职场：30岁前,向10万年薪冲刺!
三十岁那年,我的梦想是年薪十万
三十岁那年，我的梦想是年薪十万导语:三十岁那年，我的梦想是年薪十万文/小川叔三十四岁那一年，几个朋友一起庆祝我的生日，我这才发现，原来不知不觉中我已经实现了当初的“心愿”。
原来以为高高在上的十万年薪，现在看来只是一个小小的山丘，不过如此啊。
如果哪家公司能给我年薪十万，我可以在那做到死为止！我说这句话的时候，我是一个广告公司的小职员，月薪五千，这数字在我过去的工作履历里比任何一个公司开得都高，甚至它在我的人生里都具有了划时代的意义。
那是2008年，那一年我29周岁，虚岁30岁。
我不知道有多少男生在意“三十岁”这个岁数，至少我在没有到达三十岁之前，我都非常在意，我总觉得那对一个男人来说，是一个门槛。
古语说三十而立，这句话让很多男生都把三十岁当做一个蜕变的仪式，仿佛到了那个岁数自己就真的进化了一样。
因此，我在三十岁之前一直都很纠结于周岁和虚岁这种问题，我努力地去认定自己的周岁年纪，觉得似乎这样就小了一岁，可以让中年危机来得更晚一点。
2008年，那一年物价和房价还没有飞涨到现在这么厉害，我到手的工资只有4300块，和一帮子朋友去吃饭的时候偶尔还会冒出一些小自卑，认识的朋友里有做销售的，买了好几套房子，有上市公司的财务总监，金领阶层光芒万丈，有五百强企业的经理，有知名服装品牌的中高层，我那时候话不多，因为总怕自己说错，蜷缩在人群里一个不起眼的角落，听他们扯淡聊天，陪他们吃饭喝茶。
小伍和小天这两位朋友都是在那时候认识的，认识的最直接的理由大概是他们不做作，很少提自己的存款和房子，也不炫富，全身上下你看不见几个带着大LOGO闪瞎狗眼的牌子，随和的人多少会让我觉得放松一些。
当然这些因为爬山而认识的户外驴友里，也有类似我这样的穷人，薪水不多，但是很多都是北京人，混的也都是国企单位，只是图个清静而已。
一个人到底要有怎样的自信，才可以一直给自己加油打气让自己走很远？一个人到底要有怎样的勇气，才可以毕业后在陌生的城市，面对茫茫的未知，蒙着眼摸索前行而且一走就是五年？你要拿什么对向前走的自己去鼓励说，你可以，你一定行？我没有那么多的勇气和能量。
耐心读完,搞工程年薪10万不是事
耐心读完，搞工程年薪10万不是事应聘年薪：全职基本工资12万（不包年终奖，小车开支，手机开支等其他额外开支）一、应聘前准备阶段：1.让自己变老。
什么学校毕业不要紧，要紧的是闯荡江湖的资历，所以10年，20年的经验很重要--这叫资格老。
要养成对身边朋友说：慌什么？稳住!沉着--这叫心态老。
要少穿小孩子气的衣服，穿夹克和西装--这叫打扮老。
要开个破点的车，戴个粗点的项链--这叫入行形象老。
总之30岁的人看上去像40岁就成功了，如果像50岁那就非常成功了。
2.给自己镀金。
别老盯着自己的母校的文凭，但名牌大学的路也不适合我们。
所以我们要继续教育，神马成人函授远程电大都可以。
读个四川大学-土建，报个浙工大-园林市政，最后在整个西安大学-水利水电，一圈走下来3年也只要3万元。
4-5个本本的杀伤力不是用惊讶来形容的。
准备个电话本(要精装豪华版的），从自己毕业的那天起把同行的所有电话都记下来，同学老师归一类，每个工地班组归一类，各行材料老板归一类，各种机械老板归一类。
一整个电话本的人力资源关系人脉比你任何一份个人简历都有杀伤力。
你也得准备一个终生不换的手机号码。
再苦再穷，也要给自己买个书架并摆满它，不管你用什么书，然后再书架前留影。
告诉任何一个公司，我喜欢读书，建筑类藏书有500册。
3.脱胎换骨。
别老寄托以前的熟人关系，别老依靠以前的领导，别老怀念以前的工作环境。
这样根本不知道自己的潜力的！你的潜力往往你自己都不知道有多大----熟悉的环境里发挥的是能力，陌生的环境里发挥的就是潜力，这叫置死地而后生。
别老说自己是施工员，要说工程管理员，项目经理。
别老说自己是来打工应聘的，要说精诚合作。
