委托代理招聘范文委托代理招聘中的代理范围和费用支付
招聘委托书范本
招聘委托书范本委托人：[委托人姓名]，身份证号码：[委托人身份证号码]，住址：[委托人住址]受托人：[受托人姓名]，身份证号码：[受托人身份证号码]，住址：[受托人住址]我，[委托人姓名]，作为招聘方，现就招聘相关事宜，特此委托[受托人姓名]作为我的合法代理人，代表我执行以下事项：一、委托背景与目的鉴于本人事务繁忙，无法亲自处理招聘相关事宜，特委托受托人协助完成招聘过程中的各项工作，以确保招聘活动的顺利进行，维护委托人的合法权益。
二、受托人职责与权限信息发布：受托人有权在各大招聘网站、社交媒体及其他合适渠道发布招聘信息，并负责定期更新和维护。
简历筛选：受托人需对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合职位要求的优秀候选人。
初步面试：受托人有权代表委托人进行初步面试，评估候选人的基本素质和专业能力。
推荐候选人：经过初步筛选和面试后，受托人需向委托人推荐合适的候选人，并提供候选人的详细信息和推荐理由。
组织面试：受托人需协助委托人安排面试时间、地点，并负责组织面试过程，确保面试的顺利进行。
沟通协调：在招聘过程中，受托人需与候选人保持良好的沟通，解答疑问，协调解决可能出现的问题。
其他相关事宜：受托人还需协助完成招聘过程中的其他相关工作，如背景调查、薪资谈判等。
三、委托人权利与义务提供必要信息：委托人有义务向受托人提供必要的招聘信息，包括职位要求、工作职责、薪资待遇等。
审核推荐候选人：委托人有权对受托人推荐的候选人进行审核，决定是否进行进一步面试或录用。
支付报酬：委托人需按照约定向受托人支付相应的报酬或佣金，以表达对其工作的认可和感谢。
保密义务：委托人需对招聘过程中涉及的商业机密和个人隐私承担保密义务，不得随意泄露给无关人员。
四、委托期限与终止委托期限：本委托书自签署之日起生效，有效期为[具体期限，如“三个月”或“至招聘完成之日止”]。
委托终止：在委托期限内，任何一方均有权提前终止本委托书。
如需提前终止，应提前[具体天数，如“七天”]书面通知对方，并说明终止理由。
委托代理招聘委托书
委托代理招聘委托书
一、委托人信息
•委托人（以下简称“甲方”）： [委托人名称]
•地址： [委托人地址]
•联系方式： [委托人联系方式]
二、委托内容
甲方委托以下代理人（以下简称“乙方”）代为开展甲方的人力资源招聘工作，
包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，具体招聘职位和要求如下：- 招聘职位： [招聘职位] - 招聘要求： [招聘要求]
三、委托期限
本委托书自双方签署之日起生效，有效期为[委托期限]，若有延期需另行协商
确定。
四、委托费用
乙方完成招聘任务后，甲方需支付招聘费用，具体金额为[委托费用]，支付方
式为[支付方式]。
五、义务与责任
1. 甲方的责任：
•提供真实、完整的招聘信息；
•协助乙方开展招聘工作；
•完成支付招聘费用。
2. 乙方的责任：
•遵守甲方的招聘要求，确保招聘工作的有效性和高效性；
•保护甲方的招聘信息和候选人隐私；
•协助甲方解决招聘过程中出现的问题。
六、保密条款
双方约定在履行本委托书的过程中，必须保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面授权，不得向任何第三方透露。
七、争议解决
双方在履行本委托书过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、生效方式
本委托书经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲方（委托人）签字： ___________
日期：___________
乙方（代理人）签字： ___________
日期：___________。
代理招聘合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：________________________乙方（代理方）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行招聘代理事宜达成如下协议：一、协议标的1. 甲方委托乙方在其指定的范围内，代理招聘符合甲方要求的各类人才。
2. 招聘岗位及人数：________________________3. 招聘专业及要求：________________________二、代理招聘方式1. 乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动、筛选简历等。
