煤业质量标准化考核及奖惩方法
煤业安全质量标准化管理考核办法(4篇)
煤业安全质量标准化管理考核办法一、背景介绍煤炭是我国能源发展中最重要的一个组成部分，也是国家经济建设的重要支撑。
然而，在煤业生产过程中，安全质量问题一直是亟待解决的难题。
为了提高煤矿安全质量管理水平，推行标准化管理，制定煤业安全质量标准化管理考核办法，以推动煤矿安全生产工作的提升。
二、考核内容1. 安全生产管理（1）安全生产方针、目标和责任落实情况。
（2）安全生产组织机构和人员配置。
（3）安全管理制度和规章制度建设情况。
（4）安全教育培训和应急演练工作。
（5）事故隐患排查整改和安全生产责任追究情况。
2. 安全生产控制（1）安全设施和装备的齐全性和可靠性。
（2）生产作业过程中的安全防护措施是否到位。
（3）危险源控制和风险评估工作。
3. 产品质量管理（1）煤炭生产中的质量管理体系建设及运行情况。
（2）样品检验和质量控制的有效性和可靠性。
（3）煤炭运输、储存和销售环节的质量管理工作。
4. 环境保护（1）矿区环境保护设施建设和运行情况。
（2）煤炭生产对环境的影响和治理措施。
（3）废弃物处理和资源综合利用情况。
三、考核方法1. 文件审查对煤矿的安全生产管理制度、质量管理制度以及环境保护制度进行审查，评估制度的完善性、可操作性和执行情况。
2. 现场检查对煤矿的生产现场进行实地考察，包括安全设施和装备的使用情况、作业场所的安全管理、环境保护设施的情况等。
3. 数据分析对煤矿提供的安全生产、产品质量和环境保护方面的数据进行分析和评估，评估指标的达标情况和改进措施的有效性。
四、考核结果与奖惩措施1. 考核结果将煤矿按照考核内容进行综合评估，得出考核结果。
考核结果可分为优秀、合格、较差三个等级。
2. 奖惩措施（1）优秀单位可获得相关荣誉称号和奖励。
（2）合格单位不予奖励和处罚。
（3）较差单位需要整改，如整改不到位，将给予相应的处罚。
五、改进措施根据考核结果和评价指标，煤矿应及时总结经验，发现问题并提出改进措施，以提高煤矿的安全质量管理水平。
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。
（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。
（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。
（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。
（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
煤矿质量标准化奖罚制度
煤矿质量标准化奖罚制度第一章总则第一条目的和依据煤矿质量标准化奖罚制度旨在规范煤矿生产过程中的质量管理，提升煤矿产品的质量标准化水平，确保煤矿生产顺利进行。
本制度依据《中华人民共和国煤矿安全法》及相关法规、政策，结合煤矿实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于全部煤矿的质量管理工作，包含煤矿从事的各项生产活动。
第二章嘉奖章程第三条嘉奖对象依据煤矿质量标准化工作的表现和贡献，可以对以下对象进行嘉奖：1. 质量管理人员：质量管理工作成绩突出，推动煤矿质量标准化水平提升的人员； 2. 生产工作人员：在生产过程中乐观参加质量管理，保证产品质量的人员； 3. 科研人员：在煤矿质量标准化研究中取得紧要突破的人员。
第四条嘉奖方式依据嘉奖对象的不同情况和贡献程度，可以采取以下嘉奖方式： 1. 表扬奖：向质量管理工作成绩突出的人员颁发奖状和荣誉证书； 2.荣誉称呼：授予优秀质量管理人员和科研人员荣誉称呼； 3. 奖金：通过发放奖金，激励生产工作人员乐观参加质量管理； 4. 晋升：对表现优秀的质量管理人员进行晋升。