要懂得抬高自己，别老是去公司填应聘表格，直接对秘书说：你们公司请工程管理员，老总都不接见的？都只是填表格的？你我都可能是同事的，初次见面没茶的？￥%@#@#￥%……那我下次等你老总回国了再来吧！美女--再见哦！秘书都唬不住，怎么期望12万？应聘不在乎成败，在乎的是一圈走下来你的心态。
如何在30岁前年薪超过30万
如何在30岁前年薪超过30万导读: 如何在30岁前年薪超过30万文/张子阳有不少朋友发邮件给我，向我请教如何学习。
NET，又或者是想拜我为师，长期进行交流学习。
很遗憾，由于时间有限，这些邮件我都没有回复。
但我确实想帮一帮这些朋友们，所以我觉得还是写一篇文章，将我这些年的经历像讲故事一样告诉大家。
如果大家能有所启发，又或者有所进步，那我也算是聊以慰藉、得偿所愿了。
我是1982年12月8日出生的，到今年整整30岁了。
古人说“三十而立”，我想不论从思想上还是财富上，我应该都算是勉强达到了吧。
这篇文章的标题是“如何在30岁前年薪超过30万”，其实只是一个噱头罢了，尽管我确实达到了这么多，但这不是我所在意的，这篇文章主要是谈谈我的一些历程而已。
小学、初中而这些最没有战斗力的士兵，到了韩信手里，不出两年就全部成了精兵。
结果刘邦两次跟项羽打了败仗后都去向韩信借兵，有一次，甚至是半夜里溜进韩信的帐营，窃取了韩信的兵权。
这才是真正的将领，这才是真正有本事的领导。
领导的能力不在于自己能做多少事，自己能把事情做得有多好，一个人的能力再强，能干两个人的活，能干三个人的活，但是能抵得过十个人吗？领导的能力在于能多大程度地发挥下属的潜能，如何能让下属做得更出色，如何能让所有人戮力同心朝一个方向前进。
想明白了这些事情后，我突然感到很悲伤，我觉得愧对之前的两位同事。
他们本来是可以做得很好的，是因为我这个领导不好，所以才导致了最后这样的结局。
从这个时候起，我也给自己设定了一个规则：如果有哪个下属表现不好，我不会怪罪他，我知道这一定是我的责任，一定是我没有训练好他，一定是一些该说的话没有说。
我要做像韩信那样的领导，即便是60分的人到了我这里，我也会将他变成80分的人。
一个人的强大不是真的强大，整个部门强大、整个公司强大才是真正的强大。
这个时候，我的收入是年薪20万。
深圳（2011年～现在）上面可以说是一个转折点，从那以后，我将自己的工作主要内容定义为：帮助部门同事将工作做得更好、帮助部门同事解决棘手的问题、帮助部门同事获得技术和思想上的提高。
如何达到月收入10万以上
如何达到月收入10万以上
要达到每月收入10万以上，首先需要明确目标，并制定一份详细计划。
下面是一些可能帮助您达到这个目标的方法：
1.找寻高薪工作或提升当前工作的薪资水平：通过重新评估自己的技
能和经验，寻找高薪工作机会。
如果在当前工作中，可以考虑争取晋升或
者谈判一份更高的薪水。
2.投资自己的教育和技能提升：通过继续教育、参加培训课程或获取
认证来提高自己的技能水平，从而提高竞争力和薪资水平。
3.创业或开展副业：考虑创办自己的业务或者开展副业以增加收入。
选择一个有市场需求的领域，并开发一个有吸引力的产品或服务。
4.通过投资获利：学习和了解不同的投资机会，如股票、房地产、债
券等。
通过不断学习和积累经验，可以获得持续的投资回报。
5.寻找兼职或额外的工作机会：可以考虑接受额外的兼职工作或者自
由职业的机会，以增加收入。
6.发掘被忽视的市场：寻找未被充分开发的市场，了解它们的需求并
提供相应的产品或服务。
7.利用互联网：利用互联网平台，如网络销售、开展线上小店或提供
网上服务，以扩大销售渠道。
9.节约支出并合理规划财务：评估自己的支出并制定详细的预算计划，以确保在实现10万以上收入的同时，保持良好的财务状况。
10.坚持努力和持续学习：成功需要时间和不断努力。
保持积极的心态，不断学习和改进自己的技能。
需要强调的是，达到每月收入10万以上需要充分的计划、耐心和努力。
情况因人而异，所以选择适合自己的方法来实现这一目标，同时具体操作时要考虑风险和个人实际情况。
职场“35岁现象”：请别浪费你30岁前的时光
