企业工商管理的发展趋势分析
企业工商管理现状分析及发展方向
企业工商管理现状分析及发展方向近年来，随着市场的不断变化和技术的快速发展，企业工商管理领域也面临着新的挑战和机遇。
本文将对企业工商管理的现状进行分析，并探讨其未来的发展方向。
一、企业工商管理现状分析1.市场环境的变化如今，全球经济的不断发展和市场的日益竞争加剧，要求企业能够灵活应对市场变化，并在激烈的竞争中保持竞争优势。
企业需要关注市场需求、竞争对手和消费者的变化趋势，及时调整公司发展战略并进行市场定位，以便更好地满足市场需求。
2.技术的应用与创新随着信息技术的迅猛发展，企业工商管理也受益于各种技术手段的应用。
从生产管理的智能化到信息系统的高效应用，企业可以更好地掌握市场信息，提高生产效率和质量，优化资源配置，并加强内部和外部沟通，提升工作效率。
同时，企业也应不断推进技术创新，通过研发和引进新技术，提高产品的竞争力和创新能力。
3.人才队伍的建设企业的核心竞争力来自于人才，优秀的管理团队和专业人员是企业发展的关键。
因此，企业需高度重视人才的培养和引进。
通过制定完善的培训计划，提供良好的工作环境和发展机会，吸引和留住核心人才，不断提升人才队伍的综合素质和竞争力，为企业持续发展提供有力支撑。
4.制度建设的完善有效的企业工商管理需要建立科学完善的制度和规章制度。
企业应建立健全企业治理、内部控制和审计等制度，通过明确职责、优化流程、规范行为，提高企业治理水平，降低经营风险。
同时，企业还应加强风险管理和合规审查，提高企业的透明度和社会责任感，增强企业的可持续发展能力。
二、企业工商管理的发展方向1.创新能力的提升在日益激烈的竞争中，企业需要不断增强创新能力，通过技术创新、产品创新和商业模式创新来为市场提供更有竞争力的产品和服务。
创新是推动企业持续发展的核心动力，企业应注重创新文化的建设，激发员工的创新思维和创新意识，并鼓励员工积极参与创新活动，以提高企业的核心竞争力。
2.数字化转型与智能化应用随着信息技术的快速发展，数字化转型成为企业发展的重要驱动力。
我国工商管理发展的现状及未来发展趋势
我国工商管理发展的现状及未来发展趋势背景介绍工商管理是指管理现代企业经营活动的一种综合性管理学科。
在中国，工商管理学科起源于20世纪80年代，经历了30多年的发展，目前已经成为国内高校热门学科之一。
同时，随着中国经济的快速发展和市场经济的深入推进，工商管理行业也在不断壮大。
现状分析一、工商管理行业的现状目前，我国的工商管理行业已经迎来了快速的发展时期。
据统计数据显示，截至2020年，全国共有高等院校的工商管理本科专业数量已经达到了357所，研究生专业数量超过400个，覆盖面较广。
同时，工商管理行业的从业人员也在不断增加，截至2021年，全国工商管理行业从业人员超过500万人，其中管理岗位人员占比最高。
二、工商管理行业的挑战虽然工商管理行业发展迅速，但也面临着一些挑战。
一是行业发展不够均衡，工商管理水平相对较低的地区依然十分严重，但工商管理水平较高的地区却取得了长足的发展；二是人才短缺问题十分突出，随着工商管理专业不断扩张，人才供需失衡问题日益凸显；三是行业规范乏力，跨行业经营等问题也十分普遍。
未来趋势一、普及工商管理知识未来工商管理行业将不再仅仅是个别行业所需要的特别人才所从事的职能，而是从中找到自己的立足点，普及工商管理知识成为了事实上的“通行证”。
普及知识是一个长期的过程，要重在门槛的降低，以及教育上的普及。
二、人才培养体系建设人才短缺一直是当前工商管理行业发展的瓶颈。
未来工商管理行业应该建立完备的人才培养体系，包括建立高层次工商管理人才培养机制、加强企业内部人才培养和管理等方面，全面提高企业管理水平。
三、创新技术的应用未来工商管理行业还将面临更多的市场挑战，此时创新技术的应用将成为顺应市场需求的必要手段。
现代管理理念和新兴技术的应用可以让企业管理效率更高，减少人力成本，促进工商管理行业更加迅速的发展。
