作业人员的基本条件

作业人员的基本条件
作业人员的基本条件

电力作业人员的基本条件

1、经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)

2、具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉本规格听相关部分,并经考试合格。

3、具备必要的安全生产知识,学会紧急救护法,特别要学会触电急救。

工作负责人(监护人)、工作许可人应由有一定工作经验、熟悉本规程、熟悉工作范围内的设备情况,并经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员担任。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。

工作班成员

1、熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行确认手续。

2、严格遵守安全规章制度,技术规程和劳动纪律,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全,并监督本规程的执行和现场安全措施的实施。

3、正确使用安全工器具和劳动防护用品。

紧急救护的基本原则是在现场采取积极措施,保护伤员的生命,减轻伤情,减少痛苦,并根据伤情需要,迅速与医疗急救中心(医疗部门)联系救治。

在停电的线路或同杆(塔)架设多回线路中的部分停电线路上的工作。

工作负责人的责任:

1、正确安全地组织工作。

2、负责检查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时予以补充。

3、工作前对工作班成员进行危险点告知、交待安全措施和技术措施,并确认每一个工作班成员都已知晓。

4、严格执行工作票所列安全措施。

5、督促、监护工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。

6、工作班成员精神状态是否良好,变动是否合适。

工作许可人的安全责任:

1、审查工作的必要性。

2、线路停、送电和许可工作的命令是否正确。

3、许可的接地等安全措施是否正确完备。

按口头或电话命令执行的工作为:

1、测量接地电阻。

2、修剪树枝。

3、杆塔底和基础等地面检查、消缺工作。

4、涂写杆塔号、安装标志牌等,工作地点在杆塔最下层导线以下,并能够保持表5-2安全距离的工作。

5、接户、进户计量装置上的低压带电工作和单一电源低压分支线的停电工作。

特种作业人员管理办法

特种作业人员管理办法 (2017 版) 浙江省三建建设集团有限公司

1总则 2组织体系3职责 4运行控制5绩效评价6附则

3持证上岗人员和建筑机桶浚备租獲单位应为同一家单位,方可从事该建筑机械设备的特种作业° 4集团公司安全监督管理郃及劳务管理办公室负责对建筑机械岀租单位提供的特种作业人员持证上岗进行监督、核脸如有虚假证书按頃相关管理办法执行。 3.0. 5建筑塔式起重机安装拆卸工、建筑施工升降机安装拆卸工、建筑物料提升机安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工使用应符合下列规定, 1集团公司合约管理部*生产安全部督促分公司(项目郃)选择具有相应资质许可■■和足额特种作业持证人员的建筑机械安拆单位.由项目部机械管理员发起经集团安全监督管理部核实后,由集团合约管理部负责签订机械租赁使用维修保养合同。 2集团公司安全监督管理部督促建筑机械安拆单位负责与特种作业人员签订劳动合同,井负责其日常管理。分公司及项目部要加强对建孰机械安拆单位的日常监管工作。 3持证上岗人員和安拆建筑机械的单位应対同一家安拆单位.方可从事相应的特种 4集团公司人力资源部、劳务管理办公室、生产安全部对建筑机械安拆单位提供的”种作业人员持证上岗进行监督、检査。 3.0.6分公司及项目部岀现特种作业持证人员缺员或持证人员不足时.由劳务分包单肚、建筑机械出租单位负责逑行招聘、充实宀上述招聘无法满足需求时,由项目所在分公司抿集团公司人力诜源部进行委托招聘、调配° 分公司(项目部人劳务分包单位、建筑机械出租"安拆单位应及时选漩准备上岗人员参加取证培训,考取拥应的证件。 3.0.7分公司(顶目部)、纳入集团公司合格方名单的劳务分包单位“建筑机械出租、安拆单位应做好各类特种作业持证人员的日常招用和培养,组建自有的特种作业人员队伍,承担集团公司急、难、险、重的特种惟业任务。 4运行控制 4」控制要求 (I)监督管理 4.L 1特种作业人员必须在資格证书规定的本工种作业范围內从事独立作业,并随身携带其复印件,接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查O 4-[翟特种作业人員应当严格按照相关标准和规程作业,正确佩戴和使用安全劳动防护用品,并按规定对作业工具和设晉进行维护保养和岗前检查。