职场“35岁现象”：请别浪费你30岁前的时光职场“35岁现象”：请别浪费你30岁前的时光文/海丁在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。
”1、不可忽视的职场“35岁现象”在最近的一年的职业规划观察过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。
也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。
在我遇到的客户中，往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别，至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。
这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鉴的思考。
通过对比我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。
而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。
当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。
很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。
如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。
当然，根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。
到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。
所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。
年收入十万的工作方案
年收入十万的工作方案在当前社会，许多人都希望拥有一份高收入的工作，尤其是可以获得年收入十万以上的稳定职业。
在这篇文章中，我们将分享一些可以获得年薪十万的工作方案，帮助想要提高自己收入的人们去找到适合自己的职业。
1. 软件开发与程序员在现代社会中，计算机技术的不断发展带来了越来越多的机会。
在各种行业中都需要软件开发人员，但很少有人具备这方面的专业技能，这使得这些工作的薪资往往较高。
因此，学习计算机科学和编码技能是一个非常好的选择。
可以通过在线学校或自学来提升这种技能，并在各行业中找到相应的工作。
对于那些具有较高的技能水平的程序员，远程工作也是一个非常有利的选项。
通常，软件开发人员的年薪可高达十万以上。
2. 市场营销专家随着营销策略的不断更迭，企业越来越认识到战略营销的重要性。
如果你对市场营销有兴趣，并且对销售与商业拥有一些感觉，那么你可以选择市场营销这个领域作为你的职业，获得年薪十万以上的薪资水平。
一些企业对此类人才非常有需求，而在市场营销方面的专业知识是非常实用的，能帮助你在职场上取得成功。
3. 金融行业从业人员金融行业是另一个年薪十万的领域，无论是投资理财、投资银行或其他领域，这些职位都拥有很高的薪资水平。
与其他领域相比，金融职位对所需的技能要求更为苛刻，但是这个行业有着非常好的发展前景，并且可以获得高额的奖金和津贴等福利。
如果你对数字和金融市场特别感兴趣，可以在学习相关专业知识后考虑加入这个行业。
4. 医疗保健职业在美国，医疗保健的需求非常大。
作为一个人们依赖的产业，医疗保健机构需要许多专业人才来缓解职业压力。
在医疗保健领域，可靠的医生、护士或技术员通常受到高薪的薪资水平的鼓励。
如果你有意进入这个行业，可以考虑学习医学或者职业治疗等专业领域的知识。
5. 司法鉴定职业司法鉴定是指专家应用科学技术和法律知识以达成法律结论的过程。
