工会工作经验交流材料教学内容
工会经验交流材料
工会经验交流材料标题：工会经验交流材料1. 简介工会的目的和重要性工会是工人组成的团体，致力于维护工人权益、改善工作环境、提高工资待遇等。
工会对于保障工人权益、促进社会和谐稳定具有重要作用。
在不同国家和地区，工会的组织形式和功能有所不同，但都旨在维护劳动者的权益。
2. 工会的经验分享2.1. 成立工会的步骤和方法- 了解当地劳动法规和组织形式，明确成立工会所需步骤；- 寻找支持工会发展的工人同仁，组织成为成员；- 确定工会的组织结构，如选举委员会、设立工会办公室等；- 制定明确的工会章程和目标，确保工会的运作有条不紊。
2.2. 工会筹备期的困难和解决方案- 缺乏经验与组织能力：培训工会成员，提升组织运作能力；- 缺乏资金支持：与其他组织合作、寻求捐赠或成员自愿捐款；- 缺乏外部支持和认可：与企业、政府、媒体等建立合作关系，争取外部资源和声援。
2.3. 工会运作中的争议处理和决策机制- 建立与企业的沟通渠道，及时解决劳资纠纷；- 设立民主决策机制，包括成员大会、代表大会等，确保权益被充分代表；- 意见和建议收集渠道的建立，保证成员参与程度和满意度。
3. 工会的成功案例分享3.1. 成功争取工资增长和福利改善的案例- 建立有效的谈判团队，与企业进行协商，争取合理增加工资待遇；- 获得政府支持，通过改善劳动法规以保障工人权益。
3.2. 对员工发展和工作环境的积极影响的案例- 通过技能培训、职业发展支持等方式帮助员工提升能力；- 建立和谐的劳资关系，提供更好的工作环境和福利待遇。
4. 结语工会是维护工人权益的重要力量，通过经验交流可以促进工会的发展和提升工人权益的效果。
希望这些经验分享能对您的工会工作有所帮助。
XX县工会工作经验交流材料
XX县工会工作经验交流材料工会工作经验交流材料尊敬的领导们：大家好！我是XX县工会的一名基层工作人员，我非常荣幸能够在这里与大家交流工会工作经验。
在这篇交流材料中，我将分享我在工会工作岗位上的所见所闻，以及我在工会工作中的所思所想。
首先，我想介绍一下XX县工会的背景。
XX县是一个经济发展较快的县城，工会作为维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要机构，承担着很重的责任。
近年来，我所在的工会部门始终坚持以职工为中心，积极关注职工的合法权益，建立了一套完善的工会组织体系。
我们的工会工作主要分为以下几个方面：一、维护职工权益。
工会在职工劳动权益受到侵害时，会及时协助职工维权，保障职工的合法权益得到维护。
例如，我们曾经协助一起劳动争议案件，通过谈判和调解，成功解决了职工与用人单位之间的纠纷，保障了职工的合法权益。
二、开展员工培训。
工会组织定期举办各类员工培训，包括业务知识培训、法律法规培训、技能培训等，提升职工的专业水平和综合素质。
通过培训，我们能够更好地帮助职工提升自身能力，更好地适应和应对社会的变化和需求。
三、关心职工生活。
工会工作不仅仅关注职工的工作情况，还关注职工的生活情况。
我们经常组织各类文体活动，提供娱乐和交流的机会，增进职工间的凝聚力和友谊。
此外，我们还通过多种方式为困难职工提供帮助，例如开展慰问活动、发放慰问金等。
随着工会工作的深入开展，我们也意识到了一些问题和挑战。
首先，职工的参与度还有待提高。
虽然我们尽力提供各类服务和活动，但是有一部分职工对工会工作仍然缺乏兴趣和参与热情。
其次，一些底层职工的权益意识还不够明晰，需要进一步进行宣传和教育。
最后，经济发展给工会工作带来了新的挑战，我们需要更加灵活和创新地开展工作，以满足不同层次职工的需求。
为了解决上述问题，在未来的工作中，我们将继续坚持以职工为中心的原则，提高维权能力，加强与用人单位的合作，确保职工的权益得到充分保障。
同时，我们将加强宣传和教育力度，提高职工的权益意识和参与热情。
工会工作经验交流材料模板
工会工作经验交流材料模板以下是一个工会工作经验交流材料模板：尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是××公司的一名工会成员，非常荣幸能够在这里与大家分享我的工会工作经验。
首先，我想和大家谈谈我们工会的组织架构和主要职责。
我们工会的组织架构包括工会委员会和各个基层工会。