2. 乙方有权在招聘过程中采用各种合法手段，如网络招聘、现场招聘、校园招聘等。
3. 乙方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。
三、代理招聘费用1. 甲方应向乙方支付代理招聘费用，具体费用如下：（1）招聘成功费用：________________________（2）招聘未成功费用：________________________（3）其他费用：________________________2. 代理招聘费用支付方式：________________________3. 乙方在招聘过程中产生的其他费用（如场地租赁费、广告费等）由甲方承担。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供准确的招聘需求信息，包括岗位名称、专业要求、工作地点、薪资待遇等。
（2）按照约定支付代理招聘费用。
（3）配合乙方进行招聘活动，包括提供宣传资料、协助组织面试等。
（4）对乙方招聘过程中泄露商业秘密等违法行为，甲方有权依法追究乙方责任。
2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，制定合理的招聘方案，确保招聘活动的顺利进行。
（2）在招聘过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。
（3）对甲方提供的招聘信息进行保密，不得泄露给第三方。
人力资源公司委托代理招聘协议书
人力资源公司委托代理招聘协议书甲方：________________（人力资源公司名称）法定代表人：______________地址：____________________联系方式：________________乙方：________________（委托单位名称）法定代表人：______________地址：____________________联系方式：________________本协议书由甲方与乙方在平等自愿、公平合理的基础上经过充分协商达成，旨在明确双方在委托代理招聘过程中的权利与责任。
为确保合作的顺利进行，特制定以下条款：一、协议目的甲乙双方同意由甲方作为乙方的委托代理招聘服务提供方，负责为乙方寻找合适的人才，提升乙方的人才储备与招聘效率。
二、合作范围1. 招聘岗位：甲方负责为乙方招聘以下岗位：- _____________- _____________- _____________2. 招聘人数：甲方需根据乙方的需求，协助招募不超过______人的候选人。
3. 服务内容：甲方提供的招聘服务包括但不限于：- 确定招聘需求- 发布招聘信息- 筛选简历- 安排面试- 提供候选人背景调查三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为______个月。
期满后，根据双方意愿可进行续签或终止。
四、双方权利与责任甲方权利与责任1. 甲方有权获得乙方提供的招聘需求信息、职位描述及其他必要资料。
2. 甲方应在约定的时间内完成招聘任务，并及时向乙方反馈招聘进展。
3. 甲方需保证所推荐候选人的真实、合法及适合性，若因不当推荐造成乙方损失，甲方应承担相应责任。
乙方权利与责任1. 乙方有权要求甲方提供招聘进展情况，并对候选人的筛选结果提出意见和建议。
2. 乙方需及时向甲方提供必要的招聘信息和资料，并配合甲方的招聘工作。
3. 乙方有责任对所招聘候选人的信息进行保密，不得向第三方泄露。
五、保密条款双方承诺对在合作过程中涉及的商业秘密、招聘信息及候选人资料予以严格保密。
代理招聘工作人员协议6篇
代理招聘工作人员协议6篇篇1代理招聘工作人员协议甲方：（详细联系方式）乙方：（详细联系方式）鉴于甲方为某企业或机构，需要招聘一定数量的工作人员，但因种种原因无法直接进行招聘工作，现委托乙方代理招聘工作人员，甲、乙双方经友好协商，一致达成以下协议，共同遵守和履行：一、代理招聘内容1.1 甲方委托乙方负责招聘若干工作人员，包括但不限于销售员、客服人员、运营专员等职位。
1.2 甲方将提供招聘所需的岗位描述、任职要求、薪酬待遇等信息给乙方，并由乙方根据甲方要求进行招聘工作。
1.3 乙方应当在规定时间内完成招聘任务，达到甲方需求的工作人员数量，并确保招聘到的人员符合甲方的要求。
二、服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方成功招聘到符合甲方要求的工作人员后，甲方应支付乙方一定比例的服务费用，具体数额为（具体数额百分比或金额）。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式），具体支付时间为（具体时间）。