在这个领域工作是一个相对不错，有挑战性但是薪资很高的职业。
只要你学到了技术和知识，你可以在司法鉴定中扮演多种角色，比如推理化学家、数字法医学家，你可以成为各种各样的专家来服务社会。
三十岁那年,我的梦想是年薪十万
三十岁那年，我的梦想是年薪十万三十岁那年，我的希望是年薪十万文/小川叔三十四岁那一年，几个朋友一同庆祝我的生日，我这才发现，本来不知不觉中我现已完结了最初的希望。
本来认为居高临下的十万年薪，现在看来仅仅一个小小的山丘，不过如此啊。
假如哪家公司能给我年薪十万，我可以在那做到死停止！我说这句话的时分，我是一个广告公司的小职工，月薪五千，这数字在我曩昔的作业经历里比任何一个公司开得都高，乃至它在我的人生里都具有了划时代的含义。
那是2021年，那一年我29周岁，虚岁30岁。
我不知道有多少男生介意三十岁这个岁数，至少我在没有抵达三十岁之前，我都十分介意，我总觉得那对一个男人来说，是一个门槛。
古语说三十而立，这句话让许多男生都把三十岁作为一个蜕变的典礼，好像到了那个岁数自己就真的进化了相同。
因而，我在三十岁之前一向都很纠结于周岁和虚岁这种问题，我尽力地去确定自己的周岁年岁，觉得好像这样就小了一岁，可以让中年危机来得更晚一点。
2021年，那一年物价和房价还没有飞涨到现在这么凶猛，我到手的薪酬只需4300块，和一帮子朋友去吃饭的时分偶然还会冒出一些小自卑，知道的朋友里有做出售的，买了好几套房子，有上市公司的财务总监，金领阶级光芒万丈，有五百强企业的司理，有闻名服装品牌的中高层，我那时分话不多，由于总怕自己说错，蜷缩在人群里一个不起眼的旮旯，听他们扯淡谈天，陪他们吃饭喝茶。
小伍和小天这两位朋友都是在那时分知道的，知道的最直接的理由大概是他们不造作，很少提自己的存款和房子，也不炫富，全身上下你看不见几个带着大LOGO闪瞎狗眼的牌子，和顺的人多少会让我觉得放松一些。
当然这些由于爬山而知道的野外驴友里，也有相似我这样的贫民，薪水不多，可是许多都是北京人，混的也都是国企单位，仅仅图个喧嚣罢了。
一个人究竟要有怎样的自傲，才可以一向给自己加油打气让自己走很远？一个人究竟要有怎样的勇气，才可以结业后在生疏的城市，面临苍茫的不知道，蒙着眼探索前行而且一走便是五年？你要拿什么对向前走的自己去鼓舞说，你可以，你必定行？我没有那么多的勇气和能量。
个人职场目标计划方案8篇
个人职场目标计划方案8篇个人职场目标计划方案8篇个人职场目标计划方案怎么写？真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。
下面小编给大家带来个人职场目标计划方案。
个人职场目标计划方案（精选篇1）1、自我盘点：（1）、个人分析结果：自我介绍：我是一个当代本科生，是家里最大的希望—成为有用之才。
性格内向，但开朗、活泼。
个子稍矮，平时喜欢打网球、上网，看书。
自己的优势盘点：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。
做事有责任心、恒心，动手能力较强。
自己的劣势盘点：缺乏社会实践经验，交际能力较弱，组织能力一般，口才欠佳。
生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。
不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。
解决自我盘点中的劣势和缺点：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。
看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。
（2）、学历目标：本科毕业（以后有必要了还有要充电）。
（3）、职务目标：造价工程师（4）、能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位。