工会委员会由主席、副主席、委员等成员组成，负责总体协调和决策工会事务。
而各个基层工会则负责代表员工维护权益、组织各类活动以及传达工会相关信息。
同时，我作为一名工会骨干，并担任了部门工会委员的职务，负责协助工会主席开展工会工作。
在我的工作经验中，最重要的一点是积极参与工会活动。
工会是联系企业与职工之间的桥梁，会员的参与是工会工作的基础。
我积极参加各类会议、座谈会，向领导提出员工的利益诉求，推动问题的解决。
同时，我也组织了一些员工活动，例如团建活动、职业技能培训等，通过这些活动增强了员工间的凝聚力和交流。
其次，我注重与员工的沟通。
作为一名工会骨干，我始终把员工的意见和需求放在心上，为员工维权、做好思想引导和工作协调工作。
在我所在的工作岗位上，我定期与员工座谈，听取他们的反馈和建议，并及时将这些意见反馈给工会委员会，协助解决问题。
我也积极回应员工的关切，帮助解决他们在工作和生活中遇到的困难。
此外，我还注重加强学习与提升自己的业务水平。
我通过积极参与公司和工会组织的培训、学习，不断提升自己的专业知识和技能。
在这个过程中，我也利用所学到的知识和技能回馈给我的同事们，帮助他们解决实际工作中的问题，提高整个团队的综合素质。
通过以上的工作经验，我深刻认识到工会在企业中发挥的重要作用。
工会作为维护员工权益、促进和谐稳定的组织，在企业中具有不可替代的作用。
我也意识到，作为一名工会骨干，只有不断学习和提升自己，才能更好地履行自己的职责，更好地服务员工。
感谢大家给予我分享的机会，我将继续努力，为工会工作做出更大的贡献！谢谢！。
工会典型经验交流材料
工会典型经验交流材料工会典型经验交流材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的一名员工，今天非常荣幸能够在此与大家分享我们公司工会的典型经验，希望能够给大家带来一些启发和借鉴。
我所在的XXX公司工会成立于XXXX年，是一支拥有党委统一领导的群众团体，致力于维护员工的合法权益，促进员工的团结和谐发展。
近年来，我们公司工会积极探索，形成了一系列比较典型的经验。
首先是建立了健全的工会组织机构和运行系统。
工会主席是由工会会员选举产生，领导小组则是由主席及相关职能部门负责人组成。
通过定期召开会议与员工互动交流，工会及时了解到员工的需求和问题，为员工提供帮助和支持，使得工会运作更加高效和贴近基层。
其次，我们工会注重服务员工。
工会举办了许多丰富多彩的活动，包括职工运动会、艺术风采大赛、夏季游泳嘉年华等等，不仅拉近了员工与工会的距离，也增加了员工之间的交流和互动。
此外，工会还积极参与举办员工培训和职业发展活动，以提升员工的综合素质和能力，为员工的个人发展提供全方位的支持。
再次，我们工会非常重视与企业的沟通和协作。
我们建立了与企业领导的联动机制，通过定期召开工会企业座谈会、工会代表座谈会等形式，及时向企业反映员工的诉求和建议，进一步推动了企业的改善和发展。
同时，工会与企业共同制定了一系列管理制度和政策，保障了员工的合法权益，提高了员工的福利待遇。
最后，我们工会注重与其他工会组织的交流与合作。
我们积极参加各种工会交流会议和培训，与其他企业的工会代表共同交流经验和做法。
通过借鉴和吸取其他企业工会的好经验，我们能够更好地服务员工，提高工会的工作水平和效能。
通过以上几个方面的努力，我们公司工会的建设取得了一定的成效。
员工的工作环境得到了明显的改善，员工的归属感和凝聚力也大大提升。
工会的工作得到了员工的广泛认可和赞许，为企业的稳定和发展做出了积极贡献。
当然，我们工会的建设还存在一些问题和不足之处，比如工会的宣传力度还需加大、选举程序需要进一步规范等。
学校工会工作经验交流材料
学校工会工作经验交流材料近年来，我有幸担任学校工会的干事，从中获得了丰富的工作经验，下面我将分享一些重要的经验以及对我的影响。
首先，担任学校工会的干事让我学会了团队合作和沟通技巧。
在工作中，我与同事密切合作，共同策划和组织各种活动。
与不同的人合作需要灵活性和耐心，因为每个人都有不同的意见和方法。
通过与团队成员的互动，我学会了倾听和欣赏他们的观点，同时也在交流中表达自己的意见。
这种团队合作和沟通的技巧在工作中非常重要，并且对我个人的发展也有很大的帮助。
其次，通过参与工会工作，我发现自己对组织和管理有着浓厚的兴趣。
