煤业质量标准化考核及奖惩办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。
（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。
（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。
（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。
（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版
YF-ED-J4019可按资料类型定义编号煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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矿属各科室队组：为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩办法。
一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：姜伏柱常务副组长：闫俊峰副组长：万全心杜涛姜俊文范一波赵小锐朱国旺牛虎文程中华成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌担任，安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级工作。
一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》。
安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。
我公司以省二级质量标准化标准要求，实行省二级考核，检查考核总得分80分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业不低于80分，职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业不低于70分。
煤矿质量标准化奖罚制度模版
煤矿质量标准化奖罚制度模版一、煤矿质量标准化奖罚制度概述1. 为了提高煤矿质量标准化工作的质量和效率，促进煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于煤矿生产过程中的各个环节，包括煤矿设备维护、生产组织、安全生产管理等方面。
3. 本制度的实施目标是确保煤矿达到国家质量标准化要求，提高煤炭品质，增强煤矿的市场竞争力。
二、煤矿质量标准化奖励细则1. 煤炭质量达标奖励a) 若每月煤炭产品的质量指标稳定达标，可给予奖励金额为当月产品销售额的2%。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标稳定达标，可给予额外奖励金额为当月产品销售额的1%。
c) 每季度根据年度质量考核情况，对质量达标突出贡献者，额外发放一次性奖励。
2. 设备维护规范奖励a) 若设备维护人员每月完成设备保养计划并提交维护报告，可给予奖励金额为当月基本工资的5%。
b) 若设备维护人员主动提出设备改进方案并实施，经验验证后效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
3. 生产过程标准化奖励a) 若生产组织人员每月按照生产计划组织生产过程，并取得良好效果，可给予奖励金额为当月基本工资的3%。
b) 若生产组织人员能够提出改进生产过程的方案，并经过实践验证效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的2%。
4. 安全管理优秀奖励a) 若安全管理人员每月全面落实安全制度，加强隐患排查，并取得显著成果，可给予奖励金额为当月基本工资的4%。
b) 若安全管理人员能够及时跟进事故隐患的整改，确保安全风险最小化，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
三、煤矿质量标准化惩罚细则1. 煤炭质量不达标惩罚a) 若煤炭产品质量指标出现单次不达标情况，需扣除当月产品销售额的2%作为罚款。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标不达标，需扣除当月产品销售额的5%作为罚款。
2. 设备维护不规范惩罚a) 若设备维护人员未按时维护设备并提交维护报告，需扣除当月基本工资的5%作为罚款。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿安全是我国煤矿生产的首要任务，也是保障矿工生命安全和促进煤炭产业可持续发展的重要保障措施。
为了进一步推进煤矿安全质量标准化建设，规范煤矿安全行为，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法是必要的。
一、考核评比的目的和意义煤矿安全质量标准化考核评比的目的是以考核的方式推动煤矿进行安全质量标准化建设，提高煤矿安全质量标准化水平，保障矿工生命安全，推动煤炭产业的可持续发展。
通过对煤矿安全质量标准化工作的评比，激励优秀煤矿，倒逼差劣煤矿改善安全管理，推动安全生产工作的不断改进和提高。