第五条嘉奖程序1.提名：由煤矿质量管理部门负责提名候选人；2.审批：煤矿质量管理部门依据候选人的表现和贡献进行审批，并报请煤矿领导层批准；3.颁奖和发放奖金：由煤矿领导层亲自颁发奖状、荣誉证书和奖金，并记录在档案中。
第六条嘉奖效益通过嘉奖，激励煤矿质量管理人员和生产工作人员乐观参加质量管理，提高产品的质量标准化水平，加强煤矿的核心竞争力和市场形象。
第三章惩罚条例第七条惩罚对象依据煤矿质量管理工作不规范、不合格和违反相关规定的情况，可以对以下对象进行惩罚： 1. 质量管理人员：未能按煤矿质量标准化要求履行职责的人员； 2. 生产工作人员：在生产过程中未能保证产品质量或违反质量管理规定的人员； 3. 科研人员：在煤矿质量标准化研究中存在严重失职、渎职行为的人员。
第八条惩罚方式依据违规情况和责任人的过失程度，可以采取以下惩罚方式： 1.警告：口头或书面警告，提示违规人员注意质量管理工作； 2. 记过：在人员档案中作出记载，以警示违规人员并留下记录； 3. 罚款：依据违规程度和影响程度，对责任人员进行罚款； 4. 下岗：对严重违规的人员进行调离或停职处分； 5. 解除劳动合同：对违规情况严重、后果严重的人员予以解雇。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法背景煤矿是国民经济的重要组成部分，但其生产安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来巨大风险与隐患。
为了加强煤矿的安全生产管理，提高煤矿安全生产质量，必须建立起一整套有效的考核评比奖罚办法，进一步加强煤矿安全生产工作管理。
奖励方式一等奖符合以下条件的煤矿可获得一等奖：1.实现本年度安全生产目标；2.在全国安全生产标准化三级及以上评定中，达到“先进单位”等级；3.年度内没有发生重特大事故、安全生产事故超期未报告情况，没有违法规定。
获得一等奖的煤矿，可以获得政府财政给予的奖励资金。
二等奖符合以下条件的煤矿可获得二等奖：1.实现本年度安全生产目标；2.在全国安全生产标准化三级及以上评定中，达到“合格单位”等级；3.年度内没有重特大事故，安全生产事故超期未报告情况不超过3次，无违法规定。
获得二等奖的煤矿，可以获得政府财政给予的奖励资金。
三等奖符合以下条件的煤矿可获得三等奖：1.实现本年度安全生产目标的80%以上；2.在全国安全生产标准化三级及以上评定中，达到“基本合格单位”等级；3.年度内没有重特大事故，安全生产事故超期未报告情况不超过5次，没有重大问题。
获得三等奖的煤矿，可以获得政府财政给予的部分奖励资金。
惩罚方式第一类符合以下情况之一的煤矿，将被通报批评：1.在安全生产标准化评定中达不到合格煤矿的标准；2.年度内发生一般以上安全事故；3.年度内安全生产事故超期未报告的次数超过5次；4.违反强制性安全生产标准的规定。
第二类符合以下情况之一的煤矿，将被暂停生产或整顿：1.年度内发生重特大事故；2.连续两年都被通报批评。
第三类符合以下情况之一的煤矿，将被撤销安全生产许可证：1.年度内发生三宗以上安全事故或一宗重大安全事故；2.连续三年未达到合格煤矿标准。
结论为了及时纠正不足，对于违反有关法律、法规和规章制度，造成人员伤亡和财产损失的恶性事件，必须依法依规追究责任，确保煤矿安全生产形势持续稳定向好发展。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法前言：煤矿安全是国家经济发展的基础，也是煤炭行业生产经营的重中之重。
为规范煤矿安全质量管理，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法。
本文旨在全面解析该办法，促进煤矿企业加强安全管理，提高安全质量。