总结我国工商管理行业的发展呈现出快速发展的态势，市场需求也在不断的提升。
未来工商管理行业需要更加注重人才培养体系建设、普及工商管理知识、应用创新技术等方面的作为，以应对未来市场挑战的发展趋势。
工商管理的热点问题及发展趋势探析
工商管理的热点问题及发展趋势探析一、热点问题探析1. 全球化背景下的企业管理挑战随着全球化的深入发展，企业面临的管理挑战也日益增多。
跨国经营、全球供应链管理、文化差异等问题成为企业管理者需要面对的挑战。
如何在全球化时代有效管理企业资源，进行跨境经营，成为了企业管理者需要思考和解决的重要问题。
2. 科技与管理的融合科技的快速发展对企业管理产生了深远的影响。
无人化生产、大数据分析、人工智能等技术正在改变着企业的生产方式和管理模式。
管理者需要不断学习和适应新技术，不断改进管理方法，以适应科技发展的步伐。
3. 企业社会责任随着社会的进步和环境问题的日益凸显，企业社会责任成为一个热议的话题。
企业在追求经济利益的也需要承担起对社会和环境的责任。
如何平衡经济利益和社会责任，成为了企业管理者需要深思的问题。
4. 品牌管理与营销在竞争激烈的市场环境下，品牌管理和营销策略成为了企业成功的关键。
如何建立和维护一个好的品牌形象，如何制定有效的营销策略，成为了企业管理者需要解决的难题。
5. 人力资源管理人才是企业的核心竞争力，人力资源管理成为了企业管理的一个重要环节。
如何吸引、培养和留住优秀的人才，如何激励员工的创造力和工作热情，成为了企业管理者需要关注的重要问题。
二、发展趋势探析1. 跨学科融合工商管理领域将更多地融合其他学科，如信息技术、心理学、社会学等。
跨学科融合将为工商管理带来更多的思维方式和解决问题的方法。
2. 绿色可持续发展面对环境问题的日益凸显，企业管理将更多地关注绿色可持续发展。
环境保护、能源节约、可持续发展将成为企业管理的重要课题。
3. 创新管理创新的速度正在加快，企业需要不断创新以适应市场需求。
创新管理将成为企业管理中的重要课题，如何促进创新、如何有效管理创新将成为企业管理者需要关注的焦点。
4. 数据驱动决策大数据时代的到来，数据将成为企业管理中的重要资源。
数据驱动决策将成为企业管理的一个重要发展趋势，如何有效地利用数据，进行有效的决策，将成为企业管理者需要思考的重要问题。
企业工商管理的发展趋势
企业工商管理的发展趋势工商管理是企业开展生产活动和管理工作的重要前提基础，是广大企业负责人对企业实行管理的重要手段。
我国实行改革开放以来，在社会主义市场经济的推动下，我国众多企业管理人员对工商管理开展了探讨研究。
经多年努力，我国的工商管理水平取得了长足进步，但由于我国工商管理学科起步迟缓，管理技术相对西方发达国家而言还较为落后。
因此，作为企业工商管理人员，要加强探索力度和探索集中度，提高对工商管理的认识，正确判断工商管理的发展方向，并对当前的管理方式做出科学调整。
一、企业工商管理的发展现状1.管理模式落后，管理者缺乏经验当前，大多企业内部的工商管理模式较为落后，仍然呈粗放形态，没有健全的管理制度、缺乏技术投入。
这样的管理现状不利于企业发展。
之所以出现这样的管理现状，与企业管理工作者有莫大关系'当前，许多企业管理工作者在工商管理方面的经验十分匮乏，制定管理规程时脱离企业实际情况，照搬优秀企业的管理方法，导致企业内部管理系统混乱。
2.企业内部部门职能划分不明确企业内部部门职能划分明确，是确保企业管理机制正常运作的基础。
但当前，我国许多企业存在部门职能划分不明的情况，部门职能混乱，管理工作交叉重叠，降低了企业工商管理工作效率。
在部门职能划分不明的情况下，当企业出现紧急情况需要处理时，下级工作人员需要通报多个部门才能得到处理指示，延迟了解决危机的最佳时间，容易造成企业损失。
3.企业内部缺乏优秀的工商管理人才企业一切生产活动和管理活动的开展都离不开管理人才的投入。
_个缺乏优秀工商管理人才的企业无法在市场竞争中生存。
技术水平高超的管理人才是企业的鲜活血液，是企业开拓未来的基本动力。
