公司销售目标承诺书

公司销售目标承诺书
公司销售目标承诺书

公司销售目标承诺书

根据公司20**年的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,明确公司于责任人的权利和责任。

一、目标销售责任人:

责任公司:

二、目标销售任务

经公司研究决定,特授权销售责任人____________ 全面负责公司生产的产品在________

______ 销售,品牌的宣传、推广活动的权利,同时完成以下年度目标销售任务:

1)、年度销售(以为主)基本任务 ___ 万元;

2)、年度销售(以为主)目标任务 ___ 万元;

3)、年度销售(以为主)挑战任务 ___ 万元;三、完成目标销售任务期限:

四、销售责任人的义务:

1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书,在公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据;

2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字

资料:

①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告,分析市场状况、提供市场分析报告,为公司决策提供准确的市场依据;

②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告;

③、公司要求提供的其它相关文字资料,如:客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料;

④、考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因,并提出改进措施(以书面形式);

⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等;

3、根据公司考核要求,参与公司绩效考核(细则按公司各项考核表规定进行);

4、加强销售部办事内部管理,不断提高内部管理水平;

5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理提出整改、完善意见,进而有效贯彻和落实;

6根据公司的回款规定,完成年度回款的95%以上,享有公司给予的销售提成及年度奖励的权利;

五、目标责任人的权利

要求公司在责任人实施市场开发活动过程中提供必要的资金、设备和后勤等人、财、物的保障,根据责任人所提供的时间进行商洽后1—3日内给予回复

六、考核办法

1、完成基本任务年终奖励办法:

2、完成目标任务年终奖励办法:

3、完成挑战目标任务奖励办法:

4、没有完成基本任务年终处罚办法:

七、附则

本责任书一式三份,董事长一份,财务一份,目标责任人一份;本责任书自签订之日起,公司与销售目标责任人应共同努力、携手并进、互勉共励,以期顺利完成销售目标责任任务。

承诺人:

公章:

时间:

月度销售目标责任书

月度销售目标责任书 根据公司的营销目标,按照对市场的预测,综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性,以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人: 二、目标责任人职务: 三、执行监督人: 四、销售任务 经公司决定,现授权经营部责任人 ________全面负责经营___部销售目标及团队建设等经营活动的权利。同时,完成以下月度及年度目标营销任务: 1、1月营销(以___________ 为主)目标任务:_______万元; 2、1月营销(以____________为主)挑战任务:________万元。 全年任务指标:合计____万元。【目标任务分解计划详见附表】 五、完成区域销售任务期限: 自_____年____月_____日至_____年_____月_____日 六、薪酬规定: 基本月薪(5000)+ 绩效(3000)+ 提成(个人业绩10%) 1、基本工资按有效工作日核算; 2、绩效工资按月度任务目标达成情况发放。 3、团队业绩完成及考核发放办法: (1)任务额完成率<30%者无提成; (2)任务额完成率≥30%不足60%者,发放本月提成为收入总金额的1%核算; (3)任务额完成率≥60%不足75%者,发放本月提成为收入总金额的3%核算; (4)任务额完成率≥75%不足100%者,发放本月提成为收入总金额的5%; (5)任务额完成率≥100%者,提成为8%,另外享受特别奖励! 4、团队人数小于等于1人(含本人)只发放个人提成部分。 5、完成本月任务团队可申请增加1名员工; 备注:回款数据以财务统计数据为准——考核任务完成率。 七、附则 1、本责任书一式二份,人力资源部一份、本人一份。 2、本责任书自签订之日起,公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。 业务副总:本人签字: 日期: 1

业绩目标责任承诺书 (最终确定版)

业绩目标责任承诺书 根据股份有限公司(以下或简称“公司”)战略发展需要,为规范和明确公司与(以下或简称“能源公司”)之间责、权、利关系,特签订本业绩目标责任承诺书。 一、公司与能源公司的职责范围 (一)公司职责 1.确定并传播公司的经营理念。 2.依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的发展战略。 3.为实现公司的发展战略,规划公司组织架构,提升符合公司发展战略的 组织功能,形成公司的核心竞争力。 4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能,建立符合公司经营 理念的考核激励机制。 5.公司依据能源公司负责人业务质量目标,每季度、每半年、每年对能源 公司负责人实施考核,并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。(二)能源公司职责 1.忠诚公司的经营理念,传播公司企业文化。 2.依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计 划。 3.依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定。 4.按照公司人力资源制度,招聘、辞退员工,对团队成员实施绩效考核。 5.控制本部门运营成本,应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门 员工人数。 6.能源公司负责人为本部总经理,负责组织能源公司团队实施公司经营计 划,对能源公司进行日常运营及管理,建立健全部门管理制度,为能源 公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任 人,亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。 7.完成公司总裁交办的其他工作。