在筹划活动和管理资源的过程中，我学会了如何有效地组织和安排事务。
对于每个活动，我会提前制定详细的计划，并与团队成员协商合作，确保活动顺利进行。
这种组织和管理能力在工作和生活中非常有用，让我更加高效地完成任务，并且能够在紧张的情况下保持冷静和应对挑战。
此外，作为学校工会的干事，我也锻炼了我的领导能力。
在工作中，我需要带领团队成员，分配任务并确保每个人的工作顺利完成。
为了更好地担当起领导的角色，我不断学习和提高自己的能力，包括学习领导的理论知识和实践技巧。
通过实践中的反思和反馈，我逐渐发展出一套适合自己的领导风格，并能够有效地激发团队成员的积极性和创造力。
最后，我从工会工作中收获了很多快乐和成就感。
在过去的几年里，我参与了许多有意义的活动，包括学校文化艺术节、运动会和社会实践等。
这些活动不仅给学校带来了活力和热情，也让我看到了自己的成果，并且感受到了同学们的支持和认可。
这种成就感激励我继续努力，并为学校工会的发展做出更大的贡献。
总的来说，通过学校工会的工作经验，我学会了团队合作和沟通技巧，锻炼了组织和管理能力，提升了领导能力，并获得了快乐和成就感。
这些经验将对我的未来发展产生重要的影响，我相信它们将成为我职业生涯中宝贵的财富。
煤矿工会工作经验交流材料
煤矿工会工作经验交流材料煤矿工会工作经验交流材料尊敬的与会者们：我非常荣幸能够在这次会议上和大家分享我在煤矿工会的工作经验。
我是一名煤矿工会的工作人员，已经在这个职位上工作了五年。
在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训，今天我想与大家一起交流和分享一些这方面的内容。
首先，作为煤矿工会的一员，我们的首要职责是保护矿工的合法权益。
矿工是煤矿行业的基石，没有他们的付出和辛勤工作，矿业发展是不可能的。
因此，我们必须确保矿工的工资待遇合理、工作条件安全并且他们能够得到必要的培训和技能提升。
在我的工作中，我通过与雇主和政府部门的沟通合作，推动了一系列的政策措施来保护矿工的权益。
我们与工会会员进行定期的座谈会，了解他们的关切和需求，并向他们提供必要的法律咨询和帮助。
通过这些努力，我们成功解决了一些劳资纠纷，并帮助很多矿工改善了生活条件和工作环境。
其次，在这个快速发展的时代，我们还需要与时俱进。
通过参加相关煤矿行业的培训和会议，我了解到了很多最新的技术和方法在矿业管理和安全方面的应用。
随着科技的进步和创新，我们可以更好地利用信息技术和自动化设备来提高矿山的生产效率和降低事故风险。
在我所在的工作中，我积极推进了数字化矿山的建设，并在使用信息系统进行安全监测和报警方面取得了一些进展。
这些措施提高了矿山运营的效率，减少了人为错误和事故的风险。
此外，作为煤矿工会的一员，我们还需要为工人提供心理支持和关怀。
煤矿工作环境恶劣，工作压力大，所以矿工们往往会面临各种心理问题，比如焦虑、抑郁和工作压力过大等。
在我的工作中，我组织了一些心理健康讲座和咨询活动，帮助矿工们了解并处理自己的心理问题。
我们还会建立一个矿工互助小组，让他们能够相互支持和关心。
通过这些活动，我们为矿工们提供了一个良好的心理健康环境，帮助他们更好地应对工作和生活中的压力。
最后，作为煤矿工会工作人员，我们要积极参与社会公益事业。
我们组织了一些义工活动，比如帮助贫困地区的儿童、老人和残疾人，为他们提供物质和精神上的帮助。
工会工作经验交流(精选多篇)
工会工作经验交流(精选多篇)第一篇：工会工作经验交流工会工作经验交流各位领导、各位主席：大家好！我校工会在上级部门的领导下，在全体教职工的共同努力下，积极团结和组织全体教职工，认真学习、贯彻落实上级工会的工作要求，重点突出和履行维护职能，紧紧围绕学校教育教学改革这个中心，全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，向各位主席作一汇报。
一、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进学校的民主管理教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，根据上级工会文件精神，会前，组成筹备小组，设计了座谈提纲和提案表，广泛地征求大家意见，并根据教职工代表大会条例和我市教育工会文件精神，拟定了我校教职工代表大会工作规程和选举办法，共选举出代表候选人52名，征集提案80余件，这些提案很切合我们学校的实际情况，反映出广大教职工为学校发展献计献策的热情和作为主人翁的责任感，会议于3月18日如期举行。
