制造业综合工时制劳动合同最终版
综合工时合同范本3篇
综合工时合同范本3篇篇一综合工时合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]二、工作时间和休息休假1. 甲方实行综合工时制，乙方的工作时间以[具体工时制度]为基础，平均每周工作时间不超过[法定工作时间]小时。
2. 甲方因生产经营需要，可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为：[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2024年标准工时制劳动合同（2篇）
2024年标准工时制劳动合同____年标准工时制劳动合同合同编号：甲方（雇主）：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：鉴于甲方需要进行劳动力招聘，乙方愿意接受甲方的聘用，达成以下协议：第一条合同目的本合同是甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，保护劳动者的合法权益，调整双方劳动关系而订立的。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，工作日为每周五天，每天工作8小时；2. 乙方同意根据甲方生产经营需要，在法定工作时间内变更工作时间和劳动地点；3. 乙方如需要加班，应事先向甲方提出申请，并经甲方同意方可加班。
第三条工资与福利1. 甲方向乙方支付的工资由双方协商确定，支付方式为每月结算，到账日为次月5日；2. 乙方具有享受社会保险、住房公积金、年度带薪休假等权益；3. 甲方承诺按照国家法律法规及公司规定的标准为乙方购买社会保险及参加住房公积金；4. 乙方享受带薪休假的天数为国家规定的年度带薪休假天数。
第四条劳动保护与安全1. 甲方为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全；2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和设备，保护自身安全；3. 如乙方发现工作场所存在安全风险或发生工伤事故，应立即向甲方报告，并配合甲方进行调查处理。
第五条保密与竞业限制1. 乙方在与甲方的合作过程中可能接触到甲方的商业秘密和业务机密信息，乙方应负有保密义务，未经甲方许可，不得擅自公开或泄露；2. 乙方同意在劳动关系终止后，在竞争法律规定的期限内不与甲方竞争，或从事可能对甲方造成不正当竞争影响的行为。
第六条合同解除与终止1. 在合同期限内，如乙方坚持不履行劳动合同约定的义务，甲方有权解除劳动合同；2. 在合同期限内，如甲方违反劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同；3. 双方解除劳动合同应提前30天书面通知对方，并依法办理相关手续；4. 如因不可抗力或其他无法预见、无法避免并无法克服的情况导致劳动合同无法履行，双方可协商解除劳动合同。
综合工时工作制合同3篇
综合工时工作制合同3篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方同意实行综合工时工作制，为明确双方权益，基于平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同目的甲乙双方本着公平、公正的原则，确定本合同用以明确双方的综合工时工作制相关事宜，保障双方的合法权益。
综合工时工作制是一种灵活的工作时间制度，旨在适应企业生产经营需要，提高工作效率。
在这种制度下，员工的工作时间将不再固定每日八小时工作制，而是根据企业实际情况进行灵活调整。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位的工作。
2. 工作地点为______________________。
四、工作时间及休息休假1. 甲方实行综合工时工作制，乙方的工作时间将依据甲方的生产需要和企业实际情况进行调整。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和企业实际情况制定。
3. 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的工作负荷符合法律法规的规定。
五、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖励等。
具体薪酬标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求使用劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行安全卫生教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
综合工时工作制合同
综合工时工作制合同甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意实行综合工时工作制，为明确双方的权利与义务，确保工作的正常进行，特订立本合同协议。
一、合同目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，签订本合同以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和执行。
1. 甲方根据工作实际需要，对乙方实行综合工时工作制。
综合工时工作制包括集中工作、集中休息和轮班调休等方式。
2. 乙方应遵守甲方规定的工时制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。
三、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖励或处罚。
五、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
七、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有社会保险和福利的权利。
八、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 劳动合同终止的情形按照国家法律法规执行。
综合制工时合同范本
综合制工时合同范本合同编号：______甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。
工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假。
第四条劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资不低于______元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，有权给予乙方适当的奖励。
3. 甲方有权根据乙方的工作过失和单位规章制度，对乙方进行必要的处罚。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 甲方根据国家规定和本单位福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在生产过程中的安全与健康。
2. 甲方应采取有效措施，改善劳动条件，预防职业危害。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、擅离职守。
3. 乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
第八条合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前______日书面通知对方。
综合工时制合同范本
综合工时制合同范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_____________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________居民身份证号码：_____________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
四、劳动报酬乙方工资标准为_____元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工工资水平，通过集体协商或工资集体协商确定适当提高乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和省、市有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
综合工时劳动合同模板
在现代企业管理中，劳动合同是保障员工权益和明确双方权利义务的重要法律文件。
综合工时制作为一种灵活的工作时间安排方式，允许企业根据生产或业务的需要，对员工的工作时间进行合理调配。
以下是一份综合工时劳动合同的模板，供参考：劳动合同书甲方用人单位：地址：联系电话：乙方劳动者：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在工作地点从事岗位名称工作。
第三条工作时间和休息休假1.乙方实行综合工时制，即在合同期内，乙方的工作时间总和不得超过法定标准工作时间的总和。
2.甲方应根据生产或业务的实际情况，合理安排乙方的工作和休息时间。
3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，甲方应于每月日前支付给乙方。
2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等其他形式的报酬。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除和终止条件时，本合同可以解除或终止。
