办公室主任任职条件

岗位条件：

符合《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）和《安徽工业大学2012年科级干部聘任工作实施方案》（安工大党[2012]56号）文件精神要求。热爱继续教育事业，对继续教育行业充满献身精神。

能力要求：

1、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率，具有

较强的执行力。

2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关

知识；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相

关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文的写作，较强的文档管理能力；

4、具有较好的语言文字组织和表达能力，思维敏捷，洞察力强，可撰写起草一

般的文件；

5、具有一定社交与组织协调能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力

较强。

岗位条件：

善于搭建科学有效的培训体系并进行培训管理者优先。

能力要求：

1、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，原则性强，办事果断，讲求

效率，具有较强的执行力；

2、具有较好的预测判断能力、组织管理能力、社会活动能力和文化素养，有主

动意识，职业感强，具备项目开发意识，能够接受挑战和承受压力，勇于担责；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相

关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文的写作；

4、个人素质具有较好的计划性、条理性和逻辑性，较强的文档管理能力，思维

敏捷，洞察力强，可撰写起草一般的文件；

5、具有良好的表达和沟通能力，良好的组织协调能力，自信心强。

岗位条件：

能力要求：

1、具有良好的表达能力和组织、沟通能力、应变能力和学习能力；处事耐心，

理事规范，作风踏实，工作认真，办事细致；

2、有强烈的敬业精神和助人为乐的品德，积极主动，责任心强；具有优良的职

业操守，有良好的合作意识；

3、熟练使用常用办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；

4、能承受工作压力。具有一定社交与组织协调能力，具有独立解决实际问题的

能力；

5、有较好的文字书写、口头表达能力，能独立撰写公文。

岗位条件：

能力要求：

1、具有良好的表达能力和组织、沟通能力、应变能力和学习能力；具有良好的

耐心，工作踏实，细致认真；

2、有强烈的敬业精神和助人为乐的品德，积极主动，责任心强；具有优良的职

业操守，有良好的合作意识；

3、熟练使用常用办公软件，熟练掌握数据库管理及网络应用技术；熟悉计算机

常见故障诊断与维护，具有多媒体设备常见故障诊断与维护的能力，

4、能承受工作压力。具有一定社交与组织协调能力，具有独立解决实际问题的

能力；

5、有较好的语言文字组织和表达能力，能独立撰写公文。

函授（远程）教学部主任任职条件

岗位条件：

能力要求：

1、对高等函授教育事业有高度的事业心和责任感，有较高的政治素质，原则性强，能够严格执行政府关于函授教育的各项规定；

2、具有较好的预测判断能力、组织管理能力、社会活动能力、教学与教育研究能力；办事果断，讲求效率，具有较强的执行力；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理；

4、能承受工作压力。具有良好的社交与组织协调能力，具有独立解决实际问题的能力；

5、有较好的文字书写、口头表达能力，能独立撰写公文；

6、身体健康，能适应远距离出差工作需要。

总裁办公室主任工作职责和任职要求模板

曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX 工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
总裁办公室主任
所属部门
行政部
岗位定员
1
1、在董事长的领导下，全面负责办公室的工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务；
2、做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，配合做好各部门的衔接协调工作；
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助董事长及公司领导协调各部门的业务工作，掌握公司主要活动及业务情况，为公司领导决策提供意见和建议；
4、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务工作职责的贯彻落实情况；
5、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
6、负责公司总结、工作计划和其它综合性文稿及公文的草拟，文件的印发及归档；
7、配合公司进行企业文化的建立，负责公司对外联系、宣传工作；
8、负责董事长日常事务管理。
9、及时、高效地处理董事长授权交办的其它临时性事务。 1、本科以上学历，5 年以上办公室主任或董事长助理岗位工作经验，具房地产行业相关工作经验优先；
2、熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，具良好的文字表达能力；
任职要求 3、具良好的沟通表达能力、组织协调、判断与决策的能力；
4、有企业活动的策划和组织能力，执行力强；
5、具备一定的公关技巧及商务应酬及协调能力；
6、较强的职业素养和敬业精神。任职资格工作知识较深的专业知识，了解行业情况