但当前，不少企业中缺乏拥有真才实学的工商管理人才，造成企业内部管理制度不明，部门划分混乱、管理模式粗放等不利于企业发展的情况。
因此，加强人才培养,建立优秀的工商管理班底，是当前企业领导层的重要任务。
二、企业工商管理的发展趋势和策略1.建立良好的企业形象当前工商管理的一大发展趋势，是促进企业建立优良形象，引导企业制定确立的价值定位和发展方向。
企业工商管理的发展趋势与管理模式的创新
企业工商管理的发展趋势与管理模式的创新摘要：在经济发展日益成熟的背景下行业竞争越来越激烈，为了提升企业发展竞争力创新管理方式与理念至关重要。
而受经济全球一体化发展趋势的影响，国外企业也对我国经济市场带来比较严重的冲击，使企业的运营管理面临着更大挑战。
为确保企业健康发展，企业管理人员需进一步提升对工商管理工作的重视程度，以便给企业发展带来强有力保障。
基于此，本文深入分析企业工商管理未来的发展方向，并提出创新其管理模式的有效策略，以进一步推动企业持续健康发展。
关键词：工商管理；发展方向；管理模式引言我国经济发展进入新常态，这意味着企业面临着新的挑战和机遇。
在这种情况下，企业工商管理创新变得尤为重要。
但是，当前我国企业工商管理创新面临着一系列问题，如管理体制不完善、信息化建设滞后、人才队伍建设不足等。
如何应对新常态的挑战，推进企业工商管理创新，成为亟待解决的问题。
因此，企业需要不断创新，积极适应新常态，推动自身高质量发展。
1工商管理的概念工商管理，主要是指依照管理学、经济学相关理论，从企业发展的实际情况出发，为企业的发展提供科学决策，以保证正确经营方向的一种管理活动。
以企业总体发展战略目标为出发点，优化工商管理，是提升企业抗风险能力的重要举措。
作为管理学中的重要分支学科，工商管理涵盖了企业内部管理和制定经营战略两个方面的内容。
所以，工商管理是一门非常具有实用性的学科，对于企业的可持续发展有着重要的推动作用。
2企业工商管理存在的问题2.1工商管理人才不足通常，人们会不由自主地认为自己的作用能够在大型企业或国有企业中得到充分体现，而不会倾向于选择中小型民营企业。
这些陈旧的思维观念和认识，阻碍了企业高级人才的招聘。
现在国家经济实力在不断提升，经济发展方式也在逐渐转变，如何解决人才短缺的问题将变得更加严峻。
当企业直接面对日益激烈的市场竞争时，高级人才的力量必不可少。
但是，企业对高级人才的招聘和管理没有给予重视。
工商管理专业发展趋势
工商管理专业发展趋势在当今这个瞬息万变的时代，工商管理专业的发展趋势真的是让人眼花缭乱。
很多人可能会问，工商管理到底有啥新花样呢？别急，咱慢慢来聊聊。
在过去，大家都觉得工商管理就是做个经理、搞个项目，听起来挺简单的。
但实际上，随着科技的飞速发展，尤其是数字化浪潮的席卷而来，工商管理的内涵可深了去了。
如今，数据分析、人工智能、云计算等新鲜事物都在为传统的管理方式注入新的活力。
简直就像给老房子加了个智能家居系统，顿时焕然一新。
再说说全球化，这可是个大趋势。
现在，企业的视野已经不仅仅局限于本土市场。
跨国公司、国际贸易，各种各样的文化碰撞，让人眼花缭乱。
作为工商管理专业的学生，真得学会如何在这个大舞台上立足，得懂得不同市场的需求、法律、文化差异。
要不然，就像在大海里划船，没点方向感，早晚得翻船啊。
现在的企业越来越注重可持续发展，像环保、社会责任这些话题也越来越火热。
这不是说让企业只顾赚钱，而是得考虑到对社会和环境的影响，做个有良心的企业主。
说到职业发展，工商管理专业的毕业生可谓是市场上的香饽饽。
各行各业都需要懂管理的人，尤其是在快速发展的科技公司，懂得数据分析和市场营销的复合型人才简直就是“抢手货”。
有的同学可能会问，我毕业了到底能干嘛？别担心，除了传统的经理职位，还有很多新兴的角色，比如数据分析师、市场策划师、用户体验经理等等。
关键是得不断提升自己的能力，跟上潮流，才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。