二、考核评比的原则1.公平公正原则：考核评比工作必须坚持公平公正原则，确保评比结果客观、准确、公正，对各煤矿进行公平竞争。
2.综合评价原则：考核评比工作要综合评价煤矿的安全质量标准化水平，包括安全管理制度、安全教育培训、安全防护设施、安全生产监管等多个方面。
3.激励与倒逼相结合原则：对于安全质量标准化水平较高的煤矿进行奖励激励，对于安全质量标准化水平较差的煤矿进行处罚和倒逼改进。
三、考核评比的指标体系1.安全管理制度指标：包括安全规章制度是否健全完善、是否按照标准化要求建立和执行等。
2.安全教育培训指标：包括煤矿员工的安全教育培训情况、煤矿员工的安全意识和安全技能等。
3.安全防护设施指标：包括煤矿的防火安全设施、瓦斯检测设备、通风设备等是否完善。
4.安全生产监管指标：包括煤矿的安全生产监管制度、监察执法力度、事故应急救援能力等。
四、考核评比的评分方法1.确定每个指标的权重，根据指标的重要性和优先级确定得分权重，不同指标权重之和为100。
2.根据每个指标的考核内容和标准，制定相应的评分细则。
3.对于每个指标，根据煤矿的实际情况进行评分，评分分为优、良、合格、不合格四个等级。
4.根据每个指标的权重和评分等级，计算出煤矿的得分。
五、考核评比的奖罚办法1.奖励措施：（1）对得分优良的煤矿，给予安全质量标准化奖励，可以给予表彰、奖金等。
煤矿质量标准化奖罚制度范文（3篇）
煤矿质量标准化奖罚制度范文一、质量标准化标准，依照国家颁发的标准和作业规程进行检查。
二、检查验收：1、井下采、掘、运专业由安通科牵头组织，生产、机电、调度、施工单位负责人、技术员参加。
2、地面洗煤、筛分专业由机电设备科牵头组织，调度、安检、施工单位负责人参加。
三、检查验收时间：1、井下采、掘、运专业：每月的____日、____日、____日(____日)。
2、地面洗煤、筛分专业：每月的____日、____日、____日(____日)。
四、由牵头单位负责汇总《安全、质量检查验收表》，并在调度会公布结果。
五、安全、质量等级划分及奖罚：1、优良工程：优良工程：____分以上，质量单价上浮____%，无质量单价的单位总单价上浮____%，队(厂)长及技术员安全奖加倍。
2、合格工程：80—____分，享受全部质量单价。
3、合格工程：合格工程：70—____分，享受质量单价____%，无质量单价的单位总单价下浮____%，队(厂)长及技术员享受安全奖____%。
4、不合格工程：____分以下，工程不影响正常使用，扣质量单价____%，无质量单价的单位扣总单价____%，工程影响正常使用，由验收小组下达整改通知，直至合格，整改工资由单位自负，队(厂)长及技术员不享受安全奖。
六、炮掘工作面前____米、机掘工作面前____米，只检查不验收，必须保障安全。
七、每月验收三次，前两次分值各占____%，月底验收分值占____%，三次加权平均得分为全月得分。
煤矿质量标准化奖罚制度范文（2）1. 引言本文旨在制定一套煤矿质量标准化奖罚制度，以提高煤矿生产质量，保障矿工安全，促进煤矿行业的可持续发展。
该制度将依据相关法律法规，同时结合煤矿实际情况，确保其科学合理、可操作性强。
2. 评价标准为便于评价煤矿质量标准化情况，特制定如下评价标准：a) 产品质量评价：包括煤炭品质、煤质分析等；b) 设备维护评价：包括设备完好率、定期维护等；c) 生产环境评价：包括安全环保措施、作业现场整洁度等。
煤业质量标准化考核及奖惩办法
煤业质量标准化考核及奖惩办法背景煤炭作为一种重要的能源资源，在我国对经济发展有着巨大的影响。
然而，由于煤炭资源的过度开采和污染，以及一些企业违规生产等问题，给环境和民众健康带来了很大的风险。
为了加强对煤炭生产企业的监管，提高煤炭生产的质量和安全水平，国家出台了一系列的质量标准化考核及奖惩办法。
质量标准化考核煤炭企业的质量标准化考核，在一定程度上可以反映该企业的生产质量和安全水平。
在质量标准化考核中，需要考核的项目包括质量管理、生产安全、环境保护等。
企业在这些方面的表现将直接影响到企业的考核结果。
在考核中，煤炭企业需要严格按照国家法规和标准进行生产，并按照企业自身的生产规范进行质量管理。
同时，煤炭企业需要密切关注和掌握相关的质量标准，及时调整生产工艺和管理措施，确保生产过程中不出现质量问题。
奖惩办法对于达到或超过质量标准化考核要求的企业，国家将给予多方面的奖励，包括荣誉称号、财政奖励等。
例如，国家煤炭部门每年会评选出一批优秀煤炭企业，并给予相应的奖励。
对于不能达到质量标准化考核要求的企业，国家将采取一系列的惩罚措施。
例如，取消企业的生产许可证、停止或限制生产等。
同时，在严重影响社会安全和环境的情况下，国家还将依法追究企业的责任，并进行处罚。
这些惩罚措施的实施，旨在加强对企业的监管，提高企业的生产质量和安全水平。
结论作为煤炭生产企业，必须认识到质量标准化考核及奖惩办法的重要性。
只有按照国家的法规和标准进行生产，并提高自身的生产质量和管理水平，才能在市场竞争中立于不败之地。
同时，还需要依法依规经营，担负起企业社会责任，为保障人民群众的生命安全和健康做出贡献。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全质量，促进煤矿安全生产工作的标准化管理，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法适用于所有煤矿企事业单位。
第三条本办法的目的是确保煤矿安全质量达到国家标准要求，建立和完善煤矿安全质量评估体系，推动煤矿安全生产管理科学化、规范化、标准化。