（5）、经济目标：年薪10万（6）、方向：企业高级管理人员建立自己的公司（建筑）2、社会环境规划和职业分析（三年规划）（1）、社会一般环境中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
（2）、建筑职业特殊社会环境由于中国的建筑科学发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。
中国急需建筑人才，尤其是经过系统培训的高级建筑人才。
因此企业建筑职业市场广阔个人职场目标计划方案（精选篇2）1、目标分解：目标可分解成两个大的目标——一个是顺利毕业，一个是成为一个有一家公司的建筑方面的技术人员。
年薪从10万跳到50万秘诀
年薪从10万跳到50万秘诀同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。
这其中，猎头的作用是功不可没的。
不过，为什么猎头选择了其中一部分人，而没有选择。
其他人，为此我们采访了有十几年人力资源工作经验的德卡猎头的合伙人TOM.把自己培养成“猎物”TOM说，从一个猎头顾问的经验来看，他们选中的对象，都是对自己的发展都很有计划的人，10万元到50万元的跨越，不像8万元上升到10万元、12万元那样，这是一个一般经理人向职业经理人的跨越，对大多数人而言难度都是很大的，这需要一个人精心的准备和计划，不是说在工作中兢兢业业、顺其自然就能达到的。
TOM认为，这其中的关键环节，是一个职业人要有明确的发展计划，在工作中时时刻刻都在问自己3个问题：你未来的发展计划什么TOM说，很多人的工作状态，都是整天忙忙碌碌、被动地完成各种工作，从来没有想想自己长远的计划，跟着市场随波逐流。
从他们每年都接触的候选人来看，被他们所“猎”中的都是在某一个行业持续上升、从助理到经理呈垂直性发展的人才，而对那些从事的行业跨度很大、职位上升不大、呈扁平性发展的人，则很少进入他们的视野。
明确自己未来的发展计划，是一个经理人发展的第一步，今后的任何跳槽、培训始终都围绕这一计划展开。
TOM提醒，对那些仅仅为了目前20%或者更多的薪水就跳槽，而不考虑职业发展的人，今后的发展前景将越来越窄。
你的职业差距在哪里TOM说，10万元年薪的人力资源经理和50万元的人力资源总监，不管是从个人的角度还是企业的角度而言，对他们的要求都是截然不同的，这是一个一般经理人和职业经理人的差距。
从个人角度而言，10万元和50万元年薪的岗位，对个人的经验、技能等多方面都提出了不同的要求。
比如人力资源总监，更强调人力资源发展战略等管理和创新能力；而人力资源经理偏重于企业的人力资源协助和支持。
职场励志：你正在犯的10个致命错误
职场励志：你正在犯的10个致命错误职场励志：你正在犯的10个致命错误这篇文章不是量化的调查报告，而是在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。
文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。
可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。
然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为影响你职业生涯发展、甚至改变你一生命运的致命错误。
错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。
他们不知道五年后的自己应该是什么样子，也不会深入去想，因为这样很累。
至少现在的工作能够让自己这一年过得很安稳，至于下一年怎么样，他们根本没有考虑过。
他们总觉得年轻应该是享受的时光，这样才不会辜负大好年华。
即使现在遇到问题，他们总是说：现在不着急，以后遇到问题再说吧。
我曾经遇到这样过一个案例：一个已经35岁的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一没有的，就是稳定的工作。