办公室主任任职表态发言大全

办公室主任任职表态发言大全办公室主任就职表态发言尊敬的各位领导、各位同事：这次我被聘为学校办公室主任，这是各位领导对我的信任与器重，这是各位同事对我的关心与支持。对此，我表示衷心地感谢！这次任职既是对我的信任和肯定，又是对我的鼓励和鞭策。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报学校领导和同事们的重托与期望。在此，我作三个方面的表态：一、以立德为本，修身为上。老老实实做人，踏踏实实做事。把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正、忠诚厚道的人。严格执行党风廉政建设和教师职业道德规范中的各项规定，无论在言行还是工作上，时刻以一名共产党员的行为标准严格要求自己，充分发挥共产党员的模范作用。二、以师生为本，修和为上。一是维护学校形象，维护班子团结，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从学校领导，保证学校的决策不折不扣地贯彻执行。二是摆正角色，顾全大局，维护学校发展的良好局面。珍惜学校的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共

事的缘分。三是维护教职工的整体利益。站在全局的高度，倾听师生呼声，准确把握各项工作动态，积极为学校决策提供可操作性建议，为学校领导当好参谋，不说空话，不唱高调，对学校负责，对广大师生负责。三、以职责为本，修能为上。加强学校办公室的管理，抓好思想素质建设和作风建设，合理分工，职责明确，强化政治意识和创新意识，和办公室的同事们一道求真务实、埋头苦干，办事公道，礼貌待人，文明办公，为学校的领导和广大师生提供更加优质的服务。同时，我个人也存在一些缺点和不足，希望学校领导和同事们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待学校，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。谢谢！ xx年8月29日校办室副主任就职表态发言尊敬的各位领导、各位同事：

办公室主任任职表态

任职表态发言尊敬的主任、各位副主任、各位委员：组织提名我拟任**办公室主任，首先感谢组织对我的信任。这不仅是对我以前工作的肯定，更是对我的希望和重托。自己深知这个职位责任重大，我一定会牢记使命，珍惜岗位，以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。在此，我作如下表态发言：一、加强学习，努力提升自身修养主动适应学习型社会的需要，把学习作为一种思想境界、一种精神追求。加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重点学习，用理论知识武装头脑，树立正确的理想信念，始终同党中央保持高度一致。加强学习社会主义市场经济知识、法律法规和科技知识，全面提高自身综合素质。把学习与改造人生观、世界观、价值观结合起来、与实际工作结合起来，增强指导工作的科学性和驾驭复杂局面的能力，使各项工作扎实有效开展。二、依法履职，全面提高工作质量坚持依法行政，以提升工作质量效率为突破口，科学安排，从严要求，促使办公室工作水平进一步提高。一是强化综合协调服务。办公室是***工作的协调中心，我将强化大局观念，坚持原则性与灵活性相统一，遇事多跟有关部门早通气、早协调、勤沟通、勤交流，为领导和各部门服好务。二是周到细致办文办会。文件和会议是实施政令、推动工作的重要手段。在办文过程中，我将坚持高要求、高质量、高效率，严格把关，一丝不苟，做到快交、快办、快发；在

办会中，坚持统筹考虑，合理安排，精心组织，加强协调，努力提高会议服务质量。三是尽力当好参谋助手。坚持深入建设一线开展调查研究，探讨经济社会发展新路子，寻找为民服务新方法。同时加强与兄弟单位联系，广泛收集工作信息，最大限度地为领导提供有情况、有分析、有对策、有建议的第一手资料，充分发挥参谋助手作用。四是自觉接受人大监督。牢固树立人大意识，认真执行人民代表大会及其常委会作出的决议、决定，自觉接受人大代表、人大常委会的监督，积极向人大常委会汇报工作情况，虚心听取并及时办理人大代表提出的批评、意见和建议，不断改进工作。三、廉洁自律，树立人民公仆形象严格执行党风廉政建设的各项规定，正确运用手中的权力，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，管好自己身边工作人员，时刻做到自重、自省、自警、自励。主任、各位副主任、各位委员，如果我的任职被通过，我将不辜负党组织和人大常委会对我的期望，全力做好本职工作，向全区人民交一份合格的答卷。如果没有通过，我也将欣然接受组织考验，在其他岗位上一如既往地为党和人民做好工作。再次感谢主任，各位副主任、各位委员！ 2

