为专业基础理论强和以粮、棉、油作物生产为主的专业理论强，有扎实过硬的实践技能，欠缺经营管理、农产品加工销售、农产品市场和贸易、农业推广学、农村社会学、心理学、教育学、公共关系学、计算机应用等能适应现代农业生产需要的相关知识。
这直接导致了农业推广活动功能缺失，推广手段落后，并且不能迅速捕捉市场信息，更不能适应市场变化，阻碍了农业推广事业的发展。
（２）推广能力不强目前大多数推广人员难以适应农业推广必须依据市场的变化和多样化的现代农业发展，工作中缺乏灵活性和创新性；欠缺现代农业的投资观念和农业推广的根本目的是要产生经济效益的意识，工作上常常表现为肓目的服从；因为知识面窄而缺乏现代知识的更新能力，面对科技成果层出不穷的今天，显得力不从心；只注重对农民的生产技术指导，忽略了对农民的生产管理指导和农产品的市场销售指导，因而，欠缺商品意识和商贸技能，难以满足广大农民希望快速增加经济收入的需要。
同时，现有农业推广部门特别是基层农业推广部门办公条件差，缺乏必要的推广设施，装备较差，信息化服务能力较弱，没有精心策划高效利用现代传媒开展农业推广活动的能力。
２．显性素质不高原因农业推广人员的显性素质往往与其自身的直接资质相关，如学历、经验和接受的培训。
一是农业推广人员主体学历层次偏低，对专业知识的获取能力相对较低，致使农业推广人员缺少应有的专业知识和技能，也使其在推广活动中缺乏有力的智力支撑。
二是农业推广人员普遍年龄偏大，也是其推广能力欠缺的原因之一，因此，在当前市场经济与现代农业快速发展的新形势下，农业推广由单一的生产技术指导变为产前、产中和产后的信息、销售、流通、加工等多方面综合性的服务，迫切需要加强农业推广人员特别是基层农技人员教育培训，促进其知识更新和结构改善，以适应信息时代和现代农业经济的发展步伐。
（二）农业推广人员隐性素质存在问题及原因１．存在问题（１）角色定位模糊长期以来形成的行政管理型农业推广运行机制，缺乏科学的市场激励机制，农业推广人员的工作积极性难以调动，主动服务意识较差。
农业推广人员对自身职业的预期模糊，即对自己所从事的农业推广职业所需的职业道德、职业能力、职业功能、工作内容、技能要求及相关知识不了解，因而缺乏长远的眼光和自身的职业生涯规划，仅仅把农业推广这一行业当作谋取报酬的手段，而不是当成促进农业科技成果转化、提高农民科技素质、带动农村经济发展的事业来做。
（２）自我认知不够大多数农业推广人员长期在农业生产一线工作，具有较强的吃苦耐劳精神，但由于工作环境和条件的限制，自信心不够，缺乏昂扬向上的乐观精神，常常戏称自己是“远看像卖碳的，近看原来是农技站的”。
因而在农业推广活动中眼界不宽、目光短浅、缺乏物质和精神上的追求，更缺乏艰苦创业、开拓创新的雄心壮志和精神境界。
（３）职业道德不高一方面，许多农业推广人员迫于生活经济压力而从事经营活动，严重削弱了公益性农业推广职能，少数农业推广人员在经营活动中无视职业道德，坑农、害农现象时有发生。
另一方面，有些农业推广人员的科学精神和诚信意识淡薄。
许多推广工作流于形式，没有实际效果；有的缺乏工作责任心和能力提升的动力，不能有效地指导农业生产；有的发布虚假信息，给农民造成经济损失等，严重影响了农业推广人员在农民中的形象。
２．隐性素质不高的原因（１）农业推广的运行机制与市场经济不适应。
从我国现行农业技术推广体系的运行机制看，仍然受计划经济体制的影响，主要对上级负责，自上而下运行。
考核推广机构工作的主要指标是完成上级任务的情况；考核推广人员的标准是年终技术总结，并通过报奖评职称来体现优劣。
在人事管理上形成了论资排辈、终身制；在分配方式上形成了平均主义、大锅饭；在评价体制上形成了服务效果与服务对象的脱离；不能从制度上保障推广机构和人员充分履行职责，不利于调动其内在积极性、创造性。
这与快速发展的农村经济不适应。
（２）农业推广资金不足。