12年来，平均不到一年就换一份工作。
现在年龄大了，家庭的责任也大了，想找份工作长期稳定下来，但发现很难。
我问他，为什么不早点儿考虑这个问题？他说，那时候年轻，不懂事，现在意识到了，却发现困难重重，并深深后悔以前没有早点儿做打算。
你现在遇到问题了吗？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的这一年是进步了，还是在重复劳动？你现在的工作到底是否适合你？你是否知道自己的职业成长路径？你是否有一个至少可以为之奋斗5年的目标？你是否知道一年以后自己成长为什么样子，五年以后又成长为什么样子？你是否知道如何实现自己的目标？更致命的是，你是否还抱着“以后再说”的心态？看完这段文字，你的反应是立即行动，还是重复现在的状态？如果所有的问题都等“以后再说”，那么，我敢肯定，最多5年以内，你会遇到再也解决不了的问题！要想解决，你必须要付出成几何级倍增的代价！错误二：有些事情总要亲自经历了才会知道有些人会虚心吸取别人的经验和教训，生怕自己走错了路；而有些人则说要亲自犯一些错误，亲自遭遇一些挫折，才会清醒。
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职场：30岁前，向10万年薪冲刺！本文中的主人公们年龄都低于30岁，最小的才23岁，年薪却都已超过10万元，他们并没有显赫的家庭背景，都是从平凡的工作岗位干起来，他们如何获得今日的成功，让我们读读他们的故事，了解他们获得高薪的秘诀。
周康：“学历＋人际关系＋资历”组合基本情况：男，29岁，本科学历，保险公司区经理高薪秘诀：准确的行业选择，强烈的提升自己的愿望周康给我的第一印象很深。
接受采访的时候，尽管已值酷暑，他还是穿着西装，他说从事保险业给人认真、正式、可以信任的第一感觉很重要。
周康似乎有种天生的领导气质，他自己也坦言，在群体里一直属于自然而然就担当起核心人物的角色，这与父亲一直处于领导岗位给自己的熏陶不无关系。
谈到自己从事的行业，谈到保险业，周康的话立刻滔滔不绝起来。
周康觉得自己获得高薪最重要的因素在于行业的正确选择。
从财经大学会计系毕业之后，他在铁路系统担任过财务工作，在一家韩资化工公司担任过技术支持和营销，只有进入保险业后，他才实现了自己的高薪之梦。
说到自己的选择，他笑道：“当初我选择保险经纪人这个工作，家人朋友都不理解。
在铁路系统的工作是靠着家人的关系，虽说月薪只有1000元，可是升迁是指日可待的事情；在韩资公司的工作尽管公司气氛压抑，可是月薪也达到了4000元；家人朋友们都认为选择保险经纪人这样一个底薪低，靠业绩提成获取收入的职业既不稳定又前途茫茫。
”但是，周康自己的判断和选择很坚定。
周康在大学时就接触过保险学的课程，平时对国内外媒体财经类栏目的注目也让他观察到保险市场是个极具潜力的市场，在发达国家，像日本的投保率为600％～700％，美国的投保率是250％～300％，而在中国这个数字只有3％左右，随着中国人均购买力的上升和人们理财意识的提高，人均投保率必将上升。
更重要的是，很多人对保险业存在着误解和偏见，不愿意从事保险经纪人的工作，相对而言竞争性就不那么强，这对周康来说是一个极好的机会。
周康觉得自己可以在保险这一行业闯出一片天地。
周康是从最底层的保险经纪人岗位做起的。
保险经纪人的收入特点决定了只有靠多发展客户，靠业绩的提高才能获得收入的提高。
发展客户并不是一件容易的事情，面对拒绝，面对挫折，周康没有被击倒，当被客户拒绝，被说“不”的时候，他用在健身房里拼命运动来化解压力。
他在自己书房的墙上贴上“人间正道是沧桑”的字幅来自勉。
当然光化解压力是不够的，重要的是更加积极独特的发展客户。
周康对客户有一个独到的定位，那就是收入稳定，文化层次较高的人群。
这样的潜在客户群不仅有购买保险的能力，更有保险的意识。
他通过交友网站和论坛结识这样的人群，并且凭借着个人魅力和他们成为朋友，也发展起了自己最早的一批客户群。