办公室主任岗位职责、任职条件以及应具备的能力

办公室主任岗位职责、任职条件以及应具备的能力办公室主任含义办公室主任，顾名思义是指办公室的负责人，主要负责办公室的日常事务管理工作，包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。办公室主任的直接上级是行政总监，直接下级是文秘、档案管理员等。办公室主任岗位职责 1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施; 2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、环保猎头公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等; 3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作; 4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作; 5.负责办公室预算的合理支配; 6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作; 7.负责与后勤等部门的沟通协调工作; 8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作; 9.组织办公室人员的学习培训活动; 10.完成领导交代的其他任务。办公室主任应具备的能力 1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识; 2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划; 3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态; 4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施; 5.具备良好的领导管理能力。

办公室主任任职条件 1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2.具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验; 3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程; 4.具备良好的沟通协调和管理能力; 5.具备一定的公关能力。办公室主任职业发展办公室主任的职业发展方向是行政总监，办公室主任负责的是行政工作，想成为行政总监，需要不断的学习和总结后勤、行政日常管理、外联、文化建设等工作经验，提高自己的领导管理能力，分析问题和解决问题的能力，不断的培养自己的决策能力。办公室主任收入办公室主任的月收入一般在5000-10000元之间，不同地区、不同企业的收入有差异，一般来说在一线城市以及外企的收入普遍比较高，自身的工作经验以及能力也是造成收入差距的原因，提高自己的行政管理水平，积累工作经验是增加收入的有效途径。办公室主任属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。

董事长助理兼办公室主任任职要求

参与集团经营决策 1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；部门管理 1.根据集团整体要求，编制部门的年度工作计划和财务预算，并负责监督落实； 2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程； 3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力； 4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；战略管理 1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见； 2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标； 3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考； 4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平； 5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；经营计划管理 1.组织制定公司年度经营目标，明确年度重点工作，下达年度经营目标；

2.组织集团各部门、项目公司根据年度经营目标，制定年度工作计划； 3.组织指导、汇总、编制公司年度经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；项目计划管理 1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审； 2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划； 3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划； 4.审核项目开发总体计划；计划监督、协调、评估 1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况； 2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作； 3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报； 4.组织编制公司年度经营计划及项目开发总计划执行总结报告； 6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议； 7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；

办公室人员任职条件岗位职责

办公室主任任职条件一、学历中专、大专以上，有五年以上办公室管理经验二、有日常公务处理能力，有一定的口才和写作水平。三、有较好的协调攻关技能。办公室主任工作职责一、负责上级指示的上传下达工作，组织各类会议，做好会议纪要，负责对质量管理体系文件和有关的外来行政文件的管理以及公司存档的资料的管理和控制。二、负责办公区域的卫生管理，每月一次对科室卫生情况进行检查并做好检查记录。三、做好文秘工作，按公司领导和集团办公室要求建立健全公司及办公室各项管理制度。四、指导综合统计保管员做好生产设施，车辆配件和办公用品的保管发放工作及文件资料的打印、复印和其他工作。五、做好来宾的接待工作。六、搞好调查研究，及时准确地向领导反馈有关方面工作的进度，协调各部门之间的工作关系。七、完成公司领导安排的其他工作任务。

办公室综合统计保管员任职条件一、学历大专以上，身体健康。二、责任心强，虚心好学。三、具备微机使用及较熟练的打字水平。综合统计保管员岗位职责一、岗位职责 1、负责集团、公司及有关单位文件、通知的上传下达工作 2、负责生产设备、车辆配件、办公用品、劳保用品等物资的登记保管发放工作。 3、负责上级来文，档案资料保管及借用管理 4、负责材料打印、复印工作 5、负责公司人员的考勤及零工的统计上报 6、负责经理办公室、会议室的卫生整理 7、认真完成领导交办的临时工作任务

办公室职责一、负责上级指示的上传下达工作，组织各类会议，做好会议记录。二、负责对质量管理体系文件和外来文件的管理控制。三、负责办公室及办公区域的卫生管理四、负责公司文秘工作和公司文件的起草制发及存档。五、负责来宾的接待工作和办公室人员的考勤工作。六、负责协调各部门之间的工作关系。七、完成公司领导安排的其他工作。