对于那些打算继续深造的同学来说，MBA的选择也是个热门话题。
很多人认为MBA就是个敲门砖，能帮你打开更广阔的职业大门。
读MBA不仅仅是为了升职加薪，更重要的是能拓展你的人脉圈。
想想，能和各行各业的精英一起学习，交流想法，这可是个难得的机会。
何况，现在很多商学院也开始注重实践，让学生参与真实的商业案例分析，学以致用，活学活用，真是把理论与实践结合得天衣无缝。
适应新变化，保持灵活性也是非常重要的。
传统的管理理论有时并不适合当下的快速变化。
工商管理发展态势
工商管理发展态势工商管理是管理学的一个重要分支，旨在运用各种管理原理和技术，解决组织内部和外部的问题，达到提高效率和增加利润的目标。
近年来，随着全球化的加速和经济环境的快速变化，工商管理领域也在不断发展和演变。
一、全球化趋势下的工商管理发展随着互联网和信息技术的迅猛发展，全球范围内的经济联系日益紧密。
全球化给工商管理带来了新的挑战和机遇。
在全球化的背景下，企业需要更好地适应全球市场的竞争，了解不同国家和地区的商业文化和法规。
同时，企业还需要建立全球化的供应链和销售网络，以提高效率和降低成本。
二、数字化时代的工商管理发展数字化已经深入到各个行业和领域，对传统的工商管理方式带来了革命性的影响。
数字化工具和技术使得企业能够更好地收集和分析数据，做出更准确的决策。
数字化还改变了企业与消费者之间的互动方式，如电子商务的兴起和社交媒体的普及，进一步提高了企业的市场触及和品牌影响力。
三、可持续发展与工商管理在全球气候变化和资源短缺的背景下，可持续发展成为了工商管理的重要议题。
企业需要考虑环境和社会的利益，实施可持续的经营策略。
这包括减少排放、节约能源、推动循环经济等。
可持续发展不仅是企业的道德责任，也是提高企业竞争力和长期发展的重要途径。
四、人才培养与工商管理发展工商管理的发展需要具备高素质的人才支持。
人才培养是工商管理发展的关键环节。
在现代社会，企业需要具备综合能力的管理人员，他们能够熟练运用各种管理工具和技术，具备战略思维和创新意识。
因此，高等教育机构需要提供高质量的工商管理教育，培养出适应市场需求的管理人才。
五、创新与工商管理发展创新是企业在竞争中获取竞争优势的重要手段。
工商管理发展趋势之一是更加注重创新。
企业需要鼓励员工提出新点子、新产品和新业务模式。
管理者需要提供鼓励创新的环境和制度，推动创新成为企业发展的驱动力。
综上所述，工商管理的发展正在面临诸多挑战和机遇。
全球化、数字化、可持续发展、人才培养和创新是工商管理发展的重要方向。
工商管理的热点问题及发展趋势分析
工商管理的热点问题及发展趋势分析工商管理作为管理学的一个重要分支，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源、运营管理以及其他相关领域，是商业活动中不可或缺的一环。
近年来，随着全球化和信息化的快速发展，工商管理领域也面临着诸多新的挑战和机遇。
本文将从热点问题和发展趋势两个方面对工商管理进行分析。
一、工商管理的热点问题1.数字化转型随着科技的不断发展，数字化已经成为了企业发展的必然趋势。
传统的工商管理方式已经无法满足当今信息化的需求，企业需要加快数字化转型的步伐。
数字化转型不仅仅是技术的更新换代，更是管理模式的革新和升级。
如何有效地整合数字化技术，提升管理效率，成为了工商管理领域关注的热点问题。
2.人才管理人才一直被认为是企业发展的第一资源，因此人才管理也成为了工商管理领域的热点问题。
如何吸引和留住人才，如何挖掘和培养潜力员工，成为了企业发展的核心问题。
除了人力资源管理外，现代企业还需要关注员工的心理健康、职业发展等方面。
这也是工商管理领域需要深入研究的问题。
3.环境可持续发展环境问题是当今社会面临的最大挑战之一，也是工商管理领域的热点问题之一。
企业需要在经营发展的积极履行社会责任，做好环境保护工作。
如何在经营生产中减少对环境的影响，如何推动绿色发展，都是工商管理领域需要解决的关键问题。
