如何争做对外开放的排头兵心得体会

如何争做对外开放的排头兵心得体会排头兵应当是国家的脊梁，人民的公仆。以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

如何争做对外开放的排头兵心得体会当前，作为省委、省政府提出“珠西战略”的核心地，市委、市政府打造“三门”建设“三心”的主战场，蓬江区正处于实现大发展的历史机遇期。区人武部作为蓬江武装的军事领导机关，坚决听党指挥、对党绝对忠诚，必须“标准更高、走在前列”，每名党员干部在修身为政成事方面必须讲政治、顾大局、守纪律，以“更严”“更实”为践行标准，把“三严三实”新标杆在我们身上牢固立起来;同样，作为区委的军事部和区政府的兵役机关，又是辖区军地双方的牵头协调单位，人武部地位特殊，责任重大，我们自然责无旁贷、率先垂范，必须把“三严三实”标准要求扎实落下去，争当干事创业的排头兵。因此，我们每名同志都要用市委书记毛荣楷同志提出的“三问”告诫自己：“我为蓬江的大发展该干什么、该怎么干、要干出什么成效?”

近年来，在江门军分区和蓬江区委、区政府的领导下，区人武部在民兵预备役和国防后备力量建设、遂行应急维稳抢险救灾等非战争军事行动，以及支援地方经济社会发展等方面，做出了一点实绩。但是，这距离更严、更实的“排头兵”标准尚有一定差距。主要存在着少数干部职工进取意识

弱化，部分专武干部“不专武”，民兵政治教育入心不入脑等问题。

紧要关头方显英雄本色，关键时期才能考验干部水平，当前的蓬江武装系统需要更多干事创业的真英雄、实干家。

争当干事创业排头兵，首先要解放思想，振奋精神，锐意进取，开拓创新。如今蓬江已不局限于做五邑的“中心”，提出主动与广深佛中珠对接，武装系统更要努力破除封闭自守、“坐井观天”的落后思想，要主动标齐全省甚至全国的一流武装部，践行“三严三实”要求，增强敢试敢闯、敢为人先的创新意识，不断创新思维方式，创新工作方法，以新思路落实新任务，以新举措开创新局面，武装工作努力实现“党委班子建设有新亮点;完成大项任务有新突破;党管武装工作有新发展;双拥工作有新进步”。

争当干事创业排头兵，更要落实“兴求真务实之风，行真抓实干之举”，以更高标准更严要求抓建机关基层。要下大力抓好党委班子建设这个核心，自觉做到对党忠诚、对事业精诚、对同志坦诚;认真贯彻“三严三实”要求，不能闭门修炼、体内循环，而要以调研查实情，以实干求实效，深入调研帮带服务基层历练实干作风。一是狠抓专武干部和民兵营(连)长两支队伍建设;二是打牢民兵“四支队伍”建设根基，重点加强民兵高炮分队、轻舟分队、森林防火分队和应急分队建设;三是主动沟通协调，积极理顺关系，充分

整合资源，大力提升基层武装部“四个基本”建设水平。

争当干事创业排头兵，还要保持好斗志昂扬、拼搏进取的精气神。实实在在做人踏踏实实做事，以责任为自律戒尺，以良心为从政底线，有魄力，敢干事，不畏难，敢担当，以强烈的责任感和事业心，主动抓住蓬江大发展的机遇期，一边以“更严”“更实”的标准要求抓好自身全面建设，站好排头，展现新一代革命军人“好样子”;一边以驻地为故乡，视群众如亲人，主动靠上积极作为，为蓬江经济社会发展做贡献。

如何争做对外开放的排头兵心得体会奋斗成就伟业，实干才能兴邦。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。作为乡镇党委书记，在“两学一做”学习教育中，既要带头先学一步，学深一层，更要以学促知，知行合一，以实际工作业绩为县委县政府和全镇群众交上一份满意答卷。

要学深悟透，充电补钙强头脑

理想信念是共产党人的精神之“钙”，修身立德是干部成长的终身课题。党章是党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。习近平总书记系列重要讲话是新一届中央领导集体对我们党举什么旗、走什么路的政治宣示，也是对新形势下治国理政方略、内政外交政策的全面阐释。要勤学，深学，原原本本学，系统地学，逐篇精读，深学悟透，着力

解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，明确基本标准、树立行为规范，自觉增强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，从思想理论上筑牢信仰的基石。

要深查细照，知畏敬止明底线

破山中贼易，破心中贼难。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。要对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，深学细照、内查自省，认真查一查自己理想信念是否坚定、宗旨意识是否淡化、责任意识是否下降等等，及时修正错误、补齐短板。要常怀律己之心，常思贪欲之害，常念居官之危，树立纪律意识、规矩意识，按规矩办事、按规矩用权，严格遵守党规党纪、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，将其作为从政之绳、工作之纲、人生之镜。要用理智驾驭情感，算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康等六本账，不耍“小聪明”、慎待“小兄弟”、警惕“小圈子”，把握生活“界线”，保持健康情趣，不断提高自身警醒的约束力、抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。

要知行和一，先锋建功作表率

事不躬行终是幻,书能活用可通神。“两学一做”专题教育的根本目的是要把学习成效转化为工作成果。安远县作为革命老区，欠发达、后发展的县情突出，欣山镇作为城关

镇，地理位置特殊，各项工作任务首当其冲。作为乡镇“一把手”，就要以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，勇挑发展重担，聚焦“主攻工业、精准扶贫、城乡建设、现代农业、旅游开发、基础设施”六条主线，打好“工业平台建设、精准脱贫、城市建设、旅游提升”四大攻坚战，纵深推进“一个统领，五大战略”，促振兴、惠民生、保稳定、强作风，使欣山各项工作继续走在全县前列。

如何争做对外开放的排头兵心得体会大家好!

