物美开店手册
超市营运手册

超市纪律纪律标准营业员行为规范•服务的八字方针是:“主动、热情、耐心、周到”。
•十字文明用语:“您、请、欢迎、对不起、没关系、谢谢、再见。
”六必须•必须按规定整齐着装。
(准备工装)•必须发型规范、女生淡妆上岗、坐姿、站姿端庄。
•必须精神饱满、主动热情、微笑待客。
•必须文明礼貌、使用普通话,文明用语。
•必须保持卖场干净整齐。
八不准–不准在卖场内闲聊、嘻笑、打闹。
–不准在当班时迟到、早退,擅自串岗、离岗、替别人打卡。
–不准在卖场内看书、看报。
–不准以任何理由为借口,冷漠顾客。
–不准在卖场内会客、吃东西。
(早餐20分钟时间一个接一个吃,晚饭中国人30分钟,外籍员工60分钟)–不准踢、蹬、翘、靠、坐卖场货架、收银台。
–不准不服从管理顶撞上级领导。
–不准出现对顾客争吵辱骂欧打现象。
综上情况如有违反视情况不同,给予警告、记过、记大过处分警告处以口头、书面批评或10DHS 罚款。
警告两次记过一次、记过处以50 DHS罚款。
记大过处以100 DHS 罚款。
表现优秀者视情况奖励50 – 100 DHS员工购物•目标•1.倡导员工购买超市商品,为促进公司的发展提供机会;•2.为所有员工购物提供便利的制度。
给员工提供员工购物折扣•原则•1.各级别的员工,包括计时工,有权与顾客一样以相同价格购买各种商品;•2.员工只可在商店营业时间购物;•员工只可在当天当班时间外或休假时购物;(收银员不可给自己结账,上班时间只允许购买水和早餐,且只允许到其他银台结账。
)•3.公司不允许员工穿着工作服在本商场购物;•4.公司不允许员工把本商场或其它地方购买的商品保存在超市。
• 5. 员工退调商品必须按正常手续进行,不可私下自行调换。
• 6. 任何员工购物时不遵守上述规则,应被认为违反公司规定。
•营运须知一、问题商品处理1、问题商品就是不能销售的商品:如受损的、肮脏的、过期的条码不清的、无条码的等等;2、撤离所有问题商品;3、不要把自己都不愿意买的商品陈列于货架上;备注:残损、缺失、到期商品处理程序为加强商品管理,减少损耗,责任到人,制定如下处理程序:1、残损、缺失商品处理程序(1)在商品进货、验收货期间,若发现商品残损、缺失,要求供应商当场换货或补货,无及时补货者,可从进货单中直接和减数量。
营运手册大纲

店铺营运手册大纲一、目录二、品牌介绍1.品牌的发展历史:2.品牌定位:3.品牌的风格:4.品牌的目标定位:5.品牌的优势:三、公司介绍1.公司的发展历史:2.公司的企业文化:3.公司的愿景:4.公司的核心价值观:四、店铺人事管理1.考勤制度:(迟到、早退、擅离职守、事假、病假、补休、旷工、加班)2.员工福利:(国家法定节假日、产假、年假、婚假、丧假、伤假、员工内购、保险)3.店铺人事架构:(营业员、资深营业员、副店、店长、督导、区域主管、区域经理)4.店铺岗位职责:(营业员、资深营业员、副店、店长)5.店铺岗位职责流程(营业员、收银员、仓管员、副店、店长)6.店铺薪金构成(基本工资+岗位补贴+化妆补贴+福利津贴+全勤奖+奖金+其它)7.店铺奖惩制度:8.店铺守则:9.店铺员工人事管理:(入职、离职、调职、调铺、升职、解雇)五、店铺晋升流程1.营业员的要求:-心态要求-知识要求-技能要求-服务规程要求-自身形象要求-纪律要求2.资深营业员的晋升要求和程序1)服务时限和审批2)评核和晋升程序3)晋升为资深营业员的要求-心态要求-待客技能要求-店务技能要求-电脑技能要求-纪律要求3.店助的晋升要求和程序1)服务时限和审批2)评核和晋升程序3)晋升为副店的要求-心态要求-货品要求-陈列要求-团队建立要求-员工教育培训要求4.店长的晋升要求和程序1)服务时限和审批2)评核和晋升程序3)晋升为店长的要求-心态要求-组织协调能力要求-业绩要求-团队建立要求-员工教育培训要求六、店铺行政管理1.文具/物料的申领2.陈列道具的申领及回收3.备用金的申领4.报销的流程5.