长期以来我国农业推广是国家出钱，农业科研院所和高等院校进行研究与开发，农业企业、社会、农民无偿或低偿使用和受益。
这就使得投资渠道单一、总量不足。
［3］近年来，我国一些地方、乡镇政府在机构改革中，甚至还大幅度削减推广事业经费，造成相当一部分基层农技推广组织出现“线断、网破、人散”的恶劣局面，农业推广投资减少的直接后果就是人才流失，农技人员待遇偏低，被迫从事经营性活动。
三、提升农业推广人员素质的对策建议（一）强化思想教育，提高认识政治思想素质是隐性素质的范畴。
只有提高农业推广人员的思想道德素质，才能充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。
各级农业部门应从战略的高度认识到提高农业推广人员素质的重要性。
一方面，不仅要注重引进人才、管理人才、用好人才，更重要的是培养人才，建设高素质的农业推广队伍。
另一方面，要加强对农业推广人员的管理，调查研究农业推广队伍的现状、问题及提高素质的办法，对农业推广人员特别是年轻同志还要经常进行政治思想教育，教育年轻同志要发扬老同志在非常艰苦的年代刻苦钻研、勤奋工作、无私奉献的创业精神，恪守“崇尚科学、客观求实、遵纪守法、诚实守信、热情服务”的职业道德，树立为农服务、献身农业的价值观和人生观，充分发挥农业推广人员的主观能动性和创造精神。
（二）强化素质培训，提高综合素质素质培训是提高农业推广人员综合素质的重要手段。
培训应结合农业推广人员素质结构的现状，以农业推广人员素质冰山模型为目标，增加有利于开发和提升农业推广人员隐性素质的内容，改变传统单一的、以传授知识和技能为主的培训方法，以素质冰山模型作为农业推广人员培训效果评估的标准。
不仅要重视农业推广人员的显性素质，更要重视其隐性素质。
要培育农业推广人员的优秀素质，就要重视占大部分的隐性素质，它同时还深刻地影响着农业推广人员的显性素质。
在实际培训过程中，往往只重视显性素质的培训，诸如职业技能培训等等，因为这些培训能够起到立竿见影的效果，而忽视了农业推广人员隐性素质的培训，忽视职业角色、自我认知、职业道德和态度方面的培训，因此也就很难从根本上提升农业推广人员素质。
全方位素质培训的作用就是要将被培训者头脑中潜藏的意识和态度挖掘出来，将冰山水面上和水面下的部分完全协同起来，更大程度地发挥水下部分的核心作用。
只有重视农业推广人员隐性素质的培训，才能提高农业推广人员显性素质培训的效果，从根本上发掘农业推广人员潜力，提升农业推广人员素质。
（三）强化激励机制，激发内在动力农业推广人员隐性素质的提升，关键是强化以考评为核心的激励机制，调动农业推广人员的积极性、主动性和创造性，确保农业推广服务的时效性和有效性。
首先，要解决农业推广投入不足的问题。
要加大对农业推广的投入，建立多元化农业推广投入机制，变财政单一型为全社会复合型投入，鼓励社会各界和广大企业采取多种形式参与农业推广投入，要通过多种途径，筹集农技人员养老和医疗保险经费，切实解除其后顾之忧，鼓励农业推广部门开展技、物结合服务、产后信息及加工销售服务、技术咨询、技术承包等有偿服务来获取一定的经济收入，以激发其内在的推广积极性。
其次，对国家农业推广人员，政府应用法律的形式固定财政拨款中用于农业推广的资金比例，以保证农业推广人员的工资，尤其是对于社会公益性强，不能市场化运作进行创收性质工作的从业人员，财政要全额保障工资待遇和开展工作必需的资金落实，尽快出台农业推广人员绩效工资实施办法，使农业推广人员的待遇有保障，以此来调动农业推广人员的积极性，稳定农业推广队伍。
第三，要建立合理的人员选聘机制。
农业推广人员的聘用，要根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则，确定具体聘用岗位，明确岗位等级，聘用工作人员要签订聘用合同。
参加竞争上岗的在编人员，应具备竞聘岗位相应专业学历或取得国家相应职业资格证书。