2.3 服务费用支付后，开具发票，并及时汇报给甲方。
三、责任与义务3.1 甲、乙双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘工作的合法性和正当性。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方与招聘相关的信息泄露给任何第三方。
3.3 甲、乙双方应当保持密切的沟通，及时交流招聘工作进展和问题，共同为达成招聘目标而努力。
3.4 若因不可抗力因素导致招聘工作无法顺利进行或完成，双方应本着诚信原则进行友好协商，解决相关问题。
四、解决争议4.1 若在履行本协议过程中出现争议，双方应当首先通过友好协商解决。
4.2 若友好协商无法解决争议，则可向有关部门申请调解或仲裁。
五、生效和终止5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至满足招聘要求并支付服务费用之日终止。
5.2 本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得unilaterally修改或解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议中未尽事宜，双方可额外签订书面补充协议作为补充。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
委托代理招聘授权书模板
授权单位（以下简称“委托方”）：鉴于委托方目前需要招聘一定数量的员工，为了提高招聘效率，降低招聘成本，委托方决定将招聘事宜委托给以下代理单位（以下简称“代理方”）进行操作。
为确保招聘工作的顺利进行，特此出具本授权书。
一、授权范围1. 代理方受委托方委托，有权代表委托方进行招聘工作的全部事宜，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）筛选应聘者简历；（3）组织面试、笔试等招聘活动；（4）与应聘者签订劳动合同；（5）办理入职手续；（6）协助委托方进行员工培训、考核等后续工作。
2. 代理方在授权范围内，有权代表委托方与应聘者进行协商，包括但不限于薪资待遇、工作内容、工作时间等。
二、授权期限本授权书自签订之日起生效，有效期为【授权期限】年。
授权期满后，如需继续委托代理方进行招聘工作，双方应重新签订授权书。
三、权利与义务1. 委托方义务：（1）向代理方提供招聘需求、岗位要求等相关信息；（2）配合代理方进行招聘活动；（3）按照约定支付代理费用；（4）对代理方在授权范围内的行为承担法律责任。
2. 代理方义务：（1）严格按照委托方的招聘需求进行招聘；（2）保证招聘信息的真实性、合法性；（3）保护委托方的商业秘密和应聘者的隐私；（4）在授权范围内，为委托方提供优质、高效的招聘服务。
四、违约责任1. 如委托方未按约定支付代理费用，应向代理方支付违约金，违约金为应支付代理费用的【违约金比例】。
2. 如代理方未按约定完成招聘任务，或因代理方原因导致招聘活动出现重大失误，委托方有权解除本授权书，并要求代理方承担相应的法律责任。
五、争议解决本授权书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本授权书一式两份，委托方和代理方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本授权书未尽事宜，由双方另行协商解决。
委托方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：代理方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：【年】年【月】月【日】日。
委托代理招聘协议书(三方版)
委托代理招聘协议书：委托代理招聘协议书甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方代理进行招聘工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、委托代理事项1. 甲方委托乙方代理招聘的岗位为：__________。
2. 乙方应根据甲方提供的岗位要求和任职条件，进行招聘工作。
3. 乙方负责对求职者进行初步筛选、面试、背景调查等招聘环节，并将符合甲方要求的候选人推荐给甲方。
4. 甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试和录用决定。
二、委托代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照甲方提供的岗位要求和任职条件进行招聘工作。