第四条煤矿安全质量标准化考核评比奖罚应当坚持公正、公平、公开的原则。
第五条煤矿安全质量标准化考核评比应当突出安全生产的重点，综合考核煤矿的安全管理、安全生产标准化建设、安全设施设备完好率、事故发生率等方面。
第六条煤矿安全质量标准化考核评比结果将作为煤矿安全隐患整改、安全生产管理和监管指导的重要参考。
第二章考核评比内容和指标第七条煤矿安全质量标准化考核评比内容包括以下方面：1. 安全管理的规范化程度；2. 安全生产标准化建设的完成情况；3. 安全设施设备的维护和完好率；4. 事故发生率及其处理情况等。
第八条煤矿安全质量标准化考核评比指标按照国家煤矿行业安全生产标准和有关文件要求进行制定。
具体指标包括但不限于以下内容：1. 安全生产方面：安全生产责任落实情况、安全管理制度执行情况、安全生产培训和教育情况、安全生产记录及台账的管理情况等；2. 安全设施设备方面：安全设施设备完好率、检修保养情况、设备运行监控、报警装置的运行情况等；3. 事故发生率和处理情况方面：事故隐患的排查和整改情况、事故发生率、事故处理及后续工作情况等。
第三章考核评比方法第九条煤矿安全质量标准化考核评比应当采取定量与定性相结合的方法进行。
第十条定量评价指标应当根据相关文件和标准进行权重设置，统计各指标得分后综合计算总得分。
第十一条定性评价指标应当由专业人员进行实地检查和评估，结合现场实际情况给予评价等级。
第四章奖惩办法第十二条对于通过煤矿安全质量标准化考核评比的煤矿，应当按照其综合得分进行奖励。
奖励措施可以包括但不限于：1. 表彰通报：对综合得分较高的煤矿进行表彰，对综合得分突出的煤矿进行通报；2. 奖金或奖励物资：给予综合得分较高的煤矿奖金或奖励物资。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法（2篇）
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法前言：煤矿安全是国家经济发展的基础，也是煤炭行业生产经营的重中之重。
为规范煤矿安全质量管理，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法。
本文旨在全面解析该办法，促进煤矿企业加强安全管理，提高安全质量。
第一章：总则1.1 目的和依据本办法旨在加强煤矿安全质量标准化工作，提升煤矿安全质量管理水平，确保煤矿安全生产。
依据《煤矿安全法》、《煤矿安全标准化工作指导纲要》等相关法律法规。
1.2 适用范围适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合作煤矿等所有组织形式的煤矿。
第二章：考核评比指标体系2.1 安全生产管理2.1.1 安全生产责任制落实情况2.1.2 安全生产组织机构健全2.1.3 安全培训教育完善2.1.4 安全生产标准制定和执行情况2.1.5 事故隐患排查整改情况2.2 安全设施设备2.2.1 通风设施2.2.2 排水设施2.2.3 瓦斯抽采设施2.2.4 防尘设备2.2.5 防火设施2.2.6 通信设备2.3 安全防护措施2.3.1 作业人员个人防护设备使用情况2.3.2 作业场所安全措施2.3.3 灭火器材配备和使用情况2.3.4 安全帽佩戴情况2.3.5 安全标识标牌设置情况第三章：考核评比流程3.1 考核周期考核周期为一年，按年度进行。
3.2 考核方式采取定量评价和定性评价相结合的方式进行考核评比。
3.3 考核评比环节3.3.1 考核准备煤矿企业按照考核指标体系进行整改，做好相关准备工作。
3.3.2 考核自评煤矿企业对自身进行安全质量评估，填写自评表，并附上相关证明材料。
3.3.3 考核组评审由煤矿安全监管部门组织专家对自评材料进行评审，评出定量评价分数。
3.3.4 考核现场复核组织专家对煤矿企业现场进行实地考核，评出定性评价等级。
3.3.5 综合评议将定量评价分数和定性评价等级综合计算，得出综合评比结果。
第四章：奖励和处罚4.1 奖励4.1.1 优秀煤矿称号综合评比结果排名前三的煤矿企业授予“优秀煤矿”称号，并颁发奖牌和荣誉证书。
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煤业质量标准化考核及奖惩办法矿属各科室队组：
为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩办法。
一、成立了安全质量标准化考核领导组
组长：姜伏柱
常务副组长：闫俊峰
副组长：万全心杜涛姜俊文范一波
赵小锐朱国旺牛虎文程中华
成员：各科室、队负责人
领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌担任，安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级工作。
一、检查评分标准
执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》。
安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。
我公司以省二级质量标准化标准要求，实行省二级考核，检查考核总得分80分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业不低于80分，职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业不低
于70分。