第一章：总则1.1 目的和依据本办法旨在加强煤矿安全质量标准化工作，提升煤矿安全质量管理水平，确保煤矿安全生产。
依据《煤矿安全法》、《煤矿安全标准化工作指导纲要》等相关法律法规。
1.2 适用范围适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合作煤矿等所有组织形式的煤矿。
第二章：考核评比指标体系2.1 安全生产管理2.1.1 安全生产责任制落实情况2.1.2 安全生产组织机构健全2.1.3 安全培训教育完善2.1.4 安全生产标准制定和执行情况2.1.5 事故隐患排查整改情况2.2 安全设施设备2.2.1 通风设施2.2.2 排水设施2.2.3 瓦斯抽采设施2.2.4 防尘设备2.2.5 防火设施2.2.6 通信设备2.3 安全防护措施2.3.1 作业人员个人防护设备使用情况2.3.2 作业场所安全措施2.3.3 灭火器材配备和使用情况2.3.4 安全帽佩戴情况2.3.5 安全标识标牌设置情况第三章：考核评比流程3.1 考核周期考核周期为一年，按年度进行。
3.2 考核方式采取定量评价和定性评价相结合的方式进行考核评比。
3.3 考核评比环节3.3.1 考核准备煤矿企业按照考核指标体系进行整改，做好相关准备工作。
3.3.2 考核自评煤矿企业对自身进行安全质量评估，填写自评表，并附上相关证明材料。
3.3.3 考核组评审由煤矿安全监管部门组织专家对自评材料进行评审，评出定量评价分数。
3.3.4 考核现场复核组织专家对煤矿企业现场进行实地考核，评出定性评价等级。
3.3.5 综合评议将定量评价分数和定性评价等级综合计算，得出综合评比结果。
第四章：奖励和处罚4.1 奖励4.1.1 优秀煤矿称号综合评比结果排名前三的煤矿企业授予“优秀煤矿”称号，并颁发奖牌和荣誉证书。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法第一章总则第一条为了加强对煤矿安全质量的管理，提高煤矿安全质量水平，保障人民生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于全国所有煤矿的安全质量考核评比奖罚工作。
第三条煤矿安全质量考核评比奖罚工作的核心是安全生产。
第四条煤矿安全质量考核评比奖罚工作的原则为公开、公正、公平。
第五条煤矿安全质量考核评比奖罚工作的目标是不断提高煤矿安全质量。
第六条煤矿安全质量评比考核结果将作为政府对煤矿的监管和管理的依据。
第七条煤矿安全质量评比考核结果将作为并纳入煤矿评奖评先的重要依据。
第八条煤矿安全质量考核评比奖罚工作由煤矿安全管理机构负责组织实施。
第二章考核评比指标体系第九条煤矿安全质量考核评比的指标体系应包括以下几个方面的指标：事故率、事故死亡率、事故处理及时率、事故隐患整改率、安全生产措施落实率等。
第十条煤矿安全质量考核评比指标体系应根据煤矿的实际情况和特点进行科学合理的设计，并经过专业机构和专家的论证。
第十一条煤矿安全质量考核评比指标体系应根据不同类型的煤矿进行一定的区分，对于历史事故超标煤矿或高风险煤矿，尤其是新开矿和特殊煤矿，应加大监管力度。
第三章考核评比内容第十二条煤矿安全质量考核评比内容包括煤矿事故情况、安全生产管理制度、隐患排查治理、安全生产措施的落实情况等。
第十三条煤矿安全质量考核评比时应充分考虑煤矿安全风险的大小、事故隐患的严重程度、技术装备的现代化程度等因素。
第十四条煤矿安全质量考核评比内容应包括定性和定量的指标，并根据实际情况进行相应的权重分配。
第十五条煤矿安全质量考核评比内容的设计应充分考虑煤矿现有技术水平、安全生产管理水平等实际情况，并与国家和行业的相关标准相匹配。
第四章奖励和罚则第十六条煤矿安全质量考核评比的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