二、能源公司业绩承诺目标 (一)业绩目标承诺:时间段为,承诺业绩目标为亿元人民币,纯利为万元人民币。其中,第一季度 销售目标值亿人民币,纯利万元人民币; 第二季度销售目标值亿人民币,纯利万 元人民币;第三季度销售目标值亿人民币,纯利 万元人民币;第四季度销售目标值亿人民币,纯利 万元人民币。 (二)销售毛利率不得低于下列指标:进口焦煤: %、进口动力煤 %、国内焦煤 %、国内动力煤 %, 上述指标均指已扣除佣金等居间费用。 (三)在经营中所发生的业务管理费用,均作为本部门费用纳入本部门单独核算: 1.本部门各项业务管理费用报销额度为累计完结业务毛利 的;未产生毛利前,可先按公司有关流程申请预支,预支 额度为已操作业务毛利的 %,而后凭有效费用发票在业务管 理费用报销额度内冲抵。 2.居间费用包括顾问咨询、委托服务代办佣金等,居间费用支付标准: 原则上不得高于业务毛利标准,并且必须保持业务收益在支付居间 费用后仍能达到公司毛利标准的前提下才能实行,可凭合作协议和 有效发票支付给居间人或居间公司。具体业务支付标准由能源公司 责任人按业务难易程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定,报 备公司相关部门。 三、能源公司奖惩措施 (一)业绩提成和待遇 业绩提成为实现纯利润× 30 %,具体支配方案由能源公司负责人确定,结果报公司备案。总提成按会计年度考核,每月结算一次,每季度 兑现一次。 能源公司月纯利达到万元之月开始,能源公司负责人年

有关销售人员的承诺书

有关销售人员的承诺书 关于《有关销售人员的承诺书》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 承贵领导的信任,我在就职前向领导尊重承诺: 1、认真阅读公司《日常行为规范》,接受公司制度、技能、心态等培训。 2、遵守公司《人事管理制度》,服从领导任何工作调遣与指令。 3、遵守公司《保密制度》,严守公司商业机密。 4、愿按公司规定,并自觉遵守下列事项: (1)忠于职守,服从领导,不发生工作敷衍、不负责的行为。 (2)不做与本公司类似或职务上有关的业务,不兼任其它公司的业务。 (3)不断提高自己的产品知识、销售技巧、学习顾客消费心理学、掌握竞争对手销售方法和产品知识,强化品质意识,完成各级领导交付的工作任务。 (4)爱护公物,未经许可不私自将公司财物携出公司。 (5)工作时间不中途任意离开岗位、如需离开向主管人员请准后方可离开。随时注意保持自己负责区域卫生干净;标价签、饰品、产品陈列最佳。 (6)工作时间时不怠慢拖延,不干与本职工作无关的事情。 (7)团结协作,同舟共济,不发生吵闹、斗殴、搬弄是非或其它扰乱公共秩序等行为。 (8)对外开展业务,坚持有理、有利、有节的原则,不做有损害商场名誉的行为。 (9)按规定时间上下班,不无故迟到早退。 5、双方确定工作期限内不得以任何理由离职。 6、工作期不符合商场规定要求,接到公司辞退通知后愿意立即离职,决不提任何无理的离职条件和要求。 7、如违反商场制度,给商场造成经济损失或信誉损害的,愿按公司管理制度接受处置. 8、公司因经济情况不良,发生经济性裁员时,愿遵照商场要求离职,接受公司按《人事管理制度》发放的工资,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续。 9、若提前离职时,双方协定的提前时间提前1月向领导提出辞职申请,并经领导批准后离开工作岗位,否则愿按商场有关规定接受处罚。 承诺人(签名)

计划回款承诺书

计划回款承诺书 篇一:销售目标承诺书 邵阳县华强粮油发展有限责任公司 年度销售任务书 根据公司XX年的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,明确公司于责任人的权利和责任。 一、目标销售责任人: 责任公司: 二、目标销售任务 经公司研究决定,特授权销售责任人_______全面负责公司生产的产品在_______销售,品牌的宣传、推广活动的权利,同时完成以下年度目标销售任务:1)、年度销售(以为主)基本任务___万元; 2)、年度销售(以为主)目标任务___万元; 3)、年度销售(以为主)挑战任务___万元;三、完成目标销售任务期限: 四、销售责任人的义务: 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书,在公司认可后以此作为对销售目

标责 任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: ①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告,分析市场状况、提供市场分析报告,为公司决策提供准确的市场依据; ②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告; ③、公司要求提供的其它相关文字资料,如:客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料; ④、考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因,并提出改进措施(以书面形式); ⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等; 3、根据公司考核要求,参与公司绩效考核(细则按公司各项考核表规定进行); 4、加强销售部办事内部管理,不断提高内部管理水平; 5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理提出整改、完善意见,进而有效贯彻和落实;

销售目标责任书

2019 年度目标销售责任书 根据公司2019年度的销售规划,通过对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,提高服务质量,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 项目奖励比例:销售额的1%+销售利润的20%。 奖励范围:由销售人员独立完成的项目全额发放;利用公司特殊扶持的项目部分发放;冲标项目部分发放;纯过单项目不发放;其他情况跟据实际情况酌情考虑。 公司补助:跟据公司交通补助、出差住宿标准执行。