办公室主任任职条件

办公室主任任职条件岗位条件：符合《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）和《安徽工业大学2012年科级干部聘任工作实施方案》（安工大党[2012]56号）文件精神要求。热爱继续教育事业，对继续教育行业充满献身精神。能力要求： 1、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率，具有较强的执行力。 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文的写作，较强的文档管理能力； 4、具有较好的语言文字组织和表达能力，思维敏捷，洞察力强，可撰写起草一般的文件； 5、具有一定社交与组织协调能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力较强。

岗位条件：符合《安徽工业大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》（安工大党[2012]55号）和《安徽工业大学2012年科级干部聘任工作实施方案》（安工大党[2012]56号）文件精神要求。热爱继续教育事业，对继续教育行业充满献身精神。善于搭建科学有效的培训体系并进行培训管理者优先。能力要求： 1、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，原则性强，办事果断，讲求效率，具有较强的执行力； 2、具有较好的预测判断能力、组织管理能力、社会活动能力和文化素养，有主动意识，职业感强，具备项目开发意识，能够接受挑战和承受压力，勇于担责； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文的写作； 4、个人素质具有较好的计划性、条理性和逻辑性，较强的文档管理能力，思维敏捷，洞察力强，可撰写起草一般的文件； 5、具有良好的表达和沟通能力，良好的组织协调能力，自信心强。

办公室主管职责与任职要求

办公室主任 1、制定公司各类规章制度、督促执行及修改。 2、筹备、安排公司各类会议工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况 3、公司办公室的日常管理工作、主持办公室行政方面的全面工作； 4、各类员工活动策划、组织，人才招聘、人才储备、人员岗位培训、薪酬福利管理等。 5、办公室环境的整体管理，办公设备维护与管理。 6、对各部门提出的申请方案进行审核严格控制成本。 7、对每月工资报表分析与审核。对每月总结大会资料的检查跟踪与审核 8、办公设备的管理及办公环境的维护； 9、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 11、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有用落实； 12、各类公司证照的办理与年检办理。 13、烂熟使用各种办公自动化软件，各类图表及销售订单走势及分析，财务报表分析。熟悉供应商采购与洽谈。熟悉工商税务流程。宿舍管理员工作职责 1、根据人事部的通知安排入住手续； 2、办理员工退宿手续；

3、登记各员工的住宿房间号及门牌号（登记时须注明工号、姓名、部门）； 4、宿舍锁匙的保管； 5、接受宿舍维修事项的申报并报上级处理； 6、监督宿舍卫生； 7、宿舍防火、防盗管理； 8、宿舍设施的管理与维护； 9、员工退宿前水、电表抄表； 10、每月底宿舍水、电表抄表； 11、水电度数报行政部。任职要求：初中及以上文化，1年以上行政后勤管理工作经验，为人厚道，工作态度认真仔细，能吃苦耐劳。有优良的服务意识和团队协作精神。

办公室主任新任职表态发言

办公室主任新任职表态发言集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

履职表态今天，组织对我的任职进行宣布，在我人生历程中具有里程碑的意义，使我思绪万千，百感交集，按捺不住的心情非常激动。多年来，自己的每一步成长进步离不开党组织的培养教育，离不开行署各位专员、各位秘书长、办公室各位主任的热切关怀、指导、鼓励和提携，离不开办公室各位同事的信任、支持和真心帮助。在此，我表示深深的感谢和崇高的敬意！办公室是一个战斗的集体，能在办公室一起工作是一种缘分和情结。在这个大家庭中，我们虽然来自不同的地方，有不同的民族成份构成，职务有大有小，工作分工和承担的任务不一，但参与政务、处理事务、搞好服务的目标和任务是一致的。组织上能把我提升并留在办公室同大家一起工作，说明了组织对我的无限信任，说明了我们的缘分、情结还在继续向前延伸和发展。对我来说，能和大家一起并肩携手，是一种欢乐和幸福的事，这将给我人生历程留下最珍贵的记忆。新的岗位，对自己既是机遇又是挑战，自己感到肩上的担子重，压力大，相信有领导一如既往的关心、支持，有同事们的风雨共担，再大的困难也能克服。为了搞好工作，促进办公室工作再上新台阶。我将努力做到：一、加强学习。学习是一种无止境的崇高事业追求。要向书本学习，向实践学习，不仅学习政策理论，还要学习业务知识，不仅系统全面掌握上情，还要深入了解下情，在把握上下的结合点上下功夫。围绕