事业单位岗位任职基本条件

事业单位岗位任职基本条件 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件; 4、适应岗位要求的身体条件。 一、管理岗位基本条件 1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中八级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。 2、各等级职员岗位的基本任职条件是: (1)七级八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 (2)九级职员岗位,大学本科、专科毕业的,见习期满经批准转正;中专毕业的,见习期满转正后在十级职员岗位上工作三年以上。 二、专业技术岗位基本条件 1、专业技术岗位的基本任职条件按照国家和广西壮族自治区现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 (1)十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格; (2)十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上 (3)十级岗位须取得相应的中级专业技术资格; (4)九级岗位须在十级岗位任职三年以上; (5)八级岗位须在十级岗位任职六年以上; (6)七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格; (7)六级岗位须在七级岗位任职三年以上; (6)五级岗位须在七级岗位任职六年以上; 二00九年获得助理级人员可以竟聘十二级岗位; 二00九年获得中级资格人员可以竟聘十级岗位; 二00九年获得副高级人员可以竟聘七级岗位; 2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件,应包括准入控制的要求。 3、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体条件,由主管部门和事业单位,按照国家和广西壮族自治区的有关规定,根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 三、工勤技能岗位基本条件 1、三级、四级岗位,须在本工种下一级岗位工作满五年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。 2、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核,可确定为五级岗位。

中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则

中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规 则 【法规类别】行业标准管理 【发布部门】国家标准局(已变更) 【发布日期】1985.08.16 【实施日期】1985.08.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 中华人民共和国国家标准 特种作业人员安全技术考核管理规则 (1985年8月16日GB5306-85) 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理,实现安全生产,提高经济效益,特制定本标准。 本标准适用于在中华人民共和国境内的一切企事业单位和个人。 1基本定义 1.1特种作业 对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称特种作业。1.2特种作业人员 直接从事特种作业者,称特种作业人员。

2特种作业范围 2.1电工作业; 2.2锅炉司炉; 2.3压力容器操作; 2.4起重机械作业; 2.5爆破作业; 2.6金属焊接(气割)作业; 2.7煤矿井下瓦斯检验; 2.8机动车辆驾驶; 2.9机动船舶驾驶、轮机操作; 2.10建筑登高架设作业; 2.11符合本标准基本定义的其他作业。 3特种作业人员应具备的条件 3.1年满十八岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于二十周岁。 3.2工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。3.3具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 4培训 4.1从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全培训。 4.2培训方法: 4.2.1企事业单位自行培训; 4.2.2企事业单位的主管部门组织培训; 4.2.3考核、发证部门或指定的单位培训。

各岗位任职基本条件

各岗位任职基本条件 (1)总经理任职基本条件: 热爱本职工作,思想进步; 具有大学专科及其以上学历; 具有很强的组织管理能力; 具备五年以上相关工作经验,熟悉公司开展的业务工作需求; 加强学习,熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 (2)技术负责人任职基本条件: 热爱本职工作,思想进步; 具有大学本科以上学历; 具有高级技术职称; 具有较强的组织管理能力; 具有五年以上相关工作经验,专业知识丰富; 具有相关主管部门培训资质证书; 加强学习,熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 (3)质量负责人任职基本条件: 热爱本职工作,思想进步; 具有大学本科以上学历; 具有高级技术职称; 具有较强的组织管理能力; 具有三年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书,熟悉质量管理有关知识;

加强学习,熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 (4)公共卫生技术部部长任职基本条件 热爱本职工作,思想进步; 有较强的组织协调能力; 掌握公共卫生评价相关标准、规范和国家法律、法规及政策,熟悉评价业务知识,具有三年以上相关工作经验; 加强学习,熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 (5)评价组组长任职基本条件 热爱本职工作,思想进步; 有较强的组织协调能力; 掌握公共卫生评价相关标准、规范和评价业务知识,具有二年以上相关工作经验及主管部门培训资质证书; 加强学习,熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 (6)检测组组长任职基本条件: 热爱本职工作,思想进步; 有较强的组织协调能力; 掌握公共卫生危害因素检测相关标准、规范和实验室认可标准,具有二年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书; 加强学习,熟悉本公司管理体系文件中与之相关的规定、要求。 (7)检测技术负责人任职基本条件: 热爱本职工作,思想进步; 具有五年以上实验室工作经验及主管部门培训资质证书;