4、考核 黄牌警告的人员,在次季度月绩效的50%不再发放;对于出示红牌警告的人员,在次季度月绩效的100%不再发放;财年内若黄牌或红牌警告取消,将在取消后的次季度正常发放月绩效,并补发因黄牌或红牌警告未发放的月度绩效。

附件1-红黄牌制度 按照成熟销售人员招聘的相关人员,转正后即纳入红、黄牌警告范围。 黄牌警告范围:区域累计季度或当季度回款任务达成50%以下(含50%)的相关人员。 红牌警告范围:连续两季度黄牌,业绩未有改善的销售人员或当季度销售业绩为0的销售人员。 红黄牌核定:以业绩、态度、能力为考核点,以销售个体达成率为主考核点,结合人员属性、人员态度能力、工作表现、项目周期等,综合进行评定。个人完成累计任务,撤除其已有红黄牌警告。 红黄牌处罚:黄牌通报人员,按照降薪、调级等相关流程办理。对红牌通报人员,按照降薪、签署绩效改善计划书、直接解除劳动合同等相关流程办理。首次亮红牌或累计两次亮黄牌,次年薪酬不予以上浮;两次亮红牌或累计三次亮黄牌,即予以辞退。 绩效改善计划:所有黄牌、红牌警告的员工,必须签订纸质《绩效改善计划表》 红、黄牌警告申诉:红、黄牌警告人员如对红、黄牌结果不清楚或者持有异议,可以向人事部提交申诉;人事部接到职工申诉后,应在五个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理。人事部不能解决的申诉,应及时上报公司总经理,并将进展情况告知申诉人。

销售任务承诺书范文

销售任务承诺书范文 【篇一:销售部责任承诺书】 销售任务承诺书 以公司,集体利益高于一切为宗旨,以提高企业航空票销量,完成公司销售任务,不断拓展销售网络,提高服务质量,企业知名度为目标,特作以下承诺: 1、负责公司全面的形象的管理工作,根据公司产品营销条件 进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案。 2、对于公司下发的销售任务必须努力完成,如完不成时将无 怨言的接受公司给予的惩罚条件。 3、工作要有计划性、条理性、适应性、要有坚韧的毅力,克 服困难的决心,不达目的决不罢休的信念。 4、具有较强的统计分析能力,时刻注意收集信息,判断信息 并及时反馈信息,提出处理方案加以实施。 5、在业务上要有进取心、虚心好学、不耻下问、不仅有宽阔 的知识面,而对本专业要做到精通熟悉。 6、对客户要以诚相待,以信为本,与客户谈判时要有高超的 语言技巧公关能力和敏锐的思维能力。 7、负责及时催收票款,做好资金回笼账款异常处理。 8、外出联系业务时,必须严格要求自己,自觉遵守企业规章 制度。 9、一切从公司利益出发,合理处理好来往单位的业务纠纷, 增加企业的效益,扩大企业在同行之间的市场占有率,提高企业市场的知名度。 10、外出使用公司物品、财务时,必须说明使用目的和使用理由,并办理好相关手续。 11、在销售工作中灵活掌握有利时机对出现的产品质量事故进 行及时处理,重大事故及时汇报公司领导提出处理建议回复后给予解决。 12、对市场销售行情分析不全面、来往单位了解不充分、应收 货款回笼不到位、造成公司利益损失,承担主要责任。 13、利用工作之便擅自占用、挪用公司财产,虚报、谎报销售 费用,造成公司利益损失,承担主要责任,情节严重追究其相应法律责任。

销售员承诺书

销售员承诺书 承贵领导的信任,我在就职前向领导尊重承诺: 1、认真阅读公司《日常行为规范》,接受公司制度、技能、心态等培训。 2、遵守公司《人事管理制度》,服从领导任何工作调遣与指令。 3、遵守公司《保密制度》,严守公司商业机密。 4、愿按公司规定,并自觉遵守下列事项: (1)忠于职守,服从领导,不发生工作敷衍、不负责的行为。 (2)不做与本公司类似或职务上有关的业务,不兼任其它公司的业务。 (3)不断提高自己的产品知识、销售技巧、学习顾客消费心理学、掌握竞争对手销售方法和产品知识,强化品质意识,完成各级领导交付的工作任务。 (4)爱护公物,未经许可不私自将公司财物携出公司。 (5)工作时间不中途任意离开岗位、如需离开向主管人员请准后方可离开。随时注意保持自己负责区域卫生干净;标价签、饰品、产品陈列最佳。 (6)工作时间时不怠慢拖延,不干与本职工作无关的事情。 (7)团结协作,同舟共济,不发生吵闹、斗殴、搬弄是非或其它扰乱公共秩序等行为。 (8)对外开展业务,坚持有理、有利、有节的原则,不做有损害商场名誉的行为。 (9)按规定时间上下班,不无故迟到早退。 5、双方确定工作期限内不得以任何理由离职。 6、工作期不符合商场规定要求,接到公司辞退通知后愿意立即离职,决不