二、检查考核方法
1、每月由各专业分管组长组织各专业管理人员根据晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评
级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。
2、年终考核由公司总经理组织公司全体管理人员根据晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核
评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。
三、考核奖惩标准
（一）、坚持日监督、旬验收、月小结、年总结的考核原则。
（二）、每月公司提取10%的工资作为月安全质量标准化考核资金，月考核基数份为100分。
根据质标办日、
周考核结果，按月小结奖惩：
1、一月内质量标准化考核扣分累计小于10分或累计扣分少于3次的责任人，按月累计分考核。
2、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的60%。
（1）、本月扣分累计大于等于10分小于20分的；
（2）、本月累计扣分达3次的；
（3）、两个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的。
3、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的100%，并取消责任人当月评模资格。
（1）、本月扣分累计大于等于20分小于30分的；
（2）、本月累计扣分达4次的；
（3）、三个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的或者两个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。
4、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月安全工程账户考核资金的100%；并取消责任人本年度的评模资格。
（1）、本月扣分累计大于等于30分的；
（2）、本月累计扣分达5次的；
（3）、四个月连续质量标准化考核扣分位于班组最多的，或者三个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。
5、每月根据质量标准化考核成绩评选先进班组和先进个人进行奖励。
（三）、年终总结考核
1、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业得分在90分（含90分）以上的专业：职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业得分在80分（含80分）以上的专业所属地面职工每人奖励元；班组长、二线职工每人奖励元；副科长、专业科室一线职工每人奖励元；科长每人奖励元；专业负责人奖励元；专业分管领导奖励元.
2、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业得分在80分（含80分）以上的专业：职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业得分在70分（含70分）专业所属地面职工每人奖励元；班组长、二线职工每人奖励元；副科长、专业科室一线职工每人奖励元；科长每人奖励元；专业负责人奖励元；专业分管领导奖励元.
3、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业得分在70分（含70分）以上80分以下的专业：职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业得分在60分（含60分）以上70分以下的专业：职工每人罚款元；班组长、二线职工每人罚款元；副科长、专业科室一线职工每人罚款元；科长每人罚款元；专业负责人罚款元；专业分管领导罚款元.
（四）、质量标准化日、周、月考核由质标办负责组织考核，月底将考核结果汇总报分管领导签字确认，最终奖罚结果报总经理审批后由劳资科负责执行。
（五）、年终考核依据山西省煤炭工业厅质量标准化验收考核为准。
五、工作要求
1、统一思想，提高认识。
各级领导要充分认识到当前标准化工作的重要性、紧迫性和严肃性，要确立安全质量标准化在煤矿安全生产中的核心地位，确实把质量标准化当作生命工程，视觉工程、素质工程、形象工程来抓，高标准搞好质量标准化工作。
2、加强领导，层层把关。
各分管领导、各科队负责人，是本单位质量标准化的第一责任人。
各队要成立质量标准化领导小组，做到班班验收，建立矿、科、队、班组安全质量管理体制，层层把关，认真落实。
3、加强培训，标准引领。
对照新版质量标准化标准，加强对职工的安全技术培训和质量标准化专业人员的培训，使每个员工懂标准，干标准活，上标准岗，把质量标准化落实到生产现场。
4、实施标准，提升等级。
各级各单位要认真对照所管专业安全质量标准化标准，积极进行安全质量标准化标准建设，积极开展安全质量标准化自检自评工作，集中治理标准化薄弱环节，全面提升矿井安全质量标准化水平。
5、树立三个观念。
全体职工要树立安全质量标准化工作是搞好煤矿安全生产，实现全年奋斗目标的基础的观念；树立安全质量标准化是建立高产高效现代化矿井的前提条件的观念；树立安全质量标准化工作必须在动态中保持、动态中提高、全员参与的观念。
二零一六年二月二十七日。