地区中心工作，紧跟领导思路，开展调查研究，发挥参谋助手作用，增强工作的前瞻性、系统性。二、迅速转换角色。到新的工作岗位后，要尽快熟悉岗位职责，迅速转换角色，找准自身定位。转换角色就要转变思想观念，认识到岗位的重要性，不折不扣地履行好岗位职责。要围绕提高质量和效率，讲程序，对内坚持一级对一级负责，对外注意发挥部门作用，不越俎代庖；讲规则，要按照制度办事，实行规范化管理，做到人人责任明确，处处有章可循；讲时效，牢固树立时效观念，当天办完的事情决不拖延到第二天，对有时限要求、难以处理的，要及时请示，尽早解决问题。三、按规矩办事。做好领导的服务，有参谋之职，无决策之权，不能擅自行动、乱作为。要做思想上的高人，行动上的“矮子”，服务命令，听从指挥。一要增强政治意识，要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察分析问题，把讲政治贯彻到每项具体工作中，踏实办好每个文、每个会、每件事。二要增强大局意识，时刻想着大局，牢牢把握大局，善于站在大局的高度认识、分析问题，提出解决问题的方案，并坚持在大局下行动。三要增强服务意识，把服务贯穿于为领导、为部门、为人民群众服务的各个方面，贯穿于决策执行的各个环节。要处理好主动与被动的关系，在保证完成任务的同时，主动发挥参谋助手作用，提高参谋服务的有效性、针对性。要守纪律、懂规矩、会干事、干成事，要把制度融入习惯，以习惯培养作风，使制度、规矩成为个人的自觉行动。

办公室主任任职资格

办公室主任任职资格《办公室主任任职资格》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。办公室主任任职资格所属部门：办公室直接上级：常务副总经理直接下级：办公室副主任、档案管理员岗位职责 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调； 2、统筹负责档案文书管理：负责制

定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4、负责公司来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、范文TOP100维护、保持。 5、负责客户维护相关事务的监督、管理工作。 6、监督、指导档案管理员的工作。 7、协助处理劳务市场的相关工作。 8、负责指导、制定、修改、完善本部门职责内所有事务的工作流程。 9、负责制定公司员工入、离职登记制度、试用期考核、转正及相关工作流程、表格；督促指导有关部门按规定招聘、转正、辞退员工。 10、负责制定本部门招聘员工录用标准。

11、完成上级领导交办的其它各项工作。任职资格本科以上学历；3年以上办公室主任岗位相关工作经验。能力要求： 1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识； 2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； (来自: 在点网) 4、最全面的范文参考写作网站有企业活动的策划和组织能力，有对外联络和对内各部门工作的协调能力； 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。以上就是《办公室主任任职资格》

办公室主要岗位任职条件

1、按照办公室的职能，负责主持办公室的全面工作。 2、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。 3、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高工作水平和工作效率。 4、组织安排公司会议议程，并做好会议记录，同时负责检查会议的执行情况。 5、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。 6、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。 7、负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。 9、注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策提供参考。

1、行政管理或相关专业全日制大专以上学历，年龄35岁一下，形象气质佳，有工作经验者优先。 2、协助办公室主任做好办公室日常工作。做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确，资料应做好登记和立卷工作。 3、负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会议记录、会场准备工作。及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关有关部门的通知事项。 4、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查、不出错。 5、做好办公用品的申报、购置、保修等管理工作，保管登记和按规定发放公司办公用品及劳保用品。 6、负责车辆、钥匙的统一调配、管理工作。 7、负责网站的管理维护工作。 8、对月底水电气的统计和缴费。 9、负责考勤记录，每日分析、月终汇总，月底上报公司领导和财务。 10、完成主任交办的其他工作任务。