提任何无理的离职条件和要求。 7、如违反商场制度,给商场造成经济损失或信誉损害的,愿按公司管理制度接受处置. 8、公司因经济情况不良,发生经济性裁员时,愿遵照商场要求离职,接受公司按《人事管理制度》发放的工资,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续。 9、若提前离职时,双方协定的提前时间提前1月向领导提出辞职申请,并经领导批准后离开工作岗位,否则愿按商场有关规定接受处罚。 承诺人(签名) 2014年月日

业务目标承诺书

业务目标承诺书 作为团队的一名营销主管,我将以持续发展团队为使命,致力提升团队创富能力,我必须做好表率,带领团队取得好成绩。为此,在09年一季度期间:我个人的收入要达到:,个人业务方面,十年及以上期交保费,五年期交保费。团队十年及以上期交保费,五年期交保费。团队有效人力人,增员人。我保证每天最少完成531,保证组织实施及参与公司及团队的各项会议。我保证每天认真召开二次早会,批改组员工作日志,辅导和追踪组员的目标达成。 为了实现以上目标,我将全力以赴,身先士卒,勇往直前,没有任何借口,哪怕是花费更多的时间,付出更多的努力,也一定要实现! 签名: 日期: 业务员目标责任书 为了进一步开拓市场,提高产品的市场占有率和资金回笼率,加强销售费用管理,充分发挥业务人员的积极性,确保本部门年度经营计划目标的实现,供销公司(以下简称甲方)授权各业务人员(以下简称乙方)负责各厂家的业务管理工作。按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2012年度目标责任书,以明确双方的责任、权利

和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的在于通过目标责任管理,充分调动供销公司各业务人员积极性,挖掘人力资源潜力;建立公司各业务人员的经营管理目标责任考核体系,以加强部门对各业务人员的有效监控;推动供销公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系考评;推动本部门管理手段和经营风格的转变,增强各业务人员的责任意识和经营管理能力。 二、2012年年度考核期间:2012年1月1日至2012年12月31日。 三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方管理过程活动提供必要支持和保障; 2、甲方有责任努力降低公共费用开支,降低各项成本; 3、甲方有权对乙方的管理活动过程进行检查和监督,并提出改进意见; 4、甲方有权对乙方管理过程中出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 5、连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告; 6、连续三月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责

2020精选公司销售目标承诺书

公司销售目标承诺书 为了配合公司进一步规范药品销售人员销售行为,保证销售工作顺利进行,确保销售市场规范运作,本人愿意与公司签订药品销售人员责任承诺书。 本人承诺: 一、加强学习,认真遵守国家法律、法规及公司的相关管理规定。 二、严格遵守商业道德和市场规则,诚信经营。 三、不向销售渠道有关人员送礼、回扣及给予各种形式礼金。 四、不向医院有关人员给予药品提成或其他形式贿赂。 五、若有违反上述承诺行为,本人承担公司处罚所产生的相应后果。 若行为触犯法律,本人承担相应法律责任。 承诺人: 年月日 公司销售目标承诺书 根据公司20xx年的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,明确公司于责任人的权利和责任。 一、目标销售责任人: 责任公司: 二、目标销售任务 经公司研究决定,特授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售,品牌的宣传、推广活动的权利,同时完成以下年度目标销售任务: 1)、年度销售(以为主)基本任务万元。 2)、年度销售(以为主)目标任务万元。 3)、年度销售(以为主)挑战任务万元。 三、销售责任人的义务: 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书,在公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据。 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: ①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告,分析市场状况、提供市场分析报告,为公司决策

承诺书--销售人员

承诺书 本人郑重承诺,在南京玉鹤鸣医学营养科技股份有限公司就职期间: 一、提交的全部入职资料真实、有效; 二、遵守法律法规,公司规章制度,如有违反自愿接受公司纪律处 分; 三、不伪造数据,不挪用公款。如有违反自愿接受公司纪律处分; 承诺人:(签字) 年月日 我们相信每一位加入的员工都有着良好的道德素质及法律常识,但本着对员工负责的原则,履行如下告知义务: 一、员工入离职管理制度第四条第二款 辞退是指在合同期内,员工不合格或工作态度、技能等不符合公司要求,公司决定提前终止与员工的聘用关系的行为。 符合下列情况之一的,根据《劳动法》中相关条款规定,公司可以辞退员工,且所有损失皆有当事人承担,公司也不予给补偿金: 1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊、贪污腐败或有其它严重违纪行为,对公司利益或声誉造 损害的;泄露公司商业或技术秘密,使公司蒙受损失的; 3、对公司有严重欺骗行为的,提供虚假信息; 4、在职期间从事其他兼职工作的; 第七章第五条 1、重大违纪行为是指员工违反诚信、给公司的经济利益或社会声誉构成一定威胁