与会代表围绕学校工作报告、上次教代会的提案落实情况和本次议案进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，积极为学校的改革和发展建言献策，学校领导组所有成员列席了会议并认真听取了代表们的发言。
这次教代会开得很规范，很成功。
我校的各类大事都采取班子协商，阳光操作，让广大职工参与、知情，同时实行公开，予以公示，开展民主监督。
根据全国教育工会文件的要求，我校建立了校务公开领导小组、工作小组、议事小组和监督小组，制定了校务公开意见、实施细则和工作制度。
近年来，家长望子成龙的心情越来越迫切，对教育的关注也越来越热切，因而出现了择校热、择师热。
新小由于其位置特殊，市民送子女入学也就首选新小，这是对我校多年来取得成绩的最好肯定。
但也给我校的招生工作带来了巨大压力。
为了搞好招生工作，我们一是严格执行市教育局制订的学籍管理规定，对学前班、一年级的招生，对其他年级要求转学的情况，一律实行政策公开、计划公开、程序公开、结果公开，坚持集体研究，按政策办事，有效地杜绝了人情生、关系生和超计划招生。
工会先进经验交流材料
工会先进经验交流材料工会先进经验交流材料尊敬的各位领导、同仁们：大家好！作为工会的一员，我们深知工会对于企业和职工的作用和重要性。
为了提高工会工作的质量和效益，我单位工会积极开展了一系列创新的工作经验，并取得了一定的成绩。
今天，我代表我们单位的工会，向各位领导和同仁们分享我们的先进经验，希望能够与大家互相学习，共同进步。
一、提升工会组织活力的经验1. 加强组织建设：我们注重培养和选拔一支优秀的工会干部队伍。
通过定期的培训和交流活动，提高干部的业务水平和素质能力，培养干部的团队合作和领导才能，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 创新活动形式：我们注重提高工会活动的吸引力和参与度，积极创新活动形式。
例如，组织丰富多样的文化活动、体育竞赛和志愿服务等，通过不同的形式，满足职工的各种需求，使工会活动成为职工们喜闻乐见的内容。
二、加强劳动权益保障的经验1. 完善制度建设：我们工会积极参与劳动法律法规的宣传和解释工作，及时向职工发布相关政策和法规的知识，增强职工的法律意识。
同时，建立健全职工权益保障的制度，对涉及劳动关系的问题及时介入，为职工提供法律援助和咨询服务。
2. 主动沟通协调：我们工会注重与企业管理层的沟通和协调，及时反映职工的意见和需求，促进企业管理与职工的有效对接。
通过加强双方的沟通和合作，解决职工工资、福利待遇等问题，维护职工的合法权益。
三、推动职工综合发展的经验1. 提供培训机会：我们工会注重打造一个学习型的工作环境，为职工提供各种培训、学习和进修的机会。
通过组织专业知识培训、技能提升班和岗位轮训等，提升职工的专业素质和综合能力，为职工的个人发展提供良好的条件和保障。
2. 关心职工生活：我们工会关心职工的物质和精神生活，组织开展职工关爱活动。
例如，组织各类文艺演出、庆典和团建活动，使职工在工作之余得到适当的娱乐和放松，提高生活质量和工作满意度。
以上是我们工会积极开展的一些工作经验，希望能够对各位领导和同仁们有所启发和借鉴。
某市总工会工作经验交流材料
某市总工会工作经验交流材料前言某市总工会成立于1990年，是一家维护工人合法权益、促进劳资双方和睦关系的工会组织。
为了提高总工会工作的质量，不断完善工作机制和方法，某市总工会组织了一次工作经验交流活动。
本文将分享这次活动中大家探讨出的有效工作方法和经验。
工作经验交流活动的目的本次工作经验交流活动旨在让大家相互学习、相互借鉴，探讨如何做好总工会工作，提高总工会工作的质量。
在此过程中，大家分享了自己所在单位的成功做法、推广经验和解决问题的方法。
成功经验分享整合资源，创新服务许多参加本次活动的单位都是大型企业，他们自己的工会组织已经十分完善，总工会的工作主要是提供一些额外的服务与支持。
在该单位的分享中，他们提出了利用各种资源，为工会会员提供一些会员专享的服务，比如提供免费健康体检、免费培训等，以及一些会员优惠的商品和服务。