倒闸操作的实施过程及要求

倒闸操作的实施过程及要求 使用倒闸操作票进行的倒闸操作,一般可划分为两个阶段,即准备阶段和执行阶段(共十个步骤)。 1、准备阶段 准备阶段共分五步完成。 (1)、下票及受票:当值调度员向变电所值班人员下达操作 任务和操作要求,即下达操作命令票或综合命令票。 1)、只有当值调度员才有下票权力。受票人必须是变电所副值班员以上的当班人员。 2)、下票及受票时,双方必须互报单位名称(所名)、本人职务、姓名、并启动录音设备,履行复诵制度。 3)、下票时,下票人要向受票人讲清操作任务,操作意图和操作要求,受票人受票后,应立即报告值班负责人。 (2)、审查调度下达的命令票:值班负责人接到命令票后,应立即组织全体当班人员对所受命令票进行审查,发生疑问应向下票人询问清楚。 (3)、填写倒闸操作票: 1)审查完命令票,值班负责人应根据情况指定操作人填写操作票。2)、填写操作票时,要对照一次系统模拟板进行,搞清当前的运行方

式和设备的状态,不清楚时,要进行核对或询问清楚。 (4)、审查倒闸操作票: 1)、操作人填写完操作票后,要进行一次自审,认为无误后,交监护人审查,监护人审查认为无误后,交值班负责人审查。 2)审查时,审查人要对照一次系统模拟板进行,要认真仔细,严禁一目十项,走马观花。 3)、有关人员审查完毕,认为正确无误后,应分别签上自己的姓名,严禁他人代签。 (5)、向调度汇报操作票已填好,准备完毕。 2、执行阶段 执行阶段即十个步骤的后五步。 (1)、发令及受令: 1)只有当值调度员才有权发布操作命令,受令时一般由监护人承担。2)、每次发令及受令,双方均要互报单位、个人职务和姓名,并启动录音设备,同时要重申命令票的号码和操作任务、操作要求,并履行复诵制。 (2)、模拟预演:正式操作前,操作人、监护人应先在模拟板上进行预演: 1)、预演要按照已填好的操作票的顺序进行。 2)、预演时,一定要集中精力,开动脑筋,认真思考,以达到核对检查操作顺序是否正确的目的,避免照本宣科。 3)、核对设备名称和编号无误后,监护人按照操作票上的内容高声唱

(完整版)特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正)

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正 发布:2015-05-29 基本信息 发文字号国家安全监管总局令第80号 效力级别部门规章 时效性现行有效 发布日期2015-05-29 实施日期2015-07-01 发布机关国家安全生产监督管理总局 法律修订 2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布,根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正 正文 第一章总则 第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。 第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。 第三条 本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。 第四条 特种作业人员应当符合下列条件:(一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(三)具有初中及以上文化程度;(四)具备必要的安全技术知识与技能;(五)相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

特种作业与特种作业人员管理办法(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 特种作业与特种作业人员管理办 法(最新版)

特种作业与特种作业人员管理办法(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理与监督检查,提高员工安全生产意识,防止事故,保障员工生命和财产安全,促进企业的发展,根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》,结合本企业实际情况,特制定本办法。 一、特种设备与特种作业人员的定义: 1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、以及铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于厂企区内使用的机动车辆。 2、特种作业人员,直接从事特种作业的人员及管理人员。包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和行、吊车司机及司索员、指挥员厂企区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器操作人员等,及其相关管理人员。

变配电室倒闸操作规程(标准版)

The prerequisite for vigorously developing our productivity is that we must be responsible for the safety of our company and our own lives. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 变配电室倒闸操作规程(标准版)