或造成部分损失,或对他人的人身和财产造成部分损失,在公司内部造成重大影响的行为。 对于有重大违纪行为的员工,公司有权视情节轻重予以书面警告处分,同年度内予以两次书面警告的,公司有权立即解除劳动合同。 (3)呈交伪造的医院证明书或其他证明文件,欺瞒公司的。 (6)玩忽职守,不认真履行自己的职责以致公司财产、声誉或其他员工的人身和财产遭受损失的。 (15)违反财务报销制度,虚假报销财务费用,金额在3000元以内的行为。 2、严重违反公司规章制度行为 对于构成严重违反公司规章制度行为的员工,公司有权立即解除劳动合同,情节严重、触犯刑律的,送交司法机关处理。 员工的以下行为属于严重违反公司规章制度行为,包含但不限于以下行为:(摘选)(2)挪用、占用、盗窃公司财物,滥用或破坏公司财产,或有贪污、行贿、商业受贿、索贿、走私贩私等行为的。 (4)严重失职、营私舞弊给公司的经济利益或社会声誉构成重大威胁或造成重大损失,或对他人的人身或财产造成重大损失的。 (5)未经授权,擅自涂改帐单,伪造帐目欺骗公司。 (7)未经公司书面许可,在外从事兼职工作,或者为与公司有竞争关系的单位提供任何有偿或无偿服务。 (9)未经公司书面授权,代收,代处理客户钱款、货物和税票。 (10)伪造、涂改公司文件,利用公司名誉招摇撞骗、敲诈勒索的行为。 (19)违反财务报销制度,虚假报销财务费用,金额在3000元(含3000元)以上的行为。 二、中华人民共和国刑法第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。 三、中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

业务员回款承诺书

业务员回款承诺书 篇一:销售人员货款承诺书 销售人员货款回笼承诺书 甲方: 乙方(销售人员姓名): 为确保公司资金周转正常,为确保应收账款及时回款,特与销售人员签订以下条约: 一、乙方需提供经济担保人,负相应的经济连带责任。 二、甲方对乙方的考核管理,除了销量、网店开发之外,还应包括货款回笼的指标,乙方应严格遵守甲方规定的销售人员销售、网店开发、应收等考核管理细则。 三、乙方在销售本公司产品过程中,由乙方开发的新客户之赊销事宜需按甲方信用管理政策报批核准。在送货之前,须与客户签订《商品购销合同》(须含货款回笼期限)。首批订单必须有部门经理的签字

和确认方能开单。 四、在上述《商品购销合同》所规定的货款回笼期内,由于意料不到的原因造成货款无法回收,乙方有义务全力催讨,力争把损失降到最低,并要酌情扣除乙方当月工资的10%-30%,以吸取教训。 五、因销售人员个人工作失误(如未定期拜访客户,店开张后未定期与客户的沟通、解决滞销、临期产品),导致产品过期,引起客户的投诉和不满,最终导致“不退货就不结帐”的结果。经查明和确认后,过期产品的货款将直接由乙方全部承担。 六、《商品购销合同》所规定的货款回款期,如货款不能按协议及时收回,乙方就要及时上报甲方,以说明情况,并征得甲方同意,方能延长货款回笼的日期。否则,其无法回收的货款将由乙方全部承担。 七、如造成乙方全权承担的货款无法回笼,乙方补偿方式可通过甲方逐月扣除乙方部分工资及奖金的方式陆续补偿,或由担保人代为赔偿,其补偿方式、速度和比例,由双方协商解决。在乙方赔偿期间,

乙方不得提前单方提出辞职,除非甲方愿意提前终止与乙方的聘用合同。 八、其他未尽事宜,由双方协商解决。 甲方:乙方签字: 联系方式: 担保人签字: 联系方式: 年月日年月日 篇二:销售目标承诺书 邵阳县华强粮油发展有限责任公司 年度销售任务书 根据公司2015年的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,明确公司于责任人的权利和责任。

2021年销售人员目标责任书

销售人员目标责任书 销售人员目标责任书范文(精选3篇) 企业要发展和维持与销售人员的良好关系,从而提升销售绩效,就必须选择行之有效的管理方式。那么你知道销售责任书范文怎么写的吗?下面给大家分享销售人员目标责任书,欢迎借鉴! 根据公司20XX年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 :_____(以下简称乙方)_____责任公司:武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方) 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务: 1、年度销售(以_______________为主)基本任务:__________万元;

2、年度销售(以_______________为主)目标任务:__________万元; 3、年度销售(以_______________为主)挑战任务:__________万元。 (每月分解详见附表:销售计划书) :20XX年3月1日——20XX年1月31日 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据;

(完整版)销售目标承诺书(确认版)