固定资产的管理七、店铺开撤店流程及申请表格1.新开店铺流程及申请表格2.撤店流程及申请表格八、店铺运作流程1.营业前工作流程2.营业中工作流程3.营业后工作流程4.店铺文件的管理5.更表制作及人手安排九、店铺服务流程1.人员形象要求2.服务规程3.收银员服务流程4.售后服务流程5.V I P服务流程6.促销活动流程十、店铺员工培训1.新季知识培训2.基础课程培训3.店长课程培训4.外训公司课程培训十一、店铺货品管理1.进货流程2.退货流程3.补货流程4.调货流程5.次品管理流程6.货品库存管理十二、顾客退换货品程序要求1.顾客退换货品的条件2.质量问题的分类3.顾客退/换货品价格处理原则4.送检具体程序5.顾客换货程序6.顾客退货程序十三、店铺陈列调整的程序1.店铺陈列前的准备2.当天陈列前的准备工作3.陈列后的工作安排十四、店铺帐务管理1.店铺仓存运作记录的的资料2.店铺仓存运作记录的保存3.进销存帐务管理4.价格管理十五、店铺盘点流程1.店铺盘点时间2.店铺建立“店铺仓存记录”3.店铺每日盘点流程4.店铺每周核对运作记录5.店铺每月盘点前准备6.店铺每月盘点过程7.店铺每月盘点后核对8.注意事项十六、货品价格的应变措施十七、陈列要求及维护要求十八、店面环境管理1.店铺招牌及橱窗2.货柜、货架及试衣室3.货品及模特4.小仓5.灯光6.墙面7.灯箱广告牌8.背景音乐十九、店铺突发事件处理1.停电2.偷窃3.淹水4.取闹5.抢劫6.地震7.失火8.损坏物品二十、店铺常用表格二十一、。
便利店员工手册及门店日常工作制度

便利店员工手册及门店日常工作制度便利店员工手册尊敬的员工:欢迎加入我们的便利店团队! 我们的店铺是一个物美价廉、服务周到的便利店,在这里,你可以享受到良好的工作环境和发展机会,但同时也要承担起自己的责任和义务。
为了让你更好地了解我们的门店及工作内容,现将店铺的规章制度和工作流程告知如下:一、员工责任1.保持豁达、积极向上的工作态度;2.遵守店铺的规章制度和工作流程;3.保持店面及设备的清洁卫生;4.保证服务质量达到最佳水平;5.保守店内资料,保护店铺利益。
二、员工权利1.享有合法的工作薪酬;2.享有合法的社保和福利;3.享有培训及提升机会;4.享有和员工优惠待遇。
三、店铺规章制度1.服装要求:员工须穿工作服、可爱的蓝色围裙或工作服,穿戴得体整洁,不得穿拖鞋、人字拖及束发带等不符合工作标准的服装;2.上下班时间:员工必须按时上下班,在店铺就餐时间内不得离开店铺;3.工作时间:员工应按工作安排遵守工作时间;4.加班规定:必须得到经理的同意才能加班;5.迟到早退规定:任何员工迟到早退超过10分钟将被扣除当天工资;6.离职:员工需提前一个月提出离职申请。
7.不得向顾客的私人信息泄漏;8.保持客户服务中的诚信和正直态度,接受顾客的批评和意见;9.保持店铺范围内的清洁卫生,如厨房、冰箱、商品货架等需要定期清理卫生;10.如有异常情况立即向经理汇报。
四、工作流程1.竞争对手情报:了解市场动向,如竞争对手的商品种类、价格等,掌握市场行情2.上货流程:检查货架、产生数据、分类存放;3.保持店面整洁:保持禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为,确保门店环境整洁;4.维护商品:商品过期或者保质期将到,请及时分类处理,防止超保质期商品出售,避免因超出保质期而可能带来的不良后果;5.提高销售:消费者来店面购物,是期望购买到品质好、价格实惠的商品,如果服务态度有问题,则极有可能失去这位客户,而关键点在优质的服务和优质的商品;6.库存管理:库存的数量及时间都是与店面销售有极大关系的因素,对销售量的预测、出货的时间及顾客的反应进行开发、经营;以上规章制度和工作流程为公司相关责任,违反将视情节严重程度进行纪律处分,包括开除员工、罚款等措施。
xx超市(小卖部)运营手册

X X X X管理有限公司
超
市
小
卖
部
运