变配电室倒闸操作规程(标准版)导语:建立和健全我们的现代企业制度,是指引我们生产劳动的方向。而大力发展我们生产力的前提,是我们必须对我们企业和我们自己的生命安全负责。可用于实体印刷或电子存档(使用前请详细阅读条款)。 1.关于倒闸 1.1进行倒闸操作必须按规定格式填写倒闸操作票,上报负责人进行审批。 1.2操作人员严格按操作票操作顺序进行操作,并由监护人在现场监护,逐项唱票并记录时间。 1.3配电室内的倒闸操作范围主要包括: 1.3.1开关、闸刀及熔丝合上或拉开。 1.3.2电动操作回路的合上或拉开。 1.3.3继电保护,自动装置的使用或停用。 1.3.4临时接地线的拆除或挂上。 1.3.5核对相序及绝缘测试。 1.4一切倒闸操作不得在交接班时进行,并应尽可能在负荷最小的时候进行。除事故情况外,不得在高峰负荷时进行。 2.关于工作票使用

2.1凡进行下列工作时必须使用工作票 2.1.1第一类为: 2.1.1.1高压设备需要停电或部分停电的工作。 2.1.1.2高压室内二次回路等工作需要高压设备停电。 2.1.1.3其他需高压停电的工作。 2.1.2第二类为: 2.1.2.1带电工作和在带电设备外壳上的工作。 2.1.2.2在低压柜、配电箱、电源干线上的工作。 2.1.2.3不需高压设备停电的二次回路上的工作。 2.2其它工作用口头或电话命令,值班人员应将发令人、负责人及工作任务详细记入值班记录本中,并向发令人复诵核对一遍。 2.3事故抢修工作可不填工作票,但在停电作业时仍应执行必要的安全措施和许可手续。 2.4工作票应由签发人、许可人、负责人签字。 2.5工作票中所列人员的安全责任。 2.5.1工作票签发人: 2.5.1.1工作必要性; 2.5.1.2工作是否安全;

特种作业及特种作业人员包括哪些

国家对特种作业人员有什么规定 关键字:特种作业人员|来源:中国中小企业陕西网|作者:雪玲珑| 首页 根据国家安全生产监督管理局相关文件规定,特种作业就是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、她人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核与实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,才能持证上岗作业。 国家规定的特种作业有17类: (1)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工。 (2)金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工。 (3)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。 (4)企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域与施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。 (5)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构)物表面清洗工。 (6)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。 (7)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。 (8)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。 (9)爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。 (10)矿山通风作业。含主扇风机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风、测尘工。 (11)矿山排水作业。含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。 (12)矿山安全检查作业。含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工。 (13)矿山提升运输作业。含提升机操作工、(上、下山)绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐(把钩)工。 (14)采掘(剥)作业。含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机。 (15)矿山救护作业。

学校岗位职责与招聘条件

--------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 学校岗位职责及招 聘条件 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 (一)学校办公室—文字秘书岗 岗位职责: 1、负责起草学校工作计划、总结 等综合性文字材料; 2、负责起草公文、信函、讲话稿 等一般性文字稿件; 3、负责信息刊物《海大动态》、《海大信息》的编制工作; 4、负责学校政务信息采集、编写、 上报工作及政务信息总结、表彰工作。 招聘条件: 1、中共党员,品质优良,作风正派,具有团队协作和奉献精神、强烈的事业心和责任感; 2、文科专业教育背景,热爱文字工作,具有扎实的理论功底和较强的文字 写作能力,能够胜任学校公文、综合性

文字材料等起草撰写工作; 3、具有良好的语言表达能力,善 于沟通协调,服务意识强; 4、品貌端正,年龄不超过30 周岁; 5、能够熟练使用办公软件,熟悉power point 制作软件。 (二)纪委办公室、监察审计处— 纪检员 岗位职责: 1.负责学校党风廉政建设方面有 关文字材料的起草; 2.负责纪委监察网站的日常管理 和维护; 3.负责大连市纪委监察局网络文 件传输工作; 4.负责文件、材料等的管理、归档 及内勤工作; 5.协助处理信访举报、申诉等相关工作; 6.协助办理纪检案件的受理、初核、调查、审理等有关工作; 7.负责纪委、监察处印章使用及管

理。 招聘条件: 1.中共党员; 2.爱岗敬业,作风严谨,责任心强,注重职业操守,有团结协作精神,热爱 纪检监查工作; 3.思路清晰,勤于钻研,具有基本的公文写作和较强的文稿撰写能力; 4.具有较强的沟通、协调能力。 (三)纪委办公室、监察审计处— 离任审计员 岗位职责: 1.负责拟制、修订学校关于离任经 济责任审计规章制度; 2.负责学校主管经济干部等离任 经济责任审计; 3.参与学校事业费预算、决算审计; 4.参与学校事业费财务收支定期审计; 5.参与学校“211工程”专项资金审计; 6.参与学校事业、企业资金签订的重