销售目标责任书 根据公司2015年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 一、责任公司:武汉融冠科技发展有限公司(以下简称甲方) 目标销售责任人:(以下简称乙方) 二、目标销售任务 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司的产品销售,并且,完成以下年度目标销售任务: 年度销售(以为主)目标任务: 500 万元人民币,毛利润要达到 50 万元人民币,且毛利润将作为年度考核的依据。 三、完成目标销售任务期限:年月日——年月日。 四、销售责任人的义务 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后尽快向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书,在获得公司认可后可以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确的市场依据; (2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告;(3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等;(4)考核期间未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核; 4、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。 5、根据公司回款的相关规定,完成年度目标毛利润计划的80%以上,享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利; 五、目标责任人的权利 要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障; 六、薪酬规定: 销售目标责任人的年薪=月薪×12+业务提成+年终奖励

最新-销售目标责任书范文3篇

最新-销售目标责任书范文3篇 每次的销售都是独一无二的,所以我们要为每一个项目设定一个目标;;单一销售目标。这是我们制定销售策略的基础,是我们在每次销售开始要首先明确的。下文是为大家整理的销售目标的责任书范文,仅供参考。 销售目标责任书范文一: 根据公司20xx年度的营销目标,为充分调动各部门各人员的营销积极性,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人: 二、目标责任人职务: 三、团队(部门)人员定员数量: 四、目标营销任务 经公司研究决定,现授权营销责任人全面负责公司营销等经营活动的权利。同时,完成以下年度目标营销任务: 1、年度营销(以为主)目标净利润:万元; 2、年度营销(以为主)目标销量:万元。 年度目标分解表: 五、完成目标营销任务期限: 六、经营条件和考核范围

1、公司提供资金人民币贰仟伍佰万元(¥25000000)和经营相应的办公设施、仓储场地,目标营销部门承担相应的费用。使用资金按月息1.2%计算的利息。 2、净利润考核范围是指扣除目标责任部门所有人员的工资(不包括年终考核提成和超额奖励)、使用资金按月息1.2%计算的利息、使用固定资产按公司固定资产管理制度计算的折旧、按25%计算含税利润总额的应交所得税、日常经营管理发生的其他经营费用及公司固定的管理费用。 七、营销责任人的义务 1、责任人在签订目标责任书后应提出具体的、可操作的相应营销 计划,积极配合公司相应政策落实 2、营销目标责任人必须定期或不定期地按公司要求报送以下经 营活动有关的各项文字资料: (1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告; (2)公司要求提供的其它相关文字资料; (3)每月对员工考核、奖励评比按时上报数据。 (4)当月末完成计划营销目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核 4、分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依据;

公司销售目标承诺书_承诺书

公司销售目标承诺书_承诺书 一、目标销售责任人: 责任公司: 二、目标销售任务 经公司研究决定,特授权销售责任人全面负责公司生产的产品在销售,品牌的宣传、推广活动的权利,同时完成以下年度目标销售任务: 1)、年度销售(以为主)基本任务万元。 2)、年度销售(以为主)目标任务万元。 3)、年度销售(以为主)挑战任务万元。 三、销售责任人的义务: 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书,在公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据。 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: ①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告,分析市场状况、提供市场分析报告,为公司决策提供准确的市场依据。 ②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告。 ③、公司要求提供的其它相关文字资料,如:客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料。 ④、考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因,并提出改进措施(以书面形式)。 ⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等。 3、根据公司考核要求,参与公司绩效考核(细则按公司各项考核表规定进行)。 4、加强销售部办事内部管理,不断提高内部管理水平。 5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司市场开发管理提出整改、完善意见,进而有效贯彻和落实。 6、根据公司的回款规定,完成年度回款的95%以上,享有公司给予的销售提成及年度奖励的权利。 四、目标责任人的权利 要求公司在责任人实施市场开发活动过程中提供必要的资金、设备和后勤等人、财、物的保障,根据责任人所提供的时间进行商洽后1—3日内给予回复。 五、考核办法 1、完成基本任务年终奖励办法。 2、完成目标任务年终奖励办法。 3、完成挑战目标任务奖励办法。 4、没有完成基本任务年终处罚办法。 六、附则 本责任书一式三份,董事长一份,财务一份,目标责任人一份。本责任书自签订之日起,

销售目标责任书模板

销售人员销售目标 责 任 书 公司名称: ------------------------ 负责区域: 责任人: 责任期限:------------------------------------------------ 签订日期: 第1页共5页

2016年电线电缆销售人员销售目标责任书 第一部分:责任书制定目的及责任人 一、责任书制定目的 为实现公司2016年电线电缆销售部门的销售目标,以提升品牌知名度和美誉度,拓展公司电线电缆产品线市场占有率。依据公司2016年经营目标及各个区域实际情况,分解2016年电线电缆产品线各区域与各销售人员销售任务及相关指标,进一步明确其工作目标。特制订本责任书。 二、责任人 现聘任先生(以下简称责任人)担任公司(部门)(负责区域)销售经理(职务),全面负责该区域国内渠道电缆电缆产品线新客户开发与老客户维护工作。执照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订《2016年电线电缆销售人员销售目标责任书》,以明确双方的责任、权利和义务。 三、其他说明 本责任书一经双方签字即具法律约束力,双方均应共同遵守。 第二部分责任书内容 一、考核期限 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日 二、责任及销售目标 (一)责任人主要的工作职责: 主要负责(区域)电线电缆产品新客户开发与老客户维护。 (二)销售目标及其分解: 年度销售目标及每月/季度分配如下表所示: 第2页共5页