营
手
册
(试行)
XXXX〔XXXX〕2号
第一版
制定日期:XXXX-3-1
目录
小卖部管理组织机构 (3)
第一章岗位说明书 (5)
第一节商超主管岗位说明书 (5)
第二节库管岗位说明书 (6)
第三节营业员岗位说明书 (7)
第二章岗位工作流程 (8)
第一节库管工作流程 (8)
第二节营业员工作流程 (12)
第三章主管岗位工作流程 (8)
第三章服务标准制度 (14)
第一节行为规范规定 (14)
第二节客诉处理规定 (16)
第四章商品管理制度 (17)
第一节商品陈列管理规定 (17)
第二节商品价格、退货、报损管理制度 (26)
第五章库房管理制度 (27)
第六章考核管理制度 (28)
小卖部管理组织机构
第一章岗位说明书第一节商超主管岗位说明书
第二节库管岗位说明书
第三节营业员岗位说明书
第二章岗位工作流程第一章商超主管岗位工作流程
8 / 28
第二节库管工作流程
10 / 28
第三节营业员工作流程
第三章服务标准制度第一节服务行为规范规定
第二节客诉处理规定
第四章商品管理制度第一节商品陈列管理规定
五、陈列示范图
第二节商品价格、退货、报损管理规定
第五章库房管理制度
第六章考核管理制度。
店面标准化手册

店面标准化手册〔版本:2021年9月〕内部资料谢绝外传目录硬件篇一、公司Logo (2)二、店铺形象标准〔附图〕 (3)三、物料使用标准〔附图〕 (7)四、产品陈列标准〔见产品陈列手册〕 (12)五、员工仪容仪表〔附图〕 (12)软件篇〔效劳行为标准〕一、售前准备 (15)二、售中效劳 (15)一〕礼仪标准;二〕接待要求;三〕取货及佩戴标准四〕顾客未购置产品的处理标准;五〕成交后的处理标准;六〕送客标准;七〕常见问题问答标准三、售后效劳 (21)四、离开 (21)制度篇一、?售后效劳承诺? (23)二、?产品退换货规定? (24)三、?会员制度? (25)四、?三级客服管理制度? (26)五、?门店定制产品定价标准? (30)六、?门店会议制度? (33)七、?门店卫生制度? (35)八、各类报表标准 (36)用途:该?店面标准化手册?作为店面硬件、软件、制度标准的标准,全国直营店与加盟店均要按本手册要求严格执行。
督导也将按该手册要求定期对门店进行巡检。
第一局部:硬件篇〔硬件〕一、公司LOGO内容:公司LOGO目的:明确公司Logo含义及使用Meli moli首饰源于欧洲,多年前,酷爱艺术的Anthony是一位极具天赋的配饰设计师,着迷于研究世界彩色宝石的文化和产品研发。
他经常在各国游历,汲取不同的设计灵感,学习各种配饰工艺,他的设计总是透着新奇,每次新作推出总会受到市场的热捧。
一个仲夏之夜,美丽的莱茵河畔,Anthony遇到了一见钟情的女孩,爱情的魔力为他激发了灵感,Anthony立即为她设计了一款名为幸福的项练,作为定情之物。
Anthony多年从事彩宝设计的过程中认识到,彩色宝石的纯天然属性及斑斓的自然色彩是宝石文化的精髓所在,能给人们带来内心的愉悦和分享的快乐。
何不创造这独特的时尚,每时每刻,传递幸福的感觉? 于是Anthony 在在德国首都柏林注册成立创立了充满魔力的meli moli品牌.我们相信爱是永恒,就好似相信仲夏夜的魔力一样——永远都不去疑心浪漫……今天,尽显欧洲艺术精华的Meli moli,充满甜蜜与祝福被人们视为爱的最好的礼物,它所承载的已不仅仅是对美好爱情的祝愿,越来越多的人通过Meli moli亲手来传递对家人、对朋友、对长辈的深情厚谊。
店铺运营手册(实用落地)

店铺运营手册(实用落地)1:专卖店规章制度2:店铺管理处罚条例3:陈列考核标准4:门店电脑使用管理制度5:店铺顾客退、换货制度6:关于员工内购的相关规定7:店铺工作服的管理制度8:店铺请假、调职及解聘制度9:员工离职流程单10:门店账务处理及盘点流程11:店铺财务报表的使用精神饱满,仪表端正,着装整洁,统一佩戴工号牌,如有损坏应立即补买,以良好的精神面貌,向消费者展示良好店铺形象、企业形象和品牌形象。