进行倒闸操作的基本条件(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 进行倒闸操作的基本条件(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

进行倒闸操作的基本条件(标准版) (1)应有与现场一次设备和实际运行方式相符的一次模拟图(包括各种电子接线图)。 (2)操作设备应有明显的标志,包括命名、编号、分合指示、旋转方向、切换位置的指示及设备相色等。 (3)高压电气设备都应安装完善的防误操作闭锁装置,防误闭锁装置不得随意退出运行。停用防误闭锁装置应经本单位总工程师批准;短时间退出防误闭锁装置时,应经变电所所长或发电厂当班值长批准,并应按程序尽快投入。 (4)对未装防误闭锁装置或闭锁装置失灵的隔离开关手柄和网门,以及当电气设备处于冷备用且网门闭锁失去作用时,应有电间隔网门;设备检修时,回路中的各来电侧隔离开关操作手柄和电动操作隔离开关机构箱的箱门应加挂机械锁;机械锁要一把钥匙开一把锁,钥匙要编号并妥善保管。

(5)应有值班调度员、运行值班负责人正式发布的指令(规范的操作术语),并使用经事先审核合格的操作票。 (6)应有合格的操作人和监护人,有统一的调度术语和操作术语。 (7)应有合格的操作用具和安全用具,且现场有充足的照明设备和良好的天气条件。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

特种作业人员必须具备的基本条件

特种作业人员必须具备的基本条件 更多免费资料下载请进:https://www.360docs.net/doc/7c13558998.html,好好学习社区 发放部门:□管理者代表□文控□业务部□采购部□工程部□工模部□生产部□品管部□仓库□行政部

特种作业人员必须具备的基本条件 ①年龄满18周岁; ②身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; ③初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; ④符合相应工种特点需要的其他条件。 按照《安全生产法》和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等有关规定,特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。

车间电气设备技术人员行为规范 1.工作内容与要求 1.1执行《企业工作标准》。 1.2参与有关电气设备的改造设计、施工的技术指导工作。 1.3参与电气新技术的推广和使用。 1.4贯彻电气操作规程、协同车间安全员对电气安全进行监督和检查、合理使用电气设备,保证正常运行。 1.5参与电气设备技术资料的收集和整理工作。 1.6参与或会同有关人员对电气设备事故及人身安全事故的处理工作,制订防止事故产生的措施。 1.7了解和掌握各车间电气设备的技术状况和运行动态,完成车间预防性试验和检修任务。 1.8参与输油生产系统有关电气专业会议、参观、学习和技术培训。 1.9参加审定电气设备更新改造、大修理计划并协调实施。 2.责任与权限 2.1负责有关电气设备管理工作,有权督促车间的电气设备改造、大修理计划和预防性试验任务实施。 3.考核与奖惩 3.1严格执行《企业工作标准考核办法》。 3.2按照车间工作标准考核细则逐条进行检查与考核。

各岗位岗位职责及任职条件

财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页

任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页,第 2 页

2015配电倒闸操作培训课件(最新最全版)

配电倒闸操作 、倒闸操作的方式和分类 ?倒闸操作的方式 ?(一)倒闸操作有就地操作和遥控操作两种方式。

-(二)具备条件的设备可进行程序操作,即应用可编程计算机进行的自动化操作。 ?倒闸操作的分类 -(-)监护操作,是指有人监护的操作。 -1、监护操作时,其中对线路、设备较为熟悉者作[临扩I。 ? 2、经设备运维管理单位考试合格、批准的检修人员,可进行配电线路、设备的监护操作,监护人应是同一单位的检修人员或设备运维人员。检修人员操作的设备和接、发令程序及安全耍求应由设备运维管理单位批准,并报相关部门和调度控制屮心备案。 -(二)单人操作,是指一人进行的操作。