4.全球化经营随着全球化的加速推进，企业的经营范围已经远远超出了国内市场。
如何正确应对全球化挑战，如何在全球范围内布局和经营，成为了工商管理领域需要面对的新问题。
企业需要具备全球化战略思维，构建跨国合作，拓展海外市场，提升国际竞争力。
二、工商管理的发展趋势1.数据驱动管理在信息化时代，数据已经成为企业决策的重要依据。
数据驱动管理已经成为了工商管理的一大趋势。
通过大数据分析，企业可以更好地了解市场需求，优化产品设计，提升服务质量。
未来工商管理领域将更加注重数据分析和挖掘，建立更加科学的管理决策体系。
2.智能化升级人工智能技术的不断发展，将使工商管理领域的管理方式发生革命性的变化。
论工商管理的热点问题及发展趋势
论工商管理的热点问题及发展趋势一、热点问题1. 企业管理与可持续发展随着全球环境问题日益凸显，企业在经营过程中需要更加注重可持续发展。
绿色环保、社会责任、资源利用等问题成为了企业管理的焦点。
企业需要在经营中不仅仅追求经济利润，还要考虑对环境和社会的影响，因此如何实现可持续发展成为了企业管理的一项重要课题。
2. 信息时代与数字化管理随着信息技术的不断发展，数字化管理已经成为了企业管理的重要趋势。
大数据分析、云计算、人工智能等技术的应用，使得企业管理变得更加高效和智能化。
数字化管理不仅可以提升企业管理的效率，还可以帮助企业更好地洞察市场和顾客需求，因此数字化管理成为了当前工商管理领域的热点问题之一。
3. 人力资源管理与员工激励随着知识经济的发展，人力资源管理已经成为了企业管理中至关重要的一环。
如何吸引、留住和激励优秀的人才，已经成为了企业管理的一项重要任务。
员工的培训、激励机制、绩效管理等问题都是当前工商管理领域中备受关注的问题。
4. 创新管理与竞争优势在当前激烈的市场竞争中，创新管理成为了企业获取竞争优势的重要手段。
企业需要在产品、服务、管理模式等方面不断进行创新，以赢得市场和顾客的认可。
创新管理成为了当前工商管理领域的热点问题之一。
二、发展趋势1. 企业社会责任的全面发展企业社会责任是指企业在经营活动中对社会和环境承担的责任。
未来，企业社会责任会成为企业管理的一项必然趋势。
企业将不仅仅追求经济利润，还要承担起更多的社会责任，积极参与公益活动、保护环境等方面的工作。
2. 多元化管理的发展随着全球化程度的不断提高，企业管理中的多元化已经成为了不可忽视的趋势。
跨国合作、跨文化交流等问题将成为未来企业管理中需要重点关注的问题之一。
企业需要更好地适应不同文化和国家的经营环境，以获取更大的发展空间。
3. 智能化管理的普及随着信息技术的不断发展，智能化管理已经成为了企业管理的发展趋势。
大数据分析、人工智能、自动化技术等在企业管理中的应用将变得越来越普及，帮助企业提升管理效率、降低成本、提升竞争力。
工商管理专业的发展趋势与前景分析
工商管理专业的发展趋势与前景分析随着经济全球化的不断深入和国内市场竞争的日益加剧，工商管理专业的需求与日俱增。
本文将从几个角度探讨工商管理专业的发展趋势与前景，分析该专业在未来的机遇和挑战。
一、市场需求持续增长工商管理专业作为培养管理人才的专业，其市场需求一直稳定增长。
随着中国经济的快速发展，越来越多的企业和组织需要高素质的管理人才来应对复杂的市场环境和激烈的竞争。
工商管理专业通过培养学生的管理思维和创新能力，帮助企业提高运营效率和管理水平，因此在未来依然会保持较高的就业需求。
二、多样化专业领域工商管理专业包含了诸多子领域，如市场营销、人力资源管理、运营管理等，因此毕业生有机会在不同领域发展。
随着科技进步和互联网的普及，新兴产业的涌现，管理需求不断扩大，工商管理专业毕业生具备较大的选择空间。
例如，电子商务行业的快速崛起为工商管理专业的毕业生提供了更多就业机会和创业机会。
三、国际化发展随着经济全球化的加速，工商管理专业对于跨国公司和国际组织来说具有重要意义。
毕业生需要具备全球化视野、跨文化交流和国际化运营的能力。