自觉使用礼貌用语对顾客和蔼可亲,服务耐心细致,主动热情。
团结同事,相互理解,服从分配,协力工作。
刻苦钻研业务知识,熟练掌握岗位业务技能,不断提高业务水平。
禁止在店堂修剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、脱鞋等。
卖场中必须使用普通话,除遇顾客使用方言时,方可使用方言与顾客沟通。
卖场中应使用礼貌用语:请、您好、谢谢、对不起、再见。
不迟到早退,严格遵守工作制度,提高出勤率和工时利用率,服从店长安排,及时完成各项工作,班前提早15分钟到店。
当日工作当日完成,不得推卸本职工作给他人工作时间精神集中,不擅离职守,不窜岗嬉闹,聚众聊天,吃零食,不看与工作无关的书报,不接打私人电话及收发手机短信(特殊情况店长除外)。
工作餐不得在专卖店内吃中餐及晚餐,必须到店外就餐,就餐时每次一人,轮流就餐,就餐时间为30分钟。
(就餐时间:中餐 11:30—13:30,晚餐 16:30—18:30)工作时间未经允许不得接见亲友,如确因重要事情必须会客,应经店长批准,时间不得超过10分钟。
因故不能上班,应事先办理手续,不办理审批手续,均按旷工处理。
工作时间外出看病或处理私事(紧急需要处理的事情),须事先向店长请假,并且作好登记工作。
不服从分配或到岗不做事,消极怠工者,作旷工处理货品陈列应整齐有序,有艺术感、时代感,力求丰富、保持货品整齐、熟记货品规格,特性,价格及了解其摆放位置。
严禁在工作中弄虚作假,营私舞弊、或以公司名义在外招摇撞骗,不作任何有损公司信誉的行为,废品统一集中回收,任何人不得私分、送人。
零售店铺运营管理手册

零售店铺运营管理手册第1章店铺概述与规划 (3)1.1 店铺定位与目标市场 (3)1.1.1 市场定位 (4)1.1.2 目标市场 (4)1.2 店铺布局与设计 (4)1.2.1 空间布局 (4)1.2.2 视觉设计 (4)1.3 店铺组织结构与岗位职责 (4)1.3.1 组织结构 (5)1.3.2 岗位职责 (5)第2章人力资源管理 (5)2.1 员工招聘与选拔 (5)2.1.1 招聘流程 (5)2.1.2 招聘渠道 (5)2.1.3 选拔标准 (5)2.1.4 面试与评估 (5)2.2 员工培训与发展 (6)2.2.1 培训体系 (6)2.2.2 培训内容 (6)2.2.3 培训方式 (6)2.2.4 员工职业发展规划 (6)2.3 员工绩效评估与激励 (6)2.3.1 绩效评估体系 (6)2.3.2 绩效评估流程 (6)2.3.3 激励机制 (6)2.3.4 激励政策 (6)第3章商品管理 (7)3.1 商品分类与定位 (7)3.1.1 商品分类 (7)3.1.2 商品定位 (7)3.2 商品采购与供应链管理 (7)3.2.1 商品采购 (7)3.2.2 供应链管理 (7)3.3 商品陈列与储存 (8)3.3.1 商品陈列 (8)3.3.2 商品储存 (8)第4章销售管理 (8)4.1 销售目标与策略 (8)4.1.1 销售目标设定 (8)4.1.2 销售策略 (9)4.2 销售流程与技巧 (9)4.2.2 销售技巧 (9)4.3 销售数据分析与改进 (9)4.3.1 销售数据分析 (9)4.3.2 销售改进措施 (10)第5章客户服务与管理 (10)5.1 客户满意度提升策略 (10)5.1.1 保证服务质量 (10)5.1.2 顾客需求分析 (10)5.1.3 个性化服务 (10)5.2 客户关系管理 (10)5.2.1 客户信息管理 (10)5.2.2 客户分类与关怀 (10)5.2.3 客户沟通与互动 (10)5.3 客户投诉处理与售后服务 (11)5.3.1 投诉处理流程 (11)5.3.2 售后服务 (11)5.3.3 客户满意度跟踪 (11)第6章营销与推广 (11)6.1 营销策略与活动策划 (11)6.1.1 营销目标设定 (11)6.1.2 营销策略制定 (11)6.1.3 活动策划 (11)6.2 广告宣传与品牌塑造 (11)6.2.1 广告宣传 (12)6.2.2 品牌塑造 (12)6.3 线上线下融合营销 (12)6.3.1 线上营销 (12)6.3.2 线下营销 (12)6.3.3 融合营销 (12)第7章价格管理 (12)7.1 定价策略与原则 (12)7.1.1 定价目标 (12)7.1.2 定价原则 (13)7.1.3 定价方法 (13)7.2 价格调整与促销活动 (13)7.2.1 价格调整 (13)7.2.2 促销活动 (13)7.3 竞争对手价格分析 (13)7.3.1 竞争对手价格收集 (13)7.3.2 竞争对手价格分析 (14)第8章店铺财务管理 (14)8.1 财务报表与预算管理 (14)8.1.1 财务报表概述 (14)8.1.3 预算执行与监控 (14)8.2 成本控制与利润分析 (14)8.2.1 成本分类与控制 (14)8.2.2 利润分析 (14)8.2.3 提高盈利能力 (14)8.3 财务风险防范与应对 (14)8.3.1 财务风险识别 (14)8.3.2 风险防范措施 (15)8.3.3 应对财务风险 (15)8.3.4 财务风险预警 (15)第9章店铺运营流程优化 (15)9.1 日常运营流程优化 (15)9.1.1 货品管理流程 (15)9.1.2 销售流程 (15)9.1.3 顾客服务流程 (15)9.1.4 人力资源流程 (15)9.2 突发事件应对与处理 (16)9.2.1 突发事件分类 (16)9.2.2 应急预案制定 (16)9.2.3 事件处理流程 (16)9.3 连锁店铺管理策略 (16)9.3.1 门店协同管理 (16)9.3.2 供应链管理 (16)9.3.3 信息化管理 (16)9.3.4 品牌形象统一 (16)第10章持续改进与发展 (16)10.1 市场调研与趋势分析 (17)10.1.1 市场调研方法 (17)10.1.2 趋势分析 (17)10.2 创新与变革 (17)10.2.1 产品与服务创新 (17)10.2.2 管理模式创新 (17)10.3 企业文化传承与团队建设 (17)10.3.1 企业文化传承 (17)10.3.2 团队建设 (17)第1章店铺概述与规划1.1 店铺定位与目标市场本节主要阐述零售店铺的市场定位及目标消费群体。
2017版便利店门店运营手册

目录目录 (1)第一章小二街企业文化 (3)第二章规范运营 (4)一、门店形象 (4)二、门店安全 (5)三、商品促销 (12)四、卖场时间规定 (13)五、员工考勤与休假管理 (13)第三章服务礼仪 (14)一、服务规范 (14)二、文明行为规范 (17)三、投诉处理 (18)第四章各岗位工作流程 (28)一、店长岗位职责 (28)二、店长主要工作内容 (29)三、收银员岗位职责及工作流程 (30)第五章工作纪律 (32)一、“六条禁令” (32)二、常规要求 (32)三、纪律处分 (34)第六章员工成长与福利 (35)一、入职规定 (37)二、常规例会、培训 (38)三、绩效考评表 (4)四、辞退与辞工管理 (30)五、福利制度 (5)第七章相关操作实务 (6)一、保质期操作要点 (8)二、每周一盘操作要点 (8)三、商品陈列操作要点 (10)四、香烟经营 (14)五、钱物管理 (15)六、送外卖 (16)七、检查面包、鲜奶保质期 (17)八、商品标签 (17)九、仓库管理 (18)十、堆头陈列图片上传流程 (18)十一、商品收货流程 (18)十二、代收包裹业务操作指引 (19)十三、零钱兑换 (20)十四、每周一盘操作指引 (20)十五、商品退货操作流程 (21)十六、商品结构调整操作流程 (23)十七、库存及上下限维护 (24)十八、零售价维护操作 (25)十九、报货操作要点 (25)第八章食操作规范及设备维护保养 (26)一、熟食制作 (26)二、各类设备清洗与维护保养 (49)第一章小二街企业文化一、小二街文化小二街人宣言我是一名小二街人。