2. 甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试和录用决定。
3. 甲方应向乙方提供招聘所需的岗位描述、任职条件等相关信息。
4. 甲方应按照本协议约定支付乙方代理招聘费用。
四、乙方权利与义务1. 乙方有权要求甲方提供招聘所需的岗位描述、任职条件等相关信息。
2. 乙方有权对求职者进行初步筛选、面试、背景调查等招聘环节。
3. 乙方应按照甲方提供的岗位要求和任职条件进行招聘工作。
4. 乙方应保证推荐给甲方的候选人符合甲方的要求。
5. 乙方应按照本协议约定收取甲方代理招聘费用。
五、代理招聘费用1. 甲方应支付乙方的代理招聘费用为：人民币____元整（大写：__________元整）。
2. 甲方应在候选人入职后____个工作日内支付乙方代理招聘费用。
六、保密条款1. 双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和相关信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2. 本协议终止后，双方仍应遵守本条款的保密义务。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
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委托代理招聘范文委托代理招聘中的代理范
围和费用支付
委托代理招聘范文——代理范围和费用支付
在委托代理招聘过程中，明确代理范围和费用支付方式对于委托方
和代理方之间的合作关系至关重要。
本文将就此问题进行探讨，以期
为相关合作提供参考和指导。
一、代理范围
在委托代理招聘的过程中，代理范围指的是代理方所承担的具体任
务和职责。
一般来说，代理方应当具备以下权责：
1. 确定招聘需求：代理方应当与委托方充分沟通，了解招聘需求，
包括职位要求、薪资待遇、工作地点等方面的要求。
2. 制定招聘策略：代理方应根据招聘需求，制定合适的招聘策略，
包括招聘渠道、招聘手段以及推广方式等。
3. 搜集人才信息：代理方应通过各种途径收集潜在候选人的信息，
并对其进行筛选、初步评估。
4. 组织面试及推荐：代理方应依据委托方的要求，组织候选人的面试，并向委托方推荐合适的候选人。
5. 提供后续服务：代理方应对候选人入职后的情况进行跟踪和反馈，及时处理可能出现的问题，并提供相关咨询和指导。
二、费用支付
在代理招聘中，费用支付方式也是一项重要内容。
按照常见的方式，委托方与代理方之间的费用支付可以有以下几种形式：
1. 固定费用支付：委托方与代理方通过协商确定一笔固定的费用，
无论是否成功招聘到合适的候选人都需要支付。
2. 成功佣金支付：委托方与代理方约定，只有当成功招聘到适合的
候选人时才需要支付费用，且费用金额与候选人薪资待遇相关联。
3. 阶梯式费用支付：委托方与代理方根据招聘过程中的不同阶段，
设定不同的费用支付方式和金额。
例如，在面试合格的阶段支付一部
分费用，在候选人入职后支付剩余费用。
在确定费用支付方式时，委托方和代理方需要充分协商和考虑各自
的利益，同时也要考虑到市场行情和合理成本。
三、合作协议
为了明确双方权益与义务，规范代理招聘过程，委托方与代理方应
当签订合作协议。
合作协议通常包括以下内容：
1. 双方基本情况：委托方和代理方应明确自身基本情况，包括名称、地址、联系方式等。
2. 委托内容和期限：明确委托方的招聘需求和代理方的任务范围，
以及合作的开始和结束时间。
3. 权责关系：明确代理方的权责和义务，包括代理方的招聘策略、
候选人推荐标准等。
4. 费用支付：明确费用支付方式、金额以及支付时间等相关事项。
5. 保密条款：对于委托方提供的招聘信息、候选人简历等敏感信息，明确保密义务和责任。
6. 合作期限和解除方式：规定合作的期限，以及双方在合作期间可
能解除合作的条件和方式。
四、法律风险和解决方式
委托代理招聘的过程中，双方需时刻关注法律风险，避免可能带来
的法律纠纷。
在签订合作协议时，建议明确以下内容：
1. 违约责任和索赔方式：明确双方对于违约行为的责任和补偿方式，以及可能进行的仲裁或诉讼程序。
2. 保密义务：明确双方对于保密信息的义务和责任，确保招聘过程
中的信息安全。
3. 法律适用和争议解决：约定适用的法律法规和争议解决的方式，
以降低不必要的风险。
综上所述，委托代理招聘中的代理范围和费用支付方式对于双方的
合作关系至关重要。
通过明确定义代理范围和合理制定费用支付方式，委托方和代理方能够建立良好的合作关系，共同实现招聘目标。
同时，合作双方需在签订合作协议时注重法律风险，明确相关条款，为合作
提供法律保障。