-配电线路、设备状态定义 ?(―)配电线路状态 -1、运行状态:是指配电线路只要有一侧断路器、隔离开关在合闸位置,配电线路带右电压的状态。 -2、热备用状态:是指配电线路各侧的断路器都在断开位置,1伯至少一组断路器各侧隔离 开关在合闸位置,相应的二次回路 川己电线路虽退投入,g|J Fill I II线路虽退□is行, 但至少有一侧没有明显W断开点。 -3、冷备用状态:是指配电线路各侧的断路器、隔离开关都在断开位置,线路与配电站带电部位有明显?开点或町判断的断开点,但配电线路本身处丁-莞好状态。 -4、检修状态:是指配电线路各侧的断路器、隔离开关都在断开位置,线路装设了接地线或合上了接地刀闸。 -(二)配电设备状态 -1、运行状态:指设备的断路器、隔离开关或跌落保险等都在介上位置,将电源笔受电端?的也路垓価(包B 鋪助丧备如电压互感器、避<器專)O -2、热备用状态:是指该设备已具备运行条件,连接该谏备的务侧均无箕全措施,经一次合闸操作即可莪为运彳亍联态能>忘态。 -3、冷备用状态:是指连接该设备的各侧均无安全扌苴施,M连接该设备的各侧有明显断开点或有可殉断的断开点。 -4、检修状态:是指连接设备各侧的断路器或隔离开关(跌落式熔断器)已断开,各侧均无电压且装设了接地线或合上了接地刀闸的状态,与运行设备没有物理连接的状态,在该状态下设备的保护和口动装置、控制、合闸及信号电源等均应退出。

特种作业人员培训教育制度

编号:SM-ZD-24192 特种作业人员培训教育制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

特种作业人员培训教育制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 特种作业人员教育是安全管理工作中一个极为重要的环节,不仅危险性大,极易发生群死群伤的重大伤亡事故,而且对周围环境以及他人的生命安全也有着重大的威胁。要严格对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核、加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育、加强对特种作业人员的安全生产思想的教育 1、严格把关对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核工作 特种作业人员是从事特殊作业的操作人员,在企业的安全生产过程中起着重要的作用。国家经济贸易委员会颁发的《特种作业人员安全技术培训考核标准》中就明确指出:凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核;《中华人民共和国安全生产法》第二十三条也规定:特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证,方可上岗作业。主

专技岗位级别任职条件

专业技术岗位级别任职条件 一、基本条件 (一)、卫生事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行卫生专业技术职务评聘的有关规定执行,并具备以下基本条件: (1)具有中专及以上学历,其中受聘到卫生专业技术岗位的,其所学专业必须与所聘岗位的专业一致或相近; (2)具有本专业岗位所要求的相应的专业技术职务; (3)取得国家对本专业岗位所要求的执业(职业、从业)资格。 (二)、各等级专业技术岗位应具备的基本任职条件: (1)四级专业技术岗位,须取得正高级专业技术任职资格; (2)五级专业技术岗位,须在副高级专业技术岗位任职满10年; (3)六级专业技术岗位,须在副高级专业技术岗位上任职满5年; (4)七级专业技术岗位,须取得副高级专业技术任职资格; (5)八级专业技术岗位,须在中级专业技术岗位任职满10年; (6)九级专业技术岗位,须在中级专业技术岗位上任职满5年; (7)十级专业技术岗位,须取得中级专业技术任职资格。 (8)十一级专业技术岗位,须在十二级专业技术岗位上任职满4 年。 (9)十三级专业技术岗位,须取得技术员级专业技术任职资格。

(三)、首次岗位设臵时,对获得下列荣誉者可直接聘用至本单位相应级别的最高级等级(一、二级专业技术岗位的聘用另有规定): (1)享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才、湖南省新世纪121人才工程一层次人选或省部级以上先进工作者(劳动模范); (2)入选新世纪“百千万人才工程’’国家级人选; (3)卫生部有突出贡献的中青年专家或湖南省优秀专家;(二)、对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才,首次岗位聘用时,任职期内取得下列业绩任2项、4项、5项者,其基本任职年限可分别减1年、2年、3年: (1)入选湖南省新世纪1 2 1人才工程二、三层次人选; (2)获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖(排前3)者; (3)主持完成国家级、省级、市级重点科技项自、课题者; (4)市级以上重点学科学术带头人,同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长; (5)担任本单位(或同级以上单位)中层干部职务满5年者; (6)完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者; (7)在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1 部者。