我乐观、自信,工作努力、敢于担当、快乐执行!我融入团队,讲真话、干实事、守规矩、求上进,正能量。
我热情礼貌,服务周到,做足百分,传递微笑、宽容、无私。
我相信,付出、汗水,才能与小二街共享成长,我将全力以赴、马上行动!第二章规范运营一、门店形象二、门店安全1、门店防骗1.1商品被调包:常见烟被调包防范:贵重商品一次只能拿一个给顾客看,看完后要收回,不要把商品全部放在收银台上,同时不能让贵重物品离开自己的视线。
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物美开店手册 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998物美开店手册目录前言 -------------------------------- 2第一部分货架的安装 -------------- 3 第一周 ------------------------- 4第二周 ------------------------- 5第二部分筹建倒计时 -------------- 8 第一周 ------------------------- 9第二周 ------------------------ 11第三周 ------------------------ 12第四周 ------------------------ 13第五周 ------------------------ 14第六周 ------------------------ 16第七周 ------------------------ 17第八周 ------------------------ 18试营运 ------------------------ 19开店仪式 ---------------------- 20开店日 ------------------------ 20 第三部分筹建表格与报告 ---------- 21新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架第二周星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第一周(施工交付周)星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。
商店未开张,所有的来访者必须登记进入,且禁止吸烟)2)建立货架分类计划,包括分派位置来安放各类货架3)在商店范围内,必须将遗留下来的金属零件及木制零件等各类设施保存在一个地方4)安排接线员5)保持商店清洁,且清除建筑材料、工具、脚手架6)店外地面的清理7)卸货并将货架卡车分类8)与机电维护负责人一起跟踪电机房的筹建情况9)追踪定做货架情况,设备与用品检查清单上到货日期10)办公室签到星期三1)开始墙面、办公室、试衣室的筹建工作2)在一个区域内将货架及钉钩分类3)开始货架安装4)安排维修保养区域及人员,以保持楼面、仓库、厕所及外部清洁、整齐5)订立停车规则6)准备好顶端开口的垃圾车7)与卫生部门联系对各租赁区与生鲜区进行初步检查8)继续货架安装星期四1)全店范围内排放好所有的柜台2)清理零散货架3)为特卖及季节区域准备美工专用品4)组织并培训收货员工星期五1)与楼面员工及代表举行培训课程2)建立前门及工具系统3)指标系统4)接收价牌并按部门分类5)吊挂所有天花板悬吊显示牌6)清理所有重金属制品星期六1)完成纺织物货架收货2)在生鲜食品收货区域、服装加工区域、百货及副食品区域设置专门颜色3)收货区域一切就绪,准备收货-安装好四轮推车及两轮推车,且准备使用(如有)-清理所有收到的货架第二周星期一1)接收货物并监控收货操作-培训并监控货物堆放-监控条形码粘贴-监控商品转移至销售