这种做法既能够降低工人的生活成本，又可以提高工会组织的凝聚力。
搭建互动平台，加强沟通在某外卖公司的分享中，他们强调了与员工沟通的重要性。
该公司充分发挥好沟通平台，建立了员工微信群、QQ群等多个沟通渠道，定期举行员工座谈会，以及通过网上投票或问卷的方式，了解员工的需求和意见。
这种做法可以促进员工与工会的互动，增强彼此之间的信任感和合作精神。
推广知识，提升素质一大型汽车厂分享，年初开始启动安全生产知识和安全意识教育活动。
通过在网站的特别专区推送，内部报纸刊登，主题班会，以及发展悬赏竞答等形式全方位推广相关知识，举行安全之星评选等活动，以提高集团员工的安全意识和技能水平。
实现绩效评定，推动发展某同行业的单位分享，他们建立了一套绩效考核机制，将固定分配的工会经费与实际工作效益挂钩，为单位安排专项支出，每年底公开财务报表，向所有员工公开工会资金收支情况。
这种做法可以激发工会工作的积极性，同时也可以促进单位的发展。
通过本次工作经验交流活动，参会人员从不同角度与不同的经验方法中吸取营养。
出对于工会工作而言，整合资源、加强沟通、提高素质和实现绩效评定非常重要，这些经验对总工会的工作提供了借鉴和启示。
学校工会工作经验交流材料
学校工会工作经验交流材料第一篇：学校工会工作经验交流材料立足本职求真务实和谐发展花都区华明学校工会学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。
几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。
一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。
教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和支持。
多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。
1、参政议政，促进民主治校。
让广大教职工有效参与学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。
为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年8月25日是学校法定教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。
在四届三次教代会上，教职工代表讨论通过了《教职工工资管理方案》，这个方案关系到教职工的切身利益。
讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。
老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。
”现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。
在我们学校流行一句话：“工会是家长，有困难找工会。
”2、民主评议，倾听群众心声。
“学生喜爱、家长满意、领导放心”是我校评价教师工作的三大原则。
每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学校”活动。
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切实履行工会职能促进企业和谐发展
----华通公司工会工作经验材料
公司现有，3个工会小组，165名工会会员。
几年来，公司工会在办事处工会的领导下，围绕着维护、参与、教育、建设四项职能，不断的探索和创新工会工作方法，促进了企业的健康发展，维护了职工权益。
具体工作如下：
一、通过切实履行维护职能，了解员工思想动态，强化企业民主管理，凝聚员工队伍。
1.完善自身建设。
公司工会不断优化组织机构，始终坚持让那些能力强、热心工会工作的人员从事工会工作，并加强与各基层工会小组长的沟通，强化工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的意识。
例如：在2014年县劳动模范选举工作中，我公司员工李明亮被办事处工会推荐，最终光荣的被选举为县劳动模范；这也证明了县工会对我公司工会工作的肯定。