因此，在工商管理专业的学习中，提高英语水平、学习外语及多元文化交流的能力变得至关重要。
同时，工商管理专业的学生也需要了解国际市场的经济规律和市场竞争状况，以便更好地适应公司的战略发展。
四、创新与创业能力的培养随着中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，创新与创业能力成为企业发展的关键。
工商管理专业的毕业生需要具备市场分析、项目管理和创新思维等能力，能够提出创新的商业模式和战略发展方向。
因此，在工商管理专业的教育中，培养学生的创新思维和实践能力将是重要的发展方向。
五、技术与数据驱动型管理随着大数据技术的快速发展和应用，企业越来越需要掌握数据分析与管理，以便更好地进行决策和市场预测。
因此，工商管理专业毕业生需要具备良好的数据分析和业务洞察能力，能够将数据转化为企业的商业价值。
此外，信息技术的应用也将带来更多的就业机会，例如电子商务、供应链管理等领域。
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模 式都是一 样的 ， 造成这 种局 面的 因素是大部 分的企业 都将一 些成功 的企业 的 发展 方 式作为 自己企业 的发展 模式 ， 没有属 于 自己的管 理模 式 ， 照搬 其他人 的 管理模 式是 永远也 不能超越 对手 的 ， 而且随着 时代 的发 展和市 场的变 化这种 模 仿会慢慢变成一种负担， 反而制约了自身的发展。 ２ ２ 企业 管理 目标不 明确 利润是 企业生 存在下去 根本 ， 但是如果 一味 的追求利润 却无法 明确企业 自 身 的价值 也 是不可 取 的。 如 今市 场和 工商管 理 的普 及对 企业 发起 了新 的挑 战 ， 这就 意 味着企 业需 要转变 自己原有 的指 导理念 ， 以前企 业只 需要追 求效 益 ， 现 在则 需要承 担一定 的社 会责 任 。 企业想 要 良好 的运作需 要运用 科学方 法来优 化 资源 分配 ， 但 是 当前 的情 况 是许 多企业 对 自己企业 的文 化没有 明确 的定 位 ， 没 有 科学地 章 程去 指导 企业 职工 的工 作 ， 忽视 甚至 漠视 企业 文化 的宣 传 。 ２ ． ３ 企 业品 牌化 意识 不强 随着经 济全 球化 和市场 的不断 变化 ， 企 业常 常需要 跨域来 寻 求合作 ， 这 时 企业 管理 的约 束力就 显得 比较 苍 白了 ， 在 国 际化 的大背 景下 ， 企业 的领 导需 要
引 文
随着社 会和 经 济的 发展 ， 企 业要 想 不被时 代所 淘汰 就 需要 专业 的工 商管 理， 这 时候 工商 管理 就逐 渐成为 了大 学里 热 门的专业 ， 企 业需 要借助 工 商管理 来 使 自己变得 的更加正 规 ， 只有规范 化 以及 正规化 的企业在 能适应 当今社 会 的 发展 ， 跟上时 代的脚 步。 但是我 国 目前 的工商管理 还在 初级阶 段 ， 对 其做 的研究 还 不够 深入 ， 所 以常 常会 出现一 些 问题 来制 约企业 的 发展 ， 本 文就是 基于这 一 问题来 初 步分析 和 探讨未 来 企业工 商 管理 的发展 方 向 。
企 业更好 更 快地 实现 发展 目标 。
２ ． 我 置工 由警 疆现 状 ２ １ 企业 的发展 模式 存在 不足
许多 的企业管理 者并不具 备一 定的工商 管理知识 和想法 ， 这就 造成 了企 业 的 发展 比较滞 后 ， 管理 没有 形成 系统 比较粗糙 。 现代企 业要 想有 比较 长远 的发 展就 必须借 助工商 管理来规 划企 业的未来 ， 而在 进行工 商管理 时需 要有相应 的 理 论知识作 为后盾 ， 老 旧的一些 激励 员工进行创 新 的方 式 【 及跟不上 时代 的发 展了， 所 以需要 有科学 的方 式来 激励 员工主 动去搞 创新 。 我 国许 多 的企 业 发展