公司招聘岗位职责及要求

设计部 1、平面设计师(5人) 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺美工设计,具体包括:店面整体形象更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、部分文字的编辑描述等; 2、促销活动平面支持,为各类活动制作店铺、钻石展位、直通车等广告图片及动画广告; 3、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、有扎实的美术功底,工作细致、认真负责、讲究效率; 5、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及文字处理能力和一定得抗压能力; 6、对图片渲染和视觉效果有较好认识; 7、面试时须携带相关作品。 2、摄影师 岗位要求: 1、摄影、艺术设计相关专业,具备敏锐的审美意识; 2、熟练掌握静态的摄影表现技术,杰出的艺术表达能力和熟练的镜头语言表现技巧; 3、对时尚、色彩具有敏锐洞察力,熟练把我时尚感和潮流感,热爱摄影艺术; 4、幽默且亲和力较强,悟性高,能够拍出符合所需风格的照片; 5、团队配合能力强,能吃苦耐劳,有高度的责任心和上进心以及敬业精神。 营销部 1、高级平面设计师(2人) 岗位职责: 1、负责公司淘宝、天猫、拍拍等店铺创意设计; 2、负责公司在微博、SNS、等各类平台中所应用的品牌形象广告及活动策划广告的平面设计; 3、配合策划人员完成提案所需要的广告媒体的创意和设计以及相关平面美化排版工作; 4、负责公司官网页面UI、产品摆设、活动页面广告设计; 5、负责部门延伸性设计需求的整合并建立与设计团队的有效沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历,美术或广告设计及相关专业; 2、精通Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDraw等设计软件; 3、2年以上天猫、淘宝等电商行业相关设计工作经验; 4、对页面设计有较深的理解和大量的实践,可以独立完成整个设计项目; 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、理解、领悟能力和良好的创意思维; 6、了解互联网创意发展趋势,对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,有一定时尚品味,对时尚品牌有了解,对生活品质有一定追求; 7、面试时须携带相关作品。

电气设备倒闸操作规范

电气设备倒闸操作规范 为了更好的执行《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分),进一步用规范电气设备倒闸操作,确保人身、电网和设备的安全,提高管理水平,特制定本规范。 1 适用范围1.1 本规程规定了电气倒闸的基本要求和原则、基本步骤、遥控操作以及操作票的管理等。对倒闸操作的发受令、填票、审核、执行、复查、总结等全过程作了具体的规定。 1.2 倒闸操作时电气设备状态的转换、变更一次系统运行结线方式、继电保护定值调整、装臵的启停用、二次回路切换、自动装臵投切、切换试验等所进行的操作执行过程的总称。1.3 本规程适用于江苏电力公司管辖范围内调度、500KV 及以下变电所、配电网和发电厂升压站所有电气设备的倒闸操作和管理。 1.4 本规范如与上级颁发的规程、制度等相抵触时,按上级有关规定执行。 2 引用标准 2.1 《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)DL408 -91 2.2 《国调中心调度规程》 2.3 《华东电力系统调度规程》 2.4 《江苏省电力系统调度规程》 2.5 华东电网500 千伏变电所“两票”执行规定(试行)(1993 年) 2.6 苏电安[1998]300 号文《关于电气操作票、工作票执行和合格率统计办法的规定》 2.7 江苏电力公司《无人值班变电所运行管理导则》(苏电生[1999]1133 号文) 2.8 华东《关于加强供电运行工作的若干意见》 3 常用操作术语 3.1 常用操作标准设备名称 主变、所用变( 厂变) 、开关、闸刀( 刀闸) 、接地闸刀( 刀闸) 、母线、线路、压变、流变、电缆、避雷器、电容器、电抗器、消弧线圈、令克( 跌落熔断器) 、保护 3.2 常用操作术语 3.2.1 开关、闸刀(刀闸)、接地闸刀(刀闸)、令克:合上、拉开 3.2.2 接地线:装设(挂)、拆除 3.2.3 各种熔丝:放上、取下 3.2.4 继电保护及自动装臵:启用、停用 3.2.5 压板:放上、取下、投入、推出、或从XX 位臵切至位臵,短路并接地 3.2.6 交直流回路各种转换开关:从XX 位臵切至XX (二次插件:插入、拔出) 3.2.7 二次空气开关:合上、分开 3.2.8 二次回路小闸刀:合上、拉开 3.2.9 小车、中臵开关:有XX 位臵拉、推或摇至XX 位臵 4 倒闸操作基本要求 4.1 调度操作指令要由有权发布指令的调度值班员(所属调度单位发文公布)发布;操作人和监护人必须由上级部门批准并公布的合格人员担任。 4.2 现场一次、二次设备要有明显标志,包括设备命名、编号、铭牌、操作转动方向、切换位臵的指示以及区别电气相色的标色。 4.3 变电所、中心集控站、发电厂电气控制室或集控室要有与现场设备实际接线一致、运行状况相符的模拟操作图,二次回路原理和展开图。一次模拟图上应能表明主要电气设备的命名编号、实际状况和接地线的装设位臵。 4.4 倒闸操作要有明确、合格的操作依据(调度下达或根据工作票要求)。 4.5 要有统一的、确切的调度术语和操作术语,并使用普通话。 4.6 要有合格的操作工具、安全用具和设施(包括对号放臵接地线的专用装臵、专用的接地线装设地点)。一次设备应设有可靠的电气防误装臵。 5 倒闸操作原则 5.1 操作指令 5.1.1 倒闸操作必须根据值班调度员、值长或值班负责人的指令,受令人复诵无误后执行。