2.切实推行民主管理。
公司工会坚持职工代表大会制度，切实做到重大决策广泛征求职工意见，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
2014年公司推行新的绩效工资分配制度，这是公司工资分配制度上的一次改革，公司领导按岗位及工种组织召开了3场员工代表会，征求员工建议讨论研究，通过这种务实面对面的有效沟通讲解，让员工清晰了解分配制
度，并真正理解和接纳了这种新的分配模式。
确保了绩效工资制度的平稳实施。
在日常管理中，各支会同样能坚持实施民主管会制度，畅通民主管理渠道，坚持对重大问题、员工敏感问题、工作难点问题进行公开，以多种渠道和方式加强与员工的交流，做好员工的思想工作，增进了员工对企业的理解和信任。
3.关心员工的冷暖疾苦。
长期以来，公司工会坚持“三访”制度。
即：困难员工节日走访，员工及家属住院探访，员工工作状态波动家访。
各支会深入一线充分掌握员工的自然情况及家庭状况，对困难员工坚持节日慰问走访，员工及家属住院及时地探望。
若发现员工情绪波动，及时地了解原因，采取上门或电话等形式进行家访，帮助员工化解矛盾或解决问题。
另外，公司从细节入手关心员工，在每年进入夏季期间，公司领导亲自走进车间，为正在炎热天气中工作的员工发放绿豆汤、清凉油和防暑药品；让员工真正感受到来自企业的那份关爱和温暖。
二、通过履行工会的参与职能，充分调动发挥基层工会小组和员工的力量，围绕企业中心工作建功立业。
1.充分发挥员工聪明才智，鼓励员工积极投身技术创新和技术实践。
近年来公司技术创新工作重点围绕生产工作中的问题、难题展开，使创新着力为生产服务，解决实际问题。
全体员工积极参与，涌现出了创新成果。
2.充分发挥各基层工会小组的力量，夯实班组建设，选树典型，打造五型班组。
公司的模具组、机加工组及总装配组基本上是以班组为单位进行团队作业。
班组的凝聚力和执行力直接关系到模具组、机加工组及总装配组工作的质量和效率。
所以公司始终高度重视班组建设。
公司工会充分发挥各基层工会小组的力量，在完善班组基础工作的同时，结合各自班组的特点开展学习型、安全型、技能型、和谐型、攻坚型“五型”班组建设。
在“五型”班组建设活动中，公司挖掘和选树了模具焊接1班为代表的安全型班组，机加工3班为代表的和谐型班组，总装配1班为代表的攻坚型班组，相关支会帮助这些班组长组织和整理了班组建设的经验材料在公司内部进行交流共享。
通过这种典型示范有效带动了公司班组建设工作的整体推进。
三、通过充分发挥工会的教育和建设职能，提升员工综合素质，构建和谐向上的企业文化。
1.坚持方式创新，努力探索和建立员工素质提升的长效机制。
为了使员工的综合素质、工作能力得到持续的改进和提升。
近几年，公司工会不断完善和创新员工培训和素质提升的手段和渠道。
在坚持实施“员工奖学金”、“导师带徒”、“创建学习型班组”等措施的同时，在2014年全员素质提升月活动中，公司征集并编写了《各部门如何提高产品质量改善工作效率的教学案例》，并在各基层班组全面推行了案例教学。
员工们普遍反映案例教学更具直观性、典型性、系统性。
案例在员工头脑中的情景化能使理论更好的联系实际。
无论是青年员工还是老员工都能从案例学习中汲取收获。
此举成为公司员工素质提升的又一项新举措，今年将继续总结推广。
2.注重思想引领，构建和谐向上的企业文化。
公司始终坚持打造自身特色的企业文化建设平台。
响应办事处号召积极努力开展党的群众性路线教育实践活动；通过过细的思想政治工作和群众路线教育实践活动,大家看到
了希望和前途,看到了公司党政的新举措,看到了干部作风新气象和安全生产基础的夯实,大家更加坚定了信心,队伍和人心更加凝聚；公司在去年又推出了在文化娱乐活动方面的活动，各基层支会结合各自团队和员工的特点适时地组织开展了卡拉OK大家唱，趣味谜语大家猜等员工喜闻乐见的文化活动，丰富了员工的文化生活。
几年来，公司工会在办事处工会的领导下，凝聚企业各部门力量，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项生产工作的有序进行。
今后公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使公司工会工作迈上一个新台阶。