１ ． 企业工 商 管理 的概 念 第一 ， 工 商管理 属 于将管 理学 的思想 、 工 程技 术以及 综合 ｆ 生的分 析与研 究 相 结合 的企 业必修 课程 ， 它 需要 企业 管理者 具备一 定 的分析 能力 与分析 方法 ，
的企业 不仅需要 技术 和经济方 面的硬 实力 ， 还需 要像工 商管理 方面 的人才 来加 强 自身 的软实 力 ， 只有 合理 使用 人 才才 能从根 本上 提 高企 业 的核心 竞争 力 。 ３ ． ２ 加强 监管 制度 我们 知道 良好的监 管制度对 于企业 的运作来 说是必 不可少 的。 企 业的工 商 管理 的工 作任务 之一就 是为企 业制定 合适 自身 的监 管机制 ， 对于 企业 的领导 来 说 员工 才是最为 重要 的 ， 企业 能否成 功就看 这个企 业是够 拥有优 秀的 员工来 为 其工 作 。 管理 制度 中交织 着责任 、 权力、 利 益等各 个方 面 ， 企业 的奖 励和 惩罚 机 制也是根 据此 项制度来 制定 的。 所 以正确 的管理机 制需 要专业人 才结 合企业 自 身的实 际情 况和 科学 的态度 来制 定 ， 要让 员工信 服企 业 的管理 机制 ， 只有 这样 才能让 企业 得到 长远 的发 展 和进步 。 ３ ３企 业 国际化趋 势 如今 我国要承 担起大 国的责任 就需要 融人 国际社会 ， 国 内的企业 也有机 会 接触 到国外 的知名 企业 。 为什么 说企业 不 单单是 做产 品还 要做 品牌 ？ 这 是 因为 企 业将 晶牌 做 出来 后就 能提 高 自身 的知名 度 ， 企 业 的市 场竞 争力 就 会得 到提 高， 这 实 际上也 是在宣 传 自身 的企业文 化 。 企业 工商 管理 就需要 企业 开放 自己
经 营 管 理
Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ｓ ｃｉ ｅ ｎ ｃｅ ａ ｎ ｄ Ｔ ｅ ｃ ｈ ｎ ｏｌ ｏ ｇ ｙ Ｒ ｅ ｖ ｉ ｅ ｗ
●Ｉ
企 业 工 商 管 理 的发 展趋 势 分 析
李 彦
（ 重 庆市 送变 电工程 有 限公 司 ４ ００ ３ ９ ） ［ 摘 要】 工商 管理 计划 是 现代 企业 的 发展 所必 须的 ， 企 业 的工 商管 理 包含 了企 业 营利 运作 的所 有 活动 计划 ， 除 此之 外 ， 它还 可 以对 人 才能 力和 市 场定位 进 行科学 的规划 。 本 文 主要就 当前 企 业在进 行 工商管 理存 在 的不足 之处 进 行了探 究 ， 并 提 出相应 的解 决方 案来 优化 企业 的管 理结 构 。 ［ 关键 词］ 企业 工商 管 理 工管 现状 工 管 发展 中图分 类号 ： Ｔ８ 文献标 识码 ： Ａ 文 章编号 ： １ ０ ０ ９ — ９ １ ４ Ｘ（ ２ ０ １ ５ ） ４ ０ — ０ ０ ７ ９ —０ １
的眼界 ， 在 国 际上 寻求 合作 机会 ， 这样 企 业就不 是在 运用 自己掌握 的一些 资源 了而是 利用 国 际社会 资源 来壮 大 自身 。 ４ ． 工裔管 理未 来 方向分 析 ４ ． Ｉ 知识 管理成 为企 业核 心 内容 工商 管理在进 行企业管 理时实 际上运 用的是 专业的管理 知识 。 企业 文化 的 形成 实质上 就是管 理者将 所 了解 的理论 知识运 用到实 际管理 工作 中来 。 这 样 的
同时又要具备较为健全的管理方面的专业性知识 ， 要具备开拓创新的精神来实 现企业的管理思想与精神。 第二， 企业中各项管理包括企业的运营管理、 人力资 源 管理 、 财 务核 算管理 、 发展 战略管 理 、 运营 技术管 理 以及发展 项 目管理 等 ， 同 时还包含 了软性方 面 的建设 ， 比如企 业 中的文 化或者 是非营 利性 的社 会文 化活 动。 但 是工 商管 理正 式经过 对这 些 日常运营 中的数 据进 行科 学有 效的分 析 ， 从 而保 证 了企 业朝着 既定 的 目标方 向发展 ， 并且 做出 了针 对性 的改进措 施来推 动