区2)张贴商品陈列计划及季节性商品区域单据3)开始安装纺织物货架4)悬挂部门价格牌、纺织物标签星期二1)在促销台、促销平台和架端上悬挂特卖价牌2)托盘放入指定区域3)清理地面上的重金属部件4)将价条、收银台边货架从一般货物中分离出来并放在其应属的区域星期三1)架端贴上价牌,指明分类2)主要通道无货物3)填写“商品陈列计划内容表”(商品陈列协调员)4)为后区与行政办公室设置货架星期四1)标识所有的柜台2)走时标识并排好货架分类3)清洁地面并保持干净4)安排货架的摆放星期五1)与货架安装主管巡视楼面2)通过有组织的、整齐的堆放控制货物3)通过有组织的、整齐的存放控制收货4)安排更衣柜、休息室(如有)星期六1)处理店内使用物品2)在顾客入口处两边与员工餐厅设立公告栏3)在办公室、会议室等设立白板第三周星期一1)分类并按部门安装货架2)安装好参考书及商品陈列计划3)追踪安装情况---大件商品货架、吊灯展示设施、自行车货架及灯具接线4)订制收银台处挂放购物带的设施5)家电:电视墙星期二1)追踪货物及收货---严密监控2)将仓库内过量库存的箱子按科分类存放3)清洁安全室、餐厅、设施房等4)追踪对员工的指导及效率星期三1)检查员工加班时间2)在所有区域保持地面清洁3)百货部工具区域货架每一段板的两面拧紧螺帽与螺栓4)在化妆品区域安置吊顶和层板灯星期四1)由区域经理(营运)及损失防范/维修保养专职总部人员给员工上入门指导课2)明确季节性销售区布局(如有)3)检查电脑系统(开启收银机并准备就绪)4)检查闭路电视(如有)和电脑5)商品部给供货和送货时间表星期五1)向部门经理分派计时工(如有)2)检查外部价牌的安装3)追踪前面的要点4)保持地面干净星期六1)监控大件商品及特卖的工作2)保持货物有序组织3)清除所有其它的租赁设备4)后仓墙设立工程程序表和规章第四周星期一1)讨论目标和商品陈列计划的完成百分比2)举行价格调动的入门指导课与流程星期二1)检查纺织物预算计划及纺织物卡车的日程表2)追踪前面的要点3)油漆滴水管星期三1)商店陈列计划应该接近完成20%2)追踪所有区域的电脑系统工作3)追踪基本商品陈列计划程序4)追踪收到货物的安排和特色销售区域情况5)开始使用表格:货架无货、库存无货及完成百分比报告6)检查主要的商品陈列计划与价牌打印,此项工作从今天开始持续至开店之日星期四1)监控收货区域及单据处理2)保持地面、收货区、仓库、前端及完成百分比报告3)高墙及特卖区域收货应完成20%4)传真下述报告至商品部总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-已收到订单汇总报告5)传真下述报告至营运部总监、开店总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-项目进度报告-销售区进展报告-已收到订单汇总报告星期五1)检查自行车、家具货架装配员工的进程2)高墙应该完成40%3)保持商店前后里外清洁及有条理4)清除垃圾箱星期六1)特卖区域应该完成20%2)高墙应该完成50%3)检查纺织物库存与预算的比较,并与采购部联系4)离开时整理顶端库存第五周星期一1)高墙应该完成100%2)应该50%完成特卖区计划3)检查美工的进展4)周末检查指导进程---非常重要的是在每天的基础上进行指导星期二1)开始在每个部门将过量库存存放到一个过道2)检查纺织物库存3)离开之前整理顶端库存星期三1)开始对主管进行评估2)清理工作3)制定工作团队计划4)如果有必要的话,在差的区域安排突击员工5)检查主要的商品陈列计划及价牌打印星期四1)完成80%的特卖计划及顶端库存(顶端库存不能出现标色盒子)2)尽力完成季节性商品区域(如有)---确保你将得到所有有关区域的商品,并制定计划(此应与营运总监一起完成)3)根据指导完成清洁并保持4)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