养老院与工作人员聘用合同 (模板)
养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）
养老院与工作人员聘用合同（精选3篇）养老院与工作人员聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________养老院乙方(受聘人员)：____________性别：_________________;出生年月：____________;民族：_________________;身份证号码：____________家庭住址：____________;电话：_________________本仅供参考根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。
第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。
第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。
3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。
第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。
4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。
第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。
5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。
第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。
6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。
第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
养老院员工聘用合同7篇
养老院员工聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行养老护理员的工作职责，完成相应的养老服务工作。
2. 主要工作职责包括但不限于：照顾老人的日常生活，提供心理关爱，协助医疗护理，参与康复活动等。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等安排，应遵守甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
五、培训和提升1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。
老年公寓(养老院)用人劳务合同8篇
老年公寓(养老院)用人劳务合同8篇篇1甲方（用人单位）：XX老年公寓（养老院）地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳务人员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事老年公寓（养老院）的服务工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可以协商续签。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事老年公寓（养老院）的服务工作，具体岗位为XX。
2. 乙方的工作地点为甲方的老年公寓（养老院）所在地，即XXXX。
三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方的报酬为每月XX元，具体薪酬根据甲方规定执行。
四、保险和福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享受甲方的员工福利，如年终奖、过节费等。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付劳务报酬或未提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，未按时完成分配的工作或未提供优质的服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全顺利进行。
2. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
若调解不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：XX老年公寓（养老院）签字盖章：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳务人员）：XXXX签字盖章：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2合同编号：__________甲方（老年公寓/养老院）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
养老院用人劳动合同5篇
养老院用人劳动合同5篇篇1甲方（养老院）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的养老院从事的工作内容为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的养老院所在地。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求和工作安排调整。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等福利待遇。
3. 因工作原因需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
4. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方的工资和福利待遇进行调整。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理提出建议和意见。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
敬老院员工聘用合同7篇
敬老院员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：姓名XXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作一事，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满前经双方协商同意可续签。
若乙方在试用期内未能达到甲方要求或违反相关纪律及规定，甲方有权随时单方面解除本合同并不做任何补偿。
合同期满自然终止，如双方有意续签合同可再行协商签订。
甲方提前解除合同应按相关要求办理离职手续并完成相应的工作交接及财务结算。
若乙方提出提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方并经同意后方可办理离职手续。
乙方若未经同意擅自离职的，应承担相应损失赔偿责任。
二、工作岗位与职责要求篇2甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方在甲方担任养老护理员岗位工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工作时间、休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。
4. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[敬老院名称]从事[具体岗位]工作，聘用期限为[合同期限]。
二、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，做好敬老院内的日常管理和服务工作。
2. 乙方需尊重老人，关爱老人，提供优质的生活照料和健康护理服务。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作指导，不得擅自离职或怠工。
4. 乙方需保护甲方的财产安全，如因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体休息日]。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上班，不得迟到早退。
3. 甲方需保证乙方的休息时间，如因工作需要加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。
3. 甲方需在每月的[发薪日]将乙方的工资报酬足额支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期限内因公致残或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。
3. 甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
养老院与工作人员聘用合同(模板)4篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）4篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方：养老院名称乙方：工作人员姓名鉴于甲方为提供养老服务，需要聘用工作人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
本合同自双方签署之日起生效。
一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并完成所需的工作任务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（1）协助老人起居、用餐、洗漱、穿衣等日常生活起居活动；（2）陪同老人参加养老院组织的文娱活动、健身活动等；（3）协助医护人员对老人进行护理和医疗；（4）保持和提高工作质量，为老人提供优质的服务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方指定。
2.2 如有需要，乙方在必要时应当加班，但甲方需提前通知乙方，并支付加班工资。
2.3 如乙方因故不能按时履行工作职责，需提前请假并经甲方批准。
三、工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月（具体数额根据乙方的工作经验和能力确定），甲方还将根据乙方的工作表现、工作年限等情况适时调整工资待遇。
3.2 乙方还将享受甲方提供的餐饮、住宿、医疗等福利待遇。
3.3 乙方需按照国家规定缴纳社会保险，并由甲方负责代缴。
四、保密条款4.1 乙方应保守与工作相关的机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，应将工作中涉及的机密信息归还或销毁，不得擅自利用。
五、终止合同5.1 本合同有效期为一年，到期后如双方无异议，则自动续签。
5.2 若有一方违反合同规定，造成损害，对方有权终止合同。
5.3 如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为养老院与工作人员聘用合同的模板，双方签署之后请遵守合同约定，共同遵守相关法律法规，确保工作的顺利进行和双方权益的保障。
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养老院与工作人员聘用合同（模板）
甲方（用人单位）名称：某某养老院
乙方（受聘人员）：性别：；出生年月：；民族：；文化程度居民身份证号码：家庭住址：；电话：本合同范本仅供参考
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
三、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动
的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，
营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
四、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
五、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。