介绍保险方案的时候，他都是根据客户的特点度身定做，为客户推荐最适合他们的保险产品。
这使周康赢得越来越多的客户，业绩不断上升，获得的业务提成也不断上升。
周康很快就超越了一起入行的同事，从基层的保险经纪人提升到了业务经理的位置。
这时候，周康把眼光由发展个人客户转向了团体保险，争取团体保险客户，可以获得更高的回报，但是也具有更大的难度。
周康从最早结识的客户群着手，他们不仅拥有较高的收入和文化水平，也拥有一定的社会地位，最难能可贵的就是他们对周康建立起的信任感。
周康开始了“布网式”的拓展工作，老客户们为他提供的一些机会让他受益匪浅，他所提供的细致认真周到的服务也为他成功的实现了客户的保有和扩大，周康的年薪也随之很快跨入了十万的行列。
如今周康已经成为业务区经理，成为了团队的Leader，但他并不像对待自己那样苛求下属，他也曾经历过那样的挫折和考验，他给予下属更多的是鼓励。
“复杂的事情简单做，简单的事情反复做，反复的事情快乐做，快乐的事情一起做”，这是他们团队的理念，也是他们团队业绩优异的原因。
周康还推崇“快速成功”的理念，在同样一段时间内，尽量多地吸收专业知识，尽量多地经受摔打，努力培养自己的意志力。
这是他从事保险业两年来最大的体会和收获。
专家点评：周康成功的原因很大程度上取决于对行业的准确判断和自身的正确定位，保险业是一种典型的资本密集型行业，依赖资本自身运作创造价值，从而为员工带来高额财富。
目前我国的保险经纪从业人员资质还低于发达国家的水平，周康能够准确地认识到这一点，他能够在三十岁前获得高薪就是属于一种典型的“学历＋人际关系＋资历”的组合。
周康毕业于名牌大学，在保险经纪人中属于学历较高的层次。
他擅长于利用自己的性格魅力和能力建立起良好的人际关系，发展起一个很大的人际关系网，实现客户数量的保有和突破，从发展个人客户到团体客户，获得的业绩提成上升了很大幅度。
他兢兢业业，在岗位上敢于应对挑战，善于化解压力，磨练出自己的资历，从普通的保险经纪人上升到保险区经理的位置，也为自己的收入获得了提升。
高薪秘诀一：充分的知识积累，良好的职业规划王鲲鹏――多积累才能挣得多基本情况：男，28岁，硕士学历，IT业技术人员高薪秘诀：充分的知识积累，良好的职业规划王鲲鹏的职业生涯道路很简单，硕士毕业后就一直在现在的IT公司工作，而IT业的薪酬一直居于各个行业薪酬榜的前列。
从业三年，王鲲鹏开玩笑地说，“薪酬伴随行业竞争的加剧和经济环境的不景气，没有升过。
”但是王鲲鹏早就跨入了三十岁前年薪十万元的队伍。
王鲲鹏是如何获得这一职位，如何在三十岁前实现年薪十万元的呢？这离不开他充分的知识积累和良好的职业规划。
要知道IT业的收入高，对从业人员的要求更高，跨进这个高薪行业有着很高的壁垒。
工科出身的王鲲鹏，大学里学的专业是材料加工与自动化，但是专业之外，他不仅涉猎了自动化、计算机的知识，还对营销学产生了浓厚的兴趣。
勤奋的王鲲鹏还花了很多时间在英语学习上，他的TOEFL和GRE分数都高得足以申请美国的名校。
“我有过出国的打算，但是出于家庭经济的原因，最终决定留在国内，我希望找到一份高薪的职业，为家庭多承担一些责任。
”王鲲鹏很早就定位于IT业，为此他不仅在专业上丰富自己的理论知识，硬件、程序、自动化等等，在和导师一起完成项目的时候，也有意识地接触涉及计算机和自动化的部分，在项目和课题操作上提高自己的实际动手能力。
值得一提的是王鲲鹏找工作的历程。
找工作的前一年，他的身影就经常出现在各个IT公司的招聘会场。
他说：“我觉得在招聘会上不仅可以实地的了解公司的情况、文化，更重要地是熟悉公司招聘的程序，了解公司需要什么样的人才，知道自己的优势和不足，可以更早地对症下药。
”这使王鲲鹏在正式找工作的时候游刃有余。
凭着出色的专业能力和面试技巧，王鲲鹏拿到了三家IT公司的OFFER。
经过深思熟虑，王鲲鹏选择了现在就职的公司，因为他认为现在的公司拥有更大的技术优势和发展潜力，这正是成功IT公司必须具备的优势所在。