第十七条煤矿安全质量考核评比结果为优秀的煤矿，将给予一定程度的奖励和表彰，并享受相关政策优惠。
第十八条煤矿安全质量考核评比结果为良好的煤矿，将给予一定程度的鼓励和激励措施。
煤矿质量标准化奖罚制度模版
煤矿质量标准化奖罚制度模版一、煤矿质量标准化奖罚制度概述1. 为了提高煤矿质量标准化工作的质量和效率，促进煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于煤矿生产过程中的各个环节，包括煤矿设备维护、生产组织、安全生产管理等方面。
3. 本制度的实施目标是确保煤矿达到国家质量标准化要求，提高煤炭品质，增强煤矿的市场竞争力。
二、煤矿质量标准化奖励细则1. 煤炭质量达标奖励a) 若每月煤炭产品的质量指标稳定达标，可给予奖励金额为当月产品销售额的2%。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标稳定达标，可给予额外奖励金额为当月产品销售额的1%。
c) 每季度根据年度质量考核情况，对质量达标突出贡献者，额外发放一次性奖励。
2. 设备维护规范奖励a) 若设备维护人员每月完成设备保养计划并提交维护报告，可给予奖励金额为当月基本工资的5%。
b) 若设备维护人员主动提出设备改进方案并实施，经验验证后效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
3. 生产过程标准化奖励a) 若生产组织人员每月按照生产计划组织生产过程，并取得良好效果，可给予奖励金额为当月基本工资的3%。
b) 若生产组织人员能够提出改进生产过程的方案，并经过实践验证效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的2%。
4. 安全管理优秀奖励a) 若安全管理人员每月全面落实安全制度，加强隐患排查，并取得显著成果，可给予奖励金额为当月基本工资的4%。
b) 若安全管理人员能够及时跟进事故隐患的整改，确保安全风险最小化，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
三、煤矿质量标准化惩罚细则1. 煤炭质量不达标惩罚a) 若煤炭产品质量指标出现单次不达标情况，需扣除当月产品销售额的2%作为罚款。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标不达标，需扣除当月产品销售额的5%作为罚款。
2. 设备维护不规范惩罚a) 若设备维护人员未按时维护设备并提交维护报告，需扣除当月基本工资的5%作为罚款。
煤矿质量标准化奖罚制度
煤矿质量标准化奖罚制度煤矿是一种能源资源的开发利用过程，由于开采过程的高风险与困难性，为了保证煤矿开采过程中的安全与质量，制定了煤矿质量标准化奖罚制度。
这一制度旨在通过奖励和惩罚的机制，激励煤矿企业提高开采质量，促进煤矿行业的健康发展。
本文将介绍煤矿质量标准化奖罚制度的相关内容。
一、煤矿质量标准化奖罚制度的内涵煤矿质量标准化奖罚制度是指依据煤矿开采质量的标准，采用奖励和惩罚的方式来评价煤矿企业的开采质量，并根据评价结果进行相应的奖励或者惩罚。
该制度的目的是规范煤矿的开采行为，推动煤矿企业提高开采质量，降低事故风险。
二、煤矿质量标准化奖罚制度的内容1.质量标准的制定：制定科学合理的煤矿质量标准，包括煤矿开采的安全指标、设备使用指标、煤炭质量指标等。
这些标准应该能够客观衡量煤矿的开采质量，保证煤矿企业的合法合规运营。
2.奖励机制的建立：建立奖励机制，对煤矿企业在开采过程中表现出色、达到或超过质量标准的进行奖励。
奖励可以通过资金奖励、荣誉表彰等方式进行，以激励煤矿企业积极提高开采质量。