)辨别过量库存并开始整理2)追踪库存缺货并核查商品的深度(用MIS系统,并将缺货商品告知采购员)3)追踪家具展示设施的装配4)检查卡车进出并给卡车登记本星期六1)复查DM手册及季节性销售区域2)检查其他的店关于类似的问题及答案3)在每个部门将货物放到一个通道4)重点在拖放过量库存5)完成70%的纺织物分类6)酒类室筹建的计划第六周星期一1)讨论如何进行开店仪式及开店宴请2)讨论竞争的确切情况3)开始对商品进行扫描测验星期二1)得到遗漏商品的答案2)商品陈列计划应完成60%3)周六安排员工消防演习星期三1)检查价牌2)严密检查过量库存-检查分类-检查组织安排-追踪分批送货、再包装等3)检查主要的商品陈列计划与价牌打印星期四1)销售区域应完成70%2)100%完成展示台装配3)40%完成吊挂展示部分4)重新检查商店向供应商订购的进展5)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)重新检查库存缺货及原因2)每天保持地面清洁3)今天完成吊挂展示部分4)在商店检查商品补货星期六1)建立管理人员试营运日程表2)追踪开店期间管理人员工作日程3)反复柱子上的网片及收款程序4)获取有关缺货的信息5)员工消防演习6)准备剩余设备移至仓库第七周星期一1)追踪商店所有的电脑系统2)从开张日起追踪商店规章程序(店长)3)与市场部检查新店的广告手册商品(广告问题手册何时到、手册分发日、保密存放手册的地方)4)讨论广告手册的问题星期二1)与人事行政经理一起核查所有事项(包括为开店日的准备)2)检查收货区及仓库货架上的商品是否整洁3)100%完成纺织物星期三1)应100%完成商品展示(收银台商品陈列,特色销售及吊挂陈列)2)清理与清洁所有区域3)核查主要的商品陈列计划及价牌打印4)多余货架移至仓库星期四1)传真报告至商品部与营运总监、开店经理2)讨论广告手册的实施3)今晚应100%完成商品陈列计划4)计划下周一对所有包括生鲜部门商品在内的商品扫描测试星期五1)安装收银台商品货架和明细价牌2)跟踪缺货和无法扫描商品3)核查陈列组帮助商店陈列商品的计划(到达日与完成日)星期六1)核查完成价格标签与价牌2)清洁商品及货架3)检查公共洗手间与残疾人专用厕所的价牌(如有)4)消防设备与应急灯测试,安全门警报测试第八周星期一1)重复检查所有的标识:主通道、服务台、收银组2)重复检查当前广告手册有无任何变动3)应100%完成商品陈列计划4)- 100%完成传单并检查价格生效日期-100%贴上标签-明细价牌/促销价牌/顶端库存/高墙/库存缺货5)联系市场部与商品部有关售价有效日6)开始所有包括生鲜部门在内的商品扫描测试星期二1)检查主管是否在楼面工作2)确保价牌问题已解决3)按要求保持清洁4)在商店各个区域内100%进行商品测试扫描,包括收银台商品5)检查商店订货进展情况星期三1)核查开店程序2)解决管理中所有有关问题3)确保所有员工了解他们的职责4)100%执行员工着装规定5)所有区域都有工作时间(包括员工停车事宜)6)营业时间和门外的标贴星期四1)与营运总监一起关闭商店2)保护并维持商店3)保留在季节销售区域及后仓的工作4)持续寻找库存缺货原因5)有需要的话,召开交流会6)开始评估7)前门轮椅通道8)组织所有员工参观商店(分组)星期五1)重复检查服务区域的培训-电子产品-办公自动化/前端/收银区/服务台-营业员职责(推车、取货车等)2)商店应作充分准备3)完成所有评估4)入口大门处铺上地毯,大楼外(进口处)与商场各处放置垃圾箱5)装饰完成6)顾客入口处两边,在公告牌上张贴广告手册(或进口处内)试营运1)维护商店标准2)继续产品知识的培训3)追踪管理日程表4)反复检查仪式活动等5)检查开店时用的贵宾卡6)得到开业仪式流程开店仪式开店日1)所有管理人员、营业员上午7:30进场2)管理人员着装整洁3)追踪所有安排确保完成4)核查在仪式期间每个人站的位置5)剪彩。