王鲲鹏在公司从事的是技术翻译工作，他出色的英语能力和计算机专业知识为他赢得了这个高薪职位。
尽管在公司的工作并不如想象中那样富有激情和创造力，甚至有点枯燥，加上IT 业工作的高压力、高强度，很多同事在工作不到一年的时候就离开了公司，但王鲲鹏没有放弃，除了努力去适应公司文化，在工作中调整自己的心态，他更重视锻炼自己应对压力的能力，此外技术翻译的工作的机会也使他有更多机会接触到最前沿的技术动态，使自身的业务水平和知识能力得到了很大的提高。
结合自己的营销学知识，良好的外语沟通能力和技术积累，王鲲鹏给自己下一步的定位是到公司的海外部从事技术服务工作，从单纯的内部技术支持到外部技术营销、技术服务也是一条技术人员比较青睐的职业路线。
王鲲鹏相信自己会在海外部得到更大的发展，他有信心能够获得这样的机会，他的“薪情”届时也会再上一个台阶。
专家点评：王鲲鹏获得高薪的秘诀在于他选择了IT行业，IT业作为一种典型的知识导向型的行业，对于从业人员的素质要求非常高。
要想进入这样的行业，要想获得像王鲲鹏这样的高薪，在三十岁前实现年薪十万，就必须具备充分的知识积累。
王鲲鹏的工作不仅要求他有很高的专业技术能力，还要具备较为突出的英语能力。
他在大学阶段充分地打造了自己的这些能力，从而为他获得高薪提供了有益的帮助。
王鲲鹏的职业规划能力也是值得一提的。
一是体现在他找工作的时候，充分积极的准备，提前一年“模拟应聘”；二是体现在他对自己未来职业生涯的规划上。
知识导向型的工作收入成尖峰状，从业人员的职业生命相对比较短，因此对自身职业也需要再探索、再规划，王鲲鹏已经开始着手于从单纯的技术人员向海外技术服务过渡，就是一条比较成熟的职业生涯规划道路，这对于职业生命的延长和自身价值的提升会有着良好的促进作用。
高薪秘诀三：突出的专业技能，丰富的社会实践柳林――高技能带来高薪基本情况：男，23岁，本科在读，摄影记者高薪秘诀：突出的专业技能，丰富的社会实践出生于20世纪80年代的柳林是这次报道里最年轻的一位采访对象，举止间还保留着一些稚嫩，可他已经在媒体界打拼了七年。
从念中专学平面设计开始，柳林就兼职在《美周刊》工作，上大专的时候为《东方周末》担任摄影，如今的他在沪上一家著名媒体担任专职摄影记者，年薪约10万元。
在媒体担任摄影记者收入高，但这绝对不是一件容易的事情。
媒体对图片的新闻性要求特别高，工作强度和压力也很大，摄影记者要频繁往返于各个现场获得第一手的素材。
柳林指着自己黝黑的肤色说：“这就是一个证明。
而且你可以观察一下，摄影记者都晒得比较黑。
”摄影记者更不同于文字记者的是，“新闻讲究抓拍，具有新闻意义的图片往往是在0.1秒－0.2秒之间拍摄的”，这就不仅要求摄影记者有着出色的摄影技术，更要求他们具有敏锐的新闻观察力。
谈及自己的经历，“我虽然属于八十年代人，”柳林不无自豪地说，“可是我比同龄人多了七年的工作经验。
”柳林从中专开始就边上课边实践，学平面设计的他，兼职在《美周刊》做摄影，“高二那年是最苦的一年，白天在学校上专业知识课，下午一下课就匆匆赶往《美周刊》，帮他们拍平面作品，一般都要工作到晚上八九点钟才能回家，还要准备功课，完成作业。
我们上课的时候会布置很多设计作业的，那时候熬夜是家常便饭。
”这么辛苦，并不是因为经济上的原因，柳林觉得实践经验对课堂的学习有着很好的辅助作用，理论知识与实际动手能力是左右手，一个也少不了。
在单位的实习兼职还可以扩大自己的交际圈，认识更多的行业中人，这也给了自己更多的机会。
柳林到现在的媒体工作，就是通过熟人推荐获得的机会。
虽说是一个摄影记者，柳林却笑着说，自己没有专门学过摄影。
柳林出生于艺术世家，从小受父亲和叔叔的影响，爱好上了摄影。
虽然专业学的是平面设计，但业余时间柳林却常常摆弄那些摄影器材，自学自练。
“平面设计的知识对摄影的构图也是很有帮助的”，他说。
柳林的学习精神和重视技能的培养是他优于同龄人的可贵之处。
刚进入现在的工作单位时他是实习生，没有固定的线让柳林跑。