办公室主任任职表态发言

办公室主任就职表态发言尊敬的各位领导、各位同事：这次我被聘为学校办公室主任，这是各位领导对我的信任与器重，这是各位同事对我的关心与支持。对此，我表示衷心地感谢！这次任职既是对我的信任和肯定，又是对我的鼓励和鞭策。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报学校领导和同事们的重托与期望。在此，我作三个方面的表态：一、以立德为本，修身为上。老老实实做人，踏踏实实做事。把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正、忠诚厚道的人。严格执行党风廉政建设和教师职业道德规范中的各项规定，无论在言行还是工作上，时刻以一名共产党员的行为标准严格要求自己，充分发挥共产党员的模范作用。二、以师生为本，修和为上。一是维护学校形象，维护班子团结，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从学校领导，保证学校的决策不折不扣地贯彻执行。二是摆正角色，顾全大局，维护学校发展的良好局面。珍惜学校的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事的缘分。三是维护教职工的整体利益。站在全局的高度，倾听师生呼声，准确把握各项工作动态，积极为学校决策提供可操作性建议，为学校领导当好参谋，不说空话，不唱高调，对学校负责，对广大师生负责。三、以职责为本，修能为上。加强学校办公室的管理，抓好思想素质建设和作风建设，合理分工，职责明确，强化政治意识和创新意识，和办公室的同事们一道求真务实、埋头苦干，办事公道，礼貌待人，文明办公，为学校的领导和广大师生提供更加优质的服务。同时，我个人也存在一些缺点和不足，希望学校领导和同事们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待学校，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。谢谢！ 2011年8月29日

办公室主任岗位职责

办公室职责一、收集、整理、转达国家的相关法律、法规和上级主管部门的各项规章制度。指导督促有关部门贯彻公司管理方针和目标的落实。二、负责公司的相关法律事务及对外关系的协调工作，建立公司法律事务档案。三、负责策划、协调、组织公司规章制度的建立、完善工作，督促、指导、协调各项规章制度的落实工作。四、负责公司营业执照、资质证书、代码证等证照的申请、变更、年检及相关资料的收集、归档和日常管理工作。五、负责公司文件的草拟、报批、打印、传阅、发放、整理、归档工作。及时做好上级主管部门及行业协会等来文的收集、转发、传阅和归档工作。六、负责公司企业文化建设方面的宣传、形象管理及企业理念文化的管理工作。七、负责公司年终评先评优工作，做好先进人员先进集体评选与表彰，组织开展学习先进争当先进的活动。八、负责质量、环境、职业健康安全管理体系中文件记录方面的运行工作。九、负责公司党、团、工会组织等相关工作。十、负责政府部门、行业协会事务协调和管理。十一、负责公司报刊征订及发放工作。十二、负责公司车辆管理，妥善保养、维修、合理安排调度，保

证公司领导及部门工作用车。十三、负责筹备公司会议，并做好会议的记录和保管工作。十四、负责公司行政固定资产、房产物业管理及后勤服务等。十五、负责公司印鉴管理工作。十六、负责公司办公用品的采购、配发。十七、贯彻执行国家和地方政府有关企业劳动人事方面的法律、法令、法规和政策，根据公司改革发展需要制定和监督执行人力资源管理的各项规章制度和措施。十八、负责制定和组织实施员工培训十九、负责组织公司岗位员工的绩效考核工作。二十、负责公司员工的劳动合同、劳动协议的管理及奖惩。二十一、负责专业技术人员任职资格的评审、聘任及日常管理，资格证书注册以及继续教育工作。二十二、负责公司任职资格考试的组织工作。二十三、负责公司职称的评审工作。二十四、负责公司行业评优评先工作。二十五、负责公司职工的退休申报和办理。二十六、负责公司各项社会保险工作的管理。二十七、负责公司劳动争议的调解与处理。二十八、领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责