各岗位岗位职责及任职条件

编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责: 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支,杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务,统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证,原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件: * 40岁以下,财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历,熟悉财务及电算化各业务流程,具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策,具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德,工作态度严谨,细致。 财务部经理助理 岗位职责: 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页,第 1 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件: * 35岁左右,财务专业大专以上文化程度

* 三年以上大中型企业财务管理经验,熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干,条理性强,具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责: 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件: * 30岁下,一年以上本岗位工作经验,大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证,使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责: 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页,第 2 页 编号:SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件: * 35岁以下,大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验,熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真,作风扎实

招聘岗位及基本要求

招聘岗位及基本要求: 一、公司本部岗位:(工作地点:上海) (一)大投行岗位: 基本要求:金融、经济、法律、投资经济、管理类相关专业,硕士及以上学历,具有工科背景、CPA、律师资格优先。 (二)信用业务岗位:: 基本要求:金融、经济、财会、管理类相关专业,硕士及以上学历。 (三)风险管理岗位: 基本要求:管理、财会、数学类相关专业,硕士及以上学历,具有律师资格优先。 (四)合规管理及法律顾问岗位: 基本要求:法律、管理、财会类相关专业,硕士及以上学历,具有律师资格优先。 (五)计财管理岗位: 基本要求:财会、金融、经济类相关专业,硕士及以上学历,具有CPA优先。 (六)清算岗位: 基本要求:金融、法律、经济、数学类相关专业,硕士及以上学历。 (七)电脑管理岗位: 基本要求:计算机、数学或通信类相关专业,硕士及以上学历。 二、分公司岗位:(工作地点:分布在全国9个城市的9家分公司内) (一)业务开发岗位: 基本要求:金融、法律、经济类相关专业,硕士及以上学历,具有CPA、律师资格优先。 (二)行政管理岗位: 基本要求:金融、经济、法律、管理、财会类及相关专业,硕士及以上学历。 (三)财会管理岗位: 基本要求:财会类相关专业,硕士及以上学历,具有CPA资格优

先。 (四)法律顾问岗位: 基本要求:法律类相关专业,硕士及以上学历,具有律师资格优先。 三、证券营业部岗位:(工作地点:分布在全国67个城市的150家营业部) (一)投资顾问助理岗位: 基本要求:金融、财会、证券投资、经济类相关专业,硕士、MBA或品学兼优的本科生,具有CFA优先。 (二)财务管理岗位: 基本要求:财会、审计类相关专业,本科及以上学历,具有CPA 优先。 (三)电脑管理岗位: 基本要求:计算机类相关专业,本科及以上学历。 (四)柜台岗位: 应聘条件:金融、经济、营销类相关专业,本科及以上学历。 (五)营销助理岗位: 基本要求:金融、经济、营销类相关专业,本科及以上学历。 (六)行政管理岗位: 基本要求:行政管理、经济管理、法律、财会类相关专业,本科及以上学历。

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