2)月度/季度销售目标根据年度总目标进行分解。 (三)考核指标 1)电线电缆销售业绩目标: 2)新客户开发数量。 三、薪酬政策 (一)薪资构成:固定工资+绩效奖金+提成 (二)固定工资包括:基本工资、周六加班补贴、平时加班补贴、保密和竞业限制补偿费、社保津贴。 (三)月度绩效奖金与提成按照制度《2016年渠道业务绩效激励办法1》执行。

销售企业服务承诺书

销售企业服务承诺书 作为一名销售人员,我们一定要重视自己的服务,因为我们的服务质量就是公司的品牌。以下是xx为大家整理好的,欢迎大家阅读参考! 销售任务承诺书范文【1】沈阳热力装备制造公司为了使用户得到优质服务,将在售前、售中、售后进行各种服务,力求让用户满意。 1、用户在选型阶段,我公司愿为用户提供各种技术咨询,当好参谋,并提供有关技术资料,如产品样本、产品说明书、产品结构图、附件设计图等。必要时可参与设计特殊要求的产品,计算用户特殊要求的技术参数。 2、用户在选型阶段,我公司欢迎用户到沈阳热力装备制造公司进行现场考察。我公司将提供一切方便,并提供各种资料。 3、对于用户来电、来函及来人询价访问,我公司将热情接待,及时给予答复。对于我公司暂时不能生产的产品,也要向用户说明原因并提供信息,介绍到其它单位。 4、合同签定后,我公司欢迎用户派人到我公司实行监造。我公司对用户派驻人员积极配合,并提供生活上的方便。对用户派驻人员提出的有关产品制造质量的意见,我公司将给予重视和改进。 5、重要工程所订的产品,我公司在出厂检验前,通知

用户派人参加共同检验,我公司将为用户派来人员提供工作和生活上的便利。 6、产品在发货前,我公司负责为用户联系运输车辆,免费装车,还将通知用户及时接货,并向用户提供产品质量证明及货物发运单。 7、产品在发运到用户时,如果由于运输原因,致使产品损坏,我公司将派人协助用户与承运人交涉索赔,协商解决办法,并积极派人修理,达到用户满意。 8、产品在发运时,如果发现有漏供、错供或少供等数量上的问题,我公司在接到通知后,立即派人到现场进行服务和处理。 9、在用户使用过程中,如果发现由于我公司方面的责任引起的产品质量问题,我公司在接到通知后,保证在24小时内作出答复;对需要派人处理的,保证立即派人到现场,免费排除故障,使设备在最短时间内重新投入运行;不需要到现场服务的,一定当好参谋,为用户提供最佳处理方案。 10、我公司派人到用户现场服务的,应与用户电话商定到达日期,假如由于某种客观原因,不能如期到达,必须事前通知用户,并说明原因或采取相应措施,保证用户不受损失或把损失降到最低程度。 11、假如经过双方确认,确系我公司制造上的原因造成产品质量问题,而不能继续使用时,我公司负责“三包”,

销售业绩承诺书

销售业绩承诺书 销售业绩承诺书范文 沈阳热力装备制造公司为了使用户得到优质服务,将在售前、售中、售后进行各种服务,力求让用户满意。 1、用户在选型阶段,我公司愿为用户提供各种技术咨询,当好 参谋,并提供有关技术资料,如产品样本、产品说明书、产品结构图、附件设计图等。必要时可参与设计特殊要求的产品,计算用户 特殊要求的技术参数。 2、用户在选型阶段,我公司欢迎用户到沈阳热力装备制造公司 进行现场考察。我公司将提供一切方便,并提供各种资料。 3、对于用户来电、来函及来人询价访问,我公司将热情接待, 及时给予答复。对于我公司暂时不能生产的产品,也要向用户说明 原因并提供信息,介绍到其它单位。 5、重要工程所订的产品,我公司在出厂检验前,通知用户派人 参加共同检验,我公司将为用户派来人员提供工作和生活上的便利。 6、产品在发货前,我公司负责为用户联系运输车辆,免费装车,还将通知用户及时接货,并向用户提供产品质量证明及货物发运单。 7、产品在发运到用户时,如果由于运输原因,致使产品损坏, 我公司将派人协助用户与承运人交涉索赔,协商解决办法,并积极 派人修理,达到用户满意。 8、产品在发运时,如果发现有漏供、错供或少供等数量上的问题,我公司在接到通知后,立即派人到现场进行服务和处理。 9、在用户使用过程中,如果发现由于我公司方面的责任引起的 产品质量问题,我公司在接到通知后,保证在24小时内作出答复; 对需要派人处理的,保证立即派人到现场,免费排除故障,使设备