办公室主任任职试用期满述职述廉报告

办公室主任任职试用期满述职报告 XX年5月，经局党组考察任命我为***办公室主任。一年来，在局班子的正确领导下、在同志们的关心支持下，与办公其他人员一道强化学习，努力提高思想认识水平、服务水平和业务能力，认真履行职责，较好地完成了各项任务。目前，一年的任职试用期已满，根据有关规定，现将一年来履职情况述职如下：一、认真贯彻执行党的路线方针政策。在新的工作岗位上本人坚持马克主义、思想、理论和三个代表重要思想、坚持辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、坚持四项基本原则、坚定共产主义信念不动摇，积极响应党的号召，支持党的建设。认真遵守《中国共产党章程》，切实履行党员权利和义务，努力提高党性认识和政治思想修养水平。切实加强党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神的学习，进一步更新观念，提高理论水平。认真落实州委、州政府，以及党组的决议决定。同时，做到遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，认真开展办公室各项工作。二、加强学习，不断提高理论水平和能力。办公室工作涉及面广、标准高、要求严，是一个综合性岗位，只有主动增强自身本领，才能尽快适应和胜任办公室工作，才能更好地处理困难和难题。一年来，本人将遵章守

纪、服从领导、勤奋学习、努力工作、尊重和团结同志，作为抓好前提工作的根本。一是认真分析办公室工作的重要地位和职能，充分认识办公室是一个承上启下、协调左右、联系外，为领导服务、为局机关服务、为基层和***群众服务的综合办事窗口。二是进一步加强***工作业务法规政策的学习，尽可能地了解*******、后期扶持、财务管理等方面业务知识，掌握各种业务概念。同时重点学习和钻研文秘管理、档案管理、管理、党风廉政建设、综治维稳、后勤保障、接待等方面的知识、方法、技巧和艺术，切实提高个人工作能力水平。同时，进一步了解党和国家的发展历史、省情、州情等。三是广泛学习积累政治、经济、社会、文化、科学、时事等各方面知识，增强理论功底。四是积极主动地参与上级和本单位组织开展的各项党组织、行政和工会活动，在纵横沟通交流中做到时刻多思考、多总结，学习他人优点，克服自身不足。三、认真完成各项工作任务。在一年的办公室工作中，时常坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，合理安排和充分调动工作积极性，保证了机关工作的正常运转，认真负责地完成了以下主要工作：一是及时处理公文，认真完成各类请示、报告、讲话、汇报材料、数据文件520多篇。同时，按照相关规定和要求对印发文件及材料严格把关，认真审核。及时

办公室岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要求岗位名称办公室主任基本条件理想条件文化程度大学本科研究生以上学历资格条件助理经济师中级以上任职经验从事岗位三年以上从事岗位五年以上健康状况健康健康素质要求具有较强政策理解能力和组织协调、沟通能力特别说明具有吃苦耐劳、无私奉献精神所需技能培训办公室管理的系列培训工作关系直接上级总公司各领导直接下级副主任、办事员及各部门负责人本岗位联系的公司其他岗位和外单位内部：公司各上级部门外部：学院各系、部、各高校后勤公司岗位职责编号具体的工作职责与权限 1 协调经理室做好调查研究，掌握动态。提供领导决策参考 2 负责有关会议组织、准备、议题。督促、检查总公司决定的落实情况 3 负责总公司文件起草工作。组织制订公司性规章制度 4 总公司组织人事、分配、奖惩制度的实施工作 5 负责对外联系和接待工作 6 负责起草可行性工作计划和总结

岗位职责与任职要求岗位名称办公室副主任基本条件理想条件文化程度大学本科研究生以上学历资格条件助理经济师中级以上任职经验从事岗位三年以上从事岗位四年以上健康状况健康健康素质要求具有较强政策理解能力和组织能力特别说明具有吃苦耐劳、奉献、执著精神所需技能培训专业技能培训和证书工作关系直接上级总公司分管领导和主任直接下级各部门负责人和办事员本岗位联系的公司其他岗位和外单位内部：各部门负责人和劳资员外部：学院人事处、聘用人员托管单位岗位职责编号具体的工作职责与权限 1 负责总公司质量体系体力工作 2 负责总公司内部监控工作，及时答复投诉质疑 3 负责总公司员工劳动工资管理、制度修订、人员招聘 4 协助主任作好办公室综合性工作 5 负责总公司计算机管理 6 负责总公司办公资产管理