第九条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方盖章：法定代表人签字：签订日期：年月日乙方签字：签订日期：年月日请注意，这只是一个基本的模板，具体条款可能需要根据实际情况进行调整。
综合工时制合同范本
综合工时制合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
（二）工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行综合工时制，乙方的工作时间以实际工作情况为准，但平均每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。
八、责任的承担（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。
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编号：_______________劳动合同甲方（用人单位）：（以下称“甲方”）法定代表人：通讯地址：邮政编码：乙方（劳动者）：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________紧急联系人：______________ 联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章以及乙方熟悉甲方依法制定的规章制度的基础上，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条乙方若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。
2.身体状况：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.其他：_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”。
第六条乙方的工作地点为集团所有下属子公司所在地。
第七条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受；2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定;3.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间第九条甲方安排乙方实行下列第种工时制度。
1.标准工时制。
每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2.综合工时制。
按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
第十条乙方的法定节假日及其它假期均按有关法律法规以及甲方规章制度执行。
第十一条甲方因工作需要在保障乙方人身安全、身体健康、符合国家相关法律法规的条件下可以安排乙方延长工作时间或节假日上班的，乙方应服从甲方统一安排。
第十二条乙方在正常工作时间之外或节假日上班的须征得甲方书面确认同意并记录，否则不予认同。
第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬第十七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
A.计时形式：试用期工资为________月。
转正后乙方的月基本工资为：__________，月岗位福利补贴：________月平均加班补贴：_________，年终奖金按公司规定执行或另外约定。
B.综合计算形式：试用期工资为________月。
转正后乙方月基本工资为：___________，月绩效考核为：_________，年绩效考核为：__________________________________第十八条乙方劳动报酬的具体事项按照甲方薪资管理制度执行。
第十九条乙方转正后按甲方薪酬制度进行调整。
甲方有权根据依法制定的规章制度，视甲方生产经营状况、乙方工作内容、乙方月度绩效考核成绩、岗位级别调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方于每月______日以人民币形式支付乙方上月工资, 如因特殊原因可以延迟支付，但必须及时向乙方说明。
员工个人所得税由甲方根据国家规定在发工资时代扣。
第二十一条乙方在甲方服务期间，甲方为乙方有偿提供住宿和工作餐。
但如乙方在本合同没有到期情况下离职（辞职、辞退、开除等），甲方有权追回在合同期内为乙方有偿提供的住宿费和餐费（住宿收费标准按：100元/单间/月，200元/套间/月，餐费标准按照4元/餐计，根据实际用餐次数确定）。
如属于不可抗力或甲方认可的特殊原因，造成乙方离职，甲方可以免除或酌情降低乙方应承担的住宿费和餐费。
第二十二条年终奖金按甲方公司相关规定在年度结束发放，中途离职的，没有年终奖金。
第七章社会保险和福利待遇第二十三条甲方根据国家和浙江省有关规定为乙方参加购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
如乙方提出不愿意参加社会保险，所有责任由乙方承担，并不得以此借口解除劳动关系或向甲方要求补偿（赔偿）。
若乙方主动放弃参加养老保险并不同意甲方从其工资中代扣由乙方承担的基本养老保险费，则在此作声明（签名盖印）________：第二十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和浙江省有关规定及企业相关制度执行。
第二十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和浙江省有关规定及企业相关制度执行。
第二十六条甲方根据国家有关规定及甲方的福利制度为乙方提供福利待遇。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十七条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十九条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。
如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第九章劳动合同的变更、解除和终止第三十条甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《劳动合同法》和有关法律法规规定及甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）执行。
第三十一条甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保障关系转移手续。
第三十二条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:A.向甲方指定的人交接工作;B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;D.归还乙方欠付甲方的各种款项；;E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;F.其他：处理其他应了而未了的事务。
第三十三条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十二条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第三十四条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照、法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括但不限于）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十章培训服务期与竞业限制第三十五条乙方在合同期间接受甲方提供的各项培训，双方应另行签订培训协议。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，甲方有权根据《培训协议》向乙方收取培训费。
第三十六条甲方根据商业秘密的重要程度可与乙方就保守商业秘密（包括但不限于：技术信息、经营信息、公司依照法律法规和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等）方面签订“竞业限制协议”或保密协议，其中经济补偿金额及违约金等条款可根据有关法律规定及双方协商确定。
如果乙方违约，其违约金不足以弥补甲方所受损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
第十一章劳动争议处理第三十七条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二章其他规定第三十八条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
第三十九条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和甲方的规章制度。
第四十条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
第四十一条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
如该委托人处于联系障碍状态，责任由乙方全部承担。
第四十三条合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
本合同的任何复印件不具有法律效力。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：。