我叫×××，中共预备党员，变电运行战线上的一名老兵。今天，很荣幸我能有这样的机会,以一名生产管理支部普通党员的身份，参加水利系统共产党员“先教”活动经验交流。我发言的题目是“发挥党员模范作用，争做变电安全排头兵”。

我认为，党员的先进性最基本的要求就是，每位党员要尽职尽责做好自己的岗位工作。200X年2月底，本人受新一届领导班子的重托，竞聘为金龙山变电站站长。金龙山站是电业总公司所辖35kV枢纽变电站，担负着县城的工业生产、城镇居民生活用电。我深感站长肩上担子的沉重，安全是做好变电站一切工作的基础。一年来，我以安全生产为重点，以制度建设为基础，以提高运行人员综合素质为前提，认真细致地抓好设备的运行维护管理工作，通过全站职工的不懈努力，从设备管理到环境治理，从各项制度的规范化、

标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌，已经进入“安全、文明、科学、规范”的良性管理轨道。下面将我的工作从四个方面向各位领导、党员同志们汇报如下：

一、坚持“制度管人”的理念，拓展延伸规范化管理的内涵。

首先，我在200X年3月份，总结自己过去工作的经验，广泛听取职工同志们的意见，重新修改了变电站运行管理规程、制度17项。其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《“两措”实施计划》、等站内规程制度，走在了各兄弟站的前例。从而健全和完善好站内的一系列规章制度，使站内工作从“人管人”过渡到“制度管人”，从整体上提高员工素质。为了彻底改变传统的粗放管理模式，从根本上提高变电运行管理水平，我们坚持高起点、高标准地对生产管理进行全过程、全方位、全系统的优化，拓展延伸规范化管理的内涵，使现场作业控制体系不断完善，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的管理思想在变电运行管理工作中真正得到贯彻落实，走出了一条安全生产的规范管理之路。

我还结合本站具体实际制订了《35KV金龙山站工作管理制度》等规定，供全站职工学习和和遵照实施，同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制，明确了各级人

员应担负的责任。编制了有针对性的安全责任书，并分别由站长与班长、班长与班员签订，层层抓落实，一级对一级负责，用鲜活的事例引导职工树立“违章就是事故”和“安全责任重于泰山”的理念，使职工的思想观念实现了从“要我安全”的观念改变为“我要安全”，在全站上下形成了“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。

二、坚持“以人为本”的理念，促进变电安全运行管理工作。

XX年安全月活动的主题是“以人为本、安全第一”我在宣传贯彻“以人为本”方面做了大量工作。贯彻人本精神，我主要从安全抓起，做好日常安全基础性管理工作，切实保障员工生命健康安全，这就是很大的功绩。举个例子，我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上，利用废弃的纯净水空瓶，解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题，从设备运行的角度既维护了设备，又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生，将工作危险减小到最低程度，让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜移默化在工作生活中，渗透到了职工的日常操作中，从关心人、爱护人出发，使全站员工都能感受到人的尊严和价值。

在全国第三个安全月活动期间，我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动，弘扬企业安全文

化，大力营造变电站的安全氛围。首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏《安全阁》，其内容有“电力安全知识”、“技术讲解”、“规程学习”、“格言警句”、“站内安全简报”等。让每个职工上班时走到这里都会看一看、瞧一瞧，它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全工作规程和制度规定，确保安全生产。

为了开展多种形式的安全宣传教育活动，我还特意在金龙山站为“安全月”活动书写了巨大的安全楹联。上联是“学规程守规程规程为安全指路”，下联是“讲安全保安全安全为生产护航”的安全对联。

进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，突出了以下特点，转变以往的考试办法，使理论知识和实际操作技能齐步走，把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来，把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来，全面提高了生产一线变电运行人员的基本素质。

推出了“设备运行提示卡”，为该站的安全生产又平添了一道“平安锁”。在200X年6月份以来，金龙山站的一、二次设备的“老虎口”“关键点”“风险点”等部位，出现了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面写着“友情提醒”“郑重告知”等内容，给该站操作设备的运行人员或“当头棒喝”，或“苦心忠告”，或“最后警醒”，让变电运行人员

开始动手操作前再核对一次操作部位，再清楚一遍操作程序。这种提示卡按用途主要分为三大类;一是设备特殊部位、二是操本作系统的难点、三是容易出现问题的风险点。运行人员进入这些地点，抬头的功夫就能再看一眼，误操作的几率大大降低。经过半年多的试行收到了良好的效果。

为了稳步推进企业安全文化建设。200X年我与站内职工一道向总公司内部刊物《西充电业》杂志积极撰写各类报道、行业经验等