在最短时间内重新投入运行;不需要到现场服务的,一定当好参谋,为用户提供最佳处理方案。 10、我公司派人到用户现场服务的,应与用户电话商定到达日期,假如由于某种客观原因,不能如期到达,必须事前通知用户,并说 明原因或采取相应措施,保证用户不受损失或把损失降到最低程度。 11、假如经过双方确认,确系我公司制造上的原因造成产品质量问题,而不能继续使用时,我公司负责“三包”,即保修、包换、 包退。 12、如果在质量上发生分歧或难以确定,须经权威机构检验,而检验结果认定不合格时,我公司将承担由此而发生的一切直接损失 和费用,包括取样费、运输费、装卸费和检验费。 13、如果用户需要我公司派人到用户厂内进行安装、调试,我公司除完成应承担的服务外还对用户方操作人员进行现场培训,使其 达到独立操作能力,并跟随设备运行48小时。 14、如果用户自行安装,可派人给予技术指导,提供安装说明书及有关资料,也可免费为用户培训安装工人,直到能够独立操作。 15、产品的质量保证期为安装调试结束后一年,但在三年内发生的各种质量问题,如果确系制造原因,我公司将实行“三包”。 16、用户购买和使用我公司产品时如对设备价格、使用性能、售后服务等不满意均可在购买后的一段时间内退货。周一至周五退货,我公司可退清全部货款。不是因产品原因的退货,我公司也可酌情 协商,达到用户满意。 代理销售承诺书 为充分发挥中介的市场媒介作用,自觉加强行业自律,树立房地 产经纪机构的良好形象,促进房地产市场健康发展,作为在长沙市 房地产交易中心一楼中介市场的从业机构,我们向社会公开承诺: 1、保证遵守国家法律法规,并按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事房地产中介代理业务;

销售人员承诺书范文

销售人员承诺书范文 销售人员是销售过程中最重要的人员,下面为大家精心整理了销售人员承诺书范文,以供参考。 销售人员承诺书范文篇一:销售人员作风纪律承诺书 为了保障客户至上的原则,时刻保持团结合作、积极向上的工作氛围,树立企业良好形象,特要求以下作风纪律事宜: 一、工作时间(包括商务出差)不得随意着装,应选择正装、商务装、唐装、禅服等,职业装、企业制服等。 二、保持面部清洁,忌留胡须,随时保持口腔清洁、无异味,精神饱满,面带微笑。 三、保持手部清洁,养成勤洗手勤剪指甲的良好习惯,指甲不得长于1mm,缝隙内不得有异物。 四、拜访客户前,要对对方个人及单位的性质、特点等有关情况有所了解,做到心中有数,应对自如,利于工作的展开。 五、在与客户交流中,严禁泄露公司绝密、机密和秘密。 六、不得在商务洽谈、展会、会议等涉外行动过程中抽烟。 七、不得在商务洽谈、宴请过程中饮酒过量(限定啤酒1瓶、红酒、白酒或洋酒或其它酒类不超过三杯)。 八、不得为竞争对手提供销售信息。 九、严禁其它损害公司利益和严重违反社会公德的行为。 十、不得与客户产生争执,占争论的便宜越多,吃销售的亏越大。 十一、对于客户提出的办理限制事宜,须婉言向客户解释,并道

歉,不可语言生硬,更不可违反公司规定。 十二、手机24小时开机,保持手机正常畅通。 十三、时刻维护公司利益,树立公司良好形象。 以上如有违反,情节轻微者,给予警告处理;情节严重者,给予500-5000元罚款;情节特别严重者,给予无薪解雇,并追究其全部责任。 承诺人:XXX 时间:XXXX年XX月XX日 销售人员承诺书范文篇二:药品销售人员责任承诺书 为了配合公司进一步规范药品销售人员销售行为,保证销售工作顺利进行,确保销售市场规范运作,本人愿意与公司签订药品销售人员责任承诺书。 本人承诺: 一、加强学习,认真遵守国家法律、法规及公司的相关管理规定。 二、严格遵守商业道德和市场规则,诚信经营。 三、不向销售渠道有关人员送礼、回扣及给予各种形式礼金。 四、不向医院有关人员给予药品提成或其他形式贿赂。 五、若有违反上述承诺行为,本人承担公司处罚所产生的相应后果。 若行为触犯法律,本人承担相应法律责任。 承诺人:XXX

销售目标责任书

销售目标责任书 根据公司年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 一、目标销售责任人:(以下简称乙方) 责任公司:(以下简称甲方) 二、目标销售任务 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务: 1、年度销售(以为主)基本任务:万元; 2、年度销售(以为主)目标任务:万元; 3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。 (每月分解详见附表:销售计划书) 三、完成目标销售任务期限:年月日——年月日 四、销售责任人的义务 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作

为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据; (2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告; (3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等; (4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 (5)每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等; (6)每日工作日志照常填写,于每周四周日提交销售主管进行批阅, 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行); 4、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平; 5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司

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