3.惩罚机制的建立：建立惩罚机制，对煤矿企业未能达到质量标准或者违反煤矿相关法律法规的行为进行惩罚。
惩罚可以通过罚款、停产整顿、吊销煤矿生产许可证等方式进行，以促使煤矿企业规范经营，提高开采质量。
4.评价体系的建立：建立全面的煤矿开采质量评价体系，对煤矿企业的开采质量进行评价。
评价指标可以包括煤炭的产量、煤炭的质量、煤炭的安全性等方面，通过评价结果来确定煤矿企业的奖励或者惩罚。
三、煤矿质量标准化奖罚制度的意义1.推动煤矿企业提高开采质量：通过奖励和惩罚机制，能够激励煤矿企业积极提高开采质量，加强安全管理，减少事故发生。
2.提高煤炭质量：标准化奖罚制度能够促使煤矿企业在开采过程中更加注重对煤炭质量的控制，提高煤炭的质量和市场竞争力。
3.促进煤矿行业的健康发展：标准化奖罚制度能够规范煤矿的开采行为，降低事故风险，推动煤矿行业的健康发展。
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煤业质量标准化考核及奖惩方法
煤炭是我国紧要的能源资源之一，其质量直接影响到我国经济进展和能源安全。
为了保障煤炭的生产质量，提高产业提质增效水平，订立出煤业质量标准化考核及奖惩方法特别必要。
一、煤业质量标准化考核
1. 质量标准化考核指标
煤炭生产应依据生产工艺流程中存在的环节，将关键环节的质量特征指标与国家行业标准进行比对，订立出可行性标准，这是煤炭生产出具有规范性和可比性的基础。
订立煤炭质量标准化考核指标，应依据以下方面：
①煤件的外观和形状；
②煤炭的基本物理和化学性质；
③能够反映煤质过程中的技术环节；
④法律法规对煤炭质量所要求的基本特征；
⑤竞争对手的质量特征。
2. 质量标准化考核内容
（1）质量标准化体系建立：煤炭生产企业应依据国家标准考核出其是否建立了质量标准化体系，并进行质量标准化体系复核。
（2）产品合规性检测：煤炭生产企业应定期进行煤炭化验，检测煤质合规性及有害物质含量是否达到国家及地方相关部门的合规性标准。
（3）缺陷品管理：煤炭生产企业应建立质量管理制度、缺陷品管理制度，若检测出缺陷品，必需对其进行隔离、清退或重新处理，并对其责责人追究责任。
（4）质量管理评价：对煤炭生产企业是否有引领杰出的质量管理行动，以及是否符合相关国家质量标准进行评价。
3. 质量标准化考核方法
（1）内部考核：常年考核通过内部人员进行，由内部人员或委托专业机构或外部监督组织对煤炭生产企业的质量标准化体系进行考核，以确保质量体系的安全性和完整性；
（2）外部考核：由部委、相关行业协会、国家级认证机构和其他专业机构构成的考核团队对煤炭生产企业进行质量标准化考核，以保证考核的客观性和公正性。
二、奖惩方法
为了促进煤炭生产企业进行质量标准化建设，建立健全煤炭质量标准化体系，以及提高煤炭质量，本文建议实行以下的奖惩措施：
1. 激励措施
（1）物质嘉奖：如赠品或优惠折扣等；
（2）效益分成：该企业在质量标准化方面投入巨资和长期经营奉行的效益分成措施；
（3）荣誉称号：即“质量标准化优秀单位”“质量标准化标杆企业”等荣誉称号；
（4）人员荣誉：颁发“质量标准化管理专家”、“质量标准化骨干人士”等荣誉证书。
2. 惩罚措施
（1）罚金：对不充足质量标准化要求的企业，依据情节轻重对其作出罚款处理；
（2）取消资质：对违反质量标准化要求较为严重的企业，可以取消其煤炭质量检测资质；
（3）公开曝光：如在质量标准化建设和煤质质量考核工作中显现违规行为或者不良行为的，可以通过公开曝光的方式呈现其负面信息，对其形象造成打击，使其理解对标准化工作的紧要性。
结语
总之，加强煤业质量标准化建设，对于提高煤炭生产企业的经营水平、保障煤炭质量、健全切实有效的市场监管机制，有侧紧要而深远的意义。
因此，煤炭生产企业应重视质量标准化的建设，建立并完善质量标准化体系，推行科学有效的质量监管制度，以达到质量提高